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FICHAS DE ENTREGA

Etapa 1 - Sentir
1 - A equipe Etapa 1 - Sentir

Integrantes

Andrigo Nunes Martins – RA 1302222279


Camily Rembowski – RA 1302220813
Diandra Xavier Farias – RA 1302222608
Franciele P. Torquato da Silva -RA1302222778
Maria Clara F. de Freitas – RA 1302220193
Paola Carolina Helfer – RA 1302220405
Priscila Daniele S. Moura – RA 1302220656
2 - Comunidade Etapa 1 - Sentir

Comunidade
Em uma frase
Mulheres que são inteiramente responsáveis pela criação de
seus filhos e exercem a maternidade sem auxílio do pai.
Grande parte são mulheres entre 26 e 35 anos, mas inclui Acreditamos que a dificuldade em conseguir emprego e alguém
mulheres mais jovens também. De uma forma geral, são
pessoas com menor condição socioeconômica, localizadas na confiável para ficar com os filhos é um problema para a
capital Porto Alegre/RS e região metropolitana.
comunidade de mães solo, pois ela tem a necessidade de promover
uma vida estável financeiramente e emocionalmente para seus
pequenos.
3 - Planejando as entrevistas Etapa 1 - Sentir

PRINCIPAIS PERGUNTAS
15 mães solo de regiões diferentes.
Qual foi a maior dificuldade que você encontrou sendo mãe solo?

Sofreu ou passou por alguma situação de preconceito?

Qual é o seu maior desejo ou sonho?

Quem mais te ajudou/ajuda na rotina e criação dos filhos?


De forma remota, a equipe em suas casas e as
Como foi para entrar no mercado de trabalho sendo mãe solo? entrevistadas nas casas delas.
Conte-nos um pouco sobre sua experiência como mãe solo:

Todas ocorrerão por conversas via whatsapp e


preenchimento de formulários virtuais.
4 - Sistematizando os conhecimentos Etapa 1 - Sentir

PRINCIPAIS ACHADOS

Escreva aqui seus principais achados das


entrevistas e pesquisas online

Parte da comunidade relatou ter sofrido Apoio de familiares para a criação dos
situações de preconceito. pequenos na fase inicial são tidos como
um grande pilar.
Há grande dificuldade em iniciar novos
Solidão, medo, ansiedade, angustia e
relacionamentos afetivos pela falta de sentimentos de exclusão são fortemente
alternativas confiáveis para deixar os mencionados.
filhos aos cuidados de outra pessoa.
Algumas relataram mentir em entrevistas
de emprego por sentir o preconceito por
A falta de tempo para cuidados pessoais parte do entrevistador.
no dia a dia é constante.
Curtiram realizar as entrevistas? Compartilhem essas imagens nas suas
redes sociais com a #InovaçãoCidadã e marcando a
@academiadeinovacaocidada para que mais pessoas conheçam seu
projeto!
5 - Mapa de Empatia Etapa 1 - Sentir

O QUE ELA VÊ? O QUE ELA PENSA?

O dia é repleto de desafios, tanto profissional quanto pessoal. Não é Em uma vida com menos preconceitos e que as pessoas tenham mais
simples cuidar de si e atender as necessidades pessoais quando não empatia.
sobra tempo para isso.

O QUE ELA FALA E FAZ?


O QUE ELA ESCUTA?

Que gostaria de ter mais apoio, mais acessibilidade e Que ela carrega uma grande responsabilidade e o
ser mais incluída pela sociedade. quanto deve ser difícil enfrentar certas situações
sozinha.

SUAS DORES SUAS NECESSIDADES

A preocupação constante quando estão longe dos filhos, a ausência da Ser mais acolhida no meio familiar e social, se sentir respeitada pelas
paternidade, a pressão que o resto da sociedade impõe aos ombros da mãe pessoas ao redor e pelas empresas.
solo e a falta de apoio e acolhimento.

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