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POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

2 –

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

....................................................................................................08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ......................................14 TÍTULO IV ..................................17 Capítulo XII Cancelamento de Punições.... de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu ....21 ANEXO II .........................................10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições .................RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES.........QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS...............10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ............19 TÍTULO VI ..17 Capítulo XI Apresentação de Recursos ..........................................................................................................18 Capítulo XIII Das Recompensas ..............................16 Capítulo X Classificação.....................................................05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação...................PUNIÇÕES DISCIPLINARES................05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina......28 DECRETO Nº 3..........................DISPOSIÇÕES FINAIS................................20 ANEXO I .............08 Capítulo VI Classificação das Transgressões ...548................................DIREITOS E RECOMPENSAS................................2/8/2011 .............06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES...........................................................................16 TÍTULO V ...............................................................08 Capítulo V Julgamento das Transgressões ........................................................................DISPOSIÇÕES GERAIS.................................................. Reclassificação e Melhoria do Comportamento.........................................................05 Capítulo I Generalidades ...................– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I .COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR............................12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições...............09 TÍTULO III .....

de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI . da Constituição do Estado. DECRETA: Art 1º .Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ.Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí. usando das atribuições legais que lhe confere do art. revogadas as disposições em contrário. inciso I. que com este baixa Art 2º .– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. 45. 31 de janeiro de 1980. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ. em Teresina.

em parte. 2º . 3º . em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. Art. Parágrafo Único . 5º . Parágrafo Único . solidariedade e a amizade entre seus subordinados.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. Corpos de Tropa. Centros de Formação e Aperfeiçoamento.A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares.– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art. estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares.São também tratadas.A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente. obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores. Art. Diretorias. os Comandantes. 1º . Gabinetes.Para efeito deste Regulamento. Estabelecimentos.As demonstrações de camaradagem. de conformidade com os regulamentos policiais-militares. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. tais como: Quartel do Comando-Geral. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. Parágrafo Único . CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art. Art. interessando-se pelos seus problemas. cortesia e consideração. Repartições. serão denominadas de “OPM”. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. 4º . e aos Policiais-Militares de outras Corporações. Escolas. neste Regulamento. Lindomar Gomes de Abreu . as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares. Parágrafo Único . Unidades Operacionais e outras. Em contrapartida. Serviços. Campos de Instrução. Parágrafo Único .2/8/2011 . todas as Organizações policiais-militares. Comandos de Policiamento. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Assessorias.A hierarquia militar é a ordenação da autoridade.Para efeito deste Regulamento. com urbanidade e justiça.

Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado. cumprindo à autoridade que a emitiu. normas e disposições. 6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis.O disposto neste Regulamento aplica-se. repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão. 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição..A disciplina e o respeito à hierarquia. aos Capelães policiais-militares. Comandante do Corpo de Bombeiros . traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. no que couber. § 1º .– 6 – Art. 7º .Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem.A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. § 3º . Art. ao receber uma ordem. atender à solicitação. e ou na Inatividade. 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos.Cabe ao executante. 3) O Chefe do Gabinete Militar. a todos os integrantes da Polícia Militar. Art. § 1º .A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico. ordens.Cabe ao subordinado. Comandante de Policiamento de Área. aos que estiverem sob o seu comando. § 2º . Comandante do Policiamento da Capital. § 2º . CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO. 2) O Comandante Geral. 6º . Art. RDMP-PI . a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. aos que servirem sob suas ordens.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante. 9º . 3) a dedicação ao serviço. regulamentos. § 2º . 8º . § 1º . § 4º . devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade. 5) a consciência das responsabilidades. 4) O Chefe do Estado-Maior. Comandante do Policiamento do Interior.As ordens devem ser prontamente obedecidas.São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes.Diretores. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito.

6) Comandante de Pelotões destacados. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”. § 5º . no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. excetuando o de natureza policial-militar. de Serviços e de Assessorias. § 4º .No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM.Quando. 12 . quando estiveram convocados para o serviço ativo. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. Art. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. deve encaminhá-la a seu superior imediato. deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. § 2º . 11 . no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. Serviços.Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. Art. deverá tomar imediatas e enérgicas providências. de qualquer assunto. quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. Expirando este prazo. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. § 1º . aos que estiverem sob suas ordens. Art.A autoridade que receber a parte. com as informações que lhe comportarem. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. inclusive sob a forma de crítica.A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. se necessário. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso. das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. Comandantes e Subcomandantes da OPM. aos que estiverem sob suas ordens. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato.A parte deve ser clara.2/8/2011 . Comandantes de Subunidades. Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos.A competência conferida aos Chefes de Seção. deve este. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. Chefes de Seção.– 7 – 5) Ajudante Geral. não sendo competente para solucioná-la. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. o local.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. fardados ou ainda. Parágrafo Único . § 3º . Assessorias. concisa e precisa. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. Neste último caso. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . direta ou indiretamente. deve confirmar a participação por escrito. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas. pela imprensa ou outro meio de divulgação.

3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. RDMP-PI . 4) as conseqüências que dela possam advir. regulamentos. que afetem a honra pessoal. 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art.Todas as ações.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. 17 . CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art. no interesse do serviço ou da ordem pública. desde que não constituam crime. Parágrafo Único . 2) as causas que a determinaram. própria ou de outrem. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. omissões ou atos. na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis.– 8 – com o Art. o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. Art. 14 . 13 . 11e seus parágrafos. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. ao Comandante Militar da Área.Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética. 16 . Art.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares. leis e regulamentos. do presente Regulamento. o pundonor Policial-Militar. normas ou disposições. 15 . a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados. Art. 2).São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória. dos deveres e das obrigações policiais-militares.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. sobre a ocorrência. informando pelos canais hierárquicos.

2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões. 20 . 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior. desde que não constitua causa de justificação. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. plenamente comprovado e justificado.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. Art. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. manutenção da ordem e da disciplina. desde que não haja causas de justificação. 2) Médias . 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente.A transgressão da disciplina deve ser classificada. a honra pessoal. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. calamidade pública. humanidade e probidade. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. 5) ter havido motivo de força maior. 21 . 4) conluio de duas ou mais pessoas. de seus direitos ou de outrem. 11) ter praticado a transgressão.A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. 5) falta de prática no serviço. Parágrafo Único . 15. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. necessidade urgente.2/8/2011 . 6) nos casos de ignorância. Parágrafo Único .A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição. 2) relevância de serviços prestados. 19 . 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. Art. 3) Graves. Art.São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. Lindomar Gomes de Abreu . 10) ter praticado a transgressão de público. 18 .Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. apesar da advertência ou proibição. em: 1) Leves . não chegando a constituir crime. falta de pratica no serviço plenamente comprovada.– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever.

não poderão ficar presos no mesmo compartimento. entretanto. Parágrafo Único . § 1º .Repreensão .Advertência. Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial .Detenção . 4) Prisão e prisão em separado.Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. poderá ser na presença de superiores. o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência.Consiste no cerceamento da liberdade do punido. § 2º . 26 . devendo.A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente. a critério da autoridade que aplicou a punição. segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. 3) Detenção.Quando ostensivamente. Art. Art.A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence.compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. 22 . Art. normalmente o quartel.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares. sem que fique. ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir. § 1º . confinado. Art. não priva o punido da liberdade. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência.Advertência .A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. no entanto.Em casos especiais. 2) para subtenente e sargento . o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado. 24 .determinado pelo Cmt no aquartelamento. § 2º . publicada em boletim.É a forma mais branda de punir. 27 . no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. § 1º .O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços.Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças. RDMP-PI – . § 1º . por ser verbal. Art. 5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. 23 . § 2º . § 2º .É a punição que. não deve constar das alterações do punido. 25 .10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art.As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias. estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares. 2) Repreensão.Prisão .

por iniciativa do Comandante. a critério da autoridade que aplicou a punição. o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão. 2) embriaguez. a não ser que o Cmt determine o contrário. § 3º . só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. § 1º .O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. 28 . quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever. 30 . Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. 2. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM. fazendo suas refeições no local da prisão.O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem.2/8/2011 . 5) necessidade de incomunicabilidade. assim se torna absolutamente necessária à disciplina. 29 . 3. 4 e 5 do artigo 9º.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. 4) necessidade de averiguação. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas.compartimento fechado denominado “Xadrez”. Art.A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. Art.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. a honra pessoal.Em caso especiais.Em casos especiais. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. 3 e 4 do artigo 10. tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. 31 . Neste caso. mediante a simples análise de suas alterações. o pundonor militar e o decoro. Art. § 5º . ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime. e com repressão imediata. quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação.Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. § 6º .– 11 – 3) Para as demais praças . conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. cabe à autoridade que aplicou a punição. Lindomar Gomes de Abreu .O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11. Parágrafo Único .Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça.O punido fará suas refeições no refeitório da OPM. § 4º . Art. Quando o for com prejuízo. 3) ação de psicotrópicos. devendo o punido permanecer confinado e isolado. Parágrafo Único . Parágrafo Único . esta condição deve ser declarada em boletim.

32 . cumprimento da punição ou justificação. no da autoridade imediatamente superior. 3) a classificação da transgressão. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. se for o caso. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos. artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. a publicação desta deverá ser feita. ou causas de justificação. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem. 7) a data do início do cumprimento da punição.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. 33 . menciona-se a justificação da falta. no enquadramento e na publicação em Boletim. § 3º .é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade. No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. 2) os itens.Publicação em Boletim . se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. em lugar da punição imposta. podendo ser em boletim ostensivo. RDMP-PI . CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. Art.É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor.Quando ocorrer causa de Justificação. 4) a punição imposta.A aplicação da punição deve ser feita com justiça.– 12 – 2) no comportamento MAU. como está prescrito neste Regulamento. 34 . serenidade e imparcialidade. Art. deve ser feita em boletim reservado. 11. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. § 1º . § 4º . clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. desde que não contenham alusões pessoais. 8) a determinação para posterior cumprimento.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. se o punido estiver baixado. mediante solicitação escrita.Enquadramento . sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. § 2º . 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse. § 2º . 5) o local do cumprimento da pena. em princípio.

pronto na OPM. 40 . Art. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante.A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição.O cumprimento da punição disciplinar. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber. § 1º . 39 . para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . 38 . 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior. Parágrafo Único .– 13 – Art.A contagem do tempo de cumprimento da punição. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve.O tempo de detenção ou prisão. 5) A punição disciplinar. 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. Em caso contrário. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. Art.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM. c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave. deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime.A autoridade que necessitar punir seu subordinado. § 2º . quando da absolvição ou da rejeição da denúncia.No concurso do crime e transgressão disciplinar. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente. à disposição ou serviço de outra autoridade. Parágrafo Único . 36 .O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. § 2º . antes da respectiva publicação em boletim. vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. 35 . as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal. Art. Art. quando forem da mesma natureza. § 1º . Art. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas. sem conexão entre si.2/8/2011 . salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação.Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos. deve ocorrer após a sua apresentação. quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes. b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. por Policial-Militar afastado do serviço. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição.A interrupção da licença especial. se como tal houver capitulação. 37 . no entanto.A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão.

O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. 2 e 3 do artigo 9º. 44. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). com ação disciplinar sobre o transgressor. concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno. § 3º .A interrupção da contagem de tempo da punição. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias. de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. a aplicação da punição devida.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes.Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. 3) atenuação. ambas com ação disciplinar sobre o transgressor. somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. A anulação da punição. § 1º . § 2º . Parágrafo Único .As punições disciplinares. pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º. § 1º . tomarem conhecimento da transgressão. 45 . quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento.– 14 – da punição disciplinar. Art. 2) relevação. consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma. Art. Art. à de nível mais elevado competirá punir. 42 .A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. superior e competente.As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art.A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. 4) agravação. Parágrafo Único . pelas demais autoridades. 43 . A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar. Art. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente.Quando uma autoridade. § 2º . RDMP-PI . cabe a mesma solicitar à autoridade superior. ao julgar uma transgressão.Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. 41 . salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível.

reclassificação e melhoria de comportamento.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. 51 . obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim. Art.2/8/2011 . são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM. relevar. Parágrafo Único . 47 . Art. 48 .A relevação de punição. ou data nacional quando já tiver sido cumprida. 46 .São competentes para anular. consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta. data de aniversário da PM. 49 . se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido. fundamentadamente. § 2º .– 15 – Art. se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido. atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados. Art.A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. 52 . § 1º . Art.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu .A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa. devendo esta decisão ser justificada em Boletim.“BOM”. 50 . a praça será classificada no comportamento . deve propor a sua anulação à autoridade competente. pelo menos metade da punição.A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44.A classificação.Ao ser incluída na Polícia Militar. TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO. as autoridades discriminadas no artigo 9º. Parágrafo Único . RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art. 2) por motivo de passagem de comando. independentemente do tempo de punição a cumprir.A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado. Art.

“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço. 2) . b) Bom. com punição de prisão de mais de 20 dias. 53 . reclassificação e melhoria de comportamento. 4) Insuficiente para o Mau. com mais de uma detenção.“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço. 4) . qualquer que seja o seu comportamento anterior. tenha sido punida com até duas prisões. 3) . 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. 5) .– 16 – 1) . tenha sido punida com até de duas prisões. 55 – Para efeito de classificação. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. b) Mau.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. é feita. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. Art. tenha sido punida com até uma detenção. quando a praça for punida. quando a praça for punida. TÍTULO V RDMP-PI . quando a praça for punida. 2) Do Ótimo para o Bom. Art. não houver a praça sofrido qualquer punição. no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. quando a praça for punida com prisão.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão.A reclassificação do comportamento de soldado. automaticamente para o comportamento Mau.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. Art. quando a praça for punida. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. não houver a praça sofrido qualquer punição. no prazo de 01 (um) ano. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço. Parágrafo Único . agravada para “prisão em separado”. no período de quatro anos de efetivo serviço. 3) Do Bom para o: a) Insuficiente. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos.

deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. na esfera disciplinar. permanecer na localidade onde serve. Art. § 2º . 59 . que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato. 58 . Parágrafo Único . ofendido ou injustiçado. por escrito. 60 . interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado.2/8/2011 . normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte. 57 .Queixa . à autoridade de quem vai se queixar. 3) a representação. interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos.Representação .É o recurso interposto mediante requerimento.É o recurso disciplinar. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico.São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato. Art. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. Deve. por meio do qual o Policial-Militar.O queixoso deve informar. Art.A apresentação da queixa à autoridade superior. só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso.É o recurso disciplinar.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado. 2) a queixa. § 4º . dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa. § 2º .A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma. que se julgue prejudicado.Reconsideração de ato .A autoridade. a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. no entanto. a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato. § 1º .O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. solicita à autoridade que praticou o ato. Parágrafo Único . por ato de autoridade superior. § 1º . e seus parágrafos. Art.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . ou julgue subordinado seu prejudicado. deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis. ou julgue subordinado seu prejudicado. 56 . § 3º . normalmente redigido sob forma de ofício ou parte. tratar do caso específico.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue.A apresentação da queixa à autoridade superior.A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58. § 3º . a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior.

cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim. Art. § 1º .O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. 65 . 62 . pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar. Art. 3) ter conceito favorável de seu Comandante. pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. § 3º . 64 . Na margem onde for feito o cancelamento. deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento.Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares. 2) ter bons serviços prestados.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas. começa a ser contado após cessarem as situações citadas. à honra pessoal. 63 .A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição. objeto de punição. em suas alterações.– 18 – motivaram. bem como a solução dada ao mesmo. provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários. devem constar em Boletim. RDMP-PI . CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo.O Comandante Geral. atentatória ao sentimento do dever. fundamentar-se em novos argumentos. Parágrafo Único . 4) ter completado.O prazo para apresentação de recursos disciplinar.A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões. Art.O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura. fundamentadamente. 61 . comprovados pela análise de suas alterações. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. § 2º . 66 . quando a punição a cancelar for de prisão. ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral. Art.

67 . inclusive os de instrução.A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. podem ser: 1) dispensa total do serviço .– 19 – Art. podem ser incluídas em uma mesma concessão. 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite. § 2º . no mínimo. Art.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. como recompensa. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias.Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento. às condutas civil e policial-militar. para alunos dos cursos de formação. Art. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início. devendo essa decisão ser justificada em Boletim. esta deve ser feita.São competentes para anular. § 3º . § 4º . restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º.O elogio pode ser individual ou coletivo. Art. à inteligência.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão. 71 .A dispensa total do serviço. 2) dispensa parcial do serviço . às culturas profissional e geral.A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede. no da autoridade imediatamente superior. mediante solicitação escrita. à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física. à coragem e desprendimento.O elogio individual. TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . 68 .São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. 72 . A sua publicação deve ser feita. 2) as dispensas do serviço. salvo motivo de força maior. 70 . § 1º . Esta dispensa não invalida o direito de férias. Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer.quando isenta de todos os trabalhos da OPM. Art. 69 . § 3º .As dispensas do serviço. Art. Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter. que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. contados de boletim a boletim. § 2º .quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão.Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio.Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. à capacidade como instrutor. nos centros de formação. § 1º .2/8/2011 .

As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos. Art. 73 .O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação. orientação e aplicação deste Regulamento. a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento. às circunstâncias e casos não previsto no mesmo. tanto quanto possível. “ex-offício” ou a pedido. e providências decorrentes. parágrafos. RDMP-PI .As transgressões disciplinares. 2 . do artigo 14. deve ser feita alusão aos artigos. regulamentos. e as condições para sua instauração. deste Regulamento. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1. funcionamento. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão. perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina. Parágrafo Único . estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. letras e números das leis. são neste Anexo enumeradas e especificadas. 74 .– 20 – Art.INTRODUÇÃO: 1 . normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão.No caso de transgressões a que se refere o item 2.

21 . 10 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.Não cumprir ordem recebida. ao superior imediato.Retardar a execução de qualquer ordem. 9 .Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. ou a qualquer ato de serviço. toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço. em qualquer serviço ou instrução. Lindomar Gomes de Abreu . 3 .Deixar de encaminhar à autoridade competente. 13 . 12 .Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar.– 21 – 3 . ou mesmo sem justa causa ou razão. hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas. a qualquer autoridade superior. 14 . 18 .A classificação da transgressão Leve. 5 . na linha de subordinação e no mais curto prazo. 15 . ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir. 19 . recurso ou documento que receber.Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos. 4 .Deixar de participar a tempo. se não estiver na sua alçada dar solução.Deixar de punir transgressor da disciplina. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento. 8 .Trabalhar mal. ou para retardar a sua execução. 16 . impossibilidade de comparecer à OPM. 17 . 2 . 20 .2/8/2011 . desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares.Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. intencionalmente ou por falta de atenção. Média ou Grave é competência de quem julga.Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições. exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos. 7 . à autoridade imediatamente superior. II.Faltar a verdade. ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. logo que tenha conhecimento. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo.Não levar falta ou irregularidade que presenciar.Deixar de comunicar a tempo.Freqüentar ou fazer parte de sindicatos. associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares.Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente.Utilizar-se do anonimato. 11 .Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível.Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 . 6 .Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste.

transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. sem estar devidamente autorizado. 39 . nos prazos regulamentares.Deixar de providenciar a tempo.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. ainda.Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou. sem ordem do responsável ou proprietário. em qualquer ato. 30 . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. 41 .Permutar serviço sem permissão de autoridade competente.Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado.Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir.Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades.Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem.– 22 – 22 . Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro. 33 . material.Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos. 26 .Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos.Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado. igual ou subordinado. na esfera de suas atribuições. RDMP-PI . à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes. comprometendo o bom nome da classe. material da Fazenda Nacional. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado. 40 . 43 . nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado.Não zelar devidamente. 42 . por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço. ou mesmo deles servir-se. em qualquer circunstância.Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo. 29 . 35 . 32 .Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior. 23 . 28 . 24 . 27 . danificar ou extraviar. logo que soube que o mesmo foi interrompido. 38 .Portar-se sem compostura em lugar público. 36 .Abandonar serviço para o qual tenha sido designado. 25 . 37 .Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. bens da Administração Pública ou material proibido.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem. 31 .Representar a OPM e mesmo a Corporação.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar. viatura ou animal.Deixar de apresentar-se. Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta. 34 . por negligência ou incúria.

de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado.Disparar arma por imprudência ou negligência. 68 .Conversar ou fazer ruído em ocasiões. 54 .Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço. 63 . sem ordem para tal. 53 . 48 . 55 . mal uniformizado ou com o uniforme alterado. de origem de alarme injustificável.Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente.Dar conhecimento de fatos.Manifestar-se. fardado. 64 . 62 . em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos. 47 .Conversar com sentinela ou preso incomunicável. 58 . 46 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável.Permanecer a praça em dependência da OPM. ou ainda. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. Lindomar Gomes de Abreu .Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente.Tomar parte.– 23 – 44 . quando isso contrariar ordem de autoridade. 45 .Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão.sem ordem para tal. 59 .Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. 52 . 69 . sem autorização de autoridade competente. publicamente.Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado. 60 . sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora. desde que seja estranho ao serviço. voluntariamente.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. lugares ou horas impróprias.Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos.Deixar o superior de determinar a saída imediata. 65 .Dar toques ou fazer sinais. o cabo ou soldado. 61 .Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. de solenidade policial militar ou civil. bem como indevidamente distintivo ou condecoração.2/8/2011 .Apresentar-se desuniformizado. em manifestações da mesma natureza.Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar.Maltratar preso sob sua guarda. 50 . 57 . 49 .Provocar ou fazer-se causa.Tomar parte. 67 . documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir.Conversar. ou quando se dirigir a superior. 56 . em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la. 51 .Usar traje civil. 66 .

Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. em público. 77 .Deixar de portar.Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas.Deixar. 83 . a expressa declaração de motivo. de oferecer seu lugar a superior. em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha. cabo ou soldado. festividades. 82 . à mesa em que estiver oficial ou vice-versa.Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. seus atos ou decisões. 87 . quando estiver sentado. documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança. ao entrar em OPM onde não sirva. o cabo ou soldado. 76 . medidas gerais de ordem policial. de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. 72 . bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos. 84 . de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e. quer em traje civil de cumprimentar superior. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar. 73 . quer uniformizado. o policial militar. ou reuniões sociais. 78 . 71 . ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. que.Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. 74 . sejam a isto obrigados. uniformizado ou não.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. salvo os oficiais ou sargentos. sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. 89 . salvo situações de emergência. salvo em solenidade. 85 .Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem. estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado.Deixar o subordinado.Desrespeitar regras de trânsito. bem como criticar. 79 .Desrespeitar corporação judiciária. com objetos ou embrulhos.– 24 – 70 . RDMP-PI . de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. 86 . 75 .Desrespeitar em público as convenções sociais.Sentar-se a praça. ao entrar em OPM onde não sirva.Entrar ou sair de qualquer OPM. pelas suas funções. sargento. 88 .Entrar ou sair de OPM com força armada. em público ou pela imprensa. 81 . ou qualquer de seus membros. o seu documento de identidade. depois da revista do recolher. para cumprimentá-lo. 80 . em seguida. militares ou policiais militares estranhos à mesma. judicial ou administrativa. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis.Deixar o subtenente.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente.

de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato. introduzir outrem a uso tóxicos. 92 .Ter em seu poder. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito. 106 .Fazer uso. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. tão logo seus afazeres o permitem. Lindomar Gomes de Abreu . equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. 105 .Dirigir memorandos ou petições. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado. estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral. 110 . a não ser mediante prescrição de autoridade competente. em área policial militar ou sob a condição policial militar. seja de crítica ou de apoio a ato de superior. sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM. entorpecentes ou produtos alucinógenos. tão logo seus afazeres o permitam. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato. presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos. salvo a exceção de número anterior.Autorizar. tóxicos ou entorpecentes. 103 . militares ou policiais militares. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar.Ofender a moral por atos.Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação.Deixar o subtenente ou sargento. alimento. 102 .Autorizar. introduzir ou distribuir. sobre assuntos político. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado.Travar discussões.Ter em seu poder. publicações.Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. da OPM onde serve. 97 . 111 . bebidas alcoólicas. 94 . salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. seja de caráter reivindicatório. 101 .Dirigir-se. 104 .Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados.2/8/2011 . 93 . provocar ou desafiar superior. referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. estar sob ação. 96 .Ofender. salvo quando devidamente autorizado. 99 . introduzir ou distribuir. promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar. a qualquer autoridade. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares. quando devidamente autorizados. 95 . em área policial militar.– 25 – 90 .Ter em seu poder ou introduzir.Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. 100 . 108 . gestos ou palavras. embora tal estado não tenha sido constatado por médico.Deixar ou negar-se a receber vencimentos.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente.Ter em seu poder ou introduzir. 107 .Ofender.Procurar desacreditar seu igual ou subordinado. promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva.Deixar o policial militar. 91 . 109 . 98 .

Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos.Usar o uniforme. quando de folga.Usar. relatório ou qualquer documento. em nota de ocorrência.Omitir. RDMP-PI . entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais. contrariando disposições à respeito. 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho.Dar. exceto nos postos de serviço. ou nelas exercer função ou emprego remunerado. 119 . por escrito ou verbalmente. 117 . ainda que não chegue a ser cumprida.Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente. 113 . 118 . de emprego industrial de qualquer natureza. 120 .Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente. 116 . bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados. quando uniformizado.Violar ou deixar de preservar local de crime. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos. ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade. se isso contrariar ordem de autoridade competente. cabelos. barba. 114 . 115 .Participar o policial militar da ativa.– 26 – 112 . de firma comercial. 121 – Andar descoberto.

– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 .

referida no artigo 41 deste Regulamento. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. que pode aplicar a autoridade competente.ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. Sgt. ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI . apreciado o estabelecido no Capítulo VII. Sub Ten.

– 29 – (1) .PRISÃO EM SEPARADO :. (2) .2/8/2011 .Parágrafo §º do artigo 8º.LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :.Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31.EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:. (4) . (3) . Lindomar Gomes de Abreu .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73.

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