PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

QUOCIENTE EMOCIONAL

COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PESSOAIS AVALIAÇÃO (0 a 10)

1) AUTOCONSCIÊNCIA EMOCIONAL - Identificar suas próprias emoções e reconhecer seu

impacto nas ações e decisões

2) AUTOAVALIAÇÃO PRECISA - Conhecer seus próprios limites e possibilidades, sem se

supervalorizar ou subestimar.

3) AUTOCONFIANÇA - Possuir um sólido senso de seu próprio valor, capacidades e potencial.

4) AUTOCONTROLE EMOCIONAL - Manter emoções e impulsos destrutivos sob controle.

5) SUPERAÇÃO - Demostrar impeto para melhorar o desempenho a fim de satisfazer padrões

interiores de excelência.

6) INICIATIVA - Estar sempre de prontidão para agir e aproveitar oportunidades.

7) TRANSPARÊNCIA - Ser honesto, íntegro, digno de confiança.

8) ADAPTABILIDADE - Flexibilidade na adaptação a pessoas com estilos diferentes e a

situações voláteis ou ao pensar e se comportar em situações antagônicas.

9) OTIMISMO - Ver o lado bom dos acontecimentos em qualquer situação que seja.

TOTAL

COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS SOCIAIS AVALIAÇÃO (0 a 10)

1) EMPATIA - Perceber as emoções alheias, compreender seus pontos de vista e interes-

sar-se ativamente por suas preocupações.

2) CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL - Identificar e compreender as tendências, redes de

decisão e a política em nível organizacional.

3) SERVIÇO - Reconhecer e satisfazer às necessidades dos subordinados e clientes,

servindo-os e ajudando-os a melhorarem seu desempenho e alcançarem seus objetivos.

4) LIDERANÇA INSPIRADORA - Orientar e motivar com uma visão instigante, conduzindo

pessoas a objetivos de ganhos mútuos.

5) INFLUÊNCIA - Dispor da capatidade de persuadir e inflenciar pessoas.

6) DESENVOLVIMENTO DOS DEMAIS - Cultivar as capacidades alheias por meios de

feedbacks e orientação.

7) CATALISAÇÃO DE MUDANÇAS - Iniciar e gerenciar mudanças e liderar pessoas em

uma nova direção.

8) GERENCIAMENTO DE CONFLITOS - Solucionar divergências entre pessoas levando-as

à integração e à aceitação mútua.

9) TRABALHO EM EQUIPE - Conquistar a colaboração e o trabalho em equipe

com alto desempenho.

TOTAL

TOTAL GERAL
 PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

QUADRO - RESUMO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Em "pontuação de feedback", copie as notas que as pessoas deram a você em cada item e depois faça a média.
Em seguida, compare a "Média de feedback" com as notas que você deu a si mesmo na sua autoavaliação.

PONTUAÇÃO DE FEEDBACK

Autoavaliação
Pontuação de
Feedback
Pessoa 4
Pessoa 3
Pessoa 2

Pessoa 5
COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS

Média de
Pessoa 1
AUTOCONSCI-

1) Autoconsciência Emocional
ÊNCIA

2) Autoavaliação Precisa

3) Autoconfiança

4) Autocontrole Emocional
PESSOAIS

5) Superação
AUTOGESTÃO

6) Iniciativa

7) Transparência

8) Adaptabilidade

9) Otimismo

1) Empatia
CONSCIÊNCIA
SOCIAL

2) Consciência Organizacional

3) Serviço

4) Liderança Inspiradora
SOCIAIS

RELACIONAMENTOS
ADMINISTRAÇÃO DE

5) Influência

6) Desenvolvimento dos Demais

7) Catalisação de Mudanças

8) Gerenciamento de Conflitos

9) Trabalho em Equipe

MÉDIA GERAL