POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA MILIAR DO ESTADO DO PIAUÍ (RDPMPI)

2 –

GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ

DECRETO Nº 3.548, DE 31 DE JANEIRO DE 1980
Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências.(RDPMPI)

Dr. Lucídio Portela Nunes Governador Cel. Agostinho Pinheiro Neto Cmt. Geral da PMPI

RDMP-PI

... Reclassificação e Melhoria do Comportamento.........QUADRO DE PUNIÇÕES MÁXIMAS............................................................................................28 DECRETO Nº 3.................21 ANEXO II .......10 Capítulo VII Graduação e Execução das Punições .14 TÍTULO IV ................................09 TÍTULO III .............08 Capítulo V Julgamento das Transgressões .........DIREITOS E RECOMPENSAS.................................................................................16 TÍTULO V ........................08 Capítulo VI Classificação das Transgressões .05 Capítulo II Princípios Gerais de Hierarquia e da Disciplina.....16 Capítulo X Classificação...................17 Capítulo XI Apresentação de Recursos .......................................20 ANEXO I ...........................................................................................18 Capítulo XIII Das Recompensas .................06 TÍTULO II – TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES..................................17 Capítulo XII Cancelamento de Punições...................RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES............................................................. de 31 de janeiro de 1980 Lindomar Gomes de Abreu ...........................................12 Capítulo IX Modificação na aplicação das Punições..DISPOSIÇÕES GERAIS..........................................................................................PUNIÇÕES DISCIPLINARES.........10 Capítulo VIII Normas para aplicação e Cumprimento das Punições ..............08 Capítulo IV Especificação das Transgressões ......................................05 Capítulo I Generalidades ......................................................DISPOSIÇÕES FINAIS........................................................................2/8/2011 ..– 3 – ÍNDICE GERAL TÍTULO I ....................COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR.....19 TÍTULO VI ..............................548.................................................................05 Capítulo III Esfera da Ação do Regulamento Disciplinar e Competência para a sua aplicação........................

DECRETA: Art 1º . 31 de janeiro de 1980. 45.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação. usando das atribuições legais que lhe confere do art. da Constituição do Estado. inciso I. que com este baixa Art 2º . revogadas as disposições em contrário. Lucidio Portela Nunes GOVERNADO DO ESTADO Antonio de Almendra Freitas Neto SECRETÁRIO DE GOVERNO João Climaco de d’Almeida SECRETÁRIO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA Manoel Leocádio de Melo SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR DO PIAUÍ RDMP-PI .Fica aprovado o Regulamento Disciplina da Polícia Militar do Piauí.– 4 – (publicado no Diário Oficial nº 32. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ. em Teresina. de 15 fev 80) Dispõe sobre o “Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Piauí” e dá outras providências e dá outras providências. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ.

Estabelecimentos. cumprindo existir as melhores relações sociais entre os policiais-militares. à classificação do comportamento policial-militar das praças e à interposição de recursos contra a aplicação das punições.Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia. Serviços. cortesia e consideração. Parágrafo Único . estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares. Centros de Formação e Aperfeiçoamento. Assessorias. interessando-se pelos seus problemas. Parágrafo Único .Para efeito deste Regulamento.O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado do Piauí tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares. Art. Importa ao superior tratar os subordinados em geral. 3º . os Comandantes. Comandos de Policiamento. Art. todas as Organizações policiais-militares. neste Regulamento. 4º . Escolas. solidariedade e a amizade entre seus subordinados.– 5 – (RDPMPI) TÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO I GENERALIDADES Art.2/8/2011 . e aos Policiais-Militares de outras Corporações. em parte. obrigatórias entre os policiais-militares devem ser dispensadas aos militares das Forças Armadas. 1º . Campos de Instrução. Diretores ou Chefes de OPM serão denominados “Comandantes”. Parágrafo Único . o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência para com seus superiores. Unidades Operacionais e outras. 5º .A hierarquia militar é a ordenação da autoridade. as recompensas especificadas no Estatuto dos policiais-militares. Art.São também tratadas. Em contrapartida. com urbanidade e justiça. Parágrafo Único .A camaradagem torna-se indispensável à formação e ao convívio da família policial-militar. tais como: Quartel do Comando-Geral.A civilidade é parte da Educação policial-militar e como tal de interesse vital para a disciplina consciente.A ordenação dos postos e graduações se faz conforme preceitua o Estatuto dos Policiais Militares. em níveis diferentes dentro da estrutura das Forças Armadas e das Auxiliares por postos e graduações. serão denominadas de “OPM”. Corpos de Tropa.Para efeito deste Regulamento. Repartições. CAPÍTULO II PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DISCIPLINA Art. 2º . Diretorias.As demonstrações de camaradagem. Lindomar Gomes de Abreu . de conformidade com os regulamentos policiais-militares. Parágrafo Único . Gabinetes.

6) a rigorosa observância das prescrições regulamentares e das leis. a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer. Sendo competente para aplicá-las: 1) O Governador do Estado do Estado. Comandante do Corpo de Bombeiros . § 4º . § 1º . aos que servirem sob suas ordens. que exorbitar no cumprimento de ordem recebida. aos que estiverem sob o seu comando. normas e prescrições das OPM em que estejam matriculados. poderá o mesmo solicitar sua confirmação por escrito. 3) O Chefe do Gabinete Militar.O disposto neste Regulamento aplica-se. Comandante do Policiamento da Capital.Os alunos de órgãos específicos de formação de policiais-militares também estão sujeitos aos regulamentos. a todos os integrantes da Polícia Militar. normas e disposições. § 1º .As ordens devem ser prontamente obedecidas. traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo policial-militar. cumprindo à autoridade que a emitiu. ao receber uma ordem. 3) a dedicação ao serviço. Comandante de Policiamento de Área. atender à solicitação. Art.Diretores. § 1º . 2) a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos. repeti-la e solicitar os esclarecimentos necessários ao total entendimento e compreensão.Cabe ao executante. § 3º . e ou na Inatividade. § 2º . no que couber.. 4) a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à eficiência da instituição. 8º . 4) O Chefe do Estado-Maior. RDMP-PI . § 2º . regulamentos. Art.São manifestações essenciais de disciplina: 1) a correção de atitudes. 5) a consciência das responsabilidades. 6º . ordens. devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares na Ativa e na Inatividade.Cabe ao Policial-Militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der ou pelas conseqüências que delas resultarem.A disciplina e o respeito à hierarquia. 2) O Comandante Geral. 7º . aos Capelães policiais-militares.Estão sujeitos a este Regulamento os Policiais-Militares na Ativa.– 6 – Art. § 2º .A disciplina policial-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis.Cabe ao subordinado. Art. CAPÍTULO III ESFERA DE AÇÃO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA A SUA APLICAÇÃO.A competência para aplicar as prescrições contidas neste Regulamento é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico. 9º . Comandante do Policiamento do Interior.Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante.

Chefes de Seção. 12 .A autoridade que receber a parte. a data e hora da ocorrência e caracterizar as circunstâncias que a envolveram sem tecer comentários ou opiniões pessoais. deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas.Nos casos de participação de ocorrências com policial-militar de OPM diversas daquela a que pertence o signatário da parte. § 5º . Art.Quando. com as informações que lhe comportarem.2/8/2011 . deverá participar ao seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. § 2º . das medidas adotadas e das providências em seu nome tomadas. aos que estiverem sob suas ordens. Assessorias. deve confirmar a participação por escrito. 10 – Aos policiais-militares na Inatividade não se aplicam as disposições deste Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil. para preservação da disciplina e de decoro da Corporação. se necessário. a ocorrência exigir uma pronta intervenção. deverá tomar imediatas e enérgicas providências. de Serviços e de Assessorias.A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve dar a solução no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis podendo. § 4º .A parte deve ser clara. mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor. limitar-se-á as ocorrências relacionadas às atividades inerentes ao serviço de suas repartições. de qualquer assunto. Parágrafo Único – A prescrição deste Artigo não se aplica aos policiais-militares inativos. Serviços.– 7 – 5) Ajudante Geral. Expirando este prazo. inclusive sob a forma de crítica. § 3º . quando atuarem coletivamente com policiais-militares da ativa ou da inatividade. § 1º .Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina. caberá ao Comandante imediatamente superior da linha de subordinação. deve encaminhá-la a seu superior imediato. pela imprensa ou outro meio de divulgação. Neste último caso. aos que estiverem sob suas ordens. 11 . fardados ou ainda. excetuando o de natureza policial-militar. Comandantes e Subcomandantes da OPM. concisa e precisa. no exercício de função de qualquer Organização Policial-Militar. inclusive prendê-lo “em nome da autoridade competente”.A competência conferida aos Chefes de Seção. o prazo poderá ser prorrogado até 30 (trinta) dias. Parágrafo Único . a apuração (ou determinar a apuração) dos fatos. ouvir as pessoas obedecidas as demais prescrições regulamentares. quando estiveram convocados para o serviço ativo. procedendo a seguir de conformidade Lindomar Gomes de Abreu . deve o signatário da parte informar a ocorrência referida á autoridade que estiver subordinado. o local. ser notificado da solução dada no prazo máximo de 06 (seis) dias úteis. Na impossibilidade de solucioná-la neste prazo o seu motivo deverá ser necessariamente publicado em boletim e neste caso. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. Art. Art. a autoridade policial-militar de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM. 6) Comandante de Pelotões destacados. deve este. Comandantes de Subunidades. não sendo competente para solucioná-la. dando ciência à esta pelo meio mais rápido. direta ou indiretamente.

o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições contidas no Estatuto dos Policiais Militares. 13 . dos deveres e das obrigações policiais-militares. na sua manifestação elementar e simples e qualquer omissão ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis. 2) as causas que a determinaram. 14 .Todas as ações. que afetem a honra pessoal. Parágrafo Único . Art. 4) as conseqüências que dela possam advir. leis e regulamentos. sobre a ocorrência. 15 . 16 . 17 . bem como aquelas praticadas contra regras e ordens de serviço estabelecidas por autoridade competente. normas ou disposições. não especificados na relação de transgressões do Anexo citado. as medidas tomadas e o que fio por ela apurado. 3) ter sido cometida a transgressão em obediência à ordem superior.O julgamento das transgressões deve ser precedido de um exame e de uma análise que considerem: 1) os antecedentes do transgressor. ao Comandante Militar da Área. desde que não constituam crime.São transgressões disciplinares: 1)Todas as ações ou omissões contrárias à disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente Regulamento. RDMP-PI .São causas de justificação: 1) ter sido cometida a transgressão na prática de ação meritória. TITULO II TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VI ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES Art. o pundonor Policial-Militar. do presente Regulamento. CAPÍTULO V JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES Art. omissões ou atos. 11e seus parágrafos. Art.No julgamento da transgressão podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou circunstâncias que a atenuem e/ou agravem. 3) a natureza dos fatos ou os atos que as envolveram. 2).Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética. 2) ter sido cometida a transgressão em legítima defesa. Art.No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militares das Forças Armadas e Policiais-Militares.– 8 – com o Art. a autoridade Policial-Militar competente deverá tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos que a ela subordinados. própria ou de outrem. com os que não sirvam sob a sua linha de subordinação funcional. informando pelos canais hierárquicos. no interesse do serviço ou da ordem pública. regulamentos.

apesar da advertência ou proibição. 20 . 6) nos casos de ignorância. o pundonor Policial Militar ou o decoro de classe. necessidade urgente. não chegando a constituir crime. humanidade e probidade.São circunstâncias atenuantes: 1) bom comportamento. plenamente comprovado e justificado. desde que não haja causas de justificação.– 9 – 4) ter sido cometida a transgressão pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever no caso de perigo. CAPÍTULO VI Classificação das Transgressões Art. 12) ter praticado a transgressão com risco de perigo público. Parágrafo Único . Parágrafo Único .A transgressão da disciplina deve ser classificada como “grave” quando. 2) Médias . 5) falta de prática no serviço. 3) reincidência de transgressões mesmo punidas verbalmente.A transgressão da disciplina deve ser classificada. 3) ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior.Não haverá punição quando for reconhecida qualquer causa de justificação. Art. 2) prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões.2/8/2011 . Art. 10) ter praticado a transgressão de público. Lindomar Gomes de Abreu . falta de pratica no serviço plenamente comprovada.São circunstância agravantes: 1) mau comportamento. 2) relevância de serviços prestados. 5) ter havido motivo de força maior. a honra pessoal. em: 1) Leves . 9) ser praticada a transgressão em presença de tropa. 4) conluio de duas ou mais pessoas. respeitadas as considerações estabelecidas no Art. 11) ter praticado a transgressão.A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a punição. 19 . 21 . 3) Graves. 4) ter sido cometida a transgressão em defesa própria. manutenção da ordem e da disciplina. 15. Art. 6) ser cometida a falta em presença de subordinado. desde que não constitua causa de justificação. 5) ser praticada a transgressão durante a execução do serviço. calamidade pública. 8) ser praticada a transgressão com premeditação. desde que não atente contra os sentimentos normais de patriotismo. 18 . 7) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica. de seus direitos ou de outrem. constitua a mesma ato que afete o sentimento de dever.

5) Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. § 2º . RDMP-PI – . 2) para subtenente e sargento .A prisão em separado não pode ultrapassar de 15 (quinze) dias. devendo. Art. a critério da autoridade que aplicou a punição.Detenção .A punição deve ter em vista o benefício educativo ao punido e a coletividade a que ele pertence. § 2º .Os policiais-militares dos diferentes círculos de oficiais e praças. Art.Advertência .O detido comparece a todos os atos de instrução e serviços. Consiste numa admoestação feita verbalmente ao transgressor. confinado. entretanto. 26 . não poderão ficar presos no mesmo compartimento. § 1º . estabelecidos no Estatuto dos Policiais Militares. não priva o punido da liberdade. § 1º . Art.As punições disciplinares a que estão sujeitos os Policiais-Militares.É a punição que. 23 .Consiste no cerceamento da liberdade do punido. 2) Repreensão. o oficial ou aspirante a oficial pode ficar detido em sua residência. no entanto. 3) Detenção. por ser verbal.Prisão . § 1º . Art. publicada em boletim.Consiste no confinamento do punido em local próprio e designado para tal. em ordem de gravidade crescente: 1) Advertência. 22 . no círculo de seus pares ou na presença de toda ou parte da OPM. podendo ser em caráter particular ou será ostensivamente.As punições disciplinares de detenção e prisão não podem ultrapassar de 30 (trinta) dias.10 – TÍTULO III PUNIÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VII GRADUAÇÃO E EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. 27 . § 2º . segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão são as seguintes. 25 .compartimento denominado “Prisão de Subtenente e Sargento”. Art. 24 . Parágrafo Único .A punição disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina. § 2º . ser registrada em sua ficha disciplinar por quem o advertir.Advertência.Repreensão . 4) Prisão e prisão em separado. § 1º .determinado pelo Cmt no aquartelamento.Em casos especiais. sem que fique.Quando ostensivamente.É a forma mais branda de punir. normalmente o quartel. não deve constar das alterações do punido. o qual deve permanecer em local que lhe foi determinado.São lugares de prisão: 1) para oficial e aspirante a oficial . poderá ser na presença de superiores.

tendo em vista os altos interesses da ação educativa da coletividade e a elevação do moral da tropa. Art.Compete à autoridade que aplicar a primeira punição de prisão à praça. Quando o for com prejuízo. ou por ordem das autoridades relacionadas nos itens nos 1.Em caso especiais. o pundonor militar e o decoro. 3 e 4 do artigo 10.A prisão em separado deve constituir em princípio a parte inicial do cumprimento da punição e não deve exceder à metade da punição aplicada. 2) embriaguez. conforme prescrito no Estatuto dos Policiais Militares. cabe à autoridade que aplicou a punição. ajuizar da conveniência e necessidade de não confinar o punido. § 1º . 5) necessidade de incomunicabilidade.O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicado à praça sem estabilidade assegurada. 30 . Parágrafo Único . Parágrafo Único .O recolhimento de qualquer transgressor à prisão. a prisão pode ser agravada para “prisão em separado”.Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos à disposição da Justiça. Art. ou quando houver: 1) presunção ou indício de crime.O punido fará suas refeições no refeitório da OPM. § 5º . e com repressão imediata. a não ser que o Cmt determine o contrário. 29 . só poderá ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens nºs 1. Este agravamento não pode exceder à metade da punição aplicada. 4) necessidade de averiguação.Em casos especiais. por iniciativa do Comandante. Lindomar Gomes de Abreu . § 6º . o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua residência como local de cumprimento da prisão.– 11 – 3) Para as demais praças . consistem no afastamento “ex-offício” do policial militar das fileiras da Corporação. quando: 1) a transgressão afeta o sentimento do dever.Quando a OPM não dispuser de instalações apropriadas. § 3º . quando esta não por superior a 48 (quarenta e oito) horas. esta condição deve ser declarada em boletim. 3) ação de psicotrópicos. Parágrafo Único . 28 . Neste caso. fazendo suas refeições no local da prisão.A prisão deve ser cumprida sem prejuízo da instrução e dos serviços internos. 2. a honra pessoal. Art. 31 .O disposto neste artigo não se aplica no caso configurado no § 2º do artigo 11.2/8/2011 . § 4º . assim se torna absolutamente necessária à disciplina. esta circunstância será fundamentalmente publicada em Boletim da OPM e o punido terá o quartel por menagem. sem nota de punição publicada em Boletim Interno da OPM. solicitar ao escalão superior local para servir de prisão em outra OPM.Licenciamento e Exclusão a bem da disciplina. 4 e 5 do artigo 9º. Art. 3. devendo o punido permanecer confinado e isolado. mediante a simples análise de suas alterações. a critério da autoridade que aplicou a punição.compartimento fechado denominado “Xadrez”.

o enquadramento da punição e a decorrente publicação em Boletim da OPM. no da autoridade imediatamente superior.é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição ou a sua justificação. § 2º . se o punido estiver baixado. 11.A aplicação da punição compreende uma descrição sumária. se o punido tiver sido recolhido à prisão de acordo com o $ 2º do Art. serenidade e imparcialidade. Art. CAPÍTULO VIII NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES Art. se as circunstâncias ou a natureza da transgressão assim o recomendarem. No enquadramento são necessariamente mencionados: I) a transgressão cometida em termos precisos e sintéticos e a especificação em que a mesma incida pelos números constantes do Anexo I ou pelo item 2 do artigo 14. menciona-se a justificação da falta.Quando ocorrer causa de Justificação. § 3º . deve ser feita em boletim reservado. 2) os itens. 8) a determinação para posterior cumprimento. de acordo com o prescrito no Estatuto dos Policiais Militares.Publicação em Boletim .– 12 – 2) no comportamento MAU. § 1º . 34 . podendo ser em boletim ostensivo. ou causas de justificação. a publicação desta deverá ser feita. 7) a data do início do cumprimento da punição. no enquadramento e na publicação em Boletim. afastado do serviço ou à disposição de outra autoridade. Não devem ser emitidos comentários deprimentes e ou ofensivos.Enquadramento . sendo porém permitidos os ensinamentos decorrentes. artigos e parágrafos das circunstâncias atenuantes ou agravantes. 4) a punição imposta. cumprimento da punição ou justificação. se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento. 3) a classificação da transgressão. Art.A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada “ex-offício” ao Aspirante a Oficial e à praça com estabilidade assegurada. RDMP-PI .32 . desde que não contenham alusões pessoais. § 4º . mediante solicitação escrita. 6) a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou ingresse.A publicação da punição imposta a Oficial ou Aspirante-a-Oficial. em lugar da punição imposta.A aplicação da punição deve ser feita com justiça. clara e precisa dos fatos circunstâncias que determinaram a transgressão. para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever. em princípio.É a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor. como está prescrito neste Regulamento. 5) o local do cumprimento da pena.Quando a autoridade que aplicar a punição não dispuser de boletim. § 2º . 33 . se for o caso.

vai do momento em que o punido for recolhido até aquele em que for posto em liberdade. 6) Na ocorrência de mais de uma transgressão. Parágrafo Único .2/8/2011 . 38 . 5) A punição disciplinar. 37 . 36 . à disposição ou serviço de outra autoridade. antes da respectiva publicação em boletim. Em caso contrário. as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias agravantes da transgressão principal. Art. por Policial-Militar afastado do serviço. 39 . § 1º . quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes. deve prevalecer a aplicação da pena relativa ao crime. § 2º . Art. sem conexão entre si. não exime o punido da responsabilidade civil ou criminal que lhe couber.Nenhum policial-militar deve ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos. Art. 2) A punição não pode atingir até o máximo previsto no item anterior. Art.O início do cumprimento da punição disciplinar deve ocorrer com a distribuição do Boletim da OPM que publica a aplicação da punição. 4) Por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição. não deve ultrapassar a 72 (setenta e duas) horas.No concurso do crime e transgressão disciplinar. pode solicitar àquela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. deve a ela requisitar a apresentação do punido para a aplicação da punição. a cada uma deve ser imposta a punição correspondente.A aplicação da primeira punição classificada como “prisão” é de competência do Comandante. Parágrafo Único .A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas: 1) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão. 35 . quando da absolvição ou da rejeição da denúncia.A interrupção da licença especial.A autoridade que necessitar punir seu subordinado. dentro dos seguintes limites: a) de advertência até 10 (dez) dias de detenção para transgressão leve. § 2º . no entanto.O cumprimento da punição disciplinar. § 1º . b) de detenção até 10 (dez) dias de prisão para transgressão média. deve ocorrer após a sua apresentação.O tempo de detenção ou prisão.Quando o local determinado para o cumprimento da punição não for a sua OPM. se como tal houver capitulação. Art. c) de prisão à punição prevista no artigo 29 deste Regulamento para a transgressão grave.A transgressão disciplinar será apreciada para efeito de punição. licença para tratar de interesse particular ou de licença para tratamento de saúde de pessoa da família. para cumprimento Lindomar Gomes de Abreu . quando forem da mesma natureza.– 13 – Art. pronto na OPM. 3) A punição deve ser dosada quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes. 40 . salvo nos casos de preservação da disciplina e do decoro da Corporação.A contagem do tempo de cumprimento da punição.

A interrupção da contagem de tempo da punição. pelas demais autoridades. § 1º .As punições disciplinares. § 3º . de que trata este Regulamento devem ser aplicadas de acordo com as prescrições no mesmo estabelecidas. A punição máxima de que autoridade referida no artigo 9º pode aplicar. somente ocorrerá quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1. 2) no prazo de 60 (sessenta) dias. quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento.A anulação sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição.O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da punição devem ser publicados em Boletim. consiste em tornar sem efeito a aplicação da mesma.A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por outra. Parágrafo Único . salvo se entender que a punição está dentro dos limites da competência da autoridade de menor nível. nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e outros. ambas com ação disciplinar sobre o transgressor.Quando uma autoridade. ao julgar uma transgressão. § 2º .Far-se-á em obediência aos prazos seguintes: 1) em qualquer tempo e em qualquer circunstância. à de nível mais elevado competirá punir. 41 . RDMP-PI . 3) atenuação. 45 . tomarem conhecimento da transgressão. Art. superior e competente. 2 e 3 do artigo 9º. a aplicação da punição devida. importa em ser o punido posto em liberdade imediatamente. 43 . 2) relevação.As modificações de aplicação de punição são: 1) anulação. § 1º . 42 . cabe a mesma solicitar à autoridade superior. A anulação da punição. tem início no momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punição até o seu retorno.– 14 – da punição disciplinar. Parágrafo Único . concluir que a punição a aplicar está além do limite máximo que lhe é autorizado. Art. 44. acha-se especificada no Quadro de Punição Máxima (Anexo II). Art. § 2º . pelas autoridades especificadas nos itens 1 e 2 do artigo 9º.Deve ser concedida quando for comprovado ter ocorrido injustiça ou ilegalidade na sua aplicação. Art. CAPÍTULO IX MODIFICAÇÃO NA APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES Art. 4) agravação. caso em que esta comunicará ao superior a sanção disciplinar que aplicou.A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação e/ou registro nas alterações do militar relativos à sua aplicação. com ação disciplinar sobre o transgressor.Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes.

Art. pelo menos metade da punição. devendo esta decisão ser justificada em Boletim. reclassificação e melhoria de comportamento.O comportamento Policial-Militar das praças espelha o seu procedimento civil e policial-militar sob o ponto de vista disciplinar. TÍTULO IV COMPORTAMENTO POLICIAL MILITAR CAPÍTULO X CLASSIFICAÇÃO. Art. 47 .A agravação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa. Parágrafo Único . a praça será classificada no comportamento .A autoridade que tomar conhecimento da comprovada ilegalidade ou injustiça na aplicação de punição e não tenha competência para anulá-la ou não disponha dos prazos referidos no § 2º do artigo 44. data de aniversário da PM.A atenuação de punição consiste na transformação da punição proposta ou aplicada em uma menos rigorosa.A classificação.A relevação de punição. consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta. relevar. 46 .2/8/2011 . Parágrafo Único .A relevação de punição pode ser concedida: 1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da mesma. Art. RECLASSIFICAÇÃO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO Art. fundamentadamente.“BOM”.– 15 – Art. 48 .A “prisão em separado” é considerada como uma das formas de agravação de punição de prisão para o soldado. 2) por motivo de passagem de comando. independentemente do tempo de punição a cumprir.O comportamento policial-militar das praças deve ser classificado em: Lindomar Gomes de Abreu . ou data nacional quando já tiver sido cumprida. 52 . 49 . se assim exigir interesse da disciplina e da ação educativa do punido.São competentes para anular. Art. deve propor a sua anulação à autoridade competente. § 1º . 51 . § 2º . obedecido o disposto neste capítulo e necessariamente publicadas em boletim. as autoridades discriminadas no artigo 9º. Art. atenuar e agravar as punições impostas por si ou por seus subordinados. 50 . são de competência do Comandante-Geral e dos Comandantes de OPM. se assim o exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido.Ao ser incluída na Polícia Militar.

b) Bom. no período de um ano de efetivo serviço com mais duas prisões. 54 – A melhoria do comportamento da praça deve ser feita automaticamente.– 16 – 1) . Art. 4) Insuficiente para o Mau.A reclassificação do comportamento da praça deve ser feita automaticamente.“Ótimo”: quando no período de 4 (quatro) anos de efetivo serviço. 4) Do Ótimo para o Excepcional: quando no prazo de 08 (oito) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. b) Mau.“Insuficiente”: quando no período de l (um) ano de efetivo serviço. não houver a praça sofrido qualquer punição. agravada para “prisão em separado”. 55 – Para efeito de classificação. TÍTULO V RDMP-PI . com mais de uma detenção. quando a praça for punida com prisão. no período de quatro anos de efetivo serviço. Art. Parágrafo Único .A reclassificação do comportamento de soldado. Art. quando a praça for punida. 2) Do Insuficiente para o Bom: quando no prazo de 02(dois) anos. 3) Do Bom para ó Ótimo: quando no prazo de 04(quatro) anos não houver a praça sofrido qualquer punição. não tenha sofrido qualquer punição disciplinar. quando a praça for punida. tenha sido punida com até uma detenção. automaticamente para o comportamento Mau. 3) Do Bom para o: a) Insuficiente. 2) . no período de um ano de efetivo com mais de duas prisões. tão somente de que trata este capítulo: 1) Duas repreensões eqüivalem a uma detenção. não houver a praça sofrido qualquer punição. como se estabelece a seguir: 1) Do Excepcional para o: a) Ótimo. 2) Quatro repreensões eqüivalem a uma prisão. com punição de prisão de mais de 20 dias. é feita. no prazo de 01 (um) ano. tenha sido punida com até duas prisões. tenha sido punida com até de duas prisões. quando a praça for punida com repreensão ou detenção. 3) Duas detenções eqüivalem a uma prisão. qualquer que seja o seu comportamento anterior. no período de um ano de efetivo serviço com duas prisões. reclassificação e melhoria de comportamento. 53 . 2) Do Ótimo para o Bom. quando a praça for punida. conforme se estabelece a seguir: 1) Do Mau para p Insuficiente: quando.“Bom”: quando no período de 2 (dois) anos de efetivo serviço.“Mau”: quando no período de 1 (um) ano de efetivo serviço. quando a praça for punida. 3) . tenha sido punida com mais de duas prisões disciplinares.“Excepcional”: quando no período de 8 (oito) anos de efetivo serviço. 4) . 5) .

Parágrafo Único . ou julgue subordinado seu prejudicado. § 4º . a contar da data em que o Policial-Militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram. ofendido ou injustiçado. 2) a queixa.A apresentação deste recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos prescritos no artigo 58. Art.É o recurso interposto mediante requerimento. que reexamine sua decisão e reconsidere seu ato. só é cabível após o pedido de reconsideração de ato ter sido solucionado e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso. a contar da publicação em Boletim da solução de que trata o parágrafo anterior. 57 . interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça ou prejudicado em seus direitos. § 3º . a quem é dirigido o pedido de reconsideração de ato. 60 . § 3º . normalmente redigido sob a forma de ofício ou parte.O pedido de reconsideração de ato deve ser encaminhado através da autoridade a quem o requerente estiver diretamente subordinado. interposto pelo Policial Militar que se julgue injustiçado. salvo a existência de fatos que contra-indiquem a sua permanência na mesma. por escrito. na esfera disciplinar.A apresentação da queixa à autoridade superior. e seus parágrafos. deve ser feita dentro de um prazo de 05 (cinco) dias úteis.O queixoso deve informar.O pedido de reconsideração de ato deve ser apresentado no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis. 56 .A apresentação do recurso disciplinar mencionado no parágrafo único do artigo 56 deve ser feita individualmente. 58 . § 2º .2/8/2011 . Art. ofendido ou injustiçado por superior hierárquico. à autoridade de quem vai se queixar. do objeto do recurso disciplinar que irá apresentar. permanecer na localidade onde serve. por ato de autoridade superior. no entanto. Deve. cingir-se aos fatos que o Lindomar Gomes de Abreu . 3) a representação.Reconsideração de ato .É o recurso disciplinar.São recursos disciplinares: 1) o pedido de reconsideração de ato.– 17 – DIREITOS E RECOMPENSAS CAPÍTULO XI APRESENTAÇÃO DE RECURSOS Art. normalmente redigido sob forma de ofício ou parte. dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem é apresentada a queixa. Art. Art. solicita à autoridade que praticou o ato.A autoridade. § 1º .Representação . 59 . por meio do qual o Policial-Militar. deve dar despacho ao mesmo no prazo máximo de 04 (quatro) dias úteis.O queixoso deve ser afastado da subordinação direta da autoridade contra quem formulou o recurso até que o mesmo seja julgado.Interpor recursos disciplinares é o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue.É o recurso disciplinar. Parágrafo Único .Queixa . que se julgue prejudicado. ou julgue subordinado seu prejudicado. tratar do caso específico. § 1º .A apresentação da queixa à autoridade superior. § 2º .

deve ser anotado o número e a data do Boletim da autoridade que concedeu o cancelamento. objeto de punição. 61 . 62 . em suas alterações. 66 .A entrada do requerimento solicitando cancelamento de punição.Cancelamento de punição é o direito concedido ao Policial-Militar de ter cancelada a averbação de punições e outras notas a elas relacionadas. b) 05 (cinco) anos de efetivo serviço. executando serviço ou ordem que motive a apresentação do mesmo.A tramitação de recursos deve ter tratamento de urgência em todos os escalões. CAPÍTULO XII CANCELAMENTO DE PUNIÇÕES Art.O Comandante Geral. sendo esta anotação rubricada pela autoridade competente para assinar as folhas de alterações. pelo policial-militar que se encontre cumprindo punição disciplinar. comprovados pela análise de suas alterações. ao pundonor policial-militar ou ao decoro da classe. 2) ter bons serviços prestados. 65 . 4) ter completado. devem constar em Boletim. fundamentar-se em novos argumentos. quando a punição a cancelar for de prisão.O prazo para apresentação de recursos disciplinar. § 2º .O cancelamento da punição pode ser conferido ao Policial-Militar que o requerer dentro das seguintes condições: 1) não ser a transgressão. pode cancelar uma ou todas as punições do Policial Militar que tenha prestado comprovadamente relevantes serviços independentemente das condições enunciadas no artigo 62 do presente Regulamento e do requerimento do interessado.O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Capítulo é considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado. atentatória ao sentimento do dever. 63 . cabendo a esta mandar arquivá-lo e publicar sua decisão em Boletim.Todas as anotações relacionadas com as punições canceladas.Recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por policiais-militares.A solução do requerimento de cancelamento de punição é da competência do Comandante Geral. quando a punição a cancelar for de repreensão ou detenção. 64 . fundamentadamente.– 18 – motivaram. sem qualquer punição: a) 09 (nove) anos de efetivo serviço. CAPÍTULO XIII DAS RECOMPENSAS Art. Art. Art. Na margem onde for feito o cancelamento. § 3º . § 1º . bem como a solução dada ao mesmo. Art. Parágrafo Único . provas ou documentos comprobatórios e elucidativos e não apresentar comentários. 3) ter conceito favorável de seu Comandante. devem ser tingidas de maneira que não seja possível a sua leitura. RDMP-PI . Art. à honra pessoal. começa a ser contado após cessarem as situações citadas.

Esta dispensa não invalida o direito de férias. 24 (vinte e quatro) horas antes de seu início.quando isenta de alguns trabalhos que devem ser especificados na concessão. no da autoridade imediatamente superior. 3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite.O elogio individual. podem ser incluídas em uma mesma concessão. 70 .Só serão registrados nos assentamentos dos policiais-militares os elogios individuais obtidos no desempenho de funções próprias a policial-militar e concedidos por autoridades com atribuição para fazê-lo. § 1º . TÍTULO VI DISPOSIÇÕES FINAIS Lindomar Gomes de Abreu . é concedida pelo prazo máximo de 08 (oito) dias e não deve ultrapassar o total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. como recompensa. Art.A dispensa total do serviço é regulada por período de 24 (vinte e quatro) horas. A sua publicação deve ser feita. § 2º .Além de outras previstas em leis e regulamentos especiais são recompensas policiais-militares: 1) o elogio.Quando a autoridade que elogiar não dispuser de Boletim para a publicação. Art. que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais. 2) dispensa parcial do serviço .A dispensa total do serviço para ser gozada fora da sede. 72 . à capacidade como comandante e como administrador e à capacidade física. somente poderá ser formulado a policiais-militares que se hajam destacadas do resto da coletividade no desempenho de ato ou ação meritória. Art. às condutas civil e policial-militar.As dispensas do serviço.As dispensas da revista do recolher e de pernoite no quartel. Não justificam a ausência de serviço para o qual o aluno está ou for escalado e nem da instrução a que deve comparecer. fica subordinado às mesmas regras de concessão de férias. para alunos dos cursos de formação. § 3º .– 19 – Art.quando isenta de todos os trabalhos da OPM. restringir ou ampliar as recompensas por si ou por seus subordinados as autoridades especificadas no artigo 9º.São competentes para conceder as recompensas de que trata este Capítulo. as autoridade especificadas no artigo 9º deste Regulamento.São competentes para anular. § 1º . à capacidade como instrutor.O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiaismilitares ou fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão. às culturas profissional e geral. 71 .A dispensa total do serviço. esta deve ser feita. inclusive os de instrução. Os aspectos principais que devem ser abordados são os referentes ao caráter. Art. salvo motivo de força maior. § 2º .O elogio pode ser individual ou coletivo. 68 . 2) as dispensas do serviço. à inteligência. no mínimo. 67 . mediante solicitação escrita. podem ser: 1) dispensa total do serviço . devendo essa decisão ser justificada em Boletim.2/8/2011 . nos centros de formação. Art. contados de boletim a boletim. à coragem e desprendimento. § 3º . § 4º . 69 .

letras e números das leis. Parágrafo Único . às circunstâncias e casos não previsto no mesmo.As causas determinantes que levam o policial-militar a ser submetido a um destes Conselhos. GOVERNO ESTADO DO PIAUÍ POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLICIA MILITAR ANEXO I 1.– 20 – Art. do artigo 14. a que se refere o item 1 do artigo 14 deste Regulamento. orientação e aplicação deste Regulamento. regulamentos. estão estabelecidas na legislação que dispõe sobre os citados Conselhos e dá outras providências. são neste Anexo enumeradas e especificadas. Art. “ex-offício” ou a pedido.No caso de transgressões a que se refere o item 2. e providências decorrentes. normas ou ordens que contrariaram ou contra os quais tenha havido omissão. 74 . funcionamento. parágrafos. e as condições para sua instauração.Os julgamentos a que forem submetidos os policiais-militares. perante o Conselho de Justificação ou Conselho de Disciplina. deve ser feita alusão aos artigos. quando do enquadramento e publicação em Boletim da punição ou justificação da transgressão. 2 . deste Regulamento. tanto quanto possível. serão conduzidos segundo normas próprias ao funcionamento dos referidos Conselhos. A numeração deve servir de referência para o enquadramento e publicação em Boletim da punição ou da justificação da transgressão.As transgressões disciplinares. RDMP-PI .INTRODUÇÃO: 1 . 73 .O Comandante-Geral baixará instruções complementares necessárias à interpretação.

10 .Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuições. 13 . intencionalmente ou por falta de atenção. ao conhecimento de autoridade competente no mais curto prazo. recurso ou documento que receber.Deixar de encaminhar à autoridade competente. 11 . II. 16 . 7 . 18 .A classificação da transgressão Leve.2/8/2011 . RELAÇÃO DE TRANSGRESSÕES: 1 . 21 . ou mesmo sem justa causa ou razão.Deixar de informar processo que lhe for encaminhado. desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares.Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida tão logo seja possível. impossibilidade de comparecer à OPM.Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste. ou a qualquer ato de serviço. 2 .Deixar de participar a tempo. à autoridade imediatamente superior.Não cumprir ordem recebida. toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço.Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé. Lindomar Gomes de Abreu . 6 .Aconselhar ou concorrer para não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente. levando em consideração o que estabelecem os Capítulos V e VI deste Regulamento.– 21 – 3 . exceto nos casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos.Deixar de punir transgressor da disciplina.Não levar falta ou irregularidade que presenciar. 19 . hipóteses em que estas circunstâncias serão fundamentadas.Trabalhar mal.Faltar a verdade. a qualquer autoridade superior. ocorrência no âmbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.Retardar a execução de qualquer ordem. 5 . em qualquer serviço ou instrução. 15 . ao superior imediato. 8 .Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos. 12 .Simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar. logo que tenha conhecimento. ou para retardar a sua execução. ou de que tiver ciência e não lhe couber reprimir. 3 .Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que deva promover. Média ou Grave é competência de quem julga. 20 . associações profissionais com caráter de sindicatos ou similares. 9 . 17 . 4 . na linha de subordinação e no mais curto prazo. 14 . se não estiver na sua alçada dar solução.Freqüentar ou fazer parte de sindicatos.Utilizar-se do anonimato.Deixar de comunicar a tempo.

bens da Administração Pública ou material proibido.Recorrer ao judiciário sem antes esgotar todos os recursos administrativos. na esfera de suas atribuições.Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial militar. 37 . 40 . material.Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniária que houver assumido. 33 . igual ou subordinado. Não são consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem auferir lucro.Deixar de apresentar-se. 32 . viatura ou animal. 43 .Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir. festividade ou reunião social com uniforme diferente do marcado. 41 . 38 . sem estar devidamente autorizado. 24 . danificar ou extraviar. à OPM para que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes. ou mesmo deles servir-se.Não atender a observação de autoridade competente para satisfazer débito já reclamado. material da Fazenda Nacional. ainda.Permutar serviço sem permissão de autoridade competente.Representar a OPM e mesmo a Corporação.Portar-se sem compostura em lugar público. 23 . Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta.Freqüentar lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe. 42 . medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento. 35 .Comparecer o policial militar a qualquer solenidade. 31 . nos prazos regulamentares. 29 . por negligência ou desobediência as regras ou normas de serviço. transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço. logo que soube que o mesmo foi interrompido. 36 .Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado.Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior.Fazer diretamente ou por intermédio de outrem.Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou. comprometendo o bom nome da classe. em qualquer ato. 34 . 28 .Deixar de providenciar a tempo. 30 . em qualquer circunstância.Abandonar serviço para o qual tenha sido designado. sem ordem do responsável ou proprietário. 26 . 27 .Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo. por negligência ou incúria. 25 . nos casos de comissão ou serviços extraordinário para os quais tenha sido designado.Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. RDMP-PI .Não zelar devidamente.– 22 – 22 . 39 .Não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes constituídos.Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de disposição legal ou ordem.

48 . 57 .Andar o policial militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme inadequado contrariando o RDPM/CB ou normas a respeito. ou quando se dirigir a superior.Provocar ou fazer-se causa. em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo provocá-la. 45 .Usar traje civil. voluntariamente. de solenidade policial militar ou civil.Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço. o cabo ou soldado. publicamente. em jogos proibidos ou jogar a dinheiro ou permitidos. 49 . sem autorização de autoridade competente. 61 . Lindomar Gomes de Abreu . mal uniformizado ou com o uniforme alterado.Dar conhecimento de fatos.Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia.Deixar que presos conservem em seu poder instrumento ou objetos não permitidos.2/8/2011 .Deixar o superior de determinar a saída imediata. 64 . de origem de alarme injustificável.Dar toques ou fazer sinais. ou ainda. consentir na formação ou permanência de grupo ou de pessoa junto a seu posto de serviço.Disparar arma por imprudência ou negligência. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Permanecer a praça em dependência da OPM. 68 . a respeito de assuntos políticos ou tomar parte. sentar-se ou fumar a sentinela ou plantão da hora. quando isso contrariar ordem de autoridade. documentos ou assuntos de policiais militares a quem deles não deva ter conhecimento e não tenha atribuições para neles intervir. 67 .Fumar em lugar ou ocasião onde isso seja vedado.Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisão. 69 .Maltratar preso sob sua guarda. 53 . 52 .Conversar ou fazer ruído em ocasiões. 47 . 65 .Deixar alguém conversar ou entender-se com preso incomunicável. desde que seja estranho ao serviço.Portar a praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem ordem para tal. 58 . sem ordem para tal.Tomar parte.Manifestar-se. 60 .Tomar parte. 51 . 50 . 62 .sem ordem para tal. 56 . bem como indevidamente distintivo ou condecoração.Espalhar boatos ou notícias tendenciosas. lugares ou horas impróprias. ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente. em manifestações da mesma natureza. em área policial militar ou sob jurisdição policial militar. 59 .Portar a praça arma não regulamentar sem permissão por escrito de autoridade competente. fardado. de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado.Apresentar-se desuniformizado.Conversar com sentinela ou preso incomunicável. 66 . 55 . 63 .Conversar.– 23 – 44 .Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar. 54 . 46 .

83 . quer uniformizado. o cabo ou soldado. 88 . Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas. medidas gerais de ordem policial. em seguida. seus atos ou decisões. desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com. uniformizado ou não.Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas de expediente. pelas suas funções. 79 . 89 . para cumprimentá-lo. em aposentos destinados a superior ou onde esse se acha. em público ou pela imprensa.Não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem obediência às normas regulamentares. 73 .Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais. RDMP-PI . ressalvadas as exceções previstas no Regulamento de Continência. sargento.Deixar o Comandante da Guarda ou agente de segurança correspondente.Desrespeitar corporação judiciária. estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado.Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado. depois da revista do recolher. 85 .Deixar o subordinado. neste caso desde que o conheça ou prestarlhe as homenagens e sinais regulamentares de consideração e respeito. 75 . ao entrar em OPM onde não sirva. quer em traje civil de cumprimentar superior. 87 . em público. militares ou policiais militares estranhos à mesma.Desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil. bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.– 24 – 70 . 71 .Deixar o subtenente. de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais presentes. ou reuniões sociais. 86 .Penetrar ou tentar penetrar o policial militar em alojamento de outra subunidade. 82 .Deixar de portar. à mesa em que estiver oficial ou vice-versa.Deixar.Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos.Deixar o oficial ou aspirante a oficial. 81 . sejam a isto obrigados. quando estiver sentado. de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na OPM de civis. 72 . 74 . a expressa declaração de motivo. salvo os oficiais ou sargentos. salvo em solenidade.Entrar ou sair de qualquer OPM. cabo ou soldado. ou qualquer de seus membros. sem prévio conhecimento ou ordem da autoridade competente. 78 . de apresentar-se ao oficial do dia ou seu substituto legal. de oferecer seu lugar a superior. 76 . de dar ciência de sua presença ao oficial de dia e. com objetos ou embrulhos.Desrespeitar em público as convenções sociais. 84 . o seu documento de identidade. o policial militar.Desrespeitar regras de trânsito.Entrar ou sair de OPM com força armada. documentos ou assuntos policiais militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança. que.Sentar-se a praça. salvo situações de emergência.Penetrar o policial militar sem permissão ou ordem. festividades. 77 . ao entrar em OPM onde não sirva. judicial ou administrativa. sem autorização do comandante da guarda ou autorização similar. bem como criticar. 80 .

2/8/2011 . 108 . promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva. quando devidamente autorizados. alimento. 92 . 91 . referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior. provocar ou desafiar superior. 100 . seja de caráter reivindicatório. estampas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral.– 25 – 90 . 111 . em área policial militar ou sob jurisdição policial militar.Ofender a moral por atos. da OPM onde serve. salvo quando devidamente autorizado. de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal imediato.Ter em seu poder ou introduzir. de apresentar-se ao comandante ou chefe imediato.Procurar desacreditar seu igual ou subordinado.Autorizar. tão logo seus afazeres o permitem.Deixar o oficial ou aspirante a oficial.Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo. 94 . inflamável ou explosivo sem permissão de autoridade competente. 102 .Autorizar.Deixar o subtenente ou sargento. Lindomar Gomes de Abreu . promover ou assinar petições coletivas dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial militar.Ofender. 104 .Embriagar-se ou induzir outro a embriaguez. com exceção das demonstrações intimas de boa e sã camaradagem e com conhecimento do homenageado. gestos ou palavras. bebidas alcoólicas. salvo a exceção de número anterior. tão logo seus afazeres o permitam. 109 . 96 .Dirigir memorandos ou petições.Ter em seu poder. entorpecentes ou produtos alucinógenos. seja de crítica ou de apoio a ato de superior.Ofender. sobre assuntos de alçada do Comando Geral da PM. introduzir ou distribuir. tóxicos ou entorpecentes. salvo em grau de recurso na forma prevista neste Regulamento. estar sob ação. 103 .Aceitar o policial militar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados. 101 . introduzir outrem a uso tóxicos. em área policial militar ou sob a condição policial militar. militares ou policiais militares. rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado. sobre assuntos político. 107 .Deixar ou negar-se a receber vencimentos. 105 . publicações.Ter em seu poder. 99 .Discutir ou provocar discussões por qualquer veículo de comunicação. em área policial militar ou sob a jurisdição policial militar. a qualquer autoridade. embora tal estado não tenha sido constatado por médico. em área policial militar. para cumprimentá-los salvo ordem ou instrução a respeito.Travar discussões. 106 .Ter em seu poder ou introduzir. a não ser mediante prescrição de autoridade competente. de sauda-los de acordo com as normas regulamentares. 93 . presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores hierárquicos. excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica. equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. 95 . 97 . introduzir ou distribuir.Fazer uso.Deixar o policial militar. provocar ou desafiar seu igual ou subordinado. 110 . 98 .Dirigir-se.

relatório ou qualquer documento.Omitir. cabelos. exceto nos postos de serviço. de firma comercial. se isso contrariar ordem de autoridade competente. 115 . 122 – Receber visitas nos postos de serviço ou distrair-se com assuntos estranhos ao trabalho. 119 . contrariando disposições à respeito. 114 . RDMP-PI .Prestar informação a superior induzindo-o a erro deliberadamente ou intencionalmente.Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços não previstos em regulamentos. ou nelas exercer função ou emprego remunerado. ordem ilegal ou claramente inexeqüível que possa acarretar ao subordinado responsabilidade.Soltar preso detido ou dispensar parte de ocorrência sem ordem da autoridade competente.Participar o policial militar da ativa. por escrito ou verbalmente. quando de folga.– 26 – 112 . quando uniformizado.Dar. entendidos estes como as salas designadas para o trabalho dos policiais.Usar o uniforme.Usar. 118 . 113 . 120 . 117 . 116 . ainda que não chegue a ser cumprida. 121 – Andar descoberto. de emprego industrial de qualquer natureza. barba. bigode ou costelas excessivamente compridos ou exagerados. dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos.Violar ou deixar de preservar local de crime. em nota de ocorrência.

– 27 – Lindomar Gomes de Abreu .2/8/2011 .

ANEXO II 28 – – Quadro de Punição Máxima. apreciado o estabelecido no Capítulo VII. Cabo e Sd na inatividade (3) Alunos da Escola de Formação de Oficiais (2)(4) Alunos de Órgão de Formação de Sargento (2)(4) Alunos de Órgãos de Formação de Soldados (2)(4) AUTORIDADES DEFINIDAS NO ARTIGO 09. referida no artigo 41 deste Regulamento. Sub Ten. POSTO OU GRADUAÇÃO Oficiais da ativa Oficiais na Inatividade Asp Of e sub Ten da ativa (1) Sgt. Cb e Sd da ativa (1)(2)(3) Asp Of. Sgt. que pode aplicar a autoridade competente. ITENS: 30 dias de prisão 30 dias de prisão 20 dias de prisão 15 dias de prisão 06 duas de prisão repreensão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 15 dias de prisão 8 dias de prisão 8 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 30 dias de prisão 10 dias de prisão 8 dias de prisão (a) Também Capelães Policiais Militares RDMP-PI .

Parágrafo §º do artigo 8º.Aplicável nos casos previstos no parágrafo 2º do artigo 31 e no artigo 73.– 29 – (1) .Artigo 29 e parágrafo único do artigo 49.PRISÃO EM SEPARADO :. (4) .Aplicável nos casos previstos no parágrafo 1º do artigo 31.LICENCIAMENTO A BEM DA DISCIPLINA :. (2) .2/8/2011 .EXCLUSÃO À BEM DA DISCIPLINA:. (3) . Lindomar Gomes de Abreu .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful