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DE ACIDENTES PARA
COMPONENTES
DE CIPA
1
MDULO I - A CIPA
Objetivos da CIPA
Organizao da CIPA
Atribuies da CIPA
A CIPA e o SESMT
A CIPA e a empresa
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MDULO II - Introduo
Segurana do Trabalho
Acidentes do Trabalho
Inspeo de Segurana
Campanhas de Segurana
Equipamentos de Proteo Individual EPI
Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC
Riscos Ambientais
Mapa de Riscos
MDULO IV - Noes
Bsicas de Primeiros Socorros
Introduo
Aes do socorrista
Insolao
Internao
Desmaio
Crise convulsiva
Ferimentos
Hemorragias
Fraturas
Entorses
Luxaes
Transporte de pessoas
acidentadas
Parada cardiorespiratria
Mordeduras e picadas
Queimaduras
MDULO V - Norma
Regulamentadora - NR 5
Comisso
Interna de
Preveno de Acidentes CIPA
Anexo II
Quadro I
Quadro I - A
MDULO I
A CIPA
Objetivos da CIPA
A CIPA tem como objetivo,
desenvolver atividades
voltadas para a preveno
de doenas, acidentes do
trabalho e qualidade de vida
dos trabalhadores.
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Organizao da CIPA
A CIPA composta por representantes do
empregador
(indicados)
e
dos
empregados (eleitos), em igual nmero,
sendo composta de Titulares e Suplentes
e sua quantidade definida pelo grau de
risco de sua atividade que definido pelo
CNAE
(Classificao
Nacional
de
Atividades Econmicas) e pelo nmero
de funcionrios da empresa. Haver
tambm um secretrio e seu substituto.
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Atribuies da CIPA
Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar plano de trabalho;
Realizar periodicamente verificao nos ambientes e condies de trabalho;
Realizar aps cada reunio, a verificao do cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO, PPRA bem como
de outros programas de segurana e sade desenvolvidos pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem
como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho e normas
internas de segurana relativas segurana no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da anlise das causas das doenas e
acidentes do trabalho e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de
Preveno AIDS e outros programas de sade.
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MDULO II
Introduo
Segurana do
Trabalho
11
Acidente do Trabalho
Conceito Prevencionista
So todas as ocorrncias
indesejveis, que interrompem o
trabalho e causam, ou tem
potencial para causar ferimentos
em algum ou algum tipo de
perda empresa ou ambos ao
mesmo tempo
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Doena Profissional
Entende-se por doena profissional, aquela
inerente ou peculiar a determinado ramo
de atividade, dispensando a comprovao
de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe
numa cermica onde utilizada a slica,
vindo a adquirir silicose, bastar comprovar
que trabalhou na cermica, para ficar
comprovada
a
doena
profissional,
dispensando qualquer tipo de outra prova.
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Doena do Trabalho
A doena do trabalho diferencia-se da doena
profissional em vrios pontos. Ela resulta de
condies especiais em que o trabalho
exercido e com ele relaciona-se diretamente.
Sendo uma doena genrica (que acomete
qualquer pessoa), exige a comprovao do
nexo causal, ou seja, o trabalhador dever
comprovar haver adquirido a doena no
exerccio do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poder ser doena do
trabalho com relao quele segurado que
comprovar t-la adquirido no exerccio do
trabalho em uma cmara frigorfica.
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Causas de Acidentes
do Trabalho
ATOS INSEGUROS
relacionados com falhas humanas
CONDIES INSEGURAS
relacionadas com as condies de
trabalho
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Etapas da Investigao
Comunicao de
Acidente do Trabalho
De acordo com a legislao, todo acidente do
trabalho deve ser imediatamente
comunicado empresa pelo acidentado ou
por qualquer pessoa que dele tiver
conhecimento.
Em caso de morte, obrigatria a
comunicao autoridade policial.
A empresa por sua vez, deve comunicar o
acidente do trabalho Previdncia Social
at o primeiro dia til seguinte ao da
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ocorrncia.
Inspeo de Segurana
a parte do controle de riscos que consiste
em efetuar vistorias nas reas e meios de
trabalho, com o objetivo de descobrir e
corrigir situaes que comprometam a
segurana dos trabalhadores.
Uma inspeo para ser bem aproveitada
precisa ser planejada, e o primeiro passo
definir o que se pretende com a inspeo e
como faz-la.
18
Tipos de Inspeo
19
Etapas da Inspeo
Observao do ambiente e dos meios de
trabalho;
Coleta de informaes;
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Campanhas de Segurana
Campanhas de segurana so eventos voltados para
a educao e sensibilizao dos funcionrios,
transmitindo conhecimentos sobre segurana e
sade no trabalho.
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA
so:
Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
Campanha Interna de Preveno da AIDS - CIPAS;
Antitabagismo - cabe tambm CIPA, recomendar
que em todos os locais de trabalhos e adotem
medidas restritivas ao hbito de fumar.
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Equipamentos de Proteo
Individual - EPIs
Atribuies
A recomendao ao empregador, quanto ao EPI
adequado ao risco existente s diversas
atividades ser:
Do Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT;
Da
Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA, nas empresas desobrigadas
de manter o SESMT;
Nas empresas desobrigadas de manter CIPA,
cabe ao empregador, mediante orientao
tcnica, fornecer o EPI adequado proteo da
integridade fsica do trabalhador.
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Obrigaes do empregador
quanto ao EPI:
Obrigaes do empregado
quanto ao EPI:
Equipamentos de Proteo
Coletivas - EPCs
So os equipamentos que neutralizam o
risco
na
fonte,
dispensando,
em
determinados
casos,
o
uso
dos
equipamentos de proteo individual.
Quando instalamos, por
protetor contra quebra
estamos atuando sobre o
trabalho, esta medida
proteo coletiva, pois
conjunto de trabalhadores.
exemplo, o
de agulha,
ambiente de
chamada de
protg o
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Riscos Ambientais
So agentes presentes nos ambientes
de trabalho, capazes de afetar o
trabalhador a curto, mdio e longo
prazo, provocando acidentes com
leses
imediatas
e/ou
doenas
chamadas
profissionais
ou
do
trabalho, que se equiparam a
acidentes do trabalho.
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Riscos Ambientais
Atribuies
Riscos Ambientais
Classificao
Riscos
Riscos
Riscos
Riscos
Riscos
Fsicos:
Qumicos:
Biolgicos:
Ergonmicos:
de Acidentes
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Prioridades no Controle de
Risco
Eliminar o risco;
Mapa de Riscos
O Mapa de Riscos a representao
grfica do reconhecimento dos
riscos existentes nos setores de
trabalho, por meio de crculos de
diferentes cores e tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a
cada gesto da CIPA.
31
Mapeamento de Riscos
Objetivos
Possibilitar, durante
a
sua
elaborao, a troca e divulgao de
informaes entre os funcionrios.
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Mapeamento de Riscos
Etapas de Elaborao
MDULO
III
Preveno e Combate
Incndios
34
36
Classes de Fogo
Tipos de Extintores
Dixido de Carbono, mais conhecido como CO2,
usado preferencialmente nos incndios classe B
e C.
P Qumico Sco, usado nos incndios classe B
e C. Em materiais pirofricos (classe D), ser
utilizado um p qumico especial.
gua Pressurizada, usado principalmente em
incndios de classe A. Em incndios de classe
C, s deve ser utilizado sob forma de neblina.
Nunca utilizar este tipo de extintor em incndios
de classe B.
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Inspeo de Extintores
Todo extintor dever ter uma ficha de
controle de inspeo, devendo ser
inspecionado no mnimo 1 vez por ms,
sendo observado seu aspecto externo,
os lacres, manmetros e se os bicos e
vlvulas de alvio no esto entupidas.
Cada extintor dever ter em seu bojo,
uma etiqueta contendo data de carga,
teste
hidrosttico
e
nmero
de
identificao.
39
Localizao e Sinalizao
dos Extintores
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MDULO IV
Noes Bsicas de
Primeiros Socorros
41
Primeiros Socorros
Introduo
Aes do Socorrista
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Insolao
Exposio
excessiva ao
calor que pode se
apresentar
subitamente, a
vtima cai
desacordada, ou
aps enjo, dor
de cabea, pele
seca e quente,
febre alta.
Como socorrer:
retirar a vtima do
local de exposio,
colocando-a na
sombra;
colocar compressas
frias sobre a
cabea;
envolver o corpo
com toalhas
constantemente
molhadas;
se estiver
consciente, d-lhe
gua para beber. 44
Internao
Enfermidade produzida
pela ao do calor em
ambientes fechados
com temperaturas
muito altas. A vtima
pode apresentar:
cansao, nuseas,
calafrios, respirao
superficial, palidez ou
tonalidade azulada no
rosto, temperatura
corporal elevada, pele
mida e fria e presso
baixa.
Como socorrer:
retirar a vtima do ambiente
e lev-la para um local
fresco e arejado;
deitar a vtima com a cabea
mais baixa que o corpo;
retirar as vestes da vtima
envolvendo-a num lenol
mido;
se estiver consciente,
oferecer gua em pequenas
quantidades;
encaminhar a vtima para
atendimento mdico
45
Desmaio
Normalmente, o
desmaio no passa
de um acidente
leve, s se
agravando quando
causado por
grandes
hemorragias.
Como socorrer:
se a pessoa estiver
prestes a desmaiar,
coloque-a sentada com
a cabea entre as
pernas;
se o desmaio j
ocorreu, deitar a vtima
no cho, verificar
respirao e palidez;
afrouxar as roupas;
erguer os membros
inferiores;
Obs.: Se a vtima no se
recuperar de 2 a 3
minutos, procurar
assistncia mdica. 46
Crise Convulsiva
A vtima de crise
convulsiva (ataque
epilptico), fica
retrada e comea a
se debater
violentamente,
podendo apresentar
os olhos virados
para cima.
Como socorrer:
47
Ferimentos - tipos
Contuso (belisco,
batidas),
hematoma (local
fica roxo), perfuro
cortante
(ferimento com
faca prego,
mordedura de
animais, armas de
fogo) e escoriao
(ferimento
superficial, s
atinge a pele).
Como socorrer:
Contuses e Hematomas.
repouso da parte contundida;
aplicar gelo at melhorar a dor
e o inchao se estabilize;
elevar a parte atingida.
Perfuro cortantes e Escoriaes.
lavar as mos;
lavar o ferimento com gua e
sabo;
secar o local com gase ou pano
limpo;
se houver sangramento
comprimir o local;
fazer um curativo;
manter o curativo limpo e seco;
proteger o ferimento para evitar
contaminao.
48
Hemorragias
Hemorragia a perda de
sangue
que
acontece
quando h rompimento de
veias
ou
artrias,
provocadas por cortes,
tumores,
lceras,
etc.
Existem
2
tipos
de
hemorragias, as externas
(visveis) que devem ser
estancadas imediatamente
e
as
internas
(no
visveis), mas que podem
levar a vtima morte.
Como socorrer:
manter a vtima
deitada com a
cabea para o
lado;
afrouxar suas
roupas;
manter a vtima
agasalhada;
procurar
assistncia
mdica
imediatamente.
49
Fraturas
um tipo de leso onde
ocorre a quebra de um
osso.
Existem 2 tipos de
fraturas:
Exposta ou aberta: quando
h o rompimento da pele.
Interna ou fechada:
quando no h o
rompimento da pele.
Em ambos os casos,
acontece dor intensa,
deformao do local
afetado, incapacidade de
movimento e inchao.
Como socorrer:
imobilizao;
movimentar o menos
possvel;
colocar gelo no local
de 20 a 30 minutos;
improvisar talas;
proteger o ferimento
com gase ou pano
limpo (para casos de
fraturas expostas ou
abertas).
50
Transporte de
pessoas acidentadas
O transporte adequado de feridos
de suma importncia. Muitas
vezes, a vtima pode ter seu
quadro agravado por causa de um
transporte feito de forma incorreta
e sem os cuidados necessrios. Por
isso fundamental saber como
transportar um acidentado.
51
Parada Cardiorespiratria
Parada Respiratria
Parada Cardaca
a parada da
preciso estar
respirao por:
atento quando
afogamento,
ocorrer uma
sufocao,
parada cardaca,
aspirao excessiva
pois esta pode
estar ligada a uma de gases
venenosos,
parada
soterramento e
respiratria e
choque.
ambas
acontecerem
simultaneamente.
52
Sndrome da Imunodeficincia
Adquirida - AIDS
O HIV, o vrus da Aids, um retrovrus
que, ao invs de ter DNA, possui RNA,
ou seja, no seu processo de infeco da
clula
T4
hospedeira
tem
que
transformar seu RNA em DNA. Essa
caracterstica o torna muito varivel,
como todo retrovrus. O HIV da
famlia lentivrus, indicando que entre a
infeco e a manifestao, podem
decorrer vrios anos.
53
O Sistema Imunolgico
O organismo humano protegido dos vrus e de
outros
agentes
invasores,
como
micrbios,
bactrias e fungos, pelo sistema imunolgico, que
podemos chamar de defensor do corpo humano.
Existem trs componentes bsicos do sistema
imunolgico:
as clulas do sangue;
o sistema linftico, constitudo de gnglios
espalhados pelo corpo;
a medula, que tem como uma das principais
funes, produzir as clulas de defesa.
54
AIDS e o Sexo
O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas
secrees vaginais. No entanto, quando est for a desses
ambientes favorveis, morre em pouco tempo, em questo
de segundos. Durante as relaes sexuais com penetrao,
ocorrem pequenos ferimentos nos rgos genitais, que, s
vezes, no so visveis nem provocam dor.
Esse o caminho que o HIV percorre para infectar o
organismo.
Previna-se da AIDS, no entanto, no evitar o sexo, deixar de
sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se
das pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.
56
Meios de Transmisso
Os nicos meios de transmisso do HIV so
o Sangue, o Esperma, a Secreo Vaginal
e o Leite Materno.
O vrus da Aids tambm foi encontrado em
secrees corpreas como o suor, a
lgrima e a saliva, mas nenhuma dessas
secrees contm quantidade de vrus
(carga vital) suficiente para que ocorra a
infeco de outra pessoa.
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Formas de Transmisso
Como sabemos que os meios de transmisso do HIV
so o sangue, o esperma, a secreo vaginal e o
leite materno, as formas de transmisso so:
Sexual - Durante a relao sexual com penetrao
anal, vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas
infectadas.
Sangunea - Receber sangue contaminado, por meio
de transfuses, usando seringas e agulhas ou
materiais perfurocortantes, inseminao artificial ou
transplante de rgos.
Vertical ou Perinatal - Durante a gestao, parto ou
aleitamento, caso a me esteja infectada.
58
59
Sexo Seguro
Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar:
usar camisinha desde o incio da penetrao, seja
anal, vaginal ou oral;
no receber smen ejaculado dentro do seu corpo;
evitar contato oral com a vagina, nus ou pnis
para uma relao 100% segura;
no ejacular na boca;
masturbao a dois;
carcias;
massagem;
abraos, beijos na boca e pelo corpo.
60
61
Mordeduras e Picadas
Os princpios de primeiros socorros, nos casos
de mordeduras e picadas so:
limitar a disseminao de venenos
especficos;
tratar os venenos especficos;
controlar qualquer sangramento;
verificar se existe choques e problemas
respiratrios, tratando-os se necessrio;
evitar infeco pela limpeza da rea mordida;
procurar assistncia mdica.
62
Picadas de Cobras
Existem no Brasil, 4
grupos de serpentes
venenosas. As
serpentes do grupo
Bothrops (jararacas)
so responsveis por
90% dos acidentes.
Seus sinais e
sintomas so: dor,
edema, eritema e
calor local.
Como socorrer:
mantenha a pessoa
deitada e calma;
no use garrotes ou
torniquetes, pois estes
podem causar gangrena;
no fazer incises ou
cortes, pois existe risco
de hemorragia;
limpe bem o local da
picada com gua;
procure assistncia
mdica.
63
64
Escorpies
Os escorpies (lacraus)
no so agressivos,
picam somente para
se defender e quando
isso ocorre, seus
sinais e sintomas so:
dor, nuseas, vmitos,
diarria, dores no
estmago, vontade
constante de urinar,
dificuldade de respirar,
palidez e sudorese.
Como socorrer:
manter a vtima
em repouso;
colocar
compressas
quentes;
providenciar
assistncia
mdica.
65
Aranhas
As aranhas no so agressivas, picam apenas quando molestadas.
Tarntulas e Caranguejeiras, no so consideradas perigosas, pois no
causam sintomatologia grave.
Armadeiras so venenosas e responsveis pela maioria dos acidentes
graves.
Vivas Negras, no so agressivas e, quando algum picado,
apresenta uma elevao avermelhada no local.
Aranhas Marrons, no so agressivas, picam somente quando no h
possibilidade de fuga.
Em caso de acidente, seus sinais e sintomas so: dor intensa, nuseas,
vmitos, salivao, sudorese, agitao, viso turva, febre e anemia.
Como socorrer:
Aplicar compressa no local da picada;
Se a dor for intensa, procurar assistncia mdica para receber soro.
66
Como socorrer:
tentar tirar o ferro;
colocar gelo;
passar uma pomada
anti-histamnica no
local.
Obs.: No tratamento de
pessoa sensibilizada ou
de mltiplas picadas,
procurar assistncia
mdica com urgncia.
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Picadas de Insetos
Embora no sejam considerados animais peonhentos,
existem insetos como: formigas, pernilongos,
mosquitos, pulgas, piolhos, percevejos,
borrachudos, mutucas, etc. Suas picadas podem
provocar reaes graves e generalizadas, causando
os seguintes sinais e sintomas: dor intensa, inchao,
nusea, vmito, tontura, sudorese, rigidez no
msculo e dificuldades de respirao.
Como socorrer:
manter a vtima em repouso;
procurar assistncia mdica.
68
Queimaduras
O contato com chamas, substncias superaquecidas, a exposio excessiva luz
solar e mesmo temperatura ambiente
muito elevada, provocam reaes no
organismo, que podem se limitar pele
ou afetar funes vitais.
As queimaduras podem ser de 1 grau, 2
grau e 3 grau, cada uma delas com
suas prprias caractersticas.
69
Queimadura de 1 grau
Causa pele avermelhada, com
edema e dor intensa.
Como socorrer:
resfriar o local com gua corrente
70
Queimadura de 2 grau
Causa bolhas sobre uma pele vermelha,
manchada ou de colorao varivel,
edema, exsudao e dor.
Como socorrer:
esfriar o local com gua corrente;
nunca romper as bolhas;
nunca utilizar produtos caseiros, como:
p de caf, pasta de dente, etc.
71
Queimadura de 3 grau
Neste tipo de queimadura, a pele fica
esbranquiada ou carbonizada, quase sempre
com pouca ou nenhuma dor (aqui incluem-se
todas as queimaduras eltricas).
Como socorrer:
no usar gua;
assistncia mdica essencial;
levar imediatamente ao mdico.
72
MDULO V
Norma Regulamentadora
NR 5
Comisso Interna de
Preveno de Acidentes CIPA
73
Objetivo
A Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA, tem como
objetivo a preveno de acidentes e
doenas decorrentes do trabalho, de
modo
a
tornar
compatvel
permanentemente o trabalho com a
presena da vida e a promoo da
sade do trabalhador.
74
Constituio
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la
em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas,
sociedades de economia mista, rgos da administrao
direta e indireta, instituies beneficientes, associaes
recreativas, cooperativas, bem como outras instituies
que admitam trabalhadores como empregados.
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial
estabelecero, atravs de membros da CIPA ou
designados, mecanismos de integrao com objetivo de
promover o desenvolvimento de aes de preveno de
acidentes e doenas decorrentes do ambiente e instalaes
de uso coletivo, podendo contar com a participao da
administrao do mesmo.
75
Organizao
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles
designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida
uma reeleio.
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para
cargo de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o
registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os
representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.
76
Atribuies
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa de Riscos;
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de
problemas de segurana e sade no trabalho;
Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias;
Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho;
Realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados segurana e sade no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT, da anlise das causas das doenas e
acidentes do trabalho e propor medidas de soluo;
Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno
de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno
da AIDS;
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao
desempenho de suas atribuies, garantindo tempo suficiente para a realizao
das tarefas constantes do plano de trabalho.
77
Atribuies do Presidente
Convocar os membros para as reunies da CIPA;
Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, as decises da comisso;
Manter o empregador informado sobre os
trabalhos da CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades de
secretria;
Delegar atribuies ao Vice-Presidente.
78
Atribuies do Vice-Presidente
Atribuies do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto
Cuidar para que a CIPA disponha de condies
necessrias para o desenvolvimento de seus
trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA,
zelando para que os objetivos propostos sejam
alcanados;
Delegar atribuies aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores
da empresa;
Constituir a Comisso Eleitoral.
80
Atribuies da Secretria
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir
as atas apresentando-as para aprovao e
assinatura dos membros presentes;
Preparar as correspondncias;
Executar as atribuies que lhe forem
atribudas.
81
Funcionamento
82
Atribuies
O membro titular perder o mandato, sendo
substitudo pelo suplente, quando faltar a mais
de 4 reunies ordinrias sem justificativa;
No caso de afastamento definitivo do
Presidente, o empregador indicar o substituto,
em 2 dias teis, preferencialmente entre seus
membros;
No caso de afastamento definitivo do VicePresidente, os membros titulares da
representao dos empregados escolhero o
substituto, entre seus titulares, em 2 dias teis.
83
Treinamento
A empresa dever promover treinamento para
todos os membros, titulares e suplentes, inclusive a
secretria e sua substituta, antes da posse;
O treinamento dever conter:
a) estudo do ambiente e condies de trabalho;
b) investigao e anlise dos acidentes;
c) noes sobre acidentes do trabalho;
d) noes sobre AIDS;
e) noes sobre legislao trabalhista e
previdenciria;
f) princpios gerais de higiene do trabalho;
g) organizao da CIPA.
84
Processo Eleitoral
Compete ao empregador convocar eleies
para escolha dos representantes dos
empregados da CIPA, at 60 dias antes do
trmino do mandato em curso.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA
constituiro dentre seus membros, com no
mnimo 55 dias do incio do pleito, a
Comisso Eleitoral - C.E., que ser a
rsponsvel pela organizao e
acompanhamento do processo eleitoral.
85
Processo Eleitoral
Condies
Publicao e divulgao de Edital, no mnimo 45 dias antes
da data de eleio;
inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo
para inscrio ser de 15 dias;
liberdade de inscrio para todos os empregados da
empresa, com fornecimento de comprovante;
garantia de emprego para todos os empregados da empresa
at a eleio;
realizar eleio no mnimo 30 dias antes do trmino do
mandato;
realizar eleio em dia normal de trabalho, respeitando os
horrios dos turnos;
voto secreto;
apurar os votos em horrio normal de trabalho, com
acompanhamento de representantes do empregador,
empregados e comisso eleitoral.
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