LIDERANÇA DO

CLUBE DE
AVENTUREIROS
Joyce Araujo – 18ª Região de Aventureiros
 Ser um verdadeiro líder é algo que
vai além do cumprimento de
O que é SER requisito. No entanto, também é
inquestionável que os requisitos
um verdadeiro selecionados para fazer parte dos
cartões de liderança são
LÍDER? indispensáveis no preparo para
melhor servir às crianças de
nossas igrejas.

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 “Aquele que coopera com o
propósito divino em transmitir à
Qualidades de juventude o conhecimento de Deus,
e em lhes moldar o caráter em
um verdadeiro harmonia com o Seu, realiza uma
LÍDER (com ou elevada e nobre obra. Suscitando o
desejo de atingir o ideal de Deus,
sem lenço) apresenta uma educação que é tão
alta como o Céu e tão extensa como
o Universo." (Educação, pág. 19)

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 RAZÕES PARA SER UM LÍDER DE
AVENTUREIRO

• Servir melhor o Clube.

• Desenvolvimento pessoal.
• Inspirar confiança.

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COMO FORMAR
PEQUENOS
LIDERES
 PREPARANDO PARA A
1.
LIDERANÇA
DÊ TAREFAS DE ACORDO COM A CAPACIDADE.
Sua principal preocupação é com sucesso. o sucesso é motivador! Ao
atribuir tarefas, destine - as às pessoas que terão sucesso e realizá-las.
Mesmo que a tarefa seja um pouquinho mais difícil do que estejam
acostumados, conheça cada um daqueles com quem trabalha, a fim de
evitar, de todos os modos possíveis, que uma tarefa se torne um fracasso
pessoal. (O fracasso é desestimulador).
Mesmo quando, eventualmente, alguma coisa não termina como se
esperava, enfatize o esforço honesto e as dificuldades que a tarefa
apresentaria a qualquer pessoa na mesma situação, mostre que foi apenas
um insucesso e não fracasso. Um insucesso pode ser o trampolim para não
errar novamente na futuras tentativas.
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 PREPARANDO PARA A
LIDERANÇA
2. REFORCE O ALTRUÍSMO.
A criança em idade de aventureiro é egoísta. Isso é natural. Tudo girou em
torno de si até o momento em que ela ingressa no clube. Apesar de todo o
ensino dos pais, ainda é difícil partilhar as coisas. A criança, - como todos
nós, aliás - ainda procura seus próprios interesses em primeiro lugar. Daí
nascem inúmeros conflitos. Administre - os progressivamente. O coração
humano tem dificuldades inatas para vencer o egoísmo. Uma maneira de
reforçar o desprendimento é levar as crianças a compreenderem as
necessidades e limitações das pessoas menos favorecidas. Seus corações se
compadecem quando são colocados a pensar como é estar no lugar do outro,
compartilhando situações e sentimentos.

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 PREPARANDO PARA A
LIDERANÇA
3. APROVEITE A LIDERANÇA JÁ EXISTENTE.
Todo líder é construído, embora alguns (raros) líderes já nasçam com os
materiais de construção nos lugares certos. Cada pessoa nasce com
potencialidades diferentes. Alguns recebem 10 talentos e a os que recebem
apenas um. A missão de cada pessoa é desenvolver os talentos que recebeu e
descobrir aqueles dos quais ainda não tem consciência. Os líderes naturais,
“encontráveis” em qualquer grupo de crianças deveriam ser orientados e
incentivados a aplicarem os seus talentos naturais para a felicidade e o
benefício de todas as pessoas ao seu redor.

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REFORÇANDO QUE O VERDADEIRO
LÍDER PRECISA:

• CRESCER COMO PESSOA

• CRESCER COMO LÍDER
• CRESCER COMO CRISTÃO E ADVENTISTA
• CRESCER COMO PAI E MÃE

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OBRIGAD
A PELA
ATENÇÃO!

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