POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

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GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

....................................................................................................05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação.......... de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu ...................................................................05 Capítulo I Generalidades ....................................................................10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições ...DISPOSIÇÕES GERAIS..20 ANEXO I .......28 DECRETO Nº 3.............................................08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ..........08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ........................18 Capítulo XIII Das Recompensas ...............06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES..........21 ANEXO II .....................................................................DISPOSIÇÕES FINAIS.............COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR.........16 TÍTULO V .........................09 TÍTULO III ....................................05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina................. Reclassificação e Melhoria do Comportamento...DIREITOS E RECOMPENSAS.......................14 TÍTULO IV .........................10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ........17 Capítulo XII Cancelamento de Punições.................PUNIÇÕES DISCIPLINARES....17 Capítulo XI Apresentação de Recursos ...............................................................................12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições................QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS........................................08 Capítulo V Julgamento das Transgressões .....................RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES.......................................................548............................16 Capítulo X Classificação......– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ...19 TÍTULO VI ..............................................................................2/8/2011 ..........................................................................................................

– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. DECRETA: Art 1º . que com este baixa Art 2º . revogadas as disposições em contrário. de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. inciso I.Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. 31 de janeiro de 1980. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI . PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ. 45. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. em Teresina. da Constituição do Estado. usando das atribuições legais que lhe confere do art.

A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. Parágrafo Único .A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente. solidariedade e a amizade entre seus subordinados. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. Diretorias. com urbanidade e justiça.As demonstrações de camaradagem. todas as Organizações policiais-militares. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares.– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art. interessando-se pelos seus problemas. Lindomar Gomes de Abreu . e aos Policiais-Militares de outras Corporações. neste Regulamento. Unidades Operacionais e outras. Gabinetes. obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. Campos de Instrução. Escolas.Para efeito deste Regulamento. Corpos de Tropa. de conformidade com os regulamentos policiais-militares. cortesia e consideração. Em contrapartida. 5º .A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar. 2º . Serviços.2/8/2011 . Parágrafo Único . Art. 1º .A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores.Para efeito deste Regulamento. Parágrafo Único . em parte. Art. Parágrafo Único . cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. Parágrafo Único . Art. Comandos de Policiamento. serão denominadas de “OPM”. 3º . tais como: Quartel do Comando-Geral.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições. estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. Estabelecimentos. em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações.São também tratadas. 4º . Repartições. os Comandantes. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Centros de Formação e Aperfeiçoamento. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. Assessorias.

A disciplina e o respeito à hierarquia. Comandante do Policiamento da Capital. Art. ordens. 4) O Chefe do Estado-Maior. Comandante do Corpo de Bombeiros . § 2º .Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. 5) a consciência das responsabilidades. normas e disposições. devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade..A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis. 3) O Chefe do Gabinete Militar. 2) O Comandante Geral. cumprindo à autoridade que a emitiu.– 6 – Art. Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO. Art. regulamentos.As ordens devem ser prontamente obedecidas. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos. § 1º . § 3º . poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito. § 4º . repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. 7º . aos que servirem sob suas ordens. § 2º . 6º . e ou na Inatividade. aos que estiverem sob o seu comando.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa.Diretores. Art. § 2º . a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. ao receber uma ordem. a todos os integrantes da Polícia Militar. 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis. traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. aos Capelães policiais-militares. 8º . 9º . 3) a dedicação ao serviço.Cabe ao subordinado. no que couber.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico. atender à solicitação. § 1º . Comandante de Policiamento de Área. 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição.Cabe ao executante. § 1º .São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes.O disposto neste Regulamento aplica-se. Comandante do Policiamento do Interior. RDMP-PI .Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos.

de qualquer assunto. § 1º . das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. deve encaminhá-la a seu superior imediato. quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso. § 3º . 11 . Comandantes e Subcomandantes da OPM. Parágrafo Único .A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. Art. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. Comandantes de Subunidades. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”.A competência conferida aos Chefes de Seção. inclusive sob a forma de crítica.A parte deve ser clara. Assessorias. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. deve este. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. direta ou indiretamente. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições.Quando. 12 .Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. Art. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. aos que estiverem sob suas ordens. com as informações que lhe comportarem. Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. § 4º . ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis. o local.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. Serviços. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. Neste último caso. aos que estiverem sob suas ordens. fardados ou ainda. deve confirmar a participação por escrito.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM. deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado.– 7 – 5) Ajudante Geral.2/8/2011 . a ocorrência exigir uma pronta intervenção. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. de Serviços e de Assessorias.A autoridade que receber a parte. quando estiveram convocados para o serviço ativo. se necessário. deverá tomar imediatas e enérgicas providências. Art. § 2º . não sendo competente para solucioná-la. pela imprensa ou outro meio de divulgação. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. 6) Comandante de Pelotões destacados. Chefes de Seção. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. excetuando o de natureza policial-militar. § 5º . a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. concisa e precisa. Expirando este prazo. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu .

CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art. 14 . 17 .No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares. que afetem a honra pessoal. 15 . 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. desde que não constituam crime.– 8 – com o Art. informando pelos canais hierárquicos. 13 . Art. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. Art.Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. Parágrafo Único .São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória. na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. o pundonor Policial-Militar. não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. própria ou de outrem. sobre a ocorrência. Art. a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados. no interesse do serviço ou da ordem pública. 2) as causas que a determinaram. dos deveres e das obrigações policiais-militares. regulamentos. normas ou disposições.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. 2). TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art.Todas as ações. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. do presente Regulamento. leis e regulamentos. 11e seus parágrafos. ao Comandante Militar da Área. 4) as conseqüências que dela possam advir. 16 . 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. RDMP-PI . omissões ou atos. 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor.

19 . Art. calamidade pública. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. necessidade urgente. 2) relevância de serviços prestados. Art. 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. 3) Graves. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. 2) Médias . 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. desde que não haja causas de justificação. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões. 21 . o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente. 20 . desde que não constitua causa de justificação. falta de pratica no serviço plenamente comprovada.A transgressão da disciplina deve ser classificada. 18 .– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. 5) falta de prática no serviço. apesar da advertência ou proibição. a honra pessoal.São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. manutenção da ordem e da disciplina. 6) nos casos de ignorância. 4) conluio de duas ou mais pessoas.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. Lindomar Gomes de Abreu . plenamente comprovado e justificado. 15.2/8/2011 .A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição. 11) ter praticado a transgressão. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior. 5) ter havido motivo de força maior. em: 1) Leves . não chegando a constituir crime. Parágrafo Único . humanidade e probidade. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever. Parágrafo Único .A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. 10) ter praticado a transgressão de público. Art. de seus direitos ou de outrem.

em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência. entretanto. § 2º . podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente.Advertência . o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência. 25 . Parágrafo Único .Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. RDMP-PI – . por ser verbal. segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. 24 . § 1º . a critério da autoridade que aplicou a punição. estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial .Consiste no cerceamento da liberdade do punido.A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.Advertência. § 2º . confinado. ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças.Quando ostensivamente.As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias.A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence. sem que fique. § 1º . não deve constar das alterações do punido. 26 .compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. Art. não priva o punido da liberdade.10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. Art. 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. Art. Art. 27 .determinado pelo Cmt no aquartelamento. 3) Detenção. 2) Repreensão. § 2º . Art.Repreensão . não poderão ficar presos no mesmo compartimento. no entanto.O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.É a punição que. 23 . § 2º .É a forma mais branda de punir. § 1º .As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares. 2) para subtenente e sargento .Prisão . devendo.Detenção . § 1º . o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado. 22 . no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. publicada em boletim. normalmente o quartel.Em casos especiais.A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. 4) Prisão e prisão em separado. poderá ser na presença de superiores.

3. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime. fazendo suas refeições no local da prisão. Quando o for com prejuízo. Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. a não ser que o Cmt determine o contrário.Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. a honra pessoal.O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11. 28 . esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem. § 6º .– 11 – 3) Para as demais praças . a critério da autoridade que aplicou a punição. esta condição deve ser declarada em boletim. 31 . Parágrafo Único .A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. 5) necessidade de incomunicabilidade.2/8/2011 . Parágrafo Único . Art.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas. § 3º .O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1.O punido fará suas refeições no refeitório da OPM. consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação. quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever. Lindomar Gomes de Abreu . e com repressão imediata.Em casos especiais. Parágrafo Único . § 1º .Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. 4) necessidade de averiguação. por iniciativa do Comandante.compartimento fechado denominado “Xadrez”. tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. § 4º . devendo o punido permanecer confinado e isolado.O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. mediante a simples análise de suas alterações. 3 e 4 do artigo 10. Art. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM. quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. Art. 29 . Neste caso. 2) embriaguez. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. 3) ação de psicotrópicos. cabe à autoridade que aplicou a punição. § 5º . sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. Art.Em caso especiais. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1. assim se torna absolutamente necessária à disciplina. 30 . 2.A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. o pundonor militar e o decoro. 4 e 5 do artigo 9º.

Publicação em Boletim . Art. serenidade e imparcialidade. a publicação desta deverá ser feita.32 . clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão.Enquadramento .É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. menciona-se a justificação da falta. 2) os itens. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. 11. § 2º . sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. em lugar da punição imposta. se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse. § 4º . 34 . Art. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. § 2º . cumprimento da punição ou justificação. desde que não contenham alusões pessoais. podendo ser em boletim ostensivo. 7) a data do início do cumprimento da punição. ou causas de justificação. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. 8) a determinação para posterior cumprimento. artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes. como está prescrito neste Regulamento. deve ser feita em boletim reservado.Quando ocorrer causa de Justificação. mediante solicitação escrita. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem. No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade. se for o caso.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. 33 . no enquadramento e na publicação em Boletim. § 3º . § 1º . no da autoridade imediatamente superior.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. 5) o local do cumprimento da pena.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. 4) a punição imposta.– 12 – 2) no comportamento MAU. 3) a classificação da transgressão. em princípio. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos.A aplicação da punição deve ser feita com justiça. RDMP-PI . se o punido estiver baixado.

c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. Parágrafo Único .A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. § 2º . 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição.O cumprimento da punição disciplinar. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve. para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação. Art. § 2º . deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime.2/8/2011 .A contagem do tempo de cumprimento da punição. 40 . Parágrafo Único . antes da respectiva publicação em boletim. no entanto. 36 .A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição.– 13 – Art. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente.A autoridade que necessitar punir seu subordinado. 5) A punição disciplinar. pronto na OPM. 37 . não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. Art. à disposição ou serviço de outra autoridade. deve ocorrer após a sua apresentação. 39 . 35 . sem conexão entre si.A interrupção da licença especial. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes. § 1º . quando da absolvição ou da rejeição da denúncia. b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. Art. se como tal houver capitulação. por Policial-Militar afastado do serviço. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado.No concurso do crime e transgressão disciplinar. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior. Em caso contrário. quando forem da mesma natureza. as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM.O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. § 1º . Art.Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. 38 . 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão. Art.O tempo de detenção ou prisão.

somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. A anulação da punição.A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. Art.As punições disciplinares. a aplicação da punição devida.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição. Art. RDMP-PI . ambas com ação disciplinar sobre o transgressor. 2) relevação. pelas demais autoridades.Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível. à de nível mais elevado competirá punir. 45 . 42 .– 14 – da punição disciplinar. § 2º .Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado. com ação disciplinar sobre o transgressor. Art. consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. § 2º . Parágrafo Único . § 1º .Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes. ao julgar uma transgressão. 44. superior e competente. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias.A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. 2 e 3 do artigo 9º.As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação.A interrupção da contagem de tempo da punição. quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento. cabe a mesma solicitar à autoridade superior. § 1º . A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. Parágrafo Único .O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. 4) agravação. § 3º . 3) atenuação. Art. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. 41 . tomarem conhecimento da transgressão. 43 .Quando uma autoridade.

reclassificação e melhoria de comportamento. Art. se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido. 52 . 49 . 50 .A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa.Ao ser incluída na Polícia Militar. independentemente do tempo de punição a cumprir. 48 . deve propor a sua anulação à autoridade competente. Art. pelo menos metade da punição. 46 . Art.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. 47 . as autoridades discriminadas no artigo 9º. Art. obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim. ou data nacional quando já tiver sido cumprida. 51 .A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. Parágrafo Único . § 1º . 2) por motivo de passagem de comando. RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art.São competentes para anular. relevar. data de aniversário da PM.2/8/2011 .A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.“BOM”.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu . § 2º . devendo esta decisão ser justificada em Boletim. atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados.A relevação de punição. TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO.– 15 – Art. são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM. Art. fundamentadamente.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. Parágrafo Único . a praça será classificada no comportamento .A classificação.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa.

quando a praça for punida com repreensão ou detenção. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando. Parágrafo Único . 4) Insuficiente para o Mau. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. TÍTULO V RDMP-PI . 2) . não houver a praça sofrido qualquer punição. quando a praça for punida. tenha sido punida com até uma detenção. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões. tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. agravada para “prisão em separado”.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos. reclassificação e melhoria de comportamento. com punição de prisão de mais de 20 dias.“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço. 53 . quando a praça for punida com prisão. automaticamente para o comportamento Mau. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. 2) Do Ótimo para o Bom. 3) .A reclassificação do comportamento de soldado. 55 – Para efeito de classificação. Art.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. 4) . no prazo de 01 (um) ano. Art.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço.– 16 – 1) . 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. 3) Do Bom para o: a) Insuficiente. tenha sido punida com até de duas prisões. b) Mau.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. quando a praça for punida. 5) . quando a praça for punida. b) Bom. tenha sido punida com até duas prisões. qualquer que seja o seu comportamento anterior. no período de quatro anos de efetivo serviço. com mais de uma detenção. é feita. no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão. quando a praça for punida. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. não houver a praça sofrido qualquer punição. Art.

ou julgue subordinado seu prejudicado. § 1º .O queixoso deve informar. Art.Reconsideração de ato . Parágrafo Único . que se julgue prejudicado.Representação .O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado. 58 . na esfera disciplinar. cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . e seus parágrafos. 59 . Deve. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. Parágrafo Único . por escrito. 3) a representação. a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato. a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato.A apresentação da queixa à autoridade superior. só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58.2/8/2011 . § 3º . ofendido ou injustiçado. § 4º . tratar do caso específico. normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte.A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente.Queixa . por ato de autoridade superior.É o recurso interposto mediante requerimento. deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis. § 2º . 56 . a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior.São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato. 57 .O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. Art. ou julgue subordinado seu prejudicado.É o recurso disciplinar.A apresentação da queixa à autoridade superior. Art.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. por meio do qual o Policial-Militar. à autoridade de quem vai se queixar. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte. § 1º . salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma.É o recurso disciplinar. 2) a queixa. interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado. interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos. no entanto. § 3º .A autoridade. Art. 60 . solicita à autoridade que praticou o ato. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue. permanecer na localidade onde serve. § 2º . deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis.

61 .O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. Na margem onde for feito o cancelamento. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo. 3) ter conceito favorável de seu Comandante.Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares.O Comandante Geral. 4) ter completado. objeto de punição.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado.– 18 – motivaram. cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. fundamentadamente.A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição. começa a ser contado após cessarem as situações citadas. provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. 62 . 65 . Art.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão. § 2º . 2) ter bons serviços prestados. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção.O prazo para apresentação de recursos disciplinar. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações. atentatória ao sentimento do dever.A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral. devem constar em Boletim. em suas alterações. § 3º . Art. bem como a solução dada ao mesmo. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura. Parágrafo Único . pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar. Art. fundamentar-se em novos argumentos. quando a punição a cancelar for de prisão. CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art. § 1º . sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. 64 . 66 . ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento. 63 . RDMP-PI . Art. à honra pessoal. comprovados pela análise de suas alterações.

no mínimo. 67 . à coragem e desprendimento. § 2º .São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo.O elogio individual. § 4º . à capacidade como instrutor.São competentes para anular.– 19 – Art. 70 .As dispensas do serviço. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento. Art. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. 68 . à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. 2) dispensa parcial do serviço . 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. nos centros de formação.Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação. mediante solicitação escrita. Esta dispensa não invalida o direito de férias. § 2º .O elogio pode ser individual ou coletivo. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio. § 1º . TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite. Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter. 71 . podem ser incluídas em uma mesma concessão.quando isenta de todos os trabalhos da OPM.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão.A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede. contados de boletim a boletim. Art. à inteligência. 2) as dispensas do serviço. no da autoridade imediatamente superior.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. podem ser: 1) dispensa total do serviço . Art. § 1º .2/8/2011 . Art. Art. para alunos dos cursos de formação. § 3º .A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º. inclusive os de instrução. § 3º . salvo motivo de força maior. que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. às condutas civil e policial-militar.A dispensa total do serviço. 69 . 72 . esta deve ser feita. devendo essa decisão ser justificada em Boletim. A sua publicação deve ser feita. como recompensa. às culturas profissional e geral.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão.

74 . deve ser feita alusão aos artigos. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão. 2 . deste Regulamento.No caso de transgressões a que se refere o item 2. letras e números das leis. a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo.As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos. perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina. parágrafos. orientação e aplicação deste Regulamento. tanto quanto possível. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1. são neste Anexo enumeradas e especificadas. do artigo 14.– 20 – Art.INTRODUÇÃO: 1 . serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. 73 . “ex-offício” ou a pedido. funcionamento. regulamentos. Parágrafo Único .As transgressões disciplinares. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão. Art. e as condições para sua instauração.O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. RDMP-PI . estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão. e providências decorrentes.

Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições. 3 .Faltar a verdade. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento. à autoridade imediatamente superior. 15 .Deixar de punir transgressor da disciplina.Deixar de participar a tempo. 21 .Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. na linha de subordinação e no mais curto prazo. ou a qualquer ato de serviço.Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste. se não estiver na sua alçada dar solução. 9 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas. 7 . desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares. 10 . impossibilidade de comparecer à OPM. 14 . 2 .A classificação da transgressão Leve. 20 . II. exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos. logo que tenha conhecimento.Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. 6 . 11 .Utilizar-se do anonimato. em qualquer serviço ou instrução.– 21 – 3 .Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar. 19 .Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. 12 . hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas.Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente. a qualquer autoridade superior. 8 . ao superior imediato. 13 .Trabalhar mal.Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos.Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares. 17 . Média ou Grave é competência de quem julga. intencionalmente ou por falta de atenção.2/8/2011 . RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 . 16 . 18 . toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço. Lindomar Gomes de Abreu .Deixar de encaminhar à autoridade competente. 4 . ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.Não levar falta ou irregularidade que presenciar. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. 5 .Deixar de comunicar a tempo. recurso ou documento que receber.Retardar a execução de qualquer ordem. ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir. ou mesmo sem justa causa ou razão.Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível. ou para retardar a sua execução.Não cumprir ordem recebida.

em qualquer circunstância. 38 . ou mesmo deles servir-se. 24 .Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado. viatura ou animal. igual ou subordinado.Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir.Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos. RDMP-PI .Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou. 42 . nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado.Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior.Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. 25 .– 22 – 22 . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento.Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem. na esfera de suas atribuições.Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo. Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro.Deixar de apresentar-se. Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta.Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado. 31 . material. nos prazos regulamentares. por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço. 28 . 26 . à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes. 39 .Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos. 37 . por negligência ou incúria.Representar a OPM e mesmo a Corporação. comprometendo o bom nome da classe. 35 .Não zelar devidamente.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. 23 . danificar ou extraviar. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem. 36 .Deixar de providenciar a tempo. 34 . 43 . 41 .Comparecer o policial militar a qualquer solenidade.Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido.Abandonar serviço para o qual tenha sido designado. bens da Administração Pública ou material proibido. material da Fazenda Nacional. sem estar devidamente autorizado. ainda. transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. 40 . 32 . sem ordem do responsável ou proprietário. 27 . 33 . logo que soube que o mesmo foi interrompido. em qualquer ato.Permutar serviço sem permissão de autoridade competente. 29 .Portar-se sem compostura em lugar público. 30 .

46 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 58 . 64 .Tomar parte.Manifestar-se. 50 . 49 . bem como indevidamente distintivo ou condecoração.Dar conhecimento de fatos. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente. 48 . sem ordem para tal. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. 45 . a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. ou quando se dirigir a superior.sem ordem para tal.Usar traje civil. 62 . 66 . em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la.Permanecer a praça em dependência da OPM. de solenidade policial militar ou civil. mal uniformizado ou com o uniforme alterado. 63 . em manifestações da mesma natureza. quando isso contrariar ordem de autoridade. 59 .Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia.Maltratar preso sob sua guarda.Conversar com sentinela ou preso incomunicável.Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. 52 . 55 .Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos. lugares ou horas impróprias. 69 . fardado. publicamente.Conversar ou fazer ruído em ocasiões.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão.Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. 56 .2/8/2011 . 67 . 57 .Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado.Apresentar-se desuniformizado. consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço.Tomar parte. em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos.Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. 65 . desde que seja estranho ao serviço. voluntariamente. 51 . 68 . Lindomar Gomes de Abreu . de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado.Deixar o superior de determinar a saída imediata. 61 . 53 . 60 .Dar toques ou fazer sinais. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. o cabo ou soldado. sem autorização de autoridade competente. 47 .Disparar arma por imprudência ou negligência. de origem de alarme injustificável. 54 .Conversar.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável.Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. ou ainda.– 23 – 44 . documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir.Provocar ou fazer-se causa.

80 .Deixar de portar. salvo os oficiais ou sargentos.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem. medidas gerais de ordem policial. salvo situações de emergência. uniformizado ou não. em público. pelas suas funções. sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. ou qualquer de seus membros. festividades. o cabo ou soldado.Entrar ou sair de OPM com força armada. 88 . 71 . bem como criticar.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. seus atos ou decisões. sargento. 76 . de oferecer seu lugar a superior. em público ou pela imprensa. sejam a isto obrigados. bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. quer em traje civil de cumprimentar superior.Desrespeitar em público as convenções sociais. ao entrar em OPM onde não sirva. estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado. 85 .Deixar. salvo em solenidade.Desrespeitar corporação judiciária.Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. 78 .– 24 – 70 .Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. 82 . o policial militar. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com. à mesa em que estiver oficial ou vice-versa. 81 . 72 . RDMP-PI . ao entrar em OPM onde não sirva. 77 . com objetos ou embrulhos. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. para cumprimentá-lo. judicial ou administrativa. militares ou policiais militares estranhos à mesma. 86 .Desrespeitar regras de trânsito. em seguida. de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis. que. 74 . de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. depois da revista do recolher.Deixar o subtenente.Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. cabo ou soldado. 75 . em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha. 73 . ou reuniões sociais. 89 .Sentar-se a praça.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. 87 .Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas.Entrar ou sair de qualquer OPM.Deixar o subordinado. o seu documento de identidade. quer uniformizado. a expressa declaração de motivo.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. 83 . de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar. quando estiver sentado. 79 . documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. 84 .

a não ser mediante prescrição de autoridade competente. gestos ou palavras. 103 .Dirigir memorandos ou petições. seja de crítica ou de apoio a ato de superior.Ter em seu poder ou introduzir.Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados.2/8/2011 . tóxicos ou entorpecentes. 99 .Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. sobre assuntos político. em área policial militar ou sob a condição policial militar. a qualquer autoridade. Lindomar Gomes de Abreu .Fazer uso. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos. 102 .Deixar ou negar-se a receber vencimentos. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato.– 25 – 90 . introduzir ou distribuir. salvo quando devidamente autorizado. entorpecentes ou produtos alucinógenos.Ter em seu poder ou introduzir. 91 .Autorizar. 105 .Autorizar. 95 . salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. 92 .Dirigir-se. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. salvo a exceção de número anterior. militares ou policiais militares. da OPM onde serve. estar sob ação. 108 . 111 . quando devidamente autorizados.Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. publicações. introduzir outrem a uso tóxicos. 98 . 109 .Ofender. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva.Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. introduzir ou distribuir. 94 . alimento. seja de caráter reivindicatório. 110 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Deixar o policial militar. em área policial militar. 97 .Ofender a moral por atos. 101 . tão logo seus afazeres o permitam. bebidas alcoólicas.Travar discussões. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar.Deixar o subtenente ou sargento. 106 . 96 . provocar ou desafiar seu igual ou subordinado. inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente. 104 . estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. tão logo seus afazeres o permitem. equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação. provocar ou desafiar superior.Ofender.Ter em seu poder. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado. 107 . referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. embora tal estado não tenha sido constatado por médico. 100 . de sauda-los de acordo com as normas regulamentares.Ter em seu poder. 93 . sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM.Deixar o oficial ou aspirante a oficial.

bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados. 120 .Usar. 119 . 113 .Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos. 115 . 114 . dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos. 117 .Usar o uniforme. ou nelas exercer função ou emprego remunerado. por escrito ou verbalmente. ainda que não chegue a ser cumprida. quando de folga.Participar o policial militar da ativa. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais. em nota de ocorrência. cabelos. 116 .Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente. relatório ou qualquer documento.Dar. barba.Omitir. ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade. contrariando disposições à respeito. quando uniformizado.Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente. 118 . se isso contrariar ordem de autoridade competente. RDMP-PI . 121 – Andar descoberto.– 26 – 112 . 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho. de emprego industrial de qualquer natureza.Violar ou deixar de preservar local de crime. exceto nos postos de serviço. de firma comercial.

– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 .

Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. Sub Ten. que pode aplicar a autoridade competente. ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI .ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. referida no artigo 41 deste Regulamento. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. Sgt.

Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73. (3) .– 29 – (1) . (2) . (4) .EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:.Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31.2/8/2011 . Lindomar Gomes de Abreu .Parágrafo §º do artigo 8º.LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :.PRISÃO EM SEPARADO :.

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