Teste Perfil Comportamental

As pessoas so contratadas pelas suas habilidades tcnicas,

mas so demitidas pelos seus comportamentos
Peter Drucker

Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental
mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto , caractersticas que
impulsionam a sua carreira, assim como possveis comportamentos limitantes, que podem
prejudicar na conquista de suas metas e objetivos.

O mais interessante neste teste de autoconhecimento fazer com que voc continue com suas
atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha conscincia dos
comportamentos que podem lhe prejudicar. A administrao e mudana das atitudes negativas lhe
conduziro a patamares mais elevados em sua carreira.

O teste ser executado em duas partes.

PRIMEIRA PARTE

Na primeira parte voc ir escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se
encaixa a sua caracterstica pessoal.

Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras:

A- Animado
B - Aventureiro
C - Analtico
D - Adaptvel

Caso a palavra ANIMADO sua principal caracterstica neste grupo de palavras, voc deve marc-
la com um X, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que voc poder escolher apenas
uma palavra.

Cuidado
No preencha o que voc acha certo ou errado, preencha como voc .

Algumas pessoas tm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este

problema solicite a uma pessoa que te conhea bem para ajudar no processo das escolhas de
suas caractersticas individuais.

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 A Animado A Brincalho

B Aventureiro B Persuasivo

C Analtico C Persistente

D Adaptvel D Sereno

A Socivel A Convincente

B Energtico B Competitivo

C Doador C Atencioso

D Submisso D Controlado

A Estimulante A Espirituoso

B Habilidoso B Auto-suficiente

C Respeitoso C Sensvel

D Reservado D Satisfeito

A Charmoso A Espontneo

B Positivo B Seguro

C Planejador C Organizado

D Paciente D Tmido

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 A Otimista A Engraado

B Franco B Vigoroso

C Ordeiro C Fiel

D Servial D Amigvel

A Encantador A Alegre

B Audacioso B Confiante

C Minucioso C Culto

D Diplomtico D Previsvel

A Inspirado A Demonstrativo

B Independente B Decidido

C Idealista C Profundo

D Inofensivo D Irnico

A Desembaraado A Conversador

B Ativo B Firme

C Musical C Pensativo

D Mediador D Tolerante

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 A Vivo A Atraente

B Lder B Chefe

C Leal C Detalhista

D Ouvinte D Contente

A Popular A Vivaz

B Produtivo B Valente

C Perfeccionista C Comportado

D Agradvel D Equilibrado

A Metido A Indisciplinado

B Mando B Insensvel

C Acanhado C Rancoroso

D Vazio D Desinteressado

A Repetitvel A Esquecido

B Inflexvel B Franco

C Ressentido C Complicado

D Relutante D Medroso

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 A Inoportuno A Imprevisvel

B Impaciente B Frio

C Inseguro C Impopular

D Indeciso D Desligado

A Casual A Permissivo

B Cabeudo B Orgulhoso

C Insatisfeito C Cauteloso

D Exitante D Simples

A Esquentado A Ingnuo

B Discutidor B Ousado

C Alienado C Negativo

D Incerto D Indiferente

A Egosta A Tagarela

B Trabalhador B Indelicado

C Retrado C Sensvel demais

D Preocupado D Tmido

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 A Desorganizado A Inconstante

B Mando B Intolerante

C Deprimido C Introvertido

D Confuso D Aptico

A Desordenado A Convencido

B Manipulador B Obstinado

C Triste C Ctico ( no acreditar )

D Resmungo D Lento

A Barulhento A Distrado

B Tirnico B Irritvel

C Solitrio C Desconfiado

D Preguioso D Vagaroso

A Agitado A Instvel

B Imprudente B Astuto

C Vingativo C Crtico

D Relutante D Acomodado

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SEGUNDA PARTE

Escolhidas as palavras, voc dever contar quantas marcaes fez na letra A, B, C e D e

fazer a marcao na rgua abaixo.

Por exemplo, se voc fez 20 marcaes na letra A, ento dever fazer 20 marcaes x
no item A da rgua abaixo.

O perfil comportamental que voc obteve mais nmero de pontos o seu perfil
comportamental mais evidente. Mas voc tambm tem algumas caractersticas dos outros
perfis, pois ningum apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais
caractersticas de cada um deles.

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Perfil Comportamental INFLUENTE:

Pontos Positivos

Crena de que a amizade norteia a felicidade na sua vida

Procuram criar um net work slido para alcanar seus objetivos
Bons apresentadores, relaes pblicas e profissionais de vendas
Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
Sorridentes, alegres e com timo humor.
Mediante uma dificuldade no se abalam, tem rpido poder de reao.

Pontos Limitantes

Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade

So timos para transmitir informaes, mas pssimos ouvintes
Como gostam muito de falar, porm no do espao ao seu interlocutor
So desorganizados em suas tarefas e documentos
No sabem guardar segredos, pois falam demais
Egostas, imaturos e esquecidos

Perfil Comportamental GUERREIRO

Pontos Positivos

Crena de que alcanar metas e resultados do sentido a vida

So muito rpidos na execuo de suas atividades
Para alcanar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade
So muito objetivos e do resultados em pouqussimo tempo
Mediante uma dificuldade no se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
Procuram solues fora do convencional para atingir seus objetivos

Pontos Limitantes

Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes

Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
Podem no compreender corretamente o que foi delegado, pois tm ansiedade em
executar
Sua autoconfiana exagerada no permite experimentar idias de outras pessoas
Um lder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa o resultado
Oferece feedback ofensivo quando as coisas no acontecem da forma como planejou

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Perfil Comportamental PERFECCIONISTA

Pontos Positivos

Crena de que a perfeio nas atividades o caminho do xito.

Trabalhos impecveis sem qualquer erro ou comentrio negativo
Muito persistente na realizao de suas tarefas
timo ouvinte, ao receber uma tarefa presta ateno nos detalhes.
Procuram superar as expectativas de seus clientes e lderes
Extremamente organizados e dedicados.

Pontos Limitantes

Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais no perfeccionistas

Quando tomam decises no so flexveis a novas idias que podem surgir
Ficam estressados quando as coisas no saem perfeitas
No conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
Demoram a entrar em ao, pois precisam de tudo perfeito para agir
Costumam no delegar, pois ningum far to perfeito como ele

Perfil Comportamental HAMONIOSO

Pontos Positivos

Pessoas fiis e de confiana a empresa e ao seu lder

timos apaziguadores de conflitos
Bons ouvintes num processo de delegao
Calmos, equilibrados e tranqilos em momentos de estresse
Prestativo as necessidades da empresa, da liderana e de seus pares
timos para cargos de confiana na empresa

Pontos Limitantes

Demoram em dar resultados, pois so lentos

Executam apenas uma tarefa de cada vez
No gostam de mudanas e inovaes
Desanimam-se com facilidade quando as coisas no do certas
Indeciso em momentos que requer decises
Tmidos e retrados em reunies.

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 Conhea as Palestras e Treinamentos da Portal Fox:

Liderana Assertiva O Lder Completo

Feedback Assertivo Desenvolvendo Equipes de Alta Performance.
Sprint Leader Competncias e Comportamentos dos Profissionais de Alta Performance
Resilincia Como superar presses e adversidades no trabalho
Team Work Transformando Diferenas em Resultados
Atendimento a Clientes Tcnicas e Comportamentos
Felicidade no Trabalho Segredos Simples e Eficazes

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