Proposta para Saúde, Segurança e Meio Ambiente

Soluções inteligentes e Resultados eficientes

Cliente: STORM CONFECCAO E COMERCIO DE ROUPAS LTDA  

A/C: Renata Torres Proposta: 00311

                            

1. A Enfcare

Atuamos na promoção de política de saúde, segurança do trabalho e Meio ambiente desde 1996, para que nossos
clientes possam estar na vanguarda da  proteção e do cuidado à vida do trabalhador e do meio ambiente.

Garantindo adequação às legislações vigentes com a melhor relação custo x benefício para nossos contratantes
em nossas regiões de atendimento.

Nossa Missão, Visão e Valores norteiam a busca de uma identidade organizacional baseada na evolução do
conceito de gestão dos serviços que convergem para o âmbito da medicina do trabalho, engenharia de segurança
industrial e meio ambiente, como descrito abaixo:

 Normas regulamentadoras – NR’s do MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.NR 02,NR 04, NR 05, NR
06, NR 07, NR 08, NR 09, NR10, NR 11, NR 12, NR 15, NR 16, NR 17, NR 21, NR 23, NR 24 e NR 26
 Instruções normativas - INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 99 INSS/DC, DE 5 DE DEZEMBRO DE 2003 – DOU DE
10/12/2003IN -  Instituto Nacional de Seguridade Social,     IN ∕ INSS ∕ DC 078 ∕ 02  IN ∕ INSS ∕ DC 84 ∕ 02,
IN ∕ INSS ∕ DC 87 ∕ 03  e IN ∕ INSS ∕ DC 090 ∕ 03.

2. Equipe Técnica

Atuamos com equipe própria e uma rede credenciada em todo Estado do Rio de Janeiro do mais alto nível
profissional como parceiros, sempre perto e prontos para atuar; toda nossa equipe possui qualificação e
capacitação dentro das mais exigentes normas legais; com equipamentos mantidos certificados e calibrados
sendo rastreáveis pela RBC, nossa equipe técnica:

 Coordenador Médico;
 Médicos Examinadores;
 Engenheiro de Segurança do Trabalho;
 Enfermeiro do trabalho Coordenador;
 Enfermeiros do Trabalho;
 Técnico em Enfermagem do Trabalho;
 Fonoaudiólogos;
 Fisioterapeutas;

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 3. Locais de Atendimento

Filiais:

 Casimiro de Abreu – Rua Humberto Marinho, 443 – Centro;

 Rio Bonito – Avenida Sete de Maio, 410 – Centro;
 Itaboraí – Avenida 22 de Maio, 5700, 3º Andar – Centro;
 Credenciados – Em todo o Estado do Rio de Janeiro.

4. Metodologia para Medicina do Trabalho

Medicina do trabalho ou medicina ocupacional é uma especialidade médica que visa a promoção e preservação
da saúde do trabalhador. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e
realiza reavaliações periódicas de sua saúde dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica
exposto. A proteção à saúde do trabalhador fundamenta-se, constitucionalmente, na tutela “da vida com
dignidade”, e tem como objetivo primordial a redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º inciso XXII, e
também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho, além do art. 193, que determina que “a
ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais”.

Conforme os parâmetros da Portaria 3.214/78 que alterou o Capitulo V da CLT é de Obrigatoriedade de todas as
instituições que admitam trabalhadores o cumprimento das NRs- Normas Regulamentadoras, que são 36 no total
exigindo das empresas como também Laudos e Treinamentos.

5. Metodologia para Engenharia de Segurança do Trabalho

Engenharia do trabalho ou Engenharia Ocupacional é uma especialidade no ramo da engenharia que visa a
preservação da vida e da saúde do trabalhador. O engenhiro de segurança do trabalho avalia tecnicamento os
riscos nos processos produtivos existentes e a sua relação com o trabalhador, e realiza reavaliações periódicas
deste ambiente dando ênfase aos neutralização ou eliminação dos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador
fica exposto.  A proteção à saúde do trabalhador fundamenta-se, constitucionalmente, na tutela “da vida com
dignidade”, e tem como objetivo primordial a redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º inciso XXII, e
também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho, além do art. 193, que determina que “a
ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais”.

Conforme os parâmetros da Portaria 3.214/78 que alterou o Capitulo V da CLT é de Obrigatoriedade de todas as
instituições que admitam trabalhadores o cumprimento das NRs- Normas Regulamentadoras, que são 36 no total
exigindo das empresas como também Laudos e Treinamentos.

6. Metodologia para Treinamentos

O Treinamento no Trabalho  na área da saúde, segurança do trabalho e meio ambiente proporciona maior
capacidade de competitividade no atual mercado globalizado. O treinamento é um um meio para alavancar o
desempenho no cargo e um processo pelo qual a pessoa é preparada para desemepnhar de maneira excelente as
tarefas específicas do cargo que deve ocupar. Também é considerado um meio de desenvolver competências nas
pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas, inovadoras e seguras, a fim de contribuir melhor para os
objetivos organizacionais,   e  cada  vez  mais  valiosas. Assim, o treinamento é uma fonte de lucratividade ao
permitir que as pessoas contrcontribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nestes termos, o
treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o
patrimônio humano das organizações. Ele é o responsável pelo capital intelectual das organizações.

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 7. Legislação

A proteção à saúde do trabalhador fundamenta-se, constitucionalmente, na tutela “da vida com dignidade”, e
tem como objetivo primordial a redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º inciso XXII, e também o
art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho, além do art. 193, que determina que “a ordem
social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais”. Conforme os
parâmetros da Portaria 3.214/78 que alterou o Capitulo V da CLT é de Obrigatoriedade de todas as instituições
que admitam trabalhadores o cumprimento das NRs- Normas Regulamentadoras, que são 36 no total exigindo
das empresas como também Laudos e Treinamentos.

8. Serviços de SMS

Medicina do Trabalho

PCMSO – Implantação, estruturação e supervisão dos programas;

1. Relatório anual do PCMSO e PPRA;

2. ASO (atestado de saúde ocupacional);
3. PROERG – Programa de ergonomia;
4. Ginástica laboral – Como desenvolvimento do programa de ergonomia;
5. PCA – Programa de conservação auditiva;
6. Laudo de insalubridade

Exames complementares

1. Sangue e urina todos

2. Eletrocardiograma
3. Eletroencefalograma
4. Espirometria
5. Audiometria
6. Acuidade visual
7. Avaliação Postural
8. Avaliação psicológica (Teste D2 / AC / Quati e Palográfico)
9. Avaliação Psiquiátrica
10. Avaliação Otorrinolarigológica
11. Rx Tórax e Coluna Vertebral
12. Teste Ergométrico
13. Exame Toxicológico (Lei Federal 13.103 / 2015)

Segurança do Trabalho

1. Laudo de periculosidade;
2. SESSMT – Terceirização do ambulatório médico ocupacional;
3. EPI’s – Adequação e implementação de treinamento e controle;
4. CIPA – Implantação, organização de pleito, e supervisão de reuniões;
5. MAPA DE RISCO – Desenvolvimento do mapa de risco;

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 6. PCMAT - programa de condições e meio ambiente do trabalho na indústria da construção;
7. Relatório anual do PPRA;
8. PPRA – Implantação, estruturação e supervisão dos programas;
1. Treinamentos e Palestras

 Curso Básico de Combate à incêndio - NR 23

 Curso de Brigada de Incêncio - NR 23
 Curso Básico de Noções de Segurança do trabalho - NR 09
 Curso CIPA - Comissão interna de prevenção de acidentes - NR 05
 Curso EPI / EPC – Equip. de proteção individual e ou Coletivo - NR 06
 Curso sobre Primeiros Socorros - NR 07
 Curso sobre Segurança na Operação de Empilhadeira - NR 11
 E outros cursos sob orçamento

 Meio Ambiente do Trabalho

1. PMOC – Plano de manutenção, operação e controle do ar climatizado;
2. PCL – Programa de contingência local;
3. PSE – Programa de simulado de emergência;
4. Brigada de incêndio;
 Previdenciário
1. LTCAT - Laudo técnico das condições do ambiente de trabalho;
2. PPP - perfil profissiográfico previdenciário;
3. Laudo de insalubridade;
4. Laudo de periculosidade;

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PROPOSTA / ORÇAMENTO DE SERVIÇOS Nº 00311

DADOS DO CLIENTE
Cliente: STORM CONFECCAO E COMERCIO DE ROUPAS LTDA
CNPJ 08.764.146/0001-15
Nome Resp. RENATA PINTO TORRES DA SILVA E-Mail
torresesilva.storm@hotmail
Nome Contato Renata Torres E-Mail
.com
Telefone Fixo (21) 2734-0874 Telefone Celular

SERVIÇOS ELETIVOS DA PROPOSTA

# Qnt Descrição dos Serviços* V. Unit Desconto Sub Total

1 1 LAUDO DE ANÁLISE ERGONÔMICA GLOBAL R$ 3.500,00 R$ 1.800,00 R$1.700,00

1 2 PALESTRA SIPAT R$ 1.998,00 R$ 1.998,00 R$ 0,00

Desc. Total Valor Total

R$ 3.798,00 R$ 1.700,00

Valor da Proposta: R$ 1.700,00 pagas em forma de: boleto,em 4Parcela(s), no Valor de: R$ 425,00
Observação: As avaliações de Ruído, Poeira Respirável e Luximetria estão em avulso ficando a critério do
cliente.
*Os serviços acima listados estão inclusos dentro da Proposta para atendimento continuado durante a vigência do Contrato
fechado.               

SERVIÇOS EVENTUAIS DA PROPOSTA

Ordem Descrição dos Serviços** Valor Unitário

2 H.O. DOSIMETRIA DE RUÍDO R$ 600,00
3 H.O. LUXIMETRIA R$ 200,00
4 H.O. AVALIAÇÃO POEIRAS TOTAIS R$ 576,00

**Os serviços acima descritos terão seus preços fixos durante a vigência do Contrato, e serão apenas uma referencia de valores; e
que serão acrescidos na fatura mensal somente e unicamente quando solicitados e aprovados pelo cliente.
  

Data Emissão: 23/07/2020

Atenciosamente,

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