05 A importncia da planificao estratgica: os componentes

TEMPOS: Exposio e Debate: Trabalho Grupo: Apresentao: Imprimir o quadro de forcas e fraquezas

Objetivos especficos:
Participantes tero adquirido a habilidade: Poder formar uma viso objetiva das capacidades dos sindicatos; Determinar as foras e fraquezas dos sindicatos e como enfrentar os desafios frente.

Sumrio de ao Ns examinamos o ambiente externo do XTUC e desenvolvemos um perfil de seu quadro de scios atual e potencial. Agora necessrio examinar sua situao interna para definir as prprias foras e fraquezas de XTUC. Est o sindicato preparado para enfrentar os desafios que surgiro pelos prximos anos? Os participantes tero a oportunidade para decidir se a estrutura atual de XTUC permitir enfrentar estes desafios suficientemente. Alguns departamentos deveriam ser reduzidos em tamanho e outros somaram ou aumentaram? H recursos suficientes disponveis--pessoal, financeiro e material? Para esta anlise, fora definida como: habilidades, competncias distintivas, capacidades, vantagens competitivas ou recursos que o sindicato pode utilizar preparando para seu futuro. So definidas fraquezas como a falta de uma ou mais habilidades,

competncias distintivas, capacidades, vantagens competitivas, ou recursos. A meta desta anlise detalhada poder construir as foras dos sindicatos e superar suas fraquezas.

ATIVIDADE 2-5 PARTICIPANTE: ANLISE INTERNA: FORAS E FRAQUEZAS DO XTUC

Introduo Na 2-3 voc definiu como o ambiente externo do XTUC afeta o sindicato e planejou seu futuro. Na Atividade 2-4 voc investigou o quadro de scios presente e o quadro potencial do XTUC e suas necessidades. Este a segunda de duas atividades dedicadas a examinar o "mundo" de sindical.. Nesta anlise a secretaria dos sindicatos ser estudada para examinar foras potenciais e fraquezas que afetariam a implementao do plano de desenvolvimento dos sindicatos. O que fazer? 1. 2. 3 Grupos. Perguntas: A. Liste os desafios para o XTUC que surge da anlise do ambiente e a sociedade atual e potencial. B. Liste a pessoa ou departamento responsvel para responder a cada um destes desafios (seja to especfico quanto possvel). C. Determine: as forcas e as fraquezas do XTUC enfrentando estes desafios.

Desafios

Pessoa ou Departamento

Fora

Fraqueza