PCMSO HUGD 2014 Anexo 1 PDF

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
OUTUBRO 2014
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO PCMSO – HUGD
DE SAÚDE OCUPACIONAL 2014
O documento original está disponível na SOST/DGP

Elaboração e Coordenação: Aprovação:
Dr. Indonésio Calegari Rosemar José Hall

Médico do Trabalho Chefe da Divisão de Gestão de Pessoas
CRM-MS 3575 Matrícula SIAPE: 1546315
Matrícula SIAPE: 2137623
Este documento quando impresso só é válido com assinatura.
QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES

Data Revisão Descrição Motivo
22.10.2014 - Emissão: 22-10-2014 1
Motivo: 1 – Atendimento à legislação / 2 – Incorporação de nova atividade / 3 – Alteração de
metodologia / 4 – Melhoria do processo
VIGÊNCIA: OUTUBRO 2014 – OUTUBRO 2015.
COORDENAÇÃO DO PCMSO:
Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

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CRM-MS 3575 / Matrícula SIAPE: 2137623
Conteúdo
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................................................... 5
2. JORNADAS DE TRABALHO ............................................................................................................... 6
3. INSTITUCIONAL................................................................................................................................ 7
3.1 São competências da EBSERH. ...................................................................................................... 7
4. INTRODUÇÃO .................................................................................................................................. 9
5. DIRETRIZES .................................................................................................................................... 11
5.1 Aspecto Normativo da Norma Regulamentadora 07 .................................................................. 12
6. RESPONSABILIDADES..................................................................................................................... 13
6.1. Da Empregadora......................................................................................................................... 13
6.2. Do(a) Médico(a) Coordenador(a) ............................................................................................... 13
6.3. Do(a) Médico(a) Examinadora ................................................................................................... 14
6.4. Dos Colaboradores ..................................................................................................................... 14
6.5. Dos Servidores Cedidos à EBSERH............................................................................................. 14
7. DESENVOLVIMENTO...................................................................................................................... 15
7.1 Exames Médicos Ocupacionais ................................................................................................... 15
7.2 Exame Médico Admissional ........................................................................................................ 16
7.3 Exame Médico Periódico ............................................................................................................. 16
7.4 Exame Médico Demissional ........................................................................................................ 17
7.5 Exame Médico de Retorno ao Trabalho ...................................................................................... 17
7.6 Exame Médico de Mudança de Função ...................................................................................... 18
7.7 Programação De Exames Complementares ................................................................................ 18
7.8 Atestado De Saúde Ocupacional - ASO ....................................................................................... 18
7.9 Conduta em caso de Exame Médico Ocupacional Alterado (Nexo Causal) ................................ 20
7.10 Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional .................................................... 21
7.11 Registro e Arquivo De Informações .......................................................................................... 21
8. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO .......................................................................................................... 22
8.1 Definição dos Protocolos de Avaliação ....................................................................................... 22
9. TABELA DE AVALIAÇÃO E PROTOCOLOS ........................................................................................... 23
10. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES DE TRABALHO ...................................................... 45
10.1. Conduta Imediata Pós Acidente com Instrumento Pérfurocortante (AIPC) ............................ 45
10.2 Quimioprofilaxia Para Hepatite B.............................................................................................. 46

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11. SERVIÇOS HOSPITALARES DE REFERÊNCIA................................................................................ 47

11.1 Serviços Internos ....................................................................................................................... 47
11.2 Serviços Externos ...................................................................................................................... 47
12. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE ........................................................................................ 47
13. CRONOGRAMA PARA OS PRÓXIMOS 12 MESES ............................................................................. 49
14. RELATÓRIO ANUAL .................................................................................................................... 50
14.1 Estrutura do Relatório Anual conforme Quadro III da NR7 ...................................................... 51
ANEXOS ................................................................................................................................................. 53
ANEXO I - LAUDO MÉDICO PESSOA COM DEFICIÊNCIA .................................................................... 54
ANEXO II – ASO .................................................................................................................................. 56
ANEXO III - FLUXOGRAMA ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO ............................................................ 57
ANEXO IV - FLUXOGRAMA ACIDENTE COM MATERIAL BIOLÓGICO ................................................. 58
ANEXO V - FLUXOGRAMA ACIDENTE DE TRAJETO ............................................................................ 59
ANEXO VI - ESQUEMA HEPATITE B .................................................................................................... 60
ANEXO VII - MAPA DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO – SAE ..................................... 61

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome Empresarial: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES –

EBSERH
Título do Estabelecimento: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS
HOSPITALARES – EBSERH
Filial: Hospital Universitário da Grande Dourados - HUGD
Endereço: Rua Ivo Alves da Rocha, nº 558
Bairro: Altos do Indaiá CEP: 79.823-501
Telefones: (67) 3410-3000
Cidade: Dourados/ MS
CNPJ: 15.126.437/0009-09 (Filial).
CNAE Principal: 86.60-7-00 – Atividades de apoio à gestão de saúde - Grau de
Risco 01
CNAE Secundário: Grau de Risco 03
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR, EXCETO PRONTO-SOCORRO E
8610-1/01
UNIDADES PARA ATENDIMENTO A URGÊNCIAS.
ATIVIDADES DE ATENDIMENTO EM PRONTO-SOCORRO E UNIDADES
8610-1/02
HOSPITALARES PARA ATENDIMENTO A URGÊNCIAS.
ATIVIDADE MÉDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE
8630-5/01
PROCEDIMENTOS CIRÚRGICOS.
ATIVIDADE MÉDICA AMBULATORIAL COM RECURSOS PARA REALIZAÇÃO DE
8630-5/02
EXAMES COMPLEMENTARES.
8630-5/04 ATIVIDADE ODONTOLÓGICA.
8630-5/06 SERVIÇOS DE VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO HUMANA.
8640-2/01 LABORATÓRIOS DE ANATOMIA PATOLÓGICA E CITOLÓGICA.
8640-2/02 LABORATÓRIOS CLÍNICOS.
8640-2/03 SERVIÇOS DE DIÁLISE E NEFROLOGIA.
8640-2/04 SERVIÇOS DE TOMOGRAFIA.
SERVIÇOS DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM COM USO DE RADIAÇÃO IONIZANTE,
8640-2/05
EXCETO TOMOGRAFIA.
SERVIÇOS DE DIAGNÓSTICO POR IMAGEM SEM USO DE RADIAÇÃO IONIZANTE,
8640-2/07
EXCETO RESSONÂNCIA MAGNÉTICA.
SERVIÇOS DE DIAGNÓSTICO POR REGISTRO GRÁFICO - ECG, EEG E OUTROS
8640-2/08
EXAMES ANÁLOGOS.
SERVIÇOS DE DIAGNÓSTICO POR MÉTODOS ÓPTICOS - ENDOSCOPIA E OUTROS
8640-2/09
EXAMES ANÁLOGOS.
ATIVIDADES DE SERVIÇOS DE COMPLEMENTAÇÃO DIAGNÓSTICA E TERAPÊUTICA
8640-2/99
NÃO ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE.
Grupo da CIPA: C-34

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Vagas Autorizadas: 1090

Nº de funcionários: 814
Empregados: 350
Cedidos: 464
Homens: 123
Mulheres: 232
Estagiários: 00
Menores aprendizes: 00
Responsáveis pelo levantamento:
Vanderlei Gandine Ramos Patrick da Silva Gutierres

Enfermeiro do trabalho Tec. Enfermagem do Trabalho
EBSERH / SIAPE: 2129594 EBSERH / SIAPE: 2137539
2. JORNADAS DE TRABALHO
Art.26 O empregado da EBSERH com exercício nas filiais e outras unidades

descentralizadas, terá jornadas de trabalho de 4 (quatro), 6 (seis) ou 8 (oito) horas
diárias, observado o máximo de 40 (quarenta) horas semanais e respeitadas as
exceções estabelecidas em lei.
§ 1º. Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço
nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será
admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e
seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite,
respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados.
§ 2º Nas situações previstas no parágrafo anterior, será excepcionalmente
admitido o regime de 12 (doze) horas diurna para a categoria de médicos.
Art.27 O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos
de confiança ou função gratificada será de dedicação integral, com vista ao
atendimento das necessidades da empresa.

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3. INSTITUCIONAL
A criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) integra

um conjunto de ações empreendidas pelo Governo Federal no sentido de recuperar
os hospitais vinculados às universidades federais.
Desde 2010, por meio do Programa Nacional de Reestruturação dos
Hospitais Universitários Federais (REHUF), criado pelo Decreto nº 7.082, foram
adotadas medidas que contemplam a reestruturação física e tecnológica das
unidades, com a modernização do parque tecnológico, a revisão do financiamento
da rede, com aumento progressivo do orçamento destinado às instituições, a
melhoria dos processos de gestão, a recuperação do quadro de recursos humanos
dos hospitais e o aprimoramento das atividades hospitalares vinculadas ao ensino,
pesquisa e extensão, bem como à assistência à saúde.
Com a finalidade de dar prosseguimento ao processo de recuperação dos
hospitais universitários federais, foi criada, em 2011, por meio da Lei nº 12.550, a
EBSERH, uma empresa pública vinculada ao Ministério da Educação. Com isso, a
empresa passa a ser o órgão do MEC, responsável pela gestão do Programa de
Reestruturação e que, por meio de contrato firmado com as universidades federais
que assim optarem, atuará no sentido de modernizar a gestão dos hospitais
universitários federais, preservando e reforçando o papel estratégico desempenhado
por essas unidades de centros de formação de profissionais na área da saúde e de
prestação de assistência à saúde da população integralmente no âmbito do Sistema
Único de Saúde (SUS).
3.1 São competências da EBSERH.
 Administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de assistência

médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à
comunidade, integralmente disponibilizados ao Sistema Único de Saúde;
 Prestar, às instituições federais de ensino superior e a outras instituições
públicas congêneres, serviços de apoio ao ensino e à pesquisa e à extensão,

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ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde

pública, em consonância com as diretrizes do Poder Executivo;
 Apoiar a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições federais de
ensino superior e de outras instituições públicas congêneres, cuja vinculação
com o campo da saúde pública ou com outros aspectos da sua atividade
torne necessária essa cooperação, em especial na implementação de
residência médica ou multiprofissional e em área profissional da saúde, nas
especialidades e regiões estratégicas para o SUS;
 Prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas básicas,
clínicas e aplicadas nos hospitais universitários federais e a outras instituições
públicas congêneres;
 Prestar serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais universitários
e federais e a outras instituições públicas congêneres, com a implementação
de sistema de gestão único com geração de indicadores quantitativos e
qualitativos para o estabelecimento de metas.

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4. INTRODUÇÃO
O Programa do Controle Médico de Saúde Ocupacional esta relacionado a um

conjunto amplo de iniciativas da EBSERH no campo da Saúde Ocupacional. Possue
aspecto de prevenção, rastreamento e diagnóstico de agravos á saúde relacionados
ao trabalho e foi elaborado mediante estudo clinico-epidemiológico na abordagem da
população de trabalhadores.
O programa ambiciona constituir uma programação para o HUGD, com
revisão anual, com ações de medicina preventiva aplicadas em benefício do
colaborador. São avaliadas as funções realizadas, assim como os riscos ambientais
a que este está exposto, para que se planejem ações e atos médicos voltados para
a promoção de saúde e redução de riscos.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, de forma integral ou em
parte, sempre que o Médico do Trabalho constatar mudanças nos riscos
ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho, novas
descobertas da Ciência Médica em relação a efeitos de riscos existentes, mudança
de critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos
riscos.
Sendo a EBSERH uma empresa pública, composta por empregados próprios,
os quais são celetistas e servidores públicos cedidos, regidos pelo RJU — Regime
Jurídico Único. este Programa foi elaborado com base nos seguintes textos legais:
 Lei n°. 6.514, de 22.12.1977 - Altera o Capitulo V do Titulo II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo a Segurança e Medicina do Trabalho e dá outras
providências;
 Lei no . 8.213. de 24 de julho de 1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da
Previdência Social e dá outras providências;
 Lei n° 8.112. de 11 de dezembro de 1990 - Dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais;
 Portaria 3.214, de 08.06.1978 - Normas Regulamentadoras e respectivas
alterações;
 Portaria MTE 24 de 29.12.94 – Dá nova redação a NR-7 e cria a obrigatoriedade da
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores, do PCMSO;

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 Portaria MTE 8 de 08.05.96 - Traz os aspectos legais levantados no acordo

tripartite, alterando e incluindo novos itens na NR-7;
 Portaria MTE 19 de 09.04.98 - Altera o Quadro II e inclui o Anexo I – Quadro II na
NR-7
 Resolução CFM N°1931/2009; amparada na Lei n°3268, de 30.09.1957 – Código
de Ética Médica;
 Convenção n°. 161 — Serviços de Saúde no Trabalho, 1985 da
Organização Internacional do Trabalho/OIT — Ratificada em Maio de 1990 e
Promulgada pelo Decreto 127, de 22 de maio de 1991;
 Decreto n° . 3.298, de 20.12.1999 - dispõe sobre a Política Nacional para a Integração
da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras
providências;
 Decreto n°. 5.296, de 08.12.2004 - Regulamenta as Leis nos 10.048, de 8.11.2000,
que dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e 10.098, de
19.12.2000, que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da
acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e
dá outras providências;
 Decreto n°. 3.048 de 6.05.1999 - Aprova o Regulamento da Previdência Social, e
dá outras providências;
 Decreto n°. 6.856, de 25.05.2009 - Regulamenta o art. 206-A da Lei no 8.112, de
11 de dezembro de 1990 – Regime Jurídico Único, dispondo sobre os exames
médicos periódicos de servidores;
 NR 32 – Normatiza o trabalho em estabelecimentos de saúde.
Além de considerar as demais Normas Regulamentadoras, foi dada especial
atenção às NRs 01, 04, 05, 06, 07, 09 e 17.
Em suma, foi utilizada literatura tècnica referente a Medicina, Segurança e
Higiene do Trabalho a fim de dotar os colaboradores do HUGD - EBSERH de um
Programa de Saúde Ocupacional voltado para a promoção e preservação da
saúde de seus empregados e demais colaboradores.

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5. DIRETRIZES
É direito de todo trabalhador ter o controle de sua saúde de acordo com

os riscos a que está exposto. Além de ser uma exigência legal prevista no art. 168
da CLT, está respaldada pela Convenção 161 da OIT, respeitando princípios
éticos, morais e técnicos.
A Convenção 161 da OIT também estabelece que os profissionais que
prestem serviços de saúde no trabalho devem ter independência; e que o
empregador e os trabalhadores devem informar ao serviço de saúde sobre todo
fator existente no meio-ambiente de trabalho que possa afetar a saúde dos
trabalhadores, assim como sobre todos os casos de doença entre os
trabalhadores e ausências ao trabalho por motivos de saúde.
Segundo essa mesma carta, também é dever do Pais formular e aplicar
politica nacional coerente que estabeleça progressivamente serviços de saúde no
trabalho para todos os trabalhadores, incluindo os do setor público e membros das
cooperativas de produção, com as funções de:
 Identificação e avaliação dos riscos à saúde nos locais de trabalho;
 Vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho
que possam afeta-ta;
 Assessoria em matéria de saúde, segurança, higiene no trabalho e
ergonomia, equipamentos de proteção individual e coletiva, assim como
no planejamento e organização do trabalho;
 Participação em programas de melhorias nas práticas de trabalho e
inspeções de novos equipamentos;
 Fomento da adaptação do trabalho aos trabalhadores (e não o inverso);
 Assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional;
 Colaboração na difusão de informações, na formação e educação em
matéria de saúde e higiene no trabalho e ergonomia;
 Organização dos primeiros-socorros e atendimento de urgência;
 Participação na análise de acidentes do trabalho e doenças profissionais.
Atenção foi dada neste Programa, a alguns aspectos mínimos, como:

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 Definição com base nas atividades e processos de trabalho verificados e

com auxilio do PPRA e do mapeamento de risco, dos critérios e
procedimentos a serem adotados nas avaliações clinicas;
 Programação semestral e anual dos exames clínicos, complementares
especificos para os riscos detectados, definindo-se explicitamente quais
trabalhadores ou grupos de trabalhadores serão submetidos a que exames,
como e quando;
Foram incluídas ações preventivas para doenças não ocupacionais,
como campanha de vacinação, rastreamento clínico de algumas doenças
crônicas de alta prevalência na população brasileira, entre outros. Este último
aspecto também visa a tratar de forma igualitária os trabalhadores do HUGD que
convivem num mesmo ambiente e exercem funções semelhantes, mas que têm
vínculos diversos com a EBSERH (já que os Servidores Públicos cedidos A empresa
seguem programação de exames periódicos referentes a Portaria 3.214/78. da
Lei 6.514/77).
5.1 Aspecto Normativo da Norma Regulamentadora 07
Conforme transcrição da NR-07:

“7.1.2. Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem
observadas na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante
negociação coletiva de trabalho.”
7.2.2. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na
abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza
subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou
danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
7.2.4. “O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde
dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas
demais NRs”
Por se tratar de um trabalho técnico, o programa deverá ser mantido no

HUGD para consulta, aplicação e fiscalização a qualquer hora. Recomenda-se que
cópias do programa sejam encaminhadas a CIPA para apreciação e discussão, e a
Divisão de Gestão de Pessoas (DivGP) para arquivamento, e que o original seja

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mantido junto a Equipe de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho - SOST, à

disposição.
6. RESPONSABILIDADES
6.1. Da Empregadora
 Aprovar e garantir a implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua

eficácia;
 Garantir os recursos financeiros para a efetiva execução do PCMSO, sem
onerar o empregado em nenhum procedimento do Programa;
 Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho da empresa, um(a) coordenador(a)
responsável pela execução do PCMSO
 Convocar e garantir a presença dos empregados nos exames médicos
ocupacionais;
 Emitir registro de Acidente do Trabalho quando solicitado pelo(a) Médico(a)
do Trabalho.
6.2. Do(a) Médico(a) Coordenador(a)
 Elaborar e implementar o PCMSO;

 Supervisionar diretamente a execução do PCMSO;
 Realizar os exames médicos previstos neste Programa ou selecionar e
orientar profissional médico familiarizado com os princípios da Patologia
Ocupacional para a execução dos mesmos;
 Selecionar e indicar ã EBSERH os profissionais atou instituições
devidamente capacitados, equipados e qualificados para a realização dos
exames complementares previstos no PCMSO;
 Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco
quando constatada doença ocupacional e relatar quais medidas
específicas de controle possam ser adotadas.

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6.3. Do(a) Médico(a) Examinadora
 Examinar o empregado e registrar em prontuário próprio a avaliação

realizada;
 Dar ciência ao empregado sobre os resultados dos exames e orientá -lo;
 Seguir a rotina estabelecida pelo(a) Médico(a) Coordenador(a);
 Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco
quando constatada doença ocupacional e relatar quais medidas
especificas de controle possam ser adotadas;
 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional -ASO.
6.4. Dos Colaboradores
 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa

injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa, conforme NR01;
 Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual - EPI fornecido pela
Empregadora;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela EBSERH;
 Comunicar, o mais breve possível, ao(a) Médico(a) Coordenador(a) ou
Examinador(a);
quando acometido por problemas de saúde; principalmente se associados
ao trabalho.
6.5. Dos Servidores Cedidos à EBSERH
 Colaborar com a execução do PCMSO;

 Submeter-se aos exames médicos previstos no Decreto 6.856/09;

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 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;

 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual — EPI fornecido pela
EBSERH;
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde
do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela EBSERH;
 Comunicar o mais breve possível, ao Médico(a) Coordenador(a) ou
Examinador(a) quando acometido por problemas de saúde; principalmente
os que julgar associados ao trabalho.
7. DESENVOLVIMENTO
7.1 Exames Médicos Ocupacionais
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
 Da saúde no aspecto geral;

 Da capacidade laborativa;
 Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames

médicos:
 admissional;
 periódicos;
 do retorno ao trabalho;
 de mudança de função;
 demissional.
Os exames descritos acima compreendem:
a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e
mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos
especificados na NR 7, e seus anexos.

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7.2 Exame Médico Admissional
O Exame Médico Admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador

assuma suas atividades;
No Exame Admissional das pessoas com deficiência, o Médico Do Trabalho
da EBSERH deverá emitir o Laudo Médico para Pessoas com Deficiência (anexo I) e
colher assinatura do colaborador. Para tanto é crucial que a Instituição responsável
pelo Concurso Público comunique, em tempo hábil ao Medico do Trabalho da
EBSERH o resultado da Pericia Medica.
O laudo será emitido após a conclusão do exame clínico e avaliação da
documentação médica especializada que fizer necessária, em 3 vias; ficando uma
via no prontuário, uma via na DivGP – Divisão de Gestão de Pessoas e outra com o
colaborador. Cópia de toda a documentação médica especializada que comprove a
condição alegada deve ser anexada ao prontuário do colaborador, junto com o
laudo.
Todo Servidor Cedido à EBSERH deverá apresentar laudo Médico de Aptidão
para a função proposta, emitido por médico do trabalho nos últimos 12 meses antes
do inicio de suas atividades na empresa (Avaliação de Investidura ou Exame
Periódico). Caso não apresente, deverá se submeter a exame médico admissional
nos moldes do PCMSO do HUGD, obrigatoriamente antes de iniciar suas atividades.
7.3 Exame Médico Periódico
Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a periodicidade

especificada na NR - 07, da seguinte forma:
 Anualmente: servidores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;

 Bianualmente: servidores maiores de 18 e menores de 45 anos de idade;
 Intervalos menores: a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador.
Todo Servidor Público cedido à EBSERH deverá se submeter ao exame
médico Periódico do SIASS, conforme o estipulado no Decreto 6.856/2009, e
apresentar o laudo médico de aptidão para a função ao médico do trabalho da Sede

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da empresa no primeiro dia de trabalho imediatamente após a avaliação médica

periódica.
7.4 Exame Médico Demissional
Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de demissão

e/ou aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias por invalidez exigem laudo
pericial). Devem ser emitidos até a data da homologação.
Conforme o item 7.4.3.5.2 da NR7 as empresas enquadradas no grau de risco
3 ou 4, segundo Quadro 1 da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da
realização do exame demissional em até mais 90 (noventa) dias, em decorrência de
negociação coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as
partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no
trabalho.
Para os servidores Públicos cedidos a EBSERH – HUGD, o exame
demissional deverá ser feito até o dia do término da cessão do trabalhador. Caso o
último exame médico periódico feito no SIASS tenha ocorrido nos 90 dias anteriores
ao fim da cessão, o respectivo laudo médico de aptidão poderá substituir o ASO do
exame demissional.
7.5 Exame Médico de Retorno ao Trabalho
O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado,

obrigatoriamente, no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por
período igual, ou superior, há 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, e parto.
O SIASS prevê exame pericial para os servidores Públicos que se afastem do
trabalho (a Pericia Oficial em Saúde). Aos Servidores Públicos cedidos a EBSERH -
HUGD é obrigatória à apresentação do laudo médico de aptidão para a função no
primeiro dia de retomada ao trabalho na EBSERH. Caso o servidor não seja

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submetido a Pericia Médica do SIASS, deverá se submeter ao Exame Médico de

Retorno ao Trabalho conforme o PCMSO do HUGD.
7.6 Exame Médico de Mudança de Função
O Exame Médico de Mudança de Função deve ser realizado antes da data da

mudança quando implicar na exposição a risco diferente ao que estava exposto
anteriormente.
O Item 7.4.3.4.l da NR7, estipula por mudança de função toda e qualquer
alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do
trabalhador a risco diferente daqueles a que estava exposto antes da mudança.
Para os Servidores cedidos a EBSERH –HUGD essa avaliação deve ocorrer
antes que a mudança se efetive. Caso o servidor não apresente um laudo médico de
aptidão para a mudança proposta, emitido por médico do SIASS, deverá se
submeter ao exame médico de Mudança de Função conforme o PCMSO do HUGD.
7.7 Programação De Exames Complementares
Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela Empresa

e compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacionais necessárias para o
monitoramento da exposição a agentes nocivos. Além dessas, outras provas podem
ser solicitadas, a critério médico, para prevenir situações capazes de gerar agravos
à saúde dos colaboradores.
Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA relativas aos ambientes e processos de
trabalho e a partir dos exames clínicos dos colaboradores.
7.8 Atestado De Saúde Ocupacional - ASO
Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de Saúde

Ocupacional – ASO em duas vias, assim destinadas:

18
Primeira via: arquivada no prontuário do colaborador à disposição da

fiscalização do trabalho no setor da SO – Saúde Ocupacional;
Segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador mediante recibo na
primeira via.
Parâmetros para Aptidão à Função:
 Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica
compatíveis com o desempenho da função proposta;
 Apto com restrição: colaborador portador de alguma patologia (morbidade)
que não o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente
constar do ASO a discriminação da restrição, incluindo o seu caráter
temporário, com fixação de prazo para novo exame médico);
 Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da função
proposta será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto
com o médico examinador, quando houver.
O ASO deverá conter, no mínimo:
a) Identificação pessoal do trabalhador (nome completo, data de nascimento,
sexo e registro geral);
b) Identificação profissional do trabalhador (Matricula-SIAPE, função e
lotação);
c) Discriminação dos riscos ocupacionais específicos a que esteja exposto
ou o registro da ausência deles;
d) Discriminação dos exames médicos (clínico e complementares
obrigatórios) a que foi submetido com suas respectivas datas;
e) Definição da aptidão ou inaptidão para a função que exerce ou exercerá;
f) Identificação do(a) Médica do Trabalho Coordenador(a) CRM e meio de
contato);
g) Identificação e assinatura do Médico(a) Examinador(a) com carimbo;
h) Local e data do ASO;
i) Assinatura do colaborador examinado na primeira via (recibo da segunda
via);
j) O ASO deve seguir os padrões da EBSERH, conforme anexo II.

19
O servidor Público cedido à EBSERH deve apresentar à Saúde Ocupacional

laudo médico conclusivo de sua aptidão para o trabalho exercido, emitido em seu
órgão de origem, analogicamente ao ASO.
7.9 Conduta em caso de Exame Médico Ocupacional Alterado (Nexo

Causal)
Sendo constatada a ocorrência ou o agravamento de doenças ocupacionais

através dos exames médicos ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer
tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames
complementares (quadro I com interpretação SC; quadro II; item 7.4.2.3 da NR7),
mesmo sem sintomatologia, caberá ao Médico do Trabalho:
a) Indicar quando necessário o afastamento do trabalhador da exposição
ao risco do trabalho;
b) Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do
Trabalho – CAT;
c) Indicar quando necessário, parecer em outras especialidades médicas
para suporte diagnóstico de tratamento;
d) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento
do nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária em relação ao trabalhador;
e) Orientar o HUGD quanto à adoção de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
Se for verificada apenas exposição excessiva ao risco (alteração de exames
complementares do Quadro I da NR7 com interpretação EE ou SC+), mesmo sem
sintomatologia, o trabalhador deverá ser afastado do risco ou do local de trabalho
até que o marcador biológico esteja normatizado e até que o risco tenha sido
devidamente controlado.

20
7.10 Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes,

deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas,
capazes de comprometer a segurança e saúde do colaborador, interferindo em sua
eficiência e capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida,
cabendo análise do local de trabalho.
Fazem-se exceção a esta regra os casos de vagas predestinadas às pessoas
portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão
caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou
parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO, considerando
os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo colaborador.
Segue laudo de deficiência em anexo.
7.11 Registro e Arquivo De Informações
Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar à disposição da

fiscalização do trabalho, arquivado no local de trabalho do colaborador. O Relatório
Anual do PCMSO, assim que elaborado, também deve ficar à disposição da
fiscalização, arquivado na Empresa.
Todos os dados obtidos nos Exames Médicos Ocupacionais, tais como
resultados das avaliações clínicas e dos exames complementares, as conclusões e
as condutas médicas, devem ser registrados de forma legível em prontuário
individual do colaborador, o qual ficará sob responsabilidade do Médico
Coordenador, devendo permanecer guardado por período mínimo de 20 (vinte) anos
após o desligamento do colaborador da empresa.
Havendo substituição do(a) Médica Coordenador(a) do PCMSO, os arquivos
deverão ser transferidos a seu(sua) sucessor(a). e em caso de dissolução da

21
empresa, o(a) Médico(a) Coordenador (a) do PCMSO deverá manter e guarda dos
registros.
Em caso de dissolução, a empresa deverá providenciar meio físico adequado
ao arquivamento dos prontuários médicos, os quais ficarão sob responsabilidade do
Médico(a) Coordenador(a) do PCMSO à época da dissolução, até que se cumpram
os 20 anos de arquivo para cada prontuário.
8. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO
Os colaboradores da EBSERH filial HUGD, farão exames complementares de

acordo com o previsto na NR-07 com o objetivo de abordar preventivamente
doenças ocupacionais e as não ocupacionais e muito prevalentes na população
geral brasileira como: Diabetes Mellitus, Hipertensão Arterial Sistêmica, Câncer de
Colo de Útero, Câncer de Próstata, Dislipidemia e Obesidade.
É importante frisar que qualquer exame complementar, que faça parte destes
protocolos, pode ser solicitado pelo médico examinador a qualquer tempo, se este
achar necessário, face a quadro clínico ou acidentes relacionados ao desempenho
da atividade profissional que possam necessitar de diagnostico imediato.
A periodicidade dos exames seguirá a seguinte alínea da NR7, EXCETO para
os servidores cedidos que seguirá o Decreto n° 6.856, de 25 de Março de 2009.
7.4.3.2 exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo
abaixo discriminados:
1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e
cinco) anos de idade;
2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45
(quarenta e cinco) anos de idade.
8.1 Definição dos Protocolos de Avaliação
a) PROTOCOLO 01 (P01), para todos os colaboradores de acordo com

periodicidade acima descrita.

22
 Hemograma Completo;
 Glicemia de Jejum;
 Colesterol Total e frações;
 Triglicerídeos;
 Creatinina;
 Uréia;
 AST e ALT.
b) PROTOCOLO 02 (P02), médicos e enfermagem.
 P01;
 Anti-HBS a cada 5 anos;
 HbsAg (conforme periodicidade);
 Anti-HCV (conforme Periodicidade).
c) PROTOCOLO 03 (P03), risco ergonômico (peso/postura).
 P01;
 Raio X de coluna Vertebral (cervical e lombo-Sacra) bianual.
d) PROTOCOLO 04 (P04), Unidade de Nutrição Clínica.
 P01;
 Exame Parasitológico de Fezes (conforme Periodicidade).
e) PROTOCOLO 05 (P05), Unidade de Diagnostico por Imagem.
 P01, mas com Hemograma Completo semestral;
 T3, T4 e TSH (conforme Periodicidade).
9. TABELA DE AVALIAÇÃO E PROTOCOLOS
A NR 32 refere algumas especificidades que o PCMSO em Segurança e Saúde

no Trabalho em Serviços De Saúde deve conter como mostra a alínea abaixo:
32.2.3 Do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
32.2.3.1 O PCMSO, além do previsto na NR-07, e observando o disposto no
inciso I do item 32.2.2.1, deve contemplar:

23
a) o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos;

b) a localização das áreas de risco segundo os parâmetros do item 32.2.2;
c) a relação contendo a identificação nominal dos trabalhadores, sua função,
o local em que desempenham suas atividades e o risco a que estão expostos;
d) a vigilância médica dos trabalhadores potencialmente expostos.
SIAPE NOME CARGO LOTAÇÃO REGIME RISCO PROTOCOLO
Adair
Médico - Unidade Do
2135060 Vasconcelos CLT BIOLÓGICO P02
Gastroenterologia Sistema Disgestivo
Reginaldo
Unidade De
2137359 Adriana Tresso Fisioterapeuta Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P01
Da Mulher
Alesandra Unidade De
Técnico em
2129077 Regina Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Kretschmer CME
Alessandra Costa Técnico em Unidade De
2137361 CLT BIOLÓGICO P02
Do Nascimento enfermagem Cirurgia Geral
Alessandro
Técnico em Unidade De Clínica
2137364 Meireles CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Médica
Espinosa
Médico - hemodinâmica Unidade Do
Alessandro Pina
1327848 e cardiologia Sistema CLT BIOLÓGICO P02
Pedroso
intervencionista Cardiovascular
Fisioterapeuta - terapia Unidade De Terapia
2129079 Alexa Menan CLT BIOLÓGICO P01
intensiva neonatal Intensiva Pediátrica
Unidade De
Alexandra Portes Técnico em
2137370 Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
Gonçalves enfermagem
CME
Alexandre Fisioterapeuta - terapia Unidade De Terapia
Satoshi Inagaki intensiva Intensiva Adulto
Unidade De
Alidio Vieira Enfermeiro - saúde Atenção À Saúde
Nunes Duarte indígena Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Aline Decari Enfermeiro - saúde da
2135075 Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
Marchi mulher
Materno-Perinatal
Aline Evangelista
Fisioterapeuta - terapia Unidade De Terapia
1802069 De Oliveira De CLT BIOLÓGICO P01
intensiva Intensiva Adulto
Paula
Amanda Unidade De
Técnico em
2129083 Cristiane Carlos Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
De Lima Bertil Materno-Perinatal
Amanda Jorge
Unidade De Clínica
2129084 De Souza Fisioterapeuta CLT BIOLÓGICO P01
Médica
Stefanello
Unidade De
2137378 Amanda Suszek Técnico em farmácia Dispensação CLT ENGONÔMICO P03
Farmacêutica
Ana Isaura Unidade De
Enfermeiro - saúde da
2135095 Correa Dos Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
mulher
Santos Materno-Perinatal

24
Unidade De
Ana Julia Kolling Técnico em
Pereira enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De Terapia
Ana Lucia Grão
2137382 Fisioterapeuta Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P01
Velloso
Neonatal
Unidade De
Laboratório De
Ana Paula
2135104 Biomédico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Haveria Silvestre
Anatomia
Patológica
Ana Paula Veiga Técnico em Unidade De
De Souza enfermagem Cirurgia Geral
Unidade De
Andrea Barcelos
1523834 Médico - anestesiologia Cirurgia/ RPA E CLT BIOLOGICO P02
Segatto
CME
Unidade De
Andrea De Brito Técnico em
2137389 Diagnóstico Por CLT FISICO P05
Machado enfermagem
Imagem*
Unidade De
Andresa
Atenção À Saúde
2129089 Pombani Alves Fisioterapeuta CLT BIOLÓGICO P01
Da Criança E Do
Filartiga
Adolescente
Unidade De Terapia
Ângela Dalto De Técnico em
2137392 Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
Oliveira enfermagem
Neonatal
Unidade De
Ângela Maria Técnico em
Hernando enfermagem
Materno-Perinatal
Sost - Saúde
Anna Karolina
Técnico em segurança Ocupacional E
2137398 Assis CLT BIOLÓGICO P01
do trabalho Segurança No
Nascimento
Trabalho
Unidade De
Anne Caroline
2137402 Técnico em farmácia Dispensação CLT ERGONÔMICO P03
Amorim
Farmacêutica
Ano Danyelly Da Enfermeiro - Unidade De Clínica
2137409 CLT BIOLOGICO P01
Costa Ribeiro assistencial Médica
Unidade De
Antonio Galan
1827567 Técnico em radiologia Diagnóstico Por CLT FISICO P05
Junior
Imagem*
Antonio Henrique Unidade De
Enfermeiro -
2137426 Gomes Dos Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
assistencial
Santos CME
Antônio Idalgo Chefe da Divisão Gerência de
De Lima Médica Atenção a Saúde
Unidade De
Antonio Silva Técnico em
Fernandes enfermagem
CME
Aparício Moreira Analista administrativo - Unidade De
2137489 CLT ENGONÔMICO P03
Filho contabilidade Patrimônio
Arlete De Oliveira Técnico em Unidade De Terapia

Dias Yogui enfermagem Intensiva Adulto
Unidade De
Armando Jorge
2137490 Técnico em farmácia Dispensação CLT ERGONOMICO P03
Junior
Farmacêutica
Berto Lino Técnico em Unidade De
Pereira De Souza enfermagem Cirurgia Geral

25
Unidade De
Laboratório De
Bruna De Oliveira
Parente Cenci
Anatomia
Patológica
Bruna Ferreira Técnico em Unidade De Clínica
Da Silva enfermagem Médica
Caio Cesar De Assistente Unidade De

1614749 CLT ERGONOMICO P03
Souza Campinas administrativo Contabilidade Fiscal
Unidade De
Camila Forte Enfermeiro -
Corrêa assistencial
Materno-Perinatal
Camila Ourives Unidade De
Técnico em
2129092 Oliveira Rocha Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Vilhassante Materno-Perinatal
Unidade De Terapia
Enfermeiro -
1838312 Camila Rorato Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
assistencial
Neonatal
Camila Vieira Técnico em Unidade De Clínica
Oliveira enfermagem Médica
Unidade De
Camilla De Enfermeiro -
Sousa Viana assistencial
Materno-Perinatal
Unidade De Terapia
Carielli Rodrigues Técnico em
Maciel enfermagem
Neonatal
Carla Cristiane Unidade De Clínica
2129095 Médico - clínica médica CLT BIOLÓGICO P02
Urnau Médica
Unidade De
Carla Lessa Médico - nefrologia Atenção À Saúde
Pena Nascimento pediátrica Da Criança E Do
Adolescente
Carla Mayana Unidade De
Técnico em
2129096 Carvalho De Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Freitas Mesquita Materno-Perinatal
Carlos Afonso De Técnico em Unidade De Terapia
Oliveira Nery enfermagem Intensiva Pediátrica
Carlota Regina Unidade Do
1850026 De Andrade Médico - cardiologia Sistema CLT BIOLÓGICO P02
Nogueira Cardiovascular
Unidade De
Carolina Alves
PENDENTE Médico - psiquiatria Atenção CLT BIOLÓGICO P02
Costa
Psicossocial
Carolina
Assistente Setor De Hotelaria
2137506 Cristiane Lopes CLT ENGONOMICO P03
administrativo Hospitalar
Ibars
Unidade De
Carolina Duarte Técnico em
1809767 Atenção CLT BIOLÓGICO P02
Figueira enfermagem
Psicossocial
Cassiano
Aparecido Técnico em Unidade De Terapia
Gimenez De enfermagem Intensiva Adulto
Aquino
Unidade De
Catalina Silva Técnico em
Mendes enfermagem
CME
Cinthia Kogempa Técnico em Unidade De
Cavalcanti enfermagem Cirurgia Geral

26
Clarice Alves Unidade De

Técnico em
2137544 Coutinho De Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Rezende Materno-Perinatal
Claudinéia Unidade De
Técnico em
2129101 Gonçalves Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Nascimento Materno-Perinatal
Unidade De
Cleber Massato
2137545 Técnico em farmácia Dispensação CLT ENGONOMICO P03
Toda
Farmacêutica
Unidade De
Cleide De Fátima
2137548 Terapeuta ocupacional Atenção CLT BIOLÓGICO P01
Guarizo
Psicossocial
Cleonice Coleta Técnico em Unidade De Terapia
De Souza enfermagem Intensiva Adulto
Unidade De
Criciane Carla Laboratório De
Técnico em laboratório
2135124 Dos Santos Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
de patologia clínica
Barbosa Anatomia
Patológica
Cristhiane Rossi Unidade De
2129103 Nutricionista CLT ENGONOMICO P04
Gemelli Nutrição Clínica
Cristiane
2137549 Carvalho Da CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Médica
Silva
Cristiane Morais Enfermeiro - Unidade De
Borges Pereira assistencial Cirurgia Geral
Unidade De
Cristiane Nava
2129105 Farmacêutico Dispensação CLT ENGONOMICO P03
Duarte
Farmacêutica
Cristiano De Técnico em Unidade De Terapia
Freitas Mariano enfermagem Intensiva Adulto
Custodio
Técnico em Unidade De
2135125 Rodrigues Dos CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Cirurgia Geral
Santos
Unidade De
Daiana Gauna Enfermeiro - Atenção À Saúde
Rodrigues assistencial Da Criança E Do
Adolescente
Dailza Severina
Técnico em Unidade De Terapia
2129107 De Freitas CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Intensiva Adulto
Almeida
Unidade De
Daniel Salas Médico - hematologia e
1928508 Hematologia / CLT BIOLÓGICO P02
Steinbaum hemoterapia
Oncologia
Unidade De Terapia
Daniela Jardim
2129125 Fonoaudiólogo Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P01
Bender Morandi
Neonatal
Danilo Santos Unidade De
1681658 Médico - cirurgia geral CLT BIOLÓGICO P02
Vidal De Arruda Cirurgia Geral
Unidade Do
Daucyr Pleutin
2129127 Médico - neurologia Sistema CLT BIOLÓGICO P02
Miranda
Neuromuscular
Unidade De
Débora Enfermeiro -
Sakamoto Silva assistencial
Materno-Perinatal
2129129 Denise Viana CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Intensiva Pediátrica

27
Unidade De
Denize Cordoba
Atenção À Saúde
2129130 Mendonça Médico - pediatria CLT BIOLÓGICO P02
Da Criança E Do
Reginaldo
Adolescente
Unidade De
Deyse Barbosa Técnico em
Alvares enfermagem
Materno-Perinatal
Dhiannifer De Unidade De Terapia
Técnico em
2129132 Souza Da Silva Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Santos Neonatal
Diego Do Amaral Unidade Do
1677017 Médico - nefrologia CLT BIOLÓGICO P02
Polido Sistema Urinário
Diogo Silveira Unidade De

1922932 Médico - cirurgia geral CLT BIOLÓGICO P02
Castilho Cirurgia Geral
Douglas Unidade De Terapia
Fisioterapeuta - terapia
2129133 Fernandes Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P01
intensiva neonatal
Orikassa Neonatal
Unidade De
Médico - endoscopia
2135390 Eder Iguma Diagnóstico Por CLT BIOLÓGICO P02
digestiva
Imagem*
Edilson
2137567 Aparecido Da CLT BIOLÓGICO P02
Costa
Edinaldo Alves Técnico em Unidade De Clínica
Carvalho enfermagem Médica
Edson Joselino Técnico em Unidade De Clínica

ACUMULO CLT BIOLÓGICO P02
Frete enfermagem Médica
Eduardo Cardozo Enfermeiro - Unidade De Clínica

Remedio assistencial Médica
Edvagner Unidade De
2129135 Venceslau De Médico - anestesiologia Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
Lima CME
Edvan Thiago Unidade De Terapia
2129136 Fisioterapeuta CLT BIOLÓGICO P01
Barros Barbosa Intensiva Pediátrica
Unidade De
Elcinira Nogueira Técnico em
Pacheco enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Elenice Teixeira Técnico em
Da Silva Puck enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Eli Correia De Técnico em
Araujo Santos enfermagem
CME
Unidade De Terapia
Eliane Aparecida Técnico em
Dos Santos enfermagem
Neonatal
Unidade De Terapia
Eliane Araujo Da Técnico em
Silva enfermagem
Neonatal
Unidade De
Elias Calixto Técnico em
Ferreira enfermagem
Psicossocial
Unidade De
Laboratório De
2129141 Elieu D Oliveira Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Anatomia
Patológica

28
Unidade De
Elizangela Técnico em
Mendonça Godoy enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Eloyde Ferreira Técnico em
Machado Palacio enfermagem
Materno-Perinatal
Emerson
Enfermeiro - Unidade De Terapia
2129144 Bonifácio CLT BIOLÓGICO P02
assistencial Intensiva Pediátrica
Custódio
Unidade Do
Erica Maria
2129145 Médico - pneumologia Sistema CLT BIOLÓGICO P02
Marques
Respiratório
Unidade De
Erica Patricia Da Técnico em Atenção À Saúde
Silva enfermagem Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Ernesto Hatiro
2129146 Médico - anestesiologia Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
Murakami
CME
Ester Stangarlin Unidade De
1545540 Fernandes Médico - anestesiologia Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
Rocha CME
Unidade De
Eusania Marcia Técnico em
Nascimento enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Eva Adalgisa
Técnico em Atenção À Saúde
2137591 Morais Da Silva CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Da Criança E Do
Michels
Adolescente
Unidade De
Evandro Eduardo
1824304 Médico - mastologia Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
Canhaço
Da Mulher
Unidade De
Laboratório De
2129147 Evellyn Rojas Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Anatomia
Patológica
Unidade De
Fabia Jacinto De Técnico em Atenção À Saúde
Oliveira enfermagem Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Fabio Junior Técnico em
Pereira Luna enfermagem
Materno-Perinatal
Fabricia Becker Unidade De
2137594 Enfermeiro - oncologia CLT BIOLÓGICO P02
Erani Cirurgia Geral
Unidade De
Fabricio Bezerra Técnico em
De Oliveira enfermagem
Psicossocial
Fátima Aparecida Técnico em Unidade De Terapia
Rodrigues enfermagem Intensiva Pediátrica
Fernanda Unidade De
Médico - ginecologia e
1856164 Aparecida Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
obstetrícia
Borges Materno-Perinatal
Unidade De
Fernanda Becker Técnico em
Lescano enfermagem
Materno-Perinatal
Fernanda Carrion Unidade De Clínica
Da Cruz Médica

29
Unidade De
Fernanda Da Enfermeiro -
Silva assistencial
Materno-Perinatal
Fernanda Farias Técnico em Unidade De Terapia
Garbelini enfermagem Intensiva Adulto
Unidade De
Fernanda Flores Assistente Processamento De
Da Fonseca administrativo Informação
Assistencial
Unidade De
Fernanda Vanelli Assistente
2129153 Pagamento Da CLT ERGONOMICO P03
Martins Amato administrativo
Despesa
Fernando Hugo Setor De
2129154 Engenheiro civil CLT ERGONOMICO P03
Martins Gondim Infraestrutura Física
Unidade De
Fernando Laboratório De
2129155 Rodrigues Da Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Silva Anatomia
Patológica
Setor De Gestão De
Analista de tecnologia
Filipe Augusto Processos E
1752428 da informação - CLT ERGONOMICO P03
Lins Martins Tecnologia Da
telecomunicações
Informação
Unidade De Terapia
Flavia Prechitko Enfermeiro -
Lima assistencial
Neonatal
Sost - Saúde
Flavio Felipe Técnico em segurança Ocupacional E
Soares Da Silva do trabalho Segurança No
Trabalho
Francielly Unidade De Terapia
Técnico em
2129157 Aparecida De Intensiva E UCI CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Carvalho Neonatal
Francyelle Psicólogo - área Unidade De Terapia
Marques De Lima hospitalar Intensiva Adulto
Setor De Vigilância
Fuad Fayez Em Sáude E
2137607 Enfermeiro - vigilância CLT BIOLÓGICO P02
Mahmoud Segurança Do
Paciente
Unidade De
Geraldo Resende Médico - ginecologia e
Pereira obstetrícia
Materno-Perinatal
Gilberto Gregorio Técnico em Unidade De Clínica
De Melo enfermagem Médica
Gisele Da Silva Unidade De Terapia

Peixoto Intensiva Pediátrica
Gledson Wilson Técnico em Unidade De

De Sousa enfermagem Cirurgia Geral
Grazielle Franco Unidade De
2137608 Ferro Da Costa Terapeuta ocupacional Atenção CLT BIOLÓGICO P01
Rodrigues Psicossocial
Gustavo De Unidade De Clínica
Paula Santos Médica
Unidade De
Helena Rojas Técnico em Atenção À Saúde
Maciel enfermagem Da Criança E Do
Adolescente

30
Herivelto De
Unidade De
2137613 Oliveira Martins Médico - cirurgia geral CLT BIOLÓGICO P02
Cirurgia Geral
Filho
Hililton Maluf De Unidade De Terapia
Macedo Intensiva Pediátrica
Hudson Amaro Enfermeiro - Unidade De Terapia

Barboza assistencial Intensiva Adulto
Unidade De
Ilaine Bobadilha Técnico em
Cabanha enfermagem
Materno-Perinatal
Sost - Saúde
Indonesio Médico - medicina do Ocupacional E
Calegari trabalho Segurança No
Trabalho
Unidade De
Ione Aparecida Técnico em
Pinheiro Vieira enfermagem
CME
Unidade De
Isabelice Tigresa
2129200 Fisioterapeuta Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P01
Vieira Cavalcante
Da Mulher
Ityara Moretti Enfermeiro - terapia Unidade De Terapia
Beltrame Tomita intensiva Intensiva Adulto
Ivanir Ribeiro Da Analista administrativo - Unidade De

Silva contabilidade Contabilidade Fiscal
Unidade De
Técnico em
2129203 Izabel Telles Cirurgia/ Rpa E CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Cme
Unidade De
Laboratório De
Janaina Narcizo
Rodrigues
Anatomia
Patológica
Unidade De Terapia
Janaina Oliveira Técnico em
Botelho enfermagem
Neonatal
Unidade De
Janaína Venira Enfermeiro - saúde da
Bonfim Silva mulher
Materno-Perinatal
Unidade De
Janete Colman Técnico em
Miguel Nogueira enfermagem
Psicossocial
Unidade De Terapia
Técnico em
2129210 João Azis Elias Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
enfermagem
Neonatal
João Fernandes Setor De
2129281 Engenheiro mecânico CLT ERGONOMICO P03
Guimarães Junior Infraestrutura Física
Joao Pedro Unidade De
Médico - radiologia e
2130906 Jungers Mello Diagnóstico Por CLT FISICO P05
diagnóstico por imagem
Junior Imagem*
Jocineia Regina Técnico em Unidade De Terapia
Da Silva Santos enfermagem Intensiva Adulto
Unidade De
Joeder Pereira Técnico em Atenção À Saúde
Estigarribia enfermagem Da Criança E Do
Adolescente
Jonathan Alves
2135138 Dos Santos CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Intensiva Pediátrica
Borges

31
Jony Alisson Unidade De Clínica

Bispo Santana Médica
Jorge Da Costa Divisão de Apoio
2137634 Carramanho Enfermeiro - cardiologia Diagnóstico e CLT FISICO P05
Junior Terapêutico
Josandra Unidade De Terapia
Técnico em
2129290 Valdireia Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
enfermagem
Kemparski Pinto Neonatal
Unidade Do
Jose Flavio Sette
2496553 Médico - cardiologia Sistema CLT BIOLÓGICO P02
De Souza
Cardiovascular
Jose Roberto
Médico - Unidade Do
2129508 Manzano Garcia CLT BIOLÓGICO P02
coloproctologia Sistema Disgestivo
Junior
José Ronaldo Técnico em Unidade De
Martins Gomes enfermagem Cirurgia Geral
Josiane Ribeiro Unidade De

2137639 Nutricionista CLT ERGONOMICO P04
Dos Santos Nutrição Clínica
Josiclari Mota Assistente Setor De Hotelaria

Carbonari administrativo Hospitalar
Unidade De Terapia
Josineide De Técnico em
2137641 Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
Oliveira Melo enfermagem
Neonatal
Jucilene Unidade
Assistente
2129516 Assunção De Programação CLT ERGONOMICO P03
administrativo
Oliveira Orçamentária
Jugurta Benedito Técnico em Unidade De Terapia
Borges enfermagem Intensiva Adulto
Juliana Cardoso Unidade De Clínica

Da Silva Médica
Unidade De
Juliana Teixeira
Oshiro
Farmacêutica
Juliano Da Silva Técnico em Unidade De
Silveira enfermagem Cirurgia Geral
Juliano Paredes Médico - Unidade Do

Gil coloproctologia Sistema Disgestivo
Unidade De
Laboratório De
Junior César
Casagrande
Anatomia
Patológica
Unidade De Terapia
Kamila Onose Enfermeiro -
Araujo Cunha assistencial
Neonatal
Kamilla Dos
2129519 Santos Trindade Advogado Setor Júridico CLT ERGONOMICO P03
Pereira
Karen Dos Técnico em Unidade De Clínica
Santos Carvalho enfermagem Médica
Unidade De Terapia
Karine Alves
Miranda
Neonatal

32
Unidade De Terapia
Kelly Cristina Enfermeiro -
Moraes Silva assistencial
Neonatal
Unidade De
Laboratório De
Kely Luiza Técnico em laboratório
2137654 Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Valdez de patologia clínica
Anatomia
Patológica
Unidade De Terapia
Laederson Souza
PENDENTE Fisioterapeuta Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P01
Machado
Neonatal
Unidade De Terapia
Laircia Freitas De Técnico em
Souza enfermagem
Neonatal
Unidade De
Larissa De Moura Enfermeiro -
Santos assistencial
Psicossocial
Unidade De Terapia
Larissa Galindo Técnico em
Mariano enfermagem
Neonatal
Unidade De
Laura Cyrineu
2137659 Pedagogo Administração De CLT ERGONOMICO P03
Munhoz E Silva
Pessoal
Laurenligia Unidade De Terapia
Técnico em
2129520 Franco Garcia Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
enfermagem
Sigari Neonatal
Setor De Gestão De
Leandro Marcel Processos E
2137661 Técnico em informática CLT ERGONOMICO P03
Freitas E Santos Tecnologia Da
Informação
Unidade De
Leandro Thomaz Técnico em
Da Silva enfermagem
Psicossocial
Unidade De
Leonardo De Analista administrativo -
1888393 Administração De CLT ERGONOMICO P03
Oliveira Dresch administração
Pessoal
Leonora Corrêa Unidade De
2129522 Da Costa De Farmacêutico Dispensação CLT ERGONOMICO P03
Marchi Farmacêutica
Unidade De
Letícia Ayran Laboratório De
2129523 Medina Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Yabunaka Anatomia
Patológica
Unidade De
Laboratório De
Leticia Cristina
2137462 Biólogo Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Limiere
Anatomia
Patológica
Unidade De
Letícia Dias
2129524 Farmacêutico Dispensação CLT ERGONOMICO P03
Lourenço
Farmacêutica
Letícia Mendonça Unidade De Clínica
1753751 Médico - oftalmologia CLT BIOLÓGICO P02
Cattelan Médica
Unidade De
Liane Teresinha Assistente
1433597 Administração De CLT ENGONOMICO P03
Goettems administrativo
Pessoal
Ligia Batista Médico - Unidade De Clínica
Lobo otorrinolaringologia Médica

33
Unidade De
Ligia Simoes Atenção À Saúde
2137465 Enfermeiro - nefrologia CLT BIOLÓGICO P02
Ferreira Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Liliane Amelia Técnico em
Isnfran Moses enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Lina Ferreira
2137926 Assistente social Atenção CLT BIOLÓGICO P01
Dutra De Araujo
Psicossocial
Unidade De
Técnico em
2137473 Lindalva Dalto Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Lindamara Rocha Técnico em
Mackiewicz enfermagem
Materno-Perinatal
Lindamir Unidade De Terapia
Técnico em
2129527 Aparecida Rosim Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
enfermagem
Carvalho Neonatal
Lívia Maria Analista administrativo -
2135141 Gerência De Ensino CLT ERGONOMICO P03
Fernandes biblioteconomia
Lucelena Flores Técnico em Setor De Urgência

Saldivar Da Silva enfermagem E Emergência
Sost - Saúde
Luciano Ribeiro Técnico em segurança Ocupacional E
Da Silva do trabalho Segurança No
Trabalho
Luciano Pedro Técnico em Unidade De
Da Silva enfermagem Cirurgia Geral
Unidade De
Lucimar Souza Técnico em
2129532 Cirurgia/ RPA E CLT BIOLOGICO P02
De Almeida enfermagem
CME
Unidade De
Lucineia Da Silva Técnico em
2137478 Atenção À Saúde CLT BIOLOGICO P02
Magalhaes enfermagem
Materno-Perinatal
Luis Arthur Profissional de Unidade De
1971862 CLT - P01
Spinola Castilho educação física Reabilitação
Unidade De
Luiz Augusto
PENDENTE Médico - mastologia Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
Freire Lopes
Da Mulher
Unidade De
Mara Lourenço Técnico em
Vermieiro enfermagem
CME
Unidade De
Mara Raquel Técnico em
Lima Coimbra enfermagem
Materno-Perinatal
Marcela Dos Analista administrativo - Unidade De
Santos Marques administração Contratos
Unidade De
2129533 Marcelo Konorat Farmacêutico Dispensação CLT ERGONOMICO P03
Farmacêutica
Unidade De
Marcia Christino Enfermeiro -
Rossi assistencial
Materno-Perinatal
Marcia Lima Da Técnico em Unidade De
Silva enfermagem Cirurgia Geral

34
Unidade De
Marcia Regina Laboratório De
2129535 Neves João Dos Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Santos Anatomia
Patológica
Setor De Gestão De
Marcos Analista de tecnologia
Processos E
1820345 Alexandre Matos da informação - CLT ERGONOMICO P03
Tecnologia Da
Marques processos
Informação
Marcos Teixeira Técnico em Unidade De Terapia
De Oliveira enfermagem Intensiva Adulto
Margareth Unidade De
Psicólogo - área
2130907 Rodrigues Da Administração De CLT ERGONOMICO P03
organizacional
Cruz Pessoal
Unidade De Terapia
Maria Aparecida Técnico em
De Santana enfermagem
Neonatal
Maria De
2129539 Lourdes Pereira CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Médica
Carvalho
Unidade De
Maria Lucia De Técnico em
Carvalho enfermagem
CME
Unidade De
Maria Lucia De Técnico em
Oliveira enfermagem
CME
Unidade De
Maria Madalena Técnico em
Boregio De Paula enfermagem
Psicossocial
Maria Madalena Unidade De
Técnico em
2129547 Macedo Do Atenção CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Nascimento Psicossocial
Unidade De
Maria Mauricia
2140836 Martins De CLT BIOLÓGICO P02
Lemos
Adolescente
Unidade De Terapia
Maria Solange Técnico em
De Araujo enfermagem
Neonatal
Unidade De
Marilda Do Prado Técnico em
Leite enfermagem
Materno-Perinatal
Mário Eduardo Fisioterapeuta - terapia Unidade De Terapia
Monteiro Dias intensiva Intensiva Adulto
Unidade De
Maristela Valejo Técnico em
Moreira enfermagem
CME
Marlene Rosa Técnico em Unidade De Clínica
Martins enfermagem Médica
Unidade De
Marta Beatriz Técnico em
Papadopulos enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Mary Lucia Técnico em
Palermo Nunes enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Mary Zanandreia Atenção À Saúde
2129551 Médico - pediatria CLT BIOLÓGICO P02
Bassi Da Criança E Do
Adolescente

35
Maurício Hidemi Unidade De

2137523 Cirurgião dentista CLT BIOLÓGICO P01
Shimada Cirurgia Geral
Mauro Gonzales Técnico em Unidade De Clínica

Da Silva enfermagem Médica
Unidade De Terapia
Max Dembo Enfermeiro -
Martins Esteves assistencial
Neonatal
Unidade De
Mayane De Técnico em
Oliveira Santos enfermagem
Materno-Perinatal
Meirionice Unidade De Terapia
Técnico em
2129552 Rodrigues Da Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Silva Neonatal
Unidade De
Michele De Técnico em Atenção À Saúde
Souza Bronzati enfermagem Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Laboratório De
Michelle Cintra Técnico em laboratório
2129554 Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Gomes de patologia clínica
Anatomia
Patológica
Unidade De
Miguel Augusto Laboratório De
2129555 Machado De Biomédico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Araújo Anatomia
Patológica
Unidade De Terapia
Miléla Andrizía Técnico em
Victório De Lima enfermagem
Neonatal
Milton Jose Da Técnico em Unidade De Terapia
Silva enfermagem Intensiva Adulto
Unidade De
Técnico em
2137528 Miria Alves Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Técnico em
2137929 Miriam Da Costa Cirurgia/ Rpa E CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Cme
Médico - medicina Unidade De Terapia
1815062 Mirna Matsui CLT BIOLÓGICO P02
intensiva Intensiva Adulto
Nádia Dan Psicólogo - área Unidade De Terapia

Bianchi hospitalar Intensiva Pediátrica
Unidade De
Naiara Lemos
Martins
Farmacêutica
Nerilda Ribeira Técnico em Unidade De Clínica
Veiga enfermagem Médica
Unidade De
Nilcelina Maria Técnico em
Da Silva Leiva enfermagem
CME
Olga Ferreira Do
2129561 Nascimento CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Médica
Santos De Assis
Oseias Carvalho Técnico em Unidade De
Rodrigues enfermagem Cirurgia Geral

36
Unidade De
Osvaldo Laboratório De
2135142 Alexandrino Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Borges Neto Anatomia
Patológica
2129563 Ozeas Bork CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Intensiva Adulto
Pablo Lessa Enfermeiro - Unidade De Clínica

Soares assistencial Médica
Unidade De
Patricia Baldini Assistente
2129564 Administração De CLT ERGONOMICO P03
Santana administrativo
Pessoal
Unidade De Terapia
Patrícia Cristaldo Técnico em
Boeira enfermagem
Neonatal
Sost - Saúde
Patricia Galvão Técnico em segurança Ocupacional E
Da Silva do trabalho Segurança No
Trabalho
Unidade De
Patricia Lopes De Enfermeiro -
Freitas Siqueira assistencial
CME
Sost - Saúde
Técnico em
Patrick Da Silva Ocupacional E
2137539 enfermagem - saúde do CLT BIOLÓGICO P01
Gutierres Segurança No
trabalhador
Trabalho
Paula Thais Unidade De Terapia
Técnico em
2137540 Machado De Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Lima Neonatal
Paulo Henrique Unidade De Clínica
Muleta Andrade Médica
Unidade De
Paulo Renato Atenção À Saúde
2129567 Médico - pediatria CLT BIOLÓGICO P02
Marsura Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Pedro Adolfo Enfermeiro -
Filho assistencial
Psicossocial
Priscila Rosa De Unidade De
Técnico em
2137543 Assumpção Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Costa Materno-Perinatal
Unidade De
Priscyla Tainan Enfermeiro -
Camargo assistencial
Materno-Perinatal
Rafael De Jesus Técnico em Unidade De Clínica
Vaz enfermagem Médica
Rafael
Unidade De Clínica
2129569 Domingues De Médico - clínica médica CLT BIOLÓGICO P02
Médica
Moraes
Unidade De
Laboratório De
Rafaele Carla
2130929 Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Pivetta De Araújo
Anatomia
Patológica
Unidade De
Raimundo Cezar Enfermeiro -
Cruz Junior assistencial
CME
Raquel Bressan Unidade De Clínica
De Souza Médica

37
Regilene Unidade De
2137552 Monteiro De Fisioterapeuta Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P01
Araújo Bordin Da Mulher
Regina Lucia Unidade De
Técnico em
2129571 Embercics Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Bonfim Materno-Perinatal
Unidade De
Reinaldo Enfermeiro - Atenção À Saúde
Fernando Leite assistencial Da Criança E Do
Adolescente
Unidade De
Reisa Roberdo Técnico em
De Siqueira enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Renato Ferreira Laboratório De
2129573 De Almeida Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Zanre Anatomia
Patológica
Unidade De
Ricardo Laboratório De
2129574 Aparecido Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Pereira Anatomia
Patológica
Ricardo Do Unidade De Clínica
Carmo Filho Médica
Rita De Cassia
Unidade De Clínica
2129576 Da Cruz De Médico - clínica médica CLT BIOLÓGICO P02
Médica
Oliveira
Rita De Cássia Unidade De
Dorácio Mendes Nutrição Clínica
Unidade De
Roberto Bianchi
1379960 Médico - anestesiologia Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
Neto
CME
Robson Adriani Unidade De
Técnico em
2137559 Roques Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Dauzacker CME
Rodolfo Técnico em Unidade De Clínica
Nascimento Reis enfermagem Médica
Unidade De
Rodrigo Viana
2137563 Técnico em farmácia Dispensação CLT BIOLÓGICO P02
Messa
Farmacêutica
Unidade De Terapia
Rogerio José Técnico em
Gonçalves enfermagem
Neonatal
Unidade De
Rosa Oliveira Do Técnico em
Nascimento enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De Terapia
Técnico em
2137937 Rosana Mendes Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Neonatal
Rosangela Técnico em Unidade De Terapia
Coqueiro Claro enfermagem Intensiva Pediátrica
Unidade De Terapia
Rosangela De Técnico em
Matos Pereira enfermagem
Neonatal
Roselâine De Unidade De
2137942 Lurdes Godinho Assistente social Atenção CLT BIOLÓGICO P01
Dos Santos Psicossocial

38
Roseli Da Silva Técnico em Unidade De Terapia

Moreira enfermagem Intensiva Pediátrica
Roselinda
Médico - diagnóstico Unidade De
Aparecida
2129579 por imagem - Diagnóstico Por CLT BIOLÓGICO P02
Rodrigues Da
ultrassonografia Imagem*
Matta Calegari
Unidade De
Rosely Ferreira Técnico em
Da Rocha enfermagem
Materno-Perinatal
Rosemar Unidade De
Técnico em
2137574 Mantovani Maciel Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Da Silva Materno-Perinatal
Unidade De
Rosemara De Técnico em Atenção À Saúde
Fatima De Lima enfermagem Da Criança E Do
Adolescente
Rosevani Unidade De
Técnico em
2137577 Rodrigues Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Ferreira Materno-Perinatal
Unidade De
Rosimeire
2137922 Justino CLT BIOLÓGICO P02
Rodrigues
Adolescente
Rosimeire
2129580 Pereira De Melo CLT BIOLÓGICO P02
Ostemberg
Unidade De
Laboratório De
Roze Lorraine
2129581 Farmacêutico Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Saldanha
Anatomia
Patológica
Unidade De Terapia
Rozemeire Técnico em
Aguero enfermagem
Neonatal
Unidade De
Rubia Daniela Técnico em
Materno-Perinatal
Unidade De
Rubia Pereira De Técnico em
Resende enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Rute Borges Da Técnico em
Silva enfermagem
Materno-Perinatal
Salvador Unidade De
Técnico em
2129585 Cerqueira Dos Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Santos CME
Samantha
2137581 Danielly CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem Médica
Rodrigues
Unidade De Terapia
Samuel Moura Enfermeiro -
Mendes assistencial
Neonatal
Sandra Juliana Unidade De
Fisioterapeuta - saúde
2135156 Soares Dos Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P01
da mulher
Santos Da Mulher
Sandra Pereira Técnico em Unidade De
Sebastião Técnico em Unidade De Clínica

Moreira Filho enfermagem Médica

39
Unidade De
Sergio Augusto
1497819 Médico - anestesiologia Cirurgia/ Rpa E CLT BIOLÓGICO P02
Rodrigues
Cme
Unidade De
Sidney Antonio Médico - ginecologia e
Lagrosa Garcia obstetrícia
Materno-Perinatal
Unidade De Terapia
Silvete Do Rocio
1824298 Médico - neonatologia Intensiva E Uci CLT BIOLÓGICO P02
Silva
Neonatal
Unidade De Terapia
Silvia Benites Técnico em
Monteiro enfermagem
Neonatal
Unidade De Terapia
Simone Gomes Técnico em
Lysik enfermagem
Neonatal
Unidade De Terapia
Simone Heringer Técnico em
2130936 Intensiva E Uci CLT BIOLOGICO P02
De Souza Ribeiro enfermagem
Neonatal
Unidade De
Solange Maria Assistente Processamento De
Da Silva administrativo Informação
Assistencial
Solange Maria Técnico em Unidade De Terapia
De Oliveira enfermagem Intensiva Pediátrica
Unidade De
Sueli Raimundo Técnico em
Psicossocial
Unidade De
Tábata Laboratório De
2135397 Branquinho De Análises Clínicas E CLT BIOLÓGICO P01
Albuquerque Anatomia
Patológica
Unidade De
Enfermeiro - saúde da
Taísa Bastos Dos Atenção À Saúde
2135164 criança e do CLT BIOLÓGICO P02
Reis Da Criança E Do
adolescente
Adolescente
2129591 Tammy Vanz CLT BIOLÓGICO P02
Unidade De Terapia
Tatiana Bega
Silva
Neonatal
Unidade De
Técnico em
2137932 Tatiana Lescano Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade Do
Tatiane Galdino
2137592 Médico - reumatologia Sistema Músculo CLT BIOLÓGICO P02
Leal Calumby
Esquelético
Unidade De
Terezinha Inês Psicólogo - área
Bonfim hospitalar
Materno-Perinatal
Unidade De
Thais Dos Santos Técnico em
Muniz enfermagem
Materno-Perinatal
Thays Rocha De
1575040 Carvalho Corrêa Advogado Setor Júridico CLT ERGONOMICO P03
Silva
Thiago Augusto Setor De
1056720 Engenheiro eletricista CLT ERGONOMICO P03
Betiati Infraestrutura Física

40
Sost - Saúde
Vanderlei Enfermeiro - saúde do Ocupacional E
Gandine Ramos trabalhador Segurança No
Trabalho
Unidade De
Vanessa Pereira
2129595 Fonoaudiólogo Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P01
Fonseca
Materno-Perinatal
Unidade De
Vanessa Regina Técnico em
Tezolin enfermagem
Materno-Perinatal
Vanuza Unidade De
Técnico em
2129598 Aparecida De Atenção À Saúde CLT BIOLÓGICO P02
enfermagem
Paulo Materno-Perinatal
Unidade De
Enfermeiro -
1466699 Vera Lucia Lago Cirurgia/ RPA E CLT BIOLÓGICO P02
assistencial
CME
Unidade De
Vera Lucia Técnico em
Oliveira Da Silva enfermagem
Materno-Perinatal
Unidade De
Vilma Aparecida Técnico em
Fernandes Dultra enfermagem
Materno-Perinatal
Vinícius Alberto Enfermeiro - Unidade De Terapia
Barros Vieira assistencial Intensiva Adulto
Unidade De
Laboratório De
Vinícius João
2129600 Biomédico Análises Clínicas E CLT BIOLOGICO P01
Navarini
Anatomia
Patológica
Vinícius Misael Analista administrativo - Unidade De
Alves De Lima economia Planejamento
Viviane Castilho Unidade De

Justo Nutrição Clínica
Viviane Dos Reis Médico - endocrinologia Unidade De Clínica

Vieira Yance e metabologia Médica
Unidade De
Laboratório De
Viviane Regina
Noro
Anatomia
Patológica
Wilson Marques Técnico em Unidade De
Unidade De
Laboratório De
Ynara Dos Técnico em laboratório
2129602 Análises Clínicas E CLT BIOLOGICO P01
Santos Silva de patologia clínica
Anatomia
Patológica
Unidade De Atenção À
Zenaide De Almeida
2129604 Técnico em enfermagem Saúde Materno- CLT BIOLOGICO P02
Guimarães Sanches
Perinatal
REGIME JURIDICO ÚNICO
SIAPE NOME FUNÇÃO LOTAÇÃO REGIME RISCO PROTOCOLO
Agenor Pereira
1144770 Gerente Administrativo Superintendência RJU ERGONOMICO P03
de Azevedo

41
Chefe da Divisão
Airson Batista Gerência
1425990 Administrativa RJU ERGONOMICO P03
Administrativa
Alisson Henrique
do Prado Chefe do Setor Jurídico
1539003 Superintendência RJU ERGONOMICO P03
Farinelli
Chefe da Unidade de
Ana Paula dos
Abastecimento Setor de Farmácia
1800387 Santos RJU ERGONOMICO P03
Farmacêutica hospitalar
Anderson Carlos Chefe do Setor de Divisão

1666691 dos Santos Contabilidade Administrativa RJU ERGONOMICO P03
Financeira
Anderson Luis Chefe da Unidade de
Setor de
1563436 Mota Sampaio Contabilidade Fiscal RJU ERGONOMICO P03
Contabilidade
Angela Maria
Chefe da Unidade de Setor de
1666983 Azevedo RJU ERGONOMICO P03
Patrimônio Administração
Cardoso Marin
Chefe da Unidade de
NÃO Aroldo Henrique Gerenciamento de
TEMOS O Setor de Gestão de
da Silva Boigues Atividades de Pós RJU ERGONOMICO P03
CADASTRO Ensino
NO SIAPE Graduação
Divisão de
Celso Aparecido Chefe do Setor de Logística e
1788493 RJU ERGONOMICO P03
da Silva Barbosa Suprimentos Infraestrutura
Hospitalar
Chefe da Unidade de
Danielly Vieira Divisão de Gestão
1821403 Administração de RJU ERGONOMICO P03
Capoano de Pessoas
Pessoal
Deise Pinheiro Chefe do Setor de
Gerência de
1785500 Vieira Projetos Estratégicos RJU ERGONOMICO P03
Atenção a Saúde
Edméia Barrios
de Azambuja Ouvidora
1144887 Superintendência RJU ERGONOMICO P03
Gonçalves
Elenita Sureke Chefe da Unidade de

Gerência de
2160614 Abílio Telessaúde RJU ERGONOMICO P03
Ensino e Pesquisa
Chefe da Unidade de
Setor de
Eliana Paula Programação
1809842 Orçamentos e RJU ERGONOMICO P03
Morale Zorzan Orçamentária e
Finanças
Financeira
NÃO Elisabete Chefe do Setor de
TEMOS O Castelon Gestão da Pesquisa e Gerência de
RJU ERGONOMICO P03
CADASTRO Konkiewitz Inovação Tecnológica Ensino e Pesquisa
NO SIAPE
Emerson Gerente de Ensino e
1326869 Henklain Ferruzzi Pesquisa Superintendência RJU ERGONOMICO P03
Chefe da Divisão de
Etienne Biasotto Logística e Gerência
Infraestrutura Hospitalar Administrativa
Fernando Soares Chefe da Unidade de Setor de

da Silva Apoio Operacional Administração

42
NOME CARGO LOTAÇÃO REGIME RISCO PROTOCOLO NOME
Genivaldo Dias Chefe da Divisão de

Gerência de
1806191 da Silva Enfermagem RJU BIOLÓGICO P02
Atenção à Saúde
Glênio Alves de Chefe do Setor de Divisão de

Logística e
1363173 Freitas Hotelaria Hospitalar RJU ERGONOMICO P03
Infraestrutura
Hospitalar
Chefe da Unidade de
Hélcio de Brito Gestão Ambulatorial / Setor de
Regulação e
1821400 Lima Unidade de Regulação RJU ERGONOMICO P03
Avaliação em
Assistencial Saúde
Jaqueline de Chefe da Unidade de Divisão de Apoio

1809730 Andrade Maciel Cirurgia/RPA e CME Diagnóstico e RJU BIOLÓGICO P02
Terapêutico
Chefe da Unidade de
Jean Wilson Divisão de Apoio
Diagnóstico por
1810267 Mota Diagnóstico e RJU FISICO P05
Imagem
Terapêutico
Joana Paula Chefe da Unidade de Setor de

1824232 Natal Araujo Pagamento de Despesa Orçamento e RJU ERGONOMICO P03
Finanças
José Flávio Sette Gerente de Atenção à
1496553 de Souza Saúde Superintendência RJU ERGONOMICO P03
NÃO Kamila Morandim Chefe da Unidade de

TEMOS O Setor de
Maidana Compras RJU ERGONOMICO P03
CADASTRO Administração
NO SIAPE
Karla Vieira dos Chefe da Unidade de Setor de
Santos Posca Contratos Administração
Setor de
Chefe da Unidade de
Kerly da Silva Regulação e
1786655 Processamento de RJU ERGONOMICO P03
Barbosa Avaliação em
Informação Assistencial
Saúde
Laura Priscila Chefe da Unidade de
Setor de Farmácia
1666850 Toledo Bernal Farmácia Clínica RJU ERGONOMICO P03
Hospitalar
Luiz Augusto Chefe da Divisão de Gerência de

Freire Lopes gestão do Cuidado Atenção a Saúde
Luiz Eduardo de
Chefe da Unidade de
Vinicius Costa e Setor de
1789727 Licitações RJU ERGONOMICO P03
Silva Administração
Chefe da Unidade de
Marcos Antonio
Almoxarifado e Setor de
1785623 da Silva RJU ERGONOMICO P03
Produtos de Saúde Suprimentos
Marcos Luis Chefe do Setor de

Faleiros Regulação e Avaliação Gerência de
Lourenção em Saúde Atenção a Saúde
AUSENCIA Maria Aparecida Chefe do Setor de

DE Gerência de
CADASTRO
dos Santos Pires Gestão do Ensino RJU ERGONOMICO P03
Ensino e Pesquisa
NO SIAPE
Mariana Trinidad Chefe do Setor de Vigilância em
Ribeiro da Costa Saúde e Segurança do Gerência de
1806892 Garcia Croda Paciente RJU ERGONOMICO P03
Atenção à Saúde

43
Mauro Chefe do Setor de Gerência de

Nakayama Farmácia Hospitalar Atenção à Saúde
Miriam Pereira Chefe da Unidade de Divisão de Apoio e
1806137
Soares Nutrição Clínica Diagnóstico RJU ERGONOMICO P03
Terapêutico
Chefe da Unidade de
Mirna Matsui Terapia Intensiva Divisão de Apoio e
1815062 Diagnóstico RJU BIOLOGICO P02
Adulto
Terapêutico
NÃO Chefe da Divisão de

Paulo Roberto da
TEMOS O Apoio Diagnóstico e Gerência de
Cruz de Oliveira RJU ERGONOMICO P03
CADASTRO Terapêutico Atenção à Saúde
NO SIAPE
Ricardo França Chefe do Setor de Divisão
1752787 de Brito Administração Administrativa RJU ERGONOMICO P03
Financeira
Rodrigo Miyasaki
1810352 Liquidação da Despesa Orçamentos e RJU ERGONOMICO P03
Finanças
Rosalina Dantas Chefe da Unidade de
1798665 da Silva Planejamento Superintendência RJU ERGONOMICO P03
Rose Aparecida Chefe da Unidade de Setor de Vigilância

em Saúde e
1807554 Assumpção Vigilância em Saúde RJU ERGONOMICO P03
Segurança do
Paciente
Rosemar José Divisão de Gestão de
1546315 Hall Pessoas Gerência RJU ERGONOMICO P03
Administrativa
Sidney Antonio Chefe do Setor de
Divisão de Gestão
1942043 Lagrosa Garcia Urgência e Emergência RJU ERGONOMICO P03
do Cuidado
Sonia Aparecida
Chefe do Setor de Divisão
Velasque do
1568531 Orçamento e Finanças Administrativa RJU ERGONOMICO P03
Nascimento
Financeira

Thaisa Pase Monitoramento e Regulação e
Avaliação em Saúde Avaliação em
Saúde
Chefe da Unidade de Setor de Vigilância
Valdecir Santana Gestão de Riscos em Saúde e
1802995 RJU BIOLOGICO P02
Assistenciais Segurança do
Paciente
Chefe da Unidade de
Wanderlei Laboratório de Análises Divisão de Apoio e
1800400 Onofre Schmitz Clínicas e Anatomia Diagnóstico e RJU BIOLOGICO P02
Patológica Terapêutico
Wedson
Desidério Superintendente do HU Colegiado
Fernandes Executivo
Chefe do Setor de
Wesley Eduardo
Informação e
1452641 Ferreira Superintendência RJU ERGONOMICO P03
Informática

44
10. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES DE TRABALHO
Em caso de acidentes de trabalho, típicos ou de trajeto o acidentado, sua chefia

ou qualquer trabalhador que testemunhe o ocorrido deverá comunicar o fato á
SOST. A chefia imediata deverá seguir as orientações contidas no Protocolo de
Acidentes do Trabalho (Fluxogramas em anexo).
Em todos os casos de acidente de trabalho, o serviço de Saúde Ocupacional
acionará a Segurança do Trabalho para uma devida Investigação do Acidente; e
todo trabalhador vitima de acidente de trabalho deverá ser encaminhado o mais
breve possível ao serviço de Saúde Ocupacional para o devido Acompanhamento.
A equipe de Segurança do Trabalho pode iniciar a Investigação do Acidente de
Trabalho assim que tomar conhecimento de mesmo ou sempre que o(a) Médica do
Trabalho solicitar investigação.
A CAT é emitida pela SOST da EBSERH – HUGD, após solicitação do(a)
Médica(a) do Trabalho mesmo antes do fim da Investigação do acidente Pela
Segurança do Trabalho.
10.1. Conduta Imediata Pós Acidente com Instrumento Pérfurocortante
(AIPC)
No momento em que o AIPC ocorre, é fundamental que as medidas serem
tomadas estejam padronizadas e sejam de conhecimento de todos. Acidentes de
trabalho com sangue e outras secreções biológicas potencialmente contaminadas
devem ser tratadas como caso de emergência médica, mas é importante manter a
calma e coordenar as ações.
Conduta:
Dados clínicos que devem ser colhidos pós-acidente do trabalho
 Data, hora e local do acidente;
 Área corporal atingida;
 Material biológico envolvido;
- Condições do acidente  Uso ou não de EPI;
 Causa e descrição do acidente;
 Tipo de instrumento
perfurocortante envolvido no

45
acidente.
Identificação;
Dados sorológicos e/ou
- Paciente-fonte
virológicos;
 Dados clínicos.
 Identificação;
 Função, setor e SIAPE
 Histórico de exames laboratoriais;
- Profissional de saúde  Uso prévio de antirretrovirais;
 Acidentes anteriores;
 Alergia a medicações;
 Estado vacinal;
 Estado de imunossupressão.
Exames Solicitados Pós-AIPC
 ELISA visual para HIV, (Teste
Rápido);
HBsAg;
- Paciente-Fonte  Anti-HBs;
 Anti-HCV;
 Sorologia para Sífilis (VDRL);
 ELISA visual para HIV;
 HBsAg;
- Acidentado
 Anti-HBs;
 Anti-HBc;
 Anti-HCV.
Algoritmo das condutas a serem tomadas nos casos de Acidentes do Trabalho,
com a finalidade de orientar a equipe de saúde de forma rápida.
10.2 Quimioprofilaxia Para Hepatite B
A vacinação pré-exposição contra a hepatite B (anexo VI) é a principal medida

de prevenção de hepatite B ocupacional entre profissionais de saúde. Idealmente a
vacinação deverá ser feita antes da admissão do profissional (ou estudante,
estagiário) nos serviços de saúde. Está indicada para todos aqueles que podem
estar expostos aos materiais biológicos durante suas atividades, inclusive os que
não trabalham diretamente na assistência ao paciente como, por exemplo, as
equipes de higienização e de apoio. Para todos estes profissionais, a vacina está
disponível nas unidades básicas de saúde.

46
11. SERVIÇOS HOSPITALARES DE REFERÊNCIA
11.1 Serviços Internos
 Comissão de Controle de Infecção Hospitalar – RAMAL – 3024;

 Saúde Ocupacional – RAMAL – 3070;
 Segurança do Trabalho – RAMAL – 3035;
 Farmácia – RAMAL – 3164;
 Laboratório – RAMAL – 3027.
11.2 Serviços Externos
 SAMU – 192
 HOSPITAL DA VIDA – End: Rua Toshinobu Katayama, N° 949 Bairro:

Vila Planalto, Dourados – MS Tel: (67) 3411-7810;
 Urgência/Emergência.
 SERVIÇO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO – SAE (Mapa em

anexo)
Endereço: Rua dos Missionários N° 420 – Tel: (67) 3423-9150
Horários de atendimento:
a) Exames – 07h às 11h / 13h as 16:30h.
b) Medicação – 07h às 12h / 13h as 16h.
12. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE
Com base nos fatores de risco ocupacionais identificados na elaboração do

PPRA e PCMSO e nas estatísticas de licenciamentos médicos da empresa, o
Médico Coordenador planeja e desenvolve atividades de educação e treinamento
com foco em ―como trabalhar preservando a saúde‖. Os temas são específicos e o

47
conteúdo programático deve considerar os fatores de risco em questão, suas

possíveis consequências sobre a saúde e as formas de prevenção.
Este PCMSO, além do previsto na NR7, contempla:
a) O reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos;
b) A localização das áreas de risco segundo os parâmetros do PPRA;
c) A relação contendo a identificação nominal dos trabalhadores, sua função,
o local que desempenha e o risco a que estão expostos;
d) A vigilância epidemiológica dos trabalhadores potencialmente expostos;
As ações em saúde são medidas amplas de abrangência coletiva e com
caráter especifico para determinadas condições já previstas no PCMSO ou
detectadas no desenvolvimento ao longo do ano, as quais serão objeto do Relatório
Anual do PCMSO, Tais ações as previstas, podem ser identificadas no Cronograma
deste programa, a seguir algumas Ações:
 Controle de Imunizações;
 Campanha de Prevenção e Combates a Hipertensão;
 Treinamento Teórico em Primeiros Socorros;
 Treinamento Teórico em Biossegurança;
 Elaboração de Programa de Controle de Absenteísmo.
As atividades descritas acima podem ser incluídas na Semana Interna de
Prevenção de Acidentes – SIPAT, promovida pela CIPA.

48
13. CRONOGRAMA PARA OS PRÓXIMOS 12 MESES
ATIVIDADE JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
Elaboração do
X
PCMSO
Apresentação do
PCMSO a CIPA e ao X
HUGD
Campanha de
X X
Vacinação
Apoio a SIPAT X
Treinamento Teórico
X
Biossegurança
Treinamento Teórico
em Primeiros X
Socorros
Revisão do PCMSO X
Apresentação do
PCMSO revisto X
Relatório Anual X
Criação de Rotinas
de Enfermagem do X
Trabalho
Campanha
Hipertensão Arterial X
Elaboração de
Programa de Controle X
de Absenteísmo

49
Serviço de Integração
de Pessoas – NR7 X X
Exames
X X X X X X X X X X X X
Ocupacionais
Atendimento Médico
do Trabalho X X X X X X X X X X X X
7.4.6 O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de

saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.
14. RELATÓRIO ANUAL
O Relatório Anual do PCMSO deve ser elaborado ao fim de 12 meses de

vigência do mesmo, devendo ser definida data no Cronograma de Ações para sua
apresentação e discussão junto à direção da Empresa e com a participação da
CIPA.
Consta do Relatório as atividades realizadas para educação e treinamento
dos colaboradores visando à prevenção da doença de natureza ocupacional e ainda:
 Perfil dos colaboradores avaliados;
 Quantitativo de colaboradores acidentados no trabalho ou acometidos por
doença ocupacional, com e sem afastamento, com diagnóstico e identificação
por setor;
 Planejamento para o ano seguinte.
O relatório seguirá os padrões da NR7 e poderá ser armazenado na forma de
arquivo informatizado, desde que seja mantido de modo a proporcionar o imediato
acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.

50
14.1 Estrutura do Relatório Anual conforme Quadro III da NR7
Responsável:
Data:
Assinatura:
Nº de Exames Realizados Nº de
Exames
Natureza
Setor Total de Resultados estimados
do Exame Resultados Anormais X 100
Exames Anormais Total de Exames
para o Ano
Seguinte

51
Este Documento é emitido em via impressa e digital. A via impressa é

assinada pela Coordenação do PCMSO e pela Coordenação de Pessoal, ficando
arquivada no Setor de Saúde Ocupacional da EBSERH – HUGD e á disposição da
Inspeção do Trabalho.
Dourados, 01 de Outubro de 2014.
Wedson Desidério Fernandes

Superintendente
SIAPE: 0433031
Agenor Pereira Azevedo

Gerente Administrativo
SIAPE: 1144770
Rosemar José Hall

Chefe da Divisão de Gestão de Pessoas
Dr. Indonésio Calegari

Médico do Trabalho
CRM-MS 3575

52
ANEXOS

53
ANEXO I - LAUDO MÉDICO PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Empregado(a):
Cargo: Admissão: CI:
Filiação:
Natureza da Deficiência: Origem da Deficiência:
 Congênita   Doença  Acidente de trabalho  Acidente comum

Adquirida
Descrição da Deficiência:
Limitações funcionais:  Não  Sim
Conclusão:
O empregado foi enquadrado como portador da deficiência, nos termos do Decreto 3.298 – 20/12/1999 em
seus Art. 3°. e 4º, com as alterações determinadas pelo Art. 70 do Decreto 5.296 – 02/12/2004, no inciso
abaixo:
 I- Deficiência Física: alteração completa ou  IV- Deficiência Mental: funcionamento intelectual

parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, significativamente inferior à média, com manifestação
acarretando o comprometimento da função física, antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas
ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
apresentando-se sob a forma de paraplegia,
 a) Comunicação
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia,  b) Cuidado pessoal
tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de  c) Habilidades sociais
membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congênita ou adquirida, exceto as  d) Utilização dos recursos da comunidade
deformidades estéticas e as que não produzam
dificuldades para o desempenho de funções.  e) Saúde e segurança
 II- Deficiência Auditiva: perda bilateral, parcial  f) Habilidades acadêmicas

ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz,  g) Lazer
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
 h) Trabalho
Obs.: Anexar audiograma
Obs.: Anexar laudo do especialista
 III- Deficiência Visual: amaurose (cegueira), na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
o
menor que 60 ; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores.

54
Obs.: Anexar laudo oftalmológico
 V- Deficiência Múltipla: associação de duas ou mais deficiências.
 Visão Monocular: cegueira (AV < 0,05) ou baixa visão (0,3>AV≤0,05) unilateral. (Conforme a Súmula 377
do STJ, a Súmula 45 da AGU e o Parecer do CONJUR/MTE nr. 444 de 13/09/2011, a visão monocular é
considerada Deficiência Visual para a concorrência de vagas restritas às pessoas portadoras de deficiência
em concursos públicos e para o preenchimento de cotas em empresas privadas).
Obs.: Anexar laudo oftalmológico
Estando apto(a) a exercer as funções de:
Médico(a) do Trabalho (carimbo e assinatura):
Estou ciente de que estou sendo enquadrado(a) na cota de deficientes da empresa.
Autorizo a divulgação deste Laudo para a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – MG.
Data: Assinatura do(a) empregado(a):

55
ANEXO II – ASO

56
ANEXO III - FLUXOGRAMA ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO
Profissional acidentado, comunicar

chefia imediatamente.
Chefia imediata encaminha para abertura

de prontuário na recepção
Encaminhar colaborador para atendimento com

o plantonista da Clínica Médica e Enfermagem
NÃO SIM
ACIDENTE FOI
COM EXPOSIÇÃO
A AGENTE
BIOLÓGICO?
Encaminhar para serviço de Seguir fluxograma específico

referência conforme avaliação de acidentes com material
médica. biológico.
Membro da SOST deverá

acompanhar o colaborador
até o desfecho do caso.
Profissional deverá comparecer a

SOST para preenchimento da
comunicação de acidente de trabalho
– CAT no 1° dia útil após o ocorrido.

57
ANEXO IV - FLUXOGRAMA ACIDENTE COM MATERIAL BIOLÓGICO
Funcionário Acidentado
com risco de infecção
Cuidados com a área

Comunicar Chefia
exposta
Imediata
Providenciar Abertura Lavar

de Prontuário para Exposição
abundante com
registro Percutânea
água e sabão
Encaminhar para atendimento com Exposição Lavar bem o

o plantonista da Clínica Médica e de local com
Enfermagem Mucosas água e SF
0,9%
Consultar Resultado Anti-

Hbs na rede (doc. CCIH)
Hepatite B:
Vide fluxograma Identificar Paciente
Fonte
Realizar Exames apenas no
Hepatite C:
Acionar Paciente fonte após
Apenas
Laboratório autorização do mesmo (teste
Orientações
rápido-anti HIV, HbsAg e
AntiHCV)
Se fonte Avaliar
desconhecida sem Risco de
risco: apenas infecção Em caso de dúvida entrar em contato
orientações. com infectologista de plantão
Paciente HIV + em
acidente percutâneo:
Prescrever BIOVIR 1cp VO
12/12h e KALETRA 2 cp
VO 12/12h, disponível na Encaminhar colaborador a SOST para
farmácia hospitalar. preenchimento do CAT e
acompanhamento até o desfecho do caso.
ANEXO

58
ANEXO V - FLUXOGRAMA ACIDENTE DE TRAJETO
Profissional Acidentou
HOUVE
Sim Não
LESÃO
Profissional deverá comunicar o

Procurar atendimento médico- fato á sost no primeiro dia útil após
hospitalar. o ocorrido para preenchimento da
Samu – 192 comunicação de acidente de
Corpo de bombeiros - 193 trabalho – CAT, com cópia do
boletim de ocorrência Policial e/ou
corpo de Bombeiros.
OBSERVAÇÃO:
 A CAT DEVE SER EMITIDA COM OU SEM AFASTAMENTO;
 EM CASO DE ACIDENTE NO FIM DE SEMANA COMUNICAR
CHEFIA IMEDIATA.

59
ANEXO VI - ESQUEMA HEPATITE B

60
ANEXO VII - MAPA DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO – SAE
Fonte: Google Maps – 2014.

61

PCMSO HUGD 2014 Anexo 1 PDF

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1

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

O documento original está disponível na SOST/DGP

Dr. Indonésio Calegari Rosemar José Hall

Este documento quando impresso só é válido com assinatura.

QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES

VIGÊNCIA: OUTUBRO 2014 – OUTUBRO 2015.

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

11. SERVIÇOS HOSPITALARES DE REFERÊNCIA................................................................................ 47

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

Nome Empresarial: EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES –

Grupo da CIPA: C-34

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

Vagas Autorizadas: 1090

Responsáveis pelo levantamento:

Vanderlei Gandine Ramos Patrick da Silva Gutierres

Art.26 O empregado da EBSERH com exercício nas filiais e outras unidades

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

A criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) integra

3.1 São competências da EBSERH.

 Administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de assistência

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

ao ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

O Programa do Controle Médico de Saúde Ocupacional esta relacionado a um

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

 Portaria MTE 8 de 08.05.96 - Traz os aspectos legais levantados no acordo

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

É direito de todo trabalhador ter o controle de sua saúde de acordo com

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

 Definição com base nas atividades e processos de trabalho verificados e

5.1 Aspecto Normativo da Norma Regulamentadora 07

Conforme transcrição da NR-07:

Por se tratar de um trabalho técnico, o programa deverá ser mantido no

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

mantido junto a Equipe de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho - SOST, à

 Aprovar e garantir a implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua

6.2. Do(a) Médico(a) Coordenador(a)

 Elaborar e implementar o PCMSO;

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

6.3. Do(a) Médico(a) Examinadora

 Examinar o empregado e registrar em prontuário próprio a avaliação

6.4. Dos Colaboradores

 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa

6.5. Dos Servidores Cedidos à EBSERH

 Colaborar com a execução do PCMSO;

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;

7.1 Exames Médicos Ocupacionais

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

 Da saúde no aspecto geral;

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

7.2 Exame Médico Admissional

O Exame Médico Admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador

7.3 Exame Médico Periódico

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a periodicidade

 Anualmente: servidores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;

Dr. Indonésio Calegari - Médico do Trabalho

da empresa no primeiro dia de trabalho imediatamente após a avaliação médica

7.4 Exame Médico Demissional

Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de demissão