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Projeto Pedagógico
Trilha CIPA/RPA - 2023

1 - Objetivo geral da capacitação:

capacitar os funcionários nos temas relativos à Saúde e Segurança do Trabalho
conforme norma regulamentadora NR-05.
2 - Princípios e conceitos para a proteção da segurança e da saúde dos
trabalhadores, definidos nas NR:
• avaliar os riscos ambientais qualitativos e quantitativos;
• aplicar medidas de proteção individual e coletiva;
• adotar medidas que visem a redução de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais;
• proteger a integridade e a capacidade de trabalho das pessoas;
• promover ações que contribua para organização do trabalho nos
ambientes do Banco.
3 - Estratégia pedagógica da capacitação, incluindo abordagem quanto à parte
teórica e prática, quando houver:
trata-se curso em EAD, com acesso através do portal da UNIBB. O curso é
composto de módulos teórico, exercícios, testes de aprendizagem e fórum
participativo.
4 - Indicação do responsável técnico pela capacitação:
Sebastião Machado
5 - Relação de instrutores, quando aplicável:
não aplicável.
6 - Infraestrutura operacional de apoio e controle:
• Plataforma da UniBB com acesso aos módulos através do portal da
UniBB coordenado pela equipe UniBB.
• Fórum participativo com acesso através do portal da UniBB coordenado
pela equipe de SST da Dipes/Geden/Saúde e Segurança.

7 - Conteúdo programático:
Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos
originados do processo produtivo; noções sobre acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da
exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de
prevenção; metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças
relacionadas ao trabalho; princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas
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de prevenção dos riscos; noções sobre as legislações trabalhista e

previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; noções sobre a
inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições
da Comissão; e prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de
violência no trabalho.
8 - Objetivo de cada módulo:
Módulo: Legislação Trabalhista e Previdenciária
Carga Horária: 4 Horas
Objetivo: Identificar as leis trabalhistas que regem as normas de proteção à
saúde e segurança no trabalho e os aspectos da legislação previdenciária que o
impactam. Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Investigação de Acidente do Trabalho
Módulo: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA –
NR5
Carga Horária: 1 Hora
Objetivo: Identificar o disposto sobre a Norma Regulamentadora -NR05 -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Módulo: Colaborativo
Carga Horária: 1 Hora
Objetivo: Identificar os riscos ambientais na área de trabalho e ações a serem
implementadas no intuito de minimizá-los. Higiene do trabalho e de medidas
de prevenção dos riscos
Inclusão da Pessoa com Deficiência
Carga Horária: 1 Hora
Objetivo: Identificar o seu papel na construção de uma sociedade inclusiva,
principalmente, no que se refere a pessoa com deficiência, conforme
legislação brasileira e os documentos internacionais de acessibilidade.
Prevenção ao Assédio e outras formas de violência
Carga Horária: 1 Hora
Objetivo: Compreender as características, consequências e formas de
prevenção e combate do assédio moral e sexual
9 - Carga horária:
08 Horas
10 - Estimativa de tempo mínimo de dedicação diária ao curso:
1 Hora
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11 - Prazo máximo para conclusão da capacitação:

30 dias
12 - Público-alvo:
Todos os funcionários do Banco.
13 - Material didático:
Textos, videoaulas, e-book e cursos online.
14 - Instrumentos para potencialização do aprendizado:
Avaliação de aprendizagem/Fórum participativo e Atividade colaborativa.
15 – Observação:
• Avaliação com 10 questões de múltipla escolha com nota de aprovação
igual a 7. Para os módulos com carga horária de 2 horas ou mais.
• Avaliação de reação para módulos com carga horária de 1h.
• Foram indicados cursos não obrigatórios para ampliar o repertório
sobre Saúde e Segurança no Trabalho.