Escola

de
Lideres
Modulo 2:
Lição 1
 Introdução
A visão celular é uma estratégia de
crescimento e de multiplicação do
Reino de jesus (Isaias 9:7; 54:3; 55:5;
60:22).

A estratégia da visão celular atrai

resultados quantitativos e visíveis de
tal forma que todos reconhecem
que só Deus da o crescimento (I
Coríntios 3:7)
 1. O QUE É A VISÃO CELULAR?
- Uma estratégia para restauração de vidas,
a visão celular se estabelece por quatro
princípios: Ganhar, Consolidar, Discípular e
Enviar.

‘’ Ide, portanto, fazei discípulos de todas as

nações, batizando-os em nome do Pai, do
Filho e do Espirito Santos’’ (Mateus 28:19)
 1.1 Ganhar
 Principio
caracterizado pelo
EVANGELISMO pessoal, maciço e/ou
congregacional.

‘’ Por que, se anuncio o evangelho, não

tenho de me gloriar, pois me é imposta
essa obrigação; e ai de mim, se não
anunciar o evangelho! ’’
 1.1 Ganhar
‘’ Assim também vós, depois de haverdes feito
quanto vos foi ordenado, dizei: somos servos
inúteis, por que fizemos apenas o que devíamos
fazer. ‘’ (Lucas 17:10)

(Princípios de Mordomia e Semear e Colher)

- Mordomo é aquele que cuida com zelo e

amor do serviço da casa do Senhor
- A semente plantada no altar trará consigo
uma colheita abundante das bênçãos do
Senhor.
 1.2 Consolidar
 Principio
caracterizado pela
CONSERVAÇÃO do fruto conquistado,
através da atenção e dedicação.

 Na consolidação, o novo convertido

ratifica sua decisão pessoal por Cristo
Jesus.

O líder é exemplo de mordomia na casa

do Senhor, portanto muito cuidado com
tudo o que você faz, muitos estão
observando você.
 1.3 Discípular

 Principio caracterizado pelo ENSINO.

‘’E o que de mim entre muitas

testemunhas ouvistes, confia-o a homens
fieis que sejam idôneos para também
ensinaremos outros. ’’
 1.3 Discípular
 Vejamos alguns propósitos do DISCIPULADO:

- Transmitir: o evangelho de cristo a discípulos

fieis, para que conheçam, guardem e ensinem
(II Tm 3:14–15; 1:13-14/ I Tm 4:6,11 )
- Levar: os discípulos a viverem em santidade de
vida. ( I Pe 1:13,25)
- Demostrar: ao discípulo a necessidade de
‘’batalhar pela fé dada aos santos’’ (Jd 3)
- Preparar: o discípulo para fortalecer outros na
célula e leva-los a ter maturidade espiritual ( Ef
4:11-16)
 1.3 Discípular
- Conduzir: o discípulo a compreensão e
experiências mais profunda do Reino do Reino
Espiritual ( Ef 6:10-18).

- Aprofundar: a experiência que o discípulo tem do

amor de cristo, da comunhão pessoal com ele,
orientando-o sobre a habitação do espirito santo
nele (At 2:4/ Jo 17:3,21,26/ Rm 8:14/ Mt 6:9,16/ II Tm
4:8).

- Motivar: o discipulo atravez das verdades eternas

do evangelho, a dedicar-se sem reservas á
evangelização dos perdidos (Mt 28:18-20/ Mc 16:15-
20).
 1.4 Enviar
 Principio caracterizado pelo IDE.

‘’ Então, disse aos seus discípulos: a seara

é realmente grande, mas poucos são os
ceifeiros. ‘’
 1.4 Enviar
O enviado vai semear princípios bíblicos
para colher vidas no Reino de Deus.

 Jesus nos admoesta que os perdidos tem

uma alma eterna, de valor incalculável.

 Deus é poderoso e soberano para salvar as

multidões, basta que tenhamos seu caráter
e disposição de cumprir seu IDE.
 PARA QUE A visãO
CELULAR?
 Paraque juntos, de forma ampliada,
possamos multiplicar discipulos para o
Senhor Jesus, não somente em nossa
nação, mas em todas as nações da terra (
Mt 7:29).

- Privilégio: Todos aqueles que foram

justificados pelo sangue de Cristo tem o
Privilégio de anunciar o evangelho. Privilégio
esse que foi negado ate mesmo aos anjos ( I
Pe1:12 )
 PARA QUE A visãO
CELULAR?
- Responsabilidade: Não basta só ganhar vidas,
é preciso apascentá-las. Cada líder deve viver
na dependência do Senhor para que o
pastoreio de suas ovelhas seja de excelência (
Jo 21: 15-17 )

- Obediência: O cumprimento do Ganhar,

Consolidar, Discipular, Enviar e principalmente,
manter o fruto começa por nós, Discipuladores.
A decisão de obedecer aos princípios e
propósitos de Deus é individual. ( I Sm 15:22 At
5:29 Hb 13:17 )
 A visãO CELULAR atravessa
três tipos de fronteiras?
 Geográficas: O discípulo para testificar de jesus
precisa deixar seu lugar de conforto, partir e
atravessar fronteiras.

 Linguisticas:
No pentecoste, temos uma amostra
de que o evangelho seria anunciado na lingua
de cada povo ( At 2:8 )

 Culturais:
Para que haja uma verdadeira
compreensão do evangelho, necessário se faz
que o que proclama aprenda a cultura do
povo que está sendo evangelizado.
3. Como fazer funcionar a
visão celular
 Para que a visão celular funcione, faz-se
necessário mais que o cumprimento dos
passos de Ganhar, Consolidar, Discipular,
Enviar. E preciso entender os princípios
biblicos de Individualidade, União,
Soberania e Mordomia.
 Conclusão

 Ganhar… Consolidar… Discipular…

Enviar.

 Estes
princípios constituem A Visão Celular
e declaram o alvo, a responsabilidade,
bem como definem a tarefa missionária
da igreja no mover celular.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 2
 Introdução

A visão celular propõe que todos sejam

devidamente acompanhados a fim de
que apresentem frutos, uma vida de
testemunho e a formação adequada, ou
seja, que a liderança de cada discipulo
seja desenvolvida com o objetivo de
torná-los capazes para apascentar os
novos convertidos.
 1. Entendendo a
importância do ganhar
almas

 Paraganhar almas é necessário pregar o

evangelho. Logo, para entendermos a
importância desse primeiro principio,
precisamos analisar e compreender alguns
pressupostos, tais como: o que é alma, o que é
evangelho, o que é pregar.
 1.1 o que é alma?
 Alma é uma vida que em todos os sentidos
precisa de Deus, e da salvação de Cristo
Jesus.

‘’Alma termo grego que significa psiquê’’

 1.2 O QUE É PREGAR?

A palavra grega usada para ‘’pregar ’’

no texto é KERIGMA e quer dizer
anunciar, proclamar ou publicar.
 1.3 O QUE É EVANGELHO?

A palavra evangelho vem da palavra

grega EUAGGELION e significa Boas
Novas
 2. OS GANHADORES DE
ALMAS, SEGUNDO A
PALAVRA
 Mostram a mais alta sabedoria (Pv 11:30)
 Brilharão (Dn 12:3)
 São treinados por Cristo, numa nova
chamada ( Mt 4:19 / Lc 5:10)
 Sacrificam direitos e privilégios pessoais (I
Co 9:19)
 Conclusão

O homem sem Deus é pobre, cego e nu,

esta condenado ao inferno e somente
através de Jesus Cristo pode ser redimido.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 3
 INTRODUÇÃO

 Precisamoscompreender a
consolidação. Dentro desta perspectiva,
trataremos de consolidação como um
processo continuo.
 1. O QUE É CONSOLIDAÇÃO
O processo da consolidação pode ter
duas compreenções, de maneira geral.
1° processo da visão que leva o novo
convertido do pré-encontro á escola de
lideres.
2° pode ser compreendida como um
processo de vida, ou seja, estamos falando
de acompanhar os passos do novo
convertido.
 1.1 TRES PROCESSOS DE
CONSOLIDAÇÃO DE DEUS PARA
O HOMEM
A) Deus consolidou o homem ( Gn 1:16/
3:8)

b) Deus não desiste do homem ( Jo 10:10 )

c) Deus estabeleceu aliança com o

homem ( Gn 3:15)
 1.1 TRES PROCESSOS DE
CONSOLIDAÇÃO DE DEUS PARA
O HOMEM
A) Estrutura (I Co15:58)

B) Base (II Tm 2:15)

C) Amor (Cl 3:23)

 2. PARA QUE DEVEMOS
CONSOLIDAR?

 Devemos consolidar para que as pessoas

que chegam ate nos sejam formadas em
Jesus e na sua palavra a fim de serem
libertas de todas as amarras do diabo.
 3.Como podemos consolidar
no dia-a-dia a nossa célula?
3.1 Estabelecendo princípios para consolidar o
caráter:
- Teremos que dar a elas bases biblicas, a fim de
que sejam firmados na sua nova Fé ( Pv 1:7 )
3.2 Gerando relacionamento para firmar alinças
- Ganhar os discipulos primeiramente num
relacionamento de muito respeito e amizade,
vivendo Jesus e os principios.
 CONCLUSÃO

O objetivo final do consolidar vai muito

além de uma classe para novos
convertidos. É cuidar, ensinar e auxiliar
aqueles que começam hoje a
maravilhosa caminhada rumo ao trono.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 4
 Introdução

 Tendo sido consolidado, firmado em Cristo

Jesus, o novo crente necessitará aprofundar-
se no caminho de Deus e de sua graça, e a
melhor maneira para fazer isso é por meio do
discipulado, ensinando com clareza e
destreza os preceitos estatutos do reino de
Deus. (Fp 3:14 / I Tm 6:19)
 1. DISCIPULAR

 podemos definir a palavra discipular na Bíblia,

através dos termos hebraicos YARAH e LAMED.
 2. COMO SE ESTABELECE A
VISÃO DE DISCIPULAR?

 A visão do discipular se estabelece no relacionamento

do discipulador com o discípulo. As definições acima
revelam o caráter de Deus investindo em nós, através
de JESUS, para que procedemos de igual modo.
 3. COMO SE FUNDAMENTA?
 A orientação apostólica, dada por Deus, nas cartas
escritas à igreja, fundamenta a visão do discipular.
A) equipando os discípulos e assistindo-os com objetivo
de levá-los a uma vida de serviços frutíferos. ( Efésios
4:11,12)
B)
B) Transmitindo a verdade a cada geração sucessiva
de convertidos, isto é, discipulando aqueles com
quem você mantém contato, para que estes por sua
vez, discipulem aqueles que são do seu ciclo de
relações. ( II Tm 2:2)
 4. QUAIS SÃO OS PRINCÍPIOS
DA VISÃO DO DISCIPULAR?
a) SANTIDADE
A palavra santidade tem origem na palavra grega hagiosune (
concordância de Strong) e significa o processo, qualidade e
condição de uma disposição sagrada e a qualidade da santidade
na conduta pessoal.

b) FIDELIDADE
A palavra fidelidade, na Bíblia, deriva do termo fiel, e no
hebraico é emunah (concordância de Strong) significa
firmeza, estabilidade, lealdade, consciência, constância,
segurança, aquilo que é permanente, duradouro, constante.
4. QUAIS SÃO OS PRINCÍPIOS
DA VISÃO DO DISCIPULAR?
c) COMPROMISSO

O apóstolo Paulo estava totalmente comprometido

com o objetivo do seu chamado: pregar o Evangelho
e assim estabelecer o seu discipulado.
 5. APRENDENDO A ABRAÇAR A VISÃO
DO DISCIPULAR COM O MESTRE, JESUS
CRISTO
a) As profecias messiânicas, como Isaías 42:1-21; 49:1-7;
50:4-11; 53:12, prevêem que o caráter servil de Jesus
fariam obra específica e agiria com obediência
incondicional e imaculado.

b) para abraçarmos a visão do discipular, precisamos

aprender o espírito de Jesus como servo.
 5. APRENDENDO A ABRAÇAR A
VISÃO DO DISCIPULAR COM O
MESTRE, JESUS CRISTO
c) Cristo procura aqueles que servirão sem buscar
reconhecimento, procurando exaltá-lo generosa e
obedientemente, tornando-o conhecido.

d) Tais servos, discipuladores e discípulos, estabelecem sua

personalidade e ministério através de sua própria
devoção e obediência a Jesus, sua posição de servir sem
interesses.
 CONCLUSÃO

 As bases do discipulado na visão celular visam instruir,

dirigir, treinar, estimular e ensinar pessoas no caminho em
que deve andar. É possível concluir, então, que o
discipulado é um processo de vida.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 5
 INTRODUÇÃO

 A visão celular, como instrumento de Deus, é algo

que deve ser trabalhado segundo as orientações
que vem do coração de Deus. Não podemos falar
de enviar alguém sem compreender todo o
processo que vem desde o ganhar passando pela
consolidação e treinamento a fim de chegar,
então, no enviar.
 1. ENTENDENDO OS PASSOS
DA VISÃO

 Precisando compreender , conforme dissemos na

introdução que o ato de enviar é consequência de
todo processo da visão.
 1. ENTENDENDO OS PASSOS
DA VISÃO
 1.1 Ninguém é enviado sem que primeiro seja
ganho

Precisamos ganhar as vidas na perspectiva de quem

as está preparado para assumirem seu papel
profético-sacerdotal.
 1. ENTENDENDO OS PASSOS
DA VISÃO
 1.2 Somente alguém consolidado suporta o treinamento.
Outro ponto importante na direção de enviar um líder
consciente de seu papel profético sacerdotal e a consolidação
(Fp 4:10-13) aqui, podemos entender este processo de duas
maneiras: a primeira como uma parte da metodologia da visão.
Ou seja, devemos levar o novo convertido do pré-encontro ao
pós encontro , matriculando na escola de líderes. A Segunda
maneira de compreender o processo de consolidação diz
respeito ao acompanhamento junto a uma pessoa, a fim de
que seja levada a maturidade cristã.
 1. ENTENDENDO OS PASSOS
DA VISÃO
 1.3 Recebendo treinamento para prosperar na
visão(aliança)

No processo da visão, precisamos compreender que

o treinamento dos discípulos se dá plenamente na
escola de líderes.
 2. O QUE É PRECISO PARA
SER ENVIADO
 2.1 HUMILDADE

Devemos reconhecer que precisamos de libertação

e cura. Em Isaías 6, vemos que o profeta achou que
morreria quando viu a face de Deus, mas logo em
seguida bradou " ai de mim!" reconhecendo que
precisava ser liberto das paixões que o mundo lhe
oferecia.
 2. O QUE É PRECISO PARA
SER ENVIADO
 2.2 HONESTIDADE
Devemos nos portar de maneira transparente diante dos
homens, vez que diante de Deus nada pode ser escondido.

 2.3 RENÚNCIA
Ao reconhecer o Senhor como Salvador de nossa vida,
devemos andar em um novo caminhar, pois, em êxodo 3:5, o
Senhor pede para Moisés tirar as sandálias (ministério), pois o
nosso caminhar outrora não era santo e por isso temos que
renunciar à natureza para calçar as sandálias do evangelho da
paz (Ef 6:15).
 CONCLUSÃO

 Precisamos estabelecer uma base sólida para que

o enviar possa surtir efeito, para qual for
preparado. em vista disso, não devemos esquecer
os princípios contidos na palavra de Deus
mostram-nos vários exemplos do envio com
sucesso.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 6
 INTRODUÇÃO

 A essa altura de nossa caminhada, devemos ter

claramente diante de nós a realidade de que Deus
nos chamou para êxito rumo ao propósito dele,
sermos seu povo, nação santa, povo adquirido e
nação sacerdotal.
 1. COMO LIDERAR CÉLULAS

 Dentro do processo da igreja celular, somos

convocados por Deus para que, através das
células, façamos discípulos.
 2.O CARÁTER DO LÍDER DE
CÉLULAS

 Antes de liderar os outros o líder de células tem

que ser liderado, nutrindo em sua vida as
características que o distinguirão como uma
pessoa segundo coração de Deus.
3.A INFLUÊNCIA DO LÍDER DE
CÉLULAS

 As pessoas primeiramente são influenciadas pelo

que vêem. Se você tem crianças provavelmente já
observou isto. Não importa como você as orienta,
a inclinação natural delas é fazer o que querem.
 4.ESTRUTURA DE UMA
CÉLULA

 Todareunião celular precisa de um lugar

adequado para que o líder alcance juntamente
com seus liderados o máximo de proveito no
tempo da reunião.
 5. CÉLULA: PONTO DE
ENCONTRO COM DEUS

 A reunião celular é o ponto de encontro com Deus

onde, a cada semana, liderados e visitantes terão
momento de renovar e recordar tudo aquilo que
os levará a serem líderes de êxito e aprenderem
sobre as verdades divinas.
6. A PROGRAMAÇÃO DE UMA
CÉLULA
 A reunião celular, para alcançar os objetivos
propostos, precisa ser organizada pelo líder, com
hora e dia, bem como início e fim, se
desenvolvendo em seu decurso atividades que a
enriquecerão.
 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 INTRODUÇÃO - 05 MIN
o líder trará uma palavra de boas vindas aos liderados e
visitantes visando deixá-los à vontade para que recebam de
bom grado a palavra ungida e assim ser gerada fé em seus
corações.
 LOUVOR E ADORAÇÃO - 10 MIN
dê preferência a louvores conhecidos e que respaldo aquilo
que será ministrado. Ore e ministre cada pessoa, pedindo a
Deus que a use e abra-lhe o entendimento para a palavra de
Deus.
 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 MINISTRAÇÃO DO ESTUDO PARA AS CÉLULAS - 30 MIN
O líder modelo estará apto para ministrar o estudo para as
células, estudando as ministrações e ensinos que vêm do
púlpito da igreja, isto é, do pastor líder das células.

 CONSOLIDAÇÃO DE NOVOS DISCÍPULOS - 05 MIN

Nesse momento, deve ser feita oração pela aplicação do
estudo na vida de cada pessoa presente e, em seguida,
oração de entrega dando assim, aos visitantes oportunidade
de ingressar no Reino de Deus .
 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 OFERTA - 05 MIN
Destine aos liderados importância de oferta. É jamais os deixe
ofertar sem propósito.

 AVISOS E ORAÇÃO FINAL - 05 MIN

Esteja sempre informado de tudo que está acontecendo na
visão e no ministério do qual você faz parte.
 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 CONFRATERNIZAÇÃO
momento para que possam interagir, relacionar-se através de
comunhão.

 COMUNHÃO
A Bíblia nos assegura, em atos 2:42, que os discípulos de
Jesus em tudo estavam reunidos na "comunhão" e no "partir
do pão".
 CONCLUSÃO

 A célula é o lugar de
ganharmos as pessoas para o
Reino de Deus, através de estratégias, unção e,
principalmente, amor de Deus.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 7
 INTRODUÇÃO

 O amor consolida uma vida, ajuda a organizá-la e

restaurá-la. Mesmo ferida mais profunda que
possa existir, é sanada, através do amor.
 1. POR QUE 12, POR QUE O
MODELO DOS 12 E O QUE É O
MODELO DOS 12
 Esse modelo tem o objetivo de direcionar a
equipe fazê-la funcionar - somente um M12
organizado e unido conquista territórios.
 2.QUAL A IMPORTÂNCIA DO
MODELO DOS 12

 Ser modelo fala do líder libertador, que sabe

administrar e que aprendeu a trabalhar em
equipe, entendendo que não se conquista nada
sozinho, e sabem importância de cada um na
equipe.
 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO

 Gerar um líder fala deum território ser

conquistado. Isso exige estratégia e clareza na
mente dos que estarão envolvidos nesse processo.
 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.1 SABEDORIA
o líder modelo, treinado na obediência , torna-se sábio para
o bem e simples para o mal.

 3.2 ENTENDIMENTO
Quando discípulo é obediente, ele tem entendimento
acerca do que acontece à sua vida porque obediência o faz
ter um só coração com o líder.
 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.3 FORMAÇÃO
como modelo, o líder buscará na palavra ser referencial em
obediência como Jesus, para que os outros possam
aprender através de seu testemunho de vida.

 3.4 COBERTURA
A cobertura é proteção, segurança. Estar debaixo de
cobertura é estar na benção do Senhor, não há dificuldade
de se gerar uma equipe quando o líder modelo entende a
necessidade de viver submisso.
 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.5 CORREÇÃO EM AMOR
uma boa consolidação só será bem sucedida se o líder
modelo amar seus discípulos. Deve se lembrar que correção
não é punição. Corrigir é instruir o caminho certo, consertar,
advertir.

 3.6 ORIENTAÇÃO
Todos nós precisamos de um líder que nos mostre o caminho
correto, que nos ensina a caminhar com Jesus, para sermos
abençoado.
 CONCLUSÃO

 Fazemos parte de uma geração que tem a unção

de conquista para estabelecer o resgate da nação
e alcançar os que foram e, hoje, não são; e os que
nunca foram, mas serão.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 8
 INTRODUÇÃO

 Jesus, ao escolher seus 12, investiu

profundamente na formação de equipe. Essa
equipe deveria fazer a diferença, causa impacto; e
o impacto seria proporcional à qualidade do
caráter de seus componentes, de suas habilidades
ministeriais e do relacionamento.
 1. O QUE É UMA EQUIPE?

 Um conjunto de pessoas comprometidas,

capacitadas e coordenadas para obter os mesmos
alvo, sonhos, metas.
 2. COMO FORMAR UMA
EQUIPE MODELO
 2.1 Começando pela liderança

Uma liderança deve ser clara, forte e madura, com direção

segura e prioridades bem definidas, que incentiva a
participação da equipe, ajudando-a a desenvolver seus
dons, talento e capacitando seus integrantes também
como líderes.
 3. OS MEMBROS DA EQUIPE

 Os membros de uma equipe devem ser

observados e analisados pela sua maturidade, e
está maturidade deve obedecer dois aspectos:
 3. OS MEMBROS DA EQUIPE
 A) Habilidade ou competência

No trabalho a ser feito, que inclui conhecimento, experiência e

dons espirituais apropriados;

 B) Motivação e compromisso

Observados pela motivação e grau de relacionamento que o

discípulo tem com o líder, o que inclui caráter, chamado
espiritual, vontade, desejo e confiança.
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.1 Depender de Deus

- João 5:19,20
Uma equipe que vive sob orientação divina colherá frutos que ultrapassam o que ela
pode esperar, mais do que qualquer imaginação pode alcançar ( De 3:20,21). Essa
promessa é incondicional ao grau da presença, do poder, e da graça do Espírito Santo.

 4.2 Ser consagrado a Deus

A consagração pessoal de cada membro é fundamental para que Deus tenha

liberdade de agir na equipe e através dela.

 4.3 Ter unção

A unção quebra jugo. Quando o líder tem uma unção especial em seu ministério,
toda equipe compartilha dela. Os dons espirituais são reconhecidos e usados. (I Jo
2:20 / I Co 12:8-10)
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.4 Possuir um propósito em comum

Nenhuma comunhão genuína pode existir na equipe, sem que seus

liderados concordem entre si. Para isso, os propósitos e planejamento,
bem como objetivos e estratégias devem ser claros e compartilhados.
 4.5 Ter união e compromisso com os alvos da equipe

Na equipe deve existir a força e motivação que o companheirismo

providência. Se existe de individualismo, ou seja, se as pessoas fazem o
que querem sem o conhecimento do líder, isso deve ser constatado e
combatido.
 4.6 Ter clareza quanto ao papel de cada membro na equipe

Quando um membro da equipe não tem uma função definida, aqueles

que têm uma personalidade mais passiva podem sentir-se desmotivado
e até sair da equipe; já aqueles que possuem uma personalidade mais
fortes e são mais ativos pode humilhar os outros membros.
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.7 Experimentar graça e poder nos dons espirituais

Os dons espirituais ajudam a esclarecer os papéis de cada membro.

para isso é necessário elaborar um resumo desses dons, relacionando-
os a cada membros da equipe.
 4.8 Identificar o papel de cada membro da equipe com seus
talentos e personalidade

O talento é um padrão de pensamento, sentimento ou comportamento

que se repete naturalmente. Pode ser identificado pelos anseios do
coração, aprendizagem rápida, prazer e reações espontâneas. Deus nos
criou para sentirmos imenso prazer naquilo em que fazemos e ter um
propósito de vida de forma intensa.
 4.9 Mostrar eficácia nas reuniões

Equipe precisa ser eficiente em suas reuniões. O tempo dos membros

de uma equipe é o recurso mais precioso. Não se pode menosprezar
isso e gastar tal recurso como se fosse inesgotável.
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 Mutualidade

Na prestação de contas e rendimento, e não tanto

em decisões ( Líder + Membros ).
 Sabedoria

Para o líder que necessita saber quando um assunto

precisa ser discutido pela equipe, quando a equipe
precisa ser consultada e quando precisa ser apenas
informada sobre certas decisões
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.10 Ter boa amizade, relacionamentos saudáveis

Ser bons amigos, gostarem uns dos outros sentirem-

se valorizadas e apoiadas contribui muito no
trabalho em conjunto.
A) Amigos próximos: Gostam um do outro, optam
por passar um tempo livre juntos, abre seus
corações, sentem um grau profundo de aceitação.
B) Amigos íntimos: compartilham os seus mais
íntimos desejos e ideais, é uma relação de confiança
mútua Exemplo: Jônatas e Davi.
 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.11 Amar incondicionalmente

As cinco linguagens do amor

Palavras de afirmação: Bilhetes, cartas ou cartões, palavras de

valorização e carinho.
 Toques físicos: abraços, beijos (ósculos santos), encostar a
cabeça no ombro do outro etc.
 Presentes: chocolates, flores, roupas, bolo, prêmio etc.
 Atos de serviço: preparar um café da manhã para a equipe,
por exemplo.
 Qualidade de tempo: sair com outra pessoa, fazer algo
especial por ela.
 4.CARACTERÍSTICAS DE UMA
EQUIPE
 4.12 Alicerçar os membros da equipe na palavra de Deus

O alicerce da equipe deve ser construído na palavra. Toda

equipe precisa ter uma base bíblica e ser orientada por
princípios e valores bíblicos.
 4.13 Reconhecer a graça de Deus no líder e atender a voz do
líder
A graça se constata no líder quando ele tem confiança de que
Deus o chamou para liderar a equipe e de que Deus está com
ele. Essa confiança se sustenta pela confirmação da equipe,
pelo discipulador desse líder e pelos resultados das células.
5. OBJETIVO DE TRABALHAR
EM EQUIPE

 Como equipe, juntos fazemos algo importante

para o Reino de Deus, algo que nenhum de nós
conseguiria fazer sozinho.
 CONCLUSÃO

 A equipe
é a base para realizarmos os projetos de
Deus com sucesso.
Escola
de
Lideres
Modulo 2:
Lição 9
 INTRODUÇÃO

 Nesse tempo que vivemos, temos o desafio de

encontrar um modelo de multiplicação que seja
sadio e segundo coração de Deus.
 1. O QUE É EQUIPE

 Ao trabalhar com equipe durante anos, chegamos

a definição de que equipe é um conjunto de
pessoas que, juntas, interagem plenamente entre
si e que todos trabalham unânimes rumo a um
mesmo e único objetivo proposto.
 1. O QUE É EQUIPE
 1.1 Haver interação

Interação é uma característica necessária para uma boa

equipe.
 1.2 Haver unidade

Conseguir unidade no meio da adversidade, talvez seja a

tarefa mais desafiadora, em se tratando de trabalho em
equipe ( Rm 12:5,8 ).
 1.3 Rumo à conquista, focalize objetivos comuns

O que nos torna um não são nossas diferentes habilidades,

mas sim nossas convicções comuns.
 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO

 Ninguém segue um líder que não saiba para onde

está indo e nem o deseja alcançar. Estamos
correndo rumo a um alvo específico na visão:
Ganhar vidas.
 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO

 2.1 A multiplicação precisa ser o cumprimento de uma

visão definida e clara

Antes de qualquer coisa, decente entender uma definição

básica de missão. Missão nada mais é que o sonho.
 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 A) A missão deve ser clara para o líder
Da menos maneira que uma visão precisa ser clara no coração
do líder, afirmamos que isso deve acontecer em relação a uma
missão a ser cumprida.

 B) A missão deve estar clara no coração e na mente da

equipe
A missão deve estar tão clara para a equipe como a visão.
 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 2.3 A conquista da multiplicação vem quando os
dizer trabalham em unidade

Sem uma atitude coletiva, não haverá conquista

coletiva.
 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 2.4 Um exemplo de multiplicação

Depois que a visão já está clara na mente do líder,

próximo passo é proclama isso com os discípulos.
 CONCLUSÃO

 se quisermos ter uma multiplicação modelo,

precisamos ter uma equipe modelo que
compreenda bem a realidade de que precisa
interagir entre si, buscando sempre o
cumprimento da missão para qual foi chamada.