João Vitor Pereira Candido

Com o cenário pessimista na área dos empregos formais no país, as

pessoas começaram a buscar alternativas de trabalhos, para garantir a sua
renda, recorrendo a um modelo de trabalho informal. Atualmente, temos um
grande volume de pessoas que se encontram nessa situação de trabalho
informal, sem a proteção das leis trabalhistas. Desta forma, podemos
compreender as causas deste problema, e as suas consequências.
Primeiramente, uma das principais causas deste problema é a incerteza
econômica e o cenário em que o país se encontra. Atualmente, o grande índice
de desemprego leva as pessoas a buscarem novas alternativas, fazendo com
que o número de trabalhadores de aplicativos aumentasse exponencialmente,
como essa sendo uma das únicas alternativas de sobrevivência, o que gera
diversas consequências.
Em segunda instância, as consequências são diversas. A ‘uberização’
do trabalho, leva a uma precarização do mesmo, já que com este modelo de
trabalho, o trabalhador não possui um vínculo contratual com as empresas dos
aplicativos, portanto, não possuem os direitos trabalhistas previstos por lei,
como o direito ao 13° salário, férias remuneradas, etc.
Portanto, cabo ao Ministério do Trabalho, em conjunto com o Congresso
Nacional, regulamentar estas relações entre os trabalhadores e os aplicativos,
para garantir os direitos destes trabalhadores, assim gerando uma melhor
condição de trabalho.