POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

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GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

........2/8/2011 .............RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES................................................................16 Capítulo X Classificação.......................08 Capítulo V Julgamento das Transgressões ....– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ...........05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação........10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ....... Reclassificação e Melhoria do Comportamento........12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições.............................................PUNIÇÕES DISCIPLINARES..........................21 ANEXO II .............................................08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ......DISPOSIÇÕES FINAIS...14 TÍTULO IV ...............20 ANEXO I .........................08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ........................10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições ..................... de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu .................DISPOSIÇÕES GERAIS..........06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES........COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR...............05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina..........DIREITOS E RECOMPENSAS..........................................................................................17 Capítulo XI Apresentação de Recursos .............QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS.......05 Capítulo I Generalidades .............................................................................................................18 Capítulo XIII Das Recompensas ..................................548........09 TÍTULO III ............................................................................................................................28 DECRETO Nº 3...............................................................17 Capítulo XII Cancelamento de Punições.16 TÍTULO V ..........................................................19 TÍTULO VI .......................................................................................................................

Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ.Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. em Teresina. que com este baixa Art 2º . de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. 31 de janeiro de 1980. 45. usando das atribuições legais que lhe confere do art. inciso I. revogadas as disposições em contrário.– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI . DECRETA: Art 1º . da Constituição do Estado.

tais como: Quartel do Comando-Geral.São também tratadas.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. 1º . Art. Centros de Formação e Aperfeiçoamento.Para efeito deste Regulamento. cortesia e consideração.A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente. de conformidade com os regulamentos policiais-militares. Repartições. Parágrafo Único . 4º . 2º . Assessorias. em parte. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. os Comandantes. interessando-se pelos seus problemas.Para efeito deste Regulamento.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. Parágrafo Único .– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art. 5º . à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares. Diretorias. e aos Policiais-Militares de outras Corporações. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art.2/8/2011 . Corpos de Tropa. Estabelecimentos. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Comandos de Policiamento. Art. neste Regulamento. Gabinetes. Unidades Operacionais e outras. solidariedade e a amizade entre seus subordinados. Em contrapartida. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. Lindomar Gomes de Abreu . Escolas.A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. Campos de Instrução. 3º . Parágrafo Único . obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. Parágrafo Único . estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. Parágrafo Único . Serviços.A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar. Art. em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. serão denominadas de “OPM”.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia.As demonstrações de camaradagem. todas as Organizações policiais-militares. com urbanidade e justiça. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores.

§ 1º .– 6 – Art.A disciplina e o respeito à hierarquia. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida.. 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição. e ou na Inatividade. aos que estiverem sob o seu comando. 8º . 2) O Comandante Geral. 5) a consciência das responsabilidades.Cabe ao executante. cumprindo à autoridade que a emitiu. 3) O Chefe do Gabinete Militar. Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. 3) a dedicação ao serviço. § 2º . § 2º . devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos. normas e disposições. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO. Comandante do Corpo de Bombeiros . aos que servirem sob suas ordens. § 2º .São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes.Cabe ao subordinado. 7º . § 1º .Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. § 3º . repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. 4) O Chefe do Estado-Maior.O disposto neste Regulamento aplica-se. Art. traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. aos Capelães policiais-militares. Comandante de Policiamento de Área. § 1º . regulamentos.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico. Comandante do Policiamento da Capital. a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. 6º .A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos. Art. 9º . ordens. ao receber uma ordem.As ordens devem ser prontamente obedecidas. RDMP-PI . 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa. § 4º . atender à solicitação. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito. Comandante do Policiamento do Interior. Art. a todos os integrantes da Polícia Militar. no que couber.Diretores.

11 . ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . aos que estiverem sob suas ordens.2/8/2011 . de Serviços e de Assessorias. excetuando o de natureza policial-militar. concisa e precisa. Neste último caso. Art. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso. Chefes de Seção. aos que estiverem sob suas ordens.A parte deve ser clara. quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. 6) Comandante de Pelotões destacados. quando estiveram convocados para o serviço ativo. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. fardados ou ainda. a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. o local. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. deverá tomar imediatas e enérgicas providências. das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. direta ou indiretamente. § 4º .Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. Art. § 5º .A autoridade que receber a parte. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. § 2º . deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado. de qualquer assunto. se necessário. não sendo competente para solucioná-la. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”. 12 . limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. Art.– 7 – 5) Ajudante Geral. deve encaminhá-la a seu superior imediato. Parágrafo Único . Comandantes e Subcomandantes da OPM. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis. Comandantes de Subunidades.A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. deve confirmar a participação por escrito.Quando. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar.Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. Expirando este prazo. com as informações que lhe comportarem. Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. pela imprensa ou outro meio de divulgação. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. § 1º . deve este.A competência conferida aos Chefes de Seção. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. Serviços. § 3º . Assessorias. inclusive sob a forma de crítica.

não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. 14 . informando pelos canais hierárquicos. RDMP-PI . 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. Art. Art. 11e seus parágrafos. que afetem a honra pessoal. sobre a ocorrência. Art. no interesse do serviço ou da ordem pública. na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. regulamentos.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. 17 . a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados. 13 .No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares. do presente Regulamento. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente.São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória. normas ou disposições. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art. omissões ou atos. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. 4) as conseqüências que dela possam advir. leis e regulamentos. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. o pundonor Policial-Militar. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. própria ou de outrem.Todas as ações. 2). 15 .Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética. 16 . desde que não constituam crime.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. 2) as causas que a determinaram. dos deveres e das obrigações policiais-militares. ao Comandante Militar da Área.– 8 – com o Art. Parágrafo Único . 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram. CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art.

A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição. de seus direitos ou de outrem. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. não chegando a constituir crime. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente. Art. 19 . Lindomar Gomes de Abreu . desde que não haja causas de justificação. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. humanidade e probidade. 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. necessidade urgente.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. Art. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. Parágrafo Único . 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. 2) relevância de serviços prestados.– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. apesar da advertência ou proibição. falta de pratica no serviço plenamente comprovada. 5) ter havido motivo de força maior.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. desde que não constitua causa de justificação. 21 . em: 1) Leves . 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. 5) falta de prática no serviço. 6) nos casos de ignorância. 15. 20 . 4) conluio de duas ou mais pessoas. 2) Médias . 3) Graves.A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando.2/8/2011 .A transgressão da disciplina deve ser classificada. a honra pessoal. 18 . 11) ter praticado a transgressão.São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. manutenção da ordem e da disciplina. Art. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior. plenamente comprovado e justificado. Parágrafo Único . calamidade pública. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. 10) ter praticado a transgressão de público. o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art.

Parágrafo Único . Art. entretanto. § 2º . RDMP-PI – . ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. 27 . o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado.10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. 25 . poderá ser na presença de superiores. § 1º . § 1º .Advertência. segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. não deve constar das alterações do punido.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial . 2) Repreensão.Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. Art. podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente. § 1º . Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor. Art.Detenção .compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. não priva o punido da liberdade. 3) Detenção. 22 . § 2º . 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina.Em casos especiais. devendo. § 2º . § 2º .Quando ostensivamente.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças.A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence. sem que fique.As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias.Prisão . o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência.Advertência . 23 . estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência. normalmente o quartel. 26 . 24 . a critério da autoridade que aplicou a punição. § 1º .A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. 4) Prisão e prisão em separado.A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. Art.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares. 2) para subtenente e sargento . no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. confinado. no entanto.O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.Repreensão . não poderão ficar presos no mesmo compartimento.determinado pelo Cmt no aquartelamento. publicada em boletim.Consiste no cerceamento da liberdade do punido. por ser verbal. Art.É a forma mais branda de punir.É a punição que.

O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. Art. por iniciativa do Comandante. 5) necessidade de incomunicabilidade.Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. Lindomar Gomes de Abreu . a critério da autoridade que aplicou a punição.A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. § 3º .Em caso especiais.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM. § 1º . assim se torna absolutamente necessária à disciplina.– 11 – 3) Para as demais praças . 28 .2/8/2011 . Art. o pundonor militar e o decoro. Art. a honra pessoal. 31 . cabe à autoridade que aplicou a punição. Parágrafo Único . tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. § 5º .O punido fará suas refeições no refeitório da OPM. Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. devendo o punido permanecer confinado e isolado. a não ser que o Cmt determine o contrário.O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11. Parágrafo Único . quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever. 2) embriaguez.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. esta condição deve ser declarada em boletim. e com repressão imediata. 2. § 4º . 3 e 4 do artigo 10. § 6º . Quando o for com prejuízo. consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação. Parágrafo Único .Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1. 30 . 3. mediante a simples análise de suas alterações.compartimento fechado denominado “Xadrez”.O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. 4 e 5 do artigo 9º. 3) ação de psicotrópicos. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”. Neste caso. fazendo suas refeições no local da prisão. Art. 4) necessidade de averiguação.Em casos especiais. só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem. 29 .

No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. § 1º . podendo ser em boletim ostensivo. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. em lugar da punição imposta.– 12 – 2) no comportamento MAU. 7) a data do início do cumprimento da punição. 8) a determinação para posterior cumprimento. clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. RDMP-PI . cumprimento da punição ou justificação.A aplicação da punição deve ser feita com justiça. Art. se for o caso. se o punido estiver baixado. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada.Enquadramento . Art. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. no da autoridade imediatamente superior. serenidade e imparcialidade. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem. deve ser feita em boletim reservado. no enquadramento e na publicação em Boletim. como está prescrito neste Regulamento. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares.Publicação em Boletim . 34 . a publicação desta deverá ser feita. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos.É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. § 2º . sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. 2) os itens.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. 33 . se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. § 4º . 11. menciona-se a justificação da falta.Quando ocorrer causa de Justificação. em princípio. 5) o local do cumprimento da pena. 3) a classificação da transgressão. § 3º . artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes. 4) a punição imposta. mediante solicitação escrita. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade.32 . ou causas de justificação. § 2º . desde que não contenham alusões pessoais.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse.

c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. por Policial-Militar afastado do serviço. Parágrafo Único .Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. 39 . quando da absolvição ou da rejeição da denúncia. as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal. § 2º . 35 .A autoridade que necessitar punir seu subordinado. 40 . sem conexão entre si. 37 . deve ocorrer após a sua apresentação. se como tal houver capitulação. 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão.A interrupção da licença especial. Parágrafo Único .– 13 – Art. Art. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes.A contagem do tempo de cumprimento da punição. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. no entanto.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. antes da respectiva publicação em boletim.2/8/2011 . Art.O tempo de detenção ou prisão. pronto na OPM. Art. para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu .A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição. quando forem da mesma natureza. § 1º .Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime. 36 .A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. 5) A punição disciplinar. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes. b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média.O cumprimento da punição disciplinar. § 2º . à disposição ou serviço de outra autoridade. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição. Em caso contrário. 38 .O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve. salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior. Art. Art. § 1º .No concurso do crime e transgressão disciplinar.

Art. Art. 3) atenuação. Parágrafo Único . A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. 44. tomarem conhecimento da transgressão. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno. consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. 45 .– 14 – da punição disciplinar. cabe a mesma solicitar à autoridade superior.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição.O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. 42 . salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. ao julgar uma transgressão. 41 .Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias. pelas demais autoridades. 2 e 3 do artigo 9º. Art. somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. § 2º .As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. § 3º .As punições disciplinares. superior e competente. § 1º . a aplicação da punição devida. RDMP-PI . 4) agravação. 2) relevação. Parágrafo Único . quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. Art. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II).A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. com ação disciplinar sobre o transgressor. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado. § 1º .Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. § 2º . 43 .A interrupção da contagem de tempo da punição. ambas com ação disciplinar sobre o transgressor.A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra.Quando uma autoridade. à de nível mais elevado competirá punir. A anulação da punição.

Art.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado.A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. § 1º . 46 .A classificação. são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM.Ao ser incluída na Polícia Militar. relevar. independentemente do tempo de punição a cumprir. fundamentadamente. 52 . Art. a praça será classificada no comportamento . Art. data de aniversário da PM.A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. deve propor a sua anulação à autoridade competente. consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu . devendo esta decisão ser justificada em Boletim. atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados. 49 . Parágrafo Único . as autoridades discriminadas no artigo 9º. pelo menos metade da punição. 48 .São competentes para anular. 47 . 51 . reclassificação e melhoria de comportamento.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa.– 15 – Art. Art. RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art.A relevação de punição. 50 .A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. Art. ou data nacional quando já tiver sido cumprida. 2) por motivo de passagem de comando. se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim. § 2º . Parágrafo Único .“BOM”. TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO.2/8/2011 .

54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. não houver a praça sofrido qualquer punição. não houver a praça sofrido qualquer punição. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando. tenha sido punida com até duas prisões. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. com mais de uma detenção. agravada para “prisão em separado”. com punição de prisão de mais de 20 dias.A reclassificação do comportamento de soldado. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. quando a praça for punida. no prazo de 01 (um) ano. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. Art. Art. quando a praça for punida. 3) Do Bom para o: a) Insuficiente. quando a praça for punida.– 16 – 1) . 53 . quando a praça for punida com prisão. 4) . 2) Do Ótimo para o Bom. no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. 4) Insuficiente para o Mau. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. 3) . tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. Art. 55 – Para efeito de classificação.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. no período de quatro anos de efetivo serviço. reclassificação e melhoria de comportamento. tenha sido punida com até uma detenção.“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço. qualquer que seja o seu comportamento anterior. automaticamente para o comportamento Mau.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. 2) . é feita. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões. tenha sido punida com até de duas prisões. quando a praça for punida. TÍTULO V RDMP-PI . Parágrafo Único . 5) . b) Mau. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. b) Bom.

por ato de autoridade superior. solicita à autoridade que praticou o ato. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos. § 2º . 2) a queixa. deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis. e seus parágrafos. 56 . no entanto. § 2º .Reconsideração de ato . na esfera disciplinar. ofendido ou injustiçado. por meio do qual o Policial-Militar.A apresentação da queixa à autoridade superior. a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. ou julgue subordinado seu prejudicado. que se julgue prejudicado.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. Deve.A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58. interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado.Queixa . ofendido ou injustiçado por superior hierárquico.Representação .O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. § 1º . normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte. ou julgue subordinado seu prejudicado.2/8/2011 . 59 . 60 .A apresentação da queixa à autoridade superior. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa. 3) a representação. Art. à autoridade de quem vai se queixar. § 3º . § 3º .É o recurso interposto mediante requerimento. Art.A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato. cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . § 1º . salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma. Art. 58 . Parágrafo Único . permanecer na localidade onde serve.É o recurso disciplinar.O queixoso deve informar. que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato. 57 . § 4º . por escrito. tratar do caso específico. a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior.A autoridade. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue.São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato.É o recurso disciplinar. deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis. Art. Parágrafo Único . só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.

em suas alterações.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral. Art. ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe.A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões. deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento. pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar. objeto de punição. começa a ser contado após cessarem as situações citadas. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. Art.O Comandante Geral.A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição. CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art. Na margem onde for feito o cancelamento.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão. devem constar em Boletim. 66 .O prazo para apresentação de recursos disciplinar. Art. comprovados pela análise de suas alterações. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. Parágrafo Único . 61 .Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares. 65 . fundamentar-se em novos argumentos. § 2º . provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários. § 3º . executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. Art. § 1º . quando a punição a cancelar for de prisão.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. 62 . pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. RDMP-PI . 3) ter conceito favorável de seu Comandante. 2) ter bons serviços prestados. 4) ter completado. fundamentadamente. à honra pessoal. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações. cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. bem como a solução dada ao mesmo.– 18 – motivaram. 63 .O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. 64 . atentatória ao sentimento do dever.

72 . TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . § 3º .– 19 – Art. § 1º . à inteligência. A sua publicação deve ser feita. à coragem e desprendimento. § 2º . como recompensa.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão.A dispensa total do serviço. Art. contados de boletim a boletim. Art. podem ser incluídas em uma mesma concessão. esta deve ser feita. § 2º . Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer.quando isenta de todos os trabalhos da OPM. 69 . Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter. à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física. 71 . nos centros de formação.As dispensas do serviço. 68 .2/8/2011 .As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. salvo motivo de força maior. restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. devendo essa decisão ser justificada em Boletim. § 3º . inclusive os de instrução.A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. 67 .Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação.O elogio pode ser individual ou coletivo. 2) as dispensas do serviço. Art. no da autoridade imediatamente superior. 70 .O elogio individual. às condutas civil e policial-militar.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão. § 4º . mediante solicitação escrita. 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio.São competentes para anular. Art. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. Art.A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede. à capacidade como instrutor.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. 2) dispensa parcial do serviço . que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. às culturas profissional e geral. § 1º . podem ser: 1) dispensa total do serviço . no mínimo. para alunos dos cursos de formação.São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. Esta dispensa não invalida o direito de férias. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento.

deste Regulamento. do artigo 14. normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão. 2 .– 20 – Art.As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos. tanto quanto possível. 74 . funcionamento. Parágrafo Único . “ex-offício” ou a pedido. Art. letras e números das leis. perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina.No caso de transgressões a que se refere o item 2. deve ser feita alusão aos artigos. estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. e providências decorrentes. orientação e aplicação deste Regulamento. parágrafos. 73 .INTRODUÇÃO: 1 . a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento.As transgressões disciplinares. RDMP-PI . são neste Anexo enumeradas e especificadas. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1.O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo. regulamentos. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão. e as condições para sua instauração.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão.

Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar. 16 . 12 . exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos.Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível.Retardar a execução de qualquer ordem. 15 . Média ou Grave é competência de quem julga. 3 .Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos. RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 .Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. impossibilidade de comparecer à OPM. 5 . 17 .– 21 – 3 . ao superior imediato.Trabalhar mal. ou para retardar a sua execução. 6 . 21 . 8 .Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover.Deixar de encaminhar à autoridade competente. 9 . 2 . se não estiver na sua alçada dar solução.Deixar de punir transgressor da disciplina. a qualquer autoridade superior.Deixar de participar a tempo. logo que tenha conhecimento. 20 .Faltar a verdade. ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. recurso ou documento que receber.Utilizar-se do anonimato. ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir. 4 . ou a qualquer ato de serviço.A classificação da transgressão Leve. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. 11 . 18 .Deixar de comunicar a tempo. associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento.Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste. intencionalmente ou por falta de atenção. 19 . desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares.Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. 10 .Não cumprir ordem recebida. à autoridade imediatamente superior. hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas. ou mesmo sem justa causa ou razão. II.Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições.Não levar falta ou irregularidade que presenciar. toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço.2/8/2011 .Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. 13 . em qualquer serviço ou instrução. na linha de subordinação e no mais curto prazo. Lindomar Gomes de Abreu . 7 .Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente. 14 .

na esfera de suas atribuições.Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos. 27 . material da Fazenda Nacional. 39 . Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta.– 22 – 22 . 23 .Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar. 24 .Abandonar serviço para o qual tenha sido designado. 26 .Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo. 31 . por negligência ou incúria. sem ordem do responsável ou proprietário. 30 .Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem. 33 . em qualquer ato. logo que soube que o mesmo foi interrompido. comprometendo o bom nome da classe. 32 . 36 .Portar-se sem compostura em lugar público. RDMP-PI . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. 28 .Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. danificar ou extraviar.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado. 35 .Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. 34 . material.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. 25 . igual ou subordinado. bens da Administração Pública ou material proibido. 43 .Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido. Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro. em qualquer circunstância. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado.Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado. 40 . transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço.Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou.Não zelar devidamente.Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior. viatura ou animal. nos prazos regulamentares. sem estar devidamente autorizado. 38 .Permutar serviço sem permissão de autoridade competente. 41 . 37 .Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir. 42 .Representar a OPM e mesmo a Corporação. ainda.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem.Deixar de providenciar a tempo. nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado. 29 .Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos. por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço. ou mesmo deles servir-se.Deixar de apresentar-se. à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes.

publicamente. em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos. sem ordem para tal.Conversar com sentinela ou preso incomunicável. voluntariamente. 50 .Conversar. em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 66 . consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço. 46 .Deixar o superior de determinar a saída imediata. de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado.Apresentar-se desuniformizado. 67 . lugares ou horas impróprias.Maltratar preso sob sua guarda. bem como indevidamente distintivo ou condecoração. 54 . fardado. 61 . documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir.Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. 53 . 69 . 64 .Dar toques ou fazer sinais.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. 45 . 65 . sem autorização de autoridade competente.Disparar arma por imprudência ou negligência.Permanecer a praça em dependência da OPM.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. de solenidade policial militar ou civil.Manifestar-se.Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. 68 . o cabo ou soldado. desde que seja estranho ao serviço.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão.Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia. 60 . 62 . 57 . 52 . 51 . em manifestações da mesma natureza.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora.Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. quando isso contrariar ordem de autoridade. 55 .– 23 – 44 .2/8/2011 . 63 .Tomar parte. mal uniformizado ou com o uniforme alterado. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente.Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos.Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar. 47 . 59 . 49 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 58 . ou quando se dirigir a superior.Conversar ou fazer ruído em ocasiões.Provocar ou fazer-se causa. 48 .Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado. 56 .Usar traje civil.sem ordem para tal. de origem de alarme injustificável. ou ainda. Lindomar Gomes de Abreu .Tomar parte.Dar conhecimento de fatos.

Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares.Desrespeitar regras de trânsito. RDMP-PI . militares ou policiais militares estranhos à mesma. estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado. ou qualquer de seus membros. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. o policial militar. 85 . judicial ou administrativa. quer uniformizado. em público ou pela imprensa. 86 .Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. seus atos ou decisões. 89 . 75 .– 24 – 70 . 73 . 81 . em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha. em público. bem como criticar.Deixar de portar. 80 . 71 . à mesa em que estiver oficial ou vice-versa. sargento. a expressa declaração de motivo. 72 . sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes.Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. 84 . de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal.Deixar. bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança. salvo situações de emergência.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. 79 . 78 . de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e. 82 . de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis.Sentar-se a praça.Desrespeitar corporação judiciária. ou reuniões sociais. medidas gerais de ordem policial.Entrar ou sair de qualquer OPM. pelas suas funções. sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. 83 .Entrar ou sair de OPM com força armada. sejam a isto obrigados. 77 . festividades. uniformizado ou não. ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência.Desrespeitar em público as convenções sociais. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas. 88 . 74 . com objetos ou embrulhos. para cumprimentá-lo. quer em traje civil de cumprimentar superior. 76 . salvo os oficiais ou sargentos. em seguida. salvo em solenidade. o seu documento de identidade. o cabo ou soldado. 87 . quando estiver sentado. que.Deixar o subordinado.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. ao entrar em OPM onde não sirva. de oferecer seu lugar a superior. depois da revista do recolher.Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. ao entrar em OPM onde não sirva.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente. cabo ou soldado.Deixar o subtenente.

promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. a não ser mediante prescrição de autoridade competente.Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. em área policial militar. Lindomar Gomes de Abreu .Ter em seu poder. 107 .Fazer uso.Dirigir-se. equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. tão logo seus afazeres o permitem. alimento.Deixar o policial militar. entorpecentes ou produtos alucinógenos. 101 . 111 . inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente. 105 . 106 . introduzir ou distribuir. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva.Autorizar. 94 . 97 .Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares.Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados. estar sob ação. introduzir outrem a uso tóxicos. salvo quando devidamente autorizado. 108 .Travar discussões.Deixar ou negar-se a receber vencimentos. provocar ou desafiar superior.– 25 – 90 .Deixar o oficial ou aspirante a oficial. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado. 102 . salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. 109 . em área policial militar ou sob a condição policial militar. militares ou policiais militares. sobre assuntos político. 103 .Ofender a moral por atos. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado.Ter em seu poder ou introduzir.Ter em seu poder ou introduzir. 100 . publicações. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. 96 . 91 .Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. 99 . tão logo seus afazeres o permitam. referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. 104 . sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação.Deixar o subtenente ou sargento.Ofender. salvo a exceção de número anterior. seja de crítica ou de apoio a ato de superior. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado.Dirigir memorandos ou petições. de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato. a qualquer autoridade. gestos ou palavras.Autorizar.Ofender. introduzir ou distribuir. 92 . em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar. 110 . bebidas alcoólicas. quando devidamente autorizados. 98 . estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. tóxicos ou entorpecentes. 93 . da OPM onde serve. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato. 95 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. seja de caráter reivindicatório.Ter em seu poder.2/8/2011 . embora tal estado não tenha sido constatado por médico.

se isso contrariar ordem de autoridade competente. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais. RDMP-PI .– 26 – 112 .Omitir. cabelos. de emprego industrial de qualquer natureza. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos.Violar ou deixar de preservar local de crime. 116 . bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados.Participar o policial militar da ativa.Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente. quando uniformizado.Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente.Usar o uniforme. 121 – Andar descoberto. 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho. contrariando disposições à respeito. por escrito ou verbalmente. ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade. barba.Usar. 117 . de firma comercial. 118 . 115 . ainda que não chegue a ser cumprida. 113 . 119 . ou nelas exercer função ou emprego remunerado. relatório ou qualquer documento. em nota de ocorrência. 114 .Dar. quando de folga.Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos. exceto nos postos de serviço. 120 .

2/8/2011 .– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .

Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI . que pode aplicar a autoridade competente. Sub Ten. Sgt. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. referida no artigo 41 deste Regulamento. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt.ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima.

– 29 – (1) . (2) .EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:.Parágrafo §º do artigo 8º.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31.PRISÃO EM SEPARADO :.2/8/2011 .Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :. (4) . Lindomar Gomes de Abreu .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73. (3) .