Univeritas

Curso de Psicologia

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

AULA 01 – Empregabilidade e Trabalhabilidade

Professor: Luiz Honório

 EMPREGABILIDADE E TRABALHABILIDADE

Eu vejo um novo começo de era Mundo do trabalho

De gente fina, elegante e sincera Mundo das profissões

Com habilidade Mundo do professor/aluno/profissional

Para dizer mais sim do que não Mundo do ambiente de sala/exterior

(Lulu Santos - Tempos Modernos, 1982)

 ● Mercado significa o espaço de
transações, o contexto de trocas e
intercâmbios entre aqueles que oferecem
um produto ou serviço e aqueles que
procuram um produto ou serviço.
Entendendo o
Mercado de
● O mecanismo de oferta e procura é a
Trabalho característica principal de todo mercado. O
mercado de trabalho (MT) é composto
pelas ofertas de oportunidades de trabalho
oferecidas pelas diversas organizações e
sociedade.
 Mercado de trabalho
SITUAÇÃO DE OFERTA
 Muitas oportunidades de emprego;
 Concorrência entre empresas;
 Busca de candidatos;
 Desequilíbrios na sociedade.

SITUAÇÃO DE PROCURA
 Poucas oportunidades de emprego;
 Concorrência entre candidatos;
 Busca de emprego;
 Sobrevivência professional.
 Empregabilidade
● Conjunto de competências e habilidades
que são necessárias para alguém
conquistar e manter sua colocação dentro
de uma empresa ou exercer sua profissão.

● O importante não é somente conseguir

um emprego ou exercer uma atividade
profissional, mas garantir a
empregabilidade, manter-se empregável e
útil apesar das mudanças e com um
currículo/experiência atrativos.
 Empregabilidade
● As bases da
empregabilidade ● Primeiro conhecer,
repousam sobre depois mudar as
algumas competências atitudes, adquirir
que precisam ser habilidades e
incorporadas ao desenvolver
comportamento competências.
profissional e cotidiano.
● Competência é tudo aquilo que o indivíduo consegue fazer
e realizar, mesmo em condições inadequadas ou negativas. É
ela que diferencia uma pessoa das demais ao nosso redor.

● Quem quer ser bem-sucedido tem de fazer mais do que os

outros.

Competências
 1 - Iniciativa/ Liderança — O LÍDER
Perfil Proatividade. Proposições e sugestões. Carisma e capacidade
de motivar o outro. Automotivação. Autoavaliação. Resolução
Profissional de conflitos.

2 - Criatividade/ Flexibilidade — O CRIATIVO

Competências que Espírito inventivo, intuitivo e inovador. Visão ampliada. Disposição
o mercado de para a mudança. Adaptabilidade. Compreender a motivação do
outro.
trabalho quer
encontrar no
3 - Trabalho em equipe — O AGREGADOR
profissional Trabalho colaborativo. Cooperação, solidariedade, sinergia e
Desempenho participativo.
 4 - Capacidade de aprender e de mudar — O APRENDIZ
Curiosidade. Busca de respostas. Observação. Entendimento.
Perfil Modificação de comportamento para situações novas. Agente
de mudanças.
Profissional
5 - Respeito à opinião alheia — O EDUCADO
Cuidado e escuta. Consideração do outro. Respeitar diferenças.
Competências que o Aceitar variedade de opiniões e comportamentos. Paciência e
mercado de trabalho Tolerância. Relacionamento interpessoal (chefia, pares e clientes).

quer encontrar no
profissional 6 - Visão de cliente/qualidade — O SERVIDOR
Qualidade funcional. Satisfação de necessidades do outro.
Melhoria contínua.
 7 - Elegância no tratar e no agir — O ELEGANTE

Perfil Integridade. Distinção ao agir e se vestir. Falar o adequado. Criar

clima de respeito. Simpatia. Atenciosidade.

Profissional 8 - Assumir compromissos e cumpri-los — O CUMPRIDOR

Ter comprometimento. Realizar tarefas com qualidade. Cumprir
prazos. Ser confiável. Antecipar problemas. Assumir
responsabilidades e erros. Mobilidade.
Competências que
9 - Experiência anterior/ Conhecimento geral — O EXPERIENTE
o mercado de Recorrer a experiências pregressas. Saber reconhecer padrões.
rabalho quer Conhecer modelos de processos, sistemas e organizações diversas.
Leitura e debate constantes. Predisposição para novas tarefas.
encontrar no
10 - Conhecimento da função — O PREPARADO
profissional Ter as informações e conhecimento para o desempenho das tarefas.
Conhecer os manuais de procedimentos. Saber as normas e rotinas
da empresa. Conhecimento tecnológico (recursos necessários).
Equilibrar carreira versus qualidade de vida.
 E trabalhabilidade,

ou

de Empregabilidade?
 Trabalhabilidade – conceito
Capacidade de manter-se trabalhando e gerando
renda, mesmo que por meio de fontes alternativas

E E
Empreendedorismo
E
 Conceito de
Empreendedorismo

O empreendedor é aquele que destrói a

ordem econômica existente pela
introdução de novos produtos e serviços,
pela criação de novas formas de
organização ou pela exploração de
novos recursos e materiais.

(Joseph Schumpeter, 1949).

 O que é ser EMPREENDEDOR?

É um processo em que um indivíduo ou grupos de indivíduos

arriscam tempo e dinheiro em busca de oportunidades para criar
valor e crescer pela inovação, independente dos recursos que
controlam (ROBBINS, 2004).
 Construindo Sua Empregabilidade/Trabalhabilidade
 Aprimore suas competências/habilidades “As pessoas se mantém
empregadas por saber mais do
 Mantenha-se atualizado, não se acomode: que o exigido.”
leia, estude, prepare-se, pratique o (Simon Franco)
autodesenvolvimento;
“Sabedoria é saber o que
fazer,
 Cuide de suas habilidades físicas e mentais;
Habilidade é saber como
fazer,
 Atenção para a postura;
Virtude é fazer.”
 Equilibre vida profissional e pessoal; “A vida é aquilo que acontece
enquanto fazemos planos para o
 Desenvolva características de um futuro”.
empreendedor. (John Lennon)
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