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Programas de Ergonomia
na Empresa
Ergonomia
a adaptao do trabalho ao homem
TRABALHO
????
Trabalho
Aspectos Fsicos
Aspectos Organizacionais
Aspectos Comportamentais
Aspectos Fsicos
Temperatura
Umidade
Rudo
Iluminamento
Organizao de lay-out e mobilirio
(antropometria e biomecnica)
Aspectos Organizacionais
Tipo de produo
Riscos inerentes atividade de trabalho
Repetitividade
Transporte manual de cargas
M postura
Ritmo de trabalho
Produtividade
Aspectos comportamentais
Estresse
Produtividade
Relacionamento humano
Empregados
Chefias
Homem
Comportamento conflitante
Corpo x Mente
Conforto
Subjetividade
Patologias e Pr-disposio
Qualidade de Vida
Ferramentas da Gesto
Ergonmica
Ferramentas da Gesto
Ergonmica
Trabalho multidisciplinar
Mdico do Trabalho
Enfermeiro do Trabalho
Gerenciamento de produo
Fisioterapeuta / Prof. Educao Fsica
Psiclogo
A.E.T.
ANLISE ERGONMICA DO
TRABALHO
Data
Nome da Empresa
A/C (Nome completo do contato departamento)
Ref. (A que se refere a proposta)
A primeira folha deve conter uma carta de
apresentao profissional ou de sua empresa, assim
como uma introduo do que DORT e a
importncia das intervenes Ergonmicas.
Assinatura e credenciais.
Postura
Esforo esttico
Movimentos Repetitivos
Transporte de cargas
Vibrao
Check-lists;
RULA
OWAS
NIOSH
Fotografias
Filmagens
TAREFA VISUAL
Trabalho ou tarefa simples
LUX
150
100 a
250 a
500
II
500 a
1000
III
1000 a
2000
IV
2000 a
5000
AET - Apresentao
Identificao da empresa
Razo Social
Endereo
Telefone
CNPJ
Inscrio Estadual
Ramo de Atividade
Grau de Risco
AET - Apresentao
Objetivos da Anlise
o resultado obtido da investigao da
Anlise da demanda.
AET - Apresentao
Descrio das reas Analisadas
Contm:
nome da(s) rea(s) analisada(s);
nmero de funcionrios da(s) respectiva(s) rea(s)
analisada(s);
descrio dos cargos e funes da(s) rea(s).
AET - Apresentao
Mtodos utilizados
Descreve quais mtodos foram utilizados para a
realizao do Laudo Ergonmico (entrevistas a
funcionrios e chefias, questionrios, medies
ambientais e observaes in loco, registro de
situaes reais de trabalho atravs de filmagens
ou fotografias.
AET - Apresentao
Anlise da demanda
Objetiva investigar os reais motivos que levaram
a empresa a solicitar o Laudo Ergonmico, pois
isto fundamental para respondermos de forma
adequada as necessidades da empresa.
AET - Apresentao
Anlise da Populao Trabalhadora
Objetiva conhecer os trabalhadores da empresa
em estudo, quanto idade, sexo, tempo de
empresa, escolaridade. So apontados tambm
alguns itens relacionados a sade dos
funcionrios. Conforme a necessidade so
apresentados os resultados das medies
antropomtricas dos funcionrios de um
determinado setor da empresa ou de toda ela.
AET - Apresentao
Anlise dos postos de trabalho
Objetiva analisar ergonomicamente os mobilirios,
espaos e equipamentos dos postos de trabalho. Esta
anlise est ancorada inicialmente aos princpios da
NR17, associando-os com os conhecimentos atuais de
Ergonomia, Segurana do Trabalho e Preveno.
Alm disto, so analisados tambm:
Ambiente de trabalho: medies nos nveis de iluminamento,
rudo e temperatura, conforme especificaes legais da NR17.
Organizao do trabalho: objetiva obter informaes sobre a
tecnologia administrativa utilizada e sobre a organizao do
trabalho, tanto sob o ponto de vista da chefia quanto dos
funcionrios.
AET - Apresentao
Anlise dos Postos de Trabalho
Aps, ocorre a apurao dos dados obtidos
identificando os fatores de risco ergonmico e
ocupacional, determinantes de desconforto
estresse. As recomendaes devem obedecer
primeiramente os parmetros da NR17 e por
conseguinte, da Ergonomia, atendendo o Posto
de trabalho, Ambiente de trabalho e a
Organizao do trabalho
AET - Apresentao
Concluso
Especifica algum objetivo especial da anlise,
comentrio final sobre a empresa como um
todo, assim como o perodo de realizao do
trabalho, a(s) pessoa(s) responsvel(veis) pela
elaborao do Laudo Ergonmico.
AET - Apresentao
Anexos
Constam como Anexo: a redao na ntegra da
NR17, modelos utilizados de check-list,
questionrios e demais ferramentas de anlise.
Laudo Ergonmico
Diz-se Laudo Ergonmico o estudo ergonmico
que visa a busca pela relao existente entre um
Risco Ergonmico de um posto de trabalho e uma
determinada patologia
Deve ser muito bem fundamentada em dados
clnicos, laboratoriais, e de exames de imagem da
patologia do trabalhador aos dados quantitativos
coletados do posto de trabalho e da tarefa
Laudo Ergonmico
Tem carter judicial
Deve ser descrito de forma tcnica
Deve-se evitar ao mximo a subjetividade
do avaliador
Pode ser feito mediante solicitao das
partes (funcionrio ou empresa) ou ainda
mediante solicitao judicial.
82%
Cadeira
desconfortvel
18%
Cadeira
confortvel
64%
Pouco da mesa
adequado
36%
Espao da
mesa
adequado
Com reflexos
no monitor
No possui
reflexos no
monitor
Iluminao
inadequada
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Iluminao
adequada
Gerenciamento de Queixas
82%
64%
36%
18%
Gerenciamento de Queixas
100%
100%
100%
100%
100%
100%
88%
90%
80%
70%
75%
75%
63%
63%
63%
63%
60%
50%
38%
38%
40%
30%
38% 38%
25% 25%
20%
13%
10%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
No
Sim
Pescoo
No
Sim
Ombro
Esquerdo
No
Sim
Ombro
Direito
No
Sim
Brao
Direito
No
Sim
Brao
Esquerdo
No
Sim
Punho/mo
Direita
No
Sim
Punho/mo
Esquerda
No
Sim
Costas
(superior)
No
Sim
Costas
(inferior)
No
Sim
Pernas
No
Sim
Joelhos
No
Sim
Tornozelos/ps
Comit de Ergonomia
Grupo criado pela empresa para gerenciar
problemas relacionados Ergonomia
Pode ser formado por:
Membros da CIPA
Representantes da empresa / funcionrios
Mdico / Enfermeiro / Fisioterapeuta / Prof.
Educao Fsica
Engenheiros
(outros)
Ginstica Laboral
O programa de Ginstica Laboral deve ser
elaborado de acordo com os Riscos
Ergonmicos avaliados inicialmente
Deve-se levar em considerao:
Postura no trabalho
Presena de repetitividade inerente tarefa
Transporte manual de cargas
Trabalho fadigante
Estresse
Monotonia
Ginstica Laboral
Profissionais formados (Prof. Ed. Fsica /
Fisioterapeuta) x Multiplicadores
Custo / Benefcio
Efeitos fisiolgicos
Benefcios para o Gerenciamento
Ergonmico
SIPAT
Quick Massage estresse
Sala de relaxamento estresse
Benefcios
Atividade Fsica