Ltcat - Delatorre Servicos Ltda - Matriz - 28.03.2024.pdfassinatura Digital

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LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES DO AMBIENTE
DO TRABALHO DELATORRE SERVICOS
LTDA
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LAUDO TÉCNICO DE
CONDIÇÕES DO AMBIENTE DO
TRABALHO
DELATORRE SERVICOS LTDA
CNPJ 51397154000108
28/03/2024
texto assinado digitalmente

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Sumário
1. HISTÓRICO DE REVISÕES 3
2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4
2.1 RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA 4
3. OBJETIVO 5
4. CONCEITOS 5
5. LEGISLAÇÃO APLICAVEL 7
6. CODIGOS USADOS NA CONCLUSÃO PARA CONTROLE DO ORGÃO 8
7. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO 9
7.2 INSTRUMENTO UTILIZADO 9
7.1 TÉCNICA UTILIZADA 10
7.2 INSTRUMENTO UTILIZADO 11
8. AVALIAÇÃO DE INSALUBRIDADE 12
9. AVALIAÇÃO DE PERICULOSIDADE 13
10. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 14
11. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 19
ANEXO 1 DADOS DO RESPONSÁVEL TÉCNICO 21
ANEXO 2 CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO 23
ANEXO 3 RELATÓRIO DE MEDIÇÃO 25

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1. HISTÓRICO DE REVISÕES
Histórico de Revisões
Revisão Data Assunto
00 28/03/2024 Emissão de Documento

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2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: DELATORRE SERVICOS LTDA
CNPJ: 51397154000108 CNAE: 82.11-3-00
Atividade: Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Grau de Risco: 1 UF: RS
Endereço: AVENIDA INTEGRACAO 745
Bairro: FEITORIA Município: SAO LEOPOLDO
CEP: 93052270 Contato: Marcos
E-mail: sanssonmaiquiele@gmail.com Telefone: (51) 99808-0302
IDENTIFICAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO
Matriz
CNPJ: 51397154000108 CNAE: 82.11-3-00
Atividade: Serviços combinados de escritório e apoio Grau de Risco: 1 (MTE - NR 04)
administrativo
Endereço: AVENIDA INTEGRACAO 745
Bairro: FEITORIA Cidade: SAO LEOPOLDO
UF: RS CEP: 93052270
Fiscal:
Contrato:
Observação do Contrato:
2.1 RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA
RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA

Nome: José Jorge Fochi
Função: Engenheiro de Segurança do Trabalho
REG/MT: 220191612-8 Digitally signed by JOSE
CREA: RS116992 JOSE JORGE JORGE FOCHI:29142172004
PIS / NIT: 10788065863 FOCHI:29142172004 Date: 2024.04.01 11:50:37
ASSINATURA DIGITAL: -03'00'

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3. OBJETIVO
O presente trabalho foi realizado para empresa, com o objetivo de identificar os agentes e riscos ambientais (Físicos,
Químicos e Biológicos), existentes nos postos de trabalho por GHE por atividades, no sentido de que sejam elaborados
programas efetivos e medidas corretivas adequadas nas áreas de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho.
Sempre que houver alguma modificação nas condições de trabalho no GHE, este levantamento deverá ser refeito, pois os
dados e as conclusões poderão ser alterados.
A medição e análise da exposição dos trabalhadores foram realizadas no grupo homogêneo de exposição – GHE, com base
do PGR.
Apresentar os levantamentos técnicos (qualitativos e/ou quantitativos) dos ambientes/atividades e identificar a exposição aos
agentes físicos, químicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física do(s)
trabalhador (es), para fins da verificação do enquadramento às condições que geram concessão de aposentadoria especial
e o direito à Insalubridade e ou periculosidade.
4. CONCEITOS
Grupo Homogêneo de Exposição (GHE): grupo de trabalhadores que possuem as mesmas chances de exposição a um
dado agente. Essa “igualdade” provém do desenvolvimento de rotinas e tarefas idênticas ou similares do ponto de vista da
exposição.
Limite de Exposição (LE): parâmetro de exposição ocupacional que representa condições sob as quais acredita-se que a
maioria dos trabalhadores possa estar exposta, repetidamente, sem sofrer danos adversos a sua saúde.
Limite de Exposição Média Ponderada pelo tempo (LE-TWA): corresponde a concentração média ponderada no tempo, para
uma jornada de trabalho normal de 8 horas diárias e até 48 horas semanais, à qual acredita-se que a maioria dos
trabalhadores possa estar repetidamente exposta dia após dia, durante toda a vida de trabalho, sem sofrer efeitos diversos à
saúde.
Limite de Exposição – Exposição de Curta Duração (LE-STEL): corresponde ao limite de exposição média ponderada em 15
minutos, que não deve ser ultrapassado em nenhum momento da jornada de trabalho, mesmo que a concentração média
ponderada (TWA) em 8 horas esteja dentro dos limites de exposição- média ponderada. Exposições acima do TLV-TWA,
mas abaixo do TLV-STEL, devem ter duração inferior a 15 minutos, e devem ocorrer não mais que quatro vezes ao dia.
Deve existir um intervalo mínimo de 60 minutos entre exposições sucessivas nessa faixa.

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Limite de Exposição Valor Teto (LE-VT): corresponde ao valor máximo, acima do qual não é permitida a exposição em
nenhum momento da jornada de trabalho.
Nível de Ação: valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições causem prejuízos à saúde do trabalhador e evitar que o limite de exposição seja ultrapassado, sendo:
Para ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%) considerando uma dose de 100 %, conforme critério estabelecido na NR-
15, Anexo n. º 1, item 6. Quando o ruído é medido em decibéis o valor é de 80 dB(A), para ruído contínuo ou intermitente e
de 115 dB(C) para ruído de impacto.
Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados, ou seja, 50% do limite de tolerância
estabelecido para cada agente.
Riscos Ambientais: são considerados os agentes físicos, químicos e biológicos, existentes nos locais de trabalho, que, em
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do
trabalhador.
Riscos Físicos: são diversas formas de energia a que possam estar os trabalhadores expostos, tais como ruído, vibrações,
pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o
ultrassom.
Riscos Químicos: são substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, na
forma de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade e exposição, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Podemos ter três (3) tipos de vias de absorção:

1. Respiratória ou inalatória: constitui a principal via de absorção de tóxicos, devida não só a grande quantidade de ar
inalado durante a jornada de trabalho, como também a grande superfície dos alvéolos pulmonares (cerca de 80 a 90 metros
quadrados no adulto). As substâncias penetram pelo nariz e pela boca, atuando na garganta e nos pulmões, em virtude da
grande permeabilidade da parede alveolar da rica vascularização, os gases e os vapores são rapidamente absorvidos e
diluídos no sangue, que por sua vez serão distribuídos para outras regiões do organismo. Algumas vezes, eles podem
retidos em nível alveolar e desenvolver uma ação localizada.
2. Cutâneo: o contato da pele com determinados agentes químicos pode desenvolver as seguintes alterações:
a) o agente químico pode agir diretamente na pele e provocar uma irritação local primária;
b) a substância química do agente pode combinar com as substâncias protetoras da pele e provocar uma sensibilização
local;
c) o agente pode penetrar através da pele, diluir-se no sangue e atuar como tóxico de forma generalizada. Ex. “É o que
ocorre no manuseio inadequado do mercúrio, do chumbo, da nitroglicerina e de alguns produtos agrícolas”.
3.Digestiva: ocorre somente de forma acidental.
Riscos Biológicos: são as bactérias, os fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

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5. LEGISLAÇÃO APLICAVEL
A aposentadoria especial, instituída pela Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, tem característica preventiva e
compensatória, vez que busca diminuir o tempo de trabalho do segurado que, sujeito a condições especiais, exerce ou
exerceu atividades que, pela sua natureza, pode causar danos à saúde ou à integridade física.
Para a concessão do benefício o segurado deverá comprovar a efetiva exposição aos agentes nocivos (físicos, químicos,
biológicos ou associação de agentes), mediante formulário padrão estabelecido pelo INSS baseado nas informações
contidas em LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) expedido por médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho.
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT está previsto na legislação brasileira a partir da Medida
Provisória nº 1.523 de 1996, que se transformou na Lei nº 9.528 de 1997 e modificou a Lei nº 8.213 de 1991 que trata dos
Planos de Benefícios da Previdência Social, no seu Artigo 58, Art. 68 do Decreto nº 3.048/1999 com alterações posteriores.
Fundamentação Legal: Lei nº 8.213/1991 com alterações posteriores e Decreto nº 3.048 com alterações posteriores.
Este documento oferece subsídios para elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).

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6. CODIGOS USADOS NA CONCLUSÃO PARA CONTROLE DO ORGÃO
TABELA I - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP)

- Para os trabalhadores com apenas um vínculo empregatício (ou uma fonte pagadora):
Código GFIP Descrição

(em branco) Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto
01 Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve exposto.
02 Exposição a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho)
TABELA II - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP)

- Para os trabalhadores com mais de um vínculo empregatício (ou mais de uma fonte pagadora):
Código GFIP Descrição

(em branco) Sem exposição a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto
05 Não exposição a agente nocivo. Trabalhador já esteve exposto.

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7. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Nas avaliações foram empregadas as seguintes metodologias:

• Uso da legislação vigente e a portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, considerando-se todas posteriores alterações até
a presente data, para caracterização das condições ambientais;
• Normas de Higiene Ocupacional (NHO) relevantes para as avaliações;
• Inspeção dos locais de trabalho e das atividades exercidas;
• Coleta de informações com os trabalhadores da unidade;
• Análise qualitativa dos riscos;
• Análise quantitativa;
• Aplicação das Normas Regulamentadoras - NR e Legislação Complementar;
• Análise dos riscos quantitativos com uso aparelhos conforme item 7.2 INSTRUMENTO UTILIZADO.
• Foram avaliados riscos ambientais com exposição permanente: trabalho permanente aquele que é exercido de forma não
ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo
seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.
Avaliações dos Agentes Ambientais:

A avaliação das áreas e postos de trabalho tem a finalidade de identificar os métodos e processos de trabalho, as operações
de rotina, a frequência de trabalho, o tipo de exposição, as situações e os horários de trabalho, os agentes existentes e a
exposição dos trabalhadores a estes agentes, a existência de proteções individuais e coletivas, a adequação destes
equipamentos de proteção e a interação dessas variáveis com os agentes verificados.
Para esta avaliação realiza-se, com a colaboração dos trabalhadores das áreas envolvidas e de suas respectivas chefias, a
verificação das atividades “in loco” de forma a obtermos informações quanto ao processo e os riscos ambientais presentes
em seus locais de trabalho.
As condições especiais que prejudicam a saúde ou integridade física conforme definido no Anexo IV do Decreto nº
3.048/1999, com exposição a agentes nocivos em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapassa os
limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condições especial prejudicial à saúde
Art. 277 (IN 77/2015): São consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme
definido no Anexo IV do RPS (Decreto 3.048/1999), a exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou à
associação de agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância
estabelecidos segundo critérios quantitativos, ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição
especial prejudicial à saúde, segundo critérios de avaliação qualitativa.
O rol de agentes nocivos objetos de análise no presente laudo, são aqueles constantes dos decretos regulamentadores da
legislação previdenciária especial, Anexo IV do Dec. 3.048/1999 e posteriores alterações.

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7.1 TÉCNICA UTILIZADA
Avaliação Qualitativa:
Informações obtidas através de inspeção do local de trabalho por profissional habilitado – para radiações não-ionizantes,
frio, umidade, alguns produtos químicos e para agentes biológicos (NR-15 – Anexos 7, 9, 10, 13 e 14).
Avaliação Quantitativa
Informações obtidas através da dosagem e medição dos agentes físicos e agentes químicos que constam na NR-15 –
Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 8, 11 e 12, comparando os resultados obtidos com os Limites de Tolerância expressos na NR-15 ou, na
falta destes,publicados por entidades internacionais reconhecidas (p.ex. NIOSH, ACGIH e NHO).
AGENTE METODOLOGIA EQUIPAMENTO (S)

AMBIENTAL
A avaliação dos níveis de pressão sonora, utilizará a metodologia contida nos
manuais da NHO 01 e deverá ser realizada por medidores de níveis sonoro e/ou
Ruído densímetro de ruído e as medidas devem ser tomadas o mais próximo possível Dosímetro de ruído
da zona auditiva dos trabalhadores. Medidor de nível sonoro
- Deverão atender os limites que constam nos Anexos 1 e 2 da NR - 15, com o
intuito de avaliar os níveis de pressão sonora contínuo, intermitente e de impacto,
respectivamente.
Para as medições de temperatura, é utilizado o estabelecido pelo Anexo-3 da
Calor Norma Regulamentadora Nº 15, da portaria 3214 do MTB, NHO 6 da Medidor de stress térmico
FUNDACENTRO que estabelece IBUTG - Índice de bulbo úmido termômetro de
globo.
As avaliações seguiram os procedimentos descritos na Norma de Higiene
Ocupacional – NHO 09 (VCI) ou 10 (VMB), e os parâmetros estabelecidos pelo
Vibração Anexo 1, limites de tolerância para exposição a vibração na norma
regulamentadora 9 do MTE. Para a avaliação de mãos de braços foi utilizado Acelerômetro
aparelho ligado a um acelerômetro conectado a um dispositivo de mão ou a uma
braçadeira acoplada ao equipamento. Para a vibração de corpo inteiro o aparelho
foi conectado a um disco para captação da intensidade dos eixos.
A avaliação dos agentes químicos utilizará a metodologia contida nos manuais
da NHO 02, visando atender a NR 15 e seus anexos 11, 12 e 13. Para os agentes
que não constam na NR acima citada, serão adotadas como referencia os limites
previstos pela ACGIH (American Conference of Governamental Industrial
Higyenists). Conforme metodologia
Agentes químicos, Formas de avaliação: apresentada nas
gases e vapores Quantitativas: quantificações do
-Contratação de Laboratório Analise Ocupacional, para quantificar os agentes no laboratório escolhido.
ambiente de trabalho.
Qualitativas:
- Avaliação técnica nos postos de trabalho
- Avaliação das FISPQs dos produtos químicos
utilizados nos processos de trabalho.
Agentes biológicos Qualitativa: Inspeção no local de trabalho atendendo os requisitos da NR - 15, -
Anexo 14.

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7.2 INSTRUMENTO UTILIZADO
SONUS 2 181670
Instrumento: Dosímetro
Modelo e Tipo: SONUS 2
Número de Série: 181670
Fabricante: Criffer
Responsável: Tecnolab
Certificado de Calibração: CRS4000/2022
Circuito de Resposta: Lento
Curva de Ponderação: A
Pais / Norma: Brasil - NR 15 / NHO 01
Critério de Referência: 85 dB (A)
Tempo de Critério: 7 horas
Taxa de Troca: 5 / 3
Nível Limiar: 80.0 dB (A)

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8. AVALIAÇÃO DE INSALUBRIDADE
Como o próprio nome diz, insalubre é algo não salubre, doentio, que pode causar doenças ou efeitos adversos à saúde.
Ambiente insalubre, em termos laborais, significa o ambiente de trabalho hostil à saúde pela presença de agentes
agressivos ao organismo do trabalhador, em quantidade acima dos limites tolerados pelo organismo humano. Desta forma,
por “insalubridade” entende-se a exposição a ambientes insalubres, em função do tempo de exposição ao agente nocivo,
levando em conta ainda o tipo de atividade desenvolvida pelo servidor durante sua jornada de trabalho.
Para se classificar um ambiente ou uma atividade como sendo insalubre, não basta existir o agente; além da existência
deste, são necessárias duas outras condições:
1- a quantidade ou intensidade do agente deve estar além do tolerável pelo ser humano
2- o tempo de exposição ao agente poder causar algum dano à saúde.
Existe regulamentação legal que classifica os agentes e as quantidades ou intensidades deles que podem ser consideradas
insalubres. A Norma Regulamentadora no 15 relaciona os agentes e atividades consideradas insalubres. Caso o agente não
esteja relacionado nesta norma, pode-se recorrer também a normas internacionais aceitas pela nossa legislação – por
exemplo, da ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Hygienists, dos Estados Unidos da América.
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o
salário mínimo. Este texto não substitui o publicado no DOU região, equivalente a:
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para
efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.
15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo.
Para que os EPI’s fornecidos pela empresa possibilitem a neutralização ou redução dos agentes nocivos aos limites de
tolerância e/ou sua atenuação, devem ser comprovados:
a) A obrigatoriedade do uso (Normas Administrativas);
b) Registro, treinamento, distribuição e reposição do EPI;
c) Cópia dos respectivos CA’s (Certificado de Aprovação) garantindo que o mesmo atenue abaixo do limite de tolerância.
O uso de EPI poderá eliminar a insalubridade quando a atenuação do mesmo ficar abaixo do limite de tolerância. A empresa
deve observar a especificação técnica de atenuação de cada EPI. Fica a critério da empresa o pagamento da insalubridade
quando o EPI atenuará abaixo do limite de tolerância e/ou sua atenuação.
É de responsabilidade da Empresa, quanto ao pagamento do adicional de insalubridade, quando o EPI atenuar acima do LT

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- Limite de Tolerância e/ou sua atenuação.
9. AVALIAÇÃO DE PERICULOSIDADE
São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, implique
contato permanente com substâncias inflamáveis ou explosivos, conforme NR-16 da Portaria no 3214 de 08/06/1978.
Também são consideradas perigosas as atividades ligadas à eletricidade, nos termos do Decreto no. 93412 de 14 de
outubro de 1986; atividades e operações perigosas com substâncias radioativas Adotado pela Portaria GM 518/2003;
atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais
de segurança pessoal ou patrimonial pela Portaria MTE 1.885/2013; atividades perigosas em motocicleta. Portaria GM n.º
3.214, de 08 de junho de 1978.
A caracterização de atividade como perigosa depende de decisão do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece na
NR-16 as atividades e as condições. Os efeitos pecuniários da periculosidade só são devidos após a inclusão da respectiva
atividade nos quadros aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (16.2 e 16.3 da NR- 16).
Sempre que o funcionário estiver em exercício de trabalho em ambientes de clientes no qual sua matriz de risco considere
ambiente de condições periculosos, assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente
sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

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10. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
GHE: 1 Setor: Supervisão

FUNÇÃO Nº FUN. ATIVIDADE
Supervisor 2 Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando
diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de
expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. coordenam serviços
gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção
de equipa mento, mobiliário, instalações etc.; administram recursos humanos, bens
patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências;
gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno
caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo
notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos
Auxiliar Administrativo 1 Executar serviço administrativo geral, dando apoio ao Encarregado Administrativo nas
áreas de Recursos Humanos e da qualidade. Organiza fichas de produção e de estoque
de materiais. Reporta-se ao Encarregado Administrativo para receber orientações sobre
as rotinas de trabalho, segurança e da qualidade.
GHE: 1
AGENTE AVALIADO MEDIDO LIMITE DE AD. INS. AD. PER. QUANTITATIVO QUALITATIVO
TOLERÂNCIA METODOLOGIA METODOLOGIA
Explosão seguido de N.A N.A N.A 30% - NR 16 Anexo 02
incêndio
GHE: 2 Setor: Loja

Operador de Caixa 6 Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;
atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem
contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal;
vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de
prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e
interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam
informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de
espetáculos, viagens, promoções e eventos, etc. preenchem formulários e relatórios
administrativos.
Atendente de Caixa 8 Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;
administrativos.
Atendente de Loja 8 Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista,
auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem
a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para
degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e
vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos
de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de
mercadorias; Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de
vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

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GHE: 2
Microorganismos N.A N.A 20% N.A - NR 15 Anexo 14
Explosão seguido de N.A N.A N.A 30% - -
incêndio
GHE: 3 Setor: Gerência

Gerente 6 Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos
em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços,
incluindo as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos
materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e
controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar
o impacto financeiro da materialização dos riscos.
GHE: 3
incêndio
Líquidos e Vapores ND ACGIH 2023 - 100 N.A N.A ACGIH 2023 -
(Óleo Diesel) mg/m³
Líquidos e Vapores 6,92 ppm ACGIH - 300 ppm N.A N.A ACGIH 2023 -
Orgânicos (Gasolina)
Hidrocarbonetos N.A N.A 40% N.A - NR 15 Anexo 13
(Óleos)

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GHE: 4 Setor: Abastecimento

administrativos.
Frentista/ Caixa 1 Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista,
a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, ou distribuindo amostras
das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem
mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de
preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de
veículos; Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de
vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços
Frentista 59 Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista,
a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, ou distribuindo amostras
das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem
mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de
preço. Prestam serviços aos clientes, tais como troca de mercadorias; abastecimento de
veículos; Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de
vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços
GHE: 4 Setor: Abastecimento / Loja

Operador de Caixa 1 Atendimento ao cliente, recebimento de valores, recebimento e reposição de
mercadorias, controle de estoque, depósitos de valores, limpeza e organização, preparo
de lanches, abastecimento de veículos, vendas, calibragem de pneus, verificação de
água e óleo.
GHE: 4
Hidrocarbonetos N.A N.A 40% N.A - NR 15 Anexo 13
(Óleos)
Líquidos e Vapores 2,87 ppm ACGIH 2023 - 300 ppm N.A N.A ACGIH 2023 -
Orgânicos (Gasolina)
Ruído 69,13 dB 85 dB N.A N.A NR 15 Anexo 01 -
Líquidos e Vapores ND ACGIG - 100 mg/m³ N.A N.A ACGIH 2023 -
(Óleo Diesel)
incêndio
GHE: 5 Setor: Limpeza

Auxiliar de Limpeza 2 Limpeza da loja, banheiros e do setor administrativo.

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GHE: 5
incêndio
GHE: 6 Setor: Administrativo

Auxiliar Administrativo 1 Executar serviço administrativo geral, dando apoio ao Encarregado Administrativo nas
áreas de Recursos Humanos e da qualidade. Organiza fichas de produção e de estoque
de materiais. Reporta-se ao Encarregado Administrativo para receber orientações sobre
as rotinas de trabalho, segurança e da qualidade.
GHE: 6
incêndio
GHE: 7 Setor: Loja

Operador de Caixa 6 Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores;
administrativos.
administrativos.
GHE: 7
incêndio

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11. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Preenchimento da G.F.I.P. – Conf. tabela e classificação de agentes nocivos.(DECRETO N° 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.)
1.1. FUNÇÃO Insalubridade (%) Cód. GFIP
GHE: 1 - Setor: Supervisão
Auxiliar Administrativo
N.A 01
Supervisor
GHE: 2 - Setor: Loja

Atendente de Caixa
Atendente de Loja 20% 01
Operador de Caixa
GHE: 3 - Setor: Gerência

Gerente N.A 01
GHE: 4 - Setor: Abastecimento

Atendente de Caixa
Frentista 40% 04
Frentista/ Caixa
GHE: 4 - Setor: Abastecimento / Loja

Operador de Caixa 40% 04
GHE: 5 - Setor: Limpeza

Auxiliar de Limpeza 20% 01
GHE: 6 - Setor: Administrativo

Auxiliar Administrativo N.A 01

Atendente de Caixa
N.A 01
Operador de Caixa
Conforme NR 16 São consideradas atividades ou operações periculosas realizadas.

1.1. FUNÇÃO Periculosidade (%)
GHE: 1 - Setor: Supervisão
Auxiliar Administrativo
30%
Supervisor

página 20 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA
GHE: 3 - Setor: Gerência

Gerente 30%
GHE: 4 - Setor: Abastecimento

Atendente de Caixa
Frentista 30%
Frentista/ Caixa
GHE: 4 - Setor: Abastecimento / Loja

Operador de Caixa 30%
GHE: 6 - Setor: Administrativo

Auxiliar Administrativo 30%

Atendente de Caixa
30%
Operador de Caixa

página 21 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA
ANEXO 1
DADOS DO RESPONSÁVEL
TÉCNICO

página 22 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA

página 23 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA
ANEXO 2
CERTIFICADOS DE
CALIBRAÇÃO

página 24 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA

página 25 de 25
- LTCAT - LTCAT
LTDA
ANEXO 3
RELATÓRIO DE MEDIÇÃO

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DELATORRE SERVICOS LTDA

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2.1 RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA

RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO PROGRAMA

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Podemos ter três (3) tipos de vias de absorção:

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6. CODIGOS USADOS NA CONCLUSÃO PARA CONTROLE DO ORGÃO

TABELA I - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP)

Código GFIP Descrição

TABELA II - Códigos para Exposição a Agentes Nocivos (GFIP para o PPP)

Código GFIP Descrição

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Nas avaliações foram empregadas as seguintes metodologias:

Avaliações dos Agentes Ambientais:

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7.1 TÉCNICA UTILIZADA

AGENTE METODOLOGIA EQUIPAMENTO (S)

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7.2 INSTRUMENTO UTILIZADO

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15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

15.4 A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo.

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- Limite de Tolerância e/ou sua atenuação.

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10. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

GHE: 1 Setor: Supervisão

GHE: 2 Setor: Loja

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GHE: 3 Setor: Gerência

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GHE: 4 Setor: Abastecimento

GHE: 4 Setor: Abastecimento / Loja

GHE: 5 Setor: Limpeza

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GHE: 6 Setor: Administrativo

GHE: 7 Setor: Loja

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11. CONCLUSÃO COM BASE NA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

GHE: 2 - Setor: Loja

GHE: 3 - Setor: Gerência

GHE: 4 - Setor: Abastecimento

GHE: 4 - Setor: Abastecimento / Loja

GHE: 5 - Setor: Limpeza

GHE: 6 - Setor: Administrativo

GHE: 7 - Setor: Loja

Conforme NR 16 São consideradas atividades ou operações periculosas realizadas.

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GHE: 3 - Setor: Gerência

GHE: 4 - Setor: Abastecimento

GHE: 4 - Setor: Abastecimento / Loja

GHE: 6 - Setor: Administrativo

GHE: 7 - Setor: Loja

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