NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

C OMISÃO
I NTERNA
P REVENSÃO DE
A CIDENTES
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CONCEITOS DA CIPA
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

COMISSÃO:

Grupo de pessoas formado por  representantes do empregador e empregado,com  o

objetivo de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

INTERNA:

Seu campo de atuação  está restrito a própria empresa.

 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

PREVENÇÃO:

Antecipar-se  a situações  de  riscos  quando  nos deparamos  com  elas,  dando 
exemplos  de  pró-atividade  e trabalho correto.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ACIDENTES:

Qualquer  ocorrência  inesperada  que

interfere no andamento normal do
trabalho causando danos  materiais,  perda 
de  tempo  ou  lesão  ao trabalhador.
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ORGANIZAÇÃO DA CIPA
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CONSTITUIÇÃO

Toda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-
la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos trabalhadores um
ambiente saudável.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ORGANIZAÇÃO

- A  CIPA  será  composta  de  representantes  do  empregador  e  dos empregados  de 
acordo com dimensionamento previsto no Quadro I  da
NR  5.

- Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.

- Os  representantes  do  empregado  serão  eleitos  pelos  empregados garantindo-se a

confidencialidade do processo ( voto secreto ).
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ORGANIZAÇÃO

- Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um  responsável

para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do Trabalho.

- O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma  reeleição.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ORGANIZAÇÃO

- O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua candidatura até
um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto nos artigos 482 ou 158 da CLT.

- Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do mandato

anterior.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

COMPOSIÇÃO DA CIPA

Empregador indica:
Presidente, membros titulares, suplentes e o
secretário.

Trabalhadores Elegem:
Vice-Presidente, membros titulares e suplentes.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

OBJETIVO DA CIPA

“A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades

voltadas para a prevenção de acidentes e doenças no
trabalho, e a promoção da qualidade de vida dos
trabalhadores.”
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA CIPA

1. Identificar os riscos do processo de trabalho;

2. Elaborar plano de trabalho;
3. Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho;
4. Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas;
5. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no
trabalho;
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA CIPA
6. Colaborarno desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem
como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa;

- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem
adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir,
detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado.

- PPRA (Programa de Prevenção a Riscos Ambientais) que é um programa de gestão da segurança do trabalho que visa a
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA CIPA

7. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem

como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas
de segurança relativas à segurança no trabalho;

As Normas Regulamentadoras (NRs) são orientações trabalhistas sobre procedimentos obrigatórios relacionados à saúde e à

segurança do empregado. Ao todo são 36 Normas que as empresas devem seguir para atuar dentro da legalidade.

Exemplo: 
NR35 para trabalho em Altura.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA CIPA

8. Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e

acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

9. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de

Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

10. Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de

Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA CIPA
Vamos ver agora as atribuições de cada membro da CIPA.

ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE:
• Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
• Coordenar as reuniões.
• Manter o empregador informado sobre as decisões da CIPA.
• Coordenar e supervisionar as atividades da secretária(o).
• Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTE
• Executar as atribuições que lhe forem delegadas.
• Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e 
nos seus afastamentos temporários.
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIA (O)

• Cargo fundamental para o bom desenvolvimento da CIPA.
• Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que  foi discutido e
votado.
• Preparar correspondência.
• Elaborar relatórios estatísticos.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO
• Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para  o
desenvolvimento de seus trabalhos;
• Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para  que seus objetivos
sejam alcançados;
• Delegar atribuições aos membros da CIPA;.
 NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

• Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;

• Divulgar  as  decisões  da  CIPA  a  todos  os  trabalhadores  do  estabelecimento;
• Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA;
• Constituir Comissão Eleitoral.