TRABALHABILIDADE

X
EMPREGABILIDADE
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE

TRABALHO X EMPREGO
TRABALHABILIDADE X
EMPREGABILIDADE
Precisamos entender a diferença entre e emprego e trabalho. No emprego existe
uma etapa delimitada, que geralmente se encerra com a aposentadoria. Já
trabalho se refere a um maior prolongamento e pode acompanhara a trajetória de
um individuo ao longo da vida.
A empregabilidade diz respeito à capacidade que um profissional tem de
conseguir uma vaga de emprego e, sobretudo, se manter nele. O conceito diz
respeito à aptidão de uma pessoa de se manter ativa no mercado de trabalho.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE

EMPREGABILIDADE corresponde
à soma de todas as capacidades EMPREGABILIDADE
necessárias que uma pessoa
necessita ter para conseguir um
emprego Em poucas palavras, a
empregabilidade é como uma
proteção para o profissional,
garantindo que ele continue em seu
cargo de trabalho.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE

Trabalhabilidade é menos
compreendida. Diferente da TRABALHABILIDADE
primeira, esse novo conceito vem
da própria capacidade de
trabalhar e não de simplesmente
conseguir um trabalho. Ela
corresponde à soma de todas as
capacidades necessárias que uma
pessoa necessita ter para conseguir um
emprego
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE EMPREGABILIDADE
X
TRABALHABILIDADE
O diferencial entre EMPREGABILIDADE E
TRABALHABILIDADE está na capacidade De
mobilizar a criatividade humana, a colaboração e
as mais diversas habilidades Desenvolvidas aos
longo da vida profissional do indivíduo que vão
além das experiências Profissionais. A
TRABALHABILIDADE atende a um mercado
que busca a necessidade cada vez mais de
profissionais criativos, flexíveis e adaptáveis.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE
CARACTERÍSTICAS DA TRABALHABILIDADE

 busca sempre aprender;

 é resiliente;
 faz diferença na sociedade;
 procura funções alinhadas aos seus valores pessoais;
 resolve problemas complexos;
 tem pensamento crítico;
 tem qualificação técnica;
 trabalha colaborativamente;
 transforma hobbies em fontes de receita;
 usa a criatividade.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE
TRABALHABILIDADE X EDUCAÇÃO
O SISTEMA EDUCACIONAL foi pensado para possibilitar a construção de uma carreira
profissional linear. Desse modo, ele oferece aos alunos uma formação focada na sua atuação, oferecendo
o aprendizado de competências que possam ser aplicadas tecnicamente e que se baseiam em um padrão já
estabelecido.
O ENSINO SE PEOCUPA em oferecer aos estudantes uma maior capacidade de se adaptar a
diferentes contextos, resolver problemas e usar a imaginação para criar soluções diferentes,
originais. Neste contexto os alunos devem construir uma jornada de aprendizagem mais crítica,
que se baseie em metodologias inovadoras.

Algumas INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR já saíram na frente e incorporaram essa nova

dinâmica de formação de habilidades e desafios de mercado na sala de aula. Para isso, é necessário
ensinar teoria e prática de forma simultânea, seguindo o cotidiano dinâmico de cada profissão.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE

TRABALHABILIDADE:
AMPLIAÇÃO DOS SEUS CONCEITOS
A valorização do indivíduo: Com as novas tecnologias e a existência de campos
de trabalho cada vez mais multidisciplinares, é possível observar uma mudança no mercado

A tendência ao empreendedorismo: Atuar em áreas que despertam o interesse pessoal

das pessoas. Isso se relaciona, é claro, à valorização do indivíduo e das suas capacidades,

A capacidade de adaptação: A trabalhabilidade já exige dos profissionais uma

grande capacidade de se adaptar a novos cenários e enfrentar desafios.
 TRABALHABILIDADE E
EMPREGABILIDADE
Como a trabalhabilidade se relaciona com os pilares
da Nova Educação?
1. Aprender a fazer: Os educadores devem estimular que os estudantes apliquem suas
habilidades ligadas à resolução de problemas complexos

2. Aprender a ser: As ações dos estudantes devem sempre ser pautadas pela capacidade
de autonomia, discernimento e responsabilidade.

3. Aprender a conviver: Os estudantes devem desenvolver capacidades

relacionadas à inteligência emocional, como a compreensão do outro e a percepção das
interdependências

4. Aprender a aprender: As novas tecnologias e novos modelos de negócio, que

englobam os conceitos de trabalhabilidade e empregabilidade, criaram um ambiente
profissional bastante diferente com relação ao passado.