RELATÓ RIO DE ESTÁ GIO SUPERVISIONADO NÃ O

OBRIGATÓ RIO E OBRIGATÓ RIO

FABIANA MAIA DOS SANTOS

80543-2020
FARMÁ CIA
5º SEMESTRE
CAMPUS JACOBINA

JACOBINA-BA, 2022.
 Relató rio de Está gios Supervisionado Nã o-obrigató rio e
Obrigatório

IDENTIFICAÇÃO DO ESTUDANTE
NOME: Fabiana Maia dos Santos
CURSO: Farmácia
MATRÍCULA:80543-2020 FONE/CELULAR: 74 999134624
E-MAIL: maiafabiana585@gmail.com
PERÍODO DO ESTÁGIO: 09/05/2022 a 01/06/2022
CARfiA HORÁRIA DIÁRIA: 4 horas CARGA HORÁRIA SEMANAL: 20 horas

IDENTIFICAÇÃO DA U íIDADE CONCEDENTE

ORGANIZAÇÃO: Hospital Municipal de Ourolâ ndia
ENDEREÇO: R. Alvirtu Aves Rodrigues
CIDADE:
ESTADO: Bahia CEP: 4418-000
Ourolâ ndia
TEL.: 74 3681-2134 CNPJ: 16. 444. 150/000 1-24
SUPERVISOR DE ESTÁGIO: Carolina Araujo de Carvalho
REGISTRO PROFISSIONAL: CRF-BA 14830
EMAIL: carolinaara ujo845@gmail.com
CARGO DO SUPERVISO R DE ESTÁ G IO: Farmacêutico Hospitalar

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

0 estagio teve inicio conhecendo toda a unidade hospitalar em seguida, foi

apresentado todo o setor da farmá cia e colaboradores. Os medicamentos
ficavam armazenados em armá rios sendo que um deles possuía fechadura qual
somente o farmacêutico tinha acesso à chave, nele ficavam as mediçõ es
controladas como Tramadol, diazepam, pregabalina e também os antibió ticos
como cefalotina e ceftriaxona que era o antibió tico de maior saída para pacientes
internos da unidade. Na geladeira ficavam armazenadas as insulinas e outros
medicamentos que estivesse recomendado na bula ser armazenados sobre
refrigeração. Em prate leiras ficavam armazenadas todos os insumos como
sondas, cateteres, seringas, agulhas, fios de sutura, ataduras entre outros. É de
total responsabilidade da farmacêutica manter o hospital abastecido de todo o
material necessá rio, ela duas vezes na semana faz o levantamento das faltas e
direciona o pedido para o Centro de abastecimento Farmacêutico(CAF), a
farmacêutica diretora da CAF recebe o pedido e en via aquilo que se tem
disponível na unidade. Quando a mercadoria solicitada chegava à farmá cia do
hospital era feita a conferência e quando nã o era mandado o que havia sido
solicitado a farmacêufica fazia o documento de ofício que era direcionado para a
secretaria de saú de tomar ciência das faltas e tomar as medias cabíveis. A
farmacêutica organiza todo o fi nal do mês a escala dos técnicos de farmá cias
para o pró ximo mês. Os técnicos pela manhã realizavam a conferencia de todos
os setores fazendo a reposiçã o do material e medicamentos necessá rios. 0s
quites dos pacientes internos eram separados todas as man hã s conforme
prescriçã o dos médicos plantonistas. A enfermagem aprazava os horá rios das
medicaçõ es e a farmacêutica pegava o prontuá rio de cada paciente da unidade
conferia a prescriçã o medica e separava as doses individualizadas para um dia,
em seguida os quites eram levados novamente para a enrermeira que conferia os
medicamentos do quites. Todas as receitas ficam armazenadas em um arquivo
por cinco anos. Uma vez por mês a farmacêutica solicita que os técnicos realizem
a conferencia da data de validade de todas as medica çõ es e insumos do hospital,
sinalizando com uma etiqueta aqueles que estã o com o vencimento mais
pró ximo para ser facilmente visualizado pela equipe e ser dada a preferência
para sua utilizaçã o.
 1. AVALIAÇÃO DAS COMPETÊ NCIAS DO ESTUDANTE NO ESTÁ GIO
SUPERVISIONADO NÂO OBRIGATÓRIO E OBRIGATÓRIO
(Preenchido pelo Supervisor de Está gio da unidade concedente)

INSTRUÇÕ ES DE PONTUAÇÃ O: 0s itens avaliados correspondem ao desempenho

do estagiá rio em cada competência do perfil do egresso do curso. Cada item deve
ser pontuado individualmente, atribuindo um grau de 0 a 10 em que cada
competência é expressa pelo estudante no está gio. Nos itens que nã o forem foco do
está gio ou que nã o foi possível avaliar o estudante preencher com Nã o Se Aplica
(NSA).

O estagiário demonstrou ter capacidade para:

Grau
1. Analisar e resolver problemas. 9
2. Atingir os objetivos ropostos.
3. Trabalhar em equipe.
4. Adaptar-se com facilidade à s mudanças. ID
5. Aprender e autodesenvolver-se diante das demandas. | {Q
6. Comunicar-se oralmente, expressando-se corretamente. |2
7. munl se por escrito, utillzando corretamente a gramá tica e

8. Usar as Tecnologias da Informaçã o e Comunicaçã o sem

dificuldades.

PARECER GERAL DO DESEMPENHO DO ESTUDANTE

(Feedback geral do desempenho do estudante, considerando o que desempenha bem e oportunidades

CARIMBO da 0 RGANIZAÇÁ O COM CNPJ e ASSINATURA DO SUPERVISOR DO ESTÁ GIO DA UNIDAD

«vr•v›6« ‹s‹'/«»=’* -^*

2.AUTOAVALIAÇÃO DO ESTUDANTE NO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NÂO
OBRIGATÓRIO E OBRItiATÓRIO

INSTRUÇÕES DE PONTUAÇÃO: 0s itens avaliados correspondem ao seu

desempenho no está gio em cada competência do perfil do egresso do curso. Cada
item deve ser pontuado individualmente, atribuindo um grau de 0 a 10 em que
cada competência é expressa por você no está gio. Nos itens que nã o forem foco do
está gio ou que nã o foi possível autoavaliar-se preencher com Nã o Se Aplica (NSA).

Ao realizar as atividades do estágio deinonstrei ter capacidade para:

Grau
1. Analisar e resolver problemas. 10
2. Atingir os objetivos propostos. 10
3. Trabalhar em equipe. 10
4. Adaptar-se com facilidade à s mudanças. 10
5. Aprender e autodesenvolver-se diante das demandas. 10
6. Comunicar-se oralmente, expressando-se corretamente. 10
7. Comunicar-se por escrito, utilizando corretamente a gramatica e a 10
ortografia.
8. Usar as Tecnologias da 1 nformação e Comunicaçã o sem 10
dificuldades,

3. AVALIAÇÃO DA UNIDA DE CONCEDENTE PELO ESTUDANTE

As atividades desenvolvidas no está gio possuem ( X ) Sim ( ) Nã o ( )

relaçã o com a sua á rea de formaçã o profissional? Em parte ( )
Comente:

0 está gio na unidade concedente possibilitou ( X ) Sim ( ) Nã o ( )

aplicaçã o prá tica dos conhecimentos adquiridos Em parte ( )
no Curso? Comente:

Com relaçã o à s ativídades desenvolvidas, a ( X ) Sim ( ) Nã o ( )

unidade concedente está cumprindo/cumpriu com Em parte ( )
o que foi proposto no início do está gio? Comente:

A unidade concedente proporcionou condiçõ es ( X ) Sim ( ) Nã o ( ) Em

para o desenvolvimento e aproveitamento do parte ( )
está gio? Comente:

Numa escala de 0 a 10 qual a nota que você dó NOTA: 8

para a unidade concedente como ofertadora de Comente:
está gios para estudantes da sua instituiçã o. Hospital de pequen o porte
Considere infraestrutura, atendimento ao com pouca demanda de
estagiá rio e oportunidade de aprendizado. atendimentos.
iYlês 01
DEPARTA MENTO:
lN fCIO DO PERIODO (Mensal): TÉ RMINO DO PERIODO (Mensal):
09/05/2022 31/05/202 2
CARGA HORÁ RIA SEMANAL: 20 horas
ATIVIDA DES DESENVOLVIDAS NO PERIODO:
Neste período diariamente separamos os quites dos pacientes internos com a
dose individualizada, esse controle faz com que nã o aconteçam desvios e furtos
de mediçõ es e garante ao paciente 9ue ele ira receber o medicamento certo na
dosagem certa. Conferi a data de validade de todos os medicamentos e insumos
da sala de parto, e identifiquei com uma etiqueta algumas hidralazinas que
estavam com o vencimento para o mês de junho. Observei a farmacêutica
realizar o planejamento da escala de trabalho da equipe para o mês de junho,
nesse momento é importante garantir que os colaboradores tenham a jornada de
trabalho estabelecida por lei e também fazer o gerenciamento das datas de finais
de semana para que seja dividida entre todos. Observei cono é encaminhada a
solicitaçã o de faltas para o Centro de abastecimento farmacêutico e realizei a
conferência e armazenamento de todos os medicamentos que chegaram na
unidade. Realizei a reposiçã o de soluçã o fisioló gica da sala de medicaçã o.
Observei a dispensaçã o de remédios controlados (diazepam) para um paciente
que deu entrada na emergência, essa retirada do medicamento só e permitida
pela farmacêutica se a enfermeira ou técnica de enfermagem apresentar a
prescriçã o médica.

0 BSERVAÇÕ ES DO SUPERVISO R DE ESTÁ G10:

Més 02
DEPARTA MENTO:
IN ÍCI0 DO PER IODO TÉRMINO DO PERÍODO [Mensais :
(Mensal):01/06/2022 01/06/2022
CARGA HO RÃ RIA SEMANAL: 20
ATl VIDA DES DESENVOLVl DAS NO PERÍO DO: No inicio da manhã foi separado os
quites dos pacientes internos e organizaçã o dos armá rios das medicaçõ es.
OBSERVAÇÕ ES DO SUPERVISOR DE ESTÁ GIO:
*“ SUP RVI R DE‘ES Á GIO PROFESSOR ORIENTADOR
ASSI NATURA E CARIMB0 DA ASSINAT URA E CARIMB0
EMPRESA (OB RlGATÓ RIOS) (OBRIGATÓ RIOS)

ASSINATU RA (0 BRIGATO RIA)

 FICHA DE AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NÃO
OBRIGATÓRIO E OBRIGATÓRIO
(Preenchida pelo Professor orientador de Está gio da Instituiçã o de Ensino)

ESTUDANTE:
N° DE MATRÍCULA:
CURSO:
SEMESTRE:
PARECER DO PROFESSOR ORIENTADOR DE ESTAGIO:

NOTA FINAL:
Apó s aná lise do relató rio de Está gio e demais instrumentos de avaliaçã o o(a)
estudante foi considerado(a):
( ) APROVADO
( ) REPROVADO
Obs.: No caso de estágio supervisionado não-obrigató rio o conceito de APRO VAD0
é requerido para que o está gio seja validado.

ASSINAT URA DO PROFESS0R 0 RIENTA DOR DE

ESTÁ G10