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Administrativas
Apostila 2007
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APRESENTAO..........................................................................................04
SINOPSE........................................................................................................05
LNGUA PORTUGUESA
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GRAMTICA E ORTOGRAFIA......................................................................06
TEMAS METAFRICOS................................................................................17
DISSERTAO..............................................................................................18
MATEMTICA FINANCEIRA
9
MATEMTICA FINANCEIRA..........................................................................23
TORNANDO-SE EMPREGVEL
10
EMPREGABILIDADE......................................................................................34
11
TICA.............................................................................................................35
12
MORAL...........................................................................................................36
13
CIDADANIA....................................................................................................37
14
CURRCULOS................................................................................................38
15
APRESENTAO PESSOAL.........................................................................44
16
RELAES HUMANAS.................................................................................47
17
DINMICAS DE GRUPO................................................................................48
18
ATENDIMENTO..............................................................................................49
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DOCUMENTAO.........................................................................................57
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ESTRUTURA DA EMPRESA.........................................................................65
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AGENDA.........................................................................................................72
23
ARQUIVOS.....................................................................................................73
24
REDAO EMPRESARIAL............................................................................74
25
QUALIDADE TOTAL.......................................................................................78
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APRESENTAO
O que o IDEPAC?
No apenas uma ONG formadora de jovens profissionais para o mercado de
trabalho. uma instituio que tem por objetivo despertar nos jovens a vontade de
sonhar. uma instituio que no se limita a promover o alcance do emprego,
mas sim o alcance dos sonhos. Que mostra as vocs jovens que existe um mundo
inteiro para ser explorado e que isso no apenas privilgio de alguns, mas de
todos que desejam alcanar aquilo que sonham, bastando apenas acreditar!
O curso de ROTINAS ADMINISTRATIVAS foi elaborado em consonncia com as
atuais exigncias do mercado, tornando apto o jovem a desempenhar um servio
de qualidade, possibilitando uma boa colocao profissional. Atravs dele teremos
a oportunidade de juntos, analisar importantes questes para a boa formao
profissional.
O curso est dividido em 04 mdulos que sero estudados ao longo do curso, a
saber: Lngua Portuguesa, Matemtica Financeira, Tornando-se empregvel (premprego) e O Profissional da rea administrativa (ps-emprego)
A princpio voc revisar conceitos de Lngua Portuguesa e Matemtica Financeira
e posteriormente entender COMO o funcionamento de uma empresa, estudar
a documentao geralmente utilizada em firmas de atividade comercial ou de
prestao de servios e para finalizar, analisar aspectos da organizao e do
planejamento a serem observados pelo profissional de administrao, tendo em
vista um melhor desenvolvimento das atividades que realiza.
De maneira a assimilar melhor a teoria estudaremos casos empresariais e
complementaremos nosso estudo visando despertar o pensamento empresarial e
a viso sistmica.
Em resumo, este curso tem o objetivo de enriquecer o seu processo de formao
e, conseqentemente, o seu futuro desempenho profissional, dando-lhe todas as
condies de exercer suas atividades de modo srio, responsvel e competente.
fato que este curso no garantir seu sucesso eterno, cabe a voc a busca do
aprimoramento contnuo!
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SINOPSE
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Conceito:
A palavra ortografia significa forma correta de escrever ORTO = correto +
GRAFIA = escrita.
No basta apenas para o profissional possuir conhecimentos tcnicos de sua rea
de especializao se no consegue manter sua postura qualificada em seus
escritos.
Dessa forma, necessria especial ateno forma como escrevemos. A lngua
portuguesa utilizada de forma correta pode abrir portas, mas se utilizada
equivocadamente, pode ser um grande desastre.
Dicas para evitar erros na redao de documentos comerciais e oficiais:
No h espao na abertura ou fechamento dos seguintes smbolos: , [ ];
A diviso de palavras deve ser feita sempre com um hfen;
Para numerais especficos, no se usa ponto na separao:
Telefone: 3032-6088
Abreviaes de uma data: 10-10-200X
CEP: 13015-120
Ano: 1970
Placas de automveis: DAD 5526
Para unidades de medida no usamos pontos e nem plural:
m metro (s)
min minuto (s)
kg quilograma (s)
h hora (s)
l - litro (s)
g grama (s)
km quilmetro (s)
s segundo (s)
Escreva catorze ou quatorze, mas nunca cincoenta ou cuatorze
Meio-dia e meia significa meio dia e meia hora, com isso no correto dizer
Meio-dia e meio
No se deve abreviar palavras em correspondncias, mas caso seja
necessrio utilize as seguintes regras:
O correto para se abreviar uma palavra utilizar a primeira letra ou primeira
consoante aps a vogal
Ex.:
Referncia (Ref.); Rua (R.) , Telefone (Tel.)
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Acentuao Grfica
Preliminares
a) Ditongo o encontro de duas vogais na mesma slaba;
Ex.: boi, saudvel
b) Hiato o encontro de duas vogais em slabas diferentes;
Ex.: cada, sava
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Pontuao
Emprego da vrgula
A vrgula indica:
Adio de informaes;
Ex.: Nossos produtos so conhecidos em pases como: Alemanha, Itlia, Espanha
e Portugal.
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Intercalao de informao;
Ex.: O consume mundial de celulose cresceu, entre 1989 e 1999, a uma taxa
anual de 4%.
Alterao na ordem natural das oraes;
Ex.: Concluda a pesquisa, elaboraremos o relatrio.
Entre 1989 e 1999, o consumo mundial de celulose cresceu a uma taxa anual
de 4%.
ATENO!
No se emprega vrgula entre o sujeito e seu predicado, independentemente de o
sujeito ser extenso:
Ex.: O vice-presidente da Monteiro & Monteiro Assessoria em Reflorestamento
Ltda. afirmou que a empresa investir um milho de dlares em pesquisas.
No se emprega vrgula entre o verbo e seus complementos:
Ex.: A Monteiro & Monteiro Assessoria em Reflorestamento Ltda. investir um
milho de dlares.
Emprega-se vrgula, antes da conjuno e, quando:
a conjuno e separar oraes, cujos sujeitos so diferentes:
Ex.: O Professor Jos saiu, e o Professor Joo chegou.
a conjuno e substituir mas:
Ex.: O cliente afirmou que confirmaria os dados, e no confirmou.
Ocorre a vrgula aps o e, se houver uma insero:
Ex.: O Professor Jos saiu, e, aps dez minutos, o Professor Joo chegou.
Ocorre a vrgula aps o que, se houver uma insero:
Ex.: Verificamos que, apesar das justificativas do Sr. Alberto, os procedimentos
contrariam as normas de segurana.
Ex.: Verificamos que os procedimentos contrariam as normas de segurana. (No
h vrgula).
Ponto-e-vrgula
O ponto-e-vrgula indica:
a separao de oraes virguladas:
Ex.: Os pessimistas aguardam o fracasso; os otimistas, a vitria; os realistas, o
que acontecer.
A separao de considerandos (prembulos de decreto, de portarias, de
sentenas, de acrdos ou de documentos anlogos):
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Ex.: Art. 381 O juiz pode ordenar, a requerimento da parte, a exibio integral
dos livros comerciais e dos documentos de arquivo:
I Na liquidao da sociedade;
II Na sucesso por morte de scio;
III Quando e como determinar a lei.
a separao de itens em enumeraes:
Ex.: Admitimos atendentes de telemarketing. Requisitos do candidato:
ser maior de idade;
estar quite com o servio militar;
estar cursando a Universidade ou ter curso superior.
Ponto-final
Sinaliza o fim de uma frase declarativa.
Ex.: A leitura amplia o vocabulrio do leitor.
Dois-pontos
Os dois-pontos indicam:
incio de uma citao ou de uma fala:
Ex.: s margens do Ipiranga, Dom Pedro bradou: Independncia ou Morte!.
incio de uma sequncia que discrimina, desenvolve ou explica uma idia anterior:
Ex.: Itens em falta: papel, tinta para impressora, pastas para arquivo.
Aspas
Indicam:
uma citao integral e, nesse caso, abrangem o ponto-final:
Ex.: Nada mais elegante que a mente aberta.
uma citao que parte de um perodo e, nesse caso, o ponto-final conclui o
pensamento:
Ex.: Vento algum auxilia o velejador que no sabe para onde vai, diz o ditado.
um neologismo, um termo estrangeiro, uma gria:
Ex.: O termo tolling designa a industrializao por encomenda.
termos que se quer destacar:
Ex.: De acordo com o ru, o encontro foi casual.
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Reticncias
Empregam-se:
Citaes no completas
Ex: ...Incio avermelhou de novo e novamente saiu fora de si.
Para indicar uma interrupo brusca na frase
Ex: No quer...quer...quer viajar comigo?
Para indicar que o trmino de uma frase deve ser imaginado pelo leitor
Ex: Mais um dia ... me ausentaram...
Para indicar ironia
Ex: Joaquina tinha um belo perfil: o que lhe faltava em queixo, tinha em nariz...
Ortografia
Normalmente, se o adjetivo termina em eto, o substantivo ser grafado com :
Correto correo
Direto direo
Exceto exceo
Seleto seleo
Normalmente, as palavras conservam o s etimolgico. A terminao -isar dos
verbos ser grafada com s, quando o verbo derivar de palavra que apresentar
i(s) na parte final:
Analisar anlise
Paralisar paralisia
Pesquisar pesquisa
Os substantivos derivados de verbos terminados em -idir so grafados com s:
Decidir deciso
Colidir coliso
Elidir eliso
Os substantivos derivados de verbos que apresentam as terminaes -der, -dir,
-gir, -tir, -ter, precedidas de n ou r, so grafados com s:
Converter converso
Compreender compreenso
Difundir difuso
Submergir submerso
Grafam-se com ss os substantivos derivados de verbos terminados em -der, dir, -ter, -tir e -mir:
Ceder cesso
Exceder excesso
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Emprego de A e H
H (verbo haver)
emprega-se quando indica tempo passado, ou quando tem o sentido de existir:
Ex.: H dez anos que no nos vemos.
Ex.: H muitos livros sobre a mesa.
A (preposio)
emprega-se quando indica tempo futuro ou quando indica medida ou distncia:
Ex.: Partiremos daqui a trs dias.
Ex.: O posto de gasolina fica a dois quilmetros daqui.
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Falsos conectores
A nvel de
A nvel de forma ilegtima, empregada aleatoriamente, em substituio a
qualquer expresso. De acordo com o sentido da frase, deve ser substituda.
Para definir a abrangncia de um fato, ou de um processo, substituir por:
- em mbito de: Trata-se de um projeto desenvolvido em mbito nacional.
- em:Em So Paulo, a promoo foi um sucesso.
- advrbio + (sufixo) mente: Niemeyer reconhecido internacionalmente.
Para especificar o ngulo de abordagem de um fato, substituir por:
- do ponto de vista de :Do ponto de vista do atendimento, a empresa impecvel.
- em relao a : Em relao ao atendimento, a empresa impecvel.
- quanto a: Quanto ao atendimento, a empresa impecvel.
Para identificar o agente da voz passiva, substituir por:
- Por/pelo(s)/pela(s): A proposta ser analisada pelo Dep.de Marketing.
Essa questo deve ser resolvida pelo Dep. de Marketing.
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SIMPLICIDADE
Use palavras conhecidas e adequadas. Escreva com simplicidade. Para que se
tenha bom domnio, prefira frases curtas. Amarre as frases, organizando as idias.
Cuidado para no mudar de assunto de repente. Conduza o leitor de maneira leve
pela linha de argumentao.
CLAREZA
O segredo est em no deixar nada subentendido, nem imaginar que o leitor sabe
o que voc quer dizer. Evidencie todo o contedo da sua escrita. Lembre-se: voc
est comunicando a sua opinio, falando de suas idias, narrando um fato. O mais
importante fazer-se entender.
OBJETIVIDADE
Voc tem que expressar o mximo de contedo com o menor nmero de palavras
possveis. Por isso no repita idias, no use palavras demais ou outras coisas
que s para aumentem as linhas. Concentre-se no que realmente necessrio
para o texto. A pesquisa prvia ajuda a selecionar melhor o que se deve usar.
UNIDADE
No esquea, o texto deve ter unidade, por mais longo que seja. Voc deve traar
uma linha coerente do comeo ao final do texto. No pode perder de vista essa
trajetria. Por isso, muita ateno no que escreve para no se perder e fugir do
assunto. Eliminar o desnecessrio um dos caminhos para no se perder. Para
no errar, use a seguinte ordem: introduo, argumentao e concluso da idia.
COERNCIA
A coerncia entre todas as partes de seu texto, fator primordial para se escrever
bem. necessrio que elas formem um todo. Para isso, necessrio estabelecer
uma ordem para as idias se completem e formem o corpo da narrativa. Explique,
mostre as causas e as conseqncias.
EXEMPLOS
Obedecer a uma ordem cronolgica um maneira de se acertar sempre, apesar
de no ser criativa. Nesta linha, parta do geral para o particular, do objetivo para o
subjetivo, do concreto para o abstrato. Use figuras de linguagem para que o texto
fique interessante. As metforas tambm enriquecem a redao.
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NFASE
Procure chamar a ateno para o assunto com palavras fortes, cheias de
significado, principalmente no incio da narrativa. Use o mesmo recurso para
destacar trechos importantes. Uma boa concluso essencial para mostrar a
importncia do assunto escolhido. Remeter o leitor idia inicial uma boa
maneira de fechar o texto.
LEIA E RELEIA
Lembre-se, fundamental pensar, planejar, escrever e reler seu texto. Mesmo
com todos os cuidados, pode ser que voc no consiga se expressar de forma
clara e concisa. A pressa pode atrapalhar. Com calma, verifique se os perodos
no ficaram longos, obscuros. Veja se voc no repetiu palavras e idias.
medida que voc rel o texto, essas falhas aparecem, inclusive, erros de ortografia
e acentuao. No se apegue ao escrito. Refaa se for preciso. No tenha
preguia, passe tudo a limpo quantas vezes forem necessrias. No computador,
esta tarefa se torna mais fcil. Faa sempre uma cpia do texto original. Assim
voc se sentir vontade para corrigir quanto quiser, pois sabe que sempre
poder voltar atrs.
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TEM AS METAFRICOS
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Seja seletivo ao usar palavras de gria, bicho, mesmo que sejam maneiras.
Sacou, man?
Palavras de baixo calo podem transformar seu texto num coc.
Nunca generalize: generalizar sempre um erro.
Evite repetir a mesma palavra, pois essa palavra vai ficar repetitiva. A
repetio vai fazer com que a palavra seja repetida.
No abuse das citaes.
Frases incompletas podem causar falta de compreenso.
No seja redundante, no preciso dizer a mesma coisa de formas
diferentes...
Seja especfico.
No use frases com apenas um palavra.
No use voz passiva.
Use a pontuao corretamente, o ponto e a vrgula especialmente.
Evite perguntas retricas.
Nunca use siglas desconhecidas.
Exagerar 100 bilhes de vezes pior do que a moderao.
Evite mesclises. Repita comigo: "mesclises, evit-las-ei"
Analogias na escrita so to teis quanto chifres numa galinha.
No abuse das exclamaes! Seu texto fica horrvel!!! Srio!
Evite frases exageradamente longas, por dificultarem a compreenso da idia
contida nelas
Cuidado com a orthographia para no estrupar a lngua.
Seja incisivo e coerente.
DISSERTAO:
Argumento:
O que argumentar?
Todos ns podemos ter opinies sobre todos os assuntos, e muitas vezes
queremos que nossas opinies sejam ouvidas e aceitas.
Quem fala ou escreve deseja realizar uma ao sobre quem ouve ou l. Assim,
argumentar expor e defender um ponto de vista favorvel ou no ao assunto
proposto.
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TESE
COMPROVAO
CONCLUSO
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globalizao;
clonagem;
alimentos transgnicos;
poluio global;
entre outros.
A impessoalidade do texto dissertativo
Compare estes dois enunciados:
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MATEMTICA FINANCEIRA
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Utilizando as nomenclaturas :
C
J
i
M
=
=
=
=
Capital
Juro
Taxa de juros
Montante
Teremos :
M= C+ J
e
J =
C .
Substituindo teremos :
J
M - C
M
C
M
i = ----- = ----------- = ---- - ----- = ---- - 1
C
C
C
C
C
Exemplo :
Um capital de R$ 1.000,00 aplicado durante um ms , a taxa de l,l % a. m.
a-) obtenha o juros do perodo
b-) obtenha o montante
a-)
J= C . i
J = R$ 1.000,00 x l,l %
J = R$ 11,00
b -)
M= C + J
M = R$ 1.000,00 + R$ 11,00
M = R$ 1.011,00
1,1
Obs : 1,1 % = ------- =
100
0,011
210.000,00
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i =
1,22 -
0,22 = 22%
JUROS SIMPLES
Vimos que no regime de capitalizao simples a taxa de juros incidia sobre o
capital empregado e os juros eram iguais em todos dos perodos considerados
Considerando um capital = C , aplicado a juros simples a taxa i, durante n
perodos de tempo ( perodos referentes a taxa ) . Vamos deduzir a formula dos
juros aps n perodos de aplicao .
Temos :
Juros aps 1 perodo
: J = C . i
: J = C i + Ci
J= (Ci ) x 2
: J = Ci + Ci+Ci
J = ( Ci ) x 3
Conclumos que : J = ( C i ) x n
onde J = juros
C = Capital
i = Taxa
n = perodos
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C.i .n
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M = C+ J
substituindo o J por
C.i.n
M = C + ( C.i.n )
M = C ( 1 + i. n )
OBSERVAO
Tanto para formula de juros simples como de montante e necessrio que i e
sejam expressos em unidades compatveis
Ex. i = taxa mensal
n = perodos mensais
i = taxa diria
n = perodo dirio
Exemplo:
Um capital de R$ 500.000,00 aplicado a juros simples durante 3 anos , a taxa
de 12% a. a .
Obtenha o juros auferidos ( recebidos )
Obtenha o montante
Temos,
i = 12% =
12 a. a . = 0,12 a . a .
100
C = R$ 500.000,00
n = 3 perodos
J = C . i . n onde
J = 180.000,00
J=
500.000,00 . 0,12
M = 500.000,00 + 180.000,00
M = 680.000,00
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Exemplo 2 :
Um Capital de R$ 7.000,00 aplicado a juros simples durante um ano e meio , a
taxa de 50% a. s .
Obtenha o juros simples
Obtenha o montante
50
i = 50% = _____ a. s . = 0,5
100
C = R$ 7.000,00
n = 1 ano e meio = 3 semestres
J = 7.000,00 x 0,5 x 3 = 10.500,00
M = 7.000,00 + 10.500,00 = 17.500,00
JUROS EXATO E JURO COMERCIAL
muito comum certas operaes ocorrerem por um ou alguns dias apenas.
nesses casos conveniente utilizarmos a taxa diria equivalente . assim , o
calculo pode ser feito segundo duas convenes :
1A Conveno: quando consideramos o ano civil , que tem 365 ( ou 366 ) dias e
os meses com o numero de dias reais Chamamos JUROS EXATO
2A. Conveno: Quando consideramos o ano comercial com 360 dias e o ms
comercial com 30 dias Chamamos de JURO COMERCIAL .
JUROS COMPOSTOS
No juro composto, diferentemente do que ocorre no juros simples , os juros
gerados pelo capital so acrescentados ao capital inicial,aumentando- o . A cada
perodo o juro calculado sobre o capital inicial agregado dos juros
correspondentes aos perodos anteriores.
Este tipo de capitalizao o que mais se verifica no mercado financeiro. Ex.
poupana, investimentos a longo prazo. Lembremos a formula de calculo do
Montante ( juros simples )
M = C + J
J = C . i
onde
M= C + C x i
M= C (1 + i )
Teremos :
n
M=
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C (1+ i )
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Onde
M
C
i
n
=
=
=
=
montante
capital
taxa de juros
tempo de aplicao
n
O Fator ( 1 + i )
Exemplos :
Um capital de R$ 600.000,00 aplicado a juros compostos durante 3 anos , a taxa
de 10 % a a .
Qual o montante ?
Qual o total de juros auferidos ?
Temos
a- )
C = 600.000,00
i = 10 % ou 0,1
n = 3 anos
3
M = 600.000 ( 1 + 0,l )
3
M = 600.000 ( 1,1 )
M = 600.000 . 1,331
M = 798.600
b-)
J
J
J
= M- C
= 798.600 - 600.000
= 198.60
EXERCICIOS
Um capital de R$ 700,00 aplicado a juros compostos, durante 1 ano e meio, a
taxa de 2,5% a m . Calcule os juros auferidos no perodo?
Qual o capital que, aplicado a juros compostos durante nove anos, a taxa de 10%
a a , produz um montante de R$ 175.000,00 ?
Um banco remunera aplicaes a juros compostos, cuja taxa de 3% a m. Se
uma pessoa aplica hoje R$ 85.000,00 e R$ 100.000,00 daqui a 3 meses qual ser
o montante daqui a 6 meses ?
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REGIMES DE CAPITALIZAO
Quando um capital aplicado a uma determinada taxa por perodo, e por vrios
perodos, o montante pode crescer segundo dois critrios: regime de capitalizao
simples e regime de capitalizao composta.
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DESCONTOS COMPOSTOS
O Conceito de desconto composto anlogo ao do desconto simples . A diferena
reside apenas no regime de capitalizao. Existem duas modalidades de
descontos compostos:
Desconto Racional : a diferena entre o valor nominal do titulo e seu valor atual
de data de resgate . Assim sendo N o valor nominal , V o valor atual e D o
desconto racional , temos :
D
Exemplo :
Um titulo de valor nominal igual r$ 5000,00 resgatado 2 meses antes de seus
vencimento , segundo o critrio do desconto racional composto. Sabendo que i =
3,0 % a m . qual o desconto?
Temos N = 5.000,00
n = 2 meses
i = 3,00 a m
2
logo , V ( l x 0,3 ) = 5.000,00
V . l,0609 = 5.000,00
5.000,00
V = --------------- V = 4.712,98
1,0609
e portanto D =
D =
r
5.000,00
287,02
4.712,98
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Exemplo :
Um titulo de valor nominal igual a r$ 5.000,00 resgatado 2 meses antes do
vencimento, segundo o critrio do desconto comercial composto. Se a taxa de
desconto for de 4 % a m , qual o desconto e o valor descontado ?
Temos
logo,
N = 5.000,00
d = 0,04
n = 2 meses
2
V = 5.000,00 ( 1 0,04 )
= 4.608
D = 5.000,00 - 4.608 = 392
Exerccios
1) Um capital de R$ 2.000,00 aplicado nas seguintes condies :
Obtenha o juro e o montante de cada aplicao
Item
A
B
D
E
F
Taxa
50% aa
30% as
22% at
12% ab
4% am
0,03% ad
Prazo
1 ano
1 semestre
1 trimestre
1 bimestre
1 ms
1 dia
Juro
Montante
Juro
R$
140.000,00
R$
240.000,00
R$
105.000,00
R$
80.000,00
R$
2.200.000,00
R$
200.000,00
Capital
Taxa
28% aa
Prazo
1 ano
12% as
1 semestre
35% at
1 trimestre
20% ab
1 bimestre
3% am
1 ms
0,02% ad
1 dia
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b-) 3 meses
c-) 5 meses
d-) 10 meses
b-) 2 anos
c-) 5 anos
d-) 10 anos
b-) 2 anos
c-) 3 anos
d-) 4 anos
e-) 5 anos
b 2-) anos
c-) 3 anos
4-) anos
e-) 5 anos
Capital
Prazo
Juro
R$
500.000,00
R$
1 ano
R$ 60.000,00
1 semestre
R$ 80.000,00
Apostila 2007
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Taxa de juros
(%)
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D
E
800.000,00
R$
1.200.000,00
R$
3.000.000,00
1 trimestre
R$ 264.000,00
1 bimestre
R$ 390.000,00
a juros simples ,
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10 EMPREGABILIDADE
O termo empregabilidade surgiu na dcada de 90 e pode ser definido como a
qualidade que possui a pessoa que est sincronizada com as exigncias do
mercado.
O profissional, com bom nvel de empregabilidade, deve apresentar um conjunto
de caractersticas:
Sempre estudar e afinar seu instrumento tcnico;
Ter um nvel de maturidade elevado
Ser equilibrado, cuidando de suas dimenses fsicas, mentais, espirituais e
emocionais;
Estar preocupado em perceber o outro e o ambiente, de forma a interpret-los
adequadamente;
Comunicar-se de forma objetiva, sinttica e vibrante;
Adotar estratgias direcionadas de visibilidade;
Possuir um plano de carreira e de vida bem elaborado;
Ter uma viso energtica do futuro.
Como alicerce, tambm deve registrar conduta tica e auto-estima elevada.
Uma pesquisa mostra as expectativas de uma empresa para um bom funcionrio:
Aquele que est comprometido com o seu trabalho e faz um esforo sincero na
empresa;
Trabalha na empresa porque quer, e no por ser difcil encontrar outro
emprego;
leal com as pessoas e com as metas da empresa;
Sente-se responsvel tanto pelo sucesso quanto pelo fracasso da empresa;
Toma iniciativa para desenvolver-se pessoalmente e para desenvolver o
departamento e a empresa
No espera que a comunidade ou o gerente resolva todos os problemas;
pontual e mantm os acordos;
flexvel e disposto a mudar;
solcito e cooperativo em toda a organizao;
No espalha boatos;
Demonstra interesse, respeito e considerao pelos outros;
Tem conscincia dos custos e no desperdia os recursos da empresa;
profissionalmente competente;
aberto e honesto;
Aprende com os erros, e no os repete;
orientado para metas (resultados) e para eficincia (progresso);
Tem autodisciplina e energia;
autoconfiante;
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11
O que tica?
"A tica daquelas coisas que todo mundo sabe o que , mas que no so fceis
de explicar, quando algum pergunta.(VALLS, lvaro L.M. O que tica. 7a
edio Ed.Brasiliense, 1993, p.7)
Segundo o Dicionrio, TICA "o estudo dos juzos de apreciao que se referem
conduta humana susceptvel de qualificao do ponto de vista do bem e do mal,
seja relativamente determinada sociedade, seja de modo absoluto.
Alguns diferenciam tica e moral de vrios modos:
tica princpio, moral so aspectos de condutas especficas;
tica permanente, moral temporal;
tica universal, moral cultural;
tica regra, moral conduta da regra;
tica teoria, moral prtica.
Etimologicamente falando, tica vem do grego "ethos", e tem seu correlato no
latim "morale", com o mesmo significado: Conduta, ou relativo aos costumes.
Podemos concluir que etimologicamente tica e moral so palavras sinnimas.
A tica no se confunde com a moral. A moral a regulao dos valores e
comportamentos considerados legtimos por uma determinada sociedade, um
povo, uma religio, uma certa tradio cultural etc. H morais especficas,
tambm, em grupos sociais mais restritos: uma instituio, um partido poltico...
A tica existe como uma referncia para os seres humanos em sociedade, de
modo tal que a sociedade possa se tornar cada vez mais humana. A tica pode e
deve ser incorporada pelos indivduos, sob a forma de uma atitude diante da vida
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12 MORAL
A palavra moral diz respeito aos costumes, os hbitos, as regras de
comportamento adotadas por seres humanos vivendo em sociedade
Etimologicamente tem a sua origem no Latim "Moraes. Curiosamente tanto
"ethos" (carter) como "mores ou Moraes" (costume) indicam um tipo de
comportamento prprio do ser humano que no natural. Ou seja, o homem no
nasce com ele como se fosse um instinto, mas sim o adquire no convvio social,
herda atravs dos ancestrais e pela cultura em que nasceu. Deste modo, tica e
moral, pela prpria etimologia, diz respeito a uma realidade humana que
construda histrica e socialmente a partir das relaes coletivas dos seres
humanos nas sociedades onde nascem e vivem.
Embora os termos sejam at usados como sinnimos sem uma grande distino
entre ambos, os estudiosos esclarecem que a tica a teoria, a cincia do
comportamento moral cuja finalidade tentar explicar, compreender e criticar os
valores morais de uma sociedade, sendo deste modo filosfica e cientfica.
Enquanto a moral pressupe um conjunto de normas, costumes, valores,
comportamentos e atitudes dos seres humanos inseridos num grupo social.
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13 CIDADANIA
A palavra cidadania tem a sua origem no latim "civitas", que significa "cidade".
Desta forma, cidadania derivou-se de "cidade" sendo usada na Roma Antiga
(sculos VII a III a.C.) para designar a condio poltica e social de uma pessoa,
dos seus direitos e deveres.
Segundo o autor Dalmo Dallari, "A cidadania expressa um conjunto de direitos que
d pessoa a possibilidade de participar ativamente da vida e do governo de seu
povo. Quem no tem cidadania est marginalizado ou excludo da vida social e da
tomada de decises, ficando numa posio de inferioridade dentro do grupo
social". (DALLARI, Direitos Humanos e Cidadania. So Paulo: Moderna, 1998.
p.14)
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14 CURRCULOS
Para nos candidatar a uma vaga de emprego, nos solicitada a apresentao de
um documento chamado currculo. Mas afinal, o que e para que serve este
documento to importante para a contratao de um novo funcionrio?
O currculo demonstra toda a sua vida profissional, o registro de sua
histria profissional.
Trata-se de um documento que ter a responsabilidade de convencer o
empregador a, pelo menos, te chamar para entrevista.
um documento que deve transparecer suas qualidades, deve fazer sua
propaganda, pois chega ao potencial empregador antes de voc, para tanto, no
pode ser um simples pedao frio de papel, deve ser apresentado causando uma
boa impresso quele que o l. Deve soar como tambores e clarins anunciando
quem voc , de forma qualificada e agradvel.
ESTE
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Cada linha de seu currculo deve ser um convite para a leitura da linha seguinte.
Lembre-se que a primeira impresso que seu currculo deve causar a de que ele
merece ir para a listagem daqueles que tem chances de ser selecionados.
O QUE DEVE SER ENFATIZADO
Somente deve constar em seu currculo s informaes que realmente faro
diferena e podero contar pontos no processo de seleo.
Se falamos para um jovem recm formado nos preparar seu currculo, ele com
certeza ter problemas, pois no h, muitas vezes, nenhuma experincia
profissional anterior que ele possa mencionar e enriquecer seu currculo tornandoo parte da listagem dos passveis de aprovao.
Logo, esse profissional deve enfatizar o valor do trabalho realizado em relevantes
atividades estudantis, aumentar sua experincia atravs de posies no
remuneradas como estgios, projetos especiais, trabalhos voluntrios.
Lembre-se que as atividades que sero mencionadas devem ser relevantes
perante seu objetivo na empresa.
Muitos empregadores queixam-se de no encontrar implcito nestes currculos
comprometimento, objetivos e expectativas reais por parte dos jovens. Dessa
forma, analise o que realmente voc pretende, analise quais so seus verdadeiros
objetivos de vida e profissionais, com isso, busque explicar-se de forma tal, que
seja notado que possui estas caractersticas e com isso voc mostrar um
diferencial ao empregador.
No esquea nunca que estamos falando de um resumo, logo, voc dever
vender seu desempenho de forma objetiva, tornando o seu currculo uma leitura
agradvel e passvel de continuao.
Empregadores levam em mdia 30 segundos para ler um currculo, no esquea
nunca disso, seu peixe deve ser vendido neste curto tempo, caso contrrio, seu
currculo est fora de seleo.
TORNANDO SEU CURRCULO EFICIENTE
Seu currculo apenas a isca que ir despertar o interesse do empregador!!
Ressalte resultados e promoes obtidas ao longo da carreira.
Seja objetivo e claro em seu texto, os selecionadores no tm tempo para ficar
lendo longas histrias.
Seja muito organizado em suas idias, isso demonstra coeso de idias.
Mantenha seu currculo em duas pginas.
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MODELO DE CURRCULO
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(Nome)
Brasileiro solteiro 18 anos
Rua ________, n ____ __________
cep: _______ - ___ - So Paulo SP
qualquercoisa@qualquercoisa.com.br
Telefone (res.) / Telefone (cel.)
Escolaridade
Ensino Mdio
E.E. (nome da escola)
Concludo em dezembro/2005
Qualificaes
Jovem procura da primeira oportunidade de emprego. Dinmico, comunicativo,
socivel e com muita vontade de aprender e ascender profissionalmente na rea
administrativa de uma empresa ou escritrio de prestao de servios.
Cursos
Capacitao profissional Assistente Administrativo
ONG IDEPAC - Instituto de Desenvolvimento Profissional Amigos Contabilistas,
Empresrios, Profissionais Liberais e de Informtica.
Disciplinas: Escrita Fiscal, Informtica, Contabilidade, Departamento Pessoal e
Rotinas Administrativas
Durao: 01 ano
Concludo em _____/____
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MARKETING PESSOAL
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Marketing uma palavra inglesa que deriva do latim MERCATUS que significa
mercado, aonde vendem mercadorias. A criao da expresso Marketing Pessoal
foi exatamente de equiparar pessoas a mercadorias que so, em um determinado
sentido, oferecidas , vendidas e compradas.
Entenda que Marketing Pessoal no relacionado somente ao seu visual, isso
tambm mas MARKETING PESSOAL tudo o que fala o que a pessoa sem
precisar dizer uma s palavra. So os aspectos incorporados sua imagem que
vendero o seu peixe com maior eficcia.
Falamos em MARKETING PESSOAL de aspectos que falam de ns antes de
nossa chegada, como currculo, carto de visitas, o que falam a nosso respeito,
gestos, comportamento, postura, voz, higiene, tica, entre outros. Porm, se um
dos aspectos for negligenciado, podemos perder credibilidade, mesmo com
contedo, podemos ter uma imagem no grata sociedade.
Vejam as frmulas:
Embalagem nota dez + contedo nota zero = decepo imediata
Embalagem nota dez + contedo nota dez = satisfao total
Embalagem nota zero + contedo nota dez = risco de nem ser notado
Muita ateno sua embalagem!
O que podemos considerar nossas embalagens:
Cartes de visita
Currculo
Comportamento Social
Aparncia pessoal
Gestos e Posturas
Voz
J estudamos no captulo anterior a questo do cuidado com a elaborao do
currculo, quais so as formas de manter a ateno do leitor e ganhar a entrevista,
enfim, como fazer seu MARKETING PESSOAL apenas com a apresentao do
currculo.
Mas temos mais alguns itens que devemos atentar:
Comportamento Social: Nosso relacionamento com as outras pessoas tambm
conta muitos pontos na criao de nossa imagem.
Vivemos hoje em uma sociedade que acredita ser fora de moda ser amvel.
Acreditam que liberdade fazer o que se quer, sem respeito aos outros. Existe um
medo intrnseco nas pessoas de que se forem amveis perderam seu poder.
Comportamentos exteriorizam atitudes e nossas atitudes so compostas por trs
fatores:
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Mantenha uma postura que inspire confiabilidade, para que quando pensem nessa
qualidade, logo remetam-se a voc.
Voz: Procure falar articulando bem, sem comer slabas ou letras finais, fale em um
volume audvel, projetando o som para frente e no mastigando as palavras.
Escolha bem as palavras pois elas so nossas grandes aliadas, d colorido a sua
falar evitando cair na monotonia de quem fala em um tom s.
Estude bem a gramtica de forma a evitar erros. Leia muito jornal, revistas,
enriquea seu vocabulrio tomando por base bons autores.
A boa retrica pede que, num primeiro momento, a pessoa abra a sua fala, isso
pode ser feito atravs de sua apresentao, cumprimentos, agradecimentos,
dizendo para que veio e fazendo uma sntese do que ser feito.
Em um segundo momento deve expor seus argumentos e em terceiro momento
fechar seu discurso mostrando pontos positivos do que foi falado, estimulando o
ouvinte a agir como sugerido.
Em suma, no sejamos artificiais. No pretendemos propor a despersonalizao
de indivduos atravs da massificao de conceitos e conseqente falncia de
liberdade de pensar e criar, o que pretendemos mostrar que a palavra chave
ADEQUAO e esta somada ao respeito pela dignidade humana e direitos de ser.
Busquem sempre a melhoria contnua, superem desafios, alcancem o sucesso.
Por sucesso entendam aceitao de desafios, superao de barreiras, satisfao
pelas realizaes alcanadas e coragem para recomear a cada dificuldade.
Para isso ocorrer de forma harmoniosa, voc dever caminhar em direo a uma
integrao madura e equilibrada no somente consigo prprio, mas com todas as
pessoas que convivemos a nossa volta.
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RELAES HUMAN AS
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No interrompa quem estiver falando, espere a sua vez. Interromper pode soar
indelicadeza;
Sorria sempre, o sorriso quebra barreiras de relacionamentos;
Lembre-se que no ambiente profissional a hierarquia deve ser respeitada;
Esteja sempre pronto a colaborar;
Nunca expresse opinies quando estiverem julgando algum poder ser visto
como fofoqueiro;
Cumpra as normas da empresa;
Seja tico;
Jamais critique algum em pblico;
Somente prometa o que realmente pode cumprir, caso contrrio, no prometa;
Seja convicto ao afirmar algo;
No minta, no omita;
No se abale com crticas abusivas, solucione o problema;
Atente sempre para a soluo dos problemas, nunca para os problemas
somente;
Avalie periodicamente sua conduta;
Pense, avalie e somente aps esse processo fale alguma coisa. Esse processo
trar melhores resultados e evitar mensagens distorcidas.
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DINMICAS DE GRUPO
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18 ATENDIMENTO
Atendimento um conjunto de habilidades, estratgias e aes realizadas para
que o cliente sinta-se confortvel ao comprar e utilizar o servio do seu
estabelecimento. A conquista da fidelidade do cliente se d no somente no
atendimento, mas tambm superando suas expectativas quanto a prestao de
servio. Simplesmente satisfazer os clientes j coisa do passado. A
prioridade do futuro ser conquistar e manter a fidelidade do consumidor.
O "time de atendimento" composto por todos os funcionrios da empresa,
sejam eles da mesma rea ou de departamentos diferentes, que formam a
Corrente de Atendimento. Todos trabalham juntos em busca de um nico fim:
superar as expectativas do cliente.
Como integrante do time de atendimento, todas as vezes que voc se comunica
voc influencia as impresses do cliente sobre a sua empresa. Da mesma forma
acontecem muitas coisas "por trs dos bastidores" que, se no forem bem
resolvidas entre os colaboradores, podem impactar negativamente o nvel de
atendimento prestado ao cliente.
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Todas as aes devem ser focadas no cliente. Isso significa ler e entender os
sinais que eles passam e responder de forma apropriada. O Cliente sua
prioridade nmero 1. Ele est acima de todas as outras tarefas e atribuies.
Quando voc foca no cliente, voc cria confiana, passa a mensagem de que quer
ajudar e tambm previne ou ameniza algumas situaes embaraosas.
Agir prontamente demonstra um senso de urgncia que faz com que o cliente
saiba que suas necessidades so importantes para voc. Isso se faz atravs de
aes, tom de voz e tambm por meio de frases, como: "Deixe-me resolver isso
agora mesmo", ou "Vou fazer tudo que puder"
Para superar as expectativas dos clientes, importante no s ouvir, mas tambm
perguntar ao cliente como voc e a empresa podem melhorar ou como podem
manter tudo funcionando corretamente. Pedir feedback (retorno) faz com que os
clientes sintam que suas idias e opinies so valorizadas
Iniciativa uma ao que faz com que o cliente volte sempre. Assumir
responsabilidade pessoal superar a expectativa do cliente, assumindo
responsabilidade pessoal, resolvendo problemas e garantindo a satisfao do
cliente. planejar estar preparado para diferentes situaes de atendimento,
analisar e buscar continuamente a melhoria de seu processo de trabalho.
Na tomada de deciso, devemos fazer o uso do Bom Senso . O uso do bom sendo
o processo de examinar fatos e informaes, para tomar uma deciso correta no
atendimento, que conquiste a fidelidade do cliente. Para usar o bom senso,
algumas aes devem ser determinadas:
Proteger e Construir o Relacionamento
Ponderar Solicitaes x Autoridade Pessoal
Buscar Solues Alternativas
Proteger e Construir o Relacionamento
Quando tomada alguma deciso de atendimento, deve considerar se o que voc
faz construir ou destruir a relao com o cliente. Lembre-se, pode custar-lhe de
03 a 04 vezes mais para conseguir um novo cliente, do que para manter o atual.
Assim, sempre que possvel, voc ter de tomar decises e agir de forma a
manter ou, at mesmo, aumentar a fidelidade do cliente em relao sua
empresa
Quando um cliente tiver um problema, no deixe que o dia termine sem fazer
alguma coisa a respeito. Na maioria das vezes, lidar eficientemente com a
insatisfao do cliente pode gerar ainda mais fidelidade. Assim, uma questo de
bom senso resolver quaisquer problemas ou preocupaes que os clientes
tenham, de forma que, sempre que possvel, atinja ou, at mesmo, supere as
expectativas.
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Recepo
Toda e qualquer visita que chegue empresa deve ser recepcionada dentro
das normas da empresa e do atendimento excelente.
Telefone
Atualmente uma ferramenta imprescindvel, nos permite atendimento pronto
ao cliente sem que seja necessrio seu deslocamento.
Seu mau uso pode gerar danos imagem da empresa.
Quando falamos em atendimento telefnico devemos atentar:
Para quem devemos transferir ligaes que no
responsabilidade
Como transferir ligaes para diretores, chefes e gerente
Conversas prolongadas somente estragam a imagem
Linguagem a ser utilizada
so
de
nossa
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Mas isso bem mais difcil do que parece. Por isso, sempre bom estar
reavaliado todas as comunicaes desagradveis que se tem ao longo do dia e
refletindo sobre qual a melhor forma de, da prxima vez, levar aquele assunto
para que se obtenha maior sucesso.
E sobre esse assunto to delicado, que tanto preocupa as empresas nos dias de
hoje, que tentaremos traar uma orientao sobre como efetuar com qualidade a
comunicao com superiores, colegas e clientes.
A comunicao feita atravs de telefone, contato pessoal, cartas, faxes, e-mails
e exatamente a que entramos em um novo problema.
Se nossa mensagem pode ser interpretada de forma errada mesmo falando
olhando nos olhos de uma pessoa, imaginem se essa mensagem estiver sendo
enviada por e-mail.?
O e-mail, tanto quanto o telefone, atualmente uma das maiores ferramentas de
comunicao que as empresas possuem, e por isso, deve ser usada de forma
tica e correta.
Devemos ter muito cuidado com a forma que falamos, linguagem utilizada e
principalmente muito cuidado com a GRAMTICA.
Como ensinou o escritor Guimares Rosa, voc pode at achar que pos ou pes
questo de opinies, mas na internet no bem assim.
Veja algumas dicas para no ser deselegante:
No use frases com maisculas: Alm de ser mais difcil ler letras
maisculas, no cenrio virtual, escrever com letras maisculas equivale a falar
gritando numa reunio de trabalho.
Modere a linguagem: Evite opinies contundentes, similares ao sou
dono da verdade. Cada um tem sua prpria opinio e esta deve ser
respeitada. No seja irnico, nem violento, muito menos arrogante.
Coloque-se no ligar da pessoa que ler sua mensagem e analise-a
V direto ao ponto: No enrole em seus textos. V direto ao ponto.
Cuidado com as respostas: Evite respostas muito longas e tambm as
muito curtas, seja objetivo, mas claro.
Leia sempre o que escreveu: No h nada mais desagradvel do que
receber um texto repleto de erros de ortografia ou concordncia. D
impresso que o autor no estava muito interessado.
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Senhora Gabriela:
Recebemos seu e-mail de 31/12/05, solicitando a listagem
de todos os equipamentos que fazem parte de nossa linha
de produo.
Solicitamos que nos enviem, mesma via, o endereo para
onde devem ser encaminhados os nossos catlogos.
Atenciosamente
Luana Silva
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Exerccios
O que cliente?
Explique com suas palavras o que ATENDIMENTO.
Qual o padro telefnico de atendimento em uma empresa?
Cite tcnicas para uma recepo adequada.
O que atendimento?
Quais so os princpios bsicos do atendimento?
Quais cuidados devemos ter ao atendimento telefnico?
Faa uma simulao de atendimento para o caso abaixo:
Voc atendente de uma empresa que faz vendas por telefone de produtos
eletrnicos. Um certo dia, um cliente muito simples no modo de falar mas muito
interessante financeiramente para sua empresa, liga para voc e deseja adquirir
um micro system super moderno. Porm voc ao ouvi-lo falar, j julgou que ele
no teria condies de comprar nada e alm de tudo que ele no sabia falar direito
pois no compreendia quando voc falava em termos tcnicos sobre os benefcios
do aparelho .
Alm de voc estar nervoso pois o cliente parece no te entender e voc julgar
que ele no vai comprar nada, ele fica barganhando um desconto no preo final e
melhores condies de pagamento.
Monte seu dilogo de atendimento, prestando ateno aos princpios
bsicos do atendimento, percepo de necessidades, imagem da empresa,
etc.
O que COMUNICAO? Porque importante comunicar-se bem?
Porque a comunicao pode incorrer em falhas gigantescas se no bem feita?
Quais so os principais pontos que devemos analisar para redigir um e-mail?
Redija um e-mail convencendo seu cliente a adquirir seu produto.
O que motiva o comportamento das pessoas?
Como devemos proceder com recados que deveremos transmitir?
Como devemos preceder com ligaes a serem transferidas aos nossos
superiores?
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DOCUMENTAO
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Contrato Social
Documento resultante do acordo firmado pelos scios, onde se
estabelecem, entre outras coisas, as finalidades e os objetivos da empresa,
sua localizao e o grau de participao de cada um, com os respectivos
direitos e deveres.
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Recibo
um tipo prprio de impresso, geralmente numerado onde destacado o
valor recebido por uma determinada empresa ou pessoa pela venda de
algum produto ou prestao de um servio.
Alex continuou em atividade, efetuando os procedimentos para a impresso do talonrio de notas
fiscais a serem emitidas pela empresa, bem como o registro dos livros fiscais.
Os scios resolveram contratar um office-boy, um vendedor e uma recepcionista, pois viram que os
quatro, sozinhos, no conseguiriam dar conta de tudo.
Elias solicitou a presena de vrias empresas na loja e negociou a compra de vrios produtos com os
seguintes prazos: a)pagamentos trinta dias; b) entrega das mercadorias uma semana.
Os vendedores da empresas levaram ento o pedido de compra (ordem de compra) para as sedes de
suas empresas.
Nota fiscal
o documento que contm a descrio do produto ou servio vendido ao
cliente. , seguramente, um dos documentos mais importantes da empresa.
Tal importncia se configura pelos seguintes motivos:
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Livros fiscais
So documentos oficiais em que a empresa anota as vendas e os servios
prestados, bem como todos os fatos previstos em lei, com o objetivo de
apurar tributos que devero ser recolhidos em favor do governo.
So vrios os tipos de livros fiscais. Empresas que compram e vendem
mercadorias, como a aqui analisada, por exemplo, fazem os registros nos
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Declarao de renda
uma obrigao, tambm, dos trabalhadores e, nesse caso, chama-se
declarao de renda de pessoa fsica. Quando relativa a uma empresa.
recebe o nome de declarao de renda de pessoa jurdica.
A uma declarao de renda devem ser anexados vrios outros documentos,
que servem para comprovar os dados nela contidos. Esses documentos
ficam disposio das autoridades por um determinado tempo, tambm
previsto em legislao.
Aps a segunda semana de funcionamento da empresa, a distribuidora MAX LTDA, uma das
fornecedoras de produtos para a Relojoaria, enviou uma correspondncia em que informava a
chegada de produtos novos, que no estavam disponveis na data em que seu vendedor foi loja.
Correspondncias
So as cartas trocadas entre empresas e entre a empresa e seus clientes,
ou seus fornecedores. Essas cartas podem servir para prestar alguma
informao, divulgar um novo produto ou servio etc.
Memorando
Quando a correspondncia se limita empresa, ela passa a ter o nome de
memorando. Esse um tipo especfico de correspondncia usado para
comunicaes breves entre departamentos ou funcionrios.
Uma curiosidade: memorando vem do latim memorandum, que significa
que deve ser lembrado.
Alex, Elias, Andr e Guga se reuniam semanalmente para discutir assuntos concernentes s operaes
da empresa, bem como para tomar decises sobre os passos seguintes que deveriam seguir. Alguns
documentos sempre eram apresentados e estudados conjuntamente. E todas as reunies eram
registradas por meio de atas e relatrios de reunies.
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Relatrios Gerenciais
Contm fatos que resumem a situao da empresa em termos de gesto
num determinado perodo. So, portanto, documentos muito importantes
para fundamentar a tornada de decises.
A empresa Tavares, ento, apresentava os relatrios financeiros e de vendas.
Relatrio Financeiro
Destaca o montante de recursos que a empresa possui e onde esses
recursos esto aplicados (se nas mercadorias compradas, se depositados
em banco etc.).
Relatrio de Vendas
Sintetiza a prestao de contas, referente aos negcios realizados (vendas
efetuadas) em um determinado perodo. Em geral mensal, mas no caso
da empresa, como os scios se reuniam toda semana, o perodo era
semanal.
Em empresas de grande porte, esse relatrio pode apresentar, alm do
montante de vendas, as visitas realizadas aos clientes, o nmero de
pedidos feitos e outros fatos de interesse da empresa.
Dentre as decises tomadas numa dessas reunies, a criao de uma ficha ou cadastro de clientes foi
considerada muito importante pelos scios.
Cadastro de clientes
Valioso documento para a empresa, j que contm todos os dados
necessrios sobre a clientela (endereos, tipo de negcio etc.).
importante ressaltar que esse tipo de ficha ou cadastro utilizado por todas as
reas da empresa para, por exemplo, emitir nota fiscal, fazer um contato
telefnico, preparar uma fatura ou enviar uma correspondncia.
Outro ponto discutido foi o procedimento interno para aquisio de mercadorias.
Requisio de compras
Formulrio muito usado pelas empresas para especificar as necessidades
de compra, seja de material de consumo ou material permanente.
Entendemos como material de consumo aquele cuja utilizao implica seu fim,
sendo passvel, portanto, de substituio - produtos de limpeza, materiais de
escritrio etc.
J o material permanente, como o nome diz, aquele duradouro - mquinas de
calcular, aparelhos telefnicos, fax, computadores etc.
Enquanto Andr enviava a Elias a requisio de compras para a requisio de novos produtos, ele
recebia de Guga a requisio de almoxarifado.
Requisio de almoxarifado
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ESTRUTUR A D A EMPRESA
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Diretoria Geral
Departamento
de produo
Setor
almoxarifado
Setor tcnico
Departamento
comercial
Setor de
compras
Setor de vendas
Departamento
administrativo
Setor
financeiro
Setor Contbil
Setor
pessoal
Setor
segurana
FLUXOGRAMA
a representao grfica de uma determinada rotina de trabalho, onde
destacamos as relaes entre as pessoas, documentos, materiais e
equipamentos, em ou entre unidades organizacionais.
utilizado principalmente para visualizar com maior clareza uma rotina, analisar e
estudar uma situao, propor novos mtodos de trabalho, e treinar pessoas.
Material de
escritrio
Tem no
estoque?
No
Sim
Emisso pedido
de compras
Chegada do
material
Final do
processo
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CRONOGRAMA
Atividades
Aprovao
Lista Participantes
Convite
Conferencistas
Trmino Inscries
Confirmar
participaes
Material didtico
Receber
conferencistas
Realizao
do
seminrio
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Datas Limites
Jan Fev Mar
25
5
5
Abr
Mai
Jun
6
24
15
20
23
- 67
- 68
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22
AGEND A
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24 REDAO EMPRESARIAL
Saber escrever com maestria nada mais do que expressar suas idias com
clareza, rapidez e persuaso. Assim, a capacidade de raciocnio e o
comprometimento com a tarefa podem ser detectados atravs da qualidade de
redao do indivduo.
O bom redator deve ter em mente que o tempo do leitor muito importante, e
deve tentar economizar-lhe esse tempo. Assim, o leitor precisa entender o texto
em uma nica leitura. Ser breve tambm pode ajudar com que seus textos tenham
prioridade de leitura.
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COMUNICADO
Documento utilizado para a disseminao de informaes relevantes, dentro ou
fora da empresa.
Modelo:
De: Presidncia
Para: Todos os funcionrios
No prximo dia 11/10, em virtude da comemorao do Dia das Crianas (Nossa
Senhora Aparecida), o experiente encerrar-se- s 12:00h.
Tal medida visa possibilitar que os funcionrios preparem melhor os festejos para
seus filhos e familiares.
CARTA COMERCIAL
Visa enviar mensagens a receptor definido, com carter formal.
A estrutura de uma carta comercial deve conter local, data, destinatrio, corpo e
assinatura.
Modelo:
Logotipo da empresa
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25 PLANEJAMENTO
TEORIA DO 5W 2H:
Desenvolveu-se nos Estados Unidos a chamada teoria do 5W e 2H que seria
perfeita para a organizao de toda e qualquer atividade, e essencial para levar
um planejamento a bom termo.
Segundo essa teoria se respondermos de maneira eficiente s 7 perguntas em
ingls (5 que iniciam com a letra W e 2 que iniciam com a letra H) teremos um
planejamento eficaz. So as perguntas:
What = O que?
Why = Por que?
Who = Quem?
When = Quando?
Where = Onde?
How = Como?
How much = Quanto?
Ao responder essas 07 perguntas de maneira eficiente podemos elaborar um bom
plano de trabalho ou planejamento de alguma atividade estratgica.
EXERCCIOS
Defina: Organograma, Fluxograma e Cronograma
O que organizao?
Porque importante manter-se organizado?
O que necessrio definir para realizar uma atividade?
Em quais condies devemos realizar uma atividade?
Monte um plano de ao estratgico para sua empresa usando a teoria do 5W
e 2H.
26 QUALIDADE TOTAL
A Qualidade Total um sistema voltado para propiciar satisfao ao cliente,
gerando produtos e servios de forma organizada e econmica, estruturado de
forma que todos os funcionrios da organizao possam participar e contribuir
com os esforos de desenvolvimento, manuteno e melhoria da qualidade de
forma global.
Esse sistema fundamenta-se na "adequao ao uso" e na "ausncia de defeitos",
atravs de resultados de melhor qualidade na produo com menores custos.
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Porm, muito importante observar que esse processo no pode ser setorial. A
qualidade s ser alcanada se toda a empresa estiver funcionando em perfeita
sintonia (produo, marketing, vendas, finanas e administrao).
A idia que a melhor forma de garantir um produto final sem erros fazer com
que todas as partes da organizao trabalhem de forma "livre de erros".
Assim, pode-se dizer que a Qualidade Total a total mobilizao dos
colaboradores da empresa em busca de produtos e servios com qualidade.
Existem vrios caminhos para se chegar Qualidade Total, mas todos eles
passam por uma gesto administrativa construda sobre dados e fatos e orientada,
sempre, para a satisfao total do cliente, a Gesto pela Qualidade Total.
A Gesto da Qualidade Total uma abordagem sistemtica de melhoria contnua
da produtividade, onde todos os colaboradores da empresa aplicam mtodos
administrativos na melhoria permanente da qualidade de todos os seus produtos e
servios. Somente integrando mtodos e pessoas, torna-se possvel prestar um
servio que atenda com qualidade s necessidades dos clientes. Este objetivo
bsico da GQT direciona a empresa para desenvolver novos processos, visando
produtividade, competitividade e, sobretudo, sua sobrevivncia. A implantao
da GQT inicia-se com o programas que visam preparar a empresa para a
Qualidade Total, a partir da sincronia dos elementos da produo: homem,
materiais, mquinas e ambiente.
Na GQT, cada parte da operao um elo em uma rede interconectada de fluxos
fsicos e de informao. Essa parte vista como um fornecedor (interno) de outras
partes, que so seus clientes (internos).
As principais ferramentas para a GQT, que esto, normalmente, atreladas rea
de produo, so:
Qualimetria, feedback e benchmarking - para identificao das necessidades e
interesses dos clientes;
Quality deployment function, engenharia simultnea, business process quality
management, reengeneering e gesto participativa - para desenvolvimento de
produtos capazes de atender s necessidades e interesses;
Anlise de valores, just-in-time, kanban, controle estatstico de processo, 5S, zero
defects, avaliao de fornecedores e terceirizao - para desenvolvimento de
processos capazes de gerar os produtos a mnimo custo e mxima qualidade
ISO 9000 - para provimento de relaes de confiabilidade entre fornecedores e
clientes. As empresas que tiverem sido certificadas como em conformidade com
as normas ISO possuiro confiabilidade no mercado como possuidoras de grande
habilidade para projetar, produzir e entregar produtos.
muito importante, por exigncia do mercado globalizado, que as organizaes
gerem produtos e servios em condies de satisfazer as demandas dos usurios
finais, sob todos os aspectos. a condio "bom, bonito e barato". Afinal, a
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