CURSO BÁSICA PARA

FORMAÇÃO DE MEMBROS
DA CIPA
1. APRESENTAÇÃO
Você

A partir de agora você como membro da CIPA terá

uma importante missão no seu ambiente de
trabalho, representar o empregado ou empregador,
na missão de protege-los contra os acidentes. Este
é seu principal objetivo
1.1 ORIGEM DA CIPA

1921 a OIT – Organização

Internacional do Trabalho, propôs:

Criação de comitês de Segurança do

Trabalho CIPA
Criação da CIPA
no Brasil

1944
Artigo 82, Decreto Lei nº 7036, 10/11/44

“Os empregadores, cujo número de empregados

seja superior a 100, deverão providenciar a
organização em seus estabelecimentos de
Comissões Internas, com representantes dos
empregados, para fim de estimular o interesse
pelas questões de prevenção de acidentes,
apresentar sugestões quanto à organização e
fiscalização das medidas de proteção ao
trabalhador, realizar palestras instrutivas,
propor a instituição de concursos e prêmios e
tomar outras providências tendentes a educar o
empregado na prática de prevenir acidentes”.
CONCEITO DA CIPA
COMISSÃO

INTERNA

DE PREVENÇÃO

DE ACIDENTES
 SESMT – SERVIÇO DE
ENGENHARIA, SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO
• Relembrando a história, o SESMT foi criado
em 22/12/1977, com o objetivo de reduzir
acidentes. ( Lei. 6.514)
• A CIPA, foi criada em 1944, porem esquecida
na gaveta até a criação do SESMT
• Portaria 3214 de 08/06/78 - 29 NR’s
Normas Regulamentadoras ( NR)
 SESMT
• Exemplo da constituição do SESMT:
• 4 – Técnicos de Segurança do Trabalho;
• 1 – Médico do Trabalho;
• 1 – Engenheiro do Trabalho;
• 1 – Técnica de Enfermagem do Trabalho.

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ACIDENTE DO TRABALHO
“Acidente do trabalho é toda
ocorrência não programada que
interfere no andamento normal
do trabalho dos quais resultam,
separadamente ou em conjunto,
lesões, danos materiais ou perda
de tempo”.
 Conseqüências de
Acidentes
• Humanas

• Econômicas

• Sociais
 OBJETIVOS DA CIPA
AO FINAL DO CURSO OS
TREINANDOS DEVERÃO ESTAR
APTOS A ATUAREM COMO
CIPEIROS, DE ACORDO COM AS
DIRETRIZES LEGAIS E COM A
POLÍTICA DE SEGURANÇA DA
COMPANHIA
 PROGRAMAÇÃO DO CURSO
 DURAÇÃO :
 24hs00
 CONTEÚDO:
 Introdução
 Segurança do Trabalho,
 Legislação trabalhista e previdenciária,
 Higiene do trabalho e medidas de controle,
 Acidente do trabalho,
 PROGRAMAÇÃO DO CURSO
• Inspeção de Segurança;
• Mapa de Risco;
• Organização da CIPA;
• Campanhas de Segurança;
• Prevenção e combate a Incêndios;
• AIDS
• Primeiros socorros.
 OU SEJA:
 Observar e relatar condições de risco nos
ambientes de trabalho;
 Solicitar medidas para reduzir até eliminar ou
neutralizar os riscos existentes;

 Discutir os acidentes ocorridos, juntamente

com o SESMT (Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho) e ao
Empregador;
SEGURANÇA DO TRABALHO

• É UM CONJUNTO DE NORMAS E
PROCEDIMENTOS QUE TEM POR
OBJETIVO PRESERVAR A
INTEGRIDADE FÍSICA E MENTAL
DO TRABALHADOR EM SEU LOCAL
DE TRABALHO.
 Solicitar medidas que previnam acidentes
semelhantes;

 Orientar os demais trabalhadores quanto à

prevenção de acidentes.
 CIPEIRO
Empregado

REPRESENTANTE

Empregador
 RESPONSABILIDADE DA CIPA

NR 05, da Portaria 3214 do M.T.E.

CLT – Capítulo V, Título II
Art. 157 - Cabe às empresas
 Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança;
 Instruir os empregados quanto a evitar os acidentes
do trabalho;
 Adotar medidas de prevenção e
 Facilitar o exercício de fiscalização, tanto da CIPA
quanto dos autoridades competentes.
RESPONSABILIDADE DA CIPA

ART.158 – CABE AOS EMPREGADOS:

Observar as normas de segurança e medicina do trabalho;

Colaborar com a empresa no cumprimentos das normas;

 Constitui ato faltoso a recusa injustificada de cumprimento

das
normas;
 Organização e
Funcionamento da CIPA

Norma Regulamentadora

NR –5, da Portaria nº 8,
de Fevereiro de 1999.
 LEGISLAÇÃO
PREVIDENCIÁRIA
Acidente do Trabalho

Típico Trajeto Doença do Doença

Trabalho Profissional
Não são consideradas
Doenças do Trabalho
a)  A doença degenerativa;
 
b)  A inerente a grupo etário;
 
c)  A que não produz incapacidade laborativa;
 
d) A doença endêmica adquirida por segurados
habitantes de região em que ela se desenvolva,
salvo comprovação de que resultou de exposição
ou contato direto determinado pela natureza
do trabalho.
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA

Detectar as possíveis causas que

propiciem a ocorrência de
acidentes propondo medidas que
eliminem ou neutralizem os riscos
de acidentes do trabalho.
 BUSCA:
 Métodos de Trabalho Inadequados

 Riscos Ambientais

 Verificação da eficiência das

medidas preventivas rotineiras e
especiais em funcionamento
 Tipos de Inspeções
Inspeções Gerais Elaborada em todos os
setores da empresa. Devem
ser repetidas em intervalos
regulares.

Inspeções Parciais Podem limitar-se às áreas,

sendo inspecionados apenas
determinados setores da
empresa ou certo tipo de
atividade ou máquina e
equipamento.
Inspeções de Rotina Cabem aos encarregados dos
setores, aos membros da
CIPA e da manutenção.

Inspeções Periódicas Em atendimento a

determinadas leis. Destinada
em equipamentos e peças
móveis de maior uso e
desgaste.
Inspeções Eventuais Não tem data ou período
determinado. Destina-se aos
controles especiais de
problemas importantes dos
diversos setores da empresa.
Inspeções Oficiais Efetuadas por agentes dos
órgãos oficiais.

Inspeções Especiais Controle Técnico.