POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

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GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

....COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR.........................05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina.........................................17 Capítulo XII Cancelamento de Punições...................................................08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ......................08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ............................17 Capítulo XI Apresentação de Recursos .................................05 Capítulo I Generalidades ..........12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições........RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES..........................28 DECRETO Nº 3.................................................................10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições .............................16 Capítulo X Classificação...........DISPOSIÇÕES FINAIS......19 TÍTULO VI ....................PUNIÇÕES DISCIPLINARES...................................................... Reclassificação e Melhoria do Comportamento.................................21 ANEXO II ..........................QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS.............2/8/2011 ...................18 Capítulo XIII Das Recompensas ..DIREITOS E RECOMPENSAS..10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ..– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ..............................................08 Capítulo V Julgamento das Transgressões .................................................................................................................................................09 TÍTULO III ............................................................................20 ANEXO I ..................................................................06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES.............................................................DISPOSIÇÕES GERAIS....16 TÍTULO V . de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu ........................................................548........................................05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação.......14 TÍTULO IV ..........

DECRETA: Art 1º . 45. revogadas as disposições em contrário. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI .Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. da Constituição do Estado. que com este baixa Art 2º . em Teresina. inciso I. usando das atribuições legais que lhe confere do art. 31 de janeiro de 1980.– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.

Diretorias.Para efeito deste Regulamento.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. com urbanidade e justiça. solidariedade e a amizade entre seus subordinados. Assessorias. cortesia e consideração. 5º . Parágrafo Único . Art. Importa ao superior tratar os subordinados em geral.A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art.As demonstrações de camaradagem. Parágrafo Único .A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. Serviços. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares. Comandos de Policiamento. Escolas. Art.2/8/2011 . em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. Centros de Formação e Aperfeiçoamento. Unidades Operacionais e outras. todas as Organizações policiais-militares. Campos de Instrução. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Parágrafo Único . Art. Parágrafo Único . obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. Parágrafo Único . e aos Policiais-Militares de outras Corporações. tais como: Quartel do Comando-Geral. 4º . 3º .São também tratadas. interessando-se pelos seus problemas. os Comandantes.A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. em parte. estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. Estabelecimentos. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições. Gabinetes. Repartições. Corpos de Tropa.– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art. de conformidade com os regulamentos policiais-militares. 1º .Para efeito deste Regulamento. neste Regulamento. Em contrapartida. Lindomar Gomes de Abreu . serão denominadas de “OPM”. 2º .

4) O Chefe do Estado-Maior.Cabe ao executante. aos que servirem sob suas ordens. § 4º .A disciplina e o respeito à hierarquia. cumprindo à autoridade que a emitiu. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito.As ordens devem ser prontamente obedecidas. 5) a consciência das responsabilidades.São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes.O disposto neste Regulamento aplica-se. 2) O Comandante Geral. 3) a dedicação ao serviço. atender à solicitação. ao receber uma ordem.Cabe ao subordinado.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos. 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis. Comandante de Policiamento de Área. 7º . § 1º . Comandante do Corpo de Bombeiros . 3) O Chefe do Gabinete Militar. e ou na Inatividade.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. § 3º . 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição. aos que estiverem sob o seu comando.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa. Comandante do Policiamento da Capital.Diretores. Comandante do Policiamento do Interior. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. Art. § 1º . § 2º . devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO.A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. Art. RDMP-PI . aos Capelães policiais-militares. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos. a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. 6º .Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem. § 2º . traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado. no que couber. 9º . normas e disposições.. ordens. 8º . regulamentos.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico.– 6 – Art. § 2º . Art. § 1º . repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. a todos os integrantes da Polícia Militar.

§ 5º . dando ciência à esta pelo meio mais rápido.A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. aos que estiverem sob suas ordens. Art. Assessorias. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. concisa e precisa. deve confirmar a participação por escrito. Comandantes de Subunidades.A competência conferida aos Chefes de Seção. deverá tomar imediatas e enérgicas providências. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato. Art. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . o local. direta ou indiretamente. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso.A parte deve ser clara. § 4º . quando estiveram convocados para o serviço ativo.– 7 – 5) Ajudante Geral. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. Comandantes e Subcomandantes da OPM. de qualquer assunto. Parágrafo Único . de Serviços e de Assessorias. fardados ou ainda. com as informações que lhe comportarem.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado. se necessário. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas.Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. 12 . Neste último caso. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor.2/8/2011 . quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. aos que estiverem sob suas ordens. Chefes de Seção. excetuando o de natureza policial-militar. deve este. deve encaminhá-la a seu superior imediato. 11 . § 1º . das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. Expirando este prazo. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”. pela imprensa ou outro meio de divulgação. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. inclusive sob a forma de crítica. a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. Serviços.Quando. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis.A autoridade que receber a parte. não sendo competente para solucioná-la. § 2º . Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. Art. 6) Comandante de Pelotões destacados. § 3º .

omissões ou atos.– 8 – com o Art.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares. no interesse do serviço ou da ordem pública. ao Comandante Militar da Área.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. regulamentos. sobre a ocorrência. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art.Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética. do presente Regulamento. informando pelos canais hierárquicos. 15 . que afetem a honra pessoal. 4) as conseqüências que dela possam advir. 14 . o pundonor Policial-Militar. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. Parágrafo Único . RDMP-PI . 17 . não especificados na relação de transgressões do Anexo citado.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. própria ou de outrem. Art. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. 2).São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória.Todas as ações. leis e regulamentos. 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram. na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. dos deveres e das obrigações policiais-militares. normas ou disposições. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. 16 . 11e seus parágrafos. Art. Art. 2) as causas que a determinaram. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. desde que não constituam crime. 13 . a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados.

Art. não chegando a constituir crime. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões. 18 . 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. apesar da advertência ou proibição. Parágrafo Único . Lindomar Gomes de Abreu . 10) ter praticado a transgressão de público.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. de seus direitos ou de outrem.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. 5) falta de prática no serviço. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. manutenção da ordem e da disciplina. 2) relevância de serviços prestados. Art.A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. 19 . 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. plenamente comprovado e justificado. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. Parágrafo Único . falta de pratica no serviço plenamente comprovada. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria.A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição. Art. desde que não constitua causa de justificação. 6) nos casos de ignorância. 15. necessidade urgente. 20 . 11) ter praticado a transgressão. 4) conluio de duas ou mais pessoas. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior. desde que não haja causas de justificação. 3) Graves.– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. a honra pessoal. 21 .São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. 2) Médias . em: 1) Leves . o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe.A transgressão da disciplina deve ser classificada. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. 5) ter havido motivo de força maior. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente.2/8/2011 . calamidade pública. humanidade e probidade.

determinado pelo Cmt no aquartelamento. confinado. não deve constar das alterações do punido. 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. § 2º .compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. normalmente o quartel. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência. 27 .Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. § 1º . a critério da autoridade que aplicou a punição. estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares. 26 . 23 . Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares.Prisão .A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence. § 2º .A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. § 1º . RDMP-PI – . § 2º . sem que fique.Repreensão . entretanto. Art. não poderão ficar presos no mesmo compartimento. Parágrafo Único .É a punição que. devendo. Art.É a forma mais branda de punir. § 2º . podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente.A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. Art. Art. 4) Prisão e prisão em separado. no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM.Consiste no cerceamento da liberdade do punido. o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado. publicada em boletim.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial . 3) Detenção. ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. não priva o punido da liberdade.Detenção . 2) Repreensão. Art.10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. no entanto. poderá ser na presença de superiores.Advertência. 22 .Advertência . 24 . § 1º .Em casos especiais. o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência.Quando ostensivamente.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças. 2) para subtenente e sargento . segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. § 1º . 25 . por ser verbal.O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias.

mediante a simples análise de suas alterações. a não ser que o Cmt determine o contrário. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM. consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação. Parágrafo Único . a honra pessoal. a critério da autoridade que aplicou a punição. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem.2/8/2011 . e com repressão imediata.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. 2) embriaguez. Lindomar Gomes de Abreu .Em caso especiais. o pundonor militar e o decoro. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”.Em casos especiais. Art. por iniciativa do Comandante. § 1º . § 5º . assim se torna absolutamente necessária à disciplina. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime. esta condição deve ser declarada em boletim. Quando o for com prejuízo. 29 .A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. fazendo suas refeições no local da prisão. 3) ação de psicotrópicos. 30 . Parágrafo Único . conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares.O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever.O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. § 6º . § 3º . 5) necessidade de incomunicabilidade. tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. § 4º . 4) necessidade de averiguação. devendo o punido permanecer confinado e isolado.O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas.Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. Parágrafo Único . só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1.O punido fará suas refeições no refeitório da OPM.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. cabe à autoridade que aplicou a punição.Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. 4 e 5 do artigo 9º. Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada.– 11 – 3) Para as demais praças . 28 . 3 e 4 do artigo 10. Art. 3. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. Art. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. Neste caso. 2. Art. 31 .compartimento fechado denominado “Xadrez”. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1.

No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. § 2º . em lugar da punição imposta.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. como está prescrito neste Regulamento. 2) os itens.A aplicação da punição deve ser feita com justiça. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem. 3) a classificação da transgressão. ou causas de justificação.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. 33 . RDMP-PI . 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade. 8) a determinação para posterior cumprimento.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. Art. se o punido estiver baixado.Publicação em Boletim . em princípio. clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. Art. podendo ser em boletim ostensivo. 7) a data do início do cumprimento da punição. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever.Enquadramento . § 2º .É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. 5) o local do cumprimento da pena. 11. no enquadramento e na publicação em Boletim. serenidade e imparcialidade.Quando ocorrer causa de Justificação. § 1º .– 12 – 2) no comportamento MAU. 4) a punição imposta. no da autoridade imediatamente superior. desde que não contenham alusões pessoais.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. § 4º . 34 . menciona-se a justificação da falta. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. cumprimento da punição ou justificação. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos. deve ser feita em boletim reservado. se for o caso. mediante solicitação escrita. a publicação desta deverá ser feita. § 3º .32 .

6) Na ocorrência de mais de uma transgressão.O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. § 2º . as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal.No concurso do crime e transgressão disciplinar. no entanto. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. § 1º . deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM. 5) A punição disciplinar.O tempo de detenção ou prisão.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes.– 13 – Art. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes.A contagem do tempo de cumprimento da punição. § 1º . quando da absolvição ou da rejeição da denúncia. para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . Parágrafo Único . 38 . 35 . 39 . a cada uma deve ser imposta a punição correspondente. se como tal houver capitulação. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve.2/8/2011 . quando forem da mesma natureza. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. por Policial-Militar afastado do serviço. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição.Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos.O cumprimento da punição disciplinar.A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição. salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação. pronto na OPM. § 2º . Em caso contrário. Parágrafo Único . à disposição ou serviço de outra autoridade. 36 . b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. 37 . 40 . Art.A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. Art. sem conexão entre si.A interrupção da licença especial. Art. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. Art. c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. deve ocorrer após a sua apresentação. Art. antes da respectiva publicação em boletim.A autoridade que necessitar punir seu subordinado.

41 . superior e competente. a aplicação da punição devida.Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). 45 . somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. 42 .A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. ao julgar uma transgressão.– 14 – da punição disciplinar. A anulação da punição. A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias.O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. cabe a mesma solicitar à autoridade superior.As punições disciplinares. § 1º .A interrupção da contagem de tempo da punição. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno. Art. § 1º . 44.Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou.As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. § 3º . RDMP-PI .Quando uma autoridade. 2) relevação. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. com ação disciplinar sobre o transgressor. Art. 3) atenuação. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado. pelas demais autoridades. salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível. 4) agravação. 43 . ambas com ação disciplinar sobre o transgressor. § 2º . à de nível mais elevado competirá punir. 2 e 3 do artigo 9º. quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. Parágrafo Único . Art. Art.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição. tomarem conhecimento da transgressão. de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. § 2º .A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. Parágrafo Único .

devendo esta decisão ser justificada em Boletim. as autoridades discriminadas no artigo 9º.A classificação. 48 . 46 . TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO. 52 . § 1º . obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa. § 2º . data de aniversário da PM.São competentes para anular. deve propor a sua anulação à autoridade competente.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado.2/8/2011 . 50 . Parágrafo Único .– 15 – Art. Art. se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido. independentemente do tempo de punição a cumprir. Parágrafo Único . reclassificação e melhoria de comportamento. ou data nacional quando já tiver sido cumprida. relevar.Ao ser incluída na Polícia Militar. 2) por motivo de passagem de comando. pelo menos metade da punição. Art.A relevação de punição.A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. Art. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados.A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. 49 . 51 .A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. 47 . RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art. fundamentadamente. a praça será classificada no comportamento . são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM. Art. Art.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu .“BOM”.

agravada para “prisão em separado”. com punição de prisão de mais de 20 dias.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. não houver a praça sofrido qualquer punição. Art. b) Mau. no prazo de 01 (um) ano. no período de quatro anos de efetivo serviço. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. qualquer que seja o seu comportamento anterior. 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos. b) Bom. 4) . com mais de uma detenção. quando a praça for punida. reclassificação e melhoria de comportamento. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. 53 . Art. Art. quando a praça for punida. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção.“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço. 4) Insuficiente para o Mau. 55 – Para efeito de classificação. é feita. automaticamente para o comportamento Mau. 5) . tenha sido punida com até uma detenção. 2) .“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. 3) . 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. não houver a praça sofrido qualquer punição. quando a praça for punida.– 16 – 1) . tenha sido punida com até de duas prisões. quando a praça for punida com prisão. TÍTULO V RDMP-PI . no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. Parágrafo Único . tenha sido punida com até duas prisões. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. 3) Do Bom para o: a) Insuficiente. quando a praça for punida.A reclassificação do comportamento de soldado. 2) Do Ótimo para o Bom.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço.

Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue.São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato. tratar do caso específico.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. ofendido ou injustiçado. à autoridade de quem vai se queixar.A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. que se julgue prejudicado. 59 . deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis. que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato.2/8/2011 . a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato.O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. § 1º . 60 . interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado.É o recurso disciplinar.A apresentação da queixa à autoridade superior. Deve. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa. Art.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. § 4º . a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior.A autoridade.A apresentação da queixa à autoridade superior. § 3º . Art. 58 . e seus parágrafos. 57 . ou julgue subordinado seu prejudicado. Art. por ato de autoridade superior. interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico. por meio do qual o Policial-Militar. solicita à autoridade que praticou o ato.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado.Representação . 2) a queixa. a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. no entanto. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar.Reconsideração de ato . § 2º . por escrito. § 1º . deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis. ou julgue subordinado seu prejudicado. Art.É o recurso interposto mediante requerimento. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte. permanecer na localidade onde serve. § 2º . salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma. Parágrafo Único .A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58.Queixa . 3) a representação. na esfera disciplinar.O queixoso deve informar.É o recurso disciplinar. 56 . cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso. § 3º . Parágrafo Único . normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte.

CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art. Art. à honra pessoal. RDMP-PI .O prazo para apresentação de recursos disciplinar. provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários.O Comandante Geral. objeto de punição. em suas alterações. § 3º . quando a punição a cancelar for de prisão. começa a ser contado após cessarem as situações citadas. 66 . 61 . 63 . Art. pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. 62 .A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões. deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento. fundamentadamente. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura. 65 .Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares. atentatória ao sentimento do dever. 3) ter conceito favorável de seu Comandante.– 18 – motivaram. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. devem constar em Boletim. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo.O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. Parágrafo Único . pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. § 1º . ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe. § 2º . Art. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art.A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição. 4) ter completado. 64 .Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. bem como a solução dada ao mesmo. Art. fundamentar-se em novos argumentos. Na margem onde for feito o cancelamento. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. comprovados pela análise de suas alterações. 2) ter bons serviços prestados.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral.

fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. nos centros de formação. para alunos dos cursos de formação. 68 . à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física. 71 .A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede.As dispensas do serviço. Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão.A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. § 4º . restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º. Art.São competentes para anular.quando isenta de todos os trabalhos da OPM. 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio. Art. podem ser: 1) dispensa total do serviço .A dispensa total do serviço. § 3º . salvo motivo de força maior. contados de boletim a boletim. à capacidade como instrutor. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. Esta dispensa não invalida o direito de férias. Art. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. 72 . às condutas civil e policial-militar.2/8/2011 . à coragem e desprendimento. § 1º .São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. 67 . TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. § 1º . à inteligência. às culturas profissional e geral. mediante solicitação escrita.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão. 2) as dispensas do serviço. inclusive os de instrução. Art. Art. 70 . 2) dispensa parcial do serviço . § 2º . A sua publicação deve ser feita.Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação.O elogio individual. podem ser incluídas em uma mesma concessão.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento. Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer. esta deve ser feita. § 2º . no mínimo. § 3º . como recompensa.– 19 – Art. no da autoridade imediatamente superior.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. devendo essa decisão ser justificada em Boletim. 69 .O elogio pode ser individual ou coletivo.

INTRODUÇÃO: 1 . do artigo 14. RDMP-PI .Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares.– 20 – Art. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. e as condições para sua instauração. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1. a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento. regulamentos. funcionamento. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão. orientação e aplicação deste Regulamento. 2 . perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina. deste Regulamento. deve ser feita alusão aos artigos. Art. parágrafos.O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. Parágrafo Único . estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo. 73 . normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão.As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos. “ex-offício” ou a pedido. 74 . letras e números das leis. tanto quanto possível.As transgressões disciplinares. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão. e providências decorrentes.No caso de transgressões a que se refere o item 2. são neste Anexo enumeradas e especificadas.

20 . ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.Deixar de encaminhar à autoridade competente. 2 . ou para retardar a sua execução.Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover.Não cumprir ordem recebida.Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível. 17 . 3 . 7 . 10 .Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos. 16 .Não levar falta ou irregularidade que presenciar. recurso ou documento que receber.Deixar de comunicar a tempo. Média ou Grave é competência de quem julga. se não estiver na sua alçada dar solução. ou a qualquer ato de serviço. RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 . Lindomar Gomes de Abreu .Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente.Utilizar-se do anonimato. 8 . 11 . impossibilidade de comparecer à OPM. intencionalmente ou por falta de atenção. 15 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.Trabalhar mal. à autoridade imediatamente superior. a qualquer autoridade superior. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço. na linha de subordinação e no mais curto prazo. 12 .Deixar de punir transgressor da disciplina. 4 . ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir.Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste. hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas. 19 .A classificação da transgressão Leve. em qualquer serviço ou instrução. 18 .Faltar a verdade. 14 . desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares. exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos.Deixar de participar a tempo.Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento. 6 . ou mesmo sem justa causa ou razão.Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar.2/8/2011 . II. 5 . associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares.Retardar a execução de qualquer ordem. 21 . 9 .– 21 – 3 . logo que tenha conhecimento.Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. 13 . ao superior imediato.Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições.Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé.

36 . 43 . 38 . igual ou subordinado.Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. comprometendo o bom nome da classe. danificar ou extraviar. por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço.Deixar de apresentar-se. 40 .Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior. 33 .Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem. 41 . 23 .Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido. Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro. ou mesmo deles servir-se.Abandonar serviço para o qual tenha sido designado.Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir. ainda.Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado. nos prazos regulamentares. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado. sem ordem do responsável ou proprietário. 35 . material da Fazenda Nacional. sem estar devidamente autorizado. na esfera de suas atribuições. 29 . logo que soube que o mesmo foi interrompido. viatura ou animal. em qualquer circunstância.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem. 32 .Representar a OPM e mesmo a Corporação. em qualquer ato.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. material. bens da Administração Pública ou material proibido.Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. 25 . 30 . 27 .Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos. 39 . à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes.Não zelar devidamente. 31 . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. RDMP-PI .Permutar serviço sem permissão de autoridade competente. 28 . 34 . por negligência ou incúria. 42 . nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado. Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta.Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo.– 22 – 22 .Deixar de providenciar a tempo. 37 . 24 .Portar-se sem compostura em lugar público. 26 .Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado.Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos.

em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 50 .Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos. 67 . lugares ou horas impróprias.Conversar com sentinela ou preso incomunicável.Conversar ou fazer ruído em ocasiões. 62 .Dar conhecimento de fatos.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente. 64 .Manifestar-se. de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado. 56 .Apresentar-se desuniformizado.Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia.Conversar. 53 . consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço. de solenidade policial militar ou civil. a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. 45 .Maltratar preso sob sua guarda.Usar traje civil.Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. 48 .Tomar parte. 46 . 65 . Lindomar Gomes de Abreu .Disparar arma por imprudência ou negligência. 66 . 63 .sem ordem para tal.Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. quando isso contrariar ordem de autoridade.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. 69 . em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la. 61 . 54 . voluntariamente. ou quando se dirigir a superior. de origem de alarme injustificável. em manifestações da mesma natureza. 60 . fardado. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora. 49 . publicamente. desde que seja estranho ao serviço. em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos.Tomar parte. documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir.Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado. 55 . 68 . sem ordem para tal. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. mal uniformizado ou com o uniforme alterado.Deixar o superior de determinar a saída imediata. 52 . sem autorização de autoridade competente.Permanecer a praça em dependência da OPM.Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. 47 . bem como indevidamente distintivo ou condecoração.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão. 59 . 57 . ou ainda.Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar. 51 . 58 .Provocar ou fazer-se causa.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável. o cabo ou soldado.– 23 – 44 .2/8/2011 .Dar toques ou fazer sinais.

77 . 83 .Entrar ou sair de OPM com força armada.Deixar de portar. depois da revista do recolher. salvo os oficiais ou sargentos.Deixar o subordinado. bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais.Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. para cumprimentá-lo. bem como criticar. quando estiver sentado. pelas suas funções. uniformizado ou não.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. 78 . documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança. com objetos ou embrulhos.Desrespeitar em público as convenções sociais. ao entrar em OPM onde não sirva. 89 .Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. 86 .Desrespeitar corporação judiciária.Deixar. militares ou policiais militares estranhos à mesma. à mesa em que estiver oficial ou vice-versa. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. ou reuniões sociais. RDMP-PI . seus atos ou decisões. 73 . de oferecer seu lugar a superior.Deixar o subtenente.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente. cabo ou soldado. medidas gerais de ordem policial. 71 .– 24 – 70 . sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. em seguida. de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. 88 . de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis.Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar.Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade.Desrespeitar regras de trânsito. de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. o cabo ou soldado. ao entrar em OPM onde não sirva. salvo situações de emergência. 87 . 82 . 81 . estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado.Sentar-se a praça. que. judicial ou administrativa. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. sargento. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas. em público. 85 . o policial militar. 74 . o seu documento de identidade. 76 . a expressa declaração de motivo. ou qualquer de seus membros. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem. em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha.Entrar ou sair de qualquer OPM. quer em traje civil de cumprimentar superior. 84 . 80 . salvo em solenidade. em público ou pela imprensa. quer uniformizado. festividades.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. 75 . 72 . sejam a isto obrigados. 79 . ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência.

inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente. 91 . equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares. 102 . 100 . introduzir ou distribuir. em área policial militar.Ofender. 94 . embora tal estado não tenha sido constatado por médico.Travar discussões. sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM. 105 . quando devidamente autorizados. salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento.Procurar desacreditar seu igual ou subordinado.Ter em seu poder ou introduzir. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos. Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 . 106 .Deixar ou negar-se a receber vencimentos. a não ser mediante prescrição de autoridade competente. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. alimento. salvo quando devidamente autorizado. salvo a exceção de número anterior. em área policial militar ou sob a condição policial militar. 96 . seja de crítica ou de apoio a ato de superior. promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. 93 . 108 .Fazer uso. tóxicos ou entorpecentes. 97 . 98 . 111 .Ter em seu poder ou introduzir.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação. sobre assuntos político. 101 . tão logo seus afazeres o permitem. gestos ou palavras. militares ou policiais militares.Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados.– 25 – 90 .Dirigir-se. referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior.Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. bebidas alcoólicas. 109 . introduzir ou distribuir.Dirigir memorandos ou petições. estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. 103 . publicações. 92 . tão logo seus afazeres o permitam. 110 . 99 . a qualquer autoridade. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato. 95 . introduzir outrem a uso tóxicos.Autorizar. provocar ou desafiar superior. entorpecentes ou produtos alucinógenos.Deixar o policial militar. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado.Ter em seu poder.Ter em seu poder. da OPM onde serve. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar.Deixar o subtenente ou sargento. 107 .Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. 104 . de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato. estar sob ação.Ofender a moral por atos.Ofender. seja de caráter reivindicatório.Autorizar. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado.

118 . ainda que não chegue a ser cumprida.Usar. bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados.Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos.Participar o policial militar da ativa.– 26 – 112 . se isso contrariar ordem de autoridade competente.Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais. RDMP-PI . em nota de ocorrência.Usar o uniforme. 117 . por escrito ou verbalmente. 115 . quando de folga.Violar ou deixar de preservar local de crime. 114 . ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade.Omitir. cabelos. 119 . quando uniformizado. barba. contrariando disposições à respeito. 113 . exceto nos postos de serviço. relatório ou qualquer documento. 116 . de emprego industrial de qualquer natureza. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos. de firma comercial.Dar. 121 – Andar descoberto.Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente. 120 . ou nelas exercer função ou emprego remunerado. 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho.

2/8/2011 .– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .

ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI . Sub Ten. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of.ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. referida no artigo 41 deste Regulamento. Sgt. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. que pode aplicar a autoridade competente.

Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31. Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 . (2) .EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:.LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :.Parágrafo §º do artigo 8º. (3) .Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.– 29 – (1) . (4) .PRISÃO EM SEPARADO :.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73.

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