Ministério da Educação

Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

Instituto Federal do Rio de Janeiro - IFRJ

TRABALHO DE GSMS E NR10

NR-33
Por:
Alexandre Mendes da Silva
Daniel Santos Souza Silva
Heitor Victor de Souza Fonseca
Luiz Claudio Ventura dos Reis Sampaio
Rodrigo de Lima Eliziario

Volta Redonda (RJ), Março de 2019

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INTRODUÇÃO
A NR33 traz um conjunto de regras
específicas sobre atividades realizadas em
espaços confinados. Logo, empresas cujas
operações (ou parte dessas operações)
sejam realizadas em espaços confinados
precisam seguir à risca todas as regras
contidas nessa norma.
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OBJETIVO
O objetivo dessa norma é estabelecer
requisitos básicos que possam garantir a
saúde e segurança dos trabalhadores que
atuam em espaços confinados, assim como
os procedimentos que deverão ser adotados
para reconhecer, avaliar, monitorar e
controlar os riscos existentes.
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O QUE É ESPAÇO CONFINADO?

Essa norma classifica como espaço
confinado qualquer ambiente ou área que
não foram projetados para ocupação
humana contínua, que apresente meios
limitados de acesso ou saída, que possua
ventilação deficiente ou dificuldades quanto
à liberação de oxigênio.
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O QUE É ESPAÇO CONFINADO?

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RESPONSABILIDADE DA EMPRESA
• Apontar um profissional técnico responsável por cumprir todas as
regras contidas nessa norma;
• Identificar e listar todos os espaços confinados que existem no
estabelecimento;
• Identificar todos os riscos específicos existentes em cada espaço
confinado;
• Assegurar que os trabalhadores recebam treinamentos e instruções
frequentes quanto aos riscos oriundos de atividades realizadas em
espaços confinados, medidas de controle aplicáveis, de
emergência e de salvamento nos espaços confinados;
• Aplicar em cada espaço confinado medidas técnicas para
prevenção de acidentes e redução de riscos à saúde e segurança
dos trabalhadores;
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RESPONSABILIDADE DA EMPRESA
• Assegurar que os acessos ao espaço confinado sejam liberados
apenas depois da emissão, mediante documento escrito, da
Permissão de Entrada e Trabalho, de acordo com o modelo contido
na NR33;
• Proporcionar informações sempre atualizadas com relação a todos
os riscos existentes nas áreas onde serão realizadas as atividades
(essa orientação deve ocorrer antes de os trabalhadores
acessarem os espaços confinados);
• Interromper ou suspender todo e qualquer tipo de atividade que
apresente risco iminente e grave, agindo de forma imediata para
abandono do local;
• Fazer o acompanhamento e implementação de todas as medidas
de saúde e segurança dos trabalhadores, oferecendo condições e
meios que possam atuar de acordo com a NR33.
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RESPONSABILIDADE DO TRABALHADOR
• Obedecer a todas as regras e procedimentos de
segurança estipulados pela empresa com relação às
atividades em espaços confinados;
• Colaborar com a empresa para que sejam cumpridos
todos os procedimentos contidos nessa NR;
• Informar ao supervisor de entrada ou vigia sobre as
situações de risco para sua saúde e segurança ou a de
terceiros;
• Usar de forma adequada todos os equipamentos de
segurança fornecidos pela empresa.
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CAPACITAÇÃO PARA TRABALHOS EM

ESPAÇOS CONFINADOS
• É vedada a designação para trabalhos em espaços confinados sem
a prévia capacitação do trabalhador.
• Todos os trabalhadores autorizados, Vigias e Supervisores de
Entrada devem receber capacitação periódica a cada 12 meses,
com carga horária mínima de 8 horas.
• A capacitação inicial dos trabalhadores e Vigias deve ter carga
horária mínima de 16 horas e ser realizada dentro do horário de
trabalho.
• Todos os Supervisores devem receber capacitação específica, com
carga horária mínima de 40 horas para a capacitação inicial.
• Os instrutores designados pelo responsável técnico, devem possuir
comprovada proficiência no assunto.
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NORMAS COMPLEMENTARES
• NBR 14606 – Postos de Serviço – Entrada em Espaço
Confinado;
• NBR 14787 – Espaço Confinado – Prevenção de
Acidentes, Procedimentos e Medidas de Proteção, bem
como suas alterações posteriores.