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Parabéns por ter dado esse passo importante na sua preparação, meu amigo (a). Temos
TOTAL certeza de que este material vai te f azer ganhar muitas questões e garantir a sua
aprovação.
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Rodada 06 19/02/2024
Convém mencionar que todos que adquirirem o material completo irão receber TODAS AS
RODADAS já disponíveis, independente da data de compra.
Nesse material f ocamos também nos temas mais simples e com mais DECOREBA, pois,
muitas vezes, os deixamos de lado e isso pode, inf elizmente, custar inúmeras posições no
resultado f inal.
Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esf orço, estudando e aprof undando cada
uma das dicas.
Se houver qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando suas dúvidas
para: atendimento@pensarconcursos.com
ÍNDICE
DICA 01
Existem no Brasil problemas sociais em diversas áreas, como por exemplo na saúde, na
segurança pública, na educação, dentre outros.
Cheirinho de prova: Políticas públicas envolvem conf litos de interesse e resultam de
uma complexa interação que envolve o Estado, o governo, a iniciativa privada e diversas
organizações da sociedade civil.
DICA 02
POLÍTICAS DE GOVERNO X POLÍTICAS DE ESTADO
Já as Políticas de Estado são aquelas que envolvem mais de uma agência do Estado,
passando em geral pelo Parlamento ou por instâncias diversas de discussão, resultando
em mudanças de outras normas ou disposições preexistentes, com incidência em setores
mais amplos da sociedade.”
Resumindo:
Expandir direitos;
Propiciar a equidade.
DICA 04
POLÍTICA PÚBLICA
Mesmo problema não tendo sido sanado, ele perdeu a importância, abrindo um
espaço para outros problemas que estejam presentes nas agendas.
DICA 06
Combater a fome, por meio da transf erência direta de renda às f amílias benef iciárias;
Para fixar:
Bolsa Família
DICA 07
BOLSA FAMÍLIA
Família: núcleo composto por uma ou mais pessoas que f ormem um grupo
doméstico, com residência no mesmo domicílio e que contribuam para o rendimento
ou que dele dependam para atendimento de suas despesas;
Renda familiar mensal: soma dos rendimentos auferidos por todos os integrantes
da f amília, excluídos aqueles rendimentos indicados em regulamento;
Renda familiar per capita mensal: razão entre a renda familiar mensal e o total
de integrantes da f amília;
DICA 08
DICA 09
Desde o começo da década de 60, existiam f ocos de guerrilha rural, como por exemplo a
chamada Liga dos Camponeses Pobres, de Francisco Julião, que tinha um elo com Cuba,
que era socialista e apoiada pela URSS.
Estamos no contexto político e social da Guerra Fria, ok? Neste tempo, ou você
estava ao lado dos EUA ou da URSS.
DICA 10
DITADURA MILITAR
Podemos dizer que a tomada do poder por parte dos militares começou em 31 de março
de 1964, com uma rebelião onde Olímpio Mourão Filho f oi o líder.
Suas tropas marcharam rumo ao Rio de Janeiro, tendo como intuito destituir o
governo.
Importante ressaltar que os movimentos de tomada do poder por parte dos militares
também f oram f eitos em outros países latinos:
Uruguai- 1973;
Chile- 1973;
Peru- 1968;
DICA 11
GOVERNOS MILITARES
Ele ampliou os poderes do executivo, que poderia f echar o Congresso Nacional, cassar
mandatos e suspender direitos em caso de violações à Lei de Imprensa e à Lei de
Segurança Nacional. Foi neste período que surgiu o AI-5.
Art. 10. Fica suspensa a garantia de habeas corpus, nos casos de crimes políticos,
contra a segurança nacional, a ordem econômica e social e a economia popular.
Art. 11. Excluem-se de qualquer apreciação judicial todos os atos praticados de acordo
com este Ato Institucional e seus Atos Complementares, bem como os respectivos
ef eitos.
DICA 12
Augusto Pinochet é uma f igura que não pode ser ignorada quando o assunto é
autoritarismo e violência de Estado. Tudo isto ocorreu no Chile.
Entre os crimes principais do quais f oi acusado, os mais conhecidos f oram as violações aos
direitos humanos e também a denúncia de manter contas secretas no exterior com
dinheiro desviado do governo.
DICA 13
Alberto Fujimori também é uma f igura bastante controversa quando o assunto são
direitos humanos. Fujimori é um político nipo-peruano que assumiu a presidência em 90 e
f icou no poder por mais de 10 anos.
Contudo, ele f oi condenado em 2009 por ter ordenado o massacre de vinte e cinco
pessoas, entre 91 e 92, quando o seu governo lutava contra o Cendeiro Luminoso, grupo
considerado terrorista pelo estado peruano.
DICA 14
DICA 15
Comunicação
DICA 16
Nos dias 3 e 4 de junho de 1989, ocorreu uma violenta repressão contra um movimento
democrático estudantil na Praça da Paz Celestial, na China.
O conf ronto culminou na morte de muitos soldados e civis, que f oram mortos em
linchamento ou por coquetéis Molotov (bombas caseiras) e outras armas improvisadas.
Importante f risar que até os dias de hoje a China não f orneceu número concretos das
vítimas deste triste episódio.
DICA 17
EMBRIAGUEZ
Ex.: João e Paulo são servidores. João bebe uma bebida alcoólica, de f orma habitual e
aparece embriagado no ambiente de trabalho. Paulo, por sua vez, bebe de f orma
habitual também e aparece f ora do seu ambiente de trabalho embriagado, causando
conf usão por onde passa. Qual dos dois se enquadra na vedação da Lei 1.171/1994,
XV, n?
DICA 18
CONDUTA NEGLIGENTE
DICA 19
ASSÉDIO MORAL
O assédio moral se trata da prática de diversos atos, como por exemplo sobrecarregar
alguém de serviços, espalhar mentiras, humilhar (até mesmo por meio de redes sociais e
aplicativos de mensagens), diminuir, constranger, entre outras atitudes.
Todos os direitos reservados. Proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
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O Decreto 1.171/1994 veda (proíbe) esta prática por parte do servidor público. O
disposto a seguir:
DICA 20
DANO MORAL
Mas qual a ligação disto com o serviço público? Muito simples, veja a normatização do
decreto:
DICA 21
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E isto tem uma ligação muito forte com ética, pois o princípio da legalidade liga o
servidor e suas condutas ao que está normatizado na lei. Ou seja, as disposições legais,
inclusive deste código aqui tratado, estão dentro da legalidade. Logo, tanto as condutas
éticas quanto às vedações estão totalmente coerentes e de acordo com o Princípio da
Legalidade.
Existe uma f rase do f amoso doutrinador Hely Lopes Meirelles que cai em muitas
provas de concursos, que é a seguinte:
“Enquanto na administração particular é lícito f azer tudo que a lei não proíbe, na
Administração Pública só é permitido f azer o que a lei autoriza”.
DICA 22
ÉTICA E CIDADANIA
DICA 23
Art. 37. A administração pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e ef iciência [...].
DICA 24
Princípios e valores são dois conceitos muito estudados dentro da temática da ética , que
f requentemente causam certa conf usão.
12
Ex.: Um princípio de caráter universal é o f ato de que matar uma pessoa é algo errado.
Mas é um valor de caráter pessoal ser vegano, por considerar que matar animais para
consumo alimentício é errado.
Ou seja, todas as pessoas consideram que matar alguém é uma conduta errad a
(princípio), mas nem todas as pessoas são veganas (valor).
PRINCÍPIOS ÉTICA/ÉTICOS
VALORES MORAL/MORAIS
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DICA 25
TOMADA DE DECISÃO APOIADA
A pessoa com def iciência elege pelo menos A curatela de pessoa com def iciência é
2 pessoas idôneas, com as quais uma medida extraordinária, devendo
mantenha vínculos e que gozem de sua durar apenas o tempo necessário da
conf iança, para prestar-lhe apoio na condição, onde será nomeado um curador.
tomada de decisão sobre atos da vida civil. Hoje em dia existe também a curatela
compartilhada.
IMPORTANTE: A legislação prevê que a única pessoa legitimada para ajuizar pedido
de Tomada de Decisão Apoiada e indicar os apoiadores é aquela que será apoiada.
DICA 26
LEI 14.624/23 E A ACESSIBILIDADE
A Lei 14.624/23 trouxe a utilização nacional da fita com desenhos de girassóis como
identificação de pessoas com deficiências ocultas, ou seja, aquelas que podem não
ser notados de imediato, como por exemplo a surdez.
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DICA 27
ATENDENTE PESSOAL
Trata-se de uma pessoa, que pode ser um membro ou não da f amília, que, com ou sem
remuneração, assiste ou oferece cuidados básicos e fundamentais à pessoa com
def iciência no exercício de suas atividades diárias, exceto as técnicas ou os
procedimentos identif icados com prof issões legalmente estabelecidas.
DICA 28
DICA 29
MULHERES
A violência contra mulher constitui uma das f ormas de violação dos direitos humanos.
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Toda a distinção, exclusão ou restrição baseada no sexo e que tenha por objeto ou
resultado prejudicar ou anular o reconhecimento, gozo ou exercício pela mulher,
independentemente de seu estado civil, com base na igualdade do homem e da mulher,
dos direitos humanos e liberdades f undamentais nos campos político, econômico, social,
cultural e civil ou em qualquer outro campo.
DICA 30
MULHERES
A Convenção possui um protocolo facultativo, que permite a apresentação de
denúncias sobre violação dos direitos por ela consagrados.
Nasce para os Estados, a responsabilidade de eliminar discriminação e assegurar
igualdade em relação aos homens.
DICA 31
CRIANÇAS
DICA 32
CRIANÇAS
Para a Convenção, não existe distinção de criança e adolescente, considera criança,
todo ser humano com menos de 18 anos, previsão dif erente da que consta no Estatuto
da Criança e do Adolescente (ECA).
Prevê o direito à:
à vida;
manifestação do pensamento;
privacidade e honra;
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igualdade;
liberdade;
;
DICA BÔNUS
Segundo o art. 4º do Estatuto do Idoso, nenhum idoso será objeto de qualquer tipo de
negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão, e todo atentado aos seus
direitos, por ação ou omissão, será punido na f orma da lei.
Nos termos do § 1º, é dever de todos prevenir a ameaça ou violação aos direitos do
idoso.
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DICA 33
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990 -
GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO
DICA 34
DICA 35
Dessa f orma, tanto os servidores aprovados em concurso público (ef etivos) quanto os
chamados servidores comissionados (em comissão) submetem-se às disposições do
Regime Estatutário (ef ecom).
O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, podendo ser
prorrogado uma única vez, por igual período.
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DICA 36
DICA 37
DICA 38
19
Apesar de se tratar de disposição legal expressa, o relator destacou que a norma tem sido
interpretada com observância de alguns princípios gerais do direito, como a boa -f é.
Por outro lado, o ministro ressaltou que impedir a devolução dos valores recebidos
indevidamente por erro perceptível da administração, sem a análise da eventual boa -f é
em cada caso, permitiria o enriquecimento sem causa do servidor, com violação do artigo
884 do Código Civil.
DICA 39
DICA 40
DO AUXÍLIO-FUNERAL
O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumaríssimo, à pessoa da f amília que houver custeado o f uneral.
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DICA 41
ORÇAMENTO
O Sistema Orçamentário Brasileiro (SOB) está normatizado nos artigos 165 a 169 da
CF/88. É importante que você saiba que a CF/88 mudou o SOB quando criou o Plano
Plurianual (PPA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
ATENÇÃO!!
LDO trará o que ele pode realizar no próximo ano (pode realizar);
DICA 42
DICA 43
CICLO DO PPA
IMPLEMENTAÇÃO AVALIAÇÃO
MONITORAMENTO REVISÃO
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DICA 44
GESTÃO
OPERAÇÕES ESPECIAIS
Art. 4º O PPA 2020-2023 ref lete políticas públicas, orienta a atuação governamental
e def ine diretrizes, objetivos, metas e programas.
§ 1º Não integram o PPA 2020-2023 os programas destinados exclusivamente a
operações especiais.
§ 2º A cada programa f inalístico será associada uma unidade responsável, um objetivo
e uma meta.
DICA 45
A LDO escolhe os programas do Plano Plurianual que devem ser contemplados com
dotações na LOA que lhe f or correspondente.
O projeto da LDO é f eito pela Secretaria de Orçamento Federal, secretaria esta que
tem a ajuda dos Órgãos Setoriais e UO’s, e com o suporte técnico da Secretaria do
Tesouro Nacional, nas questões conectadas à dívida mobiliária f ederal e também às
normas para a execução orçamentária.
De acordo com a CF/88, o 1º período da sessão legislativa não poderá ter interrupção
sem a aprovação da LDO (2/2 a 17/7).
DICA 47
PPA
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DICA 48
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DICA 49
Vale lembrar que todo trabalho realizado nas organizações f az parte de algum
processo. Não existe produto ou serviço of erecido por uma organização, sem que um
processo de trabalho esteja envolvido na sua execução.
DICA 50
Essa visão compreende todo o trabalho executado para entregar o produto ou serviço
do processo, independentemente de quais áreas f uncionais, níveis organizacionais ou
localizações estejam envolvidas.
Sendo assim, gerenciar por processos compreende uma visão mais ampla, posicionando
os processos como a pedra angular da estruturação organizacional.
DICA 51
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DICA 52
CULTURA ORGANIZACIONAL
A cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados. Em suma, a
cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu
ambiente.
É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos,
metáf oras e outras ideias que, consideradas juntas, representam o modo particular de
uma organização f uncionar e trabalhar.
A cultura organizacional pode ser entendida como “um sistema de valores
compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais”
(Robbins, 2006).
DICA 53
CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
DICA 54
VANTAGENS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
A cultura organizacional def ine como os indivíduos se apresentam e como apresentam
sua organização a outros indivíduos no contexto de trabalho.
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Vantagens da cultura:
GESTÃO DE CONFLITOS
Conf litos são situações comuns do cotidiano, e estão também presentes no ambiente
laboral. E a gestão de conf litos é o grupo de metodologias que tem por intuito
administrar situações de conf litos.
IMPORTANTE: Entender que a gestão de conf litos não é “colocar panos quentes” e
negar que existe um conf lito.
DICA 56
GESTÃO DE CONFLITOS
Você sabia que pessoas empáticas são mais propensas a lidar com questões desaf iadoras
do que pessoas mais intransigentes? Isso mesmo. A empatia é uma característica
importante no ambiente laboral, inclusive no setor público.
A gestão de conf litos é de responsabilidade exclusiva do setor de gestão de pessoas? Não.
Ela (a gestão de conf litos) também é de responsabilidade dos envolvidos e dos líderes
diretos.
DICA 57
GESTÃO DE CONFLITOS- SITUAÇÕES DESAFIADORAS
Quais situações são consideradas como desaf iadoras no ambiente laboral? Listamos
alguns exemplos para você, f uturo (a) aprovado (a):
Abuso de poder;
Estresse;
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DICA 58
PREVENINDO CONFLITOS
Algumas implementações podem servir com prof ilaxia para conf litos de equipe. Alguns
exemplos seguem abaixo:
Políticas de f eedback;
Autonomia;
DICA BÔNUS
Ataque: no ataque, somente se tem como objetivo a derrota da outra parte, ou até
mesmo um prejuízo. Na visão de quem ataca não há interesse se os prejuízos que serão
criados, pois o objetivo é apenas atacar o alvo, mesmo que isso gere um “efeito
ricochete”.
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DICA 59
As classes são assim def inidas: classif icação XYZ - por importância operacional:
DICA 60
QUALIDADE
Seu f oco é desenvolver um produto ou serviço que atenda às necessidades dos clientes
(relação usuário-cliente).
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DICA 62
DICA 63
Em outras palavras, do total de itens que f oram inventariados, se tem por intuito saber
quantos estavam exatamente como inf ormava o banco de dados.
DICA 64
GESTÃO PATRIMONIAL
OS DE USO ESPECIAL;
OS DOMINICAIS.
OBS.: os bens dominicais constituem o patrimônio das pessoas jurídicas de direito
público e podem ser alienados.
DICA 65
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DICA 66
INDICADORES DE GESTÃO
Avaliar nada mais é que medir o desempenho. Destaca-se que, de acordo com o Guia
Ref erencial para Medição de Desempenho e Manual para Construção de Indicadores
(GESPÚBLICA), indicadores são instrumentos de gestão essenciais nas atividades de
monitoramento e avaliação das organizações, assim como seus projetos, programas e
políticas, pois permitem acompanhar o alcance das metas, identif icar avanços, melhorias
de qualidade, correção de problemas, necessidades de mudança etc.
Assim sendo, pode-se dizer que os indicadores possuem, minimamente, duas f unções
básicas:
Descrever, por meio da geração de inf ormações, o estado real dos acontecimentos e o
seu comportamento;
Dar caráter valorativo, que consiste em analisar as inf ormações presentes com base nas
anteriores de f orma a realizar proposições valorativas.
DICA 67
INDICADORES DE GESTÃO
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DICA 68
DEPRECIAÇÃO
A depreciação se ref ere à diminuição do valor do bem, devido ao uso, desgaste ou à
perda de utilidade. Também conhecido como o processo minoração do valor de um bem
patrimonial, originário do transcurso do tempo.
Depreciação pelo método linear: consiste em dividir o valor total do bem em partes
iguais, contabilizando uma parte por período (geralmente anual,) até a total
desvalorização do bem.
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DICA 69
ESTATÍSTICA AMOSTRAL
DICA 70
Exemplo: Temos como intuito f azer uma estimativa da média populacional, o método
dos momentos dispõe, como estimador, a média amostral.
Método dos momentos: θb é o estimador para θ obtido pelo método dos momentos se
ele f or solução das equações:
M k = µk k = 1, 2, . . . , r
DICA 71
AMOSTRAS INDEPENDENTES
IMPORTANTE: em caso das amostras que não são independentes, elas são
dependentes.
DICA 72
32
DICA 73
DICA 74
DICA 75
DICA 76
33
Fórmula:
Onde:
Exemplo 1: Dessa f orma a média aritmética simples dos valores (10, 20, 25, 35) se dá
pela soma total e a divisão por 4.
DICA 78
MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL (OU DE CENTRALIDADE)
Moda: como o nome diz, equivale ao termo recorrente, aquele que mais aparece no
grupo analisado.
O intervalo pode ser amodal (quando não há termo repetido ou todos eles se
repetem na mesma quantidade);
Pode haver mais de um valor de moda também.
É f ácil perceber que, na tabela abaixo, a moda é dada pela nota 7,0. Isso porque o
7,0 possui a maior f requência absoluta, no total 6 alunos obtiveram essa nota.
4,5 5
5,0 3
6,5 3
7,0 6
8,0 5
9,0 4
34
Nesse caso a tabela não é uma tabela de classe, apenas uma tabela onde já estão
agrupados os termos semelhantes. Eles poderiam estar separados e esse trabalho de
agrupar também ter de ser realizado, f azendo a contagem da quantidade que cada valor é
recorrente.
35
DICA 79
DICA 80
DICA 81
OAB E LICITAÇÃO
DICA 82
Na hipótese de nenhum dos licitantes aceitar a contratação nos termos do § 2º, do art.
90, da Lei nº 14.133/21, a Administração, observados o valor estimado e sua eventual
atualização nos termos do edital, poderá:
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DICA 83
ATENÇÃO!!
DICA 84
CONTRATAÇÃO
10 (dez) dias úteis no caso de contratação direta.
DIRETA
DICA 85
A divulgação tratada acima, quando ref erente à contratação de prof issional do setor
artístico por inexigibilidade, deverá identif icar os custos:
Cachê do artista;
Transporte;
Hospedagem;
Inf raestrutura;
Logística do evento;
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DICA 86
DICA 87
Compras com entrega imediata e integral dos bens adquiridos e dos quais NÃO
resultem obrigações f uturas, inclusive quanto a assistência técnica, independentemente
de seu valor.
ATENÇÃO!!
DICA 88
A Segunda Turma do Superior Tribunal de Justiça ratif icou o entendimento de que uma
empresa em recuperação judicial poderá sim participar de procedimento licitatório.
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DICA 89
É de suma importância que os bancos estejam de acordo com as disposições da Lei Geral
de Proteção de Dados.
É importante que você saiba que o art. 5º, II da LGPD nos traz que não é possível
observar o dado f inanceiro ou bancário como um dado sensível. Sabendo disto, é
necessário que se tenha consciência da importância da LGPD, e principalmente, do devido
tratamento dos dados, e em nosso caso, do tratamento destes dados no ambiente
bancário.
DICA 90
ATENÇÃO!!
DICA 91
Sabendo que as f intechs estão sim sujeitas às regras da Lei Geral de Proteção de Dados, é
importante que você saiba que as startups também devem obediência à LGPD,
independente do segmento no qual atuem.
MEMORIZE:
Qual é a maior característica das startups? A inovação! Sabendo disto, que tal
vermos um dos f undamentos da LGPD, contido em seu artigo 2º:
DICA 92
39
Corregedoria;
Ouvidoria;
Procuradoria;
DICA 93
CONSENTIMENTO
Conf orme a def inição legal (art. 5º, XII, LGPD), o consentimento é a “manifestação
livre, inf ormada e inequívoca pela qual o titular concorda com o tratamento de seus
dados pessoais para uma f inalidade determinada”.
DICA 94
Pessoas:
Nomeação do DPO;
DICA 95
Processos:
Def inição dos procedimentos de registro de inf ormações, acessos e permissões nos
sistemas e soluções usados para f azer o tratamento de dados pessoais;
Designação dos responsáveis e suas atribuições no que diz respeito à def inição da
Estrutura da Governança de Dados Pessoais.
40
DICA 96
Tecnologia:
Análise de Vulnerabilidade
DICA 98
Jornalísticos e artísticos;
de segurança pública;
de segurança do Estado;
particulares (ou seja, a lei só se aplica para pessoa f ísica ou jurídica que gerencie bases
com f ins ditos econômicos).
Não se aplica a dados de f ora do Brasil e que não sejam objeto de transf erência
internacional.
Acadêmico
Todos os direitos reservados. Proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
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