Napd 2010

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As presentes Normas para Aplicao de Punies Disciplinares (NAPD) edio 2009

foram aprovadas no Adt ao BI/AMAN n 34 , de 23 de fevereiro de 2010 , e entraro em vigor a partir de
23 de fevereiro 2010, ficando revogada a edio de 2002 e suas modificaes.
Gen Bda Edson Leal Pujol

Comandante da AMAN
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
DEP
DFA
ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS
NORMAS PARA APLICAO DE PUNIES DISCIPLINARES
(NAPD)
NDICE DOS ASSUNTOS
Art.
Captulo
I - Das Disposies Gerais. ................................................................. .... 1/ 6
Captulo
II - Das Transgresses Disciplinares ......................................................... 7/14
Seo
I - Da Conceituao e da Especificao................................................... 7/9
Seo
II - Do Julgamento.................................................................................... 10/14
Captulo
III - Das Punies Disciplinares ............................................................... .15/63
Seo
I - Da Conceituao e da Gradao .......................................................... 15/23
Seo
II - Do Carter ........................................................................................... 24/25
Seo
III - Do Cumprimento ................................................................................. 26/38
Seo
IV - Da Punio Disciplinar Base ............................................................... 39/44
Seo
V - Do Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar...................................... 45/46
Seo
VI - Da Competncia...................................................................................47/52
Seo VII Da Aplicao.............................................................................................53/63
Captulo
IV - Do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar .................. 64/75
Seo
I - Generalidades ...................................................................................... 64/69
Seo
II - No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/SU ............................... 70/73
Seo
III - No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/CC ............................... 74/75
Captulo
V - Do Comportamento ............................................................................. 76/80
Captulo
VI - Da Anulao, da Relevao e da Atenuao ....................................... 81/82
Captulo
VII - Da Suspenso, do Cancelamento e dos Recursos ............................... 83/87
Captulo VIII - Das Disposies Finais e Transitrias ...................................................... 88
Anexo
I - Relao das Transgresses Disciplinares .....................................................
Anexo
II - Faixas de Punies Disciplinares Bases .......................................................
Anexo
III - Relao entre a Reincidncia da Transgresso Disciplinar e a PDB ...........
Anexo
IV - Exemplos de Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar ..............................
Anexo
V - Modelos de Nota de Punio.. ......................................................................
Anexo
VI - Instrues para o Contraditrio e a Ampla Defesa nas Transgresses
Disciplinares.................................................................................................
Anexo
VII - Modelo de Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar ...............
Pag
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47
49
3
Anexo
Anexo
Anexo
VIII - Modelo de Proposta de Punio Disciplinar ................................................

IX - Modelo de Relevao, Atenuao e Anulao de Punio Disciplinar .......
X - Relao das Transgresses Disciplinares que constaro das Alteraes do
futuro Oficial ................................................................................................
52
55
57
4
NORMAS DE APLICAO DE PUNIES DISCIPLINARES
(N A P D)
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 As presentes normas compem o anexo disciplinar do Regulamento Interno da
AMAN (R-70), atendendo o disposto no Art. 47, 2o, do Estatuto dos Militares e tem por finalidade:
I - homogeneizar, no que couber, a aplicao das punies disciplinares impostas aos
cadetes pelos diversos comandantes;
II - promover a justia de forma equnime;
III - desdobrar as transgresses disciplinares expressas no RDE; e
IV - regular a aplicao das punies disciplinares que devero ser impostas.
Art. 2 Tendo em vista a intensa fiscalizao e as constantes solicitaes a que est
submetido o cadete na vida acadmica, tornando-se alvo de continuada observao, o critrio que preside
as presentes normas o de, no transigindo na represso das faltas, proporcionar oportunidade ao
transgressor de se corrigir, antes que as sanes venham a influir na classificao de seu comportamento.
Art. 3 Ao aplicar punio disciplinar, o comandante orientar o cadete transgressor,
procurando:
I - conscientiz-lo de que a sano disciplinar se inspira no cumprimento exclusivo do
dever e na preservao da disciplina; e
II - mostrar-lhe porque est sendo punido disciplinarmente, enfatizando que o objetivo
principal da punio a reeducao do transgressor.
Art.4 Qualquer alterao nas NAPD far-se- por intermdio de proposta a ser
encaminhada ao Cmt CC.
1 A alterao na NAPD ser decidida pelo Cmt AMAN.
2 A alterao das NAPD, uma vez aprovada pelo Cmt AMAN, entrar em vigor com a
respectiva publicao em BI/AMAN.
Art. 5 A utilizao das NAPD no prescinde da aplicao do RDE.
1o Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou contraveno
penal, no se caracterizar transgresso disciplinar.
2o As responsabilidades nas esferas cvel, criminal e administrativa so independentes
entre si e podem ser apuradas concomitantemente.
3o As responsabilidades cvel e administrativa do militar sero afastadas no caso de
absolvio criminal, com sentena transitada em julgado, que negue a existncia do fato ou da sua autoria.
4o No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza,
esta absorvida por aquele e aplica-se somente a pena relativa ao crime.
5o Na hiptese do 4o, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar deve
aguardar o pronunciamento da Justia, para posterior avaliao da questo no mbito administrativo.
6o Quando, por ocasio do julgamento do crime, este for descaracterizado para
transgresso ou a denncia for rejeitada, a falta cometida dever ser apreciada, para efeito de punio,
pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso.
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7o vedada a aplicao de mais de uma penalidade por uma nica transgresso
disciplinar.
Art. 6 Ao Cmt AMAN cabe resolver os casos omissos que se verificarem na aplicao
destas normas.
CAPTULO II
DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES
Seo I
Da Conceituao e da Especificao
Art. 7 Transgresso disciplinar toda ao praticada pelo militar contrria aos preceitos
estatudos no ordenamento jurdico ptrio ofensiva tica, aos deveres e s obrigaes militares, mesmo
na sua manifestao elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar e o
decoro da classe.
Art. 8 As transgresses disciplinares especificadas nas presentes normas so aquelas
previstas no Anexo I do RDE com os desdobramentos decorrentes das infraes s Normas Internas em
vigor na AMAN.
Art. 9 As transgresses disciplinares, para efeito de aplicao destas normas, so
classificadas em cinco grupos, correspondendo, a cada um deles, uma determinada gradao da punio
disciplinar a ser aplicada, conforme a transgresso disciplinar tenha sido cometida uma ou mais vezes.
Seo II
Do Julgamento
Art. 10. O julgamento da transgresso disciplinar deve ser precedido de anlise que
considere:
a pessoa do transgressor;
II - as causas que a determinaram;
III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e
IV - as conseqncias que dela possam advir.
I-
Pargrafo nico. O comandante encarregado de julgar a transgresso disciplinar deve

observar criteriosamente os aspectos contidos nos incisos I a IV deste artigo.
Art. 11. Haver causa de justificao quando a transgresso disciplinar for cometida:
I - na prtica de ao meritria ou no interesse do servio, da ordem ou do sossego
pblico;
II - em legtima defesa, prpria ou de outrem;
III - em obedincia a ordem superior, desde que esta ordem no esteja enquadrada no
conceito de transgresso disciplinar contida no Art. 9;
IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo,
necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina;
V - por motivo de fora maior, plenamente comprovado; e
VI - por ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os sentimentos
normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Pargrafo nico. No haver transgresso disciplinar quando for reconhecida qualquer
causa de justificao.
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Art. 12. As circunstncias atenuantes so:
I - o bom comportamento;
II - a relevncia de servios prestados;
III - ter sido a transgresso disciplinar cometida para evitar mal maior;
IV - ter sido a transgresso disciplinar cometida em defesa prpria, de seus direitos ou de
outrem, no se configurando causa de justificao; e
V - a falta de prtica do servio.
1 A atenuante do inciso I deste artigo ser computada quando o cadete estiver
classificado no comportamento bom.
2 A relevncia de servios prestados no deve ser utilizada de forma indevida ou
simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgresso disciplinar cometida, porquanto o
fiel cumprimento de suas obrigaes um dever do militar, enquanto a relevncia de servios prestados
deve ser caracterizada por situao revestida de excepcionalidade.
Art. 13. As circunstncias atenuantes especiais so as seguintes:
I - o exemplar desempenho profissional;
II - a perfeita conduta militar;
III- o correto procedimento nas atividades acadmicas.
1 O exemplar desempenho profissional do cadete caracterizado pela participao
destacada no campo, em sala de aula ou laboratrios, na equitao, no treinamento fsico militar, na
instruo especial, no tiro ou na situao de atleta.
2 A perfeita conduta militar manifesta-se por boa apresentao individual, correo de
atitudes, presteza na execuo de ordens e profundo sentimento de cumprimento de misso.
3 O correto procedimento nas atividades acadmicas evidenciado:
1. pelo correto cumprimento das misses especiais da SU:
a) auxiliar de comando;
b) encarregado de material;
c) auxiliar de informtica;
d) sargenteante;
e) furriel; e
f) outras;
I - pelo adequado exerccio das funes previstas no programa de desenvolvimento e
avaliao da liderana militar;
II - pelo bom rendimento apresentado nos diversos servios de escala, na parada diria e
nas atividades dos grmios de SU e curso; e
III - pela participao nas agremiaes esportivas, culturais ou sociais do CC, ou nas
comisses organizadoras de festas e outras atividades dos cursos ou sees de instruo do CC.
Art. 14. As circunstncias agravantes so:
I - o mau comportamento;
II - o concurso de duas ou mais transgresses disciplinares;
III - a reincidncia da transgresso disciplinar, mesmo que a punio anterior tenha sido
uma advertncia;
IV - o conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierrquica ou funcional; e
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ter praticado a transgresso disciplinar:
durante a execuo de servio;
em presena de subordinado;
com premeditao;
em presena de tropa; e
em presena de pblico.
VI -
a)
b)
c)
d)
e)
1 A agravante da letra a) do inciso VI deste artigo s ser considerada quando a

transgresso disciplinar for cometida durante a execuo do servio de escala, incluindo-se os realizados
em acampamentos e exerccios no terreno.
2 Na ocorrncia de mais de uma transgresso disciplinar, sem relao entre si, a cada
uma delas deve ser imposta a punio correspondente.
3 Havendo continuidade de transgresses disciplinares, a pena base ser a que
corresponder transgresso disciplinar principal, enquanto que a de menor gravidade, que tambm deve
ser citada no enquadramento, ser considerada como circunstncia agravante.
4 A agravante da premeditao s ser considerada quando ficar perfeitamente
caracterizada na prtica da transgresso disciplinar.
CAPTULO III
DAS PUNIES DISCIPLINARES
Seo I
Da Conceituao e da Gradao
Art.15. Ao cadete aplicam-se as seguintes punies disciplinares, em ordem de gravidade
crescente:
I - previstas no RDE:
a) advertncia (A);
b) repreenso (R);
c) deteno disciplinar (DD);
d) priso disciplinar (PD); e
e) licenciamento a bem da disciplina (LD);
II - institudas em virtude das peculiaridades da AMAN, o impedimento disciplinar
desdobrado, em ordem de gravidade crescente, em:
a) licenciamento sustado (LS);
b) impedimento no conjunto principal (ICP); e
c) impedimento na ala (IA).
Art. 16. A advertncia a forma mais branda de punir, consistindo em admoestao feita
verbalmente ao transgressor, devendo ser registrada na pasta individual do cadete.
Art. 17. A repreenso a censura enrgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em
aditamento do CC ao Boletim Interno da AMAN (Adt/CC ao BI/AMAN).
Art. 18. A DD o cerceamento da liberdade do cadete punido disciplinarmente, o qual
deve permanecer na ala da Subunidade a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela
autoridade que lhe aplicar a punio disciplinar.
Art. 19. A PD consiste na obrigao de o cadete punido disciplinarmente permanecer em
local prprio e designado para tal.
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Art. 20. O LD consiste no afastamento, ex-offcio, do cadete das fileiras do Exrcito,
conforme prescrito no Estatuto dos Militares e no Regulamento da AMAN.
1 O LD ser aplicado pelo Cmt AMAN ao cadete, aps concluda a devida sindicncia,
quando:
a transgresso disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da
classe e, como represso imediata, se torne absolutamente necessrio disciplina;
II - a falta de natureza grave, pelas caractersticas e circunstncias em que foi cometida,
incompatibiliz-lo para o oficialato ou para a sua permanncia na AMAN, comprometendo o regime
disciplinar a que est sujeito; e
III - houver condenao, transitada em julgado, por crime doloso, comum ou militar.
I-
2 Quando o LD for ocasionado pela prtica de crime comum, com sentena transitada
em julgado, o cadete dever ser entregue ao rgo policial com jurisdio sobre a rea da AMAN.
Art. 21. O LS uma punio disciplinar aplicada em dois ou mais dias de um nico
licenciamento, fim de semana ou feriado, com durao especificada nestas normas, limitada ao nmero de
dias do licenciamento ou fim de semana, a includa a sexta-feira que anteceder sbado sem atividade.
Art. 22. O ICP uma punio disciplinar com durao especificada nestas normas, e
abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Art. 23. O IA uma punio disciplinar com durao especificada nestas normas, e
abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Seo II
Do Carter
Art. 24. Tendo em vista as peculiaridades da vida acadmica e visando formao do
cadete, futuro oficial, as punies disciplinares sero aplicadas em carter educativo.
Pargrafo nico. Somente as punies disciplinares no Anexo X sero transcritas para as
alteraes do futuro Aspirante-a-Oficial.
Art. 25. As punies visam, particularmente, a:
I - impor uma sano disciplinar ao transgressor; e
II - ajustar o cadete, que ainda no obteve completa adaptao ao meio militar.
Seo III
Do Cumprimento
Art. 26. Em face da comprovada necessidade de o cadete comparecer s atividades
previstas no Plano Geral de Ensino e considerando o carter formativo da AMAN, as punies
disciplinares a que estiver sujeito sero cumpridas sem prejuzo dos trabalhos escolares e servios
internos e as refeies sero realizadas em companhia dos demais discentes.
Art. 27. Todos os cadetes punidos disciplinarmente sero relacionados em documento
apropriado, que conter seus nmeros, nomes, apartamentos, camas e perodos de durao das respectivas
punies disciplinares.
Pargrafo nico. O documento com a relao de cadetes punidos disciplinarmente ser
confeccionada pela SU, escriturada em duas vias e encaminhada, at as 15:00h da sexta feira ou do dia
que anteceder o licenciamento, para:
I - Cad Dia CC; e
II - Sgt Dia SU;
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Art. 28. Todos os cadetes punidos disciplinarmente, durante o perodo da punio:
I - sero automaticamente arranchados para todas as refeies; e
II - respondero Rev Rec e s revistas inopinadas.
1 O previsto neste artigo no se aplica a cadetes punidos com A ou R.
2 Os cadetes punidos com LS ficaro dispensados de responder s revistas inopinadas
at a Revista do Recolher.
Art. 29. O cadete detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instruo e servio,
exceto ao servio de escala externo.
Art. 30. Para o cadete punido disciplinarmente com PD ser observado o seguinte:
I - a PD ser cumprida em dependncia especial destinada a cadete preso
disciplinarmente, localizada prxima Sala do Sup Dia/AMAN, ou em outro local a critrio do Cmt
AMAN;
II - o cadete Sgt Dia SU dever, ao trmino do expediente, apresentar ao Of Dia AMAN
os cadetes de sua SU punidos com PD, bem como comparecer Sala do Sup Dia/AMAN logo aps a
alvorada, para conduzi-los SU, quando houver atividades das quais devam participar;
III - quando o nmero de cadetes em PD ultrapassar a capacidade da dependncia a eles
destinada, cumpriro o restante da punio nas respectivas alas os cadetes que j tenham cumprido a
maior frao da punio imposta e, em igualdade de condies, os de maior precedncia hierrquica;
IV - o cadete preso disciplinarmente s poder se ausentar da priso para as refeies,
para atender s atividades escolares ou de servio interno ou com autorizao expressa do Cmt AMAN; e
V - o recolhimento de qualquer cadete transgressor priso sem a respectiva nota de
punio, publicada em BI, s poder ocorrer conforme previsto no art. 52 destas normas.
Art. 31. O cadete punido disciplinarmente com LS dever permanecer na guarnio,
podendo, no entanto, se afastar da AMAN at a cidade de Resende nos horrios permitidos, ou seja, entre
as refeies e no perodo entre o jantar e a revista do recolher (Rev Rec).
Art. 32. O cadete punido disciplinarmente com ICP:
I - ser obrigado a permanecer no Conjunto Principal (CP); e
II - poder afastar-se do CP para praticar esportes ou equitao recreativa, desde que
munido de permisso escrita de seu Cmt SU, a qual dever ser entregue ao Sgt Dia SU para justificar sua
falta eventual revista inopinada e para definir a faixa de horrio da autorizao.
Art. 33. O cadete punido com IA ter restries idnticas quelas impostas aos punidos
com deteno disciplinar.
Art. 34. O cadete punido disciplinarmente com PD, DD ou IA no poder comparecer a
quaisquer atividades sociais que se realizarem no interior da Academia.
Art. 35. O cadete punido disciplinarmente com LS e ICP poder afastar-se da ala, aps a
Rev Rec, para:
I - estudar em sala de aula, biblioteca ou laboratrio; e
II - comparecer atividade social que se realize no interior da Academia.
Pargrafo nico. Para os afastamentos previstos nos incisos I e II deste artigo, o cadete ter
que estar munido de permisso escrita de seu Cmt SU, a qual dever ser entregue ao Sgt Dia SU para
justificar sua falta eventual revista inopinada e para definir a faixa de horrio da autorizao.
Art. 36. O incio e o trmino do cumprimento das punies disciplinares sero referidos ao
horrio da parada diria, exceto nos casos previstos no art. 54.
Pargrafo nico. As punies disciplinares de DD e PD tero seu incio ao trmino do
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expediente e trmino na parada diria.
Art. 37. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os cadetes punidos com IA e
DD, e ainda aqueles que eventualmente estejam cumprindo PD na ala, devero, aps as refeies, ser
conduzidos em forma pelo Cb Dia SU, no seu retorno ala.
Art. 38. A suspenso da contagem do tempo de cumprimento da punio disciplinar, nos
casos previstos no art. 84, tm incio no momento em que o punido for retirado do local do cumprimento
da punio disciplinar e trmino no retorno a esse mesmo local.
Seo IV
Da Punio Disciplinar Base
Art. 39. No caso especfico da AMAN, estas normas estipulam as punies disciplinares
bases (PDB) com o objetivo de proporcionar uma orientao ao julgamento das transgresses
disciplinares.
Art. 40. As PDB so determinadas conforme a natureza, a classificao da falta cometida e
a sua repercusso na disciplina, levando-se em conta, ainda, as peculiaridades da vida acadmica.
Art. 41. As PDB so, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-se a primeira
vez que a transgresso disciplinar tenha sido cometida.
Art. 42. A PDB tambm possui faixas de gradao, constantes do Anexo II.
Art. 43. A PDB, associada reincidncia, ser determinada no Anexo III, conforme o
procedimento a seguir:
I - verificar, no Anexo I, o grupo ao qual pertence a transgresso disciplinar cometida e a
PDB correspondente; e
II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e a PDB com a reincidncia da
transgresso disciplinar e:
a) para as transgresses disciplinares dos Grupos II a V, considerar:
1. a prpria PDB do Anexo III quando a punio disciplinar a ser aplicada for
Advertncia, no se aplicando, neste caso, o clculo a que se refere o art. 46; e
2. a PDB do Anexo III, com o nmero de dias obtido no Anexo I quando a punio
disciplinar a ser aplicada for LS, ICP ou IA, no se aplicando, neste caso, o clculo a que se refere o art.
46;
b) para as transgresses disciplinares do Grupo I, obter a PDB a ser utilizada no clculo a
que se refere o art. 46.
Pargrafo nico. As situaes previstas nos incisos I e II deste artigo esto exemplificadas
no Anexo IV.
Art. 44. A reincidncia, para fins de gradao da punio disciplinar a ser aplicada, deve
ser considerada para as transgresses disciplinares durante todo o curso da Academia para os cadetes dos
1, 2, 3 e 4 anos.
1 Para efeito destas normas, a reincidncia da transgresso disciplinar s poder ser
considerada quando:
I - houver repetio de transgresso disciplinar que se enquadre no mesmo nmero e
desdobramento, especificados no Anexo I; e
II - a punio disciplinar anterior estiver registrada na pasta do cadete.
2 As transgresses disciplinares cometidas na EsPCEx no sero consideradas para fins
de reincidncia e classificao de comportamento.
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Seo V
Do Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar
Art. 45. A autoridade a quem couber julgar a transgresso disciplinar buscar, no Anexo I,
o artigo, o nmero e o desdobramento em que o transgressor incidiu, bem como a classificao da
transgresso, o grupo a que pertence e a PDB correspondente.
Art. 46. As circunstncias atenuantes, as atenuantes especiais e as agravantes acarretaro,
sobre a PDB, o acrscimo ou a reduo dos dias, conforme a predominncia de umas ou de outras, cujo
valor ser o apurado na forma deste artigo, no podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que
duas faixas, superiores ou inferiores, na escala de gradao constante do Anexo II.
1 O acrscimo ou a reduo a que se refere o caput deste artigo determinado pelo
dobro do nmero de agravantes, menos o dobro do nmero de atenuantes, menos o nmero de atenuantes
especiais, expresso em nmeros de dias
2 O clculo da punio disciplinar a ser aplicada o que segue:
PDA = PDB + 2 (Ag At) At Esp
PDA = punio disciplinar a aplicar
PDB = punio disciplinar base
Ag = quantidade de agravantes
At = quantidade de atenuantes
At Esp = quantidade de atenuantes especiais
3 Aps o clculo da PDA ser acrescido, ainda, o valor agravante n (em dias),
correspondente ao ano do Cadete, que ter os seguintes valores: n= 0 para Cad do 1 ano, n= 1 para Cad
do 2 ano, n= 2 para Cad do 3 ano e n= 3 para Cad do 4 ano.
4 Quando a PDB for dias de DD ou PD, e o clculo apresentado no 2 deste artigo
resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se- ao transgressor a punio disciplinar da
seguinte forma:
I - quando o clculo da PDA resultar em valor igual a zero, a PDA ser igual PDB
acrescida do valor de n;
II - quando o clculo da PDA resultar em valor negativo, a punio disciplinar ser
correspondente faixa imediatamente inferior a PDB considerada, acrescendo-se o valor de n.
5 No caso da PDB ser a repreenso, adotar-se-o as seguintes especificidades, acrescidas
do fator previsto no 3 deste artigo:
I - a PDB, para fins de clculo da punio disciplinar, ser igual a 1 (um);
II - a PDA ser de 10 (dez) dias de IA se o resultado final for menor ou igual a zero;
III - a PDA ser repreenso se o resultado for igual a 1 (um) ou 2 (dois); e
IV - a PDA ser de 2 (dois) DD se o resultado for maior que 2 (dois).
6 Em virtude do resultado do clculo a que se refere este artigo, poder ocorrer a
necessidade de reclassificar a punio disciplinar, a fim de atender o que prescreve o art. 56.
7 O Cmt CC e/ou Cmt AMAN podero, cada um, modificar em duas faixas a escala de
gradao constante do Anexo II, alm das previstas no Caput deste artigo.
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Seo VI
Da Competncia
Art. 47. A competncia para aplicar as punies disciplinares definida pelo cargo e no
pelo grau hierrquico, sendo competente para aplic-las:
I - o Cmt SU, at 8 DD;
II - o Cmt de curso, at 15 DD;
III - o Cmt CC, at 15 PD; e
IV - o Cmt AMAN, at LD.
Pargrafo nico. A competncia para aplicao da primeira priso disciplinar do Cmt AMAN.
Art. 48. O julgamento e a aplicao da punio disciplinar devem ser feitos com justia,
serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que ela se inspira no
cumprimento exclusivo do dever, na preservao da disciplina e que tem em vista o benefcio educativo
do punido e da coletividade.
Art. 49. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrrio disciplina dever
comunic-lo ao Cmt imediato do transgressor, por meio de documento de transgresso disciplinar.
1 A autoridade que receber o documento de transgresso disciplinar, caso no seja de
sua competncia decidir sobre o assunto, deve encaminh-lo a seu superior imediato.
2 Os documentos relativos transgresso disciplinar, para efeito destas normas, so:
I - a parte, conforme prevista no RDE;
II - a parte disciplinar;
III - o memorando;
IV - o Formulrio de apurao de transgresso disciplinar; e
V - o fato observado (FO), que poder ser escrito ou eletrnico.
Art. 50. A parte deve:
I - ser clara, precisa e concisa;
II - identificar os envolvidos e as testemunhas;
III - discriminar bens e valores;
IV - precisar local, data e hora da ocorrncia; e
V - caracterizar as circunstncias que o fato envolve, sem tecer comentrios ou emitir
opinies pessoais.
Art. 51. Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Instituio, a ocorrncia
exigir pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a autoridade
militar de maior precedncia hierrquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar
providncias imediatas e enrgicas, inclusive efetuar priso em nome da autoridade competente, dando
cincia a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas.
Pargrafo nico. No caso de priso, como pronta interveno para preservar a disciplina e
o decoro da Instituio, a autoridade competente em cujo nome for efetuada a ao o Cmt AMAN.
Art. 52. Caso a autoridade determine a instaurao de inqurito ou sindicncia, a apurao
dos fatos ser processada de acordo com a legislao especfica.
Seo VII
Da aplicao
Art. 53. A aplicao da punio disciplinar obedecer s seguintes normas:
I - a punio disciplinar deve ser proporcional gravidade da transgresso disciplinar,
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dentro dos seguintes limites:
a) para a transgresso leve, de advertncia at IA, inclusive;
b) para a transgresso mdia, de repreenso at a DD, inclusive; e
c) para a transgresso grave, de priso disciplinar at o LD;
II - a punio disciplinar no pode atingir o limite mximo previsto no inciso I deste artigo
quando ocorrerem apenas circunstncias atenuantes;
III - a PDA ser estabelecida na forma do art. 46 quando ocorrerem circunstncias
atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes;
IV - por uma nica transgresso disciplinar no deve ser aplicada mais de uma punio
disciplinar;
V - a punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil;
VI as previstas nos 2 e 3 do art. 16; e
VII As DD e PD no podero ultrapassar 30 (trinta) dias.
Art. 54. A aplicao da punio disciplinar compreende:
I - a elaborao de nota de punio, em consonncia com a proposta de punio disciplinar
apresentada no Anexo VIII;
II - a publicao correspondente, na forma dos art. 55 e 56; e
III - o registro na pasta individual do cadete.
Art. 55. As punies disciplinares de LS, ICP e IA sero publicadas em Adt/SU ao Adt/CC
ao BI/AMAN, no podendo exceder a 10 (dez) dias.
Pargrafo nico. As punies disciplinares de que trata o caput deste artigo sero
registradas na pasta individual do cadete.
Art. 56. As punies de R, DD e PD sero publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e
constaro da pasta individual do cadete.
Art. 57. A nota de punio deve seguir os modelos do Anexo V, contendo:
I - a descrio sumria, clara e precisa dos fatos;
II - as circunstncias que configuram a transgresso disciplinar, relacionando-as s
prescritas nestas normas; e
III - o enquadramento que caracteriza a transgresso disciplinar, mencionando:
a) o nmero no qual o fato se enquadra como transgresso disciplinar relacionada no
Anexo I;
b) a referncia aos artigos, pargrafos, incisos, alneas e nmeros das leis, regulamentos,
convenes, normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha havido omisso, no caso
de transgresses disciplinares a outras normas do ordenamento jurdico;
c) os artigos, incisos e alneas das circunstncias atenuantes ou agravantes, ou causas de
excluso ou de justificao; e
d) a classificao da transgresso disciplinar;
IV - a punio disciplinar a aplicar;
V - o local para o cumprimento da punio disciplinar, se for o caso;
VI - a classificao do comportamento militar em que o cadete permanecer ou ingressar;
VII - as datas do incio e do trmino do cumprimento da punio disciplinar;
VIII - a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do
servio ou disposio de outras autoridades; e
IX - a citao, entre parnteses e aps o texto da nota de punio, do nmero e da data do processo de
14
apurao da transgresso disciplinar.
X - Se a punio disciplinar constar ou no das alteraes do futuro Aspirante-a-Oficial.
Art. 58. Ao redigir a nota de punio, a autoridade que pune o transgressor deve:
I - evitar a simples transcrio do texto das transgresses disciplinares especificadas que,
por serem genricas, servem apenas para o enquadramento da falta cometida; e
II - descrever a forma como ocorreu a violao dos preceitos militares (dia, hora, local,
militares envolvidos, condies, etc.) conforme determina o art. 34 do RDE.
Pargrafo nico. No devem constar da nota de punio comentrios deprimentes ou
ofensivos, permitindo-se, porm, os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses
pessoais.
Art. 59. O comandante, aps a anlise da transgresso disciplinar e o julgamento do
transgressor, aplicar a punio disciplinar, obedecendo s prescries destas normas e adotando as
seguintes providncias:
I as punies leves, previstas no inciso II do art. 15, sero publicadas em Adt/SU at a 5
feira da semana em curso ou at o penltimo dia que antecede a um licenciamento, atentando para o
seguinte:
a) uma via do aditamento ser remetida ao comandante do curso, para conhecimento e
correes que se fizerem necessrias;
b) na elaborao do aditamento, o texto das punies deve ser sinttico, citando, ainda, o
nmero, o desdobramento, a classificao da transgresso disciplinar e a PDB, constantes do Anexo I, a
PDA e as datas de incio e trmino do seu cumprimento;
c) no caso dos documentos de transgresso disciplinar citados nos incisos de I a IV do 2
do art. 49, encaminhados pelo Cmdo CC ao Cmt SU:
1. a soluo dever, alm de ser publicada no Adt SU, constar no verso do documento, que
ser restitudo ao Cmt CC, aps visado pelo comandante do curso;
2. se a transgresso disciplinar for justificada, dever ser citado um dos motivos do art. 11
desta NAPD; e
3. ocorrendo punio disciplinar, o Cmt SU citar todos os enquadramentos previstos na
letra b) deste inciso;
d) caso o Cmt SU receba um FO eletrnico, dever lanar, no campo para isto destinado, a
soluo da transgresso disciplinar e, se for o caso de punio disciplinar, publicar em aditamento da
subunidade ou confeccionar o Formulrio de apurao de transgresso disciplinar;
II nos casos de punies mdias ou graves, a autoridade responsvel pelo julgamento da
transgresso disciplinar dar incio ao processo de apurao de transgresso disciplinar, observando o que
se segue:
a) dar cincia ao cadete da transgresso disciplinar que cometeu, entregando-lhe o
formulrio de apurao de transgresso disciplinar;
b) julgar o caso e enquadrar na relao das transgresses disciplinares previstas no Anexo I;
c) confeccionar a nota de punio disciplinar e aplicar a sano devida ao cadete,
atentando para os limites de competncia de aplicao da punio disciplinar;
d) encaminhar o processo instncia superior, se a punio a ser aplicada exceder o seu
limite de competncia; e
e) anexar ao Formulrio de apurao de transgresso disciplinar ainda:
1. a pasta do cadete; e
2. o documento de transgresso disciplinar que deu origem ao processo (sfc).
Art. 60. A publicao em Adt/CC ao BI/AMAN o ato administrativo que formaliza a
aplicao das punies disciplinares do Grupo I previstas no Anexo I desta NAPD, exceto para o caso de
15
advertncia e impedimento, que so formalizados de acordo com Art. 62.
Art. 61. A publicao em aditamento da SU o ato administrativo que formaliza a
aplicao das punies disciplinares de advertncia, LS, ICP e IA.
Art. 62. O cadete poder ser preso disciplinarmente, por prazo que no ultrapasse a 72
(setenta e duas) horas, se for necessrio para a preservao do decoro da classe ou houver necessidade de
pronta interveno.
Art. 63. A advertncia verbal poder ser registrada nas observaes do Cmt SU/Pel a
critrio do observador do fato.
CAPTULO IV
DO PROCESSO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR
Seo I
Generalidades
Art. 64. Os comandantes responsveis pela aplicao da punio devero seguir os
modelos de processo de apurao de transgresso disciplinar e de proposta de punio disciplinar,
constantes dos Anexos VII e VIII, respectivamente.
Art. 65. Nenhum transgressor ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob
a ao de psicotrpicos, mas ficar, desde logo, convalescendo em hospital militar ou civil, at a melhora
de seu quadro clnico.
Art. 66. Caso, durante o processo de apurao da transgresso disciplinar, venham a ser
constatadas causas de excluso ou de justificao, tal fato dever ser registrado no respectivo formulrio
de apurao de transgresso disciplinar e arquivado na pasta do cadete.
Art. 67. Nenhuma punio disciplinar ser imposta ao transgressor sem que a este sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, inclusive o direito de ser ouvido pela autoridade competente
para aplic-la, e sem estarem os fatos devidamente apurados.
Art. 68. Para fins de contraditrio e ampla defesa, ao cadete so concedidos os seguintes
direitos:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apurao, julgamento, aplicao e
cumprimento da punio disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados para cada situao;
II - ser ouvido;
III - produzir provas;
IV - obter cpias de documentos necessrios defesa;
V - ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se s acusaes que lhe so
imputadas;
VI - utilizar-se dos recursos cabveis, segundo a legislao;
VII - adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento dos fatos; e
VIII - ser informado de deciso que fundamente, de forma objetiva e direta, o eventual
no-acolhimento de alegaes formuladas ou de provas apresentadas.
Pargrafo nico. As instrues para o contraditrio e a ampla defesa esto contidas no

Anexo VI.
Art. 69. O formulrio de apurao de transgresso disciplinar poder ser originado pelo
Cmt SU, Cmt Curso, Cmt CC ou Cmt AMAN, para todas as punies disciplinares a serem aplicadas por
estas autoridades, devendo seguir o que prescreve o n 4 do Anexo VI destas Normas.
Pargrafo nico. A fim de agilizar o processo de apurao de transgresso disciplinar, o
16
FATD poder seguir os trmites abaixo:
I. Cmt Curso, cadete transgressor e Cmt Curso: no caso de FATD expedido pelo prprio
Cmt Curso;
II. Cmt CC, cadete transgressor e Cmt CC: no caso de FATD expedido pelo prprio Cmt
CC; e
III. Cmt AMAN, cadete transgressor e Cmt AMAN: no caso de FATD expedido pelo
prprio Cmt AMAN.
Seo II
No caso da PDB enquadrada no nvel do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
Art. 70. O Cmt SU dever divulgar no 1 dia til da semana, uma relao dos cadetes que
foram observados negativamente.
Art. 71. Atendendo ao princpio da ampla defesa e do contraditrio, os cadetes
mencionados no artigo anterior devero se apresentar para serem ouvidos pelo Cmt SU at o 3 dia til, a
partir da divulgao da relao supracitada, para o esclarecimento do fato observado.
Pargrafo nico. O cadete que foi observado negativamente, aps ser ouvido pelo Cmt SU,
dever rubricar a relao descrita no Art. 71, a fim de ficar registrada a ampla defesa e o contraditrio.
Art. 72. O Cmt SU, aps ouvir o cadete, poder decidir por justificar, no justificar ou
desconsiderar o fato. No caso de no ser justificado o fato observado, o Cmt SU dever enquadrar o
cadete transgressor de acordo com estas Normas.
Art. 73. Se a transgresso disciplinar cometida pelo cadete estiver enquadrada nos Gp II ao
V, o Cmt SU dever publicar a referida punio no Adt/SU, de acordo com que prev o pargrafo nico
do Art. 27.
Seo III
No caso da PDB enquadrada no nvel do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
Art. 74. Quando a transgresso cometida pelo cadete estiver enquadrada no Gp I, a punio
dever ser publicada no Adt/CC ao BI/AMAN.
Art. 75. No caso do Art. acima, dever ser confeccionado o formulrio de apurao de
transgresso disciplinar, de acordo com o que prev o Anexo VI e seguindo o modelo constante do Anexo
VII destas Normas.
Pargrafo nico. Aps a punio disciplinar ser publicada em Adt/CC ao BI/AMAN, o
formulrio retornar para a subunidade do cadete transgressor, para fins de arquivamento em sua pasta.
CAPTULO V
DO COMPORTAMENTO
Art. 76. O comportamento militar do cadete espelha o seu procedimento civil e militar sob
o ponto de vista disciplinar.
1 O comportamento militar do cadete deve ser classificado em:
I - bom: quando, no perodo de dois anos de efetivo servio, tenha sido punido com at 2
(duas) prises disciplinares;
II - insuficiente: quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punido com
2 (duas) prises disciplinares ou, ainda, quando, no perodo de dois anos, tenha sido punido com mais de
2 (duas) prises disciplinares; e
17
III - mau:
a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punido com mais de 2
(duas) prises disciplinares;
b) quando punido com PD superior a 20 (vinte) dias, a contar da data da publicao
correspondente; e
c) quando condenado por crime culposo ou doloso, a contar do trnsito em julgado da
sentena ou acrdo.
2 Quando uma transgresso disciplinar vier a ensejar o ingresso do cadete no
comportamento mau, a punio s poder ser aplicada aps concluda a devida sindicncia, conforme
prescreve o Regulamento da AMAN ( 1, do art. 56, do R 70).
3 A classificao, reclassificao e melhoria de comportamento so da competncia do
Cmt AMAN e do Cmt CC e, necessariamente, so publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN, obedecidas as
disposies do RDE e as contidas nas presentes normas.
4 Ao ser matriculado na AMAN, o cadete classificado no comportamento bom.
5 Para efeito deste artigo, fica estabelecida a seguinte equivalncia de punies:
I - 1 (uma) PD equipara-se a 2 (duas) detenes disciplinares; e
II - 1 (uma) DD equipara-se a 2 (duas) repreenses.
6 A condenao do cadete por contraveno penal , para fins de classificao do
comportamento, equiparada a 1 (uma) PD.
Art. 77. As punies de Advertncia, LS, ICP e IA no sero consideradas para fins de
classificao de comportamento.
Art. 78. A melhoria de comportamento progressiva, devendo observar o disposto no 7
do art. 51 do RDE.
Art. 79. A reclassificao dar-se- na data da publicao do despacho da autoridade
responsvel em Adt/CC ao BI/AMAN, mediante solicitao do cadete interessado ao seu Cmt SU.
Art. 80. Conforme o art. 63 do RDE, as contagens dos prazos estipulados para a mudana
de comportamento e cancelamento de registro comeam a partir da data:
I - da publicao, no caso de repreenso; ou
II - do cumprimento do ltimo dia de deteno disciplinar ou de priso disciplinar.
CAPTULO VI
DA ANULAO, DA RELEVAO E DA ATENUAO
Art. 81. A anulao, a relevao e a atenuao de punies disciplinares seguem o que
prescreve o RDE.
Art. 82. O modelo para anulao, relevao e atenuao de punies disciplinares est
contido no Anexo IX.
CAPTULO VII
DA SUSPENSO, DO CANCELAMENTO E DOS RECURSOS
Art. 83. A suspenso da contagem do tempo de punio tem incio e trmino de acordo
com a deciso da autoridade competente.
1 A suspenso de que trata este artigo poder ocorrer nas seguintes situaes:
I - baixa hospitalar ao HE ou a outro nosocmio militar ou civil;
II - instruo ou exerccio, no campo de instruo da AMAN, superior a 24 horas;
III - viagem de instruo ou de visita a OM; e
18
IV - grandes licenciamentos ou frias escolares.
2 O reincio da punio disciplinar deve ser publicado em Adt/CC ao BI/AMAN,
juntamente com a nova oportunidade em que ser colocado em liberdade.
3 As suspenses de que trata o caput deste artigo sero autorizadas pelo Cmt AMAN,
por meio de proposta do Cmt CC.
Art. 84. As punies disciplinares de que trata o Anexo X, a critrio do Cmt AMAN, por
proposta do Cmt CC, podero ser canceladas por ocasio do trmino do curso e, neste caso, no constaro
das alteraes do futuro Asp Of, nem sero registradas na ficha disciplinar individual (FDI).
Art. 85. As punies disciplinares no canceladas constaro das alteraes do futuro Asp
Of e sero registradas, conforme normas baixadas pelo Comandante do Exrcito, na sua FDI.
Art. 86. O cancelamento dos registros de punies disciplinares e de outras notas a elas
relacionadas, nas alteraes e na FDI, segue o que prescreve o RDE.
Art. 87. O cadete que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou
injustiado por superior hierrquico tem o direito de recorrer na esfera disciplinar, na forma do que
prescreve o RDE, sendo cabveis:
I - o pedido de reconsiderao de ato; e
II - o recurso disciplinar.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 88. As punies disciplinares cometidas pelos cadetes que estiverem relacionadas no
Anexo X devero constar da nota de punio.
Pargrafo nico. Casos excepcionais ficaro a critrio do Cmt da AMAN.
19
ANEXO I RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES
N
M
E
R
O
D
O
R
D
E
D
E
S
D
O
B
R
A
M
E
N
T
O
C
L
A
S
S
I
F
I
C
A
G
R
U
P
O
ESPECIFICAO
Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam

conduzir apurao de uma transgresso disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos.
15 PD
02 Utilizar-se de evasivas tentando descaracterizar a falta cometida.
10 PD
08 PD
10 PD
05 PD
02 PD
10 PD
05 PD
01 Quando de servio de escala.
05 DD
02 Nas demais situaes.

No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia
- e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente,
no mais curto prazo.
Quando se tratar de irregularidades graves que possam comprometer o
01
nome do Exrcito.
02 Quando comprometer o nome da Academia.
05 PD
02 PD
P
D
B
1
V
E
Z
1
03
Omitir, deliberadamente, informaes durante a apurao de uma

transgresso disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato.
01 Quando se tratar de documento escrito de qualquer espcie.
2
02
03
04
-
01
02
Quando se aproveitar da coletividade para manifestao verbal, de

qualquer espcie.
Quando, estando em forma, venha cometer qualquer alterao
aproveitando-se do conjunto, no tendo coragem de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasio, o nmero e (ou) o nome, de outro cadete
ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre
militares ou seus familiares.
Concorrer para a discrdia ou desarmonia entre militares ou seus
familiares.
Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares.
- Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou graduao.

4
20
03 Quando ocasionar grave alterao do servio
6
02 PD
05 DD
II
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
02 dias
05 PD
III
02 dias
02 dias
IV
02 dias
IV
02 dias
15 Deixar de se apresentar a quem de direito.
III
02 dias
16 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto.
III
02 dias
IV
02 dias
IV
02 dias
IV
02 dias
02 dias
Quando caracterizar que est acobertando falta cometida por

companheiro.
05 Nos demais casos.
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma
regulamentar na esfera de suas atribuies.
Deixar de cumprir prescries referentes abertura e fechamento de
01
portas e janelas.
04
02 Deixar de cumprir prescries referentes ao uso da lavanderia.

Deixar de cumprir prescries referentes arrumao de dependncia
ou instalao da AMAN
Deixar de cumprir prescries referentes limpeza de dependncia ou
04
instalao da AMAN
Deixar de cumprir prescries quanto colocao de roupas e de
05
objetos nas alas e nos apartamentos.
Deixar de ter a devida ateno com a chave de seu armrio ou
06
escaninho, comprometendo a segurana de seu material particular.
03
07 Permanecer deitado aps o trmino do toque de alvorada.

Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de aparelhos de udio
e vdeo, de instrumentos musicais e de computadores.
Deixar de cumprir prescries relativas utilizao de sala de estar e de
09
cassinos, no previstas em outros desdobramentos.
08
10 Deixar de marcar o consumo de material no grmio ou cantina.

11
Deixar de cumprir prescries quanto ao consumo de eletricidade,

utilizando aparelho eltrico quando no permitido.
12 Deixar de cumprir prescries quanto a apagar e/ou acender luzes.

Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de quadros murais e
de avisos.
Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a chegada de
14
autoridade com direito a isto.
13
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescries quanto

entrada, utilizao ou sada de dependncia.
Deixar de cumprir prescries quanto a formaturas, deslocamentos,
18
locais, dispositivos ou uniformes para as atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras, instrues ou
19
demais locais e horrios no permitidos.
Deixar de cumprir prescries quanto ao uso de meio de
acondicionamento de bagagem de mo ou materiais diversos para a
20
sada cidade, nos licenciamentos ou deslocamentos internos na
AMAN.
17
21
Deixar de cumprir ou retardar o cumprimento de atribuies, ou
cumpri-las com desinteresse e (ou) negligncia, quando na funo de
21
Adj Pel, de Cmt Gp, de Aux Cmdo, de Sgtte, de Furriel, de Aux Info ou
de Enc Mat, da SU.
Deixar de cumprir prescries quanto ao meio de transporte nas frias
22
ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir prescries para viagem em nibus especial ou no
23
por ocasio de incio ou retorno de frias ou licenciamentos.
II
05 dias
III
02 dias
II
02 dias
IV
02 dias
10 PD
02 DD
02 DD
IV
02 dias
IV
02 dias
02 dias
IV
02 dias
II
02 dias
34 Dormir em local ou horrio no permitidos.
35 Deitar em local ou horrio no permitidos.
II
02 dias
III
05 dias
IV
02 dias
II
05 dias
III
02 dias
III
02 dias
IV
02 dias
IV
02 dias
24 Deixar de assinar relao de controle de regresso de licenciamento.
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro

25 que assine a relao de regresso de licenciamento em seu lugar, visando
acobertar a falta cometida.
Regressar AMAN, quando dispensado para sair cidade durante o
26 expediente ou quando dispensado da revista do recolher, aps o horrio
previsto ou autorizado.
Regressar AMAN ao trmino de licenciamento, quando no estiver
27
licenciado, aps o horrio previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir prescries quanto
28 conduta nas alas, nos apartamentos, nos grmios e nos locais de
estudo.
Deixar de cumprir prescries quanto ocupao de lugares em sala de
29
aula, auditrio, teatro, refeitrio, formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescries quanto prtica de esportes ou de
30
equitao recreativa.
31 Deixar de cumprir prescries quanto permanncia em bares.
Apresentar documento, quando exigido por quem de direito, sem estar
em dia.
Deixar de cumprir prescries relativas a uniforme previsto quando em
33
servio de escala.
32
36
37
38
39
40
41
42
Deixar de cumprir, ou cumprir com desinteresse e (ou) negligncia,

atribuies de chefe de turma, apartamento, mesa ou de qualquer escola
de cadetes.
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material para ato de
servio ou instruo.
Como no desdobramento 37 acima, tratando-se de armamento ou
munio.
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, quando
determinado ou quando no mais possuir condies de uso, pea do
enxoval, uniforme ou equipamento.
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais pertencentes aos
apartamentos, grmios e alas.
Deixar de participar mudana de endereo ou de qualquer outro dado
cadastral.
Deixar de apanhar remdio que lhe for receitado.
22
Dirigir-se a qualquer dependncia ou repartio, que lhe seja vedada,
sem a necessria permisso.
Dirigir-se a qualquer autoridade, sem obedecer os trmites
44
regulamentares.
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comisso de Festas
45 ou de Agremiao Interna, prescries relativas a transaes
financeiras, ficando caracterizada a m f.
43
II
02 dias
2 DD
LD
10 DD
2 DD
II
02 dias
49 Deixar de entregar trabalho pedido.
II
05 dias
50 Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho pedido.
II
02 dias
51 Deixar de cumprir prescries relativas a trabalho pedido.
III
02 dias
52 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa.
II
05 dias
46 Como no desdobramento 45 acima, por negligncia ou desinteresse.

Como no desdobramento 45 acima, quanto escriturao e por
negligncia ou desinteresse.
Como no desdobramento 45 acima, quanto a outras normas previstas e
48
no obedecidas.
47
53
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo estabelecido.
III
02 dias
54 Deixar de cumprir normas relativas visita mdica ou odontolgica.
IV
02 dias
55 Deixar de cumprir prescrio mdica, fisioterpica ou odontolgica
II
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
02 DD
05 PD
15 PD
LD
10 DD
Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento s clnicas do

HE.
Deixar de cumprir normas quanto ao trnsito ou permanncia no
57
PTM.
Deixar de cumprir prescries referentes solicitao de alojamento em
58
outra OM por ocasio de frias ou licenciamentos.
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar autorizado ou sem
59
ter solicitado.
56
60 Solicitar alojamento em outra OM e no comparecer sem justo motivo.

61
62
63
64
65
66
67
Realizar, durante o expediente, quando no empenhado em aula ou

instruo, atividade no permitida.
Utilizar, em horrio no permitido, o cassino da SAM ou o grmio do
curso ou SU.
Deixar de cumprir prescries quanto ao uso da Tecnologia da
Informao.
Como no desdobramento anterior, quando revestido de maior
gravidade.
Quando se tratar da utilizao de meios de informtica ou eletrnicos
que alterem ou danifiquem os sistemas de informtica existentes na
AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados
cadastrais ou resultados de avaliaes para benefcio prprio ou de
outrem.
Registrar, gravar, filmar ou divulgar informaes ou atividades no
autorizadas.
23
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou

68 prescries no previstas nos desdobramentos acima, de maior
gravidade ou repercusso.
Como no desdobramento 68 anterior, de mdia gravidade ou
69
repercusso.
Como no desdobramento 68 anterior, de menor gravidade ou
70
repercusso.
Deixar de comunicar a tempo ao superior imediato, ocorrncia no
- mbito de suas atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de
providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no Estatuto
dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que no haja
- tipificao como crime ou contraveno penal, cuja violao afete os
preceitos da hierarquia e da disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar meios ilcitos na realizao de avaliao de aprendizagem,
01
trabalho ou misso em que houver atribuio de grau.
Adulterar soluo, correo ou somatrio de escores de avaliao da
02
aprendizagem.
Permanecer com material e/ou anotaes no permitidos, durante
03
realizao de avaliao, com o objetivo de facilitar a sua resoluo.
Deixar de cumprir normas especficas para a realizao da avaliao da
04
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observao de sua prova em
05
qualquer avaliao da aprendizagem.
Elaborar Trabalho de Concluso de Curso que apresente cpias, no todo
06
ou em parte, de outros autores, configurando cpia.
Concitar companheiro ou subordinado prtica de transgresso
07
disciplinar.
08 Adulterar documento para auferir vantagem prpria ou de outrem.
Utilizar-se de meios no autorizados ou indevidos para a realizao de
trabalho ou misso.
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por falta
10
cometida.
No assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha sido
11
constatada e que no se tenha identificado o responsvel.
09
12 Procurar omitir falta cometida.

Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de acobertar
falta cometida.
Assinar, sem autorizao, documento que no esteja na sua esfera de
14
atribuies.
13
15 Como no desdobramento acima, buscando auferir vantagem

Cometer aes que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom
nome da Academia ou do Exrcito.
Assinar a relao de regresso de licenciamento no lugar de outro cadete
17
ou qualquer outro documento, visando acobertar falta cometida.
16
10 DD
II
05 dias
02 dias
II
02 dias
LD
LD
LD
15 PD
LD
15 PD
15 PD
15 PD
15 PD
10 PD
05 PD
02 PD
10 PD
II
05 dias
02 PD
LD
05 PD
24
18
10 PD
05 DD
II
02 dias
05 PD
05 DD
II
02 dias
15 PD
10 PD
10 PD
05 PD
05 DD
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercusso.
02 PD
02 Quando houver mdia gravidade ou repercusso.
02 DD
03 Quando houver menor gravidade ou repercusso.

Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia administrativa,
- dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento j
rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
II
02 dias
01 Apresentar parte em termos desrespeitosos.
15 DD
02 Apresentar parte sem justa causa ou razo.
10 DD
03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de m f.
10 PD
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos.
05 PD
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razo.
15 DD
06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de m f.
10 PD
02 DD
II
02 dias
III
02 dias
19
20
21
22
9
23
24
25
26
27
28
12
13
Solicitar reviso de prova sem fundamentao ou usar termos indevidos, que no cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar parte ou recurso sem seguir outras normas e preceitos
08
regulamentares no citados nos desdobramentos acima (1 a 7).
Deixar de comunicar, to logo possvel, ao superior a execuo de
ordem recebida.
07
15
Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e

regulamentos, com maior gravidade ou repercusso.
regulamentos, com mdia gravidade ou repercusso.
regulamentos, com menor gravidade ou repercusso.
Cometer aes contra normas e ordens de servio, escritas ou verbais,
emanadas por autoridade competente, com maior gravidade ou grave
repercusso.
Cometer aes contra normas e ordens de servio emanadas de
autoridade competente, com mdia gravidade ou repercusso.
Cometer aes contra normas e ordens de servio emanadas por
autoridade competente, com menor gravidade ou repercusso leve.
Cometer aes contra subordinados, de maneira violenta, sem
configurar crime.
Cometer aes contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do
Estatuto dos Militares.
Cometer aes contra os preceitos da tica militar, estabelecidos no art.
28 do Estatuto dos Militares.
Veicular imagens, vdeos ou gravaes de atividades militares na
Internet, sem autorizao de autoridade competente.
Fazer cpia ou consultar arquivo eletrnico no autorizado.
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou aes
de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso concorrer.
25
-
16
17
18
Aconselhar a ou concorrer para o no cumprimento de qualquer ordem

de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo.
01 Quando se tratar de aconselhar para que no seja cumprida.
10 PD
02 Quando se tratar de concorrer para que no seja cumprida.
05 PD
03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execuo
05 PD
04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execuo

Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinaes
- constantes da misso recebida, ou qualquer outra determinao escrita
ou verbal.
Quando ficar caracterizada a falta como sendo por negligncia e no
01
causar prejuzo ao servio ou a terceiros.
Como no desdobramento 01 acima, causando prejuzo ao servio ou a
02
terceiros.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntrio ou intencional, sem
03 chegar a se constituir crime de insubordinao, embora no tenha
causado prejuzo ao servio ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porm causando prejuzo ao servio
04
ou a terceiros.
Simular doena para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever
militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer
servio ou instruo.
02 PD
05 DD
02 PD
10 PD
15 PD
10 PD
15 DD
05 PD
05 DD
02 dias
02 dias
II
05 dias
02 DD
05 PD
II
02 dias
01 Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de segurana.

02
03
04
05
19
06
07
08
09
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com

emprego de munio real.
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com
emprego de munio de festim.
Como no desdobramento 01 acima, nos demais casos, quando de menor
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuzo para o servio
ou terceiros.
Como no desdobramento 02 acima, porm com prejuzo para o servio
ou terceiros
Escriturar com erros, rasuras ou omisses, documento a seu cargo, sem
prejuzo para o servio ou para terceiros.
Como no desdobramento 04 acima, causando prejuzo ao servio ou a
terceiros.
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que lhe for
exigido.
10 Passar ou receber servio em desacordo com normas em vigor.

Estar desatento, quando de servio, estando no seu quarto de hora,
ronda ou permanncia.
Dormir, quando de servio, no estando no seu quarto de hora, ronda ou
12
permanncia, quando isto lhe for vedado.
13 Deitar-se, quando de servio, quando isto lhe for vedado.
11
26
14 Dormir desuniformizado, quando de servio.
II
02 dias
II
02 dias
III
02 dias
II
02 dias
II
02 dias
II
02 dias
02 DD
10 DD
05 PD
02 DD
25 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no servio.
05 DD
26 Trabalhar mal, intencionalmente, no servio.
05 PD
05 DD
28 Como no desdobramento 27 acima, com maior repercusso.
05 PD
29 No prestar a devida ateno aula ou instruo.
II
05 dias
30 Dormir em aula, instruo ou reunio.
II
05 dias
II
02 dias
02 DD
05 PD
II
05 dias
05 PD
15
Deixar de proceder, quando de servio, s revistas regulamentares que

lhe couberem.
16 No atender, quando de servio, aos toques de corneta.

17
18
19
20
21
No dar, quando de servio, o conveniente destino aos documentos

recebidos.
Deixar de providenciar, quando de servio, sobre participao ou
chamado que receber.
Permitir, quando de servio, que cadete punido se afaste do lugar em
que deva permanecer.
Permitir, quando de servio, a sada de material, sem autorizao da
autoridade competente.
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de exigir o
cumprimento das normas referentes conduta de cadetes e hora de
permanncia destes fora da Academia.
22 Como Cb Dia, deixar de proceder rendio regulamentar dos plantes.

Como Cb Gda, deixar de proceder rendio regulamentar das
sentinelas.
Permitir, quando de servio no Porto Monumental, a sada de cadete
24
por aquele local aps a revista do recolher.
23
19
27
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de servio, outras

normas no especificadas acima.
Ler, durante aula, instruo ou reunio, livro ou outro documento, ou

realizar trabalho, no referente ao assunto tratado.
Demonstrar falta de interesse, dedicao ou entusiasmo em aula,
32
instruo ou reunio.
Dormir durante exerccio no terreno, quando isto lhe for vedado,
33
ficando a falta caracterizada como intencional.
Como no desdobramento 31 acima, por negligncia ou falta de
34
rusticidade ou entusiasmo.
31
35 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instruo.

Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo ou
exerccio no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo
37
ou exerccio no terreno.
Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no servio ou na
instruo, por impercia, imprudncia ou negligncia.
05 PD
02 DD
01 Contribuir para a ocorrncia de acidente por impercia.
10 DD
02 Causar acidente por impercia.
15 DD
36
20
27
03
Contribuir para a ocorrncia de acidente por imprudncia ou

negligncia.
02 PD
05 PD
IV
02 dias
II
05 dias
05 DD
05 PD
10 PD
II
02 dias
II
02 dias
05 DD
10 DD
15 PD
15 DD
18 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, sem munio.
II
05 dias
19 Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas de segurana.
III
02 dias
02 PD
10 PD
04 Causar acidente por imprudncia ou negligncia.

05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
Disparar arma por imprudncia ou negligncia.
Quando se tratar de munio real, sem colocar em risco a integridade

fsica de terceiros.
Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade
02
fsica de terceiros.
Quando se tratar de munio de festim ou de exerccio, sem colocar em
03
risco a integridade fsica de terceiros.
01
21
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de

reaproveitamento de material reciclvel.
Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto eliminao de
resduos txicos.
Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na esfera de suas
atribuies, o cumprimento da legislao ambiental quanto eliminao
de resduos txicos.
Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto preservao da fauna
e da flora.
atribuies, o cumprimento da legislao ambiental quanto
preservao da fauna e da flora.
Deixar de esterilizar a rea, no contribuindo para a preservao
ambiental, abandonando detritos e resduos no meio ambiente.
atribuies, a esterilizao da rea, no contribuindo para a preservao
ambiental pelo abandono de detritos e resduos no meio ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta equipamentos de
proteo individual na instruo ou no servio, sem contribuir para a
ocorrncia de acidente.
Como no desdobramento 12 acima, podendo contribuir para a
ocorrncia de acidente grave.
atribuies, a execuo das normas de preveno de acidentes.
Como no desdobramento 14 acima, podendo contribuir para a
ocorrncia de acidente grave.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munio
real.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munio
de festim.
28
21
04

fsica de terceiros.
No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou
desobedincia das regras e normas de servio, material ou animal da
Unio ou documentos oficiais, que estejam ou no sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
05 DD
01 Quando se tratar de danificar ou extraviar o Espadim.
10 PD
02 Quando se tratar de no zelar pelo Espadim
02 PD
05 PD
02 PD
02 DD
10 DD
02 DD
10 PD
10 DD
02 DD
13 Quando se tratar de no zelar pelo uniforme ou equipamento.
II
05 dias
14 Quando se tratar de danificar ou de extraviar identidade militar.
II
02 dias
III
02 dias
02 DD
II
02 dias
III
02 dias
02 DD
02 DD
03
04
05
06
07
08
09
10
22
11
12
15
16
17
18
19
20
21
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, munio ou

IODCT, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento 03 acima, por no atender recomendaes e
orientaes a respeito.
Quando se tratar de no zelar pelo armamento, munio e IODCT
quanto sua manuteno.
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou peas ou
acessrios do Armt, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de no zelar pelo Mat Com, ou peas ou acessrios do
Armt.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a
realizao de exerccio no terreno ou de instruo.
Abandonar, durante a realizao de exerccio no terreno ou de
instruo, outro tipo de material no previsto no desdobramento 9
acima, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento,
tendo demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento 14 acima, quando no comunicar, de

imediato, a superior.
Quando se tratar de danificar ou extraviar carto de cabelo, carto de
licenciamento, identidade provisria ou qualquer outro documento de
posse obrigatria do cadete.
Quando se tratar de danificar ou extraviar outro tipo de material no
previsto nos desdobramentos de 01 a 16 anteriores, tendo demonstrado
total falta de cuidado.
Quando se tratar de no zelar por outro tipo de material no previsto nos
desdobramentos de 01 a 18 anteriores.
Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais
pertencentes Unio ou a terceiros.
desobedincia das regras e normas de servio, documentos oficiais.
29
-
05 DD
02 DD
III
02 dias
10 DD
15 DD
20 DD
05 PD
II
05 dias
02 DD
II
02 dias
01 Quando de servio.
10 DD

Deixar de participar, em tempo, autoridade imediatamente superior, a
- impossibilidade de comparecer OM ou a qualquer ato de servio para
o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar das
01
frias, estgios ou viagens a servio no horrio determinado.
Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar de
02
licenciamento, inclusive especial, no horrio determinado.
Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar da cidade
03 de RESENDE, quando em dispensa ou autorizado, no horrio
determinado.
Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de comparecer OM
04
quando escalado de servio ou para representao.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, quando for
05
faltar, justificadamente, a qualquer atividade.
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, servio ou
instruo de que deva participar ou a que deva assistir.
02 DD
II
02 dias
III
02 dias
II
02 dias
III
02 dias
01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade.
02 dias
02 Atrasar-se para qualquer ato de servio de escala.
III
02 dias
01
02
03
04
23
No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados, instruendos

ou educandos, a dedicao imposta pelo sentimento do dever.
Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer avaliao do
aprendizado.
Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer das partes que
compem as verificaes da disciplina Treinamento Fsico Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificvel, em qualquer avaliao
do aprendizado.
Deixar de tomar providncias quanto a determinaes contidas em
documento de ensino ou de instruo, ou de misso similar transmitida
verbal ou diretamente por superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou intelectualmente, para
atividade de ensino ou instruo quando previamente determinado.
Como no desdobramento 05 acima, quando exercendo funo de
comando.
05
06
07 Como no desdobramento 05 acima, quando em exerccio no terreno.

Como no desdobramento 07 acima, quando exercendo funo de
comando.
Deixar de se preparar devidamente para servio de escala
09
(desconhecimento de NGA, NESE, recomendaes, etc.).
Outros casos no previstos nos desdobramentos acima, quando
10
revestidos de maior gravidade ou repercusso.
Como no desdobramento 09 anterior, quando revestidos de menor
11
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por
- negligncia, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a
tomar conhecimento.
08
24
25
26
30
26
03 Atrasar-se para aula ou instruo.
III
02 dias
04 Atrasar-se para o rancho.
III
02 dias
05 Faltar revista do recolher ou a qualquer outra revista.
06 Faltar refeio.
II
02 dias
07 Faltar parada diria.
II
02 dias
08 Faltar aula ou instruo.
10 DD
09 Faltar avaliao da aprendizagem.
10 DD
10 Faltar a servio de escala.
05 PD
11 Faltar atividade de representao.
05 DD
II
02 dias
13 Faltar Academia ou ao expediente, sem chegar a passar a ausente.
02 PD
14 Faltar Academia ou ao expediente, chegando a passar a ausente.

Permutar servio sem permisso de autoridade competente ou com o
objetivo de obteno de vantagem pecuniria.
10 PD
01 Ficando caracterizada a obteno de vantagem pecuniria.
05 PD
02 No caracterizando a obteno de vantagem pecuniria

Ausentar-se, sem a devida autorizao, da sede da organizao militar
- onde serve, do local do servio ou de outro qualquer em que deva
encontrar-se por fora de disposio legal ou ordem.
05 DD
01 De exerccio no terreno.
05 PD
02 Da aula, instruo, treinamentos ou reunio.
10 DD
03 Do lugar onde deva estar, quando de servio.
05 DD
02 DD
15 DD
06 Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da Guarnio.
10 PD
07 Da AMAN, em horrio que lhe seja vedado, sem sair da Guarnio.
02 DD
08 Da Guarnio, quando isto lhe for vedado.
05 PD
09 Do HE, estando baixado, sem sair da AMAN.
II
02 dias
10 Do HE, estando baixado, sem sair da Guarnio.
05 DD
11 Do HE, estando baixado, afastando-se da Guarnio.
05 PD
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado.
05 PD
12
27
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento dos

desdobramentos de 5 a 11, se para tais atos houver formatura).
Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punio, sem se afastar do

interior da AMAN.
Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da AMAN, sem sair da
05
Guarnio.
04
28
31
28
13 Sair de forma sem autorizao.
II
02 dias
14 Nos demais casos no previstos acima.
15 Como no desdobramento 14, quando revestidos de menor gravidade.

No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda,
logo que souber da interrupo.
III
02 dias
01 No se apresentar, por final de frias, at a hora marcada.
10 DD
05 DD
02 DD
III
02 dias
II
02 dias
10 DD
01 Quando assumir compromissos.
02 PD
02 Quando prestar declaraes.
05 DD
03 Quando divulgar informaes.

Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas
possibilidades, que afete o bom nome da Instituio.
Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possi01
bilidades.
02 DD
10 DD
02 Emitir cheque, por negligncia, sem o devido provimento de fundos.
05 DD
10 PD
05 PD
10 PD
01 Quando se tratar de assuntos de servio.
10 PD
02 Quando se tratar de bens da Unio.
10 PD
03 Quando se tratar de material cuja comercializao seja proibida.

Realizar ou propor emprstimo de dinheiro a outro militar visando
auferir lucro
Ter pouco cuidado com a apresentao pessoal ou com o asseio prprio
ou coletivo.
05 PD
10 PD
No se apresentar, por final de licenciamento, inclusive especial, at a

hora marcada.
No se apresentar na AMAN, assim que der alta de hospital, fora da
03
Guarnio, em que esteve baixado.
02
30
04 No se apresentar na SU, assim que der alta do HE.

05
31
32
33
03
34
35
37
38
39
No se apresentar, quando dispensado para sair cidade durante o

expediente, at a hora marcada.
Representar a OM ou a Instituio, em qualquer ato, sem estar
devidamente autorizado.
Assumir compromissos, prestar declaraes ou divulgar informaes,
em nome da Instituio ou da unidade que comanda ou em que serve,
sem autorizao.
Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da

Instituio.
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniria
que houver assumido, afetando o bom nome da Instituio.
No atender, sem justo motivo, observao de autoridade superior no
sentido de satisfazer dbito j reclamado.
Fazer diretamente ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias
envolvendo assunto de servio, bens da Unio ou material cuja
comercializao seja proibida.
32
01
02
03
04
05
Ser observado negativamente por apresentao individual na parada

diria.
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado, faltando
boto ou mal passado.
Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo grande ou fora do
padro.
Como no desdobramento acima, quando tratar-se de retorno de
licenciamento.
Como no desdobramento 04 acima, quando tratar-se de retorno de
frias.
III
05 dias
III
05 dias
II
05 dias
III
05 dias
III
05 dias
II
05 dias
III
05 dias
05 PD
III
05 dias
II
05 dias
IV
03 dias
IV
03 dias
III
05 dias
Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura.
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa educao,

estando em trajes civis.
02 DD
10 DD
05 PD
02 DD
II
02 dias
5 DD
II
5 dias
III
02 dias
06 Estar com a barba por fazer ou malfeita.

07
39
Como no desdobramento 06 acima, quando saindo de servio ou por

retorno de frias ou licenciamento.
08 Apresentar-se com o calado sujo, rasgado ou mal cuidado.

Freqentar piscina apresentando sintomas ou sinais de doena
contagiosa, desde que de seu conhecimento.
Freqentar piscina portando molstia contagiosa de seu conhecimento,
10
mesmo quando ainda no constatada pelo mdico.
09
11 Manter sua cama com roupa suja ou desarrumada.

Manter o armrio ou escaninho mal-arrumado ou arrumado de forma
no higinica.
Manter calado sujo na coturneira, no gaveto, no armrio ou em outro
13
local a ele destinado.
Manter peas de uniforme sujas no cabideiro, no gaveto ou no armrio
14
ou em outro local a ele destinado.
12
01
02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado.

Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido bebida alcolica,
estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
04
alcolica, estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude no condizente com
05
a posio de cadete, estando em trajes civis.
03
40
06 Como no desdobramento 05 acima, estando fardado.

Apresentar-se em pblico utilizando trajes civis inadequados ao local
ou ocasio.
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatveis com a
08
posio social do cadete.
Como no desdobramento 08 acima, em lugares imprprios ou onde isto
09
lhe for vedado.
Deixar de cumprir prescrio relativa ao uso de traje civil na GU de
10
Resende.
07
33
42
43
44
45
11
Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou sem

compostura em ambiente militar.
2 dias
Freqentar lugares incompatveis com o decoro da sociedade ou da

classe.
01 Quando se tratar de lugares incompatveis.
02 PD
02 Quando se tratar de lugares cuja freqncia esteja proibida.

Portar a praa armamento militar sem estar de servio ou sem
autorizao.
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer sinais
- regulamentares, iar ou arriar a Bandeira Nacional ou insgnias sem
ordem para tal.
Conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios, quando
em servio ou em local sob administrao militar.
Conversar, rir ou fazer rudos no cinema, salas dos Grmios, Cassino da
01 SAM, refeitrio, salas de aula, locais de estudo e alas, quando isto lhe
for vedado.
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos lugares
02
citados no Nr 01 acima.
02 DD
02 PD
05 DD
III
02 dias
II
02 dias
03 Quando se tratar de palestra ministrada ao CC ou AMAN.
II
02 dias
04 Conversar, rir ou fazer rudos quando em forma.
02 dias
02 dias
06 Como no desdobramento 01 acima, em ato de servio.
III
02 dias
07 Como no desdobramento 02 acima, em ato de servio.
II
05 dias
05
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe for exigida,

ou deixar de manter correta postura militar.
46
Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal.
02 PD
47
Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme injustificvel.
02 PD
10 DD
05 DD
05 DD
05 DD
III
02 dias
02 Sentar-se, quando se tratar da funo de vigia ou planto da hora.
03 Conversar, distrair-se ou fumar, quando se tratar da sentinela da hora.
05 DD
04 Sentar-se, quando se tratar da sentinela da hora.
02 PD
48
49
50
51
52
Usar fora desnecessria no ato de efetuar priso disciplinar ou de

conduzir transgressor.
Deixar algum conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem
autorizao de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, planto ou preso disciplinar, sem para
isso estar autorizado por sua funo ou por autoridade competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou
objetos no permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando exercendo funo de
sentinela, vigia ou planto da hora.
Conversar, distrair-se, ou fumar quando exercendo funo de vigia ou
01
planto da hora.
-
53
Consentir, quando de sentinela, vigia ou planto da hora, a formao de

grupo ou permanncia de pessoas junto a seu posto.
05 DD
54
Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado.
34
54
55
56
57
01 Fumar em lugar no permitido, sem atentar contra a segurana.
III
02 dias
02 Fumar em lugar no permitido, infringindo normas de segurana.
02 PD
03 Fumar, em pblico, quando de servio de escala.

Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em rea militar
ou sob jurisdio militar.
Participar de jogo proibido, no interior da Academia ou em
01
estacionamentos, como passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior da Academia ou em
02
estacionamentos.
Tomar parte, em rea militar ou sob jurisdio militar, em discusso a
respeito de assuntos de natureza poltico-partidria ou religiosa.
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja
autorizado, a respeito de assuntos de natureza poltico-partidria.
02 DD
05 DD
02 PD
05 PD
15 PD
15 PD
15 PD
05 PD
05 PD
01 Quando se tratar de publicar.
15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados.
10 PD
05 DD
II
02 dias
01 Comparecer em trajes civis atividade militar.
15 DD
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto.
10 DD
02 DD
01 Apresentar-se mal uniformizado no interior da AMAN.
III
02 dias
02 Apresentar-se desuniformizado no interior da AMAN.
II
02 dias
58
59
60
61
62
Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza poltico-partidria.

Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao,
sobre assuntos polticos ou militares, exceto se devidamente autorizado.
Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao
possa ser prejudicial disciplina ou boa ordem do servio.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a
quem deles no deva ter cincia ou no tenha atribuies para neles
intervir.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
assuntos militares que possam concorrer para o desprestgio das Foras
Armadas ou firam a disciplina ou a segurana destas.
Divulgar, nos celotex da AMAN, matria que possa concorrer para o

desprestgio de superiores hierrquicos.
Divulgar, nos celotex da AMAN, matria incompatvel com o ambiente
04
acadmico.
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com traje ou
uniforme diferente do determinado.
03
63
03
64
65
Como no desdobramento 02 acima, por desconhecimento e desinteresse

em se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade militar
ou civil de subordinado que a ela comparea em traje ou uniforme diferente do determinado.
Apresentar-se em qualquer situao, sem uniforme, mal uniformizado,
com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com as disposies
em vigor.
35
03 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior da AMAN.
II
02 dias
04 Como no desdobramento 01 acima, fora da AMAN.
II
05 dias
05 Como no desdobramento 03 acima, fora da AMAN.
05 DD
III
02 dias
III
02 dias
08 Transitar de pijama ou desuniformizado pelos passadios das alas.
III
02 dias
09 Transitar em trajes inadequados pelos corredores das alas.
III
02 dias
10 Como no desdobramento 09 anterior, de cueca.
III
02 dias
III
02 dias
II
05 DD
02 DD
10 PD
05 DD
02 DD
05 PD
10 PD
01 Quando se tratar da entrada de militares.
III
02 dias
02 Quando se tratar da entrada de civis.
II
05 dias
03 Quando se tratar de permanncia de militares.
II
05 dias
04 Quando se tratar da permanncia de civis.

Adentrar o militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a
- superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar onde a
entrada lhe seja vedada.
Entrar ou permanecer em dependncia da OM onde sua presena no
seja permitida.
II
5 dias
01 Na ala, entre o caf da manh e a formatura matinal.
IV
02 dias
Utilizar, em qualquer atividade, equipamento no previsto ou no

autorizado, ou em desacordo com as normas vigentes.
Apresentar-se, na cidade de Resende ou no interior da AMAN, sem a
07
plaqueta ou cadaro de identificao.
06
65
Como no desdobramento 09 anterior, envolto apenas com toalha ou

similar (lenol, manta, etc.).
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido.
Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem
como, indevidamente, distintivo ou condecorao.
Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha
sido outorgada.
Usar o militar da ativa, em via pblica, uniforme inadequado,
contrariando o RUE ou normas a respeito.
Transitar, na Guarnio de Resende, com o uniforme inadequado ou
01
diferente do previsto.
02 Como no desdobramento 01 acima, fora da Guarnio de Resende.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que no seja para isso
designado.
11
66
67
68
01 Entrar na AMAN ou dela sair por lugares no permitidos.

71
75
76
78
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o

pessoal de servio.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependncia da AMAN ou delas
03
sair, por lugares no permitidos ou imprprios.
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM.
Deixar, o comandante da guarda ou responsvel pela segurana
- correspondente, de cumprir as prescries regulamentares com respeito
entrada ou permanncia na OM de civis ou militares a ela estranhos.
02
36
02 Na sesso de cinema, indevidamente.
Nas dependncias ou nos passadios do Comando da AMAN ou da
Diviso de Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA.
Nas salas dos grmios, no cassino da SAM ou sala de recreao do HE,
04
quando isto lhe for vedado.
03
05 Na ala de outra SU, sem solicitar autorizao oficial presente.

06
07
08
79
80
01
02
03
04
-
81
01
02
03
01
02
03
82
04
05
06
07
II
02 dias
02 DD
II
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
20 DD
15 DD
15 PD
II
02 dias
I
I
05 PD
02 PD
02 DD
I
I
15 PD
05 PD
III
02 dias
05 DD
II
02 dias
02 DD
02 PD
02 DD
05 DD
Comparecer, sem autorizao, ao refeitrio ou formatura para o

L
rancho, estando desarranchado.
Comparecer atividade, solenidade, cerimnia ou reunio para a qual
M
no tenha permisso.
Nos demais casos, quando revestidos de gravidade.
M
Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prvio conhecimento,
G
autorizao ou ordem de autoridade competente.
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdio militar,
material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio.
Retirar ou tentar retirar, de depsito ou de qualquer outra dependncia,
material de uso individual pertencente ou distribudo a outrem, desde M
que sem prejuzo para o proprietrio ou detentor.
Servir-se de material pertencente ou distribudo a outrem, sem
L
autorizao, desde que sem prejuzo para o proprietrio ou detentor.
Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar retirar.
G
Nos demais casos, quando se tratar de servir-se.
G
Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OM, fora das horas de
expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem ordem e a expressa declarao do motivo, salvo em situaes de emergncia.
Abrir ou tentar abrir armrio ou outro local de guarda de material
M
individual de outro Cadete, sem sua autorizao,
Quando se tratar de dependncias vedadas a cadetes.
G
Quando se tratar de dependncias no vedadas a cadetes.
G
Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial,
judicial ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horrios que isto lhe
L
seja vedado.
Usar ou guardar motocicleta na Academia.
M
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores no registrados na
L
Cia PE.
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores em velocidade
M
acima da permitida.
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores sem estar
G
habilitado.
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores sem estar de posse
M
do documento do veculo e (ou) de habilitao.
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores com os documentos
M
do veculo e (ou) de habilitao vencidos.
37
08
09
82
10
83
11
-
84
01
86
02
03
01
02
-
87
85
88
01
02
03
-
89
01
02
90
91
92
01
02
93
03
04
Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores em local ou em

horrio no autorizados.
Estacionar veculo, na rea acadmica, em local no permitido.
Contrariar outras regras de trnsito, medidas de ordem policial, judicial
ou administrativas, no especificadas nos desdobramentos acima,
quando o fato se revestir de gravidade.
Como no desdobramento 10 acima, sem gravidade.
Deixar de portar a identidade militar, estando fardado.
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Foras
Armadas em servio ou em cumprimento de misso.
Deixar de se identificar nos portes de acesso AMAN ou nos postos
de sentinela no seu interior.
Nos demais casos, sem gravidade.
Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais.
Quando houver repercusso e (ou) gravidade.
Sem repercusso e (ou) gravidade.
Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituda.
Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de seus
membros.
Faltar, por ao ou omisso, com o respeito devido aos smbolos
nacionais, estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrrios apresentao correta dos smbolos nacionais,
estaduais, municipais e militares.
Apresentar-se a superior hierrquico ou retirar-se de sua presena, sem
obedincia s normas regulamentares.
Quanto forma e (ou) termos previstos.
Quanto postura, energia e (ou) marcialidade.
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, considerao e
cordialidade ao superior hierrquico, deixando de oferecer-lhe seu
lugar, ressalvadas as situaes em que houver lugar marcado ou em que
as convenes sociais assim no o indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorizao, mesa em que estiver superior
hierrquico.
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de
subordinado.
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierrquico,
uniformizado ou no, neste ltimo caso desde que o conhea, ou de
saud-lo de acordo com as normas regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com o gesto e a durao
regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude regulamentar
(marcialidade, energia e vibrao).
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de qualquer outra
escola de cadetes, prescries atinentes ao enquadramento ou sinais de
respeito de tropa, seja em formaturas, em deslocamento, ou a p firme,
bem como nos intervalos de aula ou de instruo.
Deixar de obedecer a precedncia hierrquica em filas, etc., ressalvadas
as excees previstas no R Cont.
II
02 dias
II
02 dias
05 PD
L
L
II
IV
05 dias
02 dias
II
05 dias
G
L
G
L
G
I
II
I
II
I
02 PD
05 dias
05 PD
05 dias
02 PD
10 PD
02 PD
G
L
I
II
05 PD
05 dias
L
L
III
II
02 dias
02 dias
II
02 dias
02 DD
II
02 dias
IV
02 dias
III
02 dias
III
02 dias
38
05
06
93
07
08
09
96
01
02
97
01
02
01
02
03
98
04
05
06
07
08
-
99
01
02
-
100
01
02
03
04
Deixar de solicitar permisso para penetrar ou retirar-se de qualquer

dependncia, onde sua presena permitida, ou de elevador, quando
houver oficial presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior hierrquico por
ocasio de reunio social.
Deixar o cadete presente a solenidades, internas ou externas, onde se
encontrarem superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as
normas regulamentares.
Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade.
Recusar-se a receber vencimento, alimentao, fardamento,
equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu
poder ou sob sua responsabilidade.
Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material que lhe seja
destinado ou que deva ficar sob seu poder ou sob sua responsabilidade.
Quando se tratar de vencimentos ou alimentao.
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que tenha
solicitado oficialmente, para atender a interesse prprio.
Quando se tratar de solicitao realizada para seo/repartio da
AMAN.
Quando se tratar de pedido realizado para rgo Provedor da cadeia de
suprimento ou para outro estabelecimento civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa
a superior hierrquico.
Dirigir-se ou responder a oficial de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do oficial perante outro militar ou civil.
Dirigir-se ou responder a cadete de ano superior de maneira
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete de ano superior perante outro militar ou
civil.
Dirigir-se ou responder a cadete de servio de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete de servio perante outro militar ou
civil.
Dirigir-se ou responder a cadete em funo de chefe de turma ou
comando de escola de cadetes de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete em funo de chefe de turma ou
comando de escola de cadetes perante outro militar ou civil.
Censurar ato de superior hierrquico ou procurar desconsider-lo, seja
entre militares, seja entre civis.
Entre militares.
Entre civis.
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos.
Ofender ou desconsiderar oficial com palavras.
Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou
para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para
a luta corporal.
III
02 dias
III
02 dias
M
L
I
IV
05 DD
02 dias
10 DD
05 DD
05 DD
10 DD
M
M
I
I
10 DD
10 DD
02 DD
02 DD
05 DD
05 DD
02 DD
02 DD
G
G
I
I
02 PD
10 PD
G
G
I
I
20 PD
20 PD
20 PD
20 PD
39
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
100
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
101
01
02
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior

com atos ou gestos.
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos,
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive
para a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano
com atos ou gestos.
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com atos ou gestos,
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com palavras, inclusive para
a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de servio ou na
funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes,
com atos ou gestos.
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete de servio ou na funo de chefe de turma,
ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive
para a rixa ou para a luta corporal.
ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a
rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com
atos ou gestos.
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, inclusive para a
Aplicar trote fsico, atentatrio dignidade ou moral, ou pecunirio,
de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando no caracterizar ato
atentatrio dignidade ou moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
concorrer para a execuo.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
qualquer local ou ocasio.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais ou do pas
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por atos ou
gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por palavras
imprprias.
10 PD
05 PD
05 PD
02 PD
05 PD
02 PD
02 PD
15 DD
10 PD
05 PD
10 PD
05 PD
05 PD
02 PD
02 PD
15 DD
LD
15 PD
10 PD
20 PD
10 PD
10 PD
40
03
101
04
01
02
102
03
04
05
06
103
104
105
106
01
107
02
03
04
-
108
01
02
03
Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas estrangeiro em

que se encontrar por atos ou gestos
que se encontrar por palavras imprprias.
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
militar.
Promover ou envolver-se em rixa com superior
Promover ou envolver-se em luta corporal com superior.
Promover ou envolver-se em rixa com seu igual.
Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual.
Promover ou envolver-se em rixa com subordinado.
Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado.
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva,
seja de carter reivindicatrio ou poltico, seja de crtica ou de apoio a
ato de superior hierrquico, com exceo das demonstraes ntimas de
boa e s camaradagem e com consentimento do homenageado.
Aceitar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, com
exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com
consentimento do homenageado.
Autorizar, promover ou assinar representaes, documentos coletivos
ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade poltica de
reivindicao coletiva ou de crtica a autoridades constitudas ou a suas
atividades.
Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de qualquer
natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alada da
administrao do Exrcito.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea militar ou sob
jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou meios eletrnicos
que atentem contra a disciplina ou a moral.
Quando se tratar de publicaes, fotos ou estampas, sejam elas
impressas ou apresentadas em meios eletrnicos, que atentem contra a
moral ou a disciplina.
Quando se tratar de filmes de vdeo cassete ou digital, de meios de
informtica ou de qualquer outro meio eletrnico, que atentem contra a
moral.
Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina.
Nos demais casos, quando atentar contra a moral.
Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio
militar, armas, explosivos, material inflamvel, substncias ou
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permisso da autoridade
competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou
munio.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permisso,
inflamvel ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
permisso de autoridade competente, substncias txicas ou
entorpecentes ilcitos.
20 PD
20 PD
G
G
G
G
G
G
I
I
I
I
I
I
20 PD
LD
10 PD
15 PD
15 PD
20 PD
05 PD
05 PD
10 PD
05 PD
02 DD
05 DD
G
M
I
I
05 PD
10 DD
05 PD
10 PD
LD
41
108 04 permisso de autoridade competente, instrumentos ou outras
substncias proibidas que no sejam as do desdobramento 03 acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob
- jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos entorpecentes, salvo
quando devidamente autorizado.
Fazer uso, em rea militar ou sob jurisdio militar, de bebidas
01
alcolicas, sem se embriagar, salvo quando devidamente autorizado.
Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado
02
109
ou no o consumo.
03 militar, bebidas alcolicas ou com efeitos entorpecentes, salvo quando
autorizado.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergognicos, sem
04 prescrio mdica ou de instrutor da Seo de Educao Fsica da
AMAN.
Comparecer a qualquer ato de servio em estado de visvel embriaguez
ou nele se embriagar.
Retornar Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou
01
realizando estgio, em estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de servio externo AMAN em estado de
02
visvel embriaguez ou nele se embriagar.
110
Comparecer a qualquer ato de servio no interior da AMAN em estado
03
de visvel embriaguez ou nele se embriagar
Ingerir bebida alcolica em exerccio de campanha, sem autorizao,
04
sem se embriagar.
05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se.
Falar, habitualmente, lngua estrangeira em OM ou em rea de
111 estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir.
Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Exercer o cadete qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas
112 01
as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de
02
auferir lucro para si ou para outrem.
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um oficial incida em
01
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete de ano
113 02
superior.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete do
03
mesmo ano.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete para
04
subordinado.
05 PD
02 PD
10 PD
10 DD
02 PD
10 PD
15 PD
10 PD
05 PD
15 PD
02 DD
02 PD
10 PD
05 PD
15 DD
05 DD
10 DD
42
ANEXO II
FAIXAS DE PUNIES DISCIPLINARES BASES
FAIXAS
PUNIO DISCIPLINAR BASE

DESCRIO
SIGLA
Licenciamento a bem da disciplina
LD
20 (vinte) dias de priso disciplinar
20 PD
15 (quinze) dias de priso disciplinar
15 PD
10 (dez) dias de priso disciplinar
10 PD
5 (cinco) dias de priso disciplinar
5 PD
2 (dois) dias de priso disciplinar
2 PD
30 (trinta) dias de deteno disciplinar
30 DD
25 (vinte e cinco) dias de deteno disciplinar
25 DD
20 (vinte) dias de deteno disciplinar
20 DD
10
15 (quinze) dias de deteno disciplinar
15 DD
11
10 (dez) dias de deteno disciplinar
10 DD
12
5 (cinco) dias de deteno disciplinar
5 DD
13
2 (dois) dias de deteno disciplinar
2 DD
14
Repreenso
15
Impedimento na ala
IA
16
Impedimento no conjunto principal
ICP
17
Licenciamento sustado
LS
18
Advertncia
43
ANEXO III
RELAO ENTRE A REINCIDNCIA DA TRANSGRESSO DISCIPLINAR E A

REINCIDNCIA
GRUPO
1
Vez
2
Vez
3
Vez
4
Vez
5
Vez
6
Vez
7
Vez
8
Vez
9
Vez
10
Vez
11
Vez
12
Vez
13
Vez
LD
20 PD
LD
15 PD
20 PD
LD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
05 PD
10 PD
15 PD
20 PD
LD
02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD
R
10 PD
05 PD
15 PD
10 PD
20 PD
15 PD
05 PD
10 PD
05 PD
II
R
IA
III
ICP
IA
IV
LS
ICP
IA
LS
ICP
IA
44
ANEXO IV
EXEMPLOS DE CLCULO DA PUNIO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)
Seo I
No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 1 vez que comete a
transgresso.
a.
Consultando o Anexo I, obtm-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.
b.
No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (1 vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB (A): a PDA ser A.
Publicao no Adt SU.
2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 3 vez que comete a
transgresso.
a.
Consultando o Anexo I, obtm-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias
b.
No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (3 vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (LS): a
(PDA) ser 2 dias de ICP. Publicao no Adt SU.
Seo II
No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
3. Cadete do 3 ano deixou de realizar a manuteno de seu fuzil aps a realizao do 2 ELD. a
1 vez que comete a transgresso.
Anexo I: 22-08-M-I-R
a.
No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (1 vez) com grupo (Gp I)
no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB correspondente
(repreenso):
b.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (trs)
c.
Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-1)-3 = 5+0-3 = -2
Aps o clculo da PDA, acrescentar o valor agravante n= 2, por se tratar de Cadete do 3
ano.
Clculo = 0, logo a PDA ser de 10 (dez) dias de IA, conforme o inciso II do 5 do art. 46.
Publicao no Adt CC ao BI/AMAN.
4. Cadete do 1 ano, estando de servio, foi encontrado dormindo em horrio que no lhe era
permitido. a 1 vez que comete a transgresso.
a.
Anexo I: 19-12-M-I-R
b.
Anexo III: Grupo I: repreenso (1 vez); a PDB ser repreenso
c.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (trs)
d.
Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-2)-3 = 1-2-3 = -4
Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1 ano.
Clculo = -4, logo a PDA ser 10 dias de IA, conforme o inciso II do 5 do art. 46.
Publicao no Adt SU.
5. Cadete do 1 ano recusou-se a executar o obstculo comando craw, sem estar com dispensa
mdica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar sbito, durante a realizao da Pista de Cordas,
prevista em instruo da 1 semana verde do Curso Bsico. a 1 vez que comete a transgresso.
a.
Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
b.
Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (1 vez); a PDB ser 5 dias de PD
45
c.
Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 (uma)
d.
Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6
Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1
ano.
Clculo = 6, logo a PDA ser 6 dias de PD. Publicao no Adt CC ao BI AMAN.
6. A mesma transgresso disciplinar acima, quando cometida pela 2 vez.
a.
Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
b.
Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (2 vez); a PDB ser 10 dias PD
c.
Agravantes: 3 (trs); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 (zero)
d.
Clculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14
Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1 ano.
Clculo = 14, logo a PDA ser 14 dias de PD. Publicao no Adt CC ao BI AMAN.
46
ANEXO V
MODELOS DE NOTA DE PUNIO
Seo I
Modelo de nota de punio publicada em Adt/CC ao BI/AMAN e que dever constar das alteraes
do futuro Asp Of
- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado verdade
quando inquirido pelo Cap ......, no dia.... do corrente (nmero 1 do Anexo I, com a agravante da letra c,
do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso
disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no comportamento insuficiente. Incio da punio no dia
............... e trmino na Parada Diria de ................ (Processo n ......................., de .............). Esta punio
dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.
Seo II
Modelos de notas de punio publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e que no devero constar das
alteraes do futuro Asp Of
- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter chegado atrasado,
sem justo motivo, ao primeiro tempo de instruo de .............. do corrente (nmero 26 do Anexo I, com a
agravante do inciso III, do art. 20, tudo do RDE, transgresso mdia), fica repreendido, permanece no
comportamento bom. (Processo n ................................, de .................................). Esta punio no
dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.
- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter usado de fora
desnecessria no ato de efetuar a priso do Soldado ....... , no dia.... do corrente (nmero 48 do Anexo I,
com as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgresso mdia), fica detido
disciplinarmente por 8 (oito) dias; permanece no comportamento bom. Incio da punio no dia ...........
e trmino na Parada Diria de ........................ (Processo n ............................., de ........................). Esta
punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.
- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado ao
expediente, sem chegar a passar a ausente, no dia.... do corrente (nmero 26 do Anexo I, transgresso
grave), fica preso disciplinarmente por 02 (dois) dias, permanece no comportamento insuficiente. Incio
da punio no dia ....................... e trmino na Parada Diria de ....................... (Processo n ...................,
de ..............................). Esta punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev
o Art. 88 das NAPD.
Observao: no dispondo de boletim, autoridade que aplicar a punio caber solicitar

sua publicao no boletim daquela a que estiver subordinado.
47
ANEXO VI
INSTRUES PARA O CONTRADITRIO E A AMPLA
DEFESA NAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES DO GRUPO I
1. FINALIDADE
Regular, no mbito da AMAN, os procedimentos para a concesso do contraditrio e da
ampla defesa nas transgresses disciplinares do Gp I.
2. REFERNCIAS
a. Constituio Federal
b. Estatuto dos Militares
c. Regulamento Disciplinar do Exrcito
d. Instrues Gerais para Elaborao de Sindicncia, no mbito do Exrcito - (IG 10-11)
3. OBJETIVOS
Auxiliar a autoridade competente na conduo do processo, bem como na tomada de
deciso referente aplicao de punio disciplinar.
4. DO PROCEDIMENTO
a. Recebido e processado o documento de transgresso, ser entregue o Formulrio de
Apurao de Transgresso Disciplinar ao cadete arrolado como autor do(s) fato(s) que apor o seu ciente,
tendo, a partir de ento, trs dias teis, para apresentar, por escrito (de prprio punho ou impresso) e
assinado, suas alegaes de defesa, no verso do formulrio.
b. Em carter excepcional, sem comprometer a eficcia e a oportunidade da ao
disciplinar, o prazo para apresentar as alegaes de defesa poder ser prorrogado, justificadamente, pelo
perodo que se fizer necessrio, a critrio da autoridade competente, podendo ser concedido, ainda, pela
mesma autoridade, prazo para que o interessado possa produzir as provas que julgar necessrias sua
defesa.
c. Caso no deseje apresentar defesa, o cadete dever manifestar esta inteno, de prprio
punho, no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar.
d. Se o cadete no apresentar, dentro do prazo, as razes de defesa e no manifestar a
renncia apresentao da defesa, nos termos do item c, a autoridade que estiver conduzindo a
apurao do fato certificar no Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar, juntamente com
duas testemunhas, que o prazo para apresentao de defesa foi concedido, mas o cadete permaneceu
inerte.
e. Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punio emitir
concluso escrita, quanto procedncia ou no das acusaes e das alegaes de defesa, que subsidiar a
anlise para o julgamento da transgresso.
f. Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punio emitir a deciso,
encerrando o processo de apurao.
5. DA FORMA E DA ESCRITURAO
a. O processo ter incio com o recebimento da comunicao da ocorrncia, sendo
processado no mbito do comando que tem competncia para apurar a transgresso disciplinar e aplicar a
punio.
b. O preenchimento do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar se dar sem
emendas ou rasuras, segundo o modelo constante do Anexo VII.
c. Os documentos escritos de prprio punho devero ser confeccionados com tinta azul ou
preta e com letra legvel.
48
d. As justificativas ou razes de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, com
meno de eventuais testemunhas, sero aduzidas por escrito, de prprio punho ou impresso, em folha
especfica do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar na parte de JUSTIFICATIVAS /
RAZES DE DEFESA, pelo cadete e anexadas ao Formulrio. Se desejar, poder anexar documentos
que comprovem suas razes de defesa e apor sua assinatura e seus dados de identificao.
e. Aps ouvir o cadete e julgar suas justificativas ou razes de defesa, a autoridade
competente lavrar, de prprio punho, sua deciso.
g. Ao final da apurao, ser registrado no Formulrio de Apurao de Transgresso
Disciplinar o nmero do boletim interno que publicar a deciso da autoridade competente.
6. PRESCRIES DIVERSAS
a. As razes de defesa sero apresentadas no verso do Formulrio de Apurao de
Transgresso Disciplinar, podendo ser acrescidas mais folhas se necessrio.
b. Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punio disciplinar, publicado em
BI, podem ser impetrados os recursos regulamentares peculiares do Exrcito.
c. Na publicao da punio disciplinar, dever ser acrescentado, entre parnteses e aps o
texto da nota de punio, o nmero e a data do respectivo processo.
d. O Formulrio ser arquivado na pasta do cadete arrolado.
e. Os procedimentos formais previstos nestas Instrues sero adotados, obrigatoriamente,
nas apuraes de transgresses disciplinares que redundarem em punies publicadas em Adt/CC ao
BI/AMAN.
f. Os procedimentos para a concesso do contraditrio e da ampla defesa nas transgresses
disciplinares dos Gp II a V seguiro o previsto na Seo II do Captulo 4 destas Normas.
7. REGRAS DE NUMERAO
a. Numerao Geral
1) Os processos sero numerados com 3 (trs) grupos de dgitos, a saber :
a)
o primeiro grupo, a quatro dgitos, designar o ano civil (2006, 2007, 2008...);
b)
o segundo grupo, a quatro dgitos, designar o curso e ano para o CC;
c)
o terceiro grupo se destinar numerao, em ordem crescente, dos processos
instaurados no mbito dos universos citados na alnea b acima e se reiniciar a cada ano.
2) Designao de numerao no mbito do CC (2 grupo de dgitos):
30 00
30 07
30 02
30 06
30 05
30 10
30 11
30 09
Cmdo/CC
Cmdo/C Inf
Cmdo/C Cav
Cmdo/C Art
Cmdo/C Eng
Cmdo/C Int
Cmdo/C Com
Cmdo/C MB
31 00
32 00
07 04
07 03
02 04
02 03
06 04
06 03
Cmdo/C Bas
Cmdo/C Avcd
4 ano/C Inf
3 ano/C Inf
4 ano/C Cav
3 ano/C Cav
4 ano/C Art
3 ano/C Art
05 04
05 03
10 04
10 03
11 04
11 03
09 04
09 03
4 ano/C Eng
3 ano/C Eng
4 ano/C Int
3 ano/C Int
4 ano/C Com
3 ano/C Com
4 ano/C MB
3 ano/C MB
00 11
00 12
00 13
00 14
00 21
00 22
00 23
00 24
1 Cia/C Bas
2 Cia/C Bas
3 Cia/C Bas
4 Cia/C Bas
1 Cia/C Avcd
2 Cia/C Avcd
3 Cia/C Avcd
4 Cia/C Avcd
3) Exemplos:
a) 2009-0603-15: processo n 15, da SU enquadrante do 3 ano do C Art, instaurado
no ano de 2009;
b) 2009-0014-3: processo n 3, da 4 Cia/C Bas, instaurado no ano de 2009.
49
ANEXO VII
MODELO DE FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
DEP-DFA-AMAN
CORPO DE CADETES
FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR
PROCESSO N:
DATA:
IDENTIFICAO DO MILITAR
Grau Hierrquico:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
Nr / Idt:
IDENTIFICAO DO PARTICIPANTE
Grau Hierrquico:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
Nr / Idt:
RELATO DO FATO
Agulhas Negras, ____ de ______ de ______.

_______________________________
Cad n nome
CIENTE DO CADETE ARROLADO
Declaro que tenho conhecimento de que me est sendo imputada a autoria dos atos acima e me
foi concedido o prazo de trs dias teis para apresentar, por escrito, as minhas justificativas ou razes
de defesa.
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____de________de_______.

______________________________________
Cad n
nome
50
JUSTIFICATIVAS / RAZES DE DEFESA
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ,
de __________ de ________.
____________________________________
Cad n nome
DECISO DO COMANDANTE DE SUBUNIDADE
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____ de ________ de _______.
__________________________________________
nome e posto da autoridade
51
DECISO DO COMANDANTE DE CURSO
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.

______________________________
DECISO DO COMANDANTE DO CORPO DE CADETES

____________________________
DECISO DO COMANDANTE DA AMAN

_______________________________
posto e nome da autoridade
PUNIO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN n _____, de _____ de ____________ de ______
52
ANEXO VIII
MODELO DE PROPOSTA DE PUNIO DISCIPLINAR

MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
D E P - D F A - AMAN
CORPO DE CADETES
Resende, 31 de julho de 2009.
Parte n 054 - Sgte

Do Cmt 2 Cia/ C Avd
Ao Sr Cmt CAvd
Assunto: Punio disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alteraes do Cad
transgressor;
- Parte especial, de 29 Jul 09, do Of Dia
AMAN;
- 1 (um) processo de apurao de transgresso
disciplinar.
1. Solicito-vos:
publicao da punio disciplinar no Adt CC, de acordo com o 7 do art. 34 do RDE.
X propor ao Cmt CC aplicar punio disciplinar, de acordo com o 4 do art. 40 do RDE.
propor ao Cmt AMAN, por intermdio do Cmt CC, aplicao de punio disciplinar, de
acordo com o 4 do art. 40 do RDE.
2.
Cad transgressor: Cad n 547, Lucas de Almeida Jnior da 2 Cia / C Avd
3. Documento ou fato que motivou a punio disciplinar: PD n 443, de 29 Jul 09, do Of

Dia/AMAN
Nr
4.
Enquadramento:
5.
Antecedentes:
28
a) Comportamento
Desd
Clas
Gp
PDB
Vez
05
15 DD
atual: (X) Bom
( ) Insuficiente
b) Punies
Dias
Punio
Disciplinar
12
DD
6.
disciplinares anteriores em Adt/CC ao BI/AMAN

Adt
Data
Motivo
BI
Ingeriu bebida alcolica em excesso
067 26/08/08
durante o Baile do Espadim.
Atenuantes e agravantes:
a) Atenuantes (art. 19 RDE)

I comportamento bom
II relevncia de Sv prestados
III transgresso cometida para evitar mal maior
TOTAL
1
53
IV defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, no se
configurando causa de justificao
V falta de prtica do servio
b) Atenuantes especiais (art. 13 das NAPD)
X
X
Exemplar desempenho profissional

Perfeita conduta militar
Contagiante entusiasmo profissional
Correto procedimento nas atividades acadmicas
TOTAL
2
c) Agravantes (art. 20 do RDE)

I comportamento mau
II prtica simultnea ou conexo de duas ou
mais transgresses
III reincidncia de transgresso
IV - conluio
V transgressor abusado de sua autoridade
hierrquica e funcional
VI ter praticado a transgresso
a) durante a execuo de Sv
b) em presena de subordinado
X
c) com premeditao
d) em presena de tropa
e) presena de pblico
TOTAL
7. Clculo da PDA:
Clculo
Classificao
Comportamento aps a punio
PDA = PDB + 2 (Ag At) - At Esp

PDB
2 (Ag At) - At Esp
Punio disciplinar
15 DD
2 (1 - 1) 2 = - 2
13 DD
Cadete do 2 ano, n= 1
14 DD
Leve
Mdia
Grave
X
Bom
Insuficiente
Mau
X
8.
Nota de punio disciplinar:

O Cad n 547, Lucas de Almeida Jnior, da 2 Cia Avd, por ter, estando punido
disciplinarmente com IA, em 29 Jul 08, se afastado da ala da SU, dirigindo-se cidade de Resende
(nmero 28 do Anexo I, com a agravante da letra c, do inciso VI, do art. 20, e atenuante do inciso I,
do art. 19, tudo do RDE, transgresso mdia, fica detido disciplinarmente por 14 (quatorze) dias;
permanece no comportamento bom. Incio da punio no dia __/__/ 09 e trmino na Parada Diria
de __/__/ 09. (Processo n 2009-0022-34, de 01 Ago 09). Esta punio no dever constar das
alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.
________________________________
JOO CARLOS E SILVA Cap
Cmt 2 Cia/ C Avd
Pelo:
54
Cmt SU
Cmt Curso
Cmt CC
Cmt AMAN
ENCAMINHAMENTO AO CMT CC
Em 01 Ago 09
Do Cmt C Avd
Ao Sr Cmt CC
Encaminho-vos a parte n 054-Sgte, de 31 Jul 09, para as providncias julgadas cabveis.
______________________________
LUIS ALMEIDA DE SOUZA Maj
Cmt C Avd
55
ANEXO IX
MODELO DE RELEVAO, ATENUAO E ANULAO DE PUNIO DISCIPLINAR
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO
BRASILEIRO
D E P - D F A - AMAN
CORPO DE CADETES
Resende, 13 de setembro de 2009.
Parte n 32- Sgte
Do Cmt 2 Cia / C Bas
Ao Sr Cmt C Bas
Assunto: atenuao de punio disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alteraes;
- 1 (uma) cpia do Adt/CC ao BI/AMAN n 135, de
13 Set 09.
1. Solicito-vos:
2. Proposta pelo:
relevar a punio disciplinar de acordo

atenuar a punio disciplinar de acordo
anular a punio disciplinar de acordo
( ) Cmt CC
( ) Cmt Curso
(X) Cmt SU
3. Cad punido: Cad n 456, Luiz Antnio Brito e Silva, da 2 Cia / C Bas
4. Punio disciplinar publicada no:
Adt/CC ao BI/AMAN n
Data
135
Incio da Pun Discp
Trmino da Pun Discp
13 Set 02
13 Set 02
22 Set 02
Autoridade que puniu

Cmt AMAN
Cmt CC
X
Cmt Curso
Cmt SU
Carter da Punio
Educativa
Repressiva
5. Justificativa da solicitao:
Com fulcro nos art. 41 e 46 do RDE, solicito a atenuao da Pun Discp de 10 (dez) dias de DD
para 5 (cinco) dias de DD, considerando que uma Pun Discp mais branda atingir os efeitos educativos
desejados sobre o Cad transgressor.
6. Caso a solicitao seja aceita, proponho a seguinte nota para Adt/CC ao BI/AMAN:
Atenuo, atendendo proposta do Cmt C Bas, de acordo com o Art 41 e 46 e seu pargrafo nico,
do RDE, a Pun Discp de 10 (dez) dias de deteno disciplinar aplicada pelo Cmt C Bas ao Cad n 456
Luiz Antnio Brito e Silva, da 2 Cia/ C Bas, no Adt/CC n 135 ao BI AMAN n 167, de 13 Set 09, para 5
(cinco) dias de deteno disciplinar, haja vista que uma Pun Discp mais branda atingir os efeitos
educativos sobre o Cad transgressor. Em conseqncia, seja o Cad posto em liberdade aps a Parada
Diria de 18 Set 09.
________________________________
OTVIO DA SILVEIRA Cap
Cmt 2 Cia / C Bas
56
DESPACHO DO CMT _Bas__
(curso)
(X)Concordo
( )Discordo
( )Concordo parcialmente
(X )Enviar ao Cmt CC
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Em 15 Set 09.
__________________________________
ANTNIO DA SILVA Maj
Cmt C Bas
DECISO CMT CC
( )Concordo
( )Discordo
( )Enviar ao Cmt AMAN
(X) Publique-se
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________
Em 16 Set 09.
___________________________________
JOS LCIO DE ALBUQUERQUE Cel
Cmt CC
DECISO CMT AMAN
( )Concordo
( )Discordo
( )Publique-se
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Em __/__/__
___________________________________
Gen Bda JOAQUIM CURVELO RAMOS
Cmt AMAN
57
ANEXO X RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES QUE CONSTARO
DAS ALTERAES DO FUTURO OFICIAL
N
M
E
R
O
D
O
R
D
E
1
D
E
S
D
O
B
R
A
M
E
N
T
O
ESPECIFICAO
Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam

conduzir apurao de uma transgresso disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos.
-
2
04
-
Utilizar-se do anonimato.
Fornecer, em qualquer ocasio, o nmero e (ou) o nome, de outro
cadete ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia
e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente,
no mais curto prazo.
10 Deixar de marcar o consumo de material no grmio ou cantina.
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro

25 que assine a relao de regresso de licenciamento em seu lugar, visando
acobertar a falta cometida.
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comisso de Festas
45 ou de Agremiao Interna, prescries relativas a transaes
financeiras, ficando caracterizada a m f.
Quando se tratar da utilizao de meios de informtica ou eletrnicos
71 que alterem ou danifiquem os sistemas de informtica existentes na
AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados
72 cadastrais ou resultados de avaliaes para benefcio prprio ou de
outrem.
Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no Estatuto
dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que no haja
- tipificao como crime ou contraveno penal, cuja violao afete os
preceitos da hierarquia e da disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar, comprovadamente, meios ilcitos na realizao de trabalho
01
para julgamento.
Adulterar, comprovadamente, soluo, correo ou somatrio de
02 escores de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o grau
recebido.
C
L
A
S
S
I
F
I
C
A
G
R
U
P
O
15 PD
10 PD
05 PD
10 PD
LD
15 PD
LD
LD
LD
P
D
B
1
V
E
Z
58
03
LD
15 PD
LD
15 PD
15 PD
15 PD
LD
10 PD
15 PD
10 PD
10 PD
03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de m f.
10 PD
06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de m f.

Aconselhar a ou concorrer para o no cumprimento de qualquer ordem
de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo.
01 Quando se tratar de aconselhar para que no seja cumprida.
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinaes
- constantes da misso recebida, ou qualquer outra determinao escrita
ou verbal.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntrio ou intencional, sem
03 chegar a se constituir crime de insubordinao, embora no tenha
causado prejuzo ao servio ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porm causando prejuzo ao servio
04
ou a terceiros.
Simular doena para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever
militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer
servio ou instruo.
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo ou
38
exerccio no terreno sem justo motivo.
10 PD
10 PD
10 PD
15 PD
05 PD
Disparar arma por imprudncia ou negligncia.

fsica de terceiros.
10 PD
04
05
06
07
9
08 Adulterar documento para auferir vantagem prpria ou de outrem.

16
18
24
25
26
-
13
16
17
18
19
Permanecer com material e/ou anotaes no permitidos, durante

realizao de avaliao, com o objetivo de facilitar a sua resoluo.
Deixar de cumprir normas especficas para a realizao da avaliao da
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observao de sua prova em
qualquer trabalho para julgamento.
Elaborar Trabalho de Concluso de Curso que apresente cpias, no todo
ou em parte, de outros autores, configurando o plgio.
Concitar companheiro ou subordinado prtica de transgresso
disciplinar.
21
02
Cometer aes que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom

nome da Academia ou do Exrcito.
regulamentos, com maior gravidade ou repercusso.
Cometer aes contra subordinados, de maneira violenta, sem
configurar crime.
Cometer aes contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do
Estatuto dos Militares.
Cometer aes contra os preceitos da tica militar, estabelecidos no art.
28 do Estatuto dos Militares.
Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia administrativa,
dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento j
rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
I
10 PD
59
22
22
33
34
35
37

desobedincia das regras e normas de servio, material ou animal da
Unio ou documentos oficiais, que estejam ou no sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a
09
realizao de exerccio no terreno ou de instruo.
Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas
possibilidades, que afete o bom nome da Instituio.
Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da
03
Instituio.
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniria
que houver assumido, afetando o bom nome da Instituio.
No atender, sem justo motivo, observao de autoridade superior no
sentido de satisfazer dbito j reclamado.
Fazer diretamente ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias
- envolvendo assunto de servio, bens da Unio ou material cuja
comercializao seja proibida.
02 Quando se tratar de bens da Unio.
10 PD
10 PD
05 PD
10 PD
10 PD
05 PD
01 Quando se tratar de publicar.
15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados.

Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha
sido outorgada.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que no seja para isso
designado.
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o
02
pessoal de servio.
10 PD
10 PD
05 PD
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM.
10 PD
Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prvio conhecimento,

autorizao ou ordem de autoridade competente.
15 PD
15 PD
10 PD
10 PD
40
04
62
67
71
79
81
87
Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura.

Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
alcolica, estando fardado.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
assuntos militares que possam concorrer para o desprestgio das Foras
Armadas ou firam a disciplina ou a segurana destas.
Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OM, fora das horas de

- expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem ordem e a
expressa declarao do motivo, salvo em situaes de emergncia.
02 Quando se tratar de dependncias vedadas a cadetes.
-
Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de seus

membros.
Censurar ato de superior hierrquico ou procurar desconsider-lo, seja

entre militares, seja entre civis.
02 Entre civis.
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
100 outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
99
60
01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos.
15 PD
02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras.
10 PD
10 PD
05 PD
10 PD
05 PD
02 PD
05 PD
10 PD
05 PD
10 PD
05 PD
05 PD
02 PD
02 PD
LD
15 PD
10 PD
20 PD
02 PD
05 PD
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior
10 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior.
LD
03
04
05
07
08
09
13
14
100
15
16
17
18
19
21
22
23
24
101
01
03
-
102
Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou

para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para
a luta corporal.
com atos ou gestos.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos,
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive
para a rixa ou luta corporal.
com atos ou gestos.
com atos ou gestos.
com palavras.
ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive
ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a
atos ou gestos.
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
Aplicar trote fsico, atentatrio dignidade ou moral, ou pecunirio,
de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando no caracterizar ato
atentatrio dignidade ou moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
concorrer para a execuo.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
qualquer local ou ocasio.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais ou do pas
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por atos ou
gestos.
que se encontrar por atos ou gestos
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
militar.
61
102
105
106
107
108
109
110
112
03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual.
02 PD
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual.
10 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado.
05 PD
06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado.

Autorizar, promover ou assinar representaes, documentos coletivos
ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade poltica de
reivindicao coletiva ou de crtica a autoridades constitudas ou a suas
atividades.
Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de qualquer
- natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alada da
administrao do Exrcito.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea militar ou sob
- jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou meios eletrnicos
que atentem contra a disciplina ou a moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina.
militar, armas, explosivos, material inflamvel, substncias ou
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permisso da autoridade
competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou
01
munio.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permisso,
02
inflamvel ou explosivo.
03 permisso de autoridade competente, substncias txicas ou
entorpecentes ilcitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob
- jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos entorpecentes, salvo
quando devidamente autorizado.
Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado
02
ou no o consumo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergognicos, sem
04 prescrio mdica ou de instrutor da Seo de Educao Fsica da
AMAN.
Comparecer a qualquer ato de servio em estado de visvel embriaguez
ou nele se embriagar.
Retornar Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou
01
realizando estgio, em estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de servio externo AMAN em estado de
02
visvel embriaguez ou nele se embriagar.
Comparecer a qualquer ato de servio no interior da AMAN em estado
03
de visvel embriaguez ou nele se embriagar
Ingerir bebida alcolica em exerccio de campanha, sem autorizao,
04
sem se embriagar.
05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se.
Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de
02
auferir lucro para si ou para outrem.
15 PD
10 PD
05 PD
05 PD
05 PD
10 PD
LD
10 PD
02 PD
10 PD
15 PD
10 PD
05 PD
15 PD
10 PD

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1

As presentes Normas para Aplicao de Punies Disciplinares (NAPD) edio 2009

Gen Bda Edson Leal Pujol

VIII - Modelo de Proposta de Punio Disciplinar ................................................

Pargrafo nico. O comandante encarregado de julgar a transgresso disciplinar deve

1 A agravante da letra a) do inciso VI deste artigo s ser considerada quando a

Pargrafo nico. As instrues para o contraditrio e a ampla defesa esto contidas no

Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam

01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos.

02 Utilizar-se de evasivas tentando descaracterizar a falta cometida.

01 Quando de servio de escala.

02 Nas demais situaes.

Omitir, deliberadamente, informaes durante a apurao de uma

Quando se aproveitar da coletividade para manifestao verbal, de

- Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou graduao.

15 Deixar de se apresentar a quem de direito.

16 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto.

Quando caracterizar que est acobertando falta cometida por

02 Deixar de cumprir prescries referentes ao uso da lavanderia.

07 Permanecer deitado aps o trmino do toque de alvorada.

10 Deixar de marcar o consumo de material no grmio ou cantina.

Deixar de cumprir prescries quanto ao consumo de eletricidade,

12 Deixar de cumprir prescries quanto a apagar e/ou acender luzes.

Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescries quanto

34 Dormir em local ou horrio no permitidos.

35 Deitar em local ou horrio no permitidos.

24 Deixar de assinar relao de controle de regresso de licenciamento.

Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro

Deixar de cumprir, ou cumprir com desinteresse e (ou) negligncia,

49 Deixar de entregar trabalho pedido.

50 Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho pedido.

51 Deixar de cumprir prescries relativas a trabalho pedido.

52 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa.

46 Como no desdobramento 45 acima, por negligncia ou desinteresse.

Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo estabelecido.

54 Deixar de cumprir normas relativas visita mdica ou odontolgica.

55 Deixar de cumprir prescrio mdica, fisioterpica ou odontolgica

Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento s clnicas do

60 Solicitar alojamento em outra OM e no comparecer sem justo motivo.

Realizar, durante o expediente, quando no empenhado em aula ou

Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou

12 Procurar omitir falta cometida.

15 Como no desdobramento acima, buscando auferir vantagem

01 Quando houver maior gravidade ou grave repercusso.

02 Quando houver mdia gravidade ou repercusso.

03 Quando houver menor gravidade ou repercusso.

01 Apresentar parte em termos desrespeitosos.

02 Apresentar parte sem justa causa ou razo.

03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de m f.

04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos.

05 Apresentar recurso sem justa causa ou razo.

06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de m f.

Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e

Aconselhar a ou concorrer para o no cumprimento de qualquer ordem

01 Quando se tratar de aconselhar para que no seja cumprida.

02 Quando se tratar de concorrer para que no seja cumprida.

03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execuo

04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execuo