ATIVIDADE 2- PRIMEIRA ETAPA

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

PROFESSORA DANYELLE CAMPOS DE FRANÇA

ALUNO: Débora Andrade Marcelino 20231055010190

TURMA: EPC

1) A nova NR5 publicada pela Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de

2022 e que entra em vigor no dia 20 de março de 2023 altera o nome CIPA –
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para:
a) COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO
- CIPA
b) COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO
SEXUAL - CIPAA
c) COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO
MORAL - CIPAM
d) COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO
SEXUAL, MORAL E BUYLLING - CIPA
e) Nenhuma das anteriores.

2) Em relação às CIPAs, sobre o tempo de duração de mandato dos membros e

sobre quantas vezes é permitida a reeleição, assinalar a alternativa CORRETA:
a) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida
uma reeleição.
b) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida
uma reeleição.
c) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida
duas reeleições.
d) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida
duas reeleições.
e) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida
nenhuma reeleição.

3) Uma empresa, classificada como grau de risco 4 na CNAE, realizará o

treinamento dos membros de sua CIPA, que estão em primeiro mandato.
Desse modo, a carga horária total de treinamento para esses membros deve ser de
a) 8 horas.
b) 12 horas.
c) 16 horas
d) 20 horas.
e) 24 horas.

4) Considere o estabelecido pela Norma Regulamentadora no 7 (NR7) –

Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional – PCMSO para responder a
questão abaixo. Em um fim de semana prolongado, um funcionário, 46 anos, sexo
masculino, engenheiro, sofreu fratura da perna direita devido a uma queda
enquanto fazia passeio em uma trilha. Devido à necessidade de tratamento
cirúrgico e recuperação, permaneceu afastado do trabalho por 40 dias. Sabendo
que sua alta do INSS estava programada para ocorrer em 7 dias e se sentia apto
para exercer suas atividades profissionais, entrou em contato com o ambulatório
de saúde ocupacional da empresa para receber orientações sobre como deveria
proceder em relação ao seu retorno ao trabalho. Frente a essa situação, o
enfermeiro do trabalho deve:
a) esclarecer que o funcionário deve procurar a sua chefia imediata no primeiro dia
útil após finalizada sua licença médica, sendo desnecessário comparecer ao ambulatório
de saúde ocupacional para o exame de retorno ao trabalho, pois o que motivou seu
afastamento não era decorrente de suas atividades na empresa.
b) esclarecer que, nesse caso, a apresentação do documento de alta emitido pelo
INSS ao departamento de recursos humanos da empresa, acompanhado de declaração de
próprio punho que o funcionário se sente apto para o trabalho, tornam desnecessária a
realização do exame de retorno ao trabalho, e o funcionário deve se apresentar a sua
chefia na data prevista para reassumir suas funções.
c) agendar consulta com o médico do trabalho até sete dias antes da data
programada para a alta, para realização do exame médico de retorno ao trabalho.
d) agendar consulta de enfermagem para avaliação clínica e liberação para retorno
ao trabalho na data programada para alta.
e) agendar consulta com o médico do trabalho para a realização do exame de
retorno ao trabalho antes que o funcionário reassuma suas funções na empresa.

5) O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) tem por

objetivo proteger e preservar a saúde dos trabalhadores em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de
Risco (PGR).
Para esse objetivo ser alcançado, a Norma Regulamentadora 7 dispõe que uma das
diretrizes do PCMSO é
a) participar da elaboração do inventário de riscos.
b) elaborar o mapa de riscos.
c) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional.
d) reconhecer e avaliar os riscos biológicos.
e) manter permanente interação com a CIPA, quando existente.

6) Analise as afirmativas a seguir, relativas ao Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional – PCMSO:
I. A elaboração do PCMSO deve considerar os riscos ocupacionais identificados e
classificados pelo Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
II. O PCMSO determina que, quando o trabalhador se ausentar do trabalho por
período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, este deverá realizar o exame clínico antes de reassumir as
suas funções.
III. Uma vez que o trabalhador já é funcionário da organização, o exame de
mudança de risco ocupacional pode ser realizado em até 15 (quinze) dias depois da data
da mudança.

Estão corretas as afirmativas

a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) I, II e III.
7) Analise as afirmativas abaixo sobre o processo eleitoral da CIPA.
1. O voto é sigiloso.
2. Será mantida a garantia de emprego até a eleição para todos os empregados inscritos.
3. A realização da eleição ocorrerá em dia normal de trabalho, em período de
expediente.
4. Quando houver empate, assumirá o trabalhador que tiver mais tempo de serviço na
empresa.
5. Poderão participar como candidatos somente os trabalhadores com cargos
representativos na empresa e com mais de cinco anos de serviço.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

a) São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
b) São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
c) São corretas apenas as afirmativas 3, 4 e 5.
d) São corretas apenas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
e) São corretas apenas as afirmativas 1, 2, 3 e 5.

8) A respeito do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), marque a alternativa

incorreta:
a) Deve conter a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e
classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou na
sua inexistência.
b) Não é necessário conter a razão social e CNPJ ou CAEPF da organização.
c) Deve conter data, número, registro profissional e assinatura do médico que
realizou o exame clínico.
d) Deve conter a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
e) Deve conter a indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e
complementares a que foi submetido o empregado.