POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

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GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

..........05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina................................................10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ...12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições................05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação.....17 Capítulo XI Apresentação de Recursos ............– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ........... de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu ..........DIREITOS E RECOMPENSAS....................................RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES......08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ..................................DISPOSIÇÕES GERAIS.PUNIÇÕES DISCIPLINARES..........................................28 DECRETO Nº 3........................................COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR....................................................17 Capítulo XII Cancelamento de Punições.........................................DISPOSIÇÕES FINAIS.............548................................... Reclassificação e Melhoria do Comportamento........................................................................09 TÍTULO III .............................................21 ANEXO II .08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ..............10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições ................................................08 Capítulo V Julgamento das Transgressões ................................06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES..........05 Capítulo I Generalidades ...................................2/8/2011 .............................19 TÍTULO VI ...........................................................................................................................................................16 Capítulo X Classificação...........................................20 ANEXO I ..........QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS....................14 TÍTULO IV ...........16 TÍTULO V .............................18 Capítulo XIII Das Recompensas .........................................................................

O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ. de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ. 31 de janeiro de 1980. 45.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. inciso I. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI . da Constituição do Estado. revogadas as disposições em contrário.Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. que com este baixa Art 2º . DECRETA: Art 1º .– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. usando das atribuições legais que lhe confere do art. em Teresina.

– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art.Para efeito deste Regulamento. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art. Unidades Operacionais e outras. cortesia e consideração. 1º . tais como: Quartel do Comando-Geral.2/8/2011 . Diretorias. solidariedade e a amizade entre seus subordinados. Lindomar Gomes de Abreu .A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente. 5º . Art.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares.Para efeito deste Regulamento.A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar. interessando-se pelos seus problemas. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Estabelecimentos. Art. Parágrafo Único . 3º .A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. todas as Organizações policiais-militares. Corpos de Tropa. Escolas.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. Campos de Instrução. Parágrafo Único . com urbanidade e justiça. em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. Parágrafo Único . Gabinetes. 4º . em parte. estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. Parágrafo Único . 2º . neste Regulamento. os Comandantes. Parágrafo Único . serão denominadas de “OPM”. Em contrapartida. Centros de Formação e Aperfeiçoamento. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores. Repartições. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. Serviços. Comandos de Policiamento. Assessorias. Art. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares. e aos Policiais-Militares de outras Corporações. de conformidade com os regulamentos policiais-militares.As demonstrações de camaradagem.São também tratadas.

Comandante do Policiamento do Interior.As ordens devem ser prontamente obedecidas.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico. aos que estiverem sob o seu comando.Cabe ao subordinado.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. cumprindo à autoridade que a emitiu. 4) O Chefe do Estado-Maior. 9º . devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade. regulamentos. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. Comandante do Corpo de Bombeiros . Comandante do Policiamento da Capital.– 6 – Art. traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição. 3) a dedicação ao serviço. Art. a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer..São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes. Comandante de Policiamento de Área. § 2º . RDMP-PI .Cabe ao executante. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO.Diretores. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos. 6º .Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem. aos Capelães policiais-militares. aos que servirem sob suas ordens. § 2º . a todos os integrantes da Polícia Militar. § 1º . Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa. 5) a consciência das responsabilidades. Art. e ou na Inatividade.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. normas e disposições. 3) O Chefe do Gabinete Militar. § 3º . no que couber. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito.A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis. 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis. atender à solicitação. Art. § 2º .O disposto neste Regulamento aplica-se. § 1º .A disciplina e o respeito à hierarquia. ao receber uma ordem. 7º . § 4º . ordens. 2) O Comandante Geral. repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. 8º . § 1º .

não sendo competente para solucioná-la. deverá tomar imediatas e enérgicas providências.2/8/2011 . 11 . a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato. se necessário. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. § 4º . Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. Art. Art. excetuando o de natureza policial-militar. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente.A parte deve ser clara. § 2º . a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. inclusive sob a forma de crítica. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. aos que estiverem sob suas ordens. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. § 3º . 12 . deve encaminhá-la a seu superior imediato. 6) Comandante de Pelotões destacados.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM.Quando. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. deve confirmar a participação por escrito. Neste último caso. § 5º . Parágrafo Único . procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . de Serviços e de Assessorias. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis.– 7 – 5) Ajudante Geral. pela imprensa ou outro meio de divulgação. concisa e precisa. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. deve este.A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. Art. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. Comandantes e Subcomandantes da OPM. fardados ou ainda. de qualquer assunto. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. Chefes de Seção. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. Expirando este prazo. § 1º . o local. Comandantes de Subunidades. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. com as informações que lhe comportarem. quando estiveram convocados para o serviço ativo. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. aos que estiverem sob suas ordens. Assessorias. quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. Serviços. direta ou indiretamente.Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”.A autoridade que receber a parte.A competência conferida aos Chefes de Seção. deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado.

16 . do presente Regulamento.São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória. 2). regulamentos. omissões ou atos. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art. 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. ao Comandante Militar da Área.– 8 – com o Art. CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. RDMP-PI . informando pelos canais hierárquicos. sobre a ocorrência. que afetem a honra pessoal. leis e regulamentos. 4) as conseqüências que dela possam advir. a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados. 13 .Todas as ações. o pundonor Policial-Militar. Art.Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. 11e seus parágrafos. 2) as causas que a determinaram. dos deveres e das obrigações policiais-militares.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. 14 . própria ou de outrem.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares. no interesse do serviço ou da ordem pública. não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. 17 . com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. Parágrafo Único . Art. Art. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. desde que não constituam crime. normas ou disposições.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. 15 . na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram.

4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. Art. 15. Parágrafo Único .– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. Art. 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões. 18 . 10) ter praticado a transgressão de público.A transgressão da disciplina deve ser classificada. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. não chegando a constituir crime. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente. 6) nos casos de ignorância. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. Lindomar Gomes de Abreu . desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo.2/8/2011 . desde que não haja causas de justificação. Art. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. 20 . desde que não constitua causa de justificação. 11) ter praticado a transgressão. 2) relevância de serviços prestados. 3) Graves. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. calamidade pública. apesar da advertência ou proibição.A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição.A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever. plenamente comprovado e justificado. 5) falta de prática no serviço. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. 5) ter havido motivo de força maior. falta de pratica no serviço plenamente comprovada. 4) conluio de duas ou mais pessoas. Parágrafo Único . necessidade urgente. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. a honra pessoal.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. de seus direitos ou de outrem. 21 . manutenção da ordem e da disciplina. humanidade e probidade. 19 .São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. 2) Médias . o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe. em: 1) Leves . 6) ser cometida a falta em presença de subordinado.

por ser verbal. normalmente o quartel. não deve constar das alterações do punido. segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina.É a forma mais branda de punir. não priva o punido da liberdade.A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence.Detenção . Art. § 1º . § 1º . 25 . confinado. podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente.10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças. sem que fique.Repreensão . não poderão ficar presos no mesmo compartimento.A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. RDMP-PI – . 27 .Em casos especiais.determinado pelo Cmt no aquartelamento. Art. 23 . no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. devendo. 24 . Art. § 2º . § 2º . estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares.Advertência. Art. 22 . 4) Prisão e prisão em separado. poderá ser na presença de superiores.Prisão .As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias. 26 .Quando ostensivamente.compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. Parágrafo Único .O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.É a punição que. Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial .A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares. no entanto. 3) Detenção. o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência. Art. § 1º . § 1º .Consiste no cerceamento da liberdade do punido. 2) Repreensão. § 2º . 2) para subtenente e sargento . ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência.Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. § 2º . entretanto. a critério da autoridade que aplicou a punição. publicada em boletim.Advertência . o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado.

O punido fará suas refeições no refeitório da OPM. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. 3. cabe à autoridade que aplicou a punição. 2) embriaguez. 30 .Em caso especiais.compartimento fechado denominado “Xadrez”. 5) necessidade de incomunicabilidade. Neste caso. 3 e 4 do artigo 10. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. Lindomar Gomes de Abreu . Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. § 1º . a critério da autoridade que aplicou a punição. 3) ação de psicotrópicos. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”. § 4º . a não ser que o Cmt determine o contrário. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime.O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. e com repressão imediata. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem. fazendo suas refeições no local da prisão. 29 . a honra pessoal. Parágrafo Único .A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. 31 .2/8/2011 . quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas.– 11 – 3) Para as demais praças . § 3º .O recolhimento de qualquer transgressor à prisão.Em casos especiais.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM. § 5º .Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. Quando o for com prejuízo. Art. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. assim se torna absolutamente necessária à disciplina. Art. Art. esta condição deve ser declarada em boletim.O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11. o pundonor militar e o decoro. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1. 28 . quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever. conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. por iniciativa do Comandante.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. Parágrafo Único . consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação. 4) necessidade de averiguação. § 6º . 2. só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1. Parágrafo Único .Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. 4 e 5 do artigo 9º. mediante a simples análise de suas alterações. Art.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. devendo o punido permanecer confinado e isolado.

6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. 33 . no da autoridade imediatamente superior. no enquadramento e na publicação em Boletim. mediante solicitação escrita. 2) os itens.É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. Art. artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. desde que não contenham alusões pessoais. No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. § 1º . 34 . deve ser feita em boletim reservado.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. § 4º .Quando ocorrer causa de Justificação.32 . em princípio. § 2º .Enquadramento . RDMP-PI . 11.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial.Publicação em Boletim . se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. 4) a punição imposta. se o punido estiver baixado. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. serenidade e imparcialidade. 5) o local do cumprimento da pena. cumprimento da punição ou justificação. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. 7) a data do início do cumprimento da punição. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. menciona-se a justificação da falta. a publicação desta deverá ser feita. 8) a determinação para posterior cumprimento. em lugar da punição imposta. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. 3) a classificação da transgressão. § 2º . como está prescrito neste Regulamento. se for o caso. sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade. ou causas de justificação.– 12 – 2) no comportamento MAU. podendo ser em boletim ostensivo. § 3º .A aplicação da punição deve ser feita com justiça. Art.

Art. 38 .A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação. § 2º .A interrupção da licença especial. 35 .A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. 37 .– 13 – Art. quando forem da mesma natureza. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes.A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição. pronto na OPM. as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal. deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. se como tal houver capitulação. 39 . 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. no entanto.O tempo de detenção ou prisão. quando da absolvição ou da rejeição da denúncia. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM.O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. § 1º . c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. § 1º . sem conexão entre si. deve ocorrer após a sua apresentação. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. § 2º . 5) A punição disciplinar. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição. Art. à disposição ou serviço de outra autoridade. b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente. Parágrafo Único . Art. Art.2/8/2011 .O cumprimento da punição disciplinar. Em caso contrário. Art.A contagem do tempo de cumprimento da punição. por Policial-Militar afastado do serviço. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve. antes da respectiva publicação em boletim. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes.No concurso do crime e transgressão disciplinar. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior.A autoridade que necessitar punir seu subordinado. 40 . 36 . para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . Parágrafo Único .Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos.

consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. ambas com ação disciplinar sobre o transgressor. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. ao julgar uma transgressão. 44. A anulação da punição. 2) relevação.A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias. Art. a aplicação da punição devida. 2 e 3 do artigo 9º. § 1º . CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. superior e competente.Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. Art. 4) agravação.A interrupção da contagem de tempo da punição. 45 . pelas demais autoridades.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. 3) atenuação. 41 .A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou. Parágrafo Único . § 1º .As punições disciplinares.As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). 43 . tomarem conhecimento da transgressão.Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. cabe a mesma solicitar à autoridade superior.O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim.– 14 – da punição disciplinar. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado. § 2º . tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno. de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. Parágrafo Único . salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível.Quando uma autoridade. Art. § 3º . Art. com ação disciplinar sobre o transgressor.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes. à de nível mais elevado competirá punir. somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar. § 2º . 42 . RDMP-PI .

obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado. 47 .O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar.Ao ser incluída na Polícia Militar. Art. § 1º . ou data nacional quando já tiver sido cumprida. deve propor a sua anulação à autoridade competente.A relevação de punição. pelo menos metade da punição. Art. § 2º . Art.A classificação. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. fundamentadamente. Parágrafo Único . consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta. 50 . 2) por motivo de passagem de comando.A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. devendo esta decisão ser justificada em Boletim.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa. 52 . Art. Parágrafo Único . data de aniversário da PM. 46 . a praça será classificada no comportamento . independentemente do tempo de punição a cumprir. reclassificação e melhoria de comportamento. 49 .A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido.São competentes para anular. são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM.A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. 48 .2/8/2011 . RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art. 51 . Art.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu . atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados. TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO. as autoridades discriminadas no artigo 9º.“BOM”. relevar.– 15 – Art.

tenha sido punida com até de duas prisões. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. no período de quatro anos de efetivo serviço. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. quando a praça for punida. automaticamente para o comportamento Mau. é feita. com mais de uma detenção. quando a praça for punida. 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. 5) .“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço. 4) . conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando. 55 – Para efeito de classificação. Parágrafo Único . b) Mau. Art. 2) . 2) Do Ótimo para o Bom. tenha sido punida com até duas prisões.– 16 – 1) .A reclassificação do comportamento de soldado. 3) . quando a praça for punida. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. tenha sido punida com até uma detenção.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. TÍTULO V RDMP-PI .“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço. quando a praça for punida com prisão. agravada para “prisão em separado”.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. Art. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. não houver a praça sofrido qualquer punição. no prazo de 01 (um) ano. não houver a praça sofrido qualquer punição. qualquer que seja o seu comportamento anterior. quando a praça for punida. 53 . 3) Do Bom para o: a) Insuficiente.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. reclassificação e melhoria de comportamento. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. b) Bom. Art. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos. 4) Insuficiente para o Mau. com punição de prisão de mais de 20 dias. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões.

A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis. Art. Art. 59 . que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado. a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior.O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. na esfera disciplinar. tratar do caso específico. cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . à autoridade de quem vai se queixar. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte. § 1º .A autoridade. que se julgue prejudicado.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. § 1º . interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos.2/8/2011 . 60 . 2) a queixa.É o recurso disciplinar. interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado. 58 . 57 . Art. solicita à autoridade que praticou o ato. Parágrafo Único .A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58.Representação . § 3º . § 4º .É o recurso interposto mediante requerimento. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico.O queixoso deve informar. § 2º . do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma. ofendido ou injustiçado.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue. ou julgue subordinado seu prejudicado. ou julgue subordinado seu prejudicado. por ato de autoridade superior. no entanto. a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato. Art. Parágrafo Único .São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato. § 2º .É o recurso disciplinar.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. por escrito. permanecer na localidade onde serve. só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa.Queixa . e seus parágrafos.A apresentação da queixa à autoridade superior. 56 .A apresentação da queixa à autoridade superior. normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte. Deve.Reconsideração de ato . 3) a representação. por meio do qual o Policial-Militar. § 3º . deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis.

O Comandante Geral. § 2º . Art. objeto de punição. fundamentadamente.A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. 61 . em suas alterações. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. Art. Art. 64 . fundamentar-se em novos argumentos. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura. 66 . § 3º . RDMP-PI . Art. 62 . CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art. quando a punição a cancelar for de prisão. provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários. 2) ter bons serviços prestados. deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento. § 1º . comprovados pela análise de suas alterações. atentatória ao sentimento do dever. começa a ser contado após cessarem as situações citadas. ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. 4) ter completado. à honra pessoal. 65 .A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões.O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. 3) ter conceito favorável de seu Comandante.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. Parágrafo Único . 63 .O prazo para apresentação de recursos disciplinar.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral.Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo. Na margem onde for feito o cancelamento. bem como a solução dada ao mesmo. pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar.– 18 – motivaram. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. devem constar em Boletim.

Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação. mediante solicitação escrita. às culturas profissional e geral. Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo.O elogio individual. 69 .O elogio pode ser individual ou coletivo. 68 . 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite. A sua publicação deve ser feita. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer. no da autoridade imediatamente superior. TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . às condutas civil e policial-militar. como recompensa. § 1º .A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. Art. para alunos dos cursos de formação. que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento. à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física. 71 . esta deve ser feita. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. 2) as dispensas do serviço. salvo motivo de força maior.A dispensa total do serviço.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão.As dispensas do serviço. à coragem e desprendimento. podem ser incluídas em uma mesma concessão. Art. no mínimo. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. § 2º .São competentes para anular. à inteligência.A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. § 3º . Esta dispensa não invalida o direito de férias. à capacidade como instrutor. § 3º .– 19 – Art.São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. 2) dispensa parcial do serviço . devendo essa decisão ser justificada em Boletim.quando isenta de todos os trabalhos da OPM. 72 . restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º. § 2º .O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. Art. 70 . inclusive os de instrução. 67 . § 1º . nos centros de formação.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio. Art. podem ser: 1) dispensa total do serviço . Art. § 4º . contados de boletim a boletim.2/8/2011 .

Parágrafo Único . RDMP-PI . do artigo 14. regulamentos.No caso de transgressões a que se refere o item 2. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo.As transgressões disciplinares. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão. deste Regulamento. 2 . letras e números das leis. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão. estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. parágrafos. deve ser feita alusão aos artigos. orientação e aplicação deste Regulamento. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos.O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. funcionamento. normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão. 74 . Art. 73 . a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento. e as condições para sua instauração. “ex-offício” ou a pedido. tanto quanto possível. são neste Anexo enumeradas e especificadas.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina.INTRODUÇÃO: 1 . e providências decorrentes.– 20 – Art. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1.As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos.

15 . se não estiver na sua alçada dar solução. 7 . hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas. 2 . 10 . 3 . 13 .Retardar a execução de qualquer ordem. ou para retardar a sua execução. 16 .Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. à autoridade imediatamente superior.Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos.Não cumprir ordem recebida.Faltar a verdade. ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. 21 . ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir.Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. 14 . 20 . ao superior imediato. logo que tenha conhecimento.Deixar de punir transgressor da disciplina. 6 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.A classificação da transgressão Leve. toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço. 4 .Não levar falta ou irregularidade que presenciar.– 21 – 3 .Deixar de participar a tempo. II. 18 .Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições. recurso ou documento que receber. desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares. impossibilidade de comparecer à OPM. 5 .Deixar de comunicar a tempo.Trabalhar mal. 11 .Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível. Lindomar Gomes de Abreu .Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 . em qualquer serviço ou instrução. 17 . a qualquer autoridade superior. ou mesmo sem justa causa ou razão.Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste.Deixar de encaminhar à autoridade competente. associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares.2/8/2011 . 9 . 8 . ou a qualquer ato de serviço.Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar. intencionalmente ou por falta de atenção. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento. 19 .Utilizar-se do anonimato.Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. Média ou Grave é competência de quem julga. exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos.Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente. na linha de subordinação e no mais curto prazo. 12 .

Permutar serviço sem permissão de autoridade competente. 31 . ou mesmo deles servir-se. 30 .Representar a OPM e mesmo a Corporação. viatura ou animal. RDMP-PI .Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado. 34 . 38 . em qualquer ato. 27 . 40 .Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. 29 . 43 . sem ordem do responsável ou proprietário. transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. material.– 22 – 22 . 28 .Portar-se sem compostura em lugar público. nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado. 33 . 42 . sem estar devidamente autorizado. 25 .Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos.Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos.Abandonar serviço para o qual tenha sido designado.Não zelar devidamente. em qualquer circunstância.Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. igual ou subordinado. 37 .Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo.Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou. 23 . Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro. ainda.Deixar de providenciar a tempo.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes.Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir. danificar ou extraviar.Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido. 26 . nos prazos regulamentares.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem. por negligência ou incúria. Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta. por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço. 35 . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. na esfera de suas atribuições. 24 .Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem. 39 .Deixar de apresentar-se. material da Fazenda Nacional. 41 . bens da Administração Pública ou material proibido. comprometendo o bom nome da classe. 32 . logo que soube que o mesmo foi interrompido. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado.Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior. 36 .

49 .Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado. o cabo ou soldado. 66 . documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir. de solenidade policial militar ou civil.Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos. voluntariamente. sem autorização de autoridade competente. 54 . bem como indevidamente distintivo ou condecoração.Dar toques ou fazer sinais. em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la.Tomar parte.Tomar parte. 46 . quando isso contrariar ordem de autoridade.Conversar.Dar conhecimento de fatos.– 23 – 44 . 69 .Maltratar preso sob sua guarda.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. 50 . ou quando se dirigir a superior. 68 . 64 .Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. 55 . consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço. Lindomar Gomes de Abreu . mal uniformizado ou com o uniforme alterado. 58 .sem ordem para tal. lugares ou horas impróprias. sem ordem para tal. 47 .Provocar ou fazer-se causa. publicamente. em manifestações da mesma natureza. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora. 59 . 51 . ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente. fardado.Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito.Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. 53 . em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. 52 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 62 .Manifestar-se.2/8/2011 . 56 .Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia. de origem de alarme injustificável. 45 . 65 . 60 . 61 . a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado. 48 . 57 .Conversar ou fazer ruído em ocasiões. 67 .Conversar com sentinela ou preso incomunicável.Disparar arma por imprudência ou negligência. 63 .Usar traje civil. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável.Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar.Apresentar-se desuniformizado. ou ainda.Deixar o superior de determinar a saída imediata.Permanecer a praça em dependência da OPM. desde que seja estranho ao serviço.

quando estiver sentado.Deixar o subtenente. de oferecer seu lugar a superior.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. 85 . bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. RDMP-PI . documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança.Deixar o oficial ou aspirante a oficial.Deixar de portar. uniformizado ou não. 76 . 77 . depois da revista do recolher. estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado.Desrespeitar em público as convenções sociais. ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência.Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. o policial militar. 73 . desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com. 79 . de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis. 89 .Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. sargento. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar. 72 . em seguida. 88 . militares ou policiais militares estranhos à mesma.Entrar ou sair de OPM com força armada. cabo ou soldado. 82 . 87 . 75 . bem como criticar. 86 . salvo situações de emergência. ou qualquer de seus membros.Deixar o subordinado.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha.Sentar-se a praça.Desrespeitar corporação judiciária. 71 . pelas suas funções. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. ao entrar em OPM onde não sirva. 84 . festividades. em público. 81 .Entrar ou sair de qualquer OPM. à mesa em que estiver oficial ou vice-versa.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem. ao entrar em OPM onde não sirva. para cumprimentá-lo. 83 . 78 . quer em traje civil de cumprimentar superior. de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente.Desrespeitar regras de trânsito. de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. o cabo ou soldado. medidas gerais de ordem policial. o seu documento de identidade. a expressa declaração de motivo.Deixar. quer uniformizado. seus atos ou decisões. em público ou pela imprensa. ou reuniões sociais.Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. 74 . que. sejam a isto obrigados. salvo os oficiais ou sargentos.Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. com objetos ou embrulhos.– 24 – 70 . 80 . judicial ou administrativa. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas. salvo em solenidade.

Deixar ou negar-se a receber vencimentos.2/8/2011 .Ter em seu poder ou introduzir. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. 91 . 97 .Deixar o subtenente ou sargento. provocar ou desafiar superior.Deixar o policial militar. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva.Dirigir-se.Autorizar. de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato. salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. estar sob ação.– 25 – 90 . embora tal estado não tenha sido constatado por médico. introduzir ou distribuir. da OPM onde serve. 109 . salvo quando devidamente autorizado. alimento. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado.Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. bebidas alcoólicas. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos.Dirigir memorandos ou petições. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. publicações. seja de crítica ou de apoio a ato de superior. militares ou policiais militares. introduzir ou distribuir. 96 . inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente.Ofender. entorpecentes ou produtos alucinógenos. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. tóxicos ou entorpecentes. a não ser mediante prescrição de autoridade competente. em área policial militar.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. gestos ou palavras. 107 . introduzir outrem a uso tóxicos. 105 .Ter em seu poder ou introduzir.Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados. salvo a exceção de número anterior. referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. quando devidamente autorizados. a qualquer autoridade. 104 .Fazer uso. estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. Lindomar Gomes de Abreu .Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. 111 .Ofender a moral por atos. 98 .Ofender. 95 . equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. 108 . 99 . sobre assuntos político. 94 . em área policial militar ou sob a condição policial militar.Autorizar. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação. tão logo seus afazeres o permitam. 101 . sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM. seja de caráter reivindicatório.Travar discussões. promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. 100 . 110 .Ter em seu poder. tão logo seus afazeres o permitem. 93 .Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. 106 . 92 . 103 .Ter em seu poder. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato. 102 .

contrariando disposições à respeito. em nota de ocorrência. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais. se isso contrariar ordem de autoridade competente.Dar. 118 . por escrito ou verbalmente. 113 .Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos. 117 . 119 .Participar o policial militar da ativa. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos. ou nelas exercer função ou emprego remunerado.– 26 – 112 . bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados. barba.Usar.Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente. 121 – Andar descoberto. RDMP-PI . 120 .Violar ou deixar de preservar local de crime.Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente. de emprego industrial de qualquer natureza.Usar o uniforme. cabelos. quando de folga. 114 . exceto nos postos de serviço. ainda que não chegue a ser cumprida. relatório ou qualquer documento. 115 . de firma comercial. ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade.Omitir. 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho. 116 . quando uniformizado.

– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 .

Sub Ten. que pode aplicar a autoridade competente.ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. Sgt. referida no artigo 41 deste Regulamento. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI .

EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31. (4) .2/8/2011 . Lindomar Gomes de Abreu . (2) .PRISÃO EM SEPARADO :. (3) .LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :.Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.Parágrafo §º do artigo 8º.– 29 – (1) .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73.

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