Gas Seguranca Trabalho

SEGCBINC
N0ÇÕES DE SEGURANÇA
DO TRABALHO
Técnica em Segurança do Trabalho: Juliana Oliveira
1
A
A SEGURANÇA, A RESPONSABILIDA- O ÚNICO
HIGIENE E A DE POR ESTAS PREJUDICADO
SAÚDE NO AÇÕES É DE CADA PELA FALTA DE
IMPORTÂNCIA UM, POIS É ATENÇÃO SERÁ
TRABALHO SÃO PESSOAL E
IMPRESCINDÍVEIS VOCÊ MESMO.
INTRANSFERÍVEL.
.
!
Instrutora: Juliana Oliveira 2
OBJETIV
Compreender a importânciaOde preservar a saúde e a integridade
física do trabalhador.
FINALIDADE
Promover acesso à informação sobre segurança e saúde no ambiente
de trabalho.

O que é Segurança do
Trabalho?
É o conjunto de medidas que são adotadas visando prevenir e evitar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a
integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

PPRA
O PPRA é o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais que busca a preservação da saúde e
integridade física dos empregados.
Tem como objetivo a antecipação, o reconhecimento e

a avaliação dos riscos ocupacionais existentes nos
ambientes de trabalho e processos de cada empresa e
consequente adoção de medidas de controle para os
agentes de riscos identificados.

PPRA
Quando é emitido o PPRA:
O PPRA deve ser emitido anualmente e revisado
sempre que houver alterações nos processos de
trabalho que gerarem novos cargos na empresa ou
alteração na edificação ou máquinas e equipamentos
que implicarem em novos riscos ocupacionais.
É de responsabilidade de quem emitir o PPRA:

A emissão do PPRA é de responsabilidade de cada
empresa.

PPRA
O que deve constar no documento PPRA:
A estrutura do PPRA considera as orientações

indicadas pela NR 09 que prevê, dentre outros:
- Antecipação e reconhecimento dos riscos;
- Avaliação dos riscos e da exposição dos
trabalhadores;
- Implantação de medidas de controle;
- Planejamento anual com metas, prioridades e
cronograma.

SESMT
SESMT é a sigla para Serviços Especializados em

Engenharia e em Medicina do trabalho. Sua criação é
obrigatória para empresas com mais de 50
funcionários, conforme exigência da NR-4.
O SESMT é constituído por profissionais da área da
saúde, como médicos, engenheiros, técnicos de
segurança do trabalho, enfermeiros e auxiliares de
enfermagem, e tem como objetivo proteger a
integridade física dos trabalhadores.

SESMT
A empresa que não constituir o SESMT e possuir a

obrigatoriedade, está sujeita a multa. Já empresas com
classificação de grau de risco que possuir menos de 50
colaboradores não precisa estabelecer o SESMT, pois,
neste caso, é preciso instituir a CIPA.

PPP
O PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário é o
histórico-laboral, individual do trabalhador, elaborado
com base nas informações do PPRA e PCMSO -
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(NR-7).
Qual é o objetivo:
O PPP tem como objetivo prestar informações ao INSS
sobre a efetiva exposição do trabalhador a agentes
nocivos, quais foram as atividades realizadas por
período trabalhado, o(s) cargo (s) ocupado(s), local(ais)
de trabalho entre outros, durante a sua vida laboral na
empresa, sendo este utilizado pelo INSS para fins de
aposentadoria especial.
PPP
Como solicitar o PPP:
A solicitação poderá ocorrer diretamente para a
empresa do empregado ou ex-empregado.
É responsabilidade de quem emitir o PPP:

A emissão do PPP é de responsabilidade da empresa
em que o empregado está ou esteve registrado. O
formulário do PPP deve ser assinado pelo
representante legal da empresa.

CIPA
A CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes formada por representantes dos
empregados que são eleitos por meio de voto secreto
(eleição) e por representantes indicados pela
empresa.
Qual é o objetivo:
A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do
trabalhador

CIPA
Quando devo constituir a CIPA:

A CIPA deve ser constituída em todas as empresas
que se enquadrarem no quadro I da NR 05. Deve-se
observar para este enquadramento o número de
empregados no estabelecimento e a Classificação
Nacional de Atividades Econômicas - CNAE da
empresa

CIPA
É responsabilidade de quem constituir a CIPA:
Cabe à empresa, por meio da CIPA, de um
representante ou pelo SESMT,
quando houver, dar início ao processo eleitoral e de
formação de CIPA.
Conforme NR 05, após constituída e treinada toda a
comissão, esta se reunirá pelo menos uma vez por
mês para discutir assuntos relativos à segurança e
saúde no trabalho. As reuniões devem acontecer no
horário normal de trabalho dos integrantes da
comissão.

Legislação
Trabalhista
As Normas Regulamentadoras (NRs) de Segurança e Medicina do Trabalho
são
publicações do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.
São 37 NRs descritas na portaria n.º 3214, de 06.07.78
do MTE. As NRs são relativas a Segurança e
Medicina do
Alguns exemplos de símbolos que indicam procedimentos obrigatórios a serem
adotados para haver segurança em alguns locais de trabalho.
Trabalho e estão previstas no Capítulo V da CLT.

O que é Acidente de
Trabalho?
É o acidente que acontece no exercício do trabalho, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Tipos de acidentes de
trabalho
1.O acidente que ocorre quando você está em horário de serviço,
executando
tarefas dentro ou fora da empresa.
2. Doença profissional
(provocadas pelo tipo de
trabalho).
3.Doença do trabalho
(causada pelas condições
do trabalho).

Procedimento de acidentes de
trabalho
O empregado acidentado deve ser:
• Socorrido imediatamente;
• Encaminhado para um hospital (quando possível);
Na impossibilidade de socorros por motivo de casos mais
graves, acionar apoio de socorro externo (SAMU-192 /
Corpo de Bombeiros - 193);
• Prestar apoio aos familiares;
• Providenciar a análise da ocorrência e abertura da CAT

CAT
O que é:
Comunicação de Acidente de Trabalho, documento emitido

que reconhece um acidente de trabalho ou uma doença
ocupacional, que deve ser emitido no prazo máximo de 1
dia útil após a ocorrência, em caso de acidente típico ou
trajeto. Em caso de óbito, imediatamente.

CAT
Registro de todos os acidentes ou doenças ocupacionais

ocorridos com os empregados da empresa, para amparo
junto à previdência social em caso de afastamento
superior a 15 dias.
Quando deve ser emitido a CAT:

Em caso de acidente de trabalho, após constatação por
meio da análise da ocorrência. Em caso de doença
ocupacional e/ou do trabalho, após constatação da
incapacidade para o trabalho ou no dia em que foi
realizado o diagnóstico médico.

CAT
Responsabilidade de quem emitir a CAT:

A responsabilidade de emissão da CAT é da empresa.
Considerando que há medidas a serem cumpridas antes
da emissão da CAT e que existe prazo para comunicação,
torna-se muito importante que a comunicação seja
realizada para o responsável da empresa com máxima
urgência.

Fatores de Riscos encontrados no ambiente de
trabalho
Risco Físico
São riscos ambientais que se apresentam em forma de energia como os
ruídos, temperaturas extremas, vibrações, radiações ionizantes e não
ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.

Riscos encontrados no ambiente
de trabalho
Risco Químico
São riscos provocados pelas substâncias químicas que se encontram nas
formas liquida, sólida e gasosa, que estão presentes constantemente na
vida dos indivíduos e que quando absorvidos pelo organismo podem
produzir reações tóxicas e danos à saúde.

de trabalho
Risco Biológico
São riscos provocados por bactérias, vírus e fungos.
São identificados por infeções agudas e crônicas, parasitoses e reações
alérgicas
ou intoxicações provocadas por falta de higiene no ambiente de trabalho.

de trabalho
Risco Ergonômico
São os riscos caracterizados pela falta de adaptação das condições de
trabalho às necessidades do trabalhador.

de trabalho
As condições de trabalho envolvem aspectos

relacionados ao levantamento, transporte e descarga de
materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às
condições ambientais do posto de trabalho e à própria
organização do trabalho.
Trabalho em pé:
a bancada de trabalho deve estar no nível da estatura do
empregado, de modo que o mesmo não precise curvar-se
para executar o trabalho. Os objetos e ferramentas devem
estar de fácil alcance ao empregado. Os comandos dos
equipamentos devem estar posicionados em nível mais
baixo que os ombros.

de trabalho
Trabalho sentado:
a mesa e os painéis devem proporcionar ao
empregado condições de boa postura, visualização e operação. Caso o
trabalho necessite da utilização dos pés, os pedais e demais comandos
para acionamento com os pés devem ter posicionamento e dimensões
que possibilitem fácil alcance e ângulos adequados para o corpo.
O ideal é que o empregado possa alternar o trabalho em pé com o
trabalho sentado ou, quando isto não for possível, a empresa deve
disponibilizar assentos para descanso em locais em que possam ser
utilizados pelos empregados durante as pausas.
A jornada de trabalho do empregado não pode ser excessiva,
para se evitar a fadiga.

de trabalho
Risco Mecânico
São riscos que podem comprometer a segurança dos trabalhadores no
seu ambiente de trabalho.
Má organização de máquinas, equipamentos e ferramentas mal
conservadas e sem manutenção e/ou instalações elétricas em mau
estado.

Causas dos Acidentes de
Trabalho
1. Ato Inseguro
Toda forma incorreta de trabalhar, ou seja, ações conscientes ou

inconscientes que possam causar acidentes ou ferimentos.

Tipos de atos
inseguros
• Ignorar as regras de segurança.
• Usar máquinas sem habilitação ou
permissão.
• Manusear máquina em movimento.
• Transportar ou empilhar inseguramente.
• Uso de roupa inadequada.
• Tentar ganhar tempo.
• Imprimir excesso de velocidade.
• Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada .
• Manipulação inadequada de produtos
químicos.
• Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante o
expediente.
Tipos de atos
inseguros

Trabalho
2. Condição Insegura
São falhas no local de trabalho que podem levar a um
acidente, como :
Falta de proteção em máquinas e

equipamentos Passagens perigosas
Instalações elétricas inadequadas
ou defeituosas Nível de ruído
elevado
Má arrumação/falta deInstrutora: Juliana Oliveira 32
Condição Insegura
São as condições que, presentes no ambiente de trabalho,

comprometem a integridade física e/ou a saúde do trabalhador,
bem como a segurança das instalações e dos equipamentos.
Exemplos: falta de proteção em máquinas, defeitos em

máquinas e edificações, instalações elétricas, falta de espaço,
agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, etc.

Condição Insegura
Estatísticas de acidentes
Para controle e análise do que acontece em relação aos

acidentes do trabalho são elaboradas estatísticas que podem
ser mensais ou anuais e se baseiam em normas técnicas que
permitem confrontar as estatísticas de um local com outro local
similar.

Condição Insegura
Coeficiente de frequência (CF)

Também conhecido como Taxa de Frequência, indica o número
de acidente com afastamento que podem ocorrer em cada
milhão de horas/homens trabalhadas. O coeficiente de
frequência é calculado pela fórmula:

Mapa de Riscos ambientais
São vistorias e observações que se fazem nas áreas de trabalho

para descobrir situações de risco à saúde e integridade física do
trabalhador.
As inspeções de segurança são fontes de informações que
auxiliam na determinação de medidas que previnem a
ocorrência dos acidentes de trabalho. Devem ser aplicadas em
toda extensão para proporcionar resultados compensadores.

Quando bem processadas e envolvendo todos os que devem

assumir sua parte de responsabilidade, as inspeções atingem
seus objetivos, que são:
• Possibilitar a determinação de meios prevencionistas antes da
ocorrência de acidentes.
• Ajudar a fixar nos trabalhadores a mentalidade da segurança
e da higiene do local de trabalho.
• Encorajar os próprios trabalhadores a agirem inspecionando
o seu ambiente de trabalho.
• Melhorar o entrelaçamento entre o serviço de segurança e os
demais departamentos da empresa.
• Divulgar e consolidam nos trabalhadores o interesse da
empresa pela segurança do trabalho


Sinalização se segurança
A Norma Regulamentadora – NR 26 tem por objetivo fixar

as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para
prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de
segurança, delimitando áreas, identificando as canalizações
empregadas nas indústrias para a condução de líquidos e
gases, e advertindo contra riscos. Deverão ser adotadas
cores para segurança em estabelecimentos ou locais de
trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos
existentes

Trabalho

Equipamento de Proteção
Individual – EPI
Equipamentos de Proteção Individual ou EPI são quaisquer meios ou
dispositivos destinados a ser utilizados por uma pessoa contra possíveis
riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de
uma determinada atividade.

Conforme NR-6 são equipamentos de uso pessoal, cuja finalidade é
proteger, atenuar ou evitar lesões no trabalhador.
São eles: 3 1
7
1- EPI para proteção da Cabeça 2
2- EPI para proteção dos olhos e
face
3- EPI para proteção auditiva
8 5
4- EPI para proteção respiratória
5- EPI para proteção dos membros
7-superiores
EPI para proteção contra quedas com diferença
6-deEPI
nível
para proteção do tronco
8- EPI para proteção dos membros inferiores

Coletiva – EPC
São equipamentos utilizadospara proteção e segurança enquanto
um grupo de pessoas realizam determinada tarefa ou
atividade.

Coletiva –deEPProteção
Os Equipamentos C Coletiva têm como
objetivo:
Prevenir os trabalhadores ou qualquer terceiro que
esteja transitando pelo ambiente de qualquer acidente
que possivelmente possa ocorrer;
•Reduzir ou até mesmo anular qualquer risco comum à
todos os colaboradores que o ambiente de trabalho
possa fornecer;
Por fim, minimizar perdas e aumentar a produtividade,
ao fornecer aos trabalhadores um local de trabalho
mais seguro.
Coletiva – E
Os equipamentos PC instalados nos postos de
são
trabalho, podendo ser fixos ou móveis e,
diferentemente dos
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs),
fornecem proteção à mais de um trabalhador ao
mesmo tempo, por exemplo um guarda-corpo na
beirada de um edifício em construção.

A seguir, Coletiva
destacamos–osETipos
PC de EPCs comumente instalados
em diferentes indústrias ou ambientes de trabalho:
•Kit de primeiros socorros: Tendo que possuir todos os itens
básicos necessários em caso de acidente;
•Kit para limpeza em caso de derramamento biológico,
químico ou radiativo;
•Chuveiros de emergência, lava-olhos, etc.;
•Capela Química: Deve ser usada em locais que se
manuseiam produtos químicos, protegendo o operador de
possível inalação da substância ou de algum contaminação no
ambiente;

Coletiva – EPC
•Exaustores, sistemas de ventilação e de controle de
temperatura: Devem ser utilizados em locais que o trabalhador
é exposto á temperaturas elevadas em ambientes fechados;
•Redes de proteção, guarda corpo e corrimão: Usados
geralmente em construções, evitam quedas, dos trabalhadores e
de objetos que possam atingir os mesmos;
•Detectores de fumaça e Sprinklers: Usados em qualquer local
comercial, industrial, esportivo, etc., para as situações de
prevenção em caso de incêndio;

Coletiva – EPC
•Isolação acústica: Deve ser usada em caso de exposição dos

trabalhadores á ruídos constantes que podem ser danosos à
audição;
•Sinalização (Cones, placas): Usadas para sinalizar qualquer
possível risco no ambiente, como um buraco, um piso
escorregadio, etc.

Dicas de Saúde e Segurança
no Trabalho
• Evitar o uso de crocks, sandália, chinelo, tênis de pano;
• Não utilizar fones de ouvido.
• Não fumar em local não apropriado
• Não abrir armários e gavetas sem autorização.
•Não realizar qualquer atividade sem a utilização dos Equipamentos de
proteção adequados;
• Sempre sinalizar os corredores, deixando um lado livre para o
trânsito de
pessoal, enquanto se procede à limpeza do outro lado.
•Utilizar placas sinalizadoras e manter os materiais organizados, a fim de
evitar acidentes e poluição visual.
• Não comer enquanto executar as tarefas.

O que fazer em caso de
acidente?
 Pessoal:
1º Procurar socorro
imediato (avaliação
médica)
2º Avisar a chefia
3º Apresentar
atestado médico em
até 24 horas

O que fazer em caso de
acidente?
 Com colega, ou terceiros:
1º Avaliar a Cena
2º Chamar socorro
imediato (SAMU, Eco
Salva, Plus Santé, etc)
3º Manter ordem
4º Não oferecer água, ou

alimento para o acidentado.

Por que é importante investir em segurança
no trabalho?
Quando se trata de segurança no trabalho, nenhum investimento
é em vão. Por mais que os custos com segurança no trabalho
pareçam supérfluos, é importante ressaltar que o ambiente de
trabalho seguro traz grandes benefícios para a empresa.
É essencial que os empreendedores percebam que um bom
desempenho da equipe responsável garante que o ambiente de
trabalho esteja seguro e mais produtivo, reduzindo licenças e
afastamentos por questões médicas, além de seguir a lei e evitar
penalizações onerosas.
Pensando nisso, confira como a segurança do trabalho ajuda a
saúde financeira da empresa!

Identificação das fraquezas da empresa
Acidentes de trabalho podem acontecer por uma série de fatores.

Encontrar os motivos é fundamental para identificar onde a
empresa está pecando, por falta de investimentos ou
treinamentos, na segurança de seus funcionários.
São possíveis causas de acidentes:

• Falta de concentração e atenção dos funcionários;
• cultura de distração entre as equipes;
• prazos muito curtos, que levam à execução apressada;
• falhas de segurança no recolhimento de detritos ou entulhos;
• pouca comunicação entre gestores e equipe;

Identificação das fraquezas da empresa
• pouca comunicação entre gestores e equipe;

• falta de investimento em manutenção e substituição de
equipamentos;
• desobediência às normas de segurança no trabalho;
•inexistência de fiscalização para o cumprimento das normas de
segurança;
• necessidade de treinamentos e cursos de reciclagem.

Direcionamento dos investimentos em equipamentos
Dedicar um tempo para analisar a segurança do trabalho na sua

empresa pode mostrar dados alarmantes sobre investimentos
recentes. O ideal é que as manutenções nos equipamentos
ocorram sempre de forma preditiva, ou seja, antes que os
defeitos apareçam.
Porém, se não há um mapeamento dos prazos de manutenção de
cada aparelho, a tendência é que reparos só sejam feitos em cima
da hora. Como resultado da falta de planejamento, o custo é mais
alto, já que não há tempo para cotar fornecedores e negociar
preços e condições como se deveria.

Direcionamento dos investimentos em equipamentos
Ainda, equipamentos defasados são um risco enorme para a

saúde financeira da empresa. Além de colocarem a integridade
da equipe em risco, prejudicam a produtividade dos funcionários
e atrapalham todo o calendário de entregas.
Por isso, investir na manutenção e na substituição programada de
equipamentos é uma ação de segurança no trabalho, totalmente
relacionada aos resultados positivos ou negativos ao fim de cada
mês.

Mapeamento dos riscos de segurança no trabalho
É fundamental conduzir uma investigação detalhada sempre que

ocorre um acidente de trabalho. Afinal, é preciso levantar as
causas para compreender o que poderia ter sido feito diferente e
evitar que o episódio se repita. Em casos de acidente por falhas
de segurança, a investigação pode trazer à tona riscos graves
para a sua empresa.

Por exemplo: ao descobrir uma falha em um departamento, você

pode identificar que o mesmo problema se repete em diversos
setores. Assim, os riscos para os seus funcionários podem ser
muito maiores do que se imaginava.
Ou, ainda, você pode detectar comportamentos nocivos à
segurança das equipes, e isso pode motivar uma intervenção.

Compreender quais são, onde estão e por que existem

determinados riscos em cada fase da sua cadeia produtiva é
essencial para extingui-los.
Tendo um mapeamento da situação da segurança na empresa,
você consegue programar ações direcionadas para cada risco.
Assim, é possível agir de forma precisa, eliminando o problema
pela raiz.

Brigada de Incêndio
A Brigada de Incêndio é um grupo organizado de pessoas
voluntárias ou não, capacitadas para atuar na prevenção,
combate a princípio de incêndio, abandono de área e primeiros
socorros até a chegada de pessoal qualificado ou o
encaminhamento hospitalar da vítima.
A brigada tem como objetivo definir ações e atuar em ações

preventivas, de emergência e de combate a incêndio. Exemplos
de ações: inspeção geral dos equipamentos de proteção contra
incêndio; elaboração de relatórios sobre as irregularidades
encontradas, orientação à população fixa e flutuante
identificação do sinistro; combate ao princípio de incêndio;
recepção e orientação ao corpo de bombeiros.

Brigada de Incêndio
Quando devo constituir a Brigada de Incêndio:

Deve ser constituída a Brigada de Combate a incêndio em
todas as edificações que se enquadram na tabela 1 da Instrução
Técnica 17 Regulamento de Segurança Contra Incêndio e
Pânico do Estado da Bahia.

Questões
(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Cianorte/PR - Técnico de segurança do

trabalho) - Quais as informações que a NR 23 na Redação dada pela
Portaria SIT n.º 221, de 06 de maio de 2011, estabelece que o
empregador deve providenciar para todos os trabalhadores?
a) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com
segurança; dispositivos de caldeiras existentes.
b) Utilização dos mangotinhos pressurizados de combate ao
incêndio; procedimentos para evacuação dos locais de trabalho
com segurança; dispositivos de alarme existentes.
c) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
segurança; dispositivos de alarme existentes.
d) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
procedimentos para permanência nos locais de trabalho com

Questões
(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Cianorte/PR - Técnico de segurança do

trabalho) - Quais as informações que a NR 23 na Redação dada pela
Portaria SIT n.º 221, de 06 de maio de 2011, estabelece que o
empregador deve providenciar para todos os trabalhadores?
a) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

segurança; dispositivos de caldeiras existentes.
b) Utilização dos mangotinhos pressurizados de combate ao
incêndio; procedimentos para evacuação dos locais de trabalho
com segurança; dispositivos de alarme existentes.
c) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
d) Utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
procedimentos para permanência nos locais de trabalho com

Questões
(EXATUS - 2016 - ELETROBRAS - Técnico em segurança do
trabalho) - Conforme a portaria N.º 25, de 29 de dezembro 1994,
a elaboração de mapas de riscos devem seguir alguns critérios,
um deles é a utilização de cores para a classificação dos perigos
ocupacionais. Assinale a alternativa que relaciona corretamente
a cor utilizada na representação de cada perigo:
a) Riscos físicos: vermelho.

b)Risco biológico: marrom.
c)Riscos ergonômicos: Azul.
d)Risco químico: verde.

Questões
(EXATUS - 2016 - ELETROBRAS - Técnico em segurança do
trabalho) - Conforme a portaria N.º 25, de 29 de dezembro 1994,
a elaboração de mapas de riscos devem seguir alguns critérios,
um deles é a utilização de cores para a classificação dos perigos
ocupacionais. Assinale a alternativa que relaciona corretamente
a cor utilizada na representação de cada perigo:
a) Riscos físicos: vermelho.

b)Risco biológico: marrom.
c)Riscos ergonômicos: Azul.
d)Risco químico: verde.

Questões
(IBEG - 2016 - Prefeitura de Guarapari/ES - Técnico em segurança

do trabalho) - O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
a) Metodologia de monitoramento biológico, memorial descritivo dos procedimentos
avaliativos, cronograma de ações para o ano seguinte e calendário de reuniões da
CIPA.
b)Planejamento bianual para os trabalhadores expostos a riscos ou a situações de
trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença
ocupacional.
c) Renovar a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou
se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado
de negociação coletiva de trabalho.
d) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma,
estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos
dados; periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
e)Considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o risco.

Questões
(IBEG - 2016 - Prefeitura de Guarapari/ES - Técnico em segurança

do trabalho) - O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
a) Metodologia de monitoramento biológico, memorial descritivo dos procedimentos
avaliativos, cronograma de ações para o ano seguinte e calendário de reuniões da
CIPA.
b)Planejamento bianual para os trabalhadores expostos a riscos ou a situações de
trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença
ocupacional.
c) Renovar a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou
se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado
de negociação coletiva de trabalho.
d) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma,
estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos
dados; periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
e)Considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o risco.

Questões
(FAUEL - 2015 - Prefeitura de Cianorte/PR - Técnico de segurança

do trabalho) - Os Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por
quais dos seguintes profissionais?
a) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e
Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
b) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Tecnólogo de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e
c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Técnico de Segurança do Trabalho, Tecnólogo de Segurança do
Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
d) Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em
Enfermagem do Trabalho.

Questões

a) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e
b) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Tecnólogo de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e
c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,
Técnico de Segurança do Trabalho, Tecnólogo de Segurança do
Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em

Questões
(OPPUS - 2016 - Prefeitura de Bananal/SP - Técnico em segurança

do trabalho) - Qual é o órgão responsável por fiscalizar e orientar
quanto ao uso de EPI, assim como também de recolher amostras
de EPI?
a) SESMT - Serviço Especializado em Segurança e

Medicina do Trabalho.
b) CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
c) CA - Certificado de Aprovação.
d)SINMETRO - Sistema Nacional de Metrologia,
Normalização e Qualidade Industrial.
e) MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Questões

do trabalho) - Qual é o órgão responsável por fiscalizar e orientar
quanto ao uso de EPI, assim como também de recolher amostras
de EPI?
a) SESMT - Serviço Especializado em Segurança e

Medicina do Trabalho.
b) CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
c) CA - Certificado de Aprovação.
d)SINMETRO - Sistema Nacional de Metrologia,
Normalização e Qualidade Industrial.
e) MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Questões
(FUNCAB - 2013 - SESC/BA - Técnico de segurança do trabalho) - A
Portaria n° 25, de 29 de dezembro de 1994, estabeleceu o Anexo
IV (NR 5) – Mapa de Risco. A Tabela I classifica os principais riscos
ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e a
padronização das cores correspondentes. Assim, a correlação
entre cor e risco está correta em:
a) azul – poeira.
b) amarelo – calor.
c) marrom – parasitas.
d) verde – eletricidade.
e) amarelo – iluminação inadequada.

Questões
(FUNCAB - 2013 - SESC/BA - Técnico de segurança do trabalho) - A
Portaria n° 25, de 29 de dezembro de 1994, estabeleceu o Anexo
IV (NR 5) – Mapa de Risco. A Tabela I classifica os principais riscos
ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e a
padronização das cores correspondentes. Assim, a correlação
entre cor e risco está correta em:
a) azul – poeira.
b) amarelo – calor.
c) marrom – parasitas.
d) verde – eletricidade.
e) amarelo – iluminação inadequada.

Questões
do trabalho) - Pode ser definido como "Meio Ambiente de
Trabalho":
a) Local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais,
remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade
do meio e na ausência de agentes que comprometem a segurança
físico-psíquica dos trabalhadores.
b) Local onde há dois ou mais trabalhadores na qual realizam
atividades para um mesmo fim, sendo obrigatoriamente
remunerados.
c) Ambiente propício para realização das atividades laborais de um
grupo de pessoas, sendo eleito um membro na qual exercerá cargo
de nível superior, a fim de garantir salubridade e organização geral.
d) Local onde é realizado somente o trabalho ao ar livre.
e) Ambiente de trabalho sustentável realizado por um grupo de
pessoas adeptas à permacultura, a fim de manter o equilíbrio entre
a natureza e o ser humano.
Questões
do trabalho) - Pode ser definido como "Meio Ambiente de
Trabalho":
a) Local onde as pessoas desempenham suas atividades laborais,
remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade
do meio e na ausência de agentes que comprometem a segurança
físico-psíquica dos trabalhadores.
b) Local onde há dois ou mais trabalhadores na qual realizam
atividades para um mesmo fim, sendo obrigatoriamente
remunerados.
c) Ambiente propício para realização das atividades laborais de um
grupo de pessoas, sendo eleito um membro na qual exercerá cargo
de nível superior, a fim de garantir salubridade e organização geral.
d) Local onde é realizado somente o trabalho ao ar livre.
e) Ambiente de trabalho sustentável realizado por um grupo de
pessoas adeptas à permacultura, a fim de manter o equilíbrio entre
a natureza e o ser humano.
Questões
a) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em
b) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Tecnólogo
de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico
em Enfermagem do Trabalho.
c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de
Segurança do Trabalho, Tecnólogo de Segurança do Trabalho e Auxiliar ou
Técnico em Enfermagem do Trabalho.
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do
Trabalho.

Questões
a) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de

Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em
b) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Tecnólogo
de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico
em Enfermagem do Trabalho.
c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de
Segurança do Trabalho, Tecnólogo de Segurança do Trabalho e Auxiliar ou
Técnico em Enfermagem do Trabalho.
Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do
Trabalho.

Considere as proposições: Questões
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos
de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância
fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus
efeitos.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que

conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo
trabalhador de EPI's que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão através de

perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a cargo de Engenheiro
do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho.
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do

empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a cessação do risco à
saúde ou a integridade física do mesmo.
Está correto APENAS o que se afirma em

Considere as proposições: Questões
I. Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos
de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância
fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus
efeitos.
II. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que

conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a utilização pelo
trabalhador de EPI's que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
III. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participações nos lucros da empresa.
IV. A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade far-se-ão através de

perícias, ficando a primeira a cargo de Médico do Trabalho e a segunda a cargo de Engenheiro
do Trabalho, registrado no Ministério do Trabalho.
V. O adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade incorporam-se ao salário do

empregado, não podendo deixar de ser pagos mesmo que tenha havido a cessação do risco à
saúde ou a integridade física do mesmo.
Está correto APENAS o que se afirma em

Questões
Em relação à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes),

conforme norma legal e entendimento sumulado do TST, é correto
afirmar:
a) O empregado integrante da direção de CIPA tem estabilidade no
emprego desde o registro da candidatura até um ano após o final de
seu mandato.
b) A estabilidade do membro da direção da CIPA abrange apenas os
titulares, não havendo que se falar em estabilidade para o suplentes.
c) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de um ano,
permitida uma reeleição.
d)Os empregados elegem anualmente o Presidente da CIPA e o
empregador designa o Vice-presidente.
e) Como órgão de proteção à integridade física e à saúde dos
trabalhadores, a CIPA deve ser instituída em todas as empresas e é
composta de representantes dos empregados, pelos mesmos eleitos.

Questões
Em relação à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes),

conforme norma legal e entendimento sumulado do TST, é correto
afirmar:
a) O empregado integrante da direção de CIPA tem estabilidade no
emprego desde o registro da candidatura até um ano após o final de
seu mandato.
b) A estabilidade do membro da direção da CIPA abrange apenas os
titulares, não havendo que se falar em estabilidade para o suplentes.
c) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de um ano,
permitida uma reeleição.
d)Os empregados elegem anualmente o Presidente da CIPA e o
empregador designa o Vice-presidente.
e) Como órgão de proteção à integridade física e à saúde dos
trabalhadores, a CIPA deve ser instituída em todas as empresas e é
composta de representantes dos empregados, pelos mesmos eleitos.

Questões
A Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais do

trabalho que garantam, ao trabalhador, realizar suas tarefas com a
preservação de sua saúde física e mental. Proporciona conforto, ao
trabalhador, durante o desempenho de sua atividade, evitando o
aparecimento de lesões por esforço repetitivo:
a) Insalubridade.
b) Ergonomia.
c) Periculosidade.
d) Exame admissional.
e) Brigada de Incêndio.

Questões
A Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais do

trabalho que garantam, ao trabalhador, realizar suas tarefas com a
preservação de sua saúde física e mental. Proporciona conforto, ao
trabalhador, durante o desempenho de sua atividade, evitando o
aparecimento de lesões por esforço repetitivo:
a) Insalubridade.
b) Ergonomia.
c) Periculosidade.
d) Exame admissional.
e) Brigada de Incêndio.

Questões
Os aspectos humanos e econômicos têm levado as organizações a

buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à
responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em
eliminar as condições e os atos inseguros dentro do ambiente de
trabalho. A segurança do trabalho no Brasil é regida pela própria CLT
que, no seu artigo 163, dispõe sobre
a) Insalubridade.
b) Periculosidade.
c) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
d) Equipamentos de Proteção Individual.
e) Exames admissionais e demissionais.

Questões
Os aspectos humanos e econômicos têm levado as organizações a

buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à
responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em
eliminar as condições e os atos inseguros dentro do ambiente de
trabalho. A segurança do trabalho no Brasil é regida pela própria CLT
que, no seu artigo 163, dispõe sobre
a) Insalubridade.
b) Periculosidade.
c) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
d) Equipamentos de Proteção Individual.
e) Exames admissionais e demissionais.

Questões
De acordo com a CLT, é correto afirmar, sobre as normas de
segurança e medicina do trabalho nas empresas, que:
a) A constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

(CIPA) será facultativa.
b) A empresa poderá fornecer aos empregados equipamento de
proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservação e funcionamento.
c) Os empregados poderão ter assentos para serem utilizados
nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho tiver de ser
executado em pé.
d) O exame médico, por conta do trabalhador, será obrigatório na
admissão e na demissão, conforme instruções complementares
do Ministério do Trabalho.
e) As empresas estão obrigadas a manter serviços especializados
em segurança e medicina do trabalho.

Questões

executado em pé.

Questões

executado em pé.

Questões
Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a

alternativa incorreta.
a) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde

houver, a SIPAT.
b) Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre
questões que tenham interferido.
c) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o
empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de
trabalho.
d) Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas
com vítimas.
e) Propor medidas de solução dos problemas identificados.

Questões
Considerando a NR 5 e a Atribuição da CIPA, assinale a

alternativa incorreta.
a) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde

houver, a SIPAT.
b) Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre
questões que tenham interferido.
c) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o
empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de
trabalho.
d) Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas
com vítimas.
e) Propor medidas de solução dos problemas identificados.

Questões
Segundo a Norma Regulamentadora n º 6 (NR - 6), é de

responsabilidade dos empregados, exceto:
a) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso

adequado.
b) Responsabilizar- se pela guarda e conservação.
c) Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
d) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso.
e) Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.

Questões
Segundo a Norma Regulamentadora n º 6 (NR - 6), é de

responsabilidade dos empregados, exceto:
a) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso

adequado.
b) Responsabilizar- se pela guarda e conservação.
c) Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
d) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso.
e) Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.

SUGESTÕES DE MATERIAL
PARA LEITURA
Manuais
http://pt.slideshare.net/Giiiih/poltica-de-sade-e-segurana-do-trabalho
Legislação
http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-acidente-de-trabalho
OBRIGADO
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A estrutura do PPRA considera as orientações

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A empresa que não constituir o SESMT e possuir a

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É responsabilidade de quem emitir o PPP:

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A CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de

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Quando devo constituir a CIPA:

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Comunicação de Acidente de Trabalho, documento emitido

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Registro de todos os acidentes ou doenças ocupacionais

Quando deve ser emitido a CAT:

Instrutora: Juliana Oliveira 20

Responsabilidade de quem emitir a CAT:

Instrutora: Juliana Oliveira 21

Instrutora: Juliana Oliveira 22

Instrutora: Juliana Oliveira 23

Instrutora: Juliana Oliveira 24

Instrutora: Juliana Oliveira 25

As condições de trabalho envolvem aspectos

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Instrutora: Juliana Oliveira 27

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Toda forma incorreta de trabalhar, ou seja, ações conscientes ou

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Falta de proteção em máquinas e

São as condições que, presentes no ambiente de trabalho,

Exemplos: falta de proteção em máquinas, defeitos em

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Para controle e análise do que acontece em relação aos

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Coeficiente de frequência (CF)

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São vistorias e observações que se fazem nas áreas de trabalho

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Quando bem processadas e envolvendo todos os que devem

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A Norma Regulamentadora – NR 26 tem por objetivo fixar

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