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1. Resumo geral
Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos funcionrios do Municpio de
Campinas. (ver Lei 6.880 , de 23/12/1991) (ver Lei 8.219 , de 23/12/1994).
2. Disposies Preliminares
Art. 15 - Estgio probatrio o perodo de 1 (um) ano de efetivo exerccio do
funcionrio nomeado em virtude de concurso. (ver Art. 141 da LOM) (ver arts. 87 e 88 deste Estatuto)
(ver Decreto n 11.340 , de 09/11/1993) (ver art. 6 da EmendaConstitucional 19, de 04/06/1998 - estabilidade
aps 3 anos)
Conhecimentos Gerais
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3. Da Acumulao
Art. 182 - (revogado pela Lei n 12.012, de 29/06/2004).
Art. 183 - (revogado pela Lei n 12.012, de 29/06/2004).
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4. Dos Deveres
Art. 184 - So deveres dos funcionrios:
I - Assiduidade;
II - Pontualidade;
III - Discreo; (SIC)
IV - Urbanidade;
V - Lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VI - Observncia das normas legais e regulamentares;
VII - Obedincia s ordens superiores exceto quando manifestadamente ilegais;
VIII - Levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em
razo do cargo;
IX - Zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - Providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual, a sua
declarao de famlia;
Conhecimentos Gerais
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XI - Atender prontamente:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito.
5. Das Proibies
Art. 185 - Ao funcionrio proibido:
I - Referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho s autoridades e
atos da administrao pblica, podendo, porm em trabalho assinado, critic-los do ponto de
vista doutrinrio ou de organizao do servio;
II - Retirar sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio;
III - Promover manifestao de apreo ou de desapreo, fazer circular ou subscrever lista de
donativos no recinto da repartio; (ver O.S n 298, de 07/07/1977) (Ver O.S n 560, de 08/09/1997)
IV - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal;
V - Coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria;
VI - Participar da gerncia ou da administrao de empresas industrial ou comercial, salvo
quando estiver de licena para tratar de interesses particulares ou em disponibilidade e
durante o perodo de afastamento;
VII - Praticar a usura em qualquer das formas;
VIII - Pleitear como Procurador, ou intermedirio, junto s Reparties Pblicas Municipais,
salvo quando se tratar de percepo de vencimentos ou vantagens de parente at 2 grau;
IX - Receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie em razo das
atribuies;
X - Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho
de cargo que lhe competir ou a seus subordinados.
6. Da Responsabilidade
Art. 186 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 187 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importem
em prejuzo para a Fazenda Municipal ou de terceiros.
1 A indenizao de prejuzos causados poder ser liquidada mediante o desconto em
prestaes mensais, no excedente da 10a (dcima) parte do vencimento ou remunerao,
na falta de outros bens que respondam pela indenizao. (ver O.S n 580, de 30/03/1999-GP).
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7. Das Penalidades
Art. 191 - So penas disciplinares:
I - Advertncia;
II - Repreenso;
III - Multas;
IV - Suspenso;
V - Demisso;
VI - Cassao de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 192 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade
da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.
Art. 193 - Ser punido o funcionrio que, sem justa causa, deixar de submeter-se inspeo
mdica determinada por autoridade competente.
Art. 194 - A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em casos de natureza leve, de
desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, devendo constar somente do
assentamento pessoal.
Art. 195 - No caso de abandono de cargo, o Chefe da Repartio ou servio onde tenha
exerccio o funcionrio promover a publicao do Edital de chamamento, pelo prazo de 20
(vinte) dias.
Pargrafo nico - Findo o prazo fixado neste artigo e no tendo sido feita prova de fora
maior, o Chefe de repartio ou Servio propor a expedio de Decreto de demisso.
Art. 196 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito, aos casos de desobedincia ou
falta de cumprimento dos deveres.
Art. 197 - A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em
casos de falta grave ou reincidncia.
Conhecimentos Gerais
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Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder
ser convertida em multa de at 50 % (cinquenta por cento) por dia do vencimento ou
remunerao, obrigado, neste caso, o funcionrio a permanecer em servio.
Art. 198 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - Crime contra a administrao pblica;
II - Abandono do cargo;
III - Incontinncia pblica e escandalosa e embriaguez habitual;
IV - Insubordinao grave em servio;
V - Ofensa fsica em servio contra o funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa;
VI - Aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - Leso aos cofres pblicos e delapidao do patrimnio municipal;
VIII - Corrupo passiva nos termos da Lei Penal;
IX - Transgresso de qualquer dos itens IV a X do artigo 185.
1 Considera-se abandono de cargo a ausncia em servio, sem justa causa, por mais de
30 (trinta) dias consecutivos ou entradas atrasadas ou sadas antecipadas na forma prevista
no item II do artigo 134, desde que em nmero superior a 90 (noventa), ocorrida
consecutivamente. (nova redao de acordo com a Lei n 3.441, de 09/03/1966)
2 - Ser ainda demitido o servidor que, durante o ano, faltar ao servio 60 (sessenta) dias
interpoladamente, sem causa justificada, ou apresentar, consecutivamente ou no, entradas
atrasadas ou sadas antecipadas em nmero superior a 30% (trinta por cento) do total de
entradas ou sadas no ano, de acordo com a jornada de trabalho, a saber: (nova redao de
acordo com o art. 69 da Lei n 8.219, de 23/12/1994)
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