NORMA REGULAMENTADORA Nº 05 – PESQUISA;

ALUNOS: ANDREY RIBEIRO MATOS, MARIA EDUARDA SILVA

VASCONCELOS;

TURMA: ITST 12.

O QUE É A NR-05?

A NR5 é uma norma regulamentadora que trata especificamente de todos os

aspectos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
Dessa forma, essa NR estipula todas as regras, condições e demais detalhes que
devem ser obedecidos pelas empresas e trabalhadores envolvidos na CIPA.

IMPORTÂNCIA DA NORMA NR5

A NR 5 é importante para as empresas assegurar a segurança dos

trabalhadores, além de ser uma forma de engajá-los a cumprir as normas de
segurança. A NR 5 tem a função de:

Ajudar a investigar acidentes tanto na empresa como no trajeto;

Discutir sobre a implantação de novas medidas que possam prevenir ou

neutralizar os riscos dentro daquele ambiente de trabalho;

Observar se as normas de segurança do Ministério do Trabalho e da empresa

estão sendo respeitadas e zelar pelo cumprimento das mesmas;

Garantir que todos os funcionários entendam sobre a importância das normas

de segurança e de higiene do trabalho para a prevenção de acidentes e de doenças
ocupacionais;

Realizar anualmente em parceria com o SESMT, caso a empresa possua um,

a chamada Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT), com o objetivo de
alertar a todos os funcionários sobre o tema;

Levar à direção todas as questões que envolvam o tema para que melhorias
sejam feitas em prol da saúde e integridade física dos funcionários.

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 COMO SURGIU?

O pensamento que deu origem a NR-05 existe em funcionamento no mundo

desde o século dezoito, como início da revolução industrial novas máquinas exigiam
cuidados novos para que o número de acidentes em potencial fossem diminuídos,
dessa forma se tornou lei pelo mundo sendo adotada por muitos países
principalmente na Europa e posteriormente na américa.

O Brasil adotou o sistema de CIPA criado seguindo os parâmetros da NR-05

no ano de 1944 por uma decisão do presidente Getúlio Vargas, sendo oficializada
como lei a NR-05 foi provavelmente o mais importante ato de defesa trabalhista da
história do país mudando para sempre a forma de tratamento de funcionários nas
classes de produção e criando uma maior qualidade de vida.

PARA QUE SERVE?

A função da NR-05 através da CIPA é promover uma conscientização entre

empregadores e funcionários para que sejam adotadas e obedecidas às normas de
segurança em local de trabalho tais como equipamentos de proteção individual e
outras medidas de defesa que resguardam o funcionário.

Esse trabalho objetiva de maneira interna uma maior proteção das

capacidades físicas de longo prazo do funcionário bem como os valiosos recursos
humanos da empresa sendo portanto importante para ambos os envolvidos na
questão trabalhista, seu maior objetivo contudo é o de se manter à frente das
possibilidades identificando possíveis pontos sensíveis em processos de produção
antes que estes venham a se tornar causa de dano para um funcionário, no então
quando isso não é possível e um acidente acontece ou de alguma forma um
funcionário é prejudicado por uma situação inesperada então cabe a CIPA estudar o
acontecido e desenvolver medidas para que não volte a acontecer.

O QUE É CIPA?

CIPA á a sigla de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Essa

comissão é constituída por empregados e representantes do empregador e, é

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regulamentada pela NR 5. Foi um dos primeiros e mais importantes marcos da
Segurança do Trabalho e faz parte das obrigações legais das empresas desde 1944.

OBJETIVO DA CIPA

O principal objetivo dessa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,

como o próprio nome sugere, é eliminar ou reduzir a possibilidade de acidentes no
ambiente de trabalho, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.

REGRAS PRINCIPAIS DA NR5

1 – Todas as empresas que possuem mais de 100 funcionários devem,

obrigatoriamente, criar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,
conforme orientações contidas na NR5.

2 – A necessidade de constituição da CIPA abrange empresas privadas,

empresas públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e
indireta, associações recreativas, instituições beneficentes, cooperativas e demais
instituições que admitam trabalhadores na condição de empregados.

3 – Conforme a NR5, com relação à organização dessa comissão, a CIPA

deve ser formada por representantes do empregador e dos empregados, fazendo
que ambos estejam devidamente participativos. Deve ser seguido o
dimensionamento previsto no Quadro I da NR5, que estipula as condições de acordo
com o número de funcionários na empresa. Os representantes (titulares e suplentes)
do empregador serão designados. Já os representantes (titulares e suplentes) dos
empregados devem ser eleitos por meio de voto secreto, sendo que a participação
nessa eleição da CIPA não depende de filiação a sindicato.

4 – É proibida a dispensa sem justa causa dos empregados eleitos para cargo
de direção da CIPA, sendo que essa estabilidade no emprego começa a contar no
registro de sua candidatura até 1 ano depois do término do mandato.

5 – O mandato de todos os eleitos para a CIPA tem duração de 1 ano, sendo

possível uma reeleição.

6 – Todos os documentos relacionados ao processo de eleição para a CIPA,

atas, calendários anuais e demais registros das reuniões da comissão devem ficar
na empresa sempre à disposição do Ministério do Trabalho para fins de fiscalização.
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 7 – Sempre que requerido, os documentos da CIPA devem ser encaminhados
ao Sindicato dos Trabalhadores da respectiva categoria profissional.

8 – A CIPA não pode ter redução no número de representantes. O

empregador não pode desativar a comissão antes de terminar os mandatos dos
membros, mesmo que ocorra diminuição da quantidade de empregados na
empresa. A Comissão só pode ser desativada nos casos de encerramento das
atividades da empresa.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://sersaudeocupacional.com.br/blog/nr5/

https://sistemaeso.com.br/blog/seguranca-no-trabalho/o-que-e-a-nr5-cipa-comissao-
interna-de-prevencao-de-acidentes

https://www.verdeghaia.com.br/norma-nr5-cipa/

https://prolifeengenharia.com.br/treinamentos/nr-5-cipa/