Nome: Jovem Aprendiz TI

Departamento: TI

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, tendo um horario de 4 a 6

horas, variando entre 1 a 2 dias de cursos por semana e o jovem é
impossibilitado de fazer home office

Horário: pode veriar de 4 a 6 horas

Local de trabalho: Matriz localizado em São Paulo/ São Paulo

Funções e responsabilidades: Um jovem aprendiz de TI tem como função

aprender e desenvolver habilidades relacionadas à tecnologia da
informação (TI), prestando suporte técnico aos usuários em geral. Suas
responsabilidades incluem operar e manter hardware e software de
computador, dar suporte aos usuários, auxiliar na gestão de redes e
bancos de dados, participar de projetos de desenvolvimento de software,
gerenciar sistemas de segurança, backups e manutenção de servidores,
sugerir melhorias para a empresa, atuar em conformidade com as políticas
de segurança da informação e trabalhar em equipe. É importante que o
jovem aprendiz de TI seja proativo, tenha facilidade para lidar com
tecnologias, boa comunicação e esteja aberto para aprender e evoluir na
carreira.

Experiência profissional anterior: Não necessariamente. Algumas empresas

podem oferecer oportunidades de trabalho para pessoas sem experiência
profissional anterior, como é o caso de programas de estágio ou de jovem
aprendiz. Nessas oportunidades, o objetivo é justamente proporcionar uma
primeira experiência no mercado de trabalho, oferecendo treinamento e
capacitação para que o profissional possa se desenvolver na carreira. É
claro que em alguns casos, a experiência anterior pode ser um requisito
para determinadas vagas, mas não é uma regra geral. O mais importante é
que o profissional esteja disposto a aprender, tenha habilidades
adequadas para a posição e demonstre comprometimento e vontade de crescer
na carreira.

Competências e habilidades: As competências e habilidades necessárias

para se ter sucesso em uma carreira dependem da área de atuação. No
entanto, algumas habilidades são valorizadas em quase todas as
profissões, tais como:
Comunicação: a capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com
colegas de trabalho, clientes e fornecedores é essencial para o sucesso
em qualquer carreira.
Trabalho em equipe: a habilidade de trabalhar bem em equipe, colaborar e
contribuir para atingir objetivos comuns é fundamental em qualquer
ambiente de trabalho.
Pensamento crítico: a capacidade de analisar informações e tomar decisões
embasadas em dados é uma habilidade muito valorizada em muitas
profissões.
Resolução de problemas: a capacidade de identificar e solucionar
problemas de forma eficiente é importante em diversas carreiras.
Adaptabilidade: a habilidade de se adaptar a novas situações, aprender
rapidamente e estar disposto a mudanças é essencial em um mercado de
trabalho em constante evolução.
Liderança: a habilidade de liderar e motivar equipes é uma competência
importante para aqueles que desejam assumir cargos de liderança em suas
carreiras.
Organização: a capacidade de gerenciar tempo e recursos de forma
eficiente, priorizando tarefas importantes, é importante para manter a
produtividade e o sucesso em muitas profissões.
Inteligência emocional: a habilidade de controlar as emoções e entender
as emoções dos outros é uma competência cada vez mais valorizada no
ambiente de trabalho.

Formação: Não é necessario formação, mas sera um diferencial um curso

profissionalizante ou tecnico.

Faixa salarial: R$ 600,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 998,00

Bruto

Benefícios: são basicos estabelecidos pelo regime CLT, sendo eles apenas
o VT e alguns outros oferecido de empresa a empresa