ANEXO (B)

MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA

Disciplina EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: DESAFIOS

CONTEMPORÂNEOS

I ROTEIRO DA ENTREVISTA

Pergunta Resposta

1. Perfil

• Gênero: ( ) M ( ) F Idade: ____

• Formação:
( ) graduação ( ) pós-graduação ( ) mestrado ( ) doutorado ( ) outro, qual? ____
Destacar pontos da formação:
• Função: __________
• Setor: __________
• Tempo de trabalho na área: ______
• Ramo de atividade da empresa:
• Porte da empresa:
( ) micro - até 9 empregados ( ) pequena - de 10 a 49 empregados
( ) média - de 50 a 99 empregados ( ) grande - mais de 100 empregados

2. Quando avalia um candidato durante

recrutamento na sua empresa, quais critérios
(Hard e Soft Skills) utiliza?

3. Para você profissionais com habilidades (Soft

Skills) tem feito muita diferença no ambiente de
trabalho?
4. Quais as habilidades de Soft Skills sua
empresa valoriza nos colaboradores?

5. Como você motiva/incentiva os colaboradores

a desenvolver habilidades Hard Skills na sua
empresa?

6. Quais as soft skills seriam necessárias

para evitar possíveis conflitos no seu
ambiente de trabalho?

7. Em uma situação hipotética, um colaborador

foi contratado com uma excelente formação
acadêmica, porém o mesmo apresentou em seu
curto período de pós contratação problemas de
relação intrapessoal, o que deve ser feito?

8. Como se manter atualizado com as

tendências e mudanças do mercado
administrativo? Quais hard skills e soft skills
podem ser importantes para se manter
atualizado?

9. Cite quais são as principais diferenças entre

Hard skills e Soft skills? Como você manteria o
desenvolvimento de ambas as habilidades?
10. Devido a algumas quedas de orçamento,
uma empresa terá que escolher entre
funcionários de alta performance de
desenvolvimento cognitivos ou escolher
funcionários que possuem um certo tipo de
graduação, diante disso, você como profissional
tomaria qual decisão? Por quê?