Atividade Discursiva

A empresa Saúde e Beleza atua no ramo de estética com dez unidades em

todo o Brasil, que oferecem serviços de cabelo, maquiagem, unha, estética
facial e corporal, entre outros. E após estudos em saúde e segurança no
trabalho, a empresa identificou que seus funcionários estão expostos a riscos
físicos, em função dos ruídos, vibrações e calor dos aparelhos utilizados, riscos
químicos, como vapores, produtos químicos de forma geral, riscos
ergonômicos em razão da postura inadequada, ritmo de trabalho, repetição de
movimentos, e riscos de acidentes ao utilizar os equipamentos sem proteção,
iluminação inadequada, entre outros. Diante deste estudo, a empresa optou em
ter um departamento responsável por ações educativas em segurança no
trabalho, e contratou Moisés para implementar ações educativas. O primeiro
projeto do novo funcionário é elaborar um material didático sobre os possíveis
riscos que os funcionários estão expostos e quais ações deverão ser tomadas.

Diante do contexto apresentado, responda:

a) Cite quatro diferentes materiais e recursos didáticos que Moisés poderá

utilizar.

Moisés pode utilizar folhetos informativos, vídeos explicativos,

palestras e treinamentos específicos como materiais e
recursos didáticos para desenvolver um material educativo
sobre os riscos ocupacionais na empresa Saúde e Beleza.

b) Independente do material didático escolhido por Moisés, sua

elaboração passará por quatro etapas. Cite e explique cada uma dessas
etapas.

As quatro etapas para a elaboração do material didático são:

análise da situação, definição dos objetivos e conteúdos,
desenvolvimento do material e avaliação do material.
A elaboração do material didático
No que se refere às quatro etapas para elaboração do
material, a análise da situação é essencial para identificar os
riscos ocupacionais presentes na empresa e definir quais
serão os objetivos e conteúdos abordados.
É a partir dessa análise que Moisés poderá definir quais
materiais e recursos serão utilizados para transmitir as
informações aos funcionários.