Resenha sobre o texto Lgica da Ao Coletiva Olson Uma das questes fundamentais quando se pensa numa Teoria Geral

al da Administrao divergncia que h nos interesses e nas aes do indivduo e o coletivo, portanto os resultados no so os esperados. Est-se considerando o indivduo na organizao, bem como uma organizao (enquanto indivduo) nas suas associaes etc. Disserte sobre este tema, baseando-se no texto sntese do livro do Olson (Lgica da Ao Coletiva) e na matria estudada at o momento. Para facilitar esta atividade acredito que seja interessante utilizar o exemplo de uma rea/tema em que estejam os diversos atores/categorias: empresa, cliente, sociedade, associaes, estado, etc. apresentando estes interesses diversos. E tambm para auxiliar nesta atividade algumas questes so apontadas para reflexo, crtica, discusso etc. - Considere que descrever sobre as organizaes, na viso sistmica, de fato, deveria ser do ponto de vista da sociedade, no somente da perspectiva da organizao (empresa). Neste caso, no possvel, no geral, ter acordo geral de interesses da sociedade com o da organizao? - Com o ponto de vista anterior, ento a Teoria da Administrao, por uma viso sistmica limitada ao ambiente de interesse da organizao. O ambiente que lhe favorvel, mas no o da sociedade. Ento, se no h consenso organizao e sociedade, no se pode ter uma TGA? Assim, recairamos no caso a caso, o estudo de caso. Ento no podemos alcanar uma TGA, mas explicar por que no possvel ter uma TGA. - Como agem os indivduos nas organizaes, tambm agiriam as organizaes nas suas associaes, -numa lgica do interesse prprio defendido por Olson-, esta lgica diverge do que foi defendido pela Teoria das Relaes Humanas, onde a equipe/grupo determinante. Neste caso, o ponto de vista do Olson se equipara Teoria Administrao Cientfica Homo Economicus? - Mas se h um acordo entre o indivduo e o coletivo (objetivos comuns: sociedade e organizao etc), os resultados deveriam ser o esperado pelo pressuposto do texto do Olson? - Se fao minha parte, a ao individual, ento os resultados sero alcanados pelo coletivo? O esperado no acontece por que o discurso (acordo) difere da prtica? - Implicitamente na relao indivduo e coletivo esto os conceitos de cooperao e a competio. Assim, como devem ser as relaes de cooperao e competio, internas e externas, nas organizaes.