CLT - Captulo V do Ttulo II - Artigos 154 a 201 Da Segurana e da Medicina do Trabalho
NR1 DISPOSIES GERAIS
LTIMA ATUALIZAO DA NR1 AT A DATA DA ELABORAO DESTA AULA Portaria SIT n. 84, de 04 de maro de 2009
Ol pessoal!
Meu nome Mara Queiroga Camisassa, sou engenheira eletricista de formao e Auditora Fiscal do Trabalho (concurso 2006). Atualmente estou lotada na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Belo Horizonte MG. Antes de tomar posse no Ministrio do Trabalho (MTE), trabalhei como Analista Tributrio da Receita Federal do Brasil, aps 15 anos de trabalho na iniciativa privada.
Gostaria de dar a vocs as boas vindas ao curso de exerccios comentados de Segurana e Sade no Trabalho - SST!
Para muitos candidatos esta matria parece um muro quase intransponvel, por causa do volume de informaes e da variedade de assuntos. Vamos falar de caldeiras, vasos de presso, construo civil, mquinas e equipamentos, ergonomia, equipamentos de proteo individual... ufa! Mas no se preocupem a matria ser apresentada da forma mais objetiva possvel, sempre utilizando quadros, tabelas e fotos a fim de facilitar o aprendizado.
Realmente a matria de SST muito grande, mas sinceramente, para quem comea a se preparar com antecedncia, antes da publicao do edital, o tempo passa a ser um forte aliado. E vocs vero ao longo do curso que no necessrio ter formao especfica em engenharia ou medicina do trabalho, a matria no difcil de forma alguma, alguns conceitos so quase intuitivos. Mas como todo estudo para concursos, necessrio muito estudo e dedicao. E antes de tudo, preciso que voc acredite que possvel passar!! Nosso objetivo com este curso: gabaritar a prova de SST!
Como disse a Secretria de Inspeo do Trabalho, Dra Vera Albuquerque, o prximo concurso ser focado em SST, por isso, muito provavelmente a maioria dos candidatos aprovados ser lotado nas sees de Segurana e Sade do Trabalho das respectivas superintendncias ou gerncias. Isto CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 2 significa que as normas regulamentadoras sero sua ferramenta de trabalho diria!!
Dos quatro ltimos concursos de AFT (todos elaborados pela ESAF) nossa matria foi cobrada apenas em trs: 1998, 2006 e 2010.
O concurso de 1998 exigia formao especfica de Mdico do Trabalho ou Engenheiro de Segurana do Trabalho, mas desde 2003 no mais necessrio formao nestas reas, basta que o candidato tenha curso superior em qualquer rea de formao. Acredito fortemente que o prximo concurso tambm ser assim.
Normas regulamentadoras - NRs
As normas regulamentadoras (NRs) sero o objeto principal do nosso curso. Elas tm o objetivo de determinar os procedimentos que as empresas devem adotar para garantir a segurana, a sade e integridade fsica dos trabalhadores, visando a preveno de doenas profissionais e acidentes do trabalho.
As NRs regulamentam os artigos 154 a 201 da CLT. Existem algumas NRs especficas para determinadas atividades, como por exemplo, construo civil (NR18), servios de sade (NR32), operao de caldeiras e vasos de presso (NR13), dentre outras. Vamos v-las em detalhes durante nosso curso.
As NRs possuem fora de lei e tm carter fiscalizatrio.
Existem hoje 33 (trinta e trs) NRs em vigor, disponveis para download no site do MTE: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm)
A redao das NRs tem sido alterada desde a sua publicao, ento, antes de iniciar seus estudos, certifique-se de que voc tem material atualizado em mos. Observe que no incio de cada aula eu informo a ltima atualizao da norma, para facilitar os estudos de vocs caso haja alguma alterao posterior ao nosso curso.
possvel que mais duas NRs sejam publicadas ainda este ano: uma sobre trabalhos em altura e outra sobre trabalho em frigorficos (indstria de alimentos). Por isso, importante iniciar os estudos neste momento, antes da publicao do edital, pois assim vocs tero tempo de estudar as novas NRs caso elas venham a ser cobradas no prximo concurso!. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 3 Como ser o curso?
Este curso ser baseado no edital do ltimo concurso para Auditor Fiscal do Trabalho realizado em 2010 pela ESAF, quando foram cobrados os artigos 154 a 201 da CLT e tambm as seguintes NRs:
NR1 - Disposies Gerais NR6 - Equipamento de Proteo Individual (EPI) NR7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO NR9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA NR10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade NR12 - Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso NR17 - Ergonomia NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
As aulas sero divididas da seguinte forma:
Aula Assunto Qtde questes 0 (esta Aula) CLT - Captulo V do Ttulo II - Artigos 154 a 201: Da Segurana e da Medicina do Trabalho e NR1- Disposies Gerais
25 1 NR6 Equipamento de Proteo Individual (EPI) 40 2 NR7 - PCMSO: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional 50 3 NR9 - PPRA: Programa de Preveno de Riscos Ambientais 50 4 NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade 40 5 NR12 - Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos 40 6 NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso 40 7 NR17 Ergonomia (inclui Anexos I e II) 40
8 NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo 40 9 NR31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura 15
10 NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
20 TOTAL : 400 questes
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www.pontodosconcursos.com.br 4 Tradicionalmente, a ESAF a banca dos concursos de Auditor Fiscal do Trabalho, e neste curso ns resolveremos as questes da ESAF cobradas nos concursos de 1998, 2006 e 2010.
Porm como tivemos poucos concursos para AFT nos ltimos anos e como a ESAF no a banca de outros concursos no qual nossa matria cobrada, resolveremos tambm vrias questes elaboradas por outras importantes bancas examinadoras do pas, inclusive de concursos que j foram realizados em 2012, de forma a trazer para vocs o que h de mais atual em questes de SST.
Faremos tambm alguns exerccios inditos que eu mesma elaborei, a fim de fixar alguns conceitos ou cobrir determinados assuntos, principalmente relativos s recentes alteraes nas NRs.
Sero resolvidas 400 (quatrocentas) questes, com comentrios para cada proposio, de forma a no deixar dvidas.
Inicialmente ser apresentada a lista dos exerccios com gabarito ao final, e em seguida os exerccios comentados. Apresento tambm um resumo ao final de cada aula, do tipo reviso para a semana da prova!
Prximo concurso
Aproveito a oportunidade para informar a vocs que j se encontra protocolado no Ministrio do Planejamento pedido para realizao de novo concurso para 541 vagas!.
Quem quiser acompanhar s consultar o site: http://cprodweb.planejamento.gov.br/consulta_concurso_AFT
Ento, vamos comear?
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www.pontodosconcursos.com.br 5 LISTA DE EXERCCIOS AULA 1
QUESTO 1 - AFT/MTE/ESAF/1998 Segundo o Artigo 157, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no de responsabilidade das empresas: A) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho B) Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais C) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente D) Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente E) Fornecer os equipamentos de proteo individual para os seus empregados, a preo de custo
QUESTO 2 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies relativas CLT e assinale, a seguir, a opo correta.
I. Ser obrigatria a notificao de doena produzida em virtude das condies especiais de trabalho, ainda que seja por suspeio, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
II. As edificaes devero obedecer, de acordo com a viabilidade econmica, aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem.
III. Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p- direito, em geral, assim considerada a altura livre do piso ao teto.
IV. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo dobrado.
A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas.
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www.pontodosconcursos.com.br 6 QUESTO 3 - AFT / MTE / ESAF /2010 Analise as proposies e assinale, a seguir, a opo correta.
I. O AFT ao constatar existncia de grave e iminente risco para o trabalhador, quando em procedimento fiscal, dever interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na lavratura fiscal, com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
II. Da lavratura fiscal de interdio exarada pelo AFT, cabe recurso, por parte dos interessados, ao rgo regional do MTE, no prazo de 10 (dez) dias, devendo o julgamento ser instrudo por rgo subordinado especfico matria de SMT, no provendo, todavia, qualquer efeito suspensivo interdio.
III. Com o advento do NTEP, o PCMSO adquire, para alm dos seus objetivos prevencionistas, um importante carter probante, pois enquanto aquele associa, por presuno, a incapacidade do trabalhador ao CNAE do empregador, este funciona, uma vez conduzido por idneo delineamento epidemiolgico, como gerador de provas e evidncias objetivas que, no caso concreto, permitem empresa se opor a essa presuno e com isso no ser onerada pelos desdobramentos legais afetos ao acidente do trabalho.
IV. Faculta-se s empresas solicitar prvia aprovao, pelo rgo regional do MTE, dos projetos de construo e respectivas instalaes, todavia, quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, deve ser realizada inspeo especfica, estando a empresa obrigada a comunicar, prontamente, ao rgo regional do MTE tais alteraes.
A) Todas as proposies esto corretas. B) Apenas duas proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas trs proposies esto corretas. E) Todas as proposies esto erradas.
QUESTO 4 - AFT / MTE / ESAF / 2006 Assinale a opo incorreta, nos termos da CLT e NR-01:
A) A cmara municipal de Interipolis, no tocante aos trabalhadores sob ordenamento prprio de servidor pblico, est desobrigada do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
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www.pontodosconcursos.com.br 7 B) A empresa municipal de coleta de lixo de Interipolis, no tocante aos empregados e subcontratados, est vinculada ao cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
C) De acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao, cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, sendo que esses ltimos no podero sofrer despedida arbitrria.
D) Quando as medidas de ordem geral no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados, a empresa obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento.
E) Faculta-se s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.
QUESTO 5 - AFT / MTE / ESAF / 2010 Analise as proposies a seguir e assinale a opo correta.
I. A observncia, em todos os locais de trabalho, das normas SMT, desobriga as empresas, no campo do direito do trabalho, a cumprirem outras disposies afins que estejam sob a gide do direito sanitrio, tais como cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos.
II. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham o trabalhador de modo permanente, no ocasional nem intermitente, aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica.
III. A descaracterizao da insalubridade ou periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se- por meio de percia a cargo de profissional legalmente habilitado, registrado no Ministrio do Trabalho, ou por laudo emitido pela Fundacentro.
A) Todas as proposies esto erradas. B) I e III esto corretas. C) I e II esto corretas. D) Todas as proposies esto corretas. E) II e III esto corretas.
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www.pontodosconcursos.com.br 8 QUESTO 6 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies transcritas, com base na CLT e assinale, a seguir, a opo correta.
I. O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, obra, mquina ou equipamento.
II. O equipamento de proteo individual s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Inmetro.
III. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes e prmios.
IV. Permitida uma reeleio, o mandato dos representantes designados da CIPA ter durao de 1 (um) ano.
A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas.
QUESTO 7 MED TRAB / PREF CAMPINAS / CETRO/ 2012 De acordo com o Decreto-Lei n 5.452/43, que aprova a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho:
I. determinar as obras e reparaes que em qualquer local de trabalho se tornam exigveis, aprovando-lhes os projetos e especificaes. II. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. III. conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho.
correto o que est contido em:
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www.pontodosconcursos.com.br 9 A) I e II, apenas. B) II e III, apenas. C) I e III, apenas. D) III, apenas. E) I, II e III.
QUESTO 8 - TEC SEG / SES FHS SE / CESPE UNB /2008 A Lei n. 6.514/1977 alterou o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a segurana e medicina do trabalho. A respeito dessa legislao, julgue o prximo item.
As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Essas normas estabelecero classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades.
QUESTO 9 ENG SEG / UFF /COSEAC /2012 Segundo a CLT, Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977, Artigo 164, cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados. O empregador tem o direito de designar para a CIPA, anualmente, dentre os seus representantes: A) qualquer suplente; B) o vice-presidente; C) qualquer membro; D) o presidente; E) o tesoureiro.
QUESTO 10 ENG SEG / UFF /COSEAC /2012 Segundo a CLT, Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977, das atividades insalubres ou perigosas, Artigo 193, o trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa, de: A) 20%; B) 30%; C) 40%; D) 50%; E) 10%.
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www.pontodosconcursos.com.br 10 QUESTO 11 - MED TRAB JR / TRANSPETRO / CESGRANRIO /2011 A NR-01 Disposies Gerais NO estabelece como uma obrigao do empregado:
A) Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras. B) Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as O.S. do empregador. C) Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras. D) Participar da elaborao dos programas de preveno de acidentes. E) Usar o EPI fornecido pelo empregador
QUESTO 12 - ENG SEG/CESP/VUNESP/2009 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho:
A) Inscreve-se, entre as atribuies das Superintendncias Regionais do Trabalho, o pronunciamento, em ltima instncia, acerca dos recursos das decises exaradas pelos Delegados Regionais do Trabalho em suas reas de competncia. B) Requerer o embargo de obra ou a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, que implique grave e iminente risco, constitui prerrogativa exclusiva dos auditores fiscais do trabalho. C) A demisso de membro eleito da CIPA s pode ocorrer por justa causa, pois, em caso de reclamao Superintendncia Regional do Trabalho, o empregador pode ser obrigado a reintegrar o empregado demitido. D) As atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento do disposto nesse captulo, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais, mediante convnio autorizado pelo ministro do trabalho. E) Uma vez determinada a paralisao dos servios pelo auditor fiscal do trabalho, fica caracterizada a suspenso do contrato de trabalho, no cabendo aos empregados, enquanto ela perdurar, a participao nos lucros da empresa e outras vantagens assemelhadas.
QUESTO 13 - TEC SEG/PREF SO CARLOS/VUNESP/2011 A Consolidao das Leis do Trabalho, no Captulo V, relativo segurana e medicina do trabalho, estabelece, entre outras providncias,
A) A criao da Comisso Tripartite Paritria Permanente CTPP, com objetivo de se elaborar as regulamentaes na rea de segurana e sade no trabalho e de normas gerais relacionadas s condies de trabalho. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 11 B) Que ao Tcnico de Segurana do Trabalho cabe informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao. C) Os direitos e obrigaes do Governo, dos empresrios e dos trabalhadores na rea da segurana e medicina do trabalho, posteriormente, regulamentados na Portaria n. 3.214, de 8.06.1978. D) Que a sade um estado de completo bem-estar fsico, mental e social, e no apenas a ausncia de doenas ou enfermidades. E) Que o seguro contra acidentes do trabalho est a cargo do empregador, sem excluir a indenizao quando incorrer em dolo ou culpa.
QUESTO 14 - TEC SEG / CISMEPAR / AOCP / 2011 Assinale a alternativa que apresenta a alternativa correta. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de:
A) Mdico do Trabalho ou Tcnico em Segurana do Trabalho B) Engenheiro do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho C) Tcnico em Segurana do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho D) Enfermeiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho E) Engenheiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho
QUESTO 15 - ENG SEG JR / TRANSPETRO / CESGRANRIO / 2011 Nos locais de trabalho, a ventilao natural deve ser compatvel com a natureza da atividade. Se esse tipo de ventilao no preencher os requisitos de conforto trmico, a CLT estabelece que se deve: A) recomendar o uso do EPI B) utilizar a ventilao artificial C) alterar os mtodos de trabalho D) prescrever a ingesto de gua e sal E) realizar avaliaes clnicas periodicamente
QUESTO 16 - ENG SEG/ISGH/INSTITUTO CIDADES/2010 De acordo com a Lei n 6.514/77, compete especialmente as Delegacias Regionais do trabalho, nos limites de sua jurisdio:
I. Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
II. Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao do ministrio do trabalho relacionado a segurana e a medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 12
III. Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas da segurana e da medicina do trabalho.
IV. Estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos da segurana e medicina do trabalho.
V. Adotar as medidas que se tornam exigveis, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
Esto corretas apenas: A) I, III e V B) II e IV C) II, III e IV D) I e V
QUESTO 17 - TEC SEG/CASA DA MOEDA/CESGRANRIO/2009 O artigo no. 158 da CLT determina que cabe aos empregados
A) comprar os equipamentos de proteo individual. B) observar as normas de segurana e medicina do trabalho. C) impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas. D) adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente. E) promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
QUESTO 18 MED TRAB/PREF DIADEMA/VUNESP/2010 Conforme prev a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), a recusa injustificada por parte do empregado ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual constitui:
A) crime de desobedincia B) ato falho C) ato de rebeldia D) ato de desafio E) ato faltoso
QUESTO 19 - TEC SEG/PREF CAMPO LARGO / UFPR / 2011 Considere os itens abaixo: 1. Riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. 2. Meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 13 3. Acidentes de trabalho j ocorridos na empresa. 4. Resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos. 5. Resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
So itens que cabe ao empregador informar aos trabalhadores, conforme a NR-1:
A) 1, 2, 3 e 4 apenas. B) 2, 4 e 5 apenas. C) 1, 3 e 5 apenas. D) 1, 2, 4 e 5 apenas. E) 1, 2, 3, 4 e 5.
QUESTO 20 - TEC SEG/PREF PTA GROSSA PR/FAUEL/ 2010 De acordo com a NR-01, incorreto afirmar que:
A) Cabe ao empregador elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos.
B) Cabe ao empregador permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
C) Considera-se empregado, a pessoa fsica ou jurdica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
D) Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
QUESTO 21 TEC SEG/ FUB / CESPE UNB / 2009 Julgue o item seguinte, a respeito das normas regulamentadoras (NR) relativas segurana e medicina do trabalho, que so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta: 1-As disposies contidas nas NR no se aplicam aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e nem aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
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www.pontodosconcursos.com.br 14 QUESTO 22 EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o disposto na NR1 Disposies Gerais, associe a primeira coluna com a segunda coluna, em seguida marque a opo que contenha a sequncia correta, de cima para baixo: 1 empregador 2 empresa 3 estabelecimento 4 - setor de servio 5 - canteiro de obra 6 - frente de trabalho 7 local de trabalho
( ) a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra ( ) a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento ( ) a rea onde so executados os trabalhos. ( ) empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios ( ) o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos ( ) a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra ( ) cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio
A) 5-4-2-1-7-6-3 B) 7-3-4-6-1-2-5 C) 3-4-6-2-1-5-7 D) 5-3-2-1-7-6-4 E) 5-4-7-1-2-6-3
QUESTO 23 - EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o item 1.6.1 da NR1, sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, ser(o), para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras - NR,
A) solidariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social B) subsidiariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 15 C) solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. D) subsidiariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. E) solidariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social e subsidiariamente responsveis as demais subordinadas
QUESTO 24 EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o Artigo 162 da CLT, as empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Tais servios so:
A) SESMT e PPRA B) CIPA E SESMT C) SESMT E PCMSO D) PPRA E PCMSO E) PPRA E CIPA
QUESTO 25 - TEC SEG / FIOCRUZ / FGV /2010
1 -Um engenheiro de segurana do trabalho, devidamente habilitado, pode emitir laudo tcnico que aponte descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador, caso estes existam.
2 - O agente da inspeo do trabalho poder, posteriormente, lavrar auto de infrao pelo mesmo descumprimento dos preceitos citados.
Com base nas afirmativas acima, correto afirmar que:
A) as duas afirmativas so verdadeiras. B) as duas afirmativas so falsas. C) a primeira afirmativa falsa. D) a segunda afirmativa falsa. E) as duas afirmativas no se relacionam.
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GABARITOS:
1 E 11 D 21 Errado 2 D 12 D 22 E 3 B 13 C 23 C 4 Cancelada Todas esto corretas 14 E 24 B 5 A 15 B 25 A 6 A 16 A 7 B 17 B 8 Certo 18 E 9 D 19 D 10 B 20 C CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
QUESTO 1 - AFT/MTE/ESAF/1998 Segundo o Artigo 157, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no de responsabilidade das empresas: A) Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho B) Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais C) Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente D) Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente E) Fornecer os equipamentos de proteo individual para os seus empregados, a preo de custo
GABARITO: E
Segundo o Artigo 157 da CLT cabe s empresas:
A letra A est correta. As empresas so obrigadas a cumprir a legislao do trabalho e tambm a exigir (=fazer cumprir) que seus empregados cumpram os dispositivos de SST, por exemplo, utilizando os EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) da forma correta, para o fim a que se destinam.
O cumprimento das normas regulamentadoras, no desobriga as empresas a cumprirem outras disposies relativas a SST (contidas nos cdigos municipais ou estaduais) e tambm no desobriga o cumprimento das convenes ou acordos coletivos de trabalho.
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www.pontodosconcursos.com.br 18 A letra B est correta. As ordens de servio tm objetivo de dar cincia ao empregado dos riscos aos quais ele estar sujeito ao exercer suas funes e dos procedimentos de segurana que devero ser adotados. claro que dependendo da funo, uma simples ordem de servio no suficiente, e em alguns casos as NRs (por exemplo, NR12, NR13 e NR18 determinam a obrigatoriedade de treinamento.
A letra C est correta. Durante procedimento fiscalizatrio, as empresas podem ser notificadas pelo Auditor Fiscal (autoridade do rgo regional competente, a SRTE) a regularizar situaes que esto em desacordo com as NRs. Tais notificaes so de cumprimento obrigatrio.
A letra D est correta. De acordo com o Artigo 157, inciso IV da CLT, obrigao da empresa facilitar o exerccio da fiscalizao, ou seja, colaborar para que a ao fiscal ocorra sem atropelos, por exemplo, o empregador no poder criar impedimentos para a entrada do auditor no estabelecimento: uma vez identificado atravs de sua carteira de identificao profissional (CIF), deve ser imediatamente liberado o seu acesso.
A letra E est incorreta. O empregado no dever arcar com o custo do equipamento de proteo individual. Este custo dever ser responsabilidade da empresa.
QUESTO 2 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies relativas CLT e assinale, a seguir, a opo correta.
I. Ser obrigatria a notificao de doena produzida em virtude das condies especiais de trabalho, ainda que seja por suspeio, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
II. As edificaes devero obedecer, de acordo com a viabilidade econmica, aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem.
III. Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p- direito, em geral, assim considerada a altura livre do piso ao teto.
IV. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo dobrado.
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www.pontodosconcursos.com.br 19 A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas.
GABARITO: D
A proposio I est correta. De acordo com o Artigo 169 da CLT, obrigatria tanto a notificao das doenas profissionais quanto das doenas produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
A proposio II est incorreta. Artigos 170 a 174 da CLT. A obrigatoriedade de cumprimento dos requisitos tcnicos de segurana nas edificaes independe da viabilidade econmica para sua implantao. Alguns destes requisitos so: os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais, as aberturas nos pisos e paredes devero ser protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. Outros requisitos tcnicos de segurana das edificaes constam na NR8.
A proposio III est correta. Segundo o Artigo 171 da CLT o p-direito dos locais de trabalho deve ter, no mnimo, 3 (trs) metros. Vimos anteriormente que p-direito corresponde altura livre do piso ao teto. importante lembrar que o pargrafo nico deste artigo prev a possibilidade de que este valor mnimo seja reduzido, desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho. Entretanto, esta reduo est sujeita ao controle do orgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho (vejam que a redao no prev se este controle ser do orgo regional SRTE ou nacional DSST.)
A proposio IV est incorreta. Segundo o pargrafo nico do Artigo 201 da CLT, em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo, e no em seu valor mximo dobrado.
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www.pontodosconcursos.com.br 20 QUESTO 3 - AFT / MTE / ESAF /2010 Analise as proposies e assinale, a seguir, a opo correta.
I. O AFT ao constatar existncia de grave e iminente risco para o trabalhador, quando em procedimento fiscal, dever interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na lavratura fiscal, com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho.
II. Da lavratura fiscal de interdio exarada pelo AFT, cabe recurso, por parte dos interessados, ao rgo regional do MTE, no prazo de 10 (dez) dias, devendo o julgamento ser instrudo por rgo subordinado especfico matria de SMT, no provendo, todavia, qualquer efeito suspensivo interdio.
III. Com o advento do NTEP, o PCMSO adquire, para alm dos seus objetivos prevencionistas, um importante carter probante, pois enquanto aquele associa, por presuno, a incapacidade do trabalhador ao CNAE do empregador, este funciona, uma vez conduzido por idneo delineamento epidemiolgico, como gerador de provas e evidncias objetivas que, no caso concreto, permitem empresa se opor a essa presuno e com isso no ser onerada pelos desdobramentos legais afetos ao acidente do trabalho.
IV. Faculta-se s empresas solicitar prvia aprovao, pelo rgo regional do MTE, dos projetos de construo e respectivas instalaes, todavia, quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, deve ser realizada inspeo especfica, estando a empresa obrigada a comunicar, prontamente, ao rgo regional do MTE tais alteraes.
A) Todas as proposies esto corretas. B) Apenas duas proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas trs proposies esto corretas. E) Todas as proposies esto erradas.
GABARITO: B
A proposio I est incorreta. Pegadinha!!! O erro da questo est no fato que de acordo com o Artigo 161 da CLT, a competncia para embargar ou interditar do Superintendente Regional do Trabalho (antigo Delegado Regional do Trabalho), e no do AFT. Esta deciso tomada:
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www.pontodosconcursos.com.br 21 (i) a partir de laudo tcnico emitido pelo auditor do trabalho durante a ao fiscal, quando constatado risco grave e iminente sade e integridade fsica dos trabalhadores, e
(ii) com a brevidade que a ocorrncia exigir.
Ou seja, uma vez recebido, pelo Superintendente Regional do Trabalho, o laudo tcnico de embargo ou interdio, a deciso dever ser tomada sem demora!
A figura a seguir mostra o que pode ser embargado e o que pode ser interditado:
Lembrando que tanto o Embargo quanto a Interdio so procedimentos de urgncia com carter preventivo. Tais procedimentos tm como consequncia a paralisao total ou parcial das atividades.
Vejam as fotos a seguir:
Situao de grave e iminente risco 1: (rea de estoque de um supermercado): A porta do elevador de carga pode ser aberta sem que o elevador esteja no nvel do pavimento: risco de queda de altura. O equipamento deve ser interditado.
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Situao de grave e iminente risco 2: Obra de construo de edifcio residencial: Caixa do poo do elevador definitivo, sem fechamento provisrio: risco de queda de altura. A obra deve ser embargada.
Situao de grave e iminente risco 3: Talude sem conteno adequada, em obra de construo civil: Risco de desmoronamento / soterramento: A obra deve ser embargada.
Situao de grave e iminente risco 4: Obra de edifcio residencial sem proteo na periferia contra queda de altura, do tipo guarda corpo e rodap, em todos os andares: A obra deve ser embargada.
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Situao de grave e iminente risco 5: Batedeira de indstria de panificao sem dispositivo de proteo mvel intertravada, que impea o acesso zona do batedor, quando em operao, e sem botes de emergncia (dentre outros itens). A mquina deve ser interditada.
Situao de grave e iminente risco 6: Cilindro de indstria de panificao sem dispositivo de proteo mvel intertravada e sem botes de parada de emergncia (dentre outros itens). A mquina deve ser interditada.
A proposio II est incorreta. Esta proposio contm dois erros.
Primeiro erro: Segundo o 3 do Artigo 161 da CLT, os interessados podero recorrer da deciso do Superintendente (que determinou o embargo ou a interdio) no prazo de 10 dias, porm este recurso dever ser encaminhado ao orgo nacional do Ministrio do Trabalho e Emprego e no ao orgo regional, conforme consta na proposio.
Vejam a redao do item 1.3.1 da NR1: Compete Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (hoje DSST) conhecer, em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no trabalho.
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www.pontodosconcursos.com.br 24 Segundo erro: A proposio afirma que o DSST no poder dar efeito suspensivo ao recurso. Mas possvel sim que o recurso tenha efeito suspensivo, a depender da deciso do DSST (Artigo 161, 3 da CLT).
A proposio III est correta. Esta uma proposio que exigiu dos candidatos alguns conhecimentos sobre legislao previdenciria.
O NTEP Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio um mecanismo que auxilia as anlises periciais do INSS na concluso sobre a natureza da incapacidade para o trabalho apresentada por um trabalhador, se de natureza acidentria, ou previdenciria, da seguinte forma: quando houver relao estatstica entre a doena ou leso e o setor da atividade econmica do trabalhador, o nexo epidemiolgico determinar automaticamente que se trata de benefcio acidentrio e no de benefcio previdencirio.
A proposio est correta quando afirma que o NTEP associa, por presuno, a incapacidade do trabalhador ao CNAE do empregador, uma vez que este indicador se baseia estudos cientficos associados estatstica e epidemiologia.
Ou seja, h a presuno de um nexo, uma relao entre a doena do trabalhador e sua atividade.
Por outro lado, conforme veremos na Aula 2, o PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional um programa com carter prevencionista.
O PCMSO deve indicar os exames mdicos aos quais os trabalhadores devem ser submetidos em funo dos riscos aos quais esto expostos no ambiente de trabalho, a fim de se monitorar e/ou detectar precocemente, possveis danos sade do empregado.
Desta forma, possvel que o NTEP indique (com base em dados estatsticos, como vimos) uma relao entre a doena do empregado e a atividade econmica da empresa onde ele trabalha, porm os exames realizados de acordo as determinaes do PCMSO, no apresentem resultados anormais que indiquem tal relao, porque, por exemplo, a empresa adota programas de preveno eficazes. Da o carter probante do PCMSO, no caso concreto.
Os desdobramentos legais afetos ao acidente de trabalho, conforme diz a proposio, seriam as aes regressivas contra a empresa a serem propostas pelo INSS nos casos de negligncia daquela quanto implementao das normas de segurana e higiene do trabalho. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 25 A proposio IV est correta. Redao do 2 do Artigo 160 da CLT. Vimos que as empresas podem, se assim o desejarem, solicitar aprovao prvia pela SRTE dos projetos de construo e suas respectivas instalaes. Entretanto, caso ocorra alguma modificao substancial, inclusive de equipamentos, a empresa fica obrigada a comunicar tal modificao SRTE, e neste caso, nova inspeo dever ser realizada.
QUESTO 4 - AFT / MTE / ESAF / 2006 Assinale a opo incorreta, nos termos da CLT e NR-01:
A) A cmara municipal de Interipolis, no tocante aos trabalhadores sob ordenamento prprio de servidor pblico, est desobrigada do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
B) A empresa municipal de coleta de lixo de Interipolis, no tocante aos empregados e subcontratados, est vinculada ao cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
C) De acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao, cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, sendo que esses ltimos no podero sofrer despedida arbitrria.
D) Quando as medidas de ordem geral no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados, a empresa obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento.
E) Faculta-se s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.
Gabarito inicial: Letra C. Questo anulada pois todas esto corretas, e o enunciado pede para marcar a opo incorreta.
A letra A est correta. Item 1.1. da NR1. As Normas Regulamentadoras se aplicam aos orgos pblicos da administrao direta e indireta que possuam empregados contratados e regidos pela CLT. Desta forma, os servidores pblicos sujeitos a ordenamento prprio, ou seja, servidores sujeitos ao regime estatutrio, no so abrangidos pelas NRs. Os requisitos de segurana e sade para o exerccios das atividades destes servidores devem constar no seu estatuto.
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www.pontodosconcursos.com.br 26 A letra B est correta. Segundo o item 1.1. da NR1, as Normas Regulamentadoras se aplicam aos empregados celetistas dos orgos pblicos da administrao indireta (onde se enquadra a empresa municipal de coleta de lixo).
A letra C est correta. O Artigo 165 da CLT dispe que os membros da CIPA, representantes dos empregados, no podero sofrer despedida arbitrria, ou seja, despedida imotivada. E acrescenta que a despedida de um destes membros somente poder ocorrer por motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
Relembrando: Os membros designados (indicados pelo empregador) podem sim sofrer despedida arbitrria!!!!! (demisso sem justa causa). O impedimento de despedida arbitrria vale somente para os membros eleitos!!!
A letra D est correta. De acordo com o Artigo 166 da CLT, a utilizao de Equipamento de Proteo Individual (EPI) deve ser a ltima opo do empregador. Antes, ele deve buscar eliminar ou reduzir os riscos segurana e sade dos empregados, atravs da implantao de medidas de ordem geral, como por exemplo, medidas administrativas ou de modificao do processo de trabalho, ou ainda medidas de proteo coletiva. Somente caso tais medidas no ofeream proteo contra tais riscos, que o EPI dever ser utilizado. Veremos este assunto em detalhes, na prxima aula quando estudaremos a NR6.
A letra E est correta. O Artigo 160 da CLT determina que nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem a prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela SRTE Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego.
QUESTO 5 - AFT / MTE / ESAF / 2010 Analise as proposies a seguir e assinale a opo correta.
I. A observncia, em todos os locais de trabalho, das normas SMT, desobriga as empresas, no campo do direito do trabalho, a cumprirem outras disposies afins que estejam sob a gide do direito sanitrio, tais como cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos.
II. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham o trabalhador de CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 27 modo permanente, no ocasional nem intermitente, aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica.
III. A descaracterizao da insalubridade ou periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se- por meio de percia a cargo de profissional legalmente habilitado, registrado no Ministrio do Trabalho, ou por laudo emitido pela Fundacentro.
A) Todas as proposies esto erradas. B) I e III esto corretas. C) I e II esto corretas. D) Todas as proposies esto corretas. E) II e III esto corretas.
GABARITO: A
A proposio I est incorreta. O cumprimento das normas regulamentadoras, no desobriga as empresas a cumprirem outras disposies relativas a segurana e sade do trabalho que estejam previstas na legislao estadual ou municipal ou nas convenes ou acordos coletivos de trabalho. (SMT significa Segurana e Medicina do Trabalho).
A proposio II est incorreta. O erro da questo est no fato de o examinador afirmar que a caracterizao da atividade insalubre requer a exposio permanente do trabalhador ao agente causador da insalubridade. A caracterizao de atividade como insalubre independe do tempo de exposio.
Para no deixar dvidas temos a Smula 47 do TST: O trabalho executado em condies insalubres, em carter intermitente, no afasta, s por essa circunstncia, o direito percepo do respectivo adicional.
A proposio III est incorreta. O Artigo 195 da CLT prev que a caracterizao e classificao da insalubridade (em grau mximo, mdio ou mnimo) e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, devem ser realizadas por percia a cargo de profissional legalmente habilitado: Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho.
O erro da questo est na segunda parte: No h previso na CLT de caracterizao de insalubridade atravs de laudo emitido pela FUNDACENTRO.
CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 28 QUESTO 6 - AFT/MTE/ESAF/2006 Analise as proposies transcritas, com base na CLT e assinale, a seguir, a opo correta.
I. O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, obra, mquina ou equipamento.
II. O equipamento de proteo individual s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Inmetro.
III. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio com os acrscimos resultantes de gratificaes e prmios.
IV. Permitida uma reeleio, o mandato dos representantes designados da CIPA ter durao de 1 (um) ano.
A) Todas as proposies esto erradas. B) Todas as proposies esto corretas. C) Apenas uma proposio est correta. D) Apenas duas proposies esto corretas. E) Apenas trs proposies esto corretas.
GABARITO: A
A proposio I est incorreta. Vejam que apesar da NR3 (Embargo e Interdio no constar do ltimo edital, este assunto foi cobrado atravs do artigo da CLT!). O erro da proposio est na incluso da obra na lista de atividades que devem sofrer interdio. No caso de verificao de situao de grave e iminente risco em uma obra, ela dever ser embargada, caso esta situao seja verificada em um estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, estes devero ser interditados. Tais procedimentos tm por objetivo evitar danos integridade fsica do trabalhador.
Vale ressaltar que o 4 do Artigo 161 da CLT, determina que responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 29 ATENO!!!
1 O 6 do Artigo 161 da CLT determina que: Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.
2 O item 3.4. da NR-3 determina que: Durante a vigncia da interdio ou do embargo, podem ser desenvolvidas atividades necessrias correo da situao de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de proteo adequadas dos trabalhadores envolvidos.
Alm disso, a imposio de embargo ou interdio no elide, ou seja, no dispensa a lavratura de autos de infrao por descumprimento das normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho ou dos dispositivos da legislao trabalhista relacionados ao procedimento fiscal.
A proposio II est incorreta. De acordo com o Artigo 167 da CLT, o equipamento de proteo individual (EPI) s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao expedido pelo Ministrio do Trabalho, e no pelo INMETRO, conforme consta na proposio. Veremos este assunto na prxima aula, quando estudarmos a NR6.
A proposio III est incorreta. Artigo 193, 1 , da CLT. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio, sem a incluso das gratificaes e prmios. Mas ateno!! no caso dos eletricitrios, a base de clculo do adicional de periculosidade inclui todas as verbas remuneratrias. Vejam a redao da Smula 191 do TST:
SUM-191 ADICIONAL. PERICULOSIDADE. INCIDNCIA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial
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www.pontodosconcursos.com.br 30 A proposio IV est incorreta. O Artigo 163 da CLT determina que ser obrigatria a constituio, nos estabelecimentos, de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Esta comisso ser formada por representantes do empregador (titulares e suplentes) e representantes dos empregados (titulares e suplentes).
Os representantes do empregador sero designados, ou seja, indicados pelo prprio empregador. Os representantes dos empregados sero eleitos pelos empregados, em votao secreta, da qual participaro, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados.
O examinador tentou confundir o candidato ao escrever que permitida a reeleio dos representantes designados , o que uma incoerncia! Pois eles foram designados (pelo empregador) e no eleitos !!
Este o erro da questo. De acordo com o pargrafo terceiro do Artigo 164 da CLT, o mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. Ou seja, no h que se falar em reeleio dos membros designados, uma vez que eles so indicados pelo empregador, e no eleitos pelos empregados.
Lembrando que os membros designados podem ser destitudos da comisso a qualquer momento pelo empregador, quando entender necessrio.
QUESTO 7 MED TRAB / PREF CAMPINAS / CETRO/ 2012 De acordo com o Decreto-Lei n 5.452/43, que aprova a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho:
I. determinar as obras e reparaes que em qualquer local de trabalho se tornam exigveis, aprovando-lhes os projetos e especificaes. II. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho. III. conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho.
correto o que est contido em
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www.pontodosconcursos.com.br 31 A) I e II, apenas. B) II e III, apenas. C) I e III, apenas. D) III, apenas. E) I, II e III.
GABARITO: B
Pessoal, antes de iniciarmos o comentrio da questo, vamos identificar qual o rgo nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: Orgo de mbito nacional competente em matria de Segurana e Medicina do trabalho: Vejam a seguir o atual organograma do Ministrio do Trabalho e Emprego mostrado no quadro abaixo:
Neste organograma vemos que uma das secretarias subordinadas diretamente ao Ministro do Trabalho e Emprego a Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT). Esta secretaria possui vrios orgos subordinados a ela, um deles o Departamento de Segurana e Sade no Trabalho (DSST).
Se vocs derem uma olhada em cada uma das NRs que est disponvel no site do MTE, vero que antes do texto, apresentado um histrico das portarias que alteraram aquela NR. Vejam que inicialmente o orgo responsvel pela publicao das portarias era o DSST e posteriormente a SSST. Atualmente, o orgo responsvel pela publicao das portarias a prpria Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT), com todo o suporte do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho (DSST). CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 32 Desta forma, atualmente so dois os orgos de mbito nacional competentes em matria de segurana e medicina do trabalho: o DSST e a SIT. (obs.: Eu consideraria correta uma questo na prova que citasse apenas um destes dois orgos como orgo competente em matria de SST). Apenas a ttulo informativo, o Decreto 5.063/2004 que aprovou a atual estrutura organizacional do MTE, apresenta em detalhes as competncias da SIT e do DSST. O quadro a seguir apresenta as competncias do rgo nacional:
A proposio I est incorreta. De acordo com o inciso II do artigo 156 da CLT, esta uma competncia da SRTE Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (antiga Delegacia Regional do Trabalho), nos limites de sua jurisdio. Vejam a redao:
Art 156 , II: Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
A proposio II est correta. Esta a redao do artigo 155 inciso II, da CLT. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
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A proposio III est correta. Esta a redao do artigo 155 inciso II, da CLT.
QUESTO 8 -TEC SEG / SES FHS SE / CESPE UNB /2008 A Lei n. 6.514/1977 alterou o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a segurana e medicina do trabalho. A respeito dessa legislao, julgue o prximo item.
As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Essas normas estabelecero classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades.
GABARITO: CERTO
Segundo o artigo 162 da CLT, as empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Estas normas j foram expedidas pelo MTE e se encontram na NR4 que regulamenta o SESMT.
A NR4 estabelece: a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades; b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; d) outras caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas.
QUESTO 9 ENG SEG / UFF /COSEAC /2012 Segundo a CLT, Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977, Artigo 164, cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados. O empregador tem o direito de designar para a CIPA, anualmente, dentre os seus representantes: A) qualquer suplente; B) o vice-presidente; C) qualquer membro; D) o presidente; E) o tesoureiro. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 34 GABARITO: D
Segundo o artigo 164 da CLT o empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente.
QUESTO 10 ENG SEG / UFF /COSEAC /2012 Segundo a CLT, Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977, das atividades insalubres ou perigosas, Artigo 193, o trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa, de: A) 20%; B) 30%; C) 40%; D) 50%; E) 10%.
GABARITO: B
Segundo o artigo 193 da CLT, so consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho (regulamentadas pela NR16) aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.
O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
Atualmente so as seguintes atividades e operaes consideradas perigosas que do direito ao recebimento do adicional de periculosidade:
- Atividades com inflamveis - Atividades com explosivos - Atividades com radiaes ionizantes ou substncias radioativas - Atividades no Sistema Eltrico de Potncia em condies de risco (ver OJ-SDI1-324 do TST)
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www.pontodosconcursos.com.br 35 Ateno para a redao da Smula 361 e Orientao Jurisprudencial 347 do TST:
SUM-361 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ELETRICITRIOS. EXPOSI- O INTERMITENTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O trabalho exercido em condies perigosas, embora de forma intermitente, d direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade de forma integral, porque a Lei n 7.369, de 20.09.1985, no estabeleceu nenhuma proporcionalidade em relao ao seu pagamento.
OJ-SDI1-347 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. SISTEMA ELTRICO DE POTNCIA. LEI N 7.369, DE 20.09.1985, REGULAMENTADA PELO DECRETO N 93.412, DE 14.10.1986. EXTENSO DO DIREITO AOS CA- BISTAS, INSTALADORES E REPARADORES DE LINHAS E APARELHOS EM EMPRESA DE TELEFONIA (DJ 25.04.2007)
devido o adicional de periculosidade aos empregados cabistas, instaladores e reparadores de linhas e aparelhos de empresas de telefonia, desde que, no exerccio de suas funes, fiquem expostos a condies de risco equivalente ao do trabalho exercido em contato com sistema eltrico de potncia
QUESTO 11 - MED TRAB JR / TRANSPETRO / CESGRANRIO /2011 A NR-01 Disposies Gerais NO estabelece como uma obrigao do empregado:
A) Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras. B) Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as O.S. do empregador. C) Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras. D) Participar da elaborao dos programas de preveno de acidentes. E) Usar o EPI fornecido pelo empregador
GABARITO: D
A letra A est correta. Esta uma obrigao do empregado, conforme redao do item 1.8 letra d, da NR1. O empregado pode colaborar na aplicao das NRs por exemplo, informando a seu superior quaisquer problemas relativos CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 36 segurana que ele identificar, por exemplo, falta de piso anti-derrapante em uma rampa, falta de proteo da serra circular na carpintaria.
A letra B est correta. Esta uma obrigao do empregado, conforme redao do item 1.8 letra a, da NR1. O empregado obrigado a cumprir no somente as legislao de segurana e sade mas tambm as ordens de servio (O.S) emitidas pelo empregador.
A letra C est correta. Esta uma obrigao do empregado, conforme redao do item 1.8 letra c, da NR1. Veremos quais so os exames mdicos obrigatrios quando estudarmos a NR7 (PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional).
A letra D est incorreta. Esta no uma obrigao do empregado. A elaborao dos programas de preveno de acidentes obrigao do empregador, e no do empregado.
A letra E est correta. Esta uma obrigao do empregado conforme redao do item 1.8 letra b, da NR1. O empregador tem a obrigao de fornecer o EPI adequado ao uso e em perfeito estado de conservao. O empregado obrigado a usar o EPI, de forma adequada.
QUESTO 12 - ENG SEG/CESP/VUNESP/2009 De acordo com a Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho:
A) Inscreve-se, entre as atribuies das Superintendncias Regionais do Trabalho, o pronunciamento, em ltima instncia, acerca dos recursos das decises exaradas pelos Delegados Regionais do Trabalho em suas reas de competncia. B) Requerer o embargo de obra ou a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, que implique grave e iminente risco, constitui prerrogativa exclusiva dos auditores fiscais do trabalho. C) A demisso de membro eleito da CIPA s pode ocorrer por justa causa, pois, em caso de reclamao Superintendncia Regional do Trabalho, o empregador pode ser obrigado a reintegrar o empregado demitido. D) As atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento do disposto nesse captulo, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais, mediante convnio autorizado pelo ministro do trabalho. E) Uma vez determinada a paralisao dos servios pelo auditor fiscal do trabalho, fica caracterizada a suspenso do contrato de trabalho, no cabendo CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 37 aos empregados, enquanto ela perdurar, a participao nos lucros da empresa e outras vantagens assemelhadas.
GABARITO: D
A letra A est incorreta. Pegadinha... A Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) um rgo cujo representante o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego, antigo Delegado Regional do Trabalho. O pronunciamento em ltima instncia de recursos voluntrios ou de ofcio das decises dos Superintendentes Regionais do Trabalho e Emprego cabe ao rgo nacional competente em matria de SST (ou seja, a SIT/DSST). (e no ao prprio Superintendente que exarou a deciso em primeira instncia!)
A letra B est incorreta. O embargo e a interdio so competncias do Superintendente Regional do Trabalho, que pode ser delegada aos AFTs da SRTE atravs de portaria. Lembrando que os sindicatos podem requerer o embargo ou interdio, mas no podem embargar nem interditar.
A letra C est incorreta. Os componentes titulares da CIPA podero sofrer despedida por justa causa somente se o motivo da demisso for de carter disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Eventual reclamao trabalhista no caso de despedida por justa causa que no se fundar nestes motivos tem lugar na Justia do Trabalho, e no na SRTE.
A letra D est correta. A CLT prev a delegao, a outros rgos federais, estaduais ou municipais, das atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies de SST.
A letra E est incorreta. Trata-se da paralisao das atividades por motivo de embargo e interdio. Neste caso, os empregados devem continuar recebendo o salrio como se estivessem em efetivo exerccio do servio. O erro da questo que se trata da interrupo e no suspenso do contrato de trabalho. Relembrando, no caso da suspenso, ocorre cessao provisria e total dos efeitos do contrato de trabalho. Neste caso, o contrato continua em pleno vigor mas no h contagem do tempo de servio e nem pagamento de salrios.
J na interrupo, ocorre a cessao parcial e provisria do contrato de trabalho. Neste caso, como a cessao parcial, h contagem do tempo de servio e pagamento de salrio.
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www.pontodosconcursos.com.br 38 A proposio j estaria errada at aqui.
Com relao participao nos lucros da empresa, h que se lembrar que o Artigo 7 inciso XII da Constituio Federal determina a desvinculao desta participao, dos salrios:
Art 7: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao [...]
QUESTO 13 - TEC SEG/PREF SO CARLOS/VUNESP/2011 A Consolidao das Leis do Trabalho, no Captulo V, relativo segurana e medicina do trabalho, estabelece, entre outras providncias,
A) A criao da Comisso Tripartite Paritria Permanente CTPP, com objetivo de se elaborar as regulamentaes na rea de segurana e sade no trabalho e de normas gerais relacionadas s condies de trabalho. B) Que ao Tcnico de Segurana do Trabalho cabe informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao. C) Os direitos e obrigaes do Governo, dos empresrios e dos trabalhadores na rea da segurana e medicina do trabalho, posteriormente, regulamentados na Portaria n. 3.214, de 8.06.1978. D) Que a sade um estado de completo bem-estar fsico, mental e social, e no apenas a ausncia de doenas ou enfermidades. E) Que o seguro contra acidentes do trabalho est a cargo do empregador, sem excluir a indenizao quando incorrer em dolo ou culpa.
GABARITO: C
A letra A est incorreta. O Captulo V da CLT no estabelece a criao das CTPP Comisso Tripartite Paritria Permanente. Estas comisses so criadas por Portarias do MTE e so compostas por representantes do governo, empregados e empregadores.
A letra B est incorreta. O Captulo V da CLT no estabelece as obrigaes do tcnico de segurana.
A letra C est correta. Os Artigos 155 a 158 do Captulo V estabelecem as obrigaes das empresas, dos empregados e dos rgos de SST do Ministrio do Trabalho. CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 39 A letra D est incorreta. No Captulo V da CLT no consta a definio de sade.
A letra E est incorreta. O seguro de acidentes do trabalho matria da legislao previdenciria e no trabalhista.
QUESTO 14 - TEC SEG / CISMEPAR / AOCP / 2011 Assinale a alternativa que apresenta a alternativa correta. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de:
A) Mdico do Trabalho ou Tcnico em Segurana do Trabalho B) Engenheiro do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho C) Tcnico em Segurana do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho D) Enfermeiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho E) Engenheiro do Trabalho ou Mdico do Trabalho
GABARITO: E
O Artigo 195 da CLT prev que a caracterizao e classificao da insalubridade e da periculosidade devem ser realizadas por percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho
QUESTO 15 - ENG SEG JR / TRANSPETRO / CESGRANRIO / 2011 Nos locais de trabalho, a ventilao natural deve ser compatvel com a natureza da atividade. Se esse tipo de ventilao no preencher os requisitos de conforto trmico, a CLT estabelece que se deve: A) recomendar o uso do EPI B) utilizar a ventilao artificial C) alterar os mtodos de trabalho D) prescrever a ingesto de gua e sal E) realizar avaliaes clnicas periodicamente
GABARITO: B Segundo o pargrafo nico do Artigo 176 da CLT, sempre que a ventilao natural no preencher as condies de conforto trmico, dever ser utilizada a ventilao artificial.
QUESTO 16 - ENG SEG/ISGH/INSTITUTO CIDADES/2010 De acordo com a Lei n 6.514/77, compete especialmente as Delegacias Regionais do trabalho, nos limites de sua jurisdio:
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www.pontodosconcursos.com.br 40 I. Promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
II. Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao do ministrio do trabalho relacionado a segurana e a medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho.
III. Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas da segurana e da medicina do trabalho.
IV. Estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos da segurana e medicina do trabalho.
V. Adotar as medidas que se tornam exigveis, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
Esto corretas apenas: A) I, III e V B) II e IV C) II, III e IV D) I e V
GABARITO: A
A proposio I est correta. Esta a redao do inciso I do artigo 156 da CLT. Lembrando que o nome atual Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).
A proposio II est incorreta. As funes de coordenao, orientao e superviso da fiscalizao e demais atividades relacionadas matria de SST cabe ao rgo nacional competente (SIT/DSST) e no ao rgo regional (SRTE); inclusive no que se refere Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho.
A proposio III est correta. A imposio de penalidades (multa) cabe ao rgo regional. Vejam que ao auditor fiscal cabe a lavratura do auto de infrao, no ele que calcula o valor das multas. Elas so calculadas no setor prprio (Multas e Recursos) e a deciso final proferida pelo Superintendente Regional do Trabalho e Emprego.
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www.pontodosconcursos.com.br 41 Segundo o artigo 201 da CLT, as infraes relativas a SST conforme o disposto no Captulo II relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor da UFIR, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor.
A proposio IV est incorreta. A competncia para o estabelecimento de normas sobre SST do rgo nacional e no do rgo regional (SRTE).
A proposio V est correta. Segundo o inciso II do artigo 156, cabe ao rgo regional adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias.
No vamos confundir as expresses: adotar as medidas que se tornem exigveis... (responsabilidade da SRTE) com a expresso adotar as medidas que lhe sejam determinadas... (responsabilidade da empresa).
QUESTO 17 - TEC SEG/CASA DA MOEDA/CESGRANRIO/2009 O artigo no. 158 da CLT determina que cabe aos empregados
A) comprar os equipamentos de proteo individual. B) observar as normas de segurana e medicina do trabalho. C) impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas. D) adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente. E) promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho.
GABARITO: B
A letra A est incorreta. O Artigo 166 da CLT determina que obrigao das empresas e no dos empregados adquirir os equipamentos de proteo individual, adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento.
A letra B est correta. O Artigo 158 da CLT dispe que cabe aos empregados observar as normas de segurana e medicina do trabalho, como por exemplo, usando o cinto de segurana nas atividades realizadas em alturas superiores a 2(dois) metros, ou utilizar o capacete, se trabalhar em obra da construo civil, ou ainda simplesmente no correr ao utilizar as escadas.
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O trabalhador deve observar os dispositivos de segurana e sade do trabalho, atendendo aos avisos de segurana, por exemplo.
A letra C est incorreta. Segundo o Artigo 156 da CLT e item 1.4.1 da NR1, cabe Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE (antiga DRT Delegacia Regional do Trabalho), impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas.
Vejam na figura a seguir as competncias da SRTE segundo o item 1.4.1 da NR1:
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www.pontodosconcursos.com.br 43 A letra D est incorreta. Cabe s empresas, e no aos empregados, adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente (SRTE), por exemplo, para regularizao de situaes que exponham os trabalhadores a risco. Artigo 157 inciso III da CLT.
A letra E est incorreta. Cabe s Superintendncias Regionais do Trabalho (SRTE) no limite de sua jurisdio, promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho atravs das aes de fiscalizao realizadas pelos auditores fiscais do trabalho. Artigo 156 inciso I da CLT.
QUESTO 18 MED TRAB/PREF DIADEMA/VUNESP/2010 Conforme prev a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), a recusa injustificada por parte do empregado ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual constitui:
A) crime de desobedincia B) ato falho C) ato de rebeldia D) ato de desafio E) ato faltoso
GABARITO: E
Segundo o pargrafo nico do artigo 158 constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa e tambm observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo 157 (que trata das ordens de servio). Vejam a figura a seguir:
CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 44 QUESTO 19 - TEC SEG / PREF MUNIC CAMPO LARGO / UFPR / 2011 Considere os itens abaixo: 1. Riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. 2. Meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa. 3. Acidentes de trabalho j ocorridos na empresa. 4. Resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos. 5. Resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
So itens que cabe ao empregador informar aos trabalhadores, conforme a NR-1:
A) 1, 2, 3 e 4 apenas. B) 2, 4 e 5 apenas. C) 1, 3 e 5 apenas. D) 1, 2, 4 e 5 apenas. E) 1, 2, 3, 4 e 5.
GABARITO: D
O empregador no obrigado a informar aos empregados sobre os acidentes de trabalho j ocorridos na empresa. Todos os demais itens devem ser informados. Ateno para o ltimo item: O empregador obrigado a informar aos empregados os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Alm disso, a empresa tambm deve permitir que representantes dos trabalhadores (por exemplo, os membros eleitos da CIPA) acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
Vejam a redao do item 1.7 da NR1.
QUESTO 20 - TEC SEG / PREF PONTA GROSSA PR / FAUEL / 2010 De acordo com a NR-01, incorreto afirmar que:
A) Cabe ao empregador elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos.
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www.pontodosconcursos.com.br 45 B) Cabe ao empregador permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
C) Considera-se empregado, a pessoa fsica ou jurdica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. D) Equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
GABARITO: C
A letra A est correta. obrigao do empregador elaborar as ordens de servio sobre SST. A cincia aos empregados pode ser atravs de cartazes, comunicados ou at mesmo por email (meios eletrnicos).
A letra B est correta. Vejam que a NR1 permite expressamente o acompanhamento, por representantes dos trabalhadores, da fiscalizao de SST, e no da legislao trabalhista como um todo. Quem seriam estes representantes? Vimos que podem ser por, exemplo, os membros eleitos da CIPA.
A letra C est incorreta. O empregado pessoa fsica, e no pessoa jurdica.
A letra D est correta. Esta a redao do item 1.6 letra a da NR1.
QUESTO 21 TEC SEG/ FUB / CESPE UNB / 2009 Julgue o item seguinte, a respeito das normas regulamentadoras (NR) relativas segurana e medicina do trabalho, que so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta: 1-As disposies contidas nas NR no se aplicam aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e nem aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
GABARITO: ERRADO
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www.pontodosconcursos.com.br 46 A proposio est errada, pois de acordo com o item 1.1.1 da NR1, as disposies contidas nas NRs aplicam-se, no que couber: aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
Ateno na prova: Vejam que as NRs se aplicam aos sindicatos das categorias profissionais (representantes dos empregados) e no aos sindicatos patronais (representantes dos empregadores).
QUESTO 22 EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o disposto na NR1 Disposies Gerais, associe a primeira coluna com a segunda coluna, em seguida marque a opo que contenha a sequncia correta, de cima para baixo: 1 empregador 2 empresa 3 estabelecimento 4 - setor de servio 5 - canteiro de obra 6 - frente de trabalho 7 local de trabalho
( ) a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra ( ) a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento ( ) a rea onde so executados os trabalhos. ( ) empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios ( ) o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos ( ) a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra ( ) cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio
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www.pontodosconcursos.com.br 47 A) 5-4-2-1-7-6-3 B) 7-3-4-6-1-2-5 C) 3-4-6-2-1-5-7 D) 5-3-2-1-7-6-4 E) 5-4-7-1-2-6-3
GABARITO: E
Frente de trabalho: a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra: por exemplo, no caso da construo de uma estrada, medida que a estrada vai avanando, o mesmo ocorre com a frente de trabalho, da seu conceito de ser uma rea de trabalho mvel.
Canteiro de obra: a rea de trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra: por exemplo, rea de armazenagem dos vergalhes de ao, rea da serra circular (marcenaria), reas de vivncia (refeitrio, vestirio, banheiro, etc), escritrio da administrao.
Setor de servio e Local de trabalho: O setor de servio a menor unidade administrativa ou operacional no mesmo estabelecimento (por exemplo, setor de produo), j o local de trabalho, a rea onde os trabalhos so executados.
Empregado: a pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Empresa: o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.
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www.pontodosconcursos.com.br 48 Estabelecimento: cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio.
A obra de engenharia, compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR especfica.
QUESTO 23 - EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o item 1.6.1 da NR1, sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, ser(o), para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras - NR,
A) solidariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social B) subsidiariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social C) solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. D) subsidiariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. E) solidariamente responsveis a empresa principal e a subordinada que tiver maior capital social e subsidiariamente responsveis as demais subordinadas
GABARITO: C
Para fins de aplicao das NRs, o item 1.6.1. da NR1 estabelece a responsabilidade solidria da empresa principal e demais subordinadas das empresas pertencentes a grupo econmico industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica.
QUESTO 24 EXERCCIO PROPOSTO De acordo com o Artigo 162 da CLT, as empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Tais servios so: CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 49 A) SESMT e PPRA B) CIPA E SESMT C) SESMT E PCMSO D) PPRA E PCMSO E) PPRA E CIPA
GABARITO: B
Os Artigos 162 a 165 da CLT tratam dos dois orgos de segurana e medicina do trabalho que devem ser constitudos pelas empresas. So eles o SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho) e a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Tais orgos so regulamentados respectivamente pelas NR4 e NR5.
Vejam bem, apesar de estas NRs no terem sido cobradas no ltimo concurso, seu assunto foi cobrado atravs dos artigos da CLT !!!! A tabela a seguir apresenta algumas informaes sobre o SESMT e a CIPA, na forma de um quadro comparativo:
Quadro comparativo entre SESMT e CIPA
SESMT CIPA
Objetivo Tanto o SESMT quanto a CIPA tm como funo principal a preveno de acidentes e doenas relacionadas ao trabalho.
Composio Profissionais especializados em Segurana e Sade no Trabalho: - Mdico do trabalho - Engenheiro de segurana do trabalho - Tcnico de segurana do trabalho - Enfermeiro do trabalho - Auxiliar de enfermagem do trabalho Empregados eleitos (titulares e suplentes) pelos empregados, e empregados indicados (titulares e suplentes) pelo empregador. O empregado no precisa ter especializao em Segurana e Sade no Trabalho ser membro da CIPA!
Critrio de constituio De acordo com a quantidade de empregados do estabelecimento e o grau de risco da empresa De acordo com a quantidade de empregados do estabelecimento e o grau de risco da empresa
Atuao
Os componentes do SESMT foram contratados para trabalhar especificamente no SESMT. Por exemplo, o mdico do trabalho membro do SESMT deve ser o mdico coordenador do PCMSO Os componentes da CIPA so empregados da empresa e se candidataram por vontade prpria para serem eleitos como membros desta comisso. Eles se renem de acordo com a programao das reunies (ordinrias ou extraordinrias) CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
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Estabilidade provisria / despedida arbitrria
Os componentes do SESMT podem sofrer despedida arbitraria, por exemplo, demisso sem justa causa, de acordo com a liberalidade do empregador Os componentes titulares da CIPA no podem sofrer despedida arbitrria que no seja fundada nos seguintes motivos: disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Obs.: A Smula 339/TST garantiu tambm a estabilidade ao membro suplente da CIPA. Os membros da CIPA representantes do empregador no tm estabilidade provisria
Durao /mandato
Os membros do SESMT permanecero nesta funo enquanto durar seu contrato de trabalho O mandato dos membros ELEITOS (representantes dos empregados) da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio.
Observaes 1 Tanto os membros do SESMT quanto os membros da CIPA devem ser empregados da empresa, ou seja, com vnculo celetista.
2 - A CIPA ser composta por membros titulares e suplentes. No h que se falar em suplente para os membros do SESMT.
3- Smula 339 do TST: I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, "a", do ADCT a partir da promulgao da Constituio Federal de 1988. II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo estabilitrio.
QUESTO 25 - TEC SEG / FIOCRUZ / FGV /2010
1 -Um engenheiro de segurana do trabalho, devidamente habilitado, pode emitir laudo tcnico que aponte descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador, caso estes existam.
2 - O agente da inspeo do trabalho poder, posteriormente, lavrar auto de infrao pelo mesmo descumprimento dos preceitos citados.
Com base nas afirmativas acima, correto afirmar que:
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www.pontodosconcursos.com.br 51 A) as duas afirmativas so verdadeiras. B) as duas afirmativas so falsas. C) a primeira afirmativa falsa. D) a segunda afirmativa falsa. E) as duas afirmativas no se relacionam.
GABARITO: A
A proposio I est correta. Um engenheiro de segurana devidamente habilitado poder por exemplo, a pedido da empresa, emitir laudo de inspeo de caldeira, e caso haja alguma desconformidade com a norma (no caso a NR13) ele dever apontar em seu laudo tal desconformidade e indicar as providncias a serem tomadas.
A proposio II est correta. Apontar irregularidades uma das funes atribudas ao perito, no caso, engenheiro de segurana, mas somente a fiscalizao poder (dever) autuar a empresa por descumprimento dos preceitos de segurana, citados ou no no laudo do perito.
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RESUMO DA AULA 1
1 - Esto obrigados ao cumprimento das NRs:
2 - NRs se aplicam tambm, no que couber: aos trabalhadores avulsos s entidades ou empresas que lhes tomem servio aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
3 - Cumprimento das normas regulamentadoras, no desobriga as empresas a cumprirem outras disposies relativas a SST (municipais ou estaduais) e tambm no desobriga o cumprimento das convenes ou acordos coletivos de trabalho.
4 Competncias da SRTE (detalhamento conforme item 1.4.1 da NR1)
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www.pontodosconcursos.com.br 53 5 Embargo x interdio
6 Conceitos importantes da NR1
Empregador: Empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Equiparam-se ao empregador:
os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas, outras instituies sem fins lucrativos,
que admitem trabalhadores como empregados.
Empregado: a pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Empresa: o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.
Estabelecimento: cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio.
Setor de servio: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento. Por CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 54 exemplo, a rea dos vasos de presso, a rea de prensas, etc.
Canteiro de obra: a rea de trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra.
Frente de trabalho: a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra
Local de trabalho: rea onde os trabalhos so executados.
7 - Para efeito de aplicao das NRs: Grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica: as empresas do grupo sero solidariamente responsveis
8 - A obra de engenharia, compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR especfica
9 Obrigaes do empregador a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos;
c) informar aos trabalhadores: I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; III. os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos; IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
CURSO DE EXERCCIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO PROFESSORA: MARA QUEIROGA CAMISASSA
www.pontodosconcursos.com.br 55 e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena relacionada ao trabalho.
10 Obrigaes dos empregados a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas NRs;
d) colaborar com a empresa na aplicao das NRs
Por hoje s pessoal, espero que tenham gostado desta aula.
No prximo encontro estudaremos a NR6 Equipamentos de Proteo Individual.
Manual de segurança e saúde no trabalho: normas regulamentadoras - NRs: principais legislações trabalhistas aplicáveis à área de segurança e saúde no trabalho