SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

PROJETO MOTIVACIONAL CAJADAN

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Joinville/2023

Aprendizagem Industrial – SENAI Sul

Curso AI AIAA 2023/1 V1
(Componente)
Ismael Ramos da Rosa
Julia Cani
Luana Rafaela Raasch
Lucas Gonçalo Teixeira Olegario
Maria Eduarda Silva Lopes

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INTRODUÇÃO
A Cajadan é uma indústria têxtil com foco em inovação, sempre atenta ao
mercado da moda. A empresa já possui 30 anos de história, sempre buscando
inovação e seu estilo moderno. A indústria utiliza as melhores matérias primas
do mercado, garantindo a qualidade das meias. A Cajadan conquistou
certificações como a Abvtex, que garante que a empresa está habituada a
práticas socioambientais e a Certificação Fama da Walt Disney Company,
podendo fabricar qualquer produto relacionado e controlado pela The Walt
Disney Company.
O Projeto Motivacional Cajadan foi pensado inicialmente como uma forma de
competição entre os setores, entretanto, pensamos mais a respeito e
decidimos que desenvolver a cooperação entre os setores ajudaria ainda mais
a indústria têxtil, então, a nossa equipe elaborou carinhosamente um
“termômetro” de metas, em que todos os setores possam participar desse
mesmo termômetro.
O projeto será desenvolvido em 7 etapas: 5 etapas serão distribuídas para
cada setor, enquanto as duas etapas restantes serão temáticas, nossa
sugestão seria relacionar aos feriados populares, como Páscoa e Natal,
também sugerimos temas como Meio Ambiente e Música. O termômetro será
de forma vertical, dividido em 7 partes, com um balão em cada etapa
relacionada apenas aos setores, o intuito é que ao concluir a meta desejada, o
setor a qual tinha a responsabilidade de atingir a meta, estoure o balão e tenha
uma recompensa que apenas o organizador do projeto sabe. Se o desafio
temático for concluído, não terá prêmio, porém, em compensação, dará pontos
extra. Após o Projeto Motivacional Cajadan ser finalizado, tendo atingido a
pontuação necessária, o prẽmio final será uma confraternização com
churrasco, que pode ser divulgado durante a explicação do projeto.
O projeto será divulgado com uma reunião de colaboradores da empresa,
explicando como irá funcionar o projeto, qual será as etapas de cada setor e o
prêmio final. Também seria recomendado divulgar em um grupo interno da
empresa, em uma intranet ou grupos privados em redes sociais, por exemplo,
para que tenha certeza de que todos os colaboradores estejam cientes do
projeto.

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1 - JUSTIFICATIVA
Nossa equipe de Aprendizagem Industrial atua em empresas diferentes,
porém escolhemos a Cajadan pela flexibilidade e a liberdade de investir em
ideias inovadoras e que acreditamos que seja a mais assertiva possível, assim
como o mercado da moda permanece em constante mudança, assim
pensamos que a empresa pode estar em transformação com frequência,
principalmente vindo de uma área a qual podemos estimular nossa criatividade
de forma ilimitada.
Sabemos que a Cajadan tem o potencial de elevar novamente a indústria
têxtil para outro nível com a tecnologia adquirida, por isso, escolhemos a
mesma com carinho.

2 - OBJETIVO
O Projeto Motivacional Cajadan tem como objetivo, além de elevar a
empresa, elevar as metas e lucros também, por este motivo, pensamos em
uma atividade motivacional em que os colaboradores produzam mais produtos,
e com uma quantidade maior de produtos, maior será a quantidade de vendas
e mercadorias em estoque, e consequentemente, maior será o lucro e o tempo
estimado para completar as metas será menor. A melhor parte do nosso projeto
é o pouco investimento em materiais para a execução do mesmo, obtendo um
lucro bruto ainda maior. Em resumo, queremos que os colaboradores de toda a
empresa evoluam juntos o nível de produção de meias para que obtenham
mais lucro.

3 - DETALHAMENTO DO PROJETO
O projeto iniciará dia 01/05 (lembrando que é apenas uma recomendação de
data), e a primeira etapa será concedida ao setor de Produção, a qual o
objetivo designado é produzir 60.000 em uma semana, se concluir o desafio,
ganha 1 ponto. Ao concluírem a etapa, o setor irá estourar o balão preso ao
termômetro, cujo prêmio o organizador do projeto já sabe, para um controle
eficaz sobre os gastos.

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 A segunda etapa é com o setor do Almoxarifado, como apenas uma pessoa
cuida do setor, o objetivo é um pouco mais facilitado e a recompensa é tão
simples quanto. O desafio é contar 30.000 etiquetas, valendo 1 ponto. O
prêmio é 1h a mais de intervalo.
A terceira etapa é temática, nós escolhemos como exemplo cuidar de uma
planta por uma semana, a fim de incentivar o cuidado ao Meio Ambiente,
valendo 1 ponto. Em caso de desafios temáticos, não possuem prêmio, mas
possuem uma pontuação extra para o caso de uma etapa não concluída.
A quarta etapa é no setor Administrativo, e nós avaliamos o que poderia
facilitar ainda mais a rotina dentro do trabalho, então demos a tarefa de criar
uma planilha de almoço, a fim de que cada setor tenha um tempo organizado
para se servir. O prêmio é ser o primeiro setor a almoçar.
A quinta etapa envolve a expedição, que é elaborar 40 caixas etiquetadas,
fiscalizadas e bem vedadas. A recompensa também é simples, já que o setor
também possui uma pessoa só, então sugerimos dar um vale-presente com um
valor simbólico de quarenta reais.
A sexta e penúltima etapa é temática, e damos uma missão de juntar 150
peças de inverno ou mais e criar uma campanha de doação de agasalhos,
valendo 2 pontos. Não possui prêmio.
A última etapa é com a equipe de marketing, estilistas e designers e
desafiamos a criar um mascote Cajadan. O desafio vale 3 pontos, mas no caso
de não completarem o desafio, a conclusão de desafios temáticos também é
uma forma de completar o Projeto Motivacional.
O encerramento do projeto será uma cerimônia no horário de almoço, se
possível um discurso do gestor da empresa perguntando sobre o Projeto (se
gostaram; se gostariam que fosse mais prolongado ou vice-versa), e depois da
cerimônia a nossa equipe queria uma confraternização diferente para que não
fosse algo tão monótono, então pensamos em elaborar um churrasco no
encerramento do Projeto Motivacional Cajadan, de forma que as pessoas
lembrem desse evento. Fizemos uma planilha para que pudessem
compreender a tabela de pontuação de cada etapa, no link abaixo.
Programação Projeto Motivacional Cajadan

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4 - CRONOGRAMA
10/02 - Interação entre a equipe;
17/02 - Escolha da empresa e brainstorming;
24/02 - Desenvolvimento da ideia escolhida;
03/03 - Entrega do projeto escrito;
10/03 - Desenvolvimento de slides;
17/03 - Produção de protótipos;
24/03 - Produção de protótipos;
31/03 - Ensaio para apresentação;
07/04 - Ensaio final;
14/04 - Apresentação do Projeto Motivacional Cajadan.

5 - ORÇAMENTO
Nosso orçamento foi feito com valores fantasia, dependendo de como
queiram o churrasco, pode custar mais, então nós inserimos apenas um valor
médio para que todos os setores possam se servir. Aqui segue o link da
planilha de orçamento.
Orçamento Projeto Motivacional Cajadan