INSTITUTO SUPERIOR DOM BOSCO

Curso de Certificado B

Módulo:Treinar e Facilitar a Aprendizagem Através de Métodos Activos e Cooperativos

Trabalho em Grupo

TEMA:APRENDIZAGEM NO LOCAL DE TRABALHO (ALT)

e-Formandos: e-Tutor:

Balama, Setembro de 202???

 APRENDIZAGEM NO LOCAL DE TRABALHO

a) No contexto de aprendizagem no local de Trabalho, espera-se que o formando seja capaz de:

• Preparar correctamente os solos para uma determinada cultura de rendimento numa área de 10.000 metros quadrados;
• Executar correctamente a sementeira mecanizada duma cultura de rendimento numa extensão de 10.000 metros quadrados;
• Executar o maneio integrado de pragas e doenças identificadas na cultura;

b) Plano individual de Estágio do Formando no local de trabalho

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO DO FORMANDO NO LOCAL DE TRABALHO
Local de Estágio Curso: Agropecuária

Data do início de Estágio : 06/09/2022 Dia da semana: 2ª a

Horas Normativas do Estágio: 360H Horário de estágio: 07-12H
Data do fim do Estágio: 06/11/2022 6ª feira
Nome do formando/estagiário:Samuel AquimoRijal Nome Tutor: Jenito E. Jacinto Nhussi, MussaCaisse e Rafael Faustino
Nr Resultados Sector de Actividades de Tem Critério de avaliação Evidências
Esperados/Competências aprendizagem Aprendizagem po
Preparar correctamente os solos Extensão e Gradagem do solo numa extensão de Ter gradado correctamente o Ficha de Observação
1
para uma determinada cultura fomento Agrário 10.000₂ 10h solo;
de rendimento
Sementes e Requisição de semente cabalmente Ter executada correctamente Ficha de requisição de
2 Realizar a sementeira aprovisionamento para uma área de 1ha; 10h a sementeira numa área semente preenchida.
mecanizada correctamente; Execução da sementeira agrícola de 1 h. Observação
3 Executar o maneio integrado de Extensão e Controlodas pragase doenças; Ter controlado as pragas e Ficha de Observação
pragas e doenças identificadas fomento Agrário 10h doenças de forma metódica
na cultura;
Observações:
Formador: MussaCaisse Tutor:Rafael&JacintoNhussi Data/Aprovação pelo formador:Jenito E. Jacinto Nhussi, MussaCaisse e Rafael Faustino
Assinatura:MussaCaisse Assinatura:Rafael & JacintoNhussi Data /aprovação pelo tutor:Jenito E. Jacinto Nhussi, MussaCaisse e Rafael Faustino

c) Modelo - 1 de PLANO DE MONITORIA NO LOCAL DE TRABALHO PARA 3 MESES

Nr Data Actividades diárias por realizar Assinatura do Tutor
Nr Data Actividades diárias por realizar Assinatura do Tutor
Nr Data Actividades diárias por realizar Assinatura do Tutor
Nr Data Actividades diárias por realizar Assinatura do Tutor

Assinatura do Formando Assinatura do Tutor

____________________ _______________________
Data: ____/__________/ 2022Data______/____________/2022

Plano individual de Estágio do Formando no local de trabalho

Local de Estágio: Centro de Formação de Frutas Curso: Agro-pecuário

Horas Horário de estágio:7:30 a 15:30

Data do início de Estágio 15.10.202 Normativas do Dia da
Data do fim do Estágio 20.01.2023. Estágio semana:
90 dias
2a,3a,4a,
5a e
6afeira
Nome do formando/estagiário: Almirante Bragança Nome do tutor: Mariano de Sousa
Nr Resultados Sector de Actividades de Tempo Critério de Evidências
Esperados/Compe aprendiza Aprendizagem avaliação
tências gem
Faz um substrato para Produção Procuração de Ter apresentado Relatório de estagio, e fotos
produção de mudas; agrícola mudas em ambiente classificação da de demonstração das
Faz enxertia; controlado; Dois empresa actividades práticas durante
01 Poda; meses acompanhada com a o estágio.
Controlo de pragas e lista de presença das
doenças; actividades
Rega. realizadas durante o
estágio
Aplica práticas sobre Venda e Ter firmado parceria Ter feito a Demonstração
02 critérios de marketing com empresas a fins demonstração Video, fotos, ficha de
comercialização de 1 Mês Video, fotos, ficha registo
mudas de registo

Observações:
Formador: André Máximo Tutor: Data/Aprovaçãopeloformador:15.01.2023
Assinatura: Filipa Data /aprovação pelo tutor: 20.01.2023
Ncumbe
 d) Modelo – 2 de PLANO DE MONITORIA NO LOCAL DE TRABALHO PARA 3 MESES

Monitoria Avaliação Resposta

possível
Sim Não
 Os objectivos do PEA e os resultados foram
alcançados?
Acompanhamento contínuo e
permanente da qualidade e do  Houve adequação dos recursos humanos,
desempenho materiais e financeiros nas actividades
desenvolvidas?

 O período do estágio foi sustentável?

 Não demonstra boa vontade;

Atitude com a empresa, com a  Mostra alguma relutância em colaborar com os colegas;
chefia e com os colegas
 Colabora normalmente em trabalho de equipa;

 Dá-se bem em trabalho de equipe. Procura colaborar;

 Excelente espírito de colaboração. Voluntarioso.

 Não tem ideais próprias. Muito rotineiro

 Tem óptimas ideias. Muito criativo e original
Criatividade: capacidade de
criar ideias e projectos  Algumas vezes dá sugestões

 Quase sempre tem boas ideias e projectos

 Tem poucas ideias próprias. É pouco rotineiro

Relacionamento  Difícil relacionamento

interpessoal: Avaliar a  Relaciona-se bem, más às vezes é mal-humorado
facilidade em estabelecer  Relaciona-se satisfatoriamente
contactos criando e mantendo
um bom ambiente de trabalho  Bom relacionamento

 Muito atencioso com o público e beneficiários

Responsabilidade: Avaliar a  É impossível depender de seus serviços, necessita de

maneira como se dedica ao constante vigilância
trabalho e faz o serviço dentro
 Não se pode contar sempre com os resultados desejados sem
do prazo estipulado bastante fiscalização

 Dedica-se bem, bastando uma pequena orientação

 Dedica-se bem, não precisa de fiscalização

 Merece máxima confiança, não precisa de fiscalização

Pontualidade e assiduidade:  Sempre atrasado e ausente no posto de trabalho

Avaliar a comparência ao  Atrasa com frequência e muitas ausências
trabalho, o cumprimento dos
horários e a permanência no
 Comete alguns atrasos e ausências
posto de trabalho
 Ausenta-se quando necessário
 Nunca atrasa e só falta quando necessário