Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Empresa:
Nome: _________________________________
Setor de Trabalho: _______________________
1- Considerações gerais sobre as obrigações dos empregadores e dos empregados quanto aos
Equipamentos de Proteção Individuais
A Lei que trata da proteção à saúde dos trabalhadores é regulamentada através de normas editadas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego. A proteção da saúde dos trabalhadores pelos equipamentos de
proteção individuais é regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 6 – NR-6.
Esta Norma estabelece que o empregador é obrigado quantos aos EPIS a:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Esta Norma estabelece que o empregado é obrigado quanto aos EPIS a:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
2.2. O EPI que você recebe
Você recebe gratuitamente a cada .............um....... aprovado pelo
Ministério do Trabalho e Emprego (CA nº ......) para proteção contra os
efeitos da exposição ...
5- Limitações de uso
Declaro para os devidos fins que nesta data tomei conhecimento
do presente procedimento ouvindo a leitura dele feita pelo Senhor
........ bem como pela leitura que dele fiz, estando, portanto, ciente
de seu conteúdo e das obrigações que devo cumprir em relação
ao uso do equipamento de proteção individual (que me é
fornecido para proteger-me dos efeitos do ..... , não havendo de
minha parte nenhuma dificuldade para cumprir o que está
disposto neste PROCEDIMENTO.
Nome:
_____________________________________________________
Setor de Trabalho: ________________________________________
Data: __________________________________________________
Assinatura: ______________________________________________