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La 301 PDF
La 301 PDF
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS
JANEIRO / 2009
SUMÁRIO
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JOSÉ PALM
Eng.º de Segurança do Trabalho - SSMT 18844
Engenheiro Civil - CREA 40798 – (51) 99952673
Este Programa de Higiene Ocupacional deve ser elaborado e implementado nas empresas, independente do numero de empregados ou do grau de risco de
suas atividades.
E, nesse sentido formam “riscos ambientais”, os agentes químicos, físicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza,
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Visa a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Nesse sentido a inspeção das instalações e de todos os postos de trabalho se faz necessário, verificando-se desta forma as atividades desenvolvidas, para
identificar a presença de “riscos ocupacionais” que possam causar algum tipo de dano à saúde, a vida ou a integridade física dos trabalhadores e/ou ambiente.
E, se existentes os riscos, sugerir medidas de controle para elidir, neutralizar ou minimizar qualquer ação nociva destes.
O objetivo final do programa é manter todos os agentes ambientais sob controle, com monitoramento periódico e ações complementares vinculadas ao nível de
ação.
Já o aspecto fundamental do Programa é a obrigatoriedade do empregador reconhecer os riscos ambientais presentes nos diversos locais de trabalho da
empresa e assumir prazos para solucionar as questões relativas a esses riscos.
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1.4 RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR
O empregador é responsável por estabelecer, implementar e assegurar condições e recursos o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da
empresa.
Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção.
DOS TRABALHADORES:
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos; Informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam
implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.
DO SESMT
Elaborar o PPRA e assessorar as unidades na efetiva implantação e orientar.
Realizar anualmente a reavaliação do PPRA ou sempre que houverem alterações nos ambientes, processos e atividades desenvolvidas.
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Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos
empregados.
Art. 175 – Em todos os locais de trabalho deverá haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade.
§ 1.º A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
§ 2.º O Ministério do trabalho estabelecerá os níveis mínimos de iluminamento a serem observados.
Art. 189 - Serão consideradas atividades ou operações Insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição
aos seus efeitos.
Art. 192 - O exercício do trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção
de adicional respectivamente de 40% ( quarenta por cento ), 20% ( vinte por cento ) e 10% ( dez por cento ) do salário mínimo da região, segundo se
classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
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Art. 193 - São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado.
§ 1º. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% ( trinta por cento ) sobre o salário sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
§ 2º. O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.
Art. 194 – O direito do empregado ao adicional de insalubridade e da periculosidade cessará com a eliminação do risco à saúde ou integridade física, nos
termos desta Seção e das normas expedidas pelo Ministério do Trabalho.
Art. 198 – É de 60 (sessenta) quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas
ao trabalho do menor e da mulher.
Parágrafo único. Não está compreendida na proibição deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetas sobre trilhos, carros de
mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do
empregado serviços superiores às suas forças.
Art. 199 – será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas,
sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.
Parágrafo único. Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o
serviço permitir.
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METODOLOGIA UTILIZADA
Inspeções diretas aos postos de trabalho, coletas de amostras em avaliações qualitativas e quantitativas, comparando-as aos referenciais Bilbliográficos e
Legais.
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A AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ENVOLVE O MONITORAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS VISANDO:
-determinação da intensidade dos agentes físicos;
-a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos trabalhadores;
-a avaliação quantitativa deverá ser realizada para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;
-dimensionar a exposição dos trabalhadores.
QUANTO AO RUÍDO
A dose e o nível de pressão sonora médio deverão ser obtidos através de utilização de audiodosímetro, ou de decibelímetro com os seguintes ajustes:
• - curva de compensação "A".
• - exposição tipo contínua de 5 db(a) de relação amplitude/dobro de tempo (q).
• - contagem da dose a partir de 80 db(a).
• - dose de 100% para 8 h de exposição a 85 db(a).
O colaborador quando utilizar o Dosímetro deverá ser monitorado para evitar surpresas nos resultados.
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NÍVEL DE AÇÃO
Utilizável para avaliações ambientais ou biológicas, correspondente a um valor abaixo do Limite de Tolerância a partir do qual devem ser tomadas
determinadas medidas dentro de um programa de prevenção de riscos ambientais.
São valores que a partir dos quais se fazem necessárias ações preventivas de controle no ambiente de trabalho, de modo a minimizar a ação de um
determinado agente insalubre.
Conforme a NR-9, considera-se nível de Ação:
a) Para agentes químicos: quando excedido a metade dos limites de exposição ocupacional considerado pelo Anexo 11 da NR-15 – Atividades e operações
insalubres ou, na ausência destes, os valores limites de exposição ocupacional adotadas pela ACGIGH – American Conference Of Govermmmental Industrial
Higyenists;
b) Para ruído: a dose de 0.5 (dose superior a 50%), conforme estabelecido no Anexo 1 da NR-15. Exemplo: 80 dB(A) para 8 horas de trabalho.
O PPRA deverá pelo menos uma vez por ano ser analisado de forma global, para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes, estabelecimentos
de novas metas e prioridades se necessário.
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2.9 CRONOGRAMA
Planejamento anual com estabelecimento de ações e prazos pré determinados, tendo sempre como meta a diminuição ou a não ocorrência de acidentes e a
preservação da saúde dos nossos colaboradores.
ATÉ ATÉ
MEDIDAS DE CONTROLE RESPONSÁVEL 60 90 PERIÓDICO PERMANENTES
DIAS DIAS
Quando da admisão
- Controlar e fornecer treinamento de integração de acordo com - CHEFIA DA UNIDADE do funcinário
Manual de Segurança para todos os colaboradores e terceiros. - RH
- SESMT
- Aplicar recomendações das APRHs anexas a este programa. - CHEFIA DA UNIDADE Quando da admissão
- SESMT do funcionário
- Realizar treinamentos de reciclagem de EPI’s abordando os - SESMT
tipos, o uso, obrigações das partes e penalidades.
- Auditar o controle do uso dos EPI’s por parte das chefias, e o - CHEFIA DA UNIDADE
uso por parte dos colaboradores, através de inspeções - SESMT
periódicas.
- Manter atualizadas as fichas de fornecimento de EPIs dos - CHEFIA DA UNIDADE
colaboradores, registros e assinaturas.
- Aplicar diálogos de segurança. - CHEFIAS E TÉCNICOS DE
SEGURANÇA
- Controlar para que os colaboradores, tenham realizados - CHEFIAS E ÁREA MÉDICA
exames específicos conforme especificado no PCMSO.
2.10 CONCLUSÃO
O presente PPRA constitui um documento que deve fazer parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa, no campo da preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores.
Desta forma a Empresa tem a partir de agora, o compromisso e a responsabilidade, de que o presente PPRA seja efetivado.
A adoção de medidas e investimentos na área de segurança e no ambiente de trabalho, proporcionam a satisfação dos funcionários e garantia de integridade
física dos mesmos, aumento de produtividade e melhoria na qualidade de vida e do trabalho.
Desta forma é importante salientar, que a partir da elaboração do presente programa, a empresa deverá adotar como conduta um plano de ação, com a
execução das medidas de controle de riscos apresentados, dando total apoio para que o PPRA não seja “mais um” documento, mas que seja colocado em
prática para a obtenção dos resultados pretendidos.
A Qualidade, Meio ambiente, saúde e Segurança do trabalho são alicerces essenciais da estrutura da empresa Conpasul é responsabilidade de todos na
Organização.
É nosso compromisso respeitar a vida, o meio ambiente, prestando serviços de reconhecida qualidade com soluções diferenciadas estimulando a melhoria
contínua e a consolidação de nossos resultados com reflexos positivos para clientes, trabalhadores e comunidade.
___________________________ _____________________________
Éderson Heming Engº José Palm
Técnico de Segurança do Trabalho Engenheiro Segurança do Trabalho
RG nº RS/002677.8 SSMT 18.844 – CREA 40798
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* Administrativo Britagem
Auxiliar de Escritório (1): Fazer controle de cartão-ponto e folha de pagamento de funcionários;Fazer seleção de pessoal quando necessário;Controle de recebimento de materiais e
notas fiscais;Providenciar alimentação para a equipe;Realizar serviços burocráticos diversos da área;Fazer o controle de horas/máquinas e cubagem de caminhões.
Tecnico em Segurança do trabalho: ( 1 ) Coordenar e executar as atividades ligadas à segurança e medicina do trabalho.
Serviços Gerais Administrativos (1) – Faxineira (1): Limpezas dos ambientes.
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Químico:
Álcalis cáusticos Decorrente de eventuais Possibilidade irritações II Fornecer luvas impermeáveis ou E
- nos Serviços Gerais de contatos manuais com por contatos diretos cremes protetores adequados.
Faxina soluções com os produtos
(SG Administrativos – Faxineira) Cáusticas.(Exposição quando do não uso dos
Intermitente) EPIs.
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* Veículos Entrega
Motorista de Entrega (1): Observar o estado geral de funcionamento do veículo; Transportar material comum (saibro, pedra, rachão, base de brita graduada) e material de limpeza
da obra (toco, lama, entre outros) ; Responsabilizar-se pela manutenção e cuidados com o equipamento bem como limpeza, transporte, lubrificação; preenchimento do "check list de
auto-manutenção; Auxiliar na sinalização das obras; Conferir e enlonar a carga.
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Físico: Ruído
- 79,5 dB(A) - Caminhão Volvo Nenhum efeito a saúde. R< 80 E
(Motorista Interno e entrega) I Os funcionários
- 79 dB(A) - Escavadeira Hidrául 325 foram orientados
(Operador de Escavadeira Hidráulica) sobre os riscos
existentes bem
- 72 dB(A) - Sala/comando rebritagem Fornecer protetores auriculares E como
(Operador Rebritagem) Possibilidade de adequados (tipo concha ou de conscientizados e
Decorrente de
diminuição da audição, inserção).para eventuais treinados sobre a
Equipamentos em R>85
- 94 dB(A) - Britador primário cansaço, irritação, dores operações com níveis de ruído. importância e
operação (Exposição III
(Operador Britador) de cabeça quando do obrigatoriedade do
e Intermitente )
não uso de EPIs. Realizar manutenções uso dos EPIs
preventivas e corretivas. fornecidos, e que o
- 92 dB(A) - Carregadeira Caterpila 966 uso dos mesmos é
(Operador Pá Carregadeira)
obrigatório e será
- 83,5 dB(A) - Carregamento de brita fiscalizado.
junto aos silos
- 80,5 dB(A) - junto ao espalhador
- 84,5 dB(A) - Geral na rebritagem
(Serviços Gerais Brita)
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Mecânico: As avaliações
Operação junto ao Possibilidade de lesões IV Fornecer cinto de segurança fixo E anexas são
- Queda e Esmagamento ao retirar britador primário corporais . a estrutura para trabalhos na referentes a
pedras entre as mandíbulas do (Exposição área da moagem. britagem da matriz
britador Intermitente). em Estrela (Pior
(Operador de Britador) situação pelo
volume de trabalho).
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Físico:
Ruído: Ruído de Fundo Possibilidade de 80<R<85 Fornecer protetores auriculares E Os funcionários foram
- podem freqüentar obras com provenientes das diminuição da audição, II adequados (tipo concha ou de orientados sobre os
nível de ruído superior ao máquinas em cansaço, irritação e inserção). riscos existentes bem
nível de ação estabelecidos operação. (Exposição dores de cabeça, Realizar manutenções preventivas E como conscientizados e
por normativas vigentes. Eventual e Intermitente) quando do não uso de e corretivas nos equipamentos. treinados sobre a
EPIs. importância e
obrigatoriedade do uso
- Média nas obras: 80 dB(A)
Ruído de Fundo. Sem efeito nocivo a R<80 dos EPIs fornecidos, e
- Nas salas: 57 dB(A);
saúde I que o uso dos mesmos é
(Encarregado, Topografo e Auxiliar obrigatório e será
de Topografia)
fiscalizado.
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Mecânico Comboio (1): Fazer abastecimentos, troca de óleo, lubrificação e manutenção em todas as máquinas das obras e filiais e equipamentos da empresa.
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Autorizados para a tarefa de Abastecimento: Abastecer máquinas e veículos da empresa em bomba de óleo diesel.Realizar anotação em planilha de controle
Estão autorizados pela empresa os funcionários Márcio Bassan, Fernando Mezzeck Bortolotto, Honeyde Iese, Ronimar da Rosa e Ruy Fernando Quintana.
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Físico:
R>85
Ruído: Provenientes de Possibilidade de Fornecer protetores auriculares E
- 89 dB(A) - no Rolo caminhões, máquinas e diminuição da audição, III adequados (tipo concha ou de
- 88.5 dB(A) - nos Rolo de Pneu equipamentos em cansaço, irritação, inserção).
- 85 dB(A) - no Bob cat operação. dores de cabeça Realizar manutenções E
- 90 dB(A) - na Vibroacabadora preventivas e corretivas nos
- 90,5 dB(A) - junto ao espargidor
- 85 dB(A) - junto ao rasteleiro
equipamentos.
- 89 dB(A) - na motoniveladora
E
(Operador de Rolo, Operador Bob Cat,
Operador e Auxiliar de Vibroacabadora,
Operador e Auxiliar de Espargidor, Provenientes da
Operador de Motoniveladora e Rasteleiro) operação de E
caminhões e máquinas.
- 83 dB(A) - na retroescavadeira
(Operador de Retroescaveira)
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Avaliações de Vapores
Químico: Decorrentes dos Possibilidade de II Fornecer máscara adequada E Orgânicos estão anexas
- Vapores Orgânicos vapores provenientes intoxicação em altas para eventuais exposições a ao PPRA.
da operação com concentrações, dores de grandes concentrações. As avaliações anexas
(Encarregado de Asfalto, Apontador,
Operador de Rolo, Operador de Bob Cat, massa asfáltica e cabeça, mal estar, são referentes a turma
Operador e Auxiliar de Vibroacabadora, imprimação (Exposição quando do não uso dos de asfalto da matriz em
Operador de Espargidor, Intermitente). EPI’s. Estrela.
Rasteleiro, Serviços Gerais asfalto,
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ANEXOS:
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