Pcmso Alnutri Versão Nova 2014-2015

Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional
REVISÃO: 01
PCMSO VERSÃO: 2014 - 2015
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Realização: PRO SAÚDE - Segurança e Medicina do Trabalho
Coordenador Técnico: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira

Médico do Trabalho
CRM: 21226
EMPRESA: ALNUTRI ALIMENTOS LTDA
PERÍODO DE ABRANGÊNCIA: 30/06/2014 a 29/06/2015
DATA DE EMISSÃO: 17/12/2014

REVISÃO: 01
Histórico das Revisões
Revisão Data Capítulo Descrição das Alterações
2014 30/06/2014 - Revisão Anual
17/12/2014 Adequação do PCMSO conforme novas nomenclaturas de funções e

setores enviados pelo SESMT da empresa.
REVISÃO: 01
ÍNDICE
1.0. Dados da Empresa

2.0. Responsabilidade Técnica
3.0. Política de Segurança da Empresa
4.0. Introdução
5.0. Objetivo Geral
6.0. Objetivo Específico
7.0. Metas
8.0. Prioridades
9.0. Diretrizes
10.0. Política de Organização em Saúde Ocupacional
10.1. Objetivos
10.2. Responsabilidade da Empresa
10.3. Responsabilidades do Empregado
10.4. Responsabilidade do Médico do Trabalho Coordenador do PCMSO
11.0. Perfil Epidemiológico da População da Empresa
12.0. Acompanhamento das Medidas de Controle
13.0. Reconhecimento e Análise dos Riscos Ambientais
14.0. Desenvolvimento do PCMSO
15.0. Definição e Priorização de Ações
16.0. Cronograma de Ações de Monitoramento
17.0. Doenças Mais Freqüentes
17.1. Perda Auditiva
17.2. Leucopenina
17.3. Trombocitopenias
17.4. Doenças Respiratórias
17.5. Ergonômicos
17.6. De Acidentes
17.7. Doenças Infecto-Contagiosas
17.8. Desidratação
18.0. Programa de Controle de Doenças Ocupacionais
REVISÃO: 01
18.1. Identificação de Suspeitos
18.2. Esclarecimentos Diagnósticos
18.3. Condutas
19. Critérios para Avaliação da Saúde dos Funcionários por Doença.
20. Critérios para Avaliação Funcional
21. Finalidade / Abordagem Exames Médicos
22. Importância e Aspectos dos Exames Complementares
23. Dez Orientações Simples Para a Harmonia Dos Trabalhos
24. Primeiros Socorros
25. Relatório Anual
26. Cronograma de Ações Previstas para este PCMSO
27. Programação de Exames Médicos e Complementares
28.Tabela de Procedimentos e Cuidados Especiais na Realização dos Exames Médicos
Complementares
29. Eficácia das Medidas
30. Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados
31. Registros e Arquivos do Documento do PCMSO
32. Avaliação Anual do Programa
33. Conclusão
34. Observação Importante
35. Modelo de Prontuário Médico
36. Certificado Médico do Trabalho
37. Fechamento
REVISÃO: 01
1. DADOS SOBRE A EMPRESA
RAZÃO SOCIAL DA CONTRATADA: ALNUTRI ALIMENTOS LTDA.
CNPJ 07.747.780/0001-87
INSCRIÇÃO ESTADUAL 18.699.571.200-37
1099-6/99- Beneficiamento de Feijão, outros Grãos, farinha e fabricação

CNAE
de outros produtos alimentícios.
GRAU DE RISCO 03
ENDEREÇO Rodovia BR 040, KM 691
CEP 32.145-480
BAIRRO Fazenda das Perobas. / Contagem-MG

REVISÃO: 01
2. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Programa elaborado pela empresa PROSAUDEMED – Núcleo de Medicina Preventiva e Diagnóstica Ltda,
tendo como responsáveis:
Responsável pela elaboração e revisões - Coordenador:

 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;
 Formação: Medico do Trabalho;
 CRM: n° 21.226;
 Tel: (31) 2559-1616 / 8446-8898;
 E-mail: diretoria@prosaudemed.com.br
Colaboração:
 Nome: Rogério Douglas de Oliveira;

 Formação: Administrador de Empresa – Técnico de Segurança do Trabalho;
 CRA: n° 49.263/D – Reg Mte: 5992-7;
 Tel: (31) 2559-1616 / 8446-8898;
 E-mail: comercial@prosaudemed.com.br
 Nome: Carina Amaral Paiva;

 Formação: Técnica de Enfermagem do Trabalho;
 COREN: 576.555;
 Tel: (31) 2559-1616 / 8446-8898;
 E-mail: seguranca@prosaudemed.com.br
Médicos examinadores:
 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;

 Formação: Medico do Trabalho;
 CRM: n° 21.226;
 Tel: (31) 2559-1616 / 8446-8898;
 E-mail: diretoria@prosaudemed.com.br
Locais em que os colaboradores deverão comparecer para a realização de exames médicos e complementares:
 Endereço Matriz Contagem: Rua Felisberta Francisca de Carvalho, nº 416 - Eldorado – Contagem – MG,
Fonefax: (31) 2559 1616, E-mail: recepcao@prosaudemed.com.br, CNPJ: 08.508.067/0001-43.
 Endereço Filial BH: Av. Amazonas, nº 491 – 13º Andar - Centro – Belo Horizonte – MG, Fonefax: (31) 2514
1616, E-mail: recepcaobh@prosaudemed.com.br, CNPJ: 08.508.067/0002-24.
3. POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA

REVISÃO: 01
A ALNUTRI ALIMENTOS LTDA percebe a Saúde Ocupacional como parte do negócio da empresa, é também
reconhecidamente uma forma de apresentação da empresa frente ao mercado. A Saúde e Segurança Ocupacional
é fator primordial para o tratamento legal da empresa e como forma de preservação da vida humana e de seu
patrimônio. É de responsabilidade de todas as linhas de comando a promoção, responsabilidade e manutenção da
Saúde e Segurança Ocupacional em todos os sites de trabalho da empresa, qual serão periodicamente cobrados
pela Direção. Aos demais trabalhadores a cultura de Saúde e Segurança será solidificada e cumprida, de forma
independente e dinâmica.
4. INTRODUÇÃO
O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO está baseado e visa atender a Norma
Regulamentadora nº 07, constante na portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.
O Programa é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e Saúde no
Trabalho. Este, está integrado com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA – NR 9, articulado com
as demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do MTE.
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados
ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais
ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito de cada setor à preservação da saúde e da
integridade física do trabalhador.
O PCMSO deve ter como foco o estímulo da colaboração e participação dos empregados / colaboradores.
5. OBJETIVO GERAL
O PCMSO tem como objetivo geral propor ações que visam preservar a saúde, integridade física e melhorar a
qualidade de vida dos trabalhadores nos ambientes laborais. Este objetivo abrange o controle medico ocupacional
dos fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho.
6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
REVISÃO: 01
 Realizar os exames médicos previstos na programação de exames médicos e complementares ou

encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e
suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto
cada trabalhador da empresa a ser examinado;
 Encarregar os exames complementares previstos na programação de exames médicos e complementares,
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados;
 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores,
especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR;
 Cultivar um alto padrão de conscientização e desempenho entre seus colaboradores;
 Criar mecanismos que permitam avaliar o desempenho de saúde em todos os níveis, enquanto
cumprimento das metas definidas pela empresa;
 Propor a implantação de medidas de controle quando necessárias e viáveis;
 Estabelecer e documentar o histórico dos exames médicos e complementares realizados a fim de subsidiar
a elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
 Assegurar que os requisitos legais de saúde, vigentes no país, sejam cumpridos.
7. METAS
 A meta básica do PCMSO e responsável técnico pela elaboração do mesmo é Promover a Saúde da
Empresa e de seus Funcionários;
 Elaboração, implantação e acompanhamento do PCMSO;
 Eliminação das doenças ocupacionais bem como a melhoria das condições do ambiente de trabalho;
 Assegurar a saúde laboral do colaborador;
 Propor medidas de controle, através de exames médicos e complementares;
 Realizar estudos da eficácia das medidas propostas no PCMSO;
 Treinar os empregados conforme riscos expostos e possíveis doenças ocupacionais;
 Assessoria e consultoria em saúde ocupacional;
 Realização de exames clínicos ocupacionais ADMISSIONAIS / PERIÓDICOS / DEMISSIONAIS / DE
RETORNO AO TRABALHO / DE MUDANÇA DE FUNÇÃO e seus respectivos exames complementares
como forma de monitoramento do binômio RISCO / DOENÇA;
 Confecções de PARECERES E COMUNICAÇÕES INTERNAS ao longo da vigência do programa para que
esse continuamente possa ser melhorado de acordo com a META BÁSICA.
 Encaminhar ASOs com respectivos exames complementares dos funcionários ao SESMT.
8. PRIORIDADES
REVISÃO: 01
 Realização de exames médicos para controle biológico;

 Treinar os empregados nas ferramentas de Saúde ocupacional;
 Propor e implantar medidas de controle (administrativas, coletivas e individuais) para a eliminação de
doenças ocupacionais.
9. DIRETRIZES
 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs.
 O PCMSO deve considerar as questões sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
 O PCMSO deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
 O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente
os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.
10. POLÍTICA DE ORGANIZAÇÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL
10.1 OBJETIVOS
O objetivo do programa relaciona-se à busca constante da melhoria da saúde da população trabalhadora,

alicerçando-se principalmente na prevenção, promoção e recuperação da saúde desta população.
10.2 RESPONSABILIDADES DA EMPRESA
 Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho;

 Facilitar a realização dos exames médicos trabalhistas (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho,
mudança de função e demissionais);
 Instruir os trabalhadores através de ordens de serviços quanto às precauções a tomar no sentido de evitar
acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;
 Adotar as medidas preventivas recomendadas, assim como custear a realização dos exames
complementares solicitados no PCMSO para os trabalhadores expostos à agentes de risco ocupacional
quando existentes no local de trabalho (Portaria nº8 de 8/5/1996);
REVISÃO: 01
 Indicar responsável pela implementação deste Programa na empresa, atuando em parceria com o Médico
do Trabalho Coordenador no desenvolvimento das atividades médicas preconizadas;
 Facilitar o exercício da fiscalização pelas autoridades competentes;
 Designar profissional médico habilitado em Medicina do Trabalho para elaborar e coordenar PCMSO.
10.3 RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS
 Observar as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho;

 Acatar as instruções contidas nas ordens de serviços elaboradas pela Empresa;
 Participar e colaborar efetivamente com o Programa Médico implantado.
 Submeter-se aos exames médicos previstos na NR –7.
10.4 RESPONSABILIDADES DO MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR DO PCMSO
 Planejar e implantar o PCMSO com base aos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliações constantes em outras NR;
 Renovar a cada ano o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
 Realizar os exames médicos ocupacionais ou encarregar os mesmos à profissional médico familiarizado
com os princípios de patologia ocupacional e suas causas (NR7 sub-item 7.4.1);
 Emitir relatório anualizado das atividades desenvolvidas, o qual deverá discriminar os setores da empresa, o
número e a natureza dos exames médico e complementares realizados no período, estatística e resultados
considerados anormais, assim como planejamento para próximo ano, tomando como base o modelo
proposto no Quadro III da NR-7;
 Solicitar à empresa o afastamento do trabalhador quando evidenciado agravo a sua saúde com possível
nexo causal;
 Solicitar à empresa a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT quando pertinente.
REVISÃO: 01
11. PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DA POPULAÇÃO DA EMPRESA
É de fundamental importância para a definição do conteúdo do PCMSO, o conhecimento das necessidades

de saúde e características das principais enfermidades que acometem a população de trabalhadores da empresa.
Isto pode ser conseguido através de levantamentos das informações já existentes ou lançando mão de inquéritos,
quando estas informações não estiverem ainda registradas.
Os dados principais a serem considerados são: faixa etária, sexo, hábitos e vícios, causas de absentismo
por doenças, prevalência de doenças crônicas, número de gestações, freqüência e gravidade dos acidentes de
trabalho, prevalência e incidência de moléstias de fundo ocupacional.
Durante o desenvolvimento do PCMSO, os dados referentes aos problemas de saúde da população

examinada (obtidos nos exames obrigatórios), devem ser registrados em ficha própria, de forma a constituir uma
das melhores fontes para estudos, de onde podemos retirar indicações para correções das ações inicialmente
traçadas e redefinição do PCMSO em anos futuros.
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as
conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a
responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO.
Os registros acima citados deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o
desligamento do trabalhador.
Havendo substituição do médico coordenador do PCMSO, os arquivos deverão ser transferidos para seu
sucessor.
REVISÃO: 01
Indicadores de Eficiência/Eficácia Organizacional de Segurança e Saúde no Trabalho
INDICADOR FORMA DE CALCULAR ANÁLISE 2014 PROXIMA ANÁLISE RESPONSÁVEL

Nº de Exames admissionais realizados divididos
Proporção de exames Admissionais
pelo nº de empregados admitidos X 100 100% JUNHO DE 2015 ALNUTRI ALIMENTOS
realizados por ano
(expresso em %)
Proporção de exames Periódicos Nº de Exames periódicos realizados divididos
100 % JUNHO DE 2015 ALNUTRI ALIMENTOS
realizados por ano pelo nº de empregados X 100 (expresso em %)
Nº de Exames de mudança de função realizados
Proporção de exames de Mudança de
divididos pelo nº de empregados X 100 (expresso 100 % JUNHO DE 2015 ALNUTRI ALIMENTOS
Função realizados por ano
em %)
Nº de Exames de retorno ao trabalho realizados
Proporção de exames de Retorno ao divididos pelo nº de empregados que se
100 % JUNHO DE 2015 ALNUTRI ALIMENTOS
Trabalho realizados por ano afastaram mais que 30 dias por doença ou
acidente X 100 (expresso em %)
Nº de Exames demissionais realizados divididos
Proporção de exames Demissionais
pelo nº de empregados demitidos X 100 100 % JUNHO DE 2015 ALNUTRI ALIMENTOS
realizados por ano
(expresso em %)
REVISÃO: 01
PROXIMA
INDICADOR FORMA DE CALCULAR META RESULTADOS 2014 RESPONSÁVEL
ANÁLISE
Proporção de empregados com Nº de empregados com perfil
perfil metabólico (glicose metabólico (glicose sanguínea) alterado ALNUTRI ALIMENTOS
< 15% 10 % JUNHO DE 2015
sanguínea) alterada por ano, dividido pelo nº de realizados X 100 PRO SAÚDE
Dosagens de Glicose (expresso em %).
Nº de empregados com perfil
Proporção de empregados com
audiométrico alterados (todas as ALNUTRI ALIMENTOS
perfil audiométrico (audiometria) < 30% 16 % JUNHO DE 2015
patologias) dividido pelo nº de PRO SAÚDE
alterado por ano
realizados X 100 (expresso em %)
Proporção de queixas Nº de queixas divididos pelo nº de
ALNUTRI ALIMENTOS
ergonômicas identificadas por exames clínicos ocupacionais X 100 <5% 2% JUNHO DE 2015
PRO SAÚDE
ano (expresso em %)
Nº de hipertensos identificados dividido
Proporção de Hipertensos ALNUTRI ALIMENTOS
pelo nº de tomadas de pressão arterial < 10% 5% JUNHO DE 2015
identificados por ano PRO SAÚDE
x 100 (expresso em %)
Obs : No ano de 2014 foi observado um bom nível de conduta nos Indicadores de Eficiência/Eficácia Organizacional de Segurança e Saúde no Trabalho.
REVISÃO: 01
12. ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE CONTROLE
A empresa através da realização de exames médicos e complementares realizará o acompanhamento da

saúde do colaborador em relação aos riscos exposto em seu ambiente laboral e avaliará a eficácia das medidas de
proteção existentes e as implantadas e se necessário, estabelecer novas medidas para eliminar, neutralizar ou
minimizar a probabilidade de doenças ocupacionais.
13. RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS AMBIENTAIS – PLANILHA MODELO

Agente Tipos Efeitos no Organismo
 Distúrbios Gastro – Intestinais
 Distúrbios no Sistema Nervoso
 Alterações Cardiovasculares
Ruído
 Ruptura do Tímpano
 Surdez por Trauma Sonoro
 Alterações Neuro-Vasculares nas mãos
 Alterações nas articulações das mãos e braços
Localizadas  Osteoporose (perda de substância óssea)
Vibrações
 Problemas na Coluna Vertebral
 Dores Lombares
Corpo Inteiro
 Pequenas Lesões nos Rins
 Vasodilatação Periférica
 Aumento da Sudorese
 Intermação ou Insolação
 Prostação Térmica
 Caimbras de Calor
Físicos Temperaturas Calor  Catarata
 Desidratação e Erupções na Pele
Extremas
 Enregelamento dos
 Vasoconstrição Periférica
Membros
Frio  Hipotermia
 Ulcerações do frio
 Anemia
 Leucemia
 Câncer
Ionizantes  Alterações Genéticas
 Infertilidade
 Catarata
Micro Ondas  Superaquecimento dos Órgãos internos
 Alterações no SNC
Radiações
Infra  Queimadura
 Sobrecarga Térmica
Vermelho  Catarata
Não
Ionizantes  Câncer de Pele
Ultra Violeta  Conjuntivite e Queratite
 Queimaduras
Laser  Queimaduras na Pele e Olhos
Irritantes  Inflamações nos Tecidos
Simples  Asfixia através da redução de Oxigênio no Ar
Asfixiantes  Asfixia por Interferência no Processo de Absorção de Oxigênio no Sangue ou
Químicos nos Tecidos
Narcóticos  Depressão Sobre o Sistema Nervoso Central
Químicos
 Lesões nos Órgãos  Afetam o SNC
Tóxicos Sistêmicos  Lesão no Sistema Formador de sangue  Febre dos
 Dermatoses e Câncer Metais
 Pneumoconioses
Material Particulado
 Alergias e Irritações na Pele e Pulmão
Vírus, Bactérias, Fungos, Protozoários, Bacilos e  Tuberculose, Brucelose, Tétano, Malária, Febre Tifóide, Febre Amarela
Biológicos
Parasitas Carbúnculo, etc.
Postura Inadequada, Esforço Físico, Repetitividade,  Desvio do Eixo da Coluna
Ergonômicos
Monotonia  Distúrbios Ósteo – Músculo - Ligamentares
REVISÃO: 01
Arranjo Físico Deficiente, Máquinas sem Proteção,
 Choques, Colisões, Cortes, Perfurações, Quedas, Escoriações diversas,
Acidentes EPI`s Inadequados ou Defeituosos, Ferramentas
Luxações, Entorses, Queimaduras, Prensamentos, Fraturas etc.
Inadequadas ou Defeituosas etc.
14. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

REVISÃO: 01
15. DEFINIÇÃO E PRIORIZAÇÃO DE AÇÕES
 1°. NÍVEL - MEDIDAS DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

PREVENÇÃO PRIMARIA – AÇÕES EDUCATIVAS – PROTEÇÃO COLETIVA
Visam à melhoria geral da saúde impedindo o contato com os fatores que desencadeiem o processo de
doenças.  Campanhas e palestras educativas.
 2°. NÍVEL - PREVENÇÃO DE DOENÇAS

PREVENÇÃO PRIMÁRIA – PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Aplicação de procedimentos que visam à proteção à saúde de uma doença ou grupo de doenças,
relacionadas ou não ao trabalho.  Uso de EPIs, convênio de assistência médica.
 3°. NÍVEL - AVALIAÇÕES MÉDICO-OCUPACIONAIS OBRIGATÓRIAS

PREVENÇÃO SECUNDÁRIA – AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO INDIVIDUAL
Objetivam o diagnóstico, controle evolutivo e tratamento precoce, preferencialmente no período pré-clínico

(onde não existam ainda sintomas ou sinais).  Exames ocupacionais com respectivos exames
complementares ocupacionais e não ocupacionais.
 4°. NÍVEL – TRATAMENTO MÉDICO PROPRIAMENTE DITO

AÇÃO TERCIÁRIA – CONTROLE E MONITORAMENTO DA DOENÇA
Objetivam o tratamento pós diagnóstico, controle evolutivo e reabilitação (caracteriza falha nos níveis
hierárquicos anteriores, com doença ou agravo à saúde já instalados).  Acompanhamento de doentes
crônicos especialmente os portadores de Hipertensão arterial, diabetes mellitus, dislipidemia e etc.
REVISÃO: 01
16. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE MONITORAMENTO
EXAME PERIODICIDADE
Deverão ser realizadas com periodicidade de no máximo 01
ano, devendo ser antecipadas nas seguintes condições:
Anual ou - Obrigatoriamente 06 (seis) meses após a admissão (NR-7);
AUDIOMETRIA
semestral Obrigatoriamente semestral para todos os funcionários que
apresentarem qualquer tipo de perda auditiva, sejam condutivas,
neuro-sensoriais ou mistas (critério do Médico Coordenador)
A periodicidade dos exames médicos dos funcionários da
empresa será anual, independente do fator idade, podendo ser
CLÍNICO OCUPACIONAL Anual antecipado, à critério do Médico Coordenador, em casos
específicos de anormalidades da saúde que requeiram um
acompanhamento mais rigoroso.
Seguirão o mesmo cronograma determinado para os exames
ELETROCARDIOGRAMA
Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
ECG
antecipados.
ELETROENCEFALOGRAMA
EEG
antecipados.
LABORATORIAIS Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
TESTE DE ACUIDADE Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
ESPIROMETRIA Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
RX DE TORAX PA (OIT) Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
QUESTIONÁRIO DE EPWORTH Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
TESTE DE ROMBERG Anual clínicos, salvo em casos de alterações importantes, poderão ser
antecipados.
TESTE PSICOLÓGICO
PALOGRAFICO
antecipados.
REVISÃO: 01
17. DOENÇAS MAIS FREQUENTES
17.1 PERDA AUDITIVA
 Disacusias neurosensoriais ou PAIRO (Perdas Auditivas Induzidas pelo Ruído Ocupacional)

+ São perdas auditivas irreversíveis (incuráveis), que se desenvolvem geralmente de forma lenta e gradual em
indivíduos expostos a níveis excessivos de ruído sem o uso da devida proteção (abafadores ou protetores
auriculares). De um modo geral demoram alguns anos para aparecer, porém existem vários casos documentados
de pacientes que desenvolveram a doença em um período curto de aproximadamente 06 (seis) meses e são os
ditos indivíduos hipersensíveis. Podem evoluir para a surdez com o passar dos anos.
 Zumbidos em ouvidos e crises vertiginosas (tonteiras)
+ Podem ou não estar associados às perdas auditivas e ocorrem no ouvido interno (labirinto), região importante na
função do equilíbrio. Tais sintomas podem ser definitivos e incapacitantes, impedindo o funcionário de executar
trabalhos e tarefas, sejam ocupacionais ou não.
 Irritabilidade e nervosismo
+ Podem ocorrer no dia a dia do trabalhador exposto ao ruído sem a devida proteção, desencadeando um processo
de estresse crônico que pode evoluir para doenças de fundo psicossomático (nervoso), tais como depressão,
ansiedade, hipertensão arterial, diabetes mellitus, tabagismo, alcoolismo, dentre outros.
17.2 LEUCOPENIA
Alteração em exame laboratorial que pode ser indicador de doenças da medula óssea, caracterizada por uma baixa
dos glóbulos brancos (leucócitos) do nosso organismo, podendo ser curável ou não, que desencadeia um processo
de baixa resistência, podendo favorecer ao aparecimento de infeções desde intensidade leve até às grandes
infeções por todo o organismo, podendo levar à morte.
17.3 TROMBOCITOPENIAS
Alteração em exame laboratorial que pode denotar uma doença da medula óssea, caracterizada pela baixa
produção de plaquetas, favorecendo ao aparecimento de sangramentos e hemorragias, tanto internas como
externas.
REVISÃO: 01
17.4 DOENÇAS RESPIRATÓRIAS
Apresentam um grande risco potencial no desencadeamento de doenças do trato respiratório, especialmente os

processos alérgicos que são variáveis de acordo com a área comprometida. Os mais comuns são as RINITES
(nariz), FARINGITES (faringe), TRAQUEOBRONQUITES (traquéia e brônquios) e as pneumonites e alveolites
(pulmões).
17.5 ERGONÔMICOS
Problemas de coluna (dores, desvios), tendinites e tenossinovites (inflamação dos tendões), decorrentes tanto de
posturas incorretas como pela repetitividade de movimentos. Risco maior para trabalhadores do setor de produção
que executam suas atividades na posição supina e potencialmente podem apresentar quadro de lombalgias (dores
lombares).
17.6 DE ACIDENTES
De trânsito: Principalmente relacionado ao potencial de acidentes com colisões de veículos automotores e

empilhadeira.
17.7 DOENÇAS INFECTO-CONTAGIOSAS
Referência principalmente às doenças relacionadas a fungos, vírus e bactérias que potencialmente estão presentes
nas atividades de higienização de instalações sanitárias.
REVISÃO: 01
18. PROGRAMA DE CONTROLE DE DOENÇAS OCUPACIONAIS
As doenças ocupacionais são patologias causadas por agentes nocivos existentes nos ambientes de trabalho,
ligados direta ou indiretamente à função exercida pelos funcionários.
ETAPAS
18.1 IDENTIFICAÇÃO DE SUSPEITOS:
O diagnóstico de Doenças Ocupacionais pode ocorrer basicamente em duas situações:

- EXAMES OCUPACIONAIS  Durante os exames médicos tem-se a possibilidade de ouvir queixas dos
funcionários que podem ter relação com o trabalho, possibilitando a realização de exames dirigidos para a
confirmação do diagnóstico e condutas específicas. Também durante esses exames podem ser detectadas
alterações em exames complementares independente de queixas (ex: saturnismo = intoxicação por chumbo)
- EMPRESA  Comumente os funcionários apresentam suas queixas aos gerentes e encarregados e cabe aos
mesmos o encaminhamento dos funcionários queixosos ao serviço de Medicina do Trabalho para avaliação
18.2 ESCLARECIMENTO DIAGNÓSTICO
- EXAME CLÍNICO  Muitas doenças ocupacionais podem ser detectadas durante a entrevista e exame
clínicos, em especial as DORT (Doenças Osteo-músculo-ligamentares Relacionadas ao Trabalho), antigamente
conhecidas como LER (Lesões por Esforços repetitivos). Geralmente procuramos respaldo em avaliações de
especialistas, especialmente ortopedistas.
- EXAMES COMPLEMENTARES  Muitas doenças ocupacionais são diagnosticadas através de exames
complementares específicos de acordo com as exigências da NR-7, respeitando-se os Limites de Tolerância
preestabelecidos.
18.3 CONDUTAS
A - INDIVIDUAIS
 Orientações
- Conhecimento das tarefas, atividades, agentes nocivos (riscos) e uso habitual de EPIs
- Afastamento do trabalho
- Encaminhamento ao INSS
- CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho)
REVISÃO: 01
B – COLETIVAS
 Medidas de controle
- Ambientais (na fonte, no lay out)
- Gerenciais (introdução de pausas, rodízios, redução de jornada de trabalho, proibição de horas-extras, etc)
- Educacionais (palestras e campanhas educativas, SIPAT, cursos de aprimoramento, etc)
- Avaliações periódicas da eficácia das medidas
19. CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DA SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS POR DOENÇA
RISCO DOENÇAS CONDUTAS

Hipoacusias condutivas = orientação quanto ao uso
adequado de proteção auricular e monitoramento
semestral por audiometrias.
Hipoacusias mistas = Igual a condutivas
 Disacusias neurosensoriais ou PAIRO (Perdas
Hipoacusias Neurosensoriais = Investigação
Auditivas Induzidas pelo Ruído Ocupacional)
FÍSICO etiológica (se PAIRO ou não) e adoção dos critérios
(RUÍDO) do INSS (decreto 3.048/99). Se for PAIRO e
enquadrar na faixa de benefício é encaminhado ao
INSS para avaliação e emitida CAT.
 Zumbidos em ouvidos e crises vertiginosas
(tonteiras) Tratamento clínico
 Irritabilidade e nervosismo
LG> 3.500 Ne/Seg > 1700: APTO
LG< 3.500 Ne/Seg < 1700: Repetir leucograma após
Leucopenia exercício físico leve
Persistindo o quadro: INAPTO
CONDUTA: Encaminhamento ao Hematologista
Espirometria e Rx tórax PA (OIT) alterados =
Convocação e avaliação de nexo causal= (+)
QUÍMICOS Distúrbios respiratórios encaminhar ao pnaumologista e emitir CAT; se (-)
encaminhar ao pneumologista; Ambos = repetir
semestralmente
Plaquetas > 150.000 = APTO
Plaquetas < 150.000 = Repetir exame.
Trombocitopenia
Persistindo o quadro: INAPTO
CONDUTA: Encaminhamento ao Hematologista
Avaliação ergonômica e profissiográfica e tratamento
Síndromes dolorosas de membros superiores
clínico. Caso não haja melhora o funcionário deverá
(Fibromialgias e tendinites)
ser encaminhado ao ortopedista para tratamento. Se
 Dorsalgias (dores em colunas cervical,
ERGONÔMICO torácica, e lombar)
não houver melhora procede-se o desvio de função
(quando possível) ou afastamento do trabalho
Avaliação psiquiátrica e de acordo com o parecer,
Distúrbios emocionais (stress)
pode ser considerado INAPTO
REVISÃO: 01
20. CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO FUNCIONAL
EXAME FINALIDADE QUANDO

Avaliar um candidato sobre sua capacidade Antes de iniciar suas atividades
ADMISSIONAL
laborativa no quesito SAÚDE profissionais
Aborda o nível de saúde do funcionário desde o De acordo com a programação
PERIÓDICO último exame clínico-ocupacional e sua capacidade estabelecida para a função e seus
laborativa atual riscos
Aborda o nível de saúde do funcionário em relação Toda vez que houver mudança de
MUDANÇA DE aos riscos da função anterior e da que vai exercer, função e exposição a outros riscos.
FUNÇÃO avaliando sua capacidade laborativa para ambas Deverá ser realizado antes do
funções início da nova atividade
Quando os funcionários forem
Aborda o nível de saúde do funcionário em relação
afastados do trabalho por doença
RETORNO AO aos riscos da função atual, avaliando sua
ou acidente do trabalho por período
TRABALHO capacidade laborativa atual. Não se enquadram
igual ou superior a 30 (trinta) dias,
outros tipos de afastamento como férias
inclusive licença maternidade
Deverá ser realizado até 15
(quinze) dias antes do
desligamento do funcionário, salvo
Aborda o nível de saúde do funcionário desde o se o último exame médico para o
DEMISSIONAL último exame clínico-ocupacional e sua capacidade trabalho tiver sido realizado dentro
laborativa em relação à função atual de um período de até 90 dias –
risco III e IV e até 135 dias – risco I
e II. Nesse caso o mesmo poderá
ser utilizado como demissional
REVISÃO: 01
21. FINALIDADE / ABORDAGEM EXAMES MÉDICOS
O funcionários poderão ser submetidos a exames clínico-ocupacionais, realizados nas dependências da PRO
SAÚDE – Segurança e Medicina do Trabalho (serviço terceirizado), com realização de exames complementares
com posterior liberação dos ASOs (atestados de saúde ocupacional) em duas vias, contendo a assinatura e carimbo
do médico examinador e o nome e telefone de contato do médico coordenador do PCMSO.
EXAME FINALIDADE ABORDAGEM

+ Acidentes do trabalho
+ Doenças ocupacionais
Consiste na entrevista ao + Afastamentos do trabalho pelo INSS
ANAMNESE OCUPACIONAL
candidato sobre seu passado e + Riscos ocupacionais
presente profissional + Uso de EPI
+ Riscos atuais
+ História patológica pregressa (HPP): aborda doenças anteriores
+ História fisiológica: abordagem sobre os sistemas digestivo, urinário e
sexual
Consiste na entrevista ao
+ História social: abordagem sobre etilismo, tabagismo e prática
candidato sobre seu passado
ANAMNESE CLÍNICA esportiva
clínico e condições atuais de
+ História familiar: abordagem sobre doenças familiares hereditárias
saúde com a seguinte
+ Queixas atuais: abordagem das queixas atuais
abordagem:
+ História mental: passado de doenças mentais, tratamentos
psiquiátricos e uso de calmantes ou tranqüilizantes.
+ Ectoscopia: observa o aspecto geral do paciente
+ Aparelho cardiovascular: ausculta, frequência e ritmo cardíacos,
pressão arterial
+ Aparelho respiratório: ausculta dos ruídos pulmonares
Consiste no exame corporal + Aparelho digestivo: palpação abdominal com pesquisa de
do candidato abordando visceromegalias (aumento de órgãos abdominais), presença de cicatrizes
EXAME FÍSICO
e hérnias
+ Aparelho músculo-esquelético: abordagem de defeitos físicos, atrofias
musculares, sequelas de acidentes
+ Aparelho auditivo: pesquisa lesões auditivas, doenças do tímpano
+ Aparelho visual: defeitos e doenças visuais
+ Sistema dérmico: pesquisa doenças de pele
+ HEMOGRAMA COMPLETO pesquisa doenças da medula óssea
(anemias, leucopenias) e infeções.
+ GLICEMIA DE JEJUM pesquisa de diabetes mellitus e hipoglicemia
+ COLESTEROL TOTAL, TRIGLICERIDES pesquisa as dislipidemias
+ AUDIOMETRIA pesquisa danos auditivos
+ TESTE DE ROMBERG pesquisa distúrbios de equilíbrio;
+ QUESTIONÁRIO DE EPWORTH pesquisa distúrbios do sono;
+ ELETROCARDIOGRAFIA pesquisa de doenças cardíacas;
+ ELETROENCEFALOGRAFIA pesquisa doenças neurológicas;
Indicado para os funcionários + TESTE DE ACUIDADE VISUAL pesquisa déficits visuais;
expostos a riscos. + ESPIROMETRIA E RX TORAX  pesquisa distúrbios respiratórios;
EXAMES COMPLEMENTARES
+ TESTE PSICOLÓGICO PALOGRAFICO Pesquisa distúrbios
psicológicos.
+ URINA ROTINA  pesquisa doenças urinárias
+TGO / TGP doenças do sistema hepatobiliar e do pâncreas
+ GAMA GT doenças do sistema hepático
+FERRO SÉRICO, ALA-U, MANGANÊS URINÁRIO E CHUMBO
SÉRICO  pesquisa de saturnismo
+ÁCIDOS HIPÚRICO E METILHIPÚRICO pesquisa intoxicação por
hidrocarbonetos (tolueno e xileno)
REVISÃO: 01
22. IMPORTÂNCIA E ASPECTOS DOS EXAMES COMPLEMENTARES
 A periodicidade mínima dos principais exames complementares estão descritas na norma regulamentadora
NR – 7 que é a base legal do PCMSO. Quando não houver uma especificação clara na Norma, a
periodicidade fica a critério do Médico Coordenador ou do Agente de Inspeção do Ministério do Trabalho
(fiscal);
 O Departamento de Pessoal da empresa deve ficar atento aos prazos contidos no Programa e a não
observância dos mesmos podem ser fatores geradores de notificações e multas;
 As alterações de periodicidade que porventura se façam necessárias deverão ser comunicadas com
antecedência pela Clínica Pro saúde;
 As AUDIOMETRIAS realizadas durante o exame ADMISSIONAL deverão ser repetidas, por força da lei,
após 06 (seis) meses. Caso o resultado seja normal, após esse período, deverá ser realizada anualmente;
 Todos os casos de funcionários com AUDIOMETRIAS alteradas por via AÉREA, deverão ser submetidos ao
exame por via ÓSSEA, ficando a periodicidade do referido exame sendo SEMESTRAL;
 Laudos para APOSENTADORIA ESPECIAL, LTCAT e PPP deverão ser baseados nos Levantamentos
Ambientais realizados pela contratação do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) de
acordo com exigência da NR – 9;
 Perícias de INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE não são objeto do PCMSO, devendo nesse caso ser
contratado perito assistente por parte da empresa;
 Todos os funcionários com resultados de exames alterados poderão ser convocados pelo Médico do
Trabalho e os mesmos deverão consultar durante horário de trabalho, tendo a empresa o direito de solicitar
comprovante de comparecimento ao serviço médico;
 Os funcionários cujos exames de laboratório apresentarem LEUCOPENIA (queda de glóbulos brancos),
ANEMIA (queda de glóbulos vermelhos), HIPERGLICEMIA (aumento dos níveis de glicose), etc, poderão
ser convocados para repetir os exames;
 Os funcionários que apresentarem alterações de exame clínico (ex: pressão alta), poderão ser convocados
ao serviço médico e submetidos a outros exames que se façam necessários;
 Nos casos duvidosos, os funcionários com alterações de sua saúde poderão ser encaminhados a outros
especialistas para esclarecimento de diagnóstico de doenças, especialmente as ocupacionais (doenças do
trabalho).
REVISÃO: 01
23. DEZ ORIENTAÇÕES SIMPLES PARA A HARMONIA DOS TRABALHOS
1) Sempre submeter o candidato a emprego à avaliação médica prévia à contratação com a finalidade de se
detectar aqueles lesados, evitando-se assim futuras causas judiciais desnecessárias;
2) Submeter candidato aprovado a exaustivo treinamento quanto ao serviço a ser executado, sistema gerencial
da empresa, riscos a que estará exposto, importância de uso de EPIs (Equipamentos de proteção
Individual), direitos , deveres e normas de higiene;
3) Em caso de acidente do trabalho, sempre emitir CAT (comunicação de acidente do trabalho) e informar ao
serviço médico para que tanto empresa como funcionário estejam resguardados perante a lei;
4) No caso de demissão, não marcar data de acerto em sindicato ou DRT antes da avaliação médica, pois
uma condição de INAPTIDÃO ou o atraso em decorrência de uma avaliação rigorosa pode gerar multas
desnecessárias. Para os casos de demissão, o último exame ocupacional tem validade como tal por um
período de 90 (noventa dias), inclusive os exames complementares;
5) Para exames complementares de sangue deverá ser respeitado um jejum prévio de pelo menos 08 (oito)
horas e nos exames de audiometria o repouso acústico ideal é de pelo menos 14 (quatorze) horas. Essas
informações devem ser previamente repassadas aos funcionários, evitando-se assim resultados falso-
positivos e falso-negativos, não havendo perdas com repetições desnecessárias dos mesmos. As
audiometrias serão realizadas pela via aérea e em caso de alteração, deverá ser realizada a via óssea (NR-
7);
6) Na compra de EPIs, o primeiro critério deve ser o da qualidade e não o do preço, evitando-se assim o
desperdício com materiais ineficazes;
7) O controle da periodicidade e vencimento dos exames médicos e complementares previstos no PCMSO é
de responsabilidade da empresa contratante (departamento de pessoal, recursos humanos, segurança do
trabalho ou outros), cabendo à PRO SAÚDE subsidiar e auxiliar através de convocações mensais junto às
faturas de cobrança ou por telefone/fax/e-mail. O NÃO CUMPRIMENTO DA PERIODICIDADE DE EXAMES
PREVISTOS EM LEI E NO PCMSO É PASSIVO DE NOTIFICAÇÕES E MULTAS. Em caso de dúvidas
quanto a legislação vigente em saúde ocupacional, a empresa sempre deve usufruir do serviço de
consultoria da Pro Saúde;
8) Os ASOs são liberados em 02 (duas) vias sendo uma da empresa e a outra entregue ao funcionário
devidamente acompanhada dos exames complementares (quando aplicado). A via da empresa deverá estar
disponível para a fiscalização no departamento de pessoal e devidamente protocolada e assinada pelo
empregado. A não observância da assinatura é passível de notificação e multa e a responsabilidade da
cobrança da referida assinatura é inteiramente da empresa empregadora;
9) A empresa deverá sempre se documentar no que for possível e para isso deverá manter pasta em arquivo
fechado sobre medicina do trabalho, seja para comunicações internas, pareceres, documentos fax e etc;
10) Colocar sempre em prática o bom convívio das relações patrão/empregado, instituindo cada vez mais os
laços de parceria vitoriosa.
REVISÃO: 01
24. PRIMEIROS SOCORROS
Tendo em vista o fato de não haver profissional habilitado dentro da empresa na área médica ou de enfermagem na
frente de trabalho e focalizando os riscos de acidentes com lesão, julgamos que o mais sensato atendimento ao
lesado é encaminhá-lo o mais breve possível ao médico de PA – Pronto Atendimento mais próximo do local onde
ocorrer o agravo à saúde do empregado. Ponderamos, no entanto que na ocorrência de tais lesões torna-se
conveniente a limpeza das mesmas em água corrente seguido de oclusão ou tamponamento do ferimento.
Os materiais preconizados são:
Caixa plástica (facilidade de limpeza) em local de fácil acesso;

Faixas crepom de 8 e 10 cm para enfaixamento principalmente de lesões sangrantes;
Gases esterilizadas divididas em pequenos pacotes;
Sabão líquido neutro (soapex) para lavar ferimentos;
Esparadrapo antialérgico
Termômetro
Tesoura sem ponta
Luvas de procedimentos
Soro Fisiológico
NOTA: Não estão indicados conteúdos ingeríveis como comprimidos ou xaropes, pois há possibilidade de uso
indevido por falta de conhecimento técnico, podendo acarretar sérios danos à saúde dos usuários.
REVISÃO: 01
25. RELATÓRIO ANUAL
O Relatório Anual é um resumo consolidado das ações realizadas na empresa durante o período de abrangência do
Programa (PCMSO) e deverão conter o número total de exames realizados por Setor, quantificar as anormalidades por
exames, além de especificar se as alterações são de origem OCUPACIONAL ou não.
Deverão ser especificadas as medidas de controle coletivas e/ou individuais para os casos alterados e a programação
numérica de exames para o próximo período de abrangência.
O Relatório Anual deverá estar à disposição do Ministério do Trabalho, dos membros da CIPA quando houver, e
discutido com os funcionários colaboradores da empresa. Fica o técnico de segurança (quando houver) ou o encarregado
geral com a responsabilidade de repassar tais informações, sejam através de reuniões, informativos impressos, quadro de
avisos ou durante a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).
Os índices de anormalidades dos exames servem de indicadores do “nível de saúde da empresa” e aponta para os
setores que necessitam de cuidados especiais (medidas de proteções coletivas e/ou individuais) com vistas a reduzir ou
neutralizar os danos a saúde dos trabalhadores.
A observância de todos os aspectos contidos não só no Relatório Anual como em todo o Programa e sua
aplicabilidade prática, certamente reduzirão os índices de ACIDENTES DO TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS,
promovendo a saúde dos funcionários, a harmonização das relações EMPREGADOR / EMPREGADO com conseqüente
sucesso para ambos.
O relatório anual deverá ser apresentado e discutido junto à CIPA e constar em ATA e estar disponível para agentes
de fiscalização.
O relatório anual, assim como o PCMSO deverá ser apresentado a todos os colaboradores da empresa, com registro
de evidência.
REVISÃO: 01
26. CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVISTAS PARA ESTE PCMSO
A empresa estabeleceu um cronograma com ações prevencionistas, com o objetivo de estabelecer ações voltadas à saúde do colaborador.
O controle de ações previstas realizadas deverá ser realizado com o preenchimento mensal e o registro da realização das ações deverá estar disponível para
consulta pelos orgãos fiscalizadores.
As ações abaixo descriminadas, são de responsabilidade da empresa, onde a gerência, a diretoria e o SESMT deverá participar ativamente das ações voltadas a
medicina do trabalho e deverão ser os elementos multiplicadores das informações durante o Dialogo de Saúde e Segurança – DSS.
2014 2015
AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS RESPONSÁVEL JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
1. Elaboração do PCMSO de acordo com os
PRO SAÚDE X X
riscos apontados no PPRA.
2. Implementação do PCMSO a diretoria da
PRO SAÚDE X X
empresa.
3. Realizar exames médicos e complementares
ALNUTRI X X X X X X X X X X X X
conforme previsto na NR 07.
4. Apresentação do PCMSO aos membros da
ALNUTRI X
empresa.
5. Apresentação do PCMSO aos membros da
ALNUTRI X
CIPA.
6. Revisão Anual do PCMSO. PRO SAÚDE X
7. Elaboração do Relatório Anual PRO SAÚDE X
8. Apresentação do Relatório Anual aos
ALNUTRI X
membros da CIPA.
9. Apresentação do Relatório Anual aos
ALNUTRI X
membros da empresa.
REVISÃO: 01
2014 2015
AÇÕES A SEREM DESENVOLVIDAS RESPONSÁVEL JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
10. Equipar a empresa com material necessário
à prestação de primeiros socorros, mantendo-o
ALNUTRI X
em local adequado e aos cuidados de pessoa
treinada para este fim.
11. Diálogo de saúde e segurança abordando o
ALNUTRI X
tema: Qualidade de Vida no Trabalho
ALNUTRI X
tema: DST / AIDS.
ALNUTRI X
tema: Hipertensão Arterial
ALNUTRI X
tema: Diabetes.
ALNUTRI X
tema: Alcoolismo.
ALNUTRI X
tema: Drogas.
17. Treinamento de Segurança abordando o
ALNUTRI X
tema Primeiros Socorros.
ALNUTRI X
tema: Proteção Auditiva.
ALNUTRI X
tema: Proteção Respiratória.
ALNUTRI X
tema: Acidentes de Trânsito.
ALNUTRI X
tema: Doenças de pele.
ALNUTRI X
tema: Dislipidemia.
27. PROGRAMAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES
RISCOS ALTERAÇÕES
SETOR FUNÇÃO EXAMES PROPOSTOS PERIODICIDADE
IMINENTES PESQUISADAS
- Analista Logístico
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar Administrativo II
- Auxiliar de Logística
- Coordenador de Credito e Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
Cobrança
- Engenheira Química
- Gerente de Operações
- Gerente de Processos
ADMINISTRATIVO
Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
Ruído Danos Auditivos
- Apontador de Produção A – 6 meses após
Audiometria Aérea
- Apontador de Produção II Pa – RT – MF - D
- Assistente de Controle de
Qualidade Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Poeira de Doenças
Alimentos Respiratórias Rx Tórax PA/OIT
A – Pa – RT – MF – D
Hemograma Completo
NOTA 01: Os empregados com danos auditivos deverão ser submetidos a audiometrias aérea e óssea semestralmente.
NOTA 02: Os empregados hipertensos ou queixosos de sintomas cardíacos deverão ser submetidos a exame de eletrocardiograma.
LEGENDA
A Admissional Pa Periódico anual Pb Periódico Bienal (de 2 em 2 anos) RT Retorno ao Trabalho
D Demissional Ps Periódico semestral MF Mudança de Função - -
RISCOS ALTERAÇÕES
- Coordenador de Pesquisa e Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
Desenvolvimento
- Gerente Controle de
ADMINISTRATIVO Ruído Danos Auditivos
Qualidade A – 6 meses após
- Planejador e Controlador de Audiometria Aérea
Pa – RT – MF - D
Produção
LEGENDA
ALTERAÇÕES
SETOR FUNÇÃO RISCOS IMINENTES EXAMES PROPOSTOS PERIODICIDADE
PESQUISADAS
Exame Clínico
A – Pa – RT – MF - D
Ocupacional
Ruído Danos Auditivos
A – 6 meses após
Audiometria Aérea
MANUTENÇÃO - Encarregado de Manutenção Pa – RT – MF - D
Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Poeira Metálica Doenças Respiratórias
Rx Tórax PA/OIT A – Pa – RT – MF – D
Ácido Hipúrico
Óleos e Graxas Leucopenia Ácido Metilhipúrico A – Ps – RT – MF - D
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Ruído Danos Auditivos A – 6 meses após
- Abastecedor Audiometria Aérea
- Auxiliar de Produção
- Coordenador de Produção
ARMAZÉM Espirometria A – Pb – RT – MF – D
- Operador Abastecedor
Poeira de Doenças
- Operador de Máquinas I
Alimentos Respiratórias
- Operador de Máquinas II Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
ARMAZÉM / PRE - Operador de Máquina Pré

LIMPEZA Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Limpeza
Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
CARGA E
- Ajudante Geral Espirometria A – Pb – RT – MF – D
DESCARGA
Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
Acidentes Audiometria Aérea
Danos Auditivos
Anemia Exame Clínico Ocupacional
COMERCIAL/ Diabetes Hemograma Completo
Acidentes de Glicemia de Jejum
VAREJO INTERIOR - Gerente comercial Dislipidemia
trânsito Colesterol Total
MG Doenças Cardíacas A – Pa – MF – RT – D
Doenças neutológicas Triglicérides
Epilepsia Eletrocardiograma - ECG
Cegueira Eletroencefalografia - EEG
Teste de acuidade visual
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
COMPRAS - Comprador Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Analista Fiscal
CONTABILIDADE - Coordenador Fiscal Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Técnico em Contabilidade
- Assistente de Contas a
CONTAS A Receber
Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
RECEBER - Encarregado de Contas a
Receber
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Auxiliar de Controle de Audiometria Aérea
Qualidade
CONTROLE DE - Classificador de Matéria
QUALIDADE Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Prima
Poeira de Doenças
- Separador de Amostra
- Técnico em Agropecuária Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Assistente de Pesquisa e Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
COZINHA Desenvolvimento
EXPERIMENTAL - Auxiliar de Controle de Audiometria Aérea
Qualidade
- Conferente Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Coordenador de Estoque
ESTOQUE - Coordenador de Operações Ruído Danos Auditivos A – 6 meses após
Audiometria Aérea
- Encarregado de Estoque Pa – RT – MF - D
- Encarregado de Operações
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
Ruído Danos Auditivos Audiometria Aérea
Acidentes Exame Clínico Ocupacional
Anemia Hemograma Completo
Diabetes Glicemia de Jejum
- Operador de empilhadeira
Acidentes de Dislipidemia Colesterol Total
A – Pa – MF – RT – D
ESTOQUE Trânsito Doenças Cardíacas Triglicérides
Doenças neutológicas Eletrocardiograma - ECG
Epilepsia Eletroencefalografia - EEG
Cegueira Teste de acuidade visual

- Separador Ruído Danos Auditivos
A – 6 meses após
Audiometria Aérea
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Auxiliar de Estoque de Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D

ESTOQUE DE Embalagem
- Coordenador Estoque de Ruído Danos Auditivos
EMBALAGEM
Embalagem A – 6 meses após
Audiometria Aérea
Audiometria Aérea
- Assistente de Estoque
ESTOQUE - Auxiliar de Serviços Gerais
MATÉRIA PRIMA - Separador Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Doenças
Poeira de Alimentos
Respiratórias
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Exame Clínico Ocupacional
Acidentes Glicemia de jejum
Diabetes Hemograma Completo
Anemia Colesterol Total
Dislipidemia Colesterol Fracionado
Trabalho em Déficit Visual Triglicérides
A – Pa – RT – MF - D
Altura Distúrbios do sono Teste de Acuidade Visual
Doenças Cardíacas Questionário de Epworth
ESTOQUE Doenças Neurológicas ECG - Eletrocardiograma
- Assistente de Expurgo Doenças Psicológicas EEG – Eletroencefalograma
MATÉRIA PRIMA
Distúrbios de Equilíbrio Teste Psicológico Paleográfico
Teste de Romberg
Disacusias A – 6 meses após
Ruído Audiometria Aérea
(danos auditivos) Pa – RT – MF - D
Poeira de Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Doenças respiratórias
Alimentos Rx Tórax PA/OIT A – Pa – RT – MF – D
TGO / TGO / Gama GT
Fosfina Doenças hepáticas A – Pa – RT – MF – D
Urina Rotina
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES

- Assistente Administrativo
EXPEDIÇÃO Ruído Danos Auditivos
- Coordenador de Expedição
A – 6 meses após
Audiometria Aérea
- Assistente de Contas a
FINANCEIRO Pagar Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Chefe de Tesouraria
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
- Abastecedor Pa – RT – MF - D
- Assistente de Mistura
INDÚSTRIA - Auxiliar de Produção Espirometria A – Pb – RT – MF – D
- Coordenador de Produção Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
Acidentes
Anemia
Hemograma Completo
Diabetes
INDÚSTRIA / Glicemia de Jejum
- Operador de Empilhadeira Dislipidemia
ARMAZEM Acidentes com a Colesterol Total
Doenças Cardíacas A – Pa – MF – RT – D
empilhadeira Triglicérides
Doenças
Eletrocardiograma - ECG
neutológicas
Eletroencefalografia - EEG
Epilepsia
Cegueira
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Assistente de Mistura Audiometria Aérea
- Auxiliar de Coordenador de
INDÚSTRIA / SALA Mistura
DE MISTURA Espirometria A – Pb – RT – MF – D
- Auxiliar de Mistura I
Poeira de Doenças
- Coordenador de Mistura
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Gerente de Informática
INFORMÁTICA Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Técnico em Informática
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
Hemograma Completo
Ácido Hipúrico
- Auxiliar de Laboratório
LABORATÓRIO Àcido Acético Ácido Metil Hipúrico
- Técnico em Laboratório Acido Clorídrico
Leucopenia TGO A – Ps – RT – MF – D
Ácido Sulfúrico
TGP
Produtos Químicos
Gama GT
Urina Rotina
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Auxiliar de Logística
LOGÍSTICA Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
- Gerente de Transporte
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Acidentes
Glicemia de jejum
Diabetes
Colesterol Total
Anemia
Colesterol Fracionado
Dislipidemia
Triglicérides
Trabalho em Déficit Visual
Teste de Acuidade Visual A – Pa – RT – MF - D
Altura Distúrbios do sono
Questionário de Epworth
Doenças Cardíacas
- Auxiliar de Serviços Gerais ECG - Eletrocardiograma
MANUTENÇÃO Doenças Neurológicas
- Pedreiro EEG – Eletroencefalograma
Doenças Psicológicas
Teste Psicológico Paleográfico
Distúrbios de Equilíbrio
Teste de Romberg
A – 6 meses após
Cimento Leocopenia Hemograma Completo A – Pa – RT – MF - D
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
- Eletricista
MANUTENÇÃO Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
ALTERAÇÕES
PESQUISADAS
Cegueira Teste de Acuidade visual
Radiação não ionizante
Queimaduras A – Pa – RT – MF - D
Dermatose
Óleos e graxas Ácido hipúrico
Leucopenia A – Ps – RT – MF - D
Ácido metilhipúrico
Disacusias A – 6 meses após
Ruído Audiometria Aérea
(danos auditivos) Pa – RT – MF - D
Espirometria A – Pb – RT – MF – D
MANUTENÇÃO - Mecânico Montador Poeira Metálica Doenças respiratórias
Rx Tórax PA/OIT A – Pa – RT – MF – D
Chumbo sérico
Ferro Sérico
Hemograma Completo
Manganês Urinário
Fumos Metálicos Saturnismo A – Ps – RT – MF - D
TGO / TGP
Gama GT / Alaú
Urina Rotina
Glicemia de jejum
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
OPERACIONAL - Coletor Espirometria A – Pb – RT – MF – D

Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
PORTARIA - Porteiro Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
LEGENDA
ALTERAÇÕES
PESQUISADAS
Dermatose Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D

Produtos de Limpeza
Umidade
Vírus e Bactérias
Dermatose
PRODUÇÃO - Auxiliar de Limpeza Hemograma Completo A – Pa – RT – MF - D
Leucopenia
A – 6 meses após
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
RECEPÇÃO - Recepcionista Ruído (Telefonia) Danos Auditivos

A – 6 meses após
Audiometria Aérea
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
RECICLAGEM - Operador de Prensa Espirometria A – Pb – RT – MF – D

Doenças
Poeira Total
Respiratórias
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES

SALA
EMPACOTAMENTO - Embaladora Manual Ruído Danos Auditivos
MANUAL A – 6 meses após
Audiometria Aérea
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
SALA / - Auxiliar de Fracionamento

FRACIONAMENTO - Fracionadora Espirometria A – Pb – RT – MF – D
Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES

- Técnico de Segurança do
SEGURANÇA DO
Trabalho I, - Técnico de Ruído Danos Auditivos
TRABALHO Segurança do Trabalho III
A – 6 meses após
Audiometria Aérea
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Auxiliar de
Faturamento
- Técnico de Trafego Jr. Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – MF – RT – D
- Técnico de Trafego Jr.
II
A – 6 meses após
TRANSPORTE Exame Clínico Ocupacional
Anemia
Hemograma Completo
Diabetes
Glicemia de Jejum
- Motorista Dislipidemia
Acidentes de Colesterol Total
trânsito Triglicérides
Doenças neurológicas
Epilepsia
Cegueira
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
Audiometria Aérea
TROCA - Separador Espirometria A – Pb – RT – MF – D

Poeira de Doenças
Rx Tórax PA/OIT
Hemograma Completo
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
- Demonstradora
VENDAS - Gerente Administrativo de Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D
vendas
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
- Promotor de Vendas Exame Clínico Ocupacional

Anemia
- Promotor Expositor de Hemograma Completo
Diabetes
VENDAS Vendas Glicemia de Jejum
Dislipidemia
- Vendedor Acidentes de Colesterol Total
- Vendedor Institucional trânsito Triglicérides
Epilepsia
Cegueira
LEGENDA
RISCOS ALTERAÇÕES
A – 6 meses após
Danos Auditivos Audiometria Aérea

Anemia
Hemograma Completo
Acidentes de Diabetes
VENDAS - Supervisor de Vendas Glicemia de Jejum
trânsito Dislipidemia
Colesterol Total
Triglicérides
Epilepsia
Cegueira
LEGENDA
28. TABELA DE PROCEDIMENTOS E CUIDADOS ESPECIAIS NA REALIZAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES
EXAME MÉDICO PREPARO/RESTRIÇÕES
AUDIOMETRIA Repouso auditivo de 14 horas.
COLESTEROL TOTAL E TRIGLICÉRIDES Jejum de 12 horas.
ECG ELETROCARDIOGRAMA Repouso de 08 horas, não ter feito uso de cigarro, não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar.
EEG ELETROENCEFALOGRAMA Repouso de 08 horas, não ter feito uso de cigarro, não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar.
EXAME CLÍNICO Repouso de 08 horas, não ter feito uso de cigarro, não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar.
GLICEMIA DE JEJUM Jejum obrigatório de 08 horas.
HEMOGRAMA COMPLETO Jejum não obrigatório.
TESTE DE ACUIDADE VISUAL Portar óculos de uso permanente, repouso de 08 horas.
RAIO X TÓRAX PA(OIT) Informar histórico de doença respiratória, ou trauma local.
Repouso de 08 horas, não ter feito uso de cigarro, não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar. Evitar o
ESPIROMETRIA
consumo de café antes do exame. Informar histórico de doença respiratória, ou trauma local.
URINA ROTINA Primeira urina da manhã, ou 04 horas após a última micção. Colher o segundo jato da urina. Favor higienizar antes da coleta.
GAMA GT Jejum não obrigatório, não fazer uso de nenhuma bebida alcoólica 72 horas antes do exame.
TGO/ TGP Jejum não obrigatório. Não ingerir nenhum tipo de bebida alcoólica 72 horas antes do exame.
TESTE PSICOLÓGICO PALOGRÁFICO Repouso de 08 horas, se faz uso de medicamento favor informar, estar alimentado, não ter ingerido bebida alcoólica.
QUESTIONÁRIO DE EPWORTH Repouso de 08 horas, não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar.
ACIDO HIPURICO / ACIDO METIL
Urina recente (deixar para coletar no laboratório).
HIPURICO
CHUMBO SÉRICO Jejum não obrigatório.
FERRO SÉRICO Jejum obrigatório de 08 horas.
MANGANÊS URINÁRIO Urina recente (deixar para coletar no laboratório).
ALAU Urina recente (deixar para coletar no laboratório).
NOTA : Para a realização dos exames acima listados, é de fundamental importância não ter ingerido bebida alcoólica, se faz uso de medicamento, favor informar.
REVISÃO: 01
29. EFICÁCIA DAS MEDIDAS
As medidas de controle adotadas deverão ser avaliadas considerando os dados obtidos na avaliação e no
controle médico previsto na programação de exames médicos e complementares.
30. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Todos os documentos relevantes, relativos ao PCMSO, serão registrados e mantidos arquivados em papel
e ou meio eletrônico durante um período mínimo de 20 (vinte) anos, como preconiza a NR 07, de forma a
constituir um banco de dados com o histórico técnico administrativo do desenvolvimento do PCMSO.
A divulgação ou as informações sobre o programa serão fornecidas aos trabalhadores através de uma
reunião entre os trabalhadores e apresentação do documento.
31. REGISTROS E ARQUIVOS DO DOCUMENTO DO PCMSO
A empresa manterá registros e arquivos legalmente exigidos, em sua unidade administrativa e em suas
frentes de trabalho.
32. AVALIAÇÃO ANUAL DO PROGRAMA
A empresa deverá realizar a avaliação global das ações voltadas a medicina do trabalho, pelo menos uma
vez por ano (na renovação do documento) com apresentação das evidências de sua execução, ou sempre
que se iniciar uma nova fonte de risco ou a introdução de novas atividades.
33. CONCLUSÃO
Podemos concluir, de acordo com o documento acima, que os riscos identificados e devidamente
avaliados, através da realização dos exames médicos e complementares, se controlados periodicamente,
não oferecem maiores problemas, a partir do momento em que se implementarem as medidas aqui
propostas e em conjunto com o PPRA, principalmente quanto ao uso de equipamento de proteção
individual.
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
O empregador deverá garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela
REVISÃO: 01
sua eficácia e custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
Sem a observância destes tópicos, o objetivo da qualidade / produtividade jamais poderão ser alcançadas.
Ao elaborarmos este trabalho, nossos estudos foram direcionados para tais objetivos, “A saúde da
empresa e de seus colaboradores”, objetivos tais que, hoje perseguidos por todas as empresas que
querem se manter competitivas no mercado globalizado em todos os seguimentos empresariais. E
reunindo esses fatores consegue-se o caminho para tornar qualquer empresa competitiva, visando à
lucratividade da empresa e o bem estar dos seus colaboradores. São eles: Segurança e Saúde de seus
trabalhadores, Produtividade, Qualidade, Efetividade e Excelência.
34. OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Este Programa estará em constante análise e estudo, visando seu aperfeiçoamento, podendo, portanto,
sofrer modificações a qualquer momento.
REVISÃO: 01
35. MODELO DE PRONTUÁRIO MÉDICO
REVISÃO: 01
36. CERTIFICADO MÉDICO DO TRABALHO
REVISÃO: 01
REVISÃO: 01
37. FECHAMENTO
Esse documento foi elaborado e posteriormente revisado pelo seu responsável técnico e é abaixo
assinado.
Contagem, 17 de Dezembro de 2014.
Responsável pela elaboração e revisões – Médico Coordenador:

 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;
 Formação: Medico do Trabalho;
 CRM: n° 21.226;
 Tel: (31) 2559-1616 / 8446-8898;
 E-mail: diretoria@prosaudemed.com.br
_____________________________
Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira
Médico do Trabalho
PRO SAÚDE
Responsáveis da empresa pelo fornecimento de informações, aprovação, validação e Implantação do

PCMSO.
___________________________
ALNUTRI ALIMENTOS LTDA

Pcmso Alnutri Versão Nova 2014-2015

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Programa de Controle Médico

Realização: PRO SAÚDE - Segurança e Medicina do Trabalho

Coordenador Técnico: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira

EMPRESA: ALNUTRI ALIMENTOS LTDA

PERÍODO DE ABRANGÊNCIA: 30/06/2014 a 29/06/2015

DATA DE EMISSÃO: 17/12/2014

Revisão Data Capítulo Descrição das Alterações

2014 30/06/2014 - Revisão Anual

17/12/2014 Adequação do PCMSO conforme novas nomenclaturas de funções e

1.0. Dados da Empresa

RAZÃO SOCIAL DA CONTRATADA: ALNUTRI ALIMENTOS LTDA.

INSCRIÇÃO ESTADUAL 18.699.571.200-37

1099-6/99- Beneficiamento de Feijão, outros Grãos, farinha e fabricação

ENDEREÇO Rodovia BR 040, KM 691

BAIRRO Fazenda das Perobas. / Contagem-MG

Responsável pela elaboração e revisões - Coordenador:

 Nome: Rogério Douglas de Oliveira;

 Nome: Carina Amaral Paiva;

 Nome: Dr. Luiz Roberto Pena de Oliveira;

3. POLÍTICA DE SEGURANÇA DA EMPRESA

 Realizar os exames médicos previstos na programação de exames médicos e complementares ou

 Realização de exames médicos para controle biológico;

10. POLÍTICA DE ORGANIZAÇÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL

O objetivo do programa relaciona-se à busca constante da melhoria da saúde da população trabalhadora,

10.2 RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

 Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho;

10.3 RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

 Observar as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho;

10.4 RESPONSABILIDADES DO MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR DO PCMSO

É de fundamental importância para a definição do conteúdo do PCMSO, o conhecimento das necessidades

Durante o desenvolvimento do PCMSO, os dados referentes aos problemas de saúde da população

INDICADOR FORMA DE CALCULAR ANÁLISE 2014 PROXIMA ANÁLISE RESPONSÁVEL

A empresa através da realização de exames médicos e complementares realizará o acompanhamento da

13. RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS AMBIENTAIS – PLANILHA MODELO

14. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

15. DEFINIÇÃO E PRIORIZAÇÃO DE AÇÕES

 1°. NÍVEL - MEDIDAS DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

 2°. NÍVEL - PREVENÇÃO DE DOENÇAS

 3°. NÍVEL - AVALIAÇÕES MÉDICO-OCUPACIONAIS OBRIGATÓRIAS

Objetivam o diagnóstico, controle evolutivo e tratamento precoce, preferencialmente no período pré-clínico

 4°. NÍVEL – TRATAMENTO MÉDICO PROPRIAMENTE DITO

16. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE MONITORAMENTO

17. DOENÇAS MAIS FREQUENTES

17.1 PERDA AUDITIVA

 Disacusias neurosensoriais ou PAIRO (Perdas Auditivas Induzidas pelo Ruído Ocupacional)

Apresentam um grande risco potencial no desencadeamento de doenças do trato respiratório, especialmente os

De trânsito: Principalmente relacionado ao potencial de acidentes com colisões de veículos automotores e

17.7 DOENÇAS INFECTO-CONTAGIOSAS

18.1 IDENTIFICAÇÃO DE SUSPEITOS:

O diagnóstico de Doenças Ocupacionais pode ocorrer basicamente em duas situações:

18.2 ESCLARECIMENTO DIAGNÓSTICO

19. CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DA SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS POR DOENÇA

RISCO DOENÇAS CONDUTAS

EXAME FINALIDADE QUANDO

EXAME FINALIDADE ABORDAGEM

Os materiais preconizados são:

Caixa plástica (facilidade de limpeza) em local de fácil acesso;

27. PROGRAMAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES

ARMAZÉM / PRE - Operador de Máquina Pré

COMPRAS - Comprador Não Detectado Não Detectado Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D

Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D

- Auxiliar de Estoque de Exame Clínico Ocupacional A – Pa – RT – MF - D