PCMSO - CAG - Ceagesp - Av. Eng. Roberto Zuccolo 74 - Frubana 0003

FRUBANA COMERCIO E DISTRIBUICAO DE ALIMENTOS LTDA
CNPJ: 33.181.464/0002-81
UNIDADE: FRUBANA 0002 - CEAGESP
SÃO PAULO – SP
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
2021/2022
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Vigência do PCMSO Junho de 2021 a Maio de 2022
Identificação
Empresa
Endereço Complemento CNPJ
Avenida Engenheiro Roberto Zuccolo, 74 33.181.464/0002-81
CEP Cidade Bairro UF
05307-190 São Paulo Jardim Humaitá SP
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
4633-8/01 2 Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e
legumes frescos
1. INTRODUÇÃO
A norma regulamentadora nº 7 (NR-7), promulgada no dia 29.12.94, através da portaria nº 24 e

modificada pela portaria nº 8 de 08.05.96, estabelece a obrigatoriedade por parte das empresas, da
elaboração e implementação de um programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).
Este programa visa à prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos
de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
Dessa forma, o PCMSO obedece a um planejamento que privilegie ações coletivas utilizando-se do
instrumental clínico-epidemiológico de cada empresa.
As ações realizadas deverão ser motivo de discussão com a CIPA, ao final de cada ano, através de
relatório anual, reforçando o direito do trabalhador às informações referentes a sua saúde.
A responsabilidade da empresa de garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, com a

devida comprovação do custeio de todos os procedimentos adotados se apoiam nesta NR.
2. RESPONSABILIDADES
Cabe à empresa custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO, e viabilizar a implantação do programa indicando médico do trabalho para coordená-lo.
Cabe ao médico coordenador elaborar o PCMSO, de acordo com os riscos ocupacionais, realizar os
exames médicos, indicar profissionais/instituições qualificados para a realização dos exames
complementares (nos casos necessários) e emitir o atestado de saúde ocupacional (ASO), em 03 vias,
com entrega de uma delas para o empregado.
3. METODOLOGIA
- Realização de inspeções na empresa para levantamento e identificação dos riscos ocupacionais;
- Verificação das atividades desenvolvidas pelos funcionários através do estudo das descrições de
cargo, com posterior ratificação das mesmas -in loco-, quando da inspeção;
- Análise dos eventuais riscos identificados no PPRA, com indicação de monitoramento biológico,
quando necessário, em segunda etapa;
Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

Telefone: (11) 5180-7171 1
www.sersaudeocupacional.com.br
- Correlação das áreas/funções com riscos ocupacionais envolvidos e com os exames
complementares necessários, bem como indicar periodicidade de acordo com a norma vigente.
4. ATIVIDADES E DESENVOLVIMENTO
Consiste na realização de palestras informativas e campanhas de saúde, definidas em conjunto com

a empresa, adequadas ao perfil dos funcionários.
A realização dos exames ocupacionais é obrigatória e devem compreender a avaliação clínica

(anamnese ocupacional e exame físico e mental) e exames complementares específicos, de acordo
com os riscos ocupacionais:
Pré-admissionais: deverão ser realizados antes do início das atividades do candidato, adequados ao
tipo de cargo/setor. Emissão de aso em 3 vias;
Periódicos: de acordo com item 7.4.3.2 da NR 7, serão realizados anualmente para os funcionários
menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade, e bienalmente para
os funcionários entre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) anos de idade. Para os funcionários expostos
a riscos, o exame periódico será realizado anualmente ou a intervalos menores a critério do médico
coordenador. Emissão de aso em 3 vias.
Retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia após afastamento por
período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença, acidente, de natureza ocupacional
ou não, ou parto. Emissão de aso em 3 vias;
Mudança de função deverá ser realizada quando houver alteração do risco ocupacional a que o
funcionário está exposto e obrigatoriamente antes da mudança. Deve seguir os mesmos critérios dos
exames pré-admissionais. Emissão de aso em 3 vias;
Demissional: Será realizado obrigatoriamente até a data da homologação, desde que o último exame
médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
- 135 (cento e trinta e cinco) dias para empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o quadro 1 da NR
4;
- 90 (Noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o quadro 1 da NR4.
Emissão de aso em 3 vias.
Situações Especiais
- Temporários: deverão seguir a mesma rotina de exames que os funcionários efetivos, ficando a
responsabilidade da execução dos exames a cargo da agência contratante.
- Terceiros: deverão ser avaliados pelo serviço médico da empresa prestadora de serviços,
observando-se, além do próprio, as diretrizes deste PCMSO.
5. RELATÓRIO ANUAL
O relatório anual discriminará o número e tipo de exames realizados com os resultados normais e
alterados, com orientações cabíveis a cada caso;
As ações realizadas deverão ser motivo de discussão com a CIPA, ao fim de cada ano. Deve-
se disponibilizar cópia do relatório anual a ser anexada à ata de reunião de CIPA, podendo ser mantido
digitalizado, à disposição de agentes de inspeção.
Telefone: (11) 5180-7171 2
6. PRIMEIROS SOCORROS
Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessário à prestação de primeiros
socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida. Manter o material guardado
em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
A seguir sugestão de material básico para primeiros socorros:
(1) - Maleta padrão

(3) - Frasco de soro fisiológico (100ml)
(1) - Frasco de clorexidina (100ml)
(4) - Pares de luvas de procedimento (tamanho médio)
(1) - Caixa de curativos adesivos (tipo band-aid)
(1) - Rolo de esparadrapo (10 cm)
(1) - Rolo de micropore (25mm)
(5) - Pacotes de gaze estéril
(3) - Ataduras de crepe (6cm)
(3) - Ataduras de crepe (20cm)
(1) - Tesoura com ponta romba (14cm)
Obs: Os materiais deverão ser repostos conforme consumo
PLANO DE MITIGAÇÃO COVID-19
Esse documento consolida conteúdos oficiais, técnicos e científicos que englobam medidas,
orientações, políticas, métodos e recomendações para gestão de riscos associados à Covid-19 nas
empresas, de forma alinhada à estratégia nacional adotada pelo Ministério da Saúde e outros órgãos
federais. Aqui serão encontradas recomendações que podem ser adotadas no cotidiano da
operação no ambiente de trabalho, em de Home office e em situações de isolamento de casos
confirmados e suspeitos de Covid-19.
As informações sobre descrição, sintomatologia, casos suspeitos, transmissão e etiologia

apresentados a seguir foram adaptados do Protocolo de Manejo Clínico para a COVID-19 do
Ministério da Saúde.
A COVID-19 causa especialmente infecções respiratórias em humanos, e apresenta alta

transmissibilidade. Ainda não há vacina ou medicamentos específicos disponíveis e, atualmente, o
tratamento é de suporte e inespecífico.
Sintomatologia e casos suspeitos:
Abordagem clínica de Síndrome Gripal e da Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG):
O quadro clínico típico da Síndrome Gripal pode variar seus sintomas desde uma
apresentação leve e assintomática, principalmente em jovens adultos e crianças, até uma
apresentação grave.
Os sintomas da síndrome gripal incluem: febre (>37,8 graus), tosse, dispneia, mialgia, sintomas
respiratórios superiores, fadiga e mais raramente, sintomas gastrintestinais.
O diagnóstico sindrômico depende da investigação clínica-epidemiológica e do exame físico.
Situação 1: Quadro clínico de síndrome gripal (descrito acima) com ou sem teste
Situação 2: Todos os que residem com a pessoa enquadrada na situação 1, desde que
confirmado por atestado médico.
Telefone: (11) 5180-7171 3
Obs.: O gestor de saúde das empresas deve avaliar a necessidade de incluir entre os suspeitos, os
trabalhadores que tiveram contato próximo e prolongado com a pessoa com sintomas de gripe.
Obs.: Contato próximo até dois metros de distância de um paciente com síndrome gripal, dentro
da mesma sala ou área de atendimento (ou aeronaves ou outros meios de transporte), por um
período prolongado, sem uso de equipamento de proteção individual.
Caso Provável de Infecção Humana
Caso suspeito que apresente resultado laboratorial inconclusivo para COVID -19 OU com teste
positivo em ensaio de pan-COVID-19.
Caso Confirmado de Infecção Humana
Indivíduo com confirmação laboratorial conclusiva para a COVID-19 independente de sinais e

sintomas.
Caso Descartado de Infecção Humana
Caso que se enquadre na definição de suspeito e apresente confirmação laboratorial para outra
doença ou resultado negativo para COVID- 19.
Modo de Transmissão:
A transmissão se dá de pessoa a pessoa por gotículas respiratória
- Contato próximo - até 2m
- Gotículas de saliva, tosse, espirro, catarro
- Aperto de mão ou contato com objetos e superfícies contaminadas seguido de contato com a
boca, nariz e olhos
Período de Incubação
O período médio de incubação da infecção por COVID-19 é de 5 dias, com intervalo que pode
chegar até 12 dias. Por isso, um período seguro de quarentena para que pessoas expostas não
transmitam a COVID-19 é de 14 dias.
Grupo de risco:
São pessoas com risco aumentado, baseado em avaliações individualizada onde é recomendado a
remoção temporária do empregado do ambiente de trabalho. Devendo ser utilizado no contexto de
avaliação médica e avaliação de risco no contexto da pandemia relacionados ao ambiente de
trabalho; não deve ser utilizado de maneira isolada.
- Idosos a partir de 60 anos;
- Doenças crônico-degenerativas: Doença cerebrovascular; Cardiopatias, incluindo hipertensão

arterial severa; Diabetes descompensado, insulino-dependente; Insuficiência renal; Pacientes
imunossuprimidos (neoplasias hematológicas; doenças imunodeficientes; transplantados;
quimioterapia nos últimos 30 dias; doenças auto-imunes);
- Doenças respiratórias: Doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), asma;
- Gestantes e lactantes de até um ano

Telefone: (11) 5180-7171 4
- Pessoas com obesidade grau III (IMC maior ou igual a 40)
- A Critério Médico
Obs.: o empregado que esteja no Grupo de Riscos poderá retornar às suas atividades na empresa,
desde que seja avaliado por médico e receba a liberação.
Obs.: caso seja indispensável a presença na empresa de trabalhadores pertencentes ao grupo de

risco, deve ser priorizado trabalho interno, sem contato com clientes, em local reservado, arejado e
higienizado ao fim de cada turno de trabalho.
Plano de retomada ao trabalho:
Inicialmente você deve observar as seguintes condições abaixo:
Se tiver algum sintoma associado à Covid-19 o funcionário não deverá regressar ao seu local de
trabalho sem antes confirmar que não existe risco para si nem para os outros;
Se manteve contato próximo com casos confirmados ou suspeitos de Covid-19, não deve
regressar ao seu local de trabalho sem antes obter as orientações adequadas à sua situação;
Se pertencer ao grupo de risco deve preferencialmente realizar as suas tarefas remotamente

(Home office);
Obs.: Diariamente, antes de iniciar sua jornada de trabalho, faça uma autoavaliação, respondendo
as seguintes perguntas.
Estou com algum sintoma, como: tosse seca, dor de garganta, diarreia, perda de olfato ou
paladar, febre maior ou igual a 37,8 ºC, calafrios, cansaço, dor muscular, sensação de gripe? Tive
contato com alguém com esses sintomas? E alguém positivo para COVID-19? Em caso positivo de
alguma opção, comunicar a empresa, e não deve ir trabalhar.
Casos confirmados da COVID-19:
A pessoa com diagnóstico confirmado de COVID-19 na empresa, quando assintomático, deve

ser imediatamente isolada, receber máscara e instruções de uso, ser encaminhada para quarentena
domiciliar, receber orientação sobre quando e como entrar em contato com o sistema de saúde,
medidas a serem adotadas durante o isolamento domiciliar para prevenção da contaminação a outras
pessoas e caso precise se deslocar para o posto de saúde. Ser monitorada de 2 em 2 dias para
acompanhar a evolução da doença e a situação das pessoas que moram com ele.
A pessoa com diagnóstico confirmado de COVID-19 na empresa, e sintomáticas, deve ser

imediatamente isolada, receber máscara e instruções de uso e encaminhada para o posto de saúde
mais próximo. Caso o Sistema de saúde o encaminhe para quarentena domiciliar, deve receber todas
as orientações destinadas para os casos assintomáticos.
Todas as pessoas que tiveram contato prolongado (acima de 15 minutos) e próximo (menos de
2 metros) com a pessoa com COVID-19 confirmado devem ser colocados em quarentena de 14 dias,
receber orientações sobre medidas de desinfecção e isolamento domiciliar. O local de trabalho da
pessoa com caso confirmado e das que tiveram contato próximo e prolongado deve ser interditado
para desinfecção. É preciso limpar todas as superfícies e equipamentos utilizados pelas pessoas
isoladas, pois o vírus pode permanecer durante dias em algumas superfícies.

Telefone: (11) 5180-7171 5
Práticas referentes às máscaras:
- Manter à disposição de seus trabalhadores, máscaras sejam elas PFF2, N95, TNT e até mesmo
as de tecido duplo (preparadas de acordo com as recomendações da ANVISA e ABNT quanto a sua
confecção);
- É recomendável que cada pessoa tenha em torno de 5 (cinco) máscaras de uso individual (a
máscara nunca deve ser compartilhada entre trabalhadores). Não utilizar a máscara por longo tempo
(máximo de 3 horas):
Antes de colocar a máscara no rosto deve-se:
1. assegurar que a máscara esteja em plenas condições de uso (limpa e sem rupturas). O uso
incorreto da máscara pode prejudicar sua eficácia na redução de risco de transmissão;
2. fazer a adequada higienização da mão com água e sabonete ou com preparação alcoólica a
70% (cubra todas as superfícies de suas mãos e esfregue-as juntas até que se sintam secas);
3. tomar cuidado para não tocar na máscara, se tocar na máscara, deve executar
imediatamente a higiene das mãos;
4. cobrir totalmente a boca e nariz, sem deixar espaços nas laterais; 5. manter o conforto e
espaço para a respiração;
5. evitar uso de batom ou outra maquiagem ou base durante o uso da máscara.
Obs.: o uso indiscriminado de máscara, quando não indicado tecnicamente, pode causar a
escassez do material e criar uma falsa sensação de segurança, que pode levar a negligenciar outras
medidas de prevenção como a prática de higiene das mãos.
Limpeza das máscaras de tecido:
Ao contrário das máscaras descartáveis, as máscaras de tecido podem ser lavadas e reutilizadas
regularmente, entretanto, recomenda-se evitar mais que 30 (trinta) lavagens.
a. a máscara deve ser lavada separadamente de outras roupas;
b. lavar previamente com água corrente e sabão neutro;
c. deixar de molho em uma solução de água com água sanitária ou outro desinfetante
equivalente de 20 a 30 minutos. Para preparar uma solução de água sanitária (2,5%) com água, por
exemplo, você pode diluir de 2 colheres de sopa de água sanitária em 1 litro de água;
d. enxaguar bem em água corrente para remover qualquer resíduo de desinfetante;
e. evite torcer a máscara com força e deixe-a secar;
f. passar com ferro quente e guardar em um recipiente fechado.
Práticas para a empresa:
- Criar e divulgar protocolos para possível identificação (verificação de temperatura) e

encaminhamento do trabalhador com suspeita de contaminação pelo novo coronavírus para
telemonitoramento com médico para as devidas orientações antes de ingressar no ambiente de
trabalho;

Telefone: (11) 5180-7171 6
- Orientar todos os trabalhadores sobre prevenção de contágio pelo coronavírus (COVID-19) e a
forma correta de higienização das mãos e demais medidas de prevenção;
- Instituir mecanismo e procedimentos para que os trabalhadores possam reportar aos

empregadores se estiverem doentes ou com sintomas;
- Priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando concentrá-la em
um turno só evitando aglomerações;
- Limpar e desinfetar os locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou sempre
que houver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro;
- Reforçar a limpeza de sanitários e vestiários;
- Adotar procedimentos para reforçar a limpeza com alta frequência de contato, como botões de
elevador, maçanetas, corrimãos etc.;
- Quanto ao aparelho de ar-condicionado, a sua manutenção preventiva bem como e limpeza

dos sistemas de ventilação devem ser realizadas com atenção e maior frequência. Quando possível,
priorizar a ventilação natural.
- A entrada e o regresso dos trabalhadores devem ser gradativos com rodízios semanais,
avaliando se é possível optar pelo Home - office alguns dias da semana.
- Evitar deslocamentos de viagens e reuniões presenciais, utilizando recurso de áudio e/ou

videoconferência;
- Adotar procedimentos contínuos de higienização das mãos, com utilização de água e sabão em
intervalos regulares. Caso não seja possível a lavagem das mãos, utilizar imediatamente sanitizante
adequado para as mãos, como álcool 70%;
- Evitar tocar a boca, o nariz e o rosto com as mãos;
- Manter o distanciamento físico de no mínimo 1 metro e reduzir o contato entre os

funcionários;
- Como forma de se minimizar as aglomerações nos espaços de refeição coletivos (cozinha

etc.), considerar a possibilidade de permitir, sempre que viável e existam condições que não ponham
em risco a saúde dos trabalhadores, que as refeições possam ser efetuadas no posto de trabalho;
- Garantir o acesso de todos os trabalhadores aos equipamentos de proteção individual (EPI) e

se utilizar dos EPCs (equipamento proteção coletivo) adequados;
- Registrar a entrega dos EPIs, garantindo assim a evidência das medidas preventivas adotadas
pela empresa;
- Nas empresas ou estabelecimentos abertos ao público, eliminar ou limitar a interação física

entre trabalhadores e clientes e/ou fornecedores;
Prática nos refeitórios:
- Os trabalhadores que preparam e servem as refeições devem utilizar touca para o cabelo,
máscara cirúrgica e luvas, com rigorosa higiene das mãos;

Telefone: (11) 5180-7171 7
- Proibir o compartilhamento de copos, pratos e talheres não higienizados, bem como qualquer
outro utensílio de cozinha;
- Limpar e desinfetar as superfícies das mesas após cada utilização;
- Promover nos refeitórios maior espaçamento entre as pessoas na fila, orientando para que
sejam evitadas conversas;
- Espaçar as cadeiras para aumentar as distâncias interpessoais. Considerar aumentar o

número de turnos em que as refeições são servidas, de modo a diminuir o número de pessoas no
refeitório a cada momento.
Viagens de trabalho/serviço externo:
Para quem tem profissionais com atividades externas e/ou viagens, recomenda-se que:
- Utilize álcool gel ou água e sabão para higienizar as mãos SEMPRE no escritório ou no veículo;
- Muito importante ter atenção em não deixar álcool gel no interior no veículo, pois há risco de
incêndio por ser material inflamável;
- Nos deslocamentos "de" e "para" o trabalho, deve-se evitar sempre que possível o acúmulo de
pessoas (flexibilização do horário de entrada e saída é salutar para o não congestionamento nos
transportes públicos);
- Manter a ventilação natural dentro dos veículos através da abertura das janelas;
- Quando for necessária a utilização do sistema de ar-condicionado, deve-se evitar a

recirculação do ar;
- Desinfetar regularmente volante, maçanetas, assentos, além das demais superfícies do

interior do veículo que são mais frequentemente tocadas pelos trabalhadores.
Trabalhador que atua em Home office:
- As recomendações finais são dirigidas às empresas que vão manter os seus colaboradores, ou
alguns, em Home office, sendo assim o empregador deve:
- Garantir que estão reunidas as condições de prestação de trabalho em regime de Home office;
- Minimizar os riscos físicos e psicossociais desses trabalhadores.
- Implementar rotina de acompanhamento através das diversas ferramentas de comunicação

(como Skype, WhatsApp) permitindo o contato constante e a proximidade entre o funcionário e seu
gestor.
Veículos / Equipamentos / Posto de trabalho:
- Higienizar com desinfetante à base clorada ou Lysoform os locais de contato com mãos, em
especial na troca de operadores;
- Evitar andar com acompanhantes, caso necessário, seguir as medidas preventivas adotadas,
em especial com as janelas abertas, e seguindo o alerta de segurança sobre utilização segura de
veículos;

Telefone: (11) 5180-7171 8
- Os postos de trabalho administrativos deverão ser higienizados periodicamente em horários
espaçados ou na troca de ocupantes.
Cuidados Específicos:
Alojamentos
- Fixar instruções de como manter o alojamento em condições que não favoreçam a

transmissão; aumentar a frequência de limpeza e higienização (Lysoform e álcool gel);
- Treinar e orientar o pessoal da limpeza e conservação sobre os procedimentos corretos para

efetuar a desinfecção; definir Alojamentos Específicos para o recebimento de empregados com
suspeita de estarem infectados pelo vírus e para aqueles que durante a testagem apresentarem
resultado reagente para IGM; equipe dedicada para acompanhamento e gestão de alojamentos;
- Disponibilidade de álcool gel em todos os alojamentos, para uso dos empregados;
- Checklist para controle de limpeza, coleta de resíduos e controle de lavanderia;
- Redistribuição de empregados por alojamento - Redução do número de pessoas por quarto;
- Redistribuir os empregados, se necessário, garantindo que os empregados que estarão

trabalhando durante este período fiquem em alojamentos específicos;
- Manter distanciamento de 2 metros entre as camas;
- Proibido o uso de beliches;
- Disponibilização de profissionais da saúde (médicos, enfermeiras e técnicos de enfermagem)

para acompanhamento e avaliação de saúde dos empregados alojados;
- Reuniões com os empregados alojados para repasse de orientações sobre o COVID-19;
- Inspeções de Alojamentos, realizadas por equipe de saúde e segurança para aferição da

efetividade dos controles;
- Disponibilizar solução clorada para a limpeza e descontaminação das máscaras de tecido.
Termômetro de testa
-Designar empregado treinado e com proteção adequada para aferir a temperatura corpórea dos
empregados antes do início da jornada; Caso algum empregado apresente temperatura acima de
37,8º, deve ser orientado a pela área de saúde da empresa. O empregado deve retornar a sua
residência / alojamento, e intensificar o distanciamento social e demais orientações de prevenção;
- Informar aos responsáveis da empresa para que seja iniciado o monitoramento.
Transporte de passageiros
- Aumento da frota de ônibus, permitir apenas um passageiro por conjunto de bancos,

garantindo no máximo a ocupação de 50% da capacidade do veículo de transporte de passageiros;
- Identificar na entrada do ônibus e micro-ônibus a lotação máxima considerando a redução de

50% da capacidade e devidamente sinalizado. No caso de Vans deverá ser garantido distanciamento
de mínimo 1m de distância entre os passageiros;

Telefone: (11) 5180-7171 9
- Nos veículos leves deverão possuir a ocupação máxima de 02 pessoas, que deverão utilizar
máscara, e manter álcool gel disponível, mas que não pode permanecer dentro do veículo quando
não estiver sendo utilizados. Caso o veículo possua isolamento plástico que permita higienização
constante esse número poderá ser aumentado após autorização da empresa;
- Reforço na limpeza dos ônibus, micro-ônibus e vans, com desinfetantes à base clorada ou
Lysoform, sendo que obrigatoriamente após cada viagem, independentemente do trajeto e do tempo
de deslocamento, as partes que os passageiros possam ter contato com as mãos devem ser
higienizadas;
- Afixar orientações sobre as medidas preventivas na entrada dos ônibus;
- Colocação de álcool gel 70% e garantir a reposição diária;
- Disponibilizar máscara para os empregados;
- Chegada e liberação escalonada dos ônibus para evitar aglomeração, havendo

controle/limitação individualizada, nos horários de triagem, refeições e saída (registro de ponto).
- Uso de veículos com janelas abertas, caso seja necessário a utilização de ar condicionado, não
deverá ser utilizada a recirculação de ar. Durante a Pandemia, não será permitida a utilização de
ônibus com janelas blindadas;
Vestiários
- Apesar da ocupação e dimensionamento do vestiário atender às determinações da NR 18 e 24,

a ocupação máxima do mesmo está estipulada em 50% por vez;
- Sinalizar na entrada do vestiário o número máximo de pessoas que podem entrar ao mesmo
tempo;
- Mesmo havendo a redução da ocupação máxima, deverá ser mantido o distanciamento entre
as pessoas;
- Disponibilizar álcool gel 70% nas saídas dos vestiários;
- Fica proibido o compartilhamento de armários individuais, tanto para a guarda de pertences

pessoais como para guarda de EPI;
- Aumentar a frequência de limpeza e higienização, fazendo o registro em formulário que

deverá ser afixado em local visível no interior do mesmo.
Áreas de vivências
- Não permitir o uso dos espaços de lazer e descanso onde não se consiga manter distância
mínima de 2 metros;
- Proibido o uso de bebedouros de jato inclinado, devendo ser utilizados o fornecimento de água
potável que utilize copos plásticos descartáveis;
- Ficam proibidos o uso de itens compartilhados como baralhos, jogos de dominó, pingue-
pongue, damas dentre outros;

Telefone: (11) 5180-7171 10
Considerações finais:
Devemos estar preparados para conter a transmissão do vírus e prevenir a sua disseminação por
meio de vigilância ativa com detecção precoce, isolamento e administração adequados dos casos
suspeitos, dos casos confirmados, além da investigação/monitoramento dos contatos e notificações.

Telefone: (11) 5180-7171 11
Exames por idade
Entre 14 e 17 anos repetir em 12 meses
Exame Clínico Ambos os Sexos Entre 18 e 45 anos repetir em 24 meses
Acima de 46 anos repetir em 12 meses
Unidade: FRUBANA 0002 - CEAGESP
Idade Número Percentual

Abaixo de 18 anos 0 0.0%
Entre 18 e 45 anos 172 89.1%
Acima de 45 anos 21 10.9%
Setor: COMPRAS
Nº de Funcionários
Cargo: COMPRADOR Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
Perigo / Fator de Risco Ausência de Exposição a Agentes Nocivos
Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO
Exame Clínico X - X X X X
Cargo: CONFERENTE DE LOGÍSTICA (CEAGESP-SP) Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Perigo / Fator de Risco Grupo
Agentes biológicos Biológico
X - 6 meses - X -
Coprocultura de fezes (Protocolo)1
Exame Clínico X - 6 meses X X X
X - 6 meses - X -
PPF - Parasitológico de fezes (Protocolo)1
1 Exame protocolo de manipulação de alimentos
Cargo: COORDENADOR DE CATEGORIA Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Setor: LOGÍSTICA
Cargo: ANALISTA DE LOGÍSTICA Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Cargo: ASSISTENTE DE EXPEDIÇÃO Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
Cargo: ASSISTENTE DE LOGÍSTICA EXPEDIÇÃO Masc.: 3 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 4

Telefone: (11) 5180-7171 12
Cargo: ASSISTENTE DE LOGÍSTICA REVERSA Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1
Cargo: AUXILIAR DE LOGÍSTICA - CEAGESP Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
X - 6 meses - X -
X - 6 meses - X -
Cargo: COORDENADOR DE CATEGORIA Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Cargo: LÍDER DE OPERAÇÕES (CEAGESP) Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Cargo: SUPERVISOR DE LOGÍSTICA Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1
Setor: OPERAÇÕES
Cargo: AJUDANTE DE CARREGAMENTO (CEAGESP) Masc.: 5 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 5
Cargo: ANALISTA DE OPERAÇÕES Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2
Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE OPERAÇÕES (SP) Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1

Telefone: (11) 5180-7171 13
Cargo: AUXILIAR DE LOGÍSTICA Masc.: 25 Fem.: 6 Menor: 0 Total: 31
X - 6 meses - X -
X - 6 meses - X -
Riscos aplicados diretamente no funcionário GABRIEL SANTOS FERREIRA

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário ITALO ARAUJO DA SILVA

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário SOLANGE MARIA DE OLIVEIRA

Frio Físico
Cargo: AUXILIAR DE LOGÍSTICA - CEAGESP Masc.: 63 Fem.: 29 Menor: 0 Total: 92
X - 6 meses - X -
X - 6 meses - X -
Riscos aplicados diretamente no funcionário ALEX DE SOUSA BORGES

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário DANIEL DA TRINDADE FERREIRA

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário DIEGO MARTINS MARCELO DE PAIVA

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário FABIANA MARISA DA SILVA

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário FERNANDA CRISTINA BATISTA DA SILVA

Frio Físico

Telefone: (11) 5180-7171 14
Riscos aplicados diretamente no funcionário FRITZSON NILPIGUE

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário GUILHERME SILVA GASPARETTE

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário GULLITY SILVESTRE DOS SANTOS

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário KELLY MARIA DA SILVA DE ANDRADE

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário MARCIO AFONSO TORRES

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário PALOMA POLIANA DE OLIVEIRA FIGUEIREDO

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário ROBERTA APARECIDA ROBLEDO DA COSTA RODRIGUES

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário THAMILE LIBARINO BARROS

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário WILSON BATISTA MENDES

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário YURI MENDONCA DOS SANTOS

Frio Físico
Cargo: AUXILIAR DE LOGÍSTICA REVERSA Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2
Cargo: CARREGADOR (CEAGESP) Masc.: 6 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 6

Telefone: (11) 5180-7171 15
Cargo: CONFERENTE DE LOGÍSTICA (CEAGESP-SP) Masc.: 13 Fem.: 5 Menor: 0 Total: 18
X - 6 meses - X -
X - 6 meses - X -
Riscos aplicados diretamente no funcionário ADRYAN GUILHERME SANTOS CARDOSO

Frio Físico
Riscos aplicados diretamente no funcionário VINICIUS MOREIRA GOMES

Frio Físico
Cargo: CONFERENTE LÍDER (CEAGESP) Masc.: 2 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 2
Cargo: COORDENADOR DE OPERAÇÕES Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Cargo: GERENTE DE ARMAZÉM Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1
Cargo: LÍDER DE OPERAÇÕES (ARMAZÉM) Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3
Cargo: LÍDER DE OPERAÇÕES (CEAGESP) Masc.: 2 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 3
Cargo: NUTRICIONISTA Masc.: 1 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 2
Telefone: (11) 5180-7171 16
Cargo: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Masc.: 4 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 4
Vibração de corpo inteiro Físico
Operação de equipamentos de transporte móveis Acidente
Acuidade visual X - 12 meses - X -
Eletrocardiograma - ECG X - 12 meses - X -
Glicemia de Jejum X - 12 meses - X -
Hemoglobina Glicada X - 12 meses - X -
Hemograma Completo X - 12 meses - X -
Cargo: SUPERVISOR DE OPERAÇÕES Masc.: 3 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 3

Telefone: (11) 5180-7171 17
RESPONSABILIDADE TÉCNICA:
Bruno Cunha Pinto
Médico Coordenador do PCMSO
CRM 133.747/SP
DELEGAÇÃO DE PODERES PARA EXECUÇÃO DO PCMSO
SER Saúde Ocupacional empresa responsável pela execução do PCMSO, através de clínica própria
e credenciadas, com médicos habilitados para a realização dos exames ocupacionais.
Segue relação dos médicos habilitados:
- Bruno Cunha Pinto CRM/SP 133747

- Adriana Oliveira do Nascimento CRM/SP 125756
- Cláudia Márcia Torres de Barros CRM/SP 133096
- Eliana da Silva Yamasaki CRM/SP 174213
- Tatiane Rodgerio de Lima CRM/SP 133884
- Fernando Mitsuharu Shiguenaga CRM/SP 134881
- Odacir Santana Rodrigues CRM/SP 109753
- Vitor Capella Machado CRM/SP 175144
_____________________________________
BRUNO CUNHA PINTO
Médico responsável pelo PCMSO
CRM: 133747/SP
Especialidade: Medicina do Trabalho

Telefone: (11) 5180-7171 18
Relatório Anual
Exam es Clínicos
Período: 01/06/2020 a 31/05/2021

Em presa
Razão Social FRUBANA COMERCIO E DISTRIBUICAO DE ALIMENTOS LTDA
CNPJ 33.181.464/0002-81
Endereço Avenida Engenheiro Roberto Zuccolo, 74 Cidade/UF São Paulo/SP
Médico Coordenador
Nom e BRUNO CUNHA PINTO CRM 133747
Endereço Rua Vergueiro, 1421, Sala 406 Telefone (11) 5180-7171
Unidade FRUBANA 0002 - CEAGESP

Setor Tipo Exam e Nom e Exam e Qtd. Exam es Qtd. Exam es Alterados
Porcentagem N° de Exam es para o Ano Seguinte
COMPRAS Periódico Exame Clínico 0 0 0% 1
Total 0 0 0% 1
LOGÍSTICA Periódico Exame Clínico 0 0 0% 4
Total 0 0 0% 4
OPERAÇÕES Periódico Exame Clínico 0 0 0% 19
Total 0 0 0% 19
Total Geral 0 0 24
BRUNO CUNHA PINTO

CRM : 133747

Telefone: (11) 5180-7171 19
Relatório Anual
Exam es Com plem entares
Período: 01/06/2020 a 31/05/2021

Em presa
Razão Social FRUBANA COMERCIO E DISTRIBUICAO DE ALIMENTOS LTDA
CNPJ 33.181.464/0002-81
Endereço Avenida Engenheiro Roberto Zuccolo, 74 Cidade/UF São Paulo/SP
Médico Coordenador
Nom e BRUNO CUNHA PINTO CRM 133747
Endereço Rua Vergueiro, 1421, Sala 406 Telefone (11) 5180-7171
Unidade FRUBANA 0002 - CEAGESP

Setor Tipo Exam e Nom e Exam e Qtd. Exam es Qtd. Exam es Alterados
Porcentagem N° de Exam es para o Ano Seguinte
LOGÍSTICA Periódico Coprocultura de fezes 0 0 0% 2
PPF - Parasitológico de fezes 0 0 0% 2
Total 0 0 0% 4
OPERAÇÕES Periódico Coprocultura de fezes 0 0 0% 24
PPF - Parasitológico de fezes 0 0 0% 24
Total 0 0 0% 48
Total Geral 0 0 52
BRUNO CUNHA PINTO

CRM : 133747

Telefone: (11) 5180-7171 20
Assinado digitalmente por: CN: BRUNO CUNHA PINTO:22427806897, Data: 29/12/2021 12:50:40

PCMSO - CAG - Ceagesp - Av. Eng. Roberto Zuccolo 74 - Frubana 0003

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PCMSO - CAG - Ceagesp - Av. Eng. Roberto Zuccolo 74 - Frubana 0003

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

FRUBANA COMERCIO E DISTRIBUICAO DE ALIMENTOS LTDA

Vigência do PCMSO Junho de 2021 a Maio de 2022

A norma regulamentadora nº 7 (NR-7), promulgada no dia 29.12.94, através da portaria nº 24 e

A responsabilidade da empresa de garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO, com a

- Realização de inspeções na empresa para levantamento e identificação dos riscos ocupacionais;

Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

Consiste na realização de palestras informativas e campanhas de saúde, definidas em conjunto com

A realização dos exames ocupacionais é obrigatória e devem compreender a avaliação clínica

- 90 (Noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o quadro 1 da NR4.

Emissão de aso em 3 vias.

A seguir sugestão de material básico para primeiros socorros:

(1) - Maleta padrão

Obs: Os materiais deverão ser repostos conforme consumo

PLANO DE MITIGAÇÃO COVID-19

As informações sobre descrição, sintomatologia, casos suspeitos, transmissão e etiologia

A COVID-19 causa especialmente infecções respiratórias em humanos, e apresenta alta

Sintomatologia e casos suspeitos:

Abordagem clínica de Síndrome Gripal e da Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG):

O diagnóstico sindrômico depende da investigação clínica-epidemiológica e do exame físico.

Caso Provável de Infecção Humana

Caso Confirmado de Infecção Humana

Indivíduo com confirmação laboratorial conclusiva para a COVID-19 independente de sinais e

Caso Descartado de Infecção Humana

A transmissão se dá de pessoa a pessoa por gotículas respiratória

- Contato próximo - até 2m

- Gotículas de saliva, tosse, espirro, catarro

- Idosos a partir de 60 anos;

- Doenças crônico-degenerativas: Doença cerebrovascular; Cardiopatias, incluindo hipertensão

- Doenças respiratórias: Doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), asma;

- Gestantes e lactantes de até um ano

Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

Obs.: caso seja indispensável a presença na empresa de trabalhadores pertencentes ao grupo de

Plano de retomada ao trabalho:

Inicialmente você deve observar as seguintes condições abaixo:

Se pertencer ao grupo de risco deve preferencialmente realizar as suas tarefas remotamente

Casos confirmados da COVID-19:

A pessoa com diagnóstico confirmado de COVID-19 na empresa, quando assintomático, deve

A pessoa com diagnóstico confirmado de COVID-19 na empresa, e sintomáticas, deve ser

Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

Antes de colocar a máscara no rosto deve-se:

5. evitar uso de batom ou outra maquiagem ou base durante o uso da máscara.

Limpeza das máscaras de tecido:

a. a máscara deve ser lavada separadamente de outras roupas;

b. lavar previamente com água corrente e sabão neutro;

e. evite torcer a máscara com força e deixe-a secar;

f. passar com ferro quente e guardar em um recipiente fechado.

Práticas para a empresa:

- Criar e divulgar protocolos para possível identificação (verificação de temperatura) e

Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

- Instituir mecanismo e procedimentos para que os trabalhadores possam reportar aos

- Reforçar a limpeza de sanitários e vestiários;

- Quanto ao aparelho de ar-condicionado, a sua manutenção preventiva bem como e limpeza

- Evitar deslocamentos de viagens e reuniões presenciais, utilizando recurso de áudio e/ou

- Evitar tocar a boca, o nariz e o rosto com as mãos;

- Manter o distanciamento físico de no mínimo 1 metro e reduzir o contato entre os

- Como forma de se minimizar as aglomerações nos espaços de refeição coletivos (cozinha

- Garantir o acesso de todos os trabalhadores aos equipamentos de proteção individual (EPI) e

- Nas empresas ou estabelecimentos abertos ao público, eliminar ou limitar a interação física

Prática nos refeitórios:

Rua Vergueiro, 1421 - 4º Andar Conjuntos 406/407 - Paraíso - São Paulo - SP

- Limpar e desinfetar as superfícies das mesas após cada utilização;

- Espaçar as cadeiras para aumentar as distâncias interpessoais. Considerar aumentar o

Viagens de trabalho/serviço externo:

- Quando for necessária a utilização do sistema de ar-condicionado, deve-se evitar a