Aula 1

Revisão de Conteúdos

Nome do Professor
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Objetivos da aula

• Discutir as principais dúvidas levantadas pelos alunos ao

longo das nossas aulas.

• Reforçar a importância da ARH para as organizações.

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Questões

Qual o principal objetivo da ARH?

R: Integrar o trabalhador ao contexto organizacional para

aumentar a produtividade da organização.
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Questões

Quais os setores de atuação da ARH?

R: A ARH atua em toda a empresa, mas sempre com foco

no recrutamento, na seleção, na avaliação, na manutenção,
no controle, no treinamento e no desenvolvimento dos
colaboradores.
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Questões

Se todo colaborador é considerado um recurso importante

na empresa por que observamos diversos descasos em
relação a este?

R: Falta de conhecimento dos gestores e a falta de

valorização do próprio colaborador.
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Questões

Qual a importância do treinamento para as organizações?

Assista ao vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=vNcT9cLTVx8 (57”)
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Questões

Qual o valor do treinamento para os colaboradores?

Assista ao vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=9KrW8n37tcc (1:20”)
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Questões

Pode fornecer um exemplo de como montar um Plano de

Cargos e Salários?

Assista ao vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=1X8rAanJyTQ (5:22”)
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Questões

Num Plano de Cargos e Salários (PCS) qual seria

a atividade mais importante?
R: Todas são importantes, não existe hierarquia
nas atividades de um PCS.
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Questões

Os benefícios numa empresa podem efetivamente reter um

colaborador?

R: Reflexão.
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Conclusão

É importante rever os conteúdos até aqui debatidos e

sempre que possível procurar ajuda do professor/tutor da
sua turma.
Pode-se observar com o somatório das nossas aulas que
as diversas atividades da ARH são direcionadas para que
a empresa alcance seus objetivos organizacionais e
assim construa e solidifique uma vantagem competitiva,
mas sempre destinando um olhar para a valorização e
retenção do seu capital intelectual.
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Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em
Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente
leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial.
Coordena o Curso de Administração da Unidade Nova
Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de
Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função
gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande
porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção
Saberes Acadêmicos e Debates Acadêmicos.
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
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Obrigado!