Tarefa 6

a) Liliane: Tendo em conta as diversas aulas assistidas na primeira parte da

cadeira de Introdução ao Comportamento Organizacional e os temas abordados em
cada uma delas, a ideia que mais me interessou foi uma teoria geral de conteúdo no
contexto da motivação, a Teoria da Hierarquia das Necessidades. Nessa teoria, o seu
autor, Maslow, afirma que os motivadores de comportamento são necessidades
insatisfeitas, que todas as pessoas têm necessidades hierarquizadas em 5 níveis:
fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização e que a atuação das pessoas é
dirigida à satisfação das necessidades não satisfeitas num dado momento. Eu
considero que esta teoria se reflete bastante na vida das pessoas e, por isso, me
identifiquei com ela, uma vez que uma pessoa pode-se sentir confortável e ser bem
sucedida em vários aspetos da sua vida, mas quando existe um aspeto menos positivo
acaba por ficar desanimada e desmotivada e se concentrar em melhorá-lo.