Conexes Ministeriais: Pequenos Grupos

por Bill Donahue

(Artigo do Willow News Vol. 14 ed. 1) Dando Viso aos que tm problemas de viso
O Problema: Viso Nebulosa Cada lder ou pastor de pequeno grupo deseja retratar uma imagem clara do lugar para onde Deus est conduzindo o ministrio. Empenhamos-nos bastante em passar a viso, em vender s pessoas a idia do futuro que queremos ou a nossa idia brilhante. Lderes fazem afirmaes do tipo, Imaginem como ser a nossa comunidade daqui a 12 meses se nosso grupo for um grupo de transformao de vidas? Ou, Voc pode imaginar como ser a nossa igreja quando ela estiver cheia de equipes prontas a servir em toda parte? Parece algo muito bom, mas por que to poucos esto se comprometendo e abraando a viso? Russ Robinson e eu temos estudado a vida de lderes visionrios h algum tempo, tanto em pequenos grupos quanto na equipe de liderana. Como resultado desse estudo, descobrimos trs razes que levaram a viso a ficar um pouco nebulosa nos pequenos grupos, nas equipes de ministrio e na liderana das igrejas. Ajustando o Foco Primeiro, os lderes tem o foco voltado para o lanamento da viso enquanto negligenciam o lanamento dos problemas. Neemias evitou esse erro, definindo o problema antes mesmo antes mesmo de lanar a viso. Jerusalm se encontra em runas, e seus portes foram queimados. As pessoas precisam entender a natureza da questo em pauta e por que ela to essencial para o ministrio, antes de pedir que dem os prximos passos. Em Segundo lugar, os lderes tendem a focar em 1/3 da viso o que queremos alcanar. Porm, existem duas outras partes o que queremos preservar e o que queremos evitar. As pessoas esto cansadas de ouvir sobre a prxima grande coisa que queremos realizar, e ficam perguntando se o que j fizemos tem algum mrito e se ir durar. Garanta s pessoas que existem valores a preservar e problemas a evitar e que voc tem tanto interesse nessas coisas quanta na nova direo em que Deus est lhes levando. Finalmente, ns no conseguimos transmitir um sentimento de urgncia juntamente com os prximos passos de forma simples, clara e que possa ser entendida pelas pessoas. O quadro abaixo demonstra essa situao. Sem urgncia ou clareza as pessoas ficam entediadas. A viso apenas um anncio. Apenas criar um sentimento de urgncia, no entanto, pode deixar as pessoas frustradas. Voc explica com grande paixo por que importante agir (Jesus o fez, e no faz-lo acarreta graves conseqncias, as afeta pessoalmente), mas no lhes diz especificamente que ao deve ser feita. Ao mesmo tempo, alguns comunicadores visionrios motivam as pessoas a agir sem explicar para as pessoas porque essencial agir agora. Como resultado as pessoas tornam-se cticas e perguntam-se, Por que estamos fazendo tantas coisas? Qual a razo disso? Mas quando existe uma razo convincente (sensao de urgncia) que leva as pessoas a agir juntamente com um chamado a ao que factvel, desafiador e recompensador, as pessoas tendem a abraar o problema e so inspiradas e ir adiante.

ALTA Urgncia

Bblico Pessoal Relevante Consequncias

^ | | | | |

Frustrada

Inspirada

Entediada

Ctica

BAIXA BAIXA ----------------------> Chamado Ao ALTA

Claro Factvel Desafiador Recompensador

Um Exame de Viso Mostre o quadro acima para cinco lderes ou membros do staff. Aps uma breve explicao, faa as seguintes perguntas: Como voc descreveria a viso do nosso ministrio? Como voc avaliaria a viso do nosso ministrio em relao ao chamado e urgncia? Elas esto frustradas, entediadas, cticas ou inspiradas? Pea que as pessoas respondam sinceramente. A pergunte a si mesmo, Como eu poderia me comunicar de forma diferente para inspirar as pessoas a ao? Eu sei que se voc trabalhar nisso, as coisas se tornaro bem mais claras para todos. E, como uma viso clara, quem sabe o que voc ver Deus fazer? Bill Donahue diretor executivo de pequenos grupos para a Associao Willow Creek