PORTFÓLIO (ANEXO C)

Disciplina IMERSÃO PROFISSIONAL: DESAFIOS

CONTEMPORÂNEOS

I IDENTIFICAÇÃO

Curso: Marketing Digital

Acadêmico/Grupo: Cleber Esteves; Edilene Mara Santos; Matheus Esteves de Souza; Ronaldo da
Silva Santos; Suellen Soares da Silva

Turma: FLC34763TMD

Tutor Externo: Marisi Antunes Ebling

Semestre: 2º

II FICHAMENTO
Incluir o fichamento realizado a partir da leitura do artigo indicado na Trilha de Aprendizagem da Disciplina.

Autor (Completo)

Título

Ano

Palavras-chave

Objeto de Estudo
Metodologia

Principais
Resultados

Inserir 2 autores
(mais citados no
decorrer do
artigo)

Referência
Completa do
artigo conforme
ABNT

Glossário:
Objeto de Estudo – escrever sobre o que o artigo trata; sobre o que foi estudado; sobre o
que está sendo escrito.
Metodologia – como foi realizada a pesquisa que resultou na escrita do artigo (por
exemplo: pesquisa bibliográfica; estudo de caso; entrevista; questionário; diário de campo
e outros)
Principais resultados – escrever quais são as conclusões dos estudos; geralmente os
resultados encontram-se na conclusão ou nas considerações finais do artigo.

III ENTREVISTA
Transcrever as perguntas do roteiro de entrevistas que foram elaboradas em grupo.

1. Quais são as principais soft skills que um profissional de marketing digital deve ter?

2. Quais são as hard skills mais importantes para um profissional de marketing digital?

3. Você pode dar um exemplo de como usou uma soft skill para resolver um problema em um projeto de
marketing digital?

4. Como você utiliza suas hard skills no seu dia a dia?

5. Quais os desafios e oportunidades que você vê para o profissional de marketing digital?

6. Com a sua vasta experiência na área de marketing digital, pode confirmar que as competências soft
skills são realmente importantes para o desenvolvimento do profissional de marketing digital a longo
prazo?
7. Qual a sua opinião a respeito do mapeamento realizado no Fórum Econômico Mundial, sobre as
habilidades que serão exigidas até 2025, ligadas ao pensamento analítico, a iniciativa, a influência social,
flexibilidade e resolução de problemas?
8. Por mais que o viés tecnológico seja determinante nos próximos anos e para isso as Hard Skills são
extremamente importantes, você considera que mais do que nunca o foco no desenvolvimento das
habilidades interpessoais, as Soft Skills devem ser priorizadas?
9. O senhor teria alguma estratégia, para que o marketing possa dar um retorno 100% eficaz? Se sim,
poderia citar uma?

IV TEXTO
Transcrever o texto elaborado pelo grupo (considerações finais/conclusão) que deve conter:
- Título
- As principais percepções em forma de tópicos referente ao assunto.
- Parágrafos (breve apresentação do tema; os pontos que foram discutidos no grupo sobre o conteúdo em si (o que são
as soft e hard skills, o que o profissional entrevistado disse, o que tudo isto tem a ver com a sua futura profissão; e as
conclusões do grupo sobre tudo o que foi discutido.)
A importância do equilíbrio entre hard e soft skills como um dos fatores para o sucesso
profissional
1. Com as constantes mudanças e transformações no ambiente corporativo, as empresas
prezam por profissionais que tenham habilidades técnicas e comportamentais, as hard e soft
skills, com um certo equilíbrio. Se no passado as hard skills tinham um peso decisório no
momento da contratação, por conta da época industrial e processos produtivos, na
atualidade em que vivemos, nos processos seletivos as empresas buscam por profissionais
que possuam as habilidades inerentes ao cargo, sem, no entanto, desconsiderar as
habilidades comportamentais, que a contratante deseja que possua o futuro ocupante da
vaga disponível. “Dessa forma, o capital humano tem um papel de destaque e as
organizações têm vindo a dar mais valor à seleção e recrutamento dos mesmos, avaliando,
por isso, as suas soft e hard skills” (REIS et al.,2022, p. 2). As informações que o texto vai
apresentar foram coletadas do EdTech NEAD Podcast: Soft e Hard Skills, artigo: Um estudo
de metodologia mista sobre soft e hard skills: a perspectiva dos estudantes e de empresa
contratadora e da entrevista realizada com o Prof. Tobgyal Mestre Midia e Tecnologia.
2. Basicamente, as hard skills é um conjunto de habilidades técnicas do profissional,
desenvolvidas por meio da educação formal, (cursos técnicos, graduação, pós-graduação,
palestras, workshop etc.). Nas palavras da entrevistada no Podcast: “São as habilidades
técnicas e específicas que são aprendidas [...] são tangíveis, são mensuráveis, o que
significa dizer que isso, significa dizer que essas habilidades são facilmente definidas
avaliadas e ensinadas”
3. De outra parte as soft skills são habilidades comportamentais ou socioemocionais, tais
como: empatia, resiliência, liderança, trabalho em equipe, flexibilidade, pensamento critico
entre outras. “são as competências pessoais e interpessoais inerentes a cada individuo
(apud REIS et al.,2022, p. 3).