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ORGANIZAO DO MPE-RJ

PROF. CLAUDETE PESSA


Estrutura do
MINISTRIO PBLICO

Legislao Orgnica do
Ministrio Pblico
do Rio de Janeiro

DA UNIO

esquematizada
para concurso p
pblico

DOS ESTADOS

JUNTO AOS
TRIBUNAIS DE
CONTAS

RAMOS DO MINISTRIO PBLICO DA UNIO:


(CRFB, 128, I; LC 75/93, art. 24)

MPFederal

por Claudete Pessa

MPTrabalho

MPMilitar

MPDFT

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PRINCPIOS INSTITUCIONAIS

Conceito Constitucional

(CRFB, 127, 1; art. 1, p. nico da Lei 8625/93; art. 1, p.


nico da LC 106/03)

MINISTRIO PBLICO

(CRFB, 127; art. 1 da Lei 8625/93;


art. 1 e 34, LC 106/03)

Unidade

* instituio
permanente;

* essencial
funo
jurisdicional
do Estado;

a atuao
institucional e
no pessoal.

* para defesa da ordem jurdica;


do regime democrtico; dos
interesses sociais e individuais
indisponveis.

Indivisibilidade

um membro poder
substituir o outro
decorre da Unidade
observada a
atribuio legal.

Independncia
Funcional

a atuao institucional do
membro somente ser
limitada pela lei e no
por superiores
administrativos.

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9 CONSELHO NACIONAL DO MP (CF, 130-A)

AUTONOMIA DA INSTITUIO
(CRFB, 127, 2 e 3; art. 3, Lei 8625/93; art. 2, LC 106/93)

*rgo

Funcional

Administrativa

em face de
outros rgos
do Estado.

includa a
proposio
legislativa para
criao e extino
de seus cargos e
servios auxiliares.

mximo
administrativo

Financeira o MP elabora

competente para
exercer o controle, em
nvel nacional, da
atuao administrativa
e financeira da
instituio e o
cumprimento dos
deveres funcionais dos
membros.

sua proposta oramentria;


gerencia e aplica seus
recursos; administrando o
emprego das dotaes
oramentrias
(CRFB, 127, 3).

Elaborao da proposta oramentria:


CF, art. 127, 3 a 6; art. 4. Lei 8625/93;
LC 106/03, art 3.

COMPOSIO - 14 membros:
- PGR que ser seu Presidente (membro nato)
- 04 membros do MPU (um de cada carreira
MPF, MPT, MPM e MPDFT).
- 03 membros do MP dos Estados
- 02 Juzes (um indicado pelo STF e outro, STJ)
- 02 Advogados (indicados pelo Cons. Fed. OAB)
- 02 Cidados de notvel saber jurdico e
reputao ilibada (um indicado pela Cmara dos
Deputados e outro pelo Senado).

Corregedor Nacional
com atribuies censrias,
ser eleito pelo CNMP,
dentre os membros oriundo
do MP, vedada a
reconduo
(CF, 130-A, 3).

*Aps as indicaes, o Senado aprova e


o
Presidente
da
Repblica
faz
as
nomeaes, para mandato de 02 anos, com
uma reconduo.
* O Presidente do Cons. Fed. OAB, no
membro, mas oficiar junto ao CNMP (CF,
130-A, 4).

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11 - ORGANIZAO DO MINISTRIO PBLICO DO RIO DE JANEIRO


Administrao
Superior

(art. 5, Lei 8625/93 e


art. 4, LC 106/03)

Procuradoria-Geral
de Justia
Colgio de
Procuradores de
Justia

rgos
Administrativos

(art. 6, Lei 8625/93 e


art. 5, LC 106/03)

Procuradorias de
Justia
Promotorias de
Justia

Conselho Superior
do Ministrio
Pblico
Corregedoria-Geral
do Ministrio
Pblico

rgos de
Execuo

(art. 7, Lei 8625/93 e


art. 6, LC 106/03)

Procurador-Geral
de Justia
Colgio de
Procuradores Just
Conselho Superior
Ministrio Pblico
Procuradores de
Justia
Promotores de
Justia
Grupos
Especializados de
Atuao Funcional.

PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA

rgos
Auxiliares

(Lei 8625/93, arts. 9 a 11 e 29, LC 106/03, arts. 8 a 15 e 39)

(art. 8, Lei 8625/93 e


art. 7, LC 106/03)

Centro de Apoio
Operacional
Centros Regionais
Apoio Adm./Instit.
Comisso de
Concursos
Centro de Estudos
e Aperfeioamento
Funcional

Procurador
Geral
de
Justia:
- chefe unipessoal do MP
Estadual
- presidente do Colgio de
Procuradores, bem como
seu rgo Especial;
- presidente do Conselho
Superior do MP Estadual.

rgos de Apoio
Administrativo
Estagirios

O dia 05 de outubro ser considerado o


Dia do Ministrio Pblico do Rio de Janeiro (LC 106/03, art 170).

Competncia: Lei 8625/93, art. 10; LC 106/03, art. 11.

Como rgo de execuo: LC 106/03, art. 39

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Mandato - os integrantes da
carreira formaro lista trplice a
ser enviada ao Governador(a),
que escolher um e o nomear
para mandato de 02 anos, com
uma reconduo. O PGJ ser
destitudo por maioria absoluta
do Poder Legislativo (CF, 128,
3; art. 9, Lei 8625/93; art. 8,
LC 106/03).

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COLGIO DE PROCURADORES DE JUSTIA

RGO ESPECIAL DO COLGIO DE PROCURADORES


DE JUSTIA:
(Lei 8625/93, art. 13; LC 106/03, art. 18)

(Lei 8625/93, art. 12; LC 106/03, arts. 16 e 17 e 40)

COMPOSIO

Natureza e composio:
rgo de Administrao Superior e
de Execuo - integrado por todos
os Procuradores de Justia em
exerccio e presidido pelo PGJ.

01
01
10
10
22

Procurador-Geral de Justia Presidente do rgo


Especial.
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico
Procuradores de Justia mais antigos na classe.
Procuradores de Justia eleitos pelo Colgio de
Procuradores. Estes tero mandato de 02 anos, admitida
a reeleio.
TOTAL

A Lei 8625/93 determina que, para exercer as


atribuies do Colgio de Procuradores de Justia com
nmero superior a 40 Procuradores de Justia, poder ser
constitudo rgo Especial, cuja composio e nmero
de integrantes a Lei Orgnica fixar.

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CORREGEDORIA-GERAL DO
MP

CONSELHO SUPERIOR DO MPRJ

(Lei 8625/93, art. 18; LC 106, art. 26)

(Lei 8625/93, arts. 14, 15, 30; LC 106, art. 20 e 41)

CORREGEDOR-GERAL

Natureza e composio:

rgo da
Administrao Superior e de Execuo - ter
10 membros, sendo 08 eleitos e 02 natos (o
PGJ, que o preside e o Corregedor-Geral).
01
01
04
04
10

Eleito pelo Colgio


de Procuradores, dentre
os
Procuradores
de
Justia, para mandato
de 02 anos, com uma
reconduo, observado
o mesmo procedimento.
membro nato do
Colgio de Procuradores
de Justia e do Conselho
Superior do Ministrio
Pblico.

Procurador-Geral de Justia Presidente


do CSMP.
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico
Procuradores de Justia eleitos pelo
Colgio de Procuradores de Justia.
Procuradores de Justia eleitos pelos
Promotores de Justia.
TOTAL

Assessorado
por
02
Procuradores de Justia, que
exercero
as
funes
de
Subcorregedor-Geral, e por, no
mnimo
04
Promotores
de
Justia
vitalcios,
por
ele
indicados e designados pelo
PGJ.

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Natureza: rgo orientador e


fiscalizador das atividades
funcionais e da conduta dos
membros do MP.

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PROCURADORES DE JUSTIA

PROCURADORIAS DE JUSTIA

(Lei 8625/93, art. 31; LC 106/03, art. 42)

(Lei 8625/93, art. 22; LC 106/03, arts. 27 a 30)

Natureza e composio: rgos de


administrao, integrados por cargos de
Procurador de Justia e servios
auxiliares necessrios ao desempenho de
suas funes.

Atuao: exercem as atribuies


do MP junto ao Tribunal de Justia e
ao Tribunal de Contas do Estado,
desde que no cometidas ao PGJ.

PROMOTORIAS DE JUSTIA

PROMOTORES
DE JUSTIA

(Lei 8625/93, art. 23 e 24; LC 106/03, arts. 31 a 33)

Natureza e composio: so rgos


de administrao, compostos de pelo
menos 01 cargo de Promotor de Justia
e servios auxiliares necessrios ao
desempenho de suas funes.

(Lei 8625/93, art. 32; LC


106/03, art. 43)

Funes institucionais: CF, art


129, Lei 8625/93, arts. 27; LC
106, art. 43.

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ESTATUTO DOS MEMBROS DO MINISTRIO PBLICO


GRUPOS
ESPECIALIZADOS DE
ATUAO FUNCIONAL
(LC 106/03, art. 6, VI e
pargrafo nico).

rgos de execuo providos


por tempo certo e disciplinados
em resoluo do PGJ, aprovada
pelo rgo Especial do Colgio
de Procuradores de Justia.

Promotores de Justia Substitutos


LC 106/03, art. 53
Promotores de Justia
LC 106/03, art. 53 e 54
Procuradores de Justia
LC 106/03, art. 52

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Vitaliciedade

Inamovibilidade

Irredutibilidade de
subsdios

- aps 02 anos de
efetivo exerccio
estgio confirmatrio.

- salvo por interesse pblico, com


remoo compulsria aprovada pela
maioria absoluta do rgo colegiado
competente (CNMP e Conselho
Superior do MPRJ, com recurso ao
rgo Especial do Colgio de
Procuradores do MPRJ - CF, 130-A,
2, III e arts. 22, V e 19, VI, a, 79,
II da LC 106/03).

(art. 79, III, LC


106/03)
- no exime a
incidncia de
contribuies
previdencirias e
imposto de renda (CF,
150, II e 153, III,
2, I).

advertncia ou
censura

03 anos

suspenso

LC 106, art. 134

membro/MP vitalcio,

membro/MP
no vitalcio

mediante ao civil prpria


a) prtica de crime incompatvel com o
exerccio do cargo, aps deciso judicial
condenatria transitada em julgado;
b) exerccio da advocacia;
c) abandono do cargo por prazo superior a 30
dias corridos;
d) prtica de improbidade administrativa;

Prescrio (LC 106, art. 137 e 138)


Extinguir-se-, por prescrio, a punibilidade
administrativa da falta em:
02 anos

Demisso

A ao civil ser proposta pelo PGJ,


perante o TJ/RJ, aps autorizao do
rgo Especial do Colgio de Procuradores
de Justia, por maioria simples.

GARANTIAS e PRERROGATIVAS dos MEMBROS do MPRJ


(CF, 129, 5, I; Lei 8.625/93, art. 38; LC 106/03, art. 79)

via processo
administrativo
nas mesmas hipteses
ao lado e ainda no
caso de falta grave,
incompatvel com o
exerccio do cargo.

PROCESSO DISCIPLINAR
(LC 106, art. 139 a 155)

A apurao das infraes disciplinares ser


feita mediante processo de natureza administrativa,
instaurado
pelo
Corregedor-Geral,
assegurada
ampla defesa e contraditrio, observado o sigilo,
salvo se o indiciado a ele renunciar.

05 anos

disponibilidade, a demisso ou a
cassao de aposentadoria.

PAD Ordinrio

quando cabveis penas de suspenso,


demisso ou cassao da aposentadoria
ou da disponibilidade.

PAD Sumrio

nos casos de faltas apenadas


com advertncia ou censura.

Aplicam-se supletivamente, no que couber, as normas da


legislao processual penal e civil.

Independe de processo disciplinar a propositura da ao civil para


perda do cargo, na hiptese de condenao irrecorrvel pela prtica de
crime incompatvel com o exerccio do cargo.

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ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

Estatuto dos Servidores


Civis do Rio de Janeiro

CONCURSO PBLICO
(CF, 37, II)

EMPREGO
PBLICO

CARGO PBLICO

por

Claudete Pessa

VITALCIO

Prazo de validade: at 02 anos,


prorrogvel uma vez, por igual
perodo, contados da publicao da
classificao geral (Reg, 8, IV).

Exce
Exceo ao concurso:
Cargo em Comisso

EFETIVO, singular
ou de
carreira.

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INVESTIDURA
NOMEAO - Reg, 38

Cargo Efetivo

Cargo
Comissionado

Aps concurso de
provas ou provas
e ttulos.

Nomeao
livre vnculo
precrio.

Cargo Vitalcio

Em regra, aps
concurso
pblico.

Cargo Efetivo
Singular

EXERCCIO

POSSE

CARGO EFETIVO

CARGO EM COMISSO

Eventual
posse
ser
apenas
momento
solene,
posto
que
a
investidura ocorre com o exerccio, nos
casos de nomeao, reintegrao e
aproveitamento (Est, 8).

A investidura se d com a
posse, que dever ocorrer no
prazo de 30 dias, contados da
publicao do ato de nomeao
(Est, 10).

Cargo Efetivo de
Carreira

Far-se- a
nomeao na
classe inicial.

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ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

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PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

REINTEGRAO e RECONDUO
Constituio Federal
(CF, 41, 2)

Estatuto Estadual
(Est, 5; Reg, 40 a 44)

Invalidada por
sentena judicial a
demisso do servidor
estvel, ser ele
reintegrado.

Invalidada por deciso judicial ou administrativa a


demisso ou exonerao ex officio, ser o servidor,
aps inspeo mdica, reintegrado:
a) no cargo anteriormente ocupado;
b) se o cargo foi alterado, no cargo resultante da
alterao;
c) se o cargo foi extinto, noutro de vencimento
equivalente.

O eventual OCUPANTE da
vaga, se estvel, ser:
1- reconduzido ao cargo de
origem,
sem
direito

indenizao,
2- aproveitado em outro
cargo ou
3- posto em disponibilidade
com
remunerao
proporcional ao tempo de
servio.

APROVEITAMENTO
(Est, 6; Reg, 45 a 48)

O eventual OCUPANTE:

Estvel

No estvel

obrigatoriamente
provido em igual
cargo, ainda que
necessria a sua
criao, como
excedente ou no.

a) se exercia outro cargo e


este estiver vago, a ele ou
a outro vago da mesma
classe ser reconduzido.
b) se no exercia outro
cargo, ser exonerado de
plano.

CONCEITO

DESEMPATE

INVESTIDURA

Retorno ao servio
pblico estadual do
servidor em
disponibilidade, em
cargo de natureza e
vencimento
compatvel com o do
anteriormente
ocupado.

1 - maior tempo
de
disponibilidade;
2 - maior tempo
de servio
pblico estadual.

Prazo: 30 dias para


iniciar o exerccio, sob
pena de tornar sem
efeito o aproveitamento
e cassao da
disponibilidade.
Condicionada a prova de
sanidade. Se incapaz,
ser aposentado.

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READAPTAO

(Est, 7; Reg, 49 a 51)

PROVISRIA

DIREITOS E VANTAGENS

- para servidor estvel;


- ex officio ou a pedido;
- motivo de sade ou
incapacidade fsica, atestado por
junta mdica.

ESTABILIDADE (CF, 41 e Reg, 87 a 89)


o direito que adquire o servidor, ocupante de cargo efetivo, de no
perder o cargo seno em virtude de:
1- sentena judicial transitada em julgado;
2- processo administrativo disciplinar;
3- procedimento de avaliao peridica de desempenho;
4- reduo de despesas com o funcionalismo pblico (CF, 169, 4).

DEFINITIVA

Reduo ou cometimento de
quando o funcionrio provido
encargos diversos no cargo de em outro cargo, no acarretando
que for ocupante.
descenso, nem elevao de
vencimento.

Requisitos:

- 03 anos de efetivo exerccio;


- avaliao especial de desempenho.

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ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

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PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ


LICENAS Est, 19; Reg, 97ss.

FRIAS Est, 18; Reg, 90 a 96


REQUISITO

Admitidas
exerccio.

somente

depois

do

primeiro

ano

de

PERODO

Regra: 30 dias consecutivos por ano;


Exceo: 20 dias por semestre, no parcelveis nem
acumulveis, para operadores de Raio X ou substncias
radioativas.

ESCALA

Elaboradas pelas chefias imediatas, no interesse do servio.


No podendo iniciar em um exerccio (ano) e terminar no
seguinte.

COLETIVAS
ACUMULAO e
INTERRUPO

Licena para tratamento de sade

efetivo

Reg, 110 a 116

Vedao, salvo no magistrio.

necessidade do
servio.

O impedimento no ser presumido, somente podendo


acumular at o mximo de 02 perodos; o chefe imediato
comunicar o fato ao rgo de pessoal. No caso de interrupo
de frias, se o perodo restante no se ajustar a 10 ou 15 dias, o
prazo ser contado para efeito da acumulao.

PARCELAMENTO

03 perodos de 10 dias ou 02 perodos de 15 dias.

Concesso

Prazo

Remunerao

-a pedido ou ex officio,
inclusive por acidente em
servio
ou
molstia
profissional.

24 meses, salvo se o
servidor
for
considerado
recupervel, caso em que
poder
ultrapassar
este
prazo.

Integral

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

Licena por motivo de doena em pessoa


da famlia Reg, 117 a119

Licena para repouso gestante


Est, 19, III e 9; Reg, 120 a 122

Concesso

Prazo

Remunerao

Concesso

Comprovada a
indispensvel assistncia
pessoal do servidor ao
doente e que no possa
ser prestada
concomitante ao
exerccio do cargo.

24 meses - aps
12 meses no ser
considerada como
efetivo exerccio
Reg, 79, IX, a
contrrio senso.

Os 12 primeiros
meses com
vencimentos e
vantagens integrais e
os demais meses com
2/3 dos vencimentos e
vantagens.

A partir do
oitavo ms
gestacional.

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ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

Prazo: 06 meses
prorrogvel no aleitamento
por, no mnimo 30 dias e no
mximo 90 dias.

Remunerao
Integral

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PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

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ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ


Licena-prmio
Reg, 129 a 137

Licena para acompanhar o cnjuge


Est, 19, V e Reg, 125 a 128

Concesso

Prazo

Cnjuge eleito para o Congresso


Nacional ou enviado, ex officio, para
servir noutro ponto do territrio se
militar, servidor civil ou empregado
em empresa estatal ou particular.

Sem limitao
legal de prazo, mas
o pedido dever
ser renovado de 02
em 02 anos.

Concesso

Remunerao

Direito adquirido
aps 05 anos de
efetivo exerccio
prestado
diretamente ao
Estado ou suas
autarquias,.

Sem
Remunerao

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

Integral do cargo
efetivo.

VANTAGENS

Antes da eleio:

Aps a eleio: LICENA

Entre
o
registro
da
candidatura eleitoral e o dia
seguinte ao da eleio.

Pelo tempo que durar o mandato,


a partir da diplomao pela
Justia Eleitoral, se eleito ou, a
partir da posse, se exercer
mandato executivo por nomeao.

Conta como efetivo exerccio.

Conta como efetivo exerccio, salvo


para promoo por merecimento
(CF, 38).

Remunerao integral
Reg, 79, XX c/c 144, a contrario
senso.

Remunerao

03 meses,
podendo ser
parcelado em
perodos de 01 e
02 meses,
observando-se
neste caso um
intervalo mnimo
obrigatrio de
01 ano entre um
perodo e outro.

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

Eleio
AFASTAMENTO - Reg, 74, IV

Prazo

Est, 24 e Reg, 149ss.

Reg, 138 a 141

Adicional por
Tempo de Servio

Ajuda De Custo

Indenizao de
Transporte

Dirias

Considerados o tempo de servio pblico civil


federal, estadual ou municipal na Administrao
Direta ou Indireta e o tempo de servio militar
(Est, 29, 1).

Remunerao

Regra: licena sem remunerao.


Prefeito,
Vice-prefeito ou mandato
executivo municipal por
nomeao: se afastar do
cargo efetivo e poder optar
pela remunerao.

Gratificaes

Vereador: havendo
compatibilidade de horrios,
acumula; no havendo
compatibilidade se afastar do
cargo efetivo e poder optar
pela remunerao (CF, 38).

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ

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PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

PROFESSORA CLAUDETE PESSOA

ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO RJ


Aposentadoria regras gerais

INATIVIDADE DO SERVIDOR
DISPONIBILIDADE

APOSENTADORIA

Est, 25 e 29; Reg, 80, 212 e 213

Est, 29; Reg, 80, 217 e 218

Extinto o cargo ou declarado


desnecessrio.
Finalizada pelo aproveitamento.

O servidor invlido para o servio,


que no puder ser readaptado, ser
aposentado.

Proventos proporcionais ao tempo


de servio.

(CF, art. 40)

Compulsria

Aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais.

Por invalidez

Regra: Proventos proporcionais.


Excees:
Proventos integrais, se a aposentadoria for decorrente de:
- acidente em servio;
- molstia profissional;
- doena grave, contagiosa, ou incurvel, na forma da lei.

Voluntria
Requisitos
gerais:
10 anos de
servio
pblico e 05
anos no cargo
em que se
dar a
aposentadoria

Proventos determinados pelo


tempo de contribuio.

Requisitos especficos:

1- por tempo de contribuio Homem: 60 anos de idade

e 35 anos de contribuio
(proventos integrais)
Obs: requisitos reduzidos em 05
anos para o professor que comprove Mulher: 55 anos de idade e
exclusiva funo de magistrio no 30 anos de contribuio
ensino infantil, fundamental e mdio.

2- por idade
(proventos proporcionais):

Homem: 65 anos de idade


Mulher: 60 anos de idade

Aposentadoria Especial Trata-se de exceo a ser regulamentada por


lei complementar, para os: I portadores de deficincia; II que exeram
atividades de risco; III cujas atividades sejam exercidas sob condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica (CF, art. 40, 4).

Estatuto dos Servidores do Rio de Janeiro - Professora Claudete Pessa

Benefcios

(Lei 5260/08, art. 7)

Regime Prprio do Servidor


(CF, art. 40)

aos Segurados

Carter contributivo e solidrio


Unidade Gestora Estadual: RIOPREVIDNCIA
Fundo nico de Previdncia Social do Estado
do Rio de Janeiro;

Aposentadoria
voluntria:

1 - por idade (proporcional);


2 - por tempo de contribuio;

aposentadoria compulsria por idade;

aos Dependentes

a) penso por morte;


b) auxlio-recluso.

aposentadoria por invalidez permanente;

Finalidade: arrecadar,
assegurar e administrar
recursos financeiros e outros
ativos para o custeio dos
benefcios.

Atribuies (Lei 5260/08):


- arrecadao de contribuies;
- administrao de recursos;
- gerenciamento de folha de
pagamento.

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RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR

DEPENDENTES

(Lei 5260/08, art. 14):

Verificada a acumulao proibida (PAD) e


constatada (Est, 37 e Reg, 282):

I - o cnjuge, a companheira
ou
o
companheiro,
os
parceiros homoafetivos e os
filhos no emancipados, de
qualquer condio, menores
de 21 (vinte e um) anos ou
at 24 (vinte e quatro) anos,
se estudantes universitrios,
ou maiores, se invlidos ou
interditados;

A penso por morte de segurado


corresponder
ao
valor
da
totalidade
das
parcelas
estipendiais do segurado falecido
em atividade, sobre as quais tenha
incidido
contribuio
previdenciria, ou dos proventos,
quando se tratar de segurado
aposentado data do bito, at o
limite mximo estabelecido para os
benefcios do regime geral de
II - os pais;
previdncia social (CF, art. 201),
III - os irmos, de qualquer acrescido de 70% da parcela
condio, menores de 21 excedente a este limite
(vinte e um) anos, ou
invlidos.

Acumulao proibida
com boa-f
Servidor optar
por um dos
cargos, sem
obrigao de
restituir.

Acumulao proibida com


m-f
Perder os cargos e restituir o que gerou a
acumulao.

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PRESCRIO da ao disciplinar
(Est, 57; Reg, 303)

Deveres

Proibies

Est, 39; Reg, 285

Est, 40; Reg, 286

Sano administrativa:
Boa-f: Repreenso
(Est, 49 e Reg, 295).
M-f: Suspenso
(Reg, 295, p. nico).

Sano administrativa:
Suspenso ou demisso. Esta
ltima ser aplicada, se a
infrao for considerada grave e
provada a m-f (Est, 50, II e
52, I; Reg, 296, II e 298, I).

em 05 anos

Falta sujeita s penas de


demisso; destituio de funo e
cassao da aposentadoria,
jubilao ou disponibilidade.

em 02 anos

Falta sujeita s penas de


advertncia, repreenso, multa ou
suspenso;

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6.6 - APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE (SINDICNCIA)


Est, 61 a 63; Reg, 311 a 319
Prazo
Resultados
(Reg, 319)

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ou


INQURITO ADMINISTRATIVO
- Est, 64 a 76; Reg, 320 a 342

30 dias, prorrogvel uma vez por at 08 dias em caso de fora


maior.
1 Arquivamento;
2 PAD, evidenciada falta punvel com pena superior a 30 dias
de suspenso.
3 - Configurada irregularidade e identificado o autor, aplicarse- pena disciplinar cabvel (advertncia, repreenso e
suspenso at 30 dias).

OBRIGATORIEDADE para aplicao das penas de suspenso acima de 30


dias, destituio de funo, demisso, cassao de aposentadoria, jubilao ou
disponibilidade (Reg, 320). A sindicncia prvia dispensvel e ser
conduzido por uma das Comisses Permanentes de Inqurito Administrativo CPIA.
PRAZO DE
CONCLUSO

90 dias - contados da data em que os autos chegarem


Comisso, prorrogveis sucessivamente por perodos de 30
dias, at o mximo de 03, em caso de fora maior (Reg, 324).

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PAD por ABANDONO DE CARGO

REVISO DO PROCESSO DISCIPLINAR

Est, 75; Reg, 339 a 341

Caracterizao

Est, 77 a 82; Reg, 343 a 349

Ausncia, sem justa causa, por 10 dias consecutivos


(Reg, 298, 1).

PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ESPECIAL:


PRAZO: 60 dias, da chegada dos autos
Comisso, prorrogveis por 02 perodos de
30 dias, em caso de fora maior (Est, 68,
3). Dispensa sindicncia por expressa
determinao estatutria (Est, 61).

Observar, no que couber, as


disposies do Processo
Administrativo Disciplinar
comum (Reg, 341).

LEGITIMADOS

Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido


ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser
solicitada por qualquer pessoa.

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CABIMENTO

Poder ser requerida a reviso do processo


administrativo de que haja resultado pena
disciplinar, quando forem aduzidos fatos ainda no
conhecidos,
comprobatrios
da
inocncia
do
funcionrio punido.

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