• QUESTÃO - Redija a questão a seguir.

Texto 1
A EQUIDADE SALARIAL: UM DEBATE POLÊMICO

Se há um tema que tem gerado muita polêmica nos últimos tempos é a equidade
salarial. Afinal, por que algumas pessoas ganham mais do que outras para fazer o
mesmo trabalho? Por que homens e mulheres ainda enfrentam uma enorme disparidade
salarial em muitos setores? Essas perguntas têm gerado um intenso debate e dividido
opiniões em todo o mundo.
De um lado, há aqueles que defendem que a igualdade salarial é um direito fundamental
e um passo importante para a redução da desigualdade de gênero e a promoção da
justiça social. De outro lado, há os que argumentam que a equidade salarial não é tão
simples assim e que há muitos fatores a serem considerados, como a experiência, a
educação e o setor de atuação.

O princípio da equiparação salarial é uma importante garantia prevista na legislação

trabalhista brasileira, visando assegurar a igualdade de remuneração entre
trabalhadores que desempenham as mesmas funções. Considerando o texto de caráter
unicamente motivador, elabore um texto dissertativo, abordando os critérios e requisitos
estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para a aplicação da
equiparação salarial, bem como os fatores impeditivos da equiparação.
Além disso, discutindo a importância da equiparação salarial como instrumento de
combate à discriminação e garantia da igualdade de remuneração entre trabalhadores
que desempenham as mesmas funções ou tarefas, avalie os principais desafios
enfrentados pelos auditores fiscais do trabalho na fiscalização e aplicação desse
princípio, destacando medidas e estratégias (pelo menos duas) que podem ser
adotadas para garantir a efetividade dessa garantia trabalhista.