original Online Gratuito

DO BÁSICO AO AVANÇADO

De júnior a sênior:
o que o mercado tech
espera de você
A carreira na área de tecnologia é muito valorizada e pode oferecer diversas
oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Mas também
existem desafios que podem aparecer no caminho. Um dos principais deles,
é entender como se preparar para crescer e se desenvolver em todos os
aspectos, sejam eles técnicos ou comportamentais.

Esse é um desafio praticamente inevitável, uma vez que, para evoluir na

carreira de tecnologia, é necessário ter um conjunto de habilidades técnicas
muito bem desenvolvidas. Isso inclui conhecimentos sólidos em linguagens
de programação, frameworks, banco de dados e arquitetura de software,
além da capacidade de projetar soluções complexas, integrar sistemas,
gerenciar projetos e liderar equipes de desenvolvimento.

Porém, esse desafio pode ser superado! Para desenvolver essas habilidades,
além da vontade constante de aprender, é necessário investir em cursos
específicos que abordem temas de interesse e que vão aprimorar o
conhecimento técnico.

Mas o que pouco se fala, é que grande parte do desafio de crescimento

profissional está nas soft skills, as habilidades comportamentais.

As soft skills têm se tornado cada vez mais importantes no mercado de

trabalho, especialmente na área de tecnologia. Ao contrário das hard skills,
que são habilidades específicas de cada área de atuação, as soft skills são
habilidades interpessoais e emocionais que afetam a forma como as
pessoas se relacionam com outras.

1
Em uma visão mais prática, é sobre ser capaz de se comunicar de forma clara e
eficiente com colegas de trabalho, clientes e parceiros de negócios, de liderar
equipes de forma justa e equilibrada, gerenciar conflitos de forma construtiva e
lidar com situações de pressão e estresse.

Assim, a importância das soft skills para os profissionais de tecnologia é

inegável. Por muito tempo, acreditou-se que o sucesso na área de TI estava
diretamente relacionado à habilidade técnica e ao conhecimento especializado.
No entanto, com o avanço da tecnologia e a crescente demanda por soluções
mais eficientes e personalizadas, as empresas passaram a valorizar cada vez
mais profissionais com essas habilidades comportamentais.

Porque, em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, os

profissionais de TI precisam ser capazes de se comunicar de forma clara e
eficiente, trabalhar em equipe, lidar com pressão e incertezas e tomar decisões
estratégicas. Além disso, a capacidade de se adaptar rapidamente a novas
tecnologias e processos é essencial para se manter relevante.

É por causa de tudo isso que, neste artigo, vamos explorar algumas das soft
skills mais importantes para os profissionais de tecnologia e discutir como elas
podem impactar positivamente a carreira desses profissionais.

1.Comunicação

A habilidade de se comunicar de forma clara e eficiente é essencial para

qualquer profissional, mas é ainda mais importante para os profissionais de
tecnologia. Isso porque, muitas vezes, esses profissionais precisam explicar
conceitos técnicos complexos para pessoas que não têm conhecimento técnico.

A comunicação eficiente é fundamental para garantir que as soluções de

tecnologia atendam às necessidades dos clientes e usuários finais. Profissionais
que não conseguem se comunicar de forma concisa, prática e compreensível
correm o risco de causar mal-entendidos, atrasos na entrega de projetos,
insatisfação dos clientes e/ou outros problemas.

2
2. Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é mais uma soft skill que não pode faltar no seu
repertório. Muitas vezes, os projetos de TI são complexos e envolvem
várias áreas da empresa, portanto, profissionais capazes de colaborar de
forma eficiente com outros membros da equipe têm mais chances de
alcançar o sucesso.

Além disso, essa forma de trabalho colabora para estimular a criatividade e a

inovação, uma vez que os membros da equipe podem compartilhar ideias e
perspectivas diferentes.

3. Liderança

A liderança é uma soft skill muitas vezes subestimada em TI. No entanto,

profissionais que são capazes de liderar equipes com eficiência têm mais
chances de serem bem-sucedidos em suas carreiras.

Afinal, a maioria dos projetos de TI envolvem a coordenação de equipes com

membros de diferentes áreas da empresa, um profissional raramente trabalha
isolado. Por isso, aqueles que são capazes de liderar essas equipes de forma
eficiente garantem que todos trabalhem juntos de forma harmoniosa, produtiva
e focados nos resultados.

4. Resolução de problemas

A resolução de problemas é uma habilidade essencial e que nenhum

profissional da área tech pode deixar passar. Afinal, a tecnologia está em
constante evolução e surgem novos desafios a todo momento. Profissionais
capazes de identificar problemas rapidamente e encontrar soluções eficazes
são extremamente valorizados.

Inclusive, a capacidade de solucionar problemas pode ser um fator decisivo na

hora de escolher um candidato para uma vaga de emprego. A maioria das
empresas buscam profissionais com essa habilidade, pois precisam de
pessoas capazes de lidar com situações imprevistas e tomar decisões rápidas.

3
7
5. Pensamento crítico

O pensamento crítico envolve a capacidade de analisar informações, identificar

problemas e tomar decisões baseadas em dados concretos. Profissionais que
pensam criticamente ajudam a empresa a evitar erros dispendiosos, a tomar
decisões estratégicas e a identificar oportunidades de crescimento.

A mentalidade crítica é o que leva os profissionais de tecnologia a

identificarem problemas antes que eles se tornem grandes e afetem o
desempenho da empresa. Identificando o problema, entra a parte de resolução
mencionada no item anterior.

6. Gestão de tempo
Profissionais que são capazes de gerenciar seu tempo são mais práticos,
eficientes e produtivos, por isso conseguem crescer mais na área.

Deve-se lembrar que os projetos de TI envolvem prazos apertados e exigem que

os profissionais trabalhem sob pressão. A capacidade de gerenciar seu tempo de
forma eficiente garante que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e
dentro do orçamento, trazendo resultados e reconhecimento.

7. Flexibilidade
A flexibilidade é uma habilidade que se tornou ainda mais importante na nova
era digital. Profissionais que se adaptam rapidamente a novas tecnologias,
novos processos e novas formas de trabalhar têm mais chances de
alcançar o sucesso.

Além disso, a flexibilidade ajuda os profissionais de tecnologia a lidarem com

situações imprevistas e a tomar decisões rápidas. Adaptar-se a mudanças leva
uma empresa a se manter competitiva em um mercado em constante evolução,
assim, um profissional com essa capacidade é muito valorizado.

4
É por tudo isso que, nos dias atuais, passar de um cargo júnior para sênior na
área de TI não é fácil. Todas essas habilidades estão extremamente em falta no
mercado, para o desespero de muitas grandes empresas que estão recheadas de
oportunidades para profissionais bem capacitados.

A parte técnica, é claro, também é muito importante, mas a maioria das pessoas
foca tanto nela, que se esquecem da parte comportamental e ficam para trás,
sem conseguir um bom emprego ou estagnadas em um mesmo cargo por vários
anos. Portanto, para desenvolver essas habilidades e se tornar um profissional
disputado no mercado, trilhando o caminho de júnior a sênior, algumas dicas são
de grande ajuda:

1. Busque feedback constante

É importante solicitar feedback de colegas de trabalho e superiores para

identificar pontos fortes e áreas que precisam ser aprimoradas.

2. Invista em educação

Cursos, workshops e certificações são importantes para manter-se

atualizado e desenvolver novas habilidades técnicas.

3. Participe de projetos pessoais

Projetos pessoais podem ajudar a desenvolver habilidades técnicas e

liderança, além de demonstrar interesse e proatividade para os empregadores.

4. Desenvolva habilidades interpessoais

Habilidades interpessoais são essenciais para se destacar na carreira

de tecnologia. Invista em habilidades como comunicação, liderança,
empatia e gestão de conflitos.

5
7
5. Aprenda com os erros

Erros fazem parte do processo de aprendizagem. É importante

reconhecer os erros, aprender com eles e buscar soluções para evitar
que ocorram novamente.

Considerando que temos hoje esse mercado de tecnologia em

constante evolução e onde a busca por profissionais capacitados é
cada vez maior, quem corre atrás e se preocupa em desenvolver as
soft skills são mais propensos a serem promovidos a cargos mais altos,
de confiança e liderança, por serem capazes de inspirar e motivar
equipes, estabelecer relações de confiança e tomar decisões difíceis
de forma justa e equilibrada.

É assim que se consegue aproveitar as chances disponíveis em uma

das áreas que mais crescem no Brasil, a área de TI.

6
 original Online Gratuito

DO BÁSICO AO AVANÇADO

xpeducacao.com.br