Higiene e Segurança no Trabalho MÓDULO VI

Capítulo 10 – Projecto de Segurança e Higiene no trabalho –

Definição
Moisés Justino Aires
maires@unirovuma.ac.mz

Neste modulo apresentam-se, para além dos suportes a utilizar pelo docente na formulação de
novos conteúdos programáticos, encontrara propostas de exercícios e actividades para o
respectivo curso. Este modulo é um suporte e não dispensa a leitura cuidadosa dos capítulos das
aulas assistidos na sala,este modulo contem também conteúdos apresentado na aula.

1. Projecto de Segurança e Higiene no trabalho – Definição

Identificar a área de higiene e segurança do trabalho tem como objectivos de reconhecer os

métodos utilizados na definição de um projeto. Assim como critérios de como ela de
Enquadramento do projeto. Quando a isso podemos classificar alguns fundamentos relativos à
área de intervenção:

– Planeamento e implementação do sistema de gestão de prevenção da empresa

– Avaliação dos riscos profissionais
– Desenvolvimento e implementação de medidas de prevenção e de protecção
– Concepção de locais, postos e processos de trabalho
– Utilização de recursos externos nas atividades de prevenção e de protecção
– Organização da documentação necessária ao desenvolvimento da prevenção na
empresa/instituição
– Processos de informação, formação e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção e
protecção

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I. Identificação do projeto;
– Definição do projeto:
– Metodologias
– Objectivos
– Recursos humanos e financeiros
– Estratégias especificas
– Definição de métodos de consecução dos objectivos
– Participantes
– Equipamentos e materiais
– Formas e fases de avaliação
– Análise da viabilidade do projeto

Projecto de Segurança e Higiene no trabalho – Planeamento

Projecto de Segurança e Higiene no trabalho – Planeamento visa aplicar as técnicas de

planeamento de um projeto que sao menciona abaixo.

I. Elaboração do plano
– Definição da data de início
– Definição de actividades
– Definição de durações
– Alocação de recursos
– Ligação de actividades
– Impressão do plano
– Ajustamento ao plano

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Projecto de Segurança e Higiene no trabalho – Implementação.

 Para a Implementar um projeto na área da Segurança e Higiene do Trabalho é necessário a
execução e controlo do projecto.
Gestão e acompanhamento do plano:
– Definição da linha base
– Actualização
– Ajustamentos ao plano
– Encerramento/conclusão do projecto;

Avaliação do projecto:
– Observação
– Análise e Difusão dos resultados obtidos:
– Reflexão

Organização do trabalho – Gestão das Organizações.

Identificar os principais modelos e formas de organização do trabalho. Reconhecer as

metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga física e mental do trabalho e à
organização do tempo de trabalho. Componentes fundamentais dos processos produtivos;

Modelos e formas de organização do trabalho:

Organização do trabalho – conceitos, metodologia e critérios de avaliação de riscos associados à:
– Carga física do trabalho
– Esforços
– Posturas
– Trabalho sedentário
– Trabalho em pé
– Carga mental do trabalho
– Trabalho monótono e repetitivo
– Organização do tempo de trabalho
– Trabalho por turnos
– Trabalho nocturno
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Psicossociologia do trabalho.
Os riscos psicossociais englobam as características das condições de trabalho e, sobretudo, da sua
organização, que afetam a saúde das pessoas através de mecanismos psicológicos e fisiológicos.
Manifestam-se através de problemas como o absentismo, a rotação de pessoal, o stresse ou os efeitos
de qualidade que, em conjunto, representam importantes custos tanto em termos de saúde para as
pessoas como económicos para a empresa.

Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais. Reconhecer a importância da

intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.
Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano.
Metodologia e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais;
– Intervenção psicossocial:
– Alterações na organização do trabalho
– Alterações no indivíduo

Stress:
O stress - como risco aparece quando a situação de alerta se prolonga no tempo, impedindo o
organismo de se relaxar e, portanto, ficando num estado contínuo de tensão. Esta situação
mantida no tempo pode dar lugar a todo tipo de alterações no organismo
– Conceito – Consequências
– Fatores de risco – Medidas preventivas
– Avaliação do risco

Erro humano:
– Conceito
– Causas e consequências
– Medidas preventivas

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Técnicas de Informação e Comunicação.

Identificar o papel da informação na organização do trabalho.

Reconhecer os principais tipos de informação no âmbito da prevenção de riscos profissionais.
Aplicar os métodos e as técnicas de informação e comunicaçãono âmbito da prevenção de riscos
profissionais.

Grau de automatização - na maioria dos processos automatizados, a organização e o ritmo de

trabalho dependem do equipamento, limitando a tarefa do trabalhador a uma série de operações
rotineiras e repetitivas. Pode ocorrer igualmente um empobrecimento das relações pessoais e das
possibilidades de comunicação com outros trabalhadores, aparecendo o risco de isolamento

Autonomia - a falta de autonomia (ex.: impossibilidade de controlar a duração e distribuição das

pausas, impossibilidade de influir na ordem das tarefas, etc.) traz menor envolvimento do
trabalhador na organização, afetando a sua motivação, gerando insatisfação e reduzindo o seu
rendimento no trabalho.

Carga de trabalho - As exigências do trabalho superam a capacidade do sujeito para responder

às mesmas (sobrecarga), ou, pelo contrário, a realização das tarefas apresenta poucas exigências
ao trabalhador (infra carga).

Conteúdo e significado do trabalho - o trabalhador sente que a tarefa desenvolvida não é útil
para a sociedade em geral nem lhe oferece a possibilidade de aplicar e desenvolver os seus
conhecimentos e capacidades.

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