Teoria da Expectativa de Gênero:

Analisa como as expectativas sociais em torno do gênero moldam o

comportamento e as oportunidades dos indivíduos na sociedade, e como essas
expectativas podem influenciar o acesso a recursos, oportunidades educacionais,
ocupacionais e de desenvolvimento pessoal. Essa teoria destaca como as normas
de gênero podem criar desigualdades e restrições para homens e mulheres,
impactando suas vidas em diversas áreas, desde a educação até o mercado de
trabalho e as relações familiares. Ela examina como as expectativas de gênero são
internalizadas pelos indivíduos e reproduzidas socialmente, contribuindo para a
manutenção das estruturas de poder e desigualdade de gênero na sociedade.
Alice Eagly nasceu em 1938 nos Estados Unidos e obteve seu doutorado em
psicologia social na Universidade de Michigan em 1963. Ao longo de sua carreira,
lecionou em várias universidades e eventualmente ingressou na Northwestern
University em 1986, onde se destacou como professora de psicologia e
administração. Eagly é conhecida por suas contribuições significativas para a
psicologia social, especialmente em áreas como estereótipos de gênero, liderança e
teoria dos papéis sociais. Sua pesquisa influente examina como os estereótipos de
gênero afetam o comportamento e as oportunidades, como os papéis sociais
moldam a identidade e o comportamento, e como as percepções de liderança são
influenciadas por fatores sociais, como gênero. Seu trabalho também tem
aplicações práticas, especialmente no entendimento da desigualdade de gênero e
na promoção da diversidade no local de trabalho. Eagly é reconhecida por sua
abordagem empiricamente fundamentada e seu legado continua a influenciar
pesquisadores e profissionais interessados na compreensão das dinâmicas sociais
e de gênero na sociedade contemporânea.