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CURSO DE DIREITO
TURMA: MB
ANO: Iº
SALA: 20
DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO
KILAMBA-KIAXI-LUANDA
2022
SUMÁRIO
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Apresentação do projecto..........................3
1. Resume Executivo.....................................4
2. Dados do Empreendedor..........................4
4. Descrição do Negócio.................................8
5. Análise de Mercado....................................9
6. Plano Operacional.....................................10
7. Plano de Marketing...................................11
8. Anexos......................................................12
Plano Financeiro..........................................16
Apresentação
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Nossos serviços
Damos as Boa- vindas a todos que colocam a disposição, para colabora conosco
sendo investidores e colaborador
RESUMO EXECUTIVO
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Acredito que este negócio com certeza chegara longe
Pretendemos com este plano de negócios, apresentar uma empresa criativa pós o
mercado é competitivo a inovação e a competência e eficácia dos nossos funcionário
especializados no âmbito da confeitaria e hambúrguer, oferecendo um produto de
qualidade.
Estes serviços trazem mais valia ao consumidor pois são produtos de qualidade,
fazendo com que não terá o incomodo de se deslocar até ao espaço de venda. Bem
como pretendemos satisfazer as necessidades do homem facilitando-o escolher os
seus pratos típicos para uma alimentação mas controlada consoante a gastronomia do
cliente.
Aprimorando os dotes culinários para melhor satisfazer o cliente e a inovação da
empresa.
1. Encontre o seu diferencial
Oque que a sua empresa tem e as outras empresas não têm?
A criatividade é utilizada como marketing para atrair clientes e oferecer o melhor
produto a população consumidora.
2. Conheça o seu publico
Quem a TiKaBurguers quer atingir?
Conhecer o público alvo- É abrangente dentre os principais e potencias temos –
Condomínios Centralidades, Empresas, hospitais, bancos, Escolas.
3. Não tenha medo da Concorrência
O crescimento não pode ser intimidado pela concorrência.
É preciso saber quem são os seus concorrentes e procurar ser melhor que eles.
Agregue valores ao nosso negócio, descubra o ponto fraco da concorrência e
construa a sua vantagem competitiva.
4. Priorize a Satisfação do Cliente
Os clientes são os pilares de valores que permite o negócio ter renda e Lucro.
Por isso durante o processo de expansão dos negócios, o foco deverá ser a
satisfação dos nossos clientes; daqueles que consomem os produtos e serviços que
a nossa empresa oferece
Essa dica de estratégia de crescimento de uma empresa é bastante pertinente, isso
porque é comum que as empresas negligenciem a qualidade dos seus produtos
quando decidem expandir.
Crescer a qualquer custo não é indicado com certeza, pois a relação com o
público-alvo pode ser comprometida ser a qualidade se perder no meio do
caminho.
5. Valorize os seus funcionários
A busca por crescimento é uma jornada se faz sozinho. Os funcionários da empresa
precisam sentir se motivados pelo líder a trabalhar e a contribuir para a evolução
dos negócios.
Por isso, é interessante criar mecanismos que os façam acreditar que os trabalhos
deles tem fundamental valor para a empresa, dando um significado maior para
tudo que fazem.
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3.DADOS DO EMPREENDEDOR
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NOME: ALFREDO JOVANI FRANCISCO PINTO
De nacionalidade angolana, portador de B.I Nº 006490569UE047
Experiência Profissional: Trabalhei em Ciber. Curso de informática concluído,
trabalho como gerente na área da ação social e logístico (igreja), trabalho como
marketing na empresa (Sambo Empreendimento). Tenho experiência e pretendo
adquirir mais para desempenhar melhor a minha função no projeto em curso.
Conhece bem o negócio que pretende , e o mercado que pretende atuar tem
pontos como:
(F) Força
(O) Oportunidades.
(F) Fraquezas.
(A) Ameaças.
(P) Pontos fortes e pontos fracos
Ser humilde e ter comprometimento sincero para que haja partilha de informações
verdadeiras e plausíveis o mais rápido possível. Para assim dar o desenvolvimento
a este mesmo projeto e para o benefício de todos.
Formando-se em Direito. Já possui experiência muito antes de estar nesta
formação. Devido as funções já desempenhadas em algumas organizações
Como:
Gerente de Ciber.
Ação social e logístico
Marketing (Sambo Empreendimento)
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3 VISÃO GERAL DA EMPRSA
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Preocupação das empresas com os aspectos ligados a TiKaBurguers, tem crescido
significativamente, Do mesmo modo, o sector que lida com a gastronomia(Comercio)
cresce a cada dia, na medida em que surgem diversos equipamentos técnicos e não só
facilitando a extração ou escoamento do produto, reduzindo assim à saúde e
consequente prejuízo a produtividade
Este é um mercado de extrema importância para as empresas que atuam em toda a
cadeia produtiva, para a economia do pais e, principalmente, para a vida das pessoas.
Exemplo Prático- Fator Uau!
O senhor Narciso quer fazer uma refeição para a sua esposa e não tem tempo de
preparar devidamente, ele decide ir a internet pesquisar uma empresa que presta
serviços de comida rápida, encontra a TiKaBurguers para além de preparar Tikaway,
hambúrgueres e cachorros. também são lhe atualizado o menu assim dando lhe boa
escolha para a sua mesa. Depois da escolha, o produto estará em sua casa onde quer
que esteja em 40min, por intermédio do nosso entregador de comida….
Utilizando o GPS para localizar o cliente caso a sua morada não seja elusiva.
Elucidamos ao cliente por intermédio de marketing com folheto da empresa para que
possa reservar uma mesa se estiver acompanhado da sua\u amada\o.
Facilitando a vida dos nossos clientes.
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2.DESCRIÇÃO DE NEGOCIO
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Facilidade de vida.
Mais saúde.
Qualidade, Experiência, Inovação.
A TaKaBurguers Procura servir a clientes específicos, criando assim um conjunto de
vertentes de prestações de serviços individuais, coletiva nomeadamente.
Pacote Bronze
Pacote prata, Pacote platina, Pacote ouro
Criando assim formas de atender clientes de várias possibilidades.
Nossa visão
Nossa Missão
Prestar serviços competentes, executados nos prazos previstos, com dispensável seriedade e
ética profissional, tendo como parceiros para a obtenção dos resultados. Clientes, Funcionários
e fornecedores, alcançar patamares diferenciados das demais empresas em termos
colaborativos .
Nossos Valores
Respeito as pessoas, desenvolvendo relações de confiança e responsabilidade.
Sustentabilidade com práticas de gestão alimentar.
Compromisso com a integridade em tudo o que fazemos.
Desenvolvimento de competência nas pessoas, que são a fonte da nossa força.
Compartilhante de conhecimento e recursos, visando o benefício de nossos clientes
internos e externos bem como da sociedade
Liderança pelo exemplo e comprometimento.Aprendizado permanente e melhoria
constante, visando a superação de metas. Valorização do espírito de equipe,
respeitando a diversidade.
3.ANÁLISE DE MERCADO
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Para podermos concorrência é necessário que haja uma atenção aos aspectos técnicos e
estruturais.
Série 1
5
4.5
4
3.5
3
2.5
2 4.3 4.3 4.3 4.3
1.5
1
0.5
0
Categoria 1 Categoria 2 Categoria 3 Categoria 4
Série 1
1º PONTOS FORTES:
Baixa concorrência, crescimento no nicho de mercado para todo o tipo de cliente jovens,
crianças, adultos e velhos. Atendimento em horários favoráveis as relações de compra e
venda.
2º OPORTUNIDADES:
3º PONTOS FRACOS:
Indisponibilidade de recursos financeiros (Capital Próprio)
Concorrência com empresas que já estão no mercado
4º AMEAÇAS:
Concorrência
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4.Plano Operacional
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Público-alvo- O nosso público-alvo é abrangente. Dentre os principais e potenciais clientes
desse tipo de empresa, estão: Condomínios, Universidades, Escolas, Centralidades, Empresas,
Hospitais, Escritórios, ...
O nossa empresa deverá possuir três departamentos para a organização de nossas actividades
e de nossa gestão.
1. A directoria:
Será responsável pela gestão estratégica e decisões de cunho financeiro e administrativo
2. Gerência:
A gerência será responsável pelas actividades fins da empresa, como contratação de serviços e
organização do desempenho operacional e técnico das nossas actividades.
Além disso, a gerência será também responsável por actividades como gestão de fornecedores
para compras de alimentos (pão, carne, arroz, iogurte etc....) equipamentos, maquinas ainda
responsável pela Selecção, contratação de funcionários e treinamentos necessários.
3. Supervisão:
Será o sector que tem a função de controlar e observar directa dos produtos prestados.
Marketing é o coração da empresa. Tem o devido valor aquele ele merece, é com ele por meio
de clientes que trazem receitas para a empresa, é o maio onde pode se aplicar muito
investimento ou pouco com estratégias bem dirigidas trazem uma finalidade útil para a
empresa.
Fazer uma campanha de marketing para restaurantes, não é nada fácil, a final além de
grande concorrência esse segmento visa levar um benefício que as vezes não é percebido
pelos clientes.
5. Investir em SEO
A optimização de sites mudou bastante e hoje ela deva trabalhar em conjunto com
estratégias de criação de conteúdos úteis e relevantes para a captação de valores
e clientes
Promoção de Serviços
A vendas de Serviços
Análise de Vendas
E o próprio Marketing
Anexos
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PLANO FINANCEIRO
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INTES DE CUSTOS
MESES
CUSTOS MÉS
Publicidade/marketing
1000000
Salário de funcionário
Benefício de imposto sobre folha de pagamento
Comunicação/telefonia
Equipamentos de Computador