29/05/2018 Disciplina Portal

Gestão integrada de RH

Aula 9: Segurança do Trabalho e Saúde

Ocupacional
INTRODUÇÃO

Nesta aula, você navegará por uma abordagem da Administração de Recursos Humanos que descreverá a importância
dos benefícios para as empresas e para os trabalhadores e a relação entre riscos, necessidades humanas e benefícios.

OBJETIVOS

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Identificar o conceito, objetivos e práticas de Segurança do Trabalho.

Reconhecer a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.

Identificar as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Descrever o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.

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É o estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos e dos riscos de trabalho, a
fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.

ACIDENTE DE TRABALHO

É o acidente que decorre do exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego,
provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.

DOENÇA PROFISSIONAL (OCUPACIONAL)

Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais e é classificada em: típica e atípica.

RISCOS AMBIENTAIS
Veja quais são os agentes causadores dos riscos ambientais:

Riscos físicos

RUÍDO – TEMPERATURA – VIBRAÇÃO – RADIAÇÃO - PRESSÃO

Riscos químicos

ELEMENTOS GASOSOS, LÍQUIDOS OU SÓLIDOS QUE, SE ABSORVIDOS PELAS VIAS RESPIRATÓRIAS, CUTÂNEAS OU
DIGESTIVAS, PROVOCAM REAÇÕES TÓXICAS.

RISCOS ERGONÔMICOS
A Ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas
dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de
suas potencialidades profissionais.

A Ergonomia estuda os seguintes aspectos das condições de trabalho:

• Levantamento, transporte e descarga de materiais;

• mobiliário; equipamentos;
• condições ambientais do posto de trabalho;
• organização do trabalho.

RISCOS BIOLÓGICOS
Os agentes causadores desses riscos são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros)
presentes nos ambientes de trabalho.

RISCOS DE ACIDENTES

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Os acidentes tem como agentes causadores:

• Arranjo Físico Deficiente;

• Máquinas e Equipamentos sem Proteção;
• Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas;
• Iluminação Inadequada;
• Armazenamento Inadequado;
• Outras situações que possam gerar acidentes.

Causas Básicas do Acidente de Trabalho

Ato inseguro
É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua
integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho.

Exemplos:
• Correria;
• Não uso de EPIs;
• Preconceito;
• Gosto pelo risco;
• Desrespeito às normas de segurança;
• Imprudência;
• Negligência;
• Imperícia;
• Distração;
• Pressa;
• Indisciplina etc.

Condição insegura
São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que
causa o acidente de trabalho.

Exemplos:
• Ferramentas defeituosas;
• Pisos escorregadios;
• Exalação de gases tóxicos;
• Falta de EPIs;
• Instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza, sanitários
deficientes);
• Horário excessivo de trabalho;
• Máquinas mal protegidas e mal mantidas.

NRs – NORMAS REGULAMENTADORAS

São normas que regulamentam as condições de trabalho, no tocante à segurança e medicina no trabalho.

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Responsabilidade
A criação e a fiscalização das normas
competem ao Ministério do Trabalho.

ALGUMAS ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO

DE ACIDENTES E DE DOENÇAS
OCUPACIONAIS

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COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE –

CIPA

É uma comissão formada por representantes dos

funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados
por ela) que tem por objetivos:

• Observar e relatar as condições de risco;

• Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou
neutralizar os riscos;
• Investigar as causas dos acidentes;
CIPA • Discutir os acidentes;
• Inspecionar as instalações da empresa;
• Orientar funcionários quanto à prevenção de acidentes;
• Divulgar normas de prevenção de acidentes. 

Mandato:
Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo
permitida uma reeleição. 

Estabilidade:
Os representantes dos funcionários têm estabilidade de
emprego até um ano após o término do mandato.

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SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA

DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO

Objetivos:
Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e de
Medicina do Trabalho, a fim de eliminar ou reduzir os
riscos do ambiente de trabalho. 
SESMT
Equipe:
• Médico de Trabalho;
• Enfermeiro de Trabalho;
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Técnico de Segurança do Trabalho.

SIPAT  - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES DE TRABALHO

Objetivos:
Promover, divulgar as questões relativas à segurança do
trabalho, a fim de conscientizar os trabalhadores.  
SIPAT
Exemplos de Programação:
• Palestras;
• Exibição de filmes;
• Exibição e demonstração dos EPIs;
• Debates sobre os acidentes ocorridos.

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS

Objetivos:
Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, por
meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e
PPRA controle dos riscos ambientais. 

Obrigatoriedade:
• O PPRA é obrigatório em todo e qualquer tipo de
empresa, independente do porte e do grau de risco.
• Deve ser renovado anualmente.

PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE

SAÚDE OCUPACIONAL

Objetivos:
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.

Obrigatoriedade:
• O PCMSO é obrigatório em todo e qualquer tipo de
PCMSO empresa, independente do porte e do grau de risco.
• Renovado anualmente.   
Exames Obrigatórios:
• Admissional;
• De retorno ao trabalho;
• Demissional;
• Periódico;
• De mudança de função.

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MAPA DE RISCOS

Objetivos:
• Reunir informações necessárias para diagnosticar a
situação de segurança e saúde no trabalho.
• Permitir a troca e a divulgação de informações, entre os
trabalhadores, sobre os riscos a que estão sujeitos no
MAPA ambiente de trabalho.
• Estimular a participação dos trabalhadores nas
DE atividades de prevenção.
RISCO
Responsabilidade pela elaboração do Mapa de Riscos:
 CIPA

Obrigatoriedade:
• O Mapa de Riscos deve ser afixado em cada setor de
trabalho. Deve ser visível e de fácil acesso.

EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

EPIs É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger

a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

É todo dispositivo de segurança que tem por objetivo

proteger coletivamente os trabalhadores de um
EPCs determinado setor ou empresa.

Observação:
• A empresa deve oferecer prioritariamente os EPCs –
Equipamentos de Proteção Coletiva.

Essas estratégias estão contidas nas diferentes NRs que regulamentam as condições de trabalho.

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Glossário

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