Relatório de RSE Do Grupo AISIN Índice de Conteúdo de Padrões Da GRI

Relatório de RSE do grupo AISIN Índice de conteúdo de padrões da GRI
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O Grupo AISIN utiliza o Índice de Conteúdo de Padrões GRI * como parte de nossas diretrizes
de referência para relatar nossas atividades de RSE. A seguir, é apresentada uma tabela
comparativa dos itens de divulgação padrão das Diretrizes da GRI e atividades relacionadas.
(A partir do final de outubro de 2018)
* Global Reporting Initiative (GRI): Uma organização internacional criada em 1997 com o objetivo de desenvolver e promover
diretrizes internacionais sobre relatórios de sustentabilidade de empresas e organizações.
Divulgações padrão gerais
Padrões GRI Divulgações Seção relacionada no site da RSE
GRI 102: DIVULGAÇÕES 1. Perfil organizacional

GERAIS
Nome da Resumo das 13 principais

102-1 a.Nome da organização.
organização empresas do grupo AISIN
a Uma descrição das

atividades da
organização.
História do Grupo
b. Marcas, produtos e
Atividades, AISIN Principais linhas de
serviços primários,
102-2 marcas, produtos produtos do Grupo AISIN
incluindo uma
e serviços Resumo das 13 principais
explicação de
empresas do Grupo AISIN
quaisquer produtos ou
serviços proibidos em
determinados
mercados.
Localização da a.Localização da sede da

102-3 Informações aos Investidores
sede organização.
/
a.Número de países em
que a organização
opera e nome dos
países em que possui
Localização das
102-4 operações -
operações
significativas e / ou
que são relevantes
para os tópicos
abordados no relatório.
a.Natureza de
Propriedade e Relatório de valores
102-5 propriedade e forma
forma jurídica mobiliários
jurídica.
a.Mercados atendidos,
incluindo:
Eu. localizações
geográficas onde
Mercados Relatório de valores
102-6 produtos e serviços são
atendidos mobiliários
oferecidos;
ii. setores atendidos;
iii. tipos de clientes e
beneficiários.
a.Escala da organização,
incluindo:
Eu. Número total de
empregados;
ii. número total de
operações;
iii. vendas líquidas (para
organizações do setor
privado) ou receita
líquida (para Decenal Resumo Financeiro
Escala da
102-7 organizações do setor Consolidado
organização
público); relatório Securities
iv. capitalização total
(para organizações do
setor privado)
discriminada em
termos de dívida e
patrimônio;
v. quantidade de
produtos ou serviços
fornecidos.
/
a. Número total de
empregados, por
contrato de trabalho
(permanente e
temporário), por
gênero.
b.Número total de
empregados por
contrato de trabalho
(permanente e
temporário), por região.
Número total de
empregados, por tipo
de emprego (em
período integral e meio
período), por gênero.
d.Se uma parte

significativa das
Informações atividades da
-
sobre organização é realizada
Decenal Consolidated Financial
102-8 funcionários e por trabalhadores que
Resumo
outros não são funcionários.
relatório Securities
trabalhadores Se aplicável, uma
descrição da natureza e
escala do trabalho
realizado por
trabalhadores que não
são empregados.
e.Quaisquer variações
significativas nos
números relatados nas
divulgações 102-8-a,
102-8-b e 102-8-c
(como variações
sazonais no turismo ou
nas indústrias
agrícolas).
f.Uma explicação de
como os dados foram
compilados, incluindo
quaisquer suposições
feitas.
/
a Descrição da cadeia de
suprimentos da
organização, incluindo
seus principais
Cadeia de elementos, Relatório de Negócios para 2019
102-9
mantimentos relacionados às Fiscal
atividades, marcas
principais, produtos e
serviços da
organização.
Alterações significativas
no tamanho, estrutura,
propriedade ou cadeia
de suprimentos da
organização, incluindo:
Eu. Mudanças no local
ou alterações nas
operações, incluindo
aberturas,
fechamentos e
expansões de
instalações;
ii. Mudanças na
Mudanças
estrutura do capital Relatório de negócios para o
significativas na
social e outras 2019 Fiscal
102-10 organização e
operações de AISIN GROUP REPORT 2019
sua cadeia de
formação, （ONLINE Ver）
suprimentos
manutenção e
alteração de capital
(para organizações do
setor privado);
iii. Alterações na
localização dos
fornecedores, na
estrutura da cadeia
de suprimentos ou
nos relacionamentos
com os fornecedores,
incluindo seleção e
rescisão.
a. Se e como a
Princípio ou organização aplica o Promoção do ESG para apoiar o
102-11 abordagem de princípio ou a valor corporativo de médio a
precaução abordagem de longo prazo
precaução.
/
aUma lista de cartas

econômicas,
ambientais e sociais
desenvolvidas
Iniciativas
102-12 externamente, -
externas
princípios ou outras
iniciativas às quais a
organização assina ou
que apóia.
aUma lista dos principais

membros da indústria
ou de outras
Composição de
102-13 associações e -
associações
organizações de defesa
nacionais ou
internacionais.
2. Estratégia
a Uma declaração do
principal tomador de
decisão da organização
(como CEO, presidente
Declaração do
ou cargo equivalente)
102-14 tomador de Mensagem da Alta Direção
sobre a relevância da
decisão sênior
sustentabilidade para a
organização e sua
estratégia para lidar
com a sustentabilidade.
Mensagem do
Principais a Descrição dos Relatório de Negócios da Alta
102-15 impactos, riscos principais impactos, Administração para o Fiscal 2019
e oportunidades riscos e oportunidades. RELATÓRIO DO GRUPO AISIN
2019 Ver ONLINE Ver）
3. Ética e integridade
Valores, a Descrição dos valores,

Promovendo o ESG para apoiar o
princípios, princípios, padrões e
gerenciamento de RSE de valor
102-16 padrões e normas de
corporativo de médio a longo
normas de comportamento da
prazo
comportamento organização.
/
a Uma descrição dos

mecanismos internos e
externos para:
Eu. buscando
aconselhamento
Mecanismos de sobre comportamento
aconselhamento ético e legal e
102-17 Governança corporativa
e preocupações integridade
sobre ética organizacional;
ii. relatar preocupações
sobre comportamento
antiético ou ilegal e
integridade
organizacional.
4. Governança
a.Estrutura de
governança da
organização, incluindo
comitês do mais alto
órgão de governança. Relatório de Governança
Estrutura de
102-18 Corporativa
governança
b.Comitês responsáveis
pela tomada de
decisões sobre temas
econômicos,
ambientais e sociais.
a.Processo de delegar
autoridade para tópicos
econômicos,
Relatório de Governança
Autoridade ambientais e sociais do
102-19 Corporativa
delegadora mais alto órgão de
governança a
executivos seniores e
outros funcionários.
102-20 Responsabilidade a. Se a organização Relatório de Governança

de nível designou uma posição Corporativa
executivo por ou posições de nível
tópicos executivo com
econômicos, responsabilidade por
ambientais e tópicos econômicos,
sociais ambientais e sociais.
/
b.Se os titulares de
cargos se reportarem
diretamente ao mais
alto órgão de
governança.
a.Processos de consulta
entre as partes
interessadas e o mais
alto órgão de
Consultoria às governança sobre
partes temas econômicos,
interessadas ambientais e sociais. Relatório de Governança

102-21 sobre temas Corporativa
econômicos, b.Se a delegação da
ambientais e consulta, descrever a
sociais quem é delegada e
como o feedback
resultante é fornecido
ao mais alto órgão de
governança.
a.Composição do mais
alto órgão de
governança e de seus
comitês:
Eu. executivo ou não
executivo;
ii. independência;
iii. posse no órgão de
governança;
iv. número de outras
posições e
Composição do
compromissos Relatório de Governança
mais alto órgão
102-22 significativos de cada Corporativa
de governança e
indivíduo e a natureza
de seus comitês
dos compromissos;
Ⅴ gênero;
.I. participação em
grupos sociais sub-
representados;
.Ii. competências
relacionadas a temas
econômicos,
ambientais e sociais;
.Iii. representação das
partes interessadas.
/
a.Se o presidente do mais

alto órgão de
governança também é
um diretor executivo da
organização.
Presidente do Relatório de Governança

102-23 mais alto órgão b.Se o presidente Corporativa
de governança também for um diretor
executivo, descreva sua
função na
administração da
organização e os
motivos desse acordo.
a. Processos de indicação
e seleção para o mais
alto órgão de
governança e seus
comitês.
b. Critérios utilizados
para nomear e
selecionar membros do
mais alto órgão de
governança, incluindo
Nomear e
se e como: Relatório de Governança
selecionar o mais
102-24 Eu. envolvidos Corporativa
alto órgão de
(incluindo acionistas)
governança
envolvidos;
Eu. a diversidade é
considerada;
iii. independência é
considerada;
iv. são considerados
conhecimentos e
experiência
relacionados a
tópicos econômicos,
102-25 Conflitos de a.Processos do mais alto Relatório de Governança

interesse órgão de governança Corporativa
para garantir que
conflitos de interesse
sejam evitados e
gerenciados.
/
b) Se conflitos de
interesse são
divulgados às partes
interessadas, incluindo,
no mínimo:
Eu. Associação entre
membros;
ii. Participação cruzada
com fornecedores e
outras partes
interessadas;
iii. Existência de
acionista controlador;
iv. Divulgações de
partes relacionadas.
as funções do mais alto

órgão de governança e
executivos seniores no
desenvolvimento,
Papel do mais
aprovação e
alto órgão de
atualização dos Relatório de Governança
governança na
102-26 propósitos, valores ou Corporativa
definição de
declarações de missão,
objetivo, valores
estratégias, políticas e
e estratégia
metas da organização,
relacionados a tópicos
econômicos,
a.Medidas tomadas para

desenvolver e
Conhecimento aprimorar o
coletivo do mais conhecimento coletivo
102-27 Corporativa
alto órgão de do mais alto órgão de
governança governança sobre
temas econômicos,
102-28 Avaliando o a.Processos para avaliar Relatório de Governança

desempenho do o desempenho do mais Corporativa
mais alto órgão alto órgão de
de governança governança em relação
à governança de
b) Se essa avaliação é
independente ou não, e
sua frequência.
/
c) Se essa avaliação é
uma auto-avaliação.
d.Ações tomadas em
resposta à avaliação do
desempenho do mais
alto órgão de
governança com
relação à governança
de tópicos econômicos,
ambientais e sociais,
incluindo, no mínimo,
mudanças na prática
de organização e de
membros.
a.O papel do mais alto

órgão de governança
na identificação e
gerenciamento de
ambientais e sociais e
seus impactos, riscos e
oportunidades -
incluindo seu papel na
Identificação e implementação de
gerenciamento processos de due

de impactos diligence.
102-29 Corporativa
econômicos,
ambientais e b.Whether stakeholder
sociais consultation is used to
support the highest
governance body's
identification and
management of
economic,
environmental, and
social topics and their
impacts, risks, and
opportunities.
a.Highest governance
body's role in reviewing
the effectiveness of the
Effectiveness of
organization's risk Corporate Governance
102-30 risk management
management processes Securities report
processes
for economic,
environmental, and
social topics.
/
a.Frequency of the
highest governance
Review of body's review of
economic, economic, Corporate Governance
102-31
environmental, environmental, and Securities report
and social topics social topics and their
impacts, risks, and
opportunities.
a.O comitê ou cargo mais

alto que analisa e
Highest aprova formalmente o
governance relatório de Relatório de Governança
102-32 body's role in sustentabilidade da Corporativa
sustainability organização e garante
reporting que todos os tópicos
relevantes sejam
abordados.
a.Processo para
Comunicar comunicar Relatório de Governança
102-33 preocupações preocupações críticas Corporativa
críticas ao mais alto órgão de
governança.
a.Número total e natureza

das preocupações
críticas que foram
comunicadas ao mais
Natureza e
alto órgão de Relatório de Governança
número total de
102-34 governança. Corporativa
preocupações
críticas
b.Mecanismo (s) usado
(s) para resolver e
resolver preocupações
críticas.
/
a.Políticas de
remuneração do mais
alto órgão de
governança e
executivos seniores
para os seguintes tipos
de remuneração:
Eu. Remuneração fixa e
variável, incluindo
remuneração baseada
em desempenho,
remuneração baseada
em ações, bônus e
ações diferidas ou
adquiridas;
ii. Bônus de assinatura
ou pagamentos de
incentivo de
recrutamento;
iii. Pagamentos de
rescisão;
Políticas de iv. Garras;
102-35 Corporativa
remuneração Ⅴ Benefícios de
aposentadoria,
incluindo a diferença
entre esquemas de
benefícios e taxas de
contribuição para o
mais alto órgão de
governança,
executivos seniores e
todos os outros
funcionários.
b.Como os critérios de
desempenho nas
políticas de
remuneração se
relacionam com os
objetivos do mais alto
órgão de governança e
executivos seniores em
102-36 Processo para a.Processo para -

determinação da determinar a
remuneração remuneração.
/
b) Se os consultores de
remuneração estão
envolvidos na
determinação da
remuneração e se são
independentes da
administração.
c.Quaisquer outras
relações que os
consultores de
remuneração tenham
com a organização.
a.How stakeholders'
views are sought and
taken into account
regarding
Stakeholders'
remuneration.
102-37 involvement in -
remuneration
b.If applicable, the results
of votes on
remuneration policies
and proposals.
a.Ratio of the annual total

compensation for the
organization's highest-
paid individual in each
country of significant
Annual total
operations to the
102-38 compensation -
median annual total
ratio
compensation for all
employees (excluding
the highest-paid
individual) in the same
country.
/
a.Ratio of the percentage

increase in annual total
compensation for the
organization's highest-
paid individual in each
Percentage
country of significant
increase in
operations to the
102-39 annual total -
median percentage
compensation
increase in annual total
ratio
compensation for all
employees (excluding
the highest-paid
individual) in the same
country.
5. Stakeholder engagement
List of a.A list of stakeholder

A list of stakeholder groups
102-40 stakeholder groups engaged by the
engaged by the organization.
groups organization.
a.Percentage of total
Collective
employees covered by
102-41 bargaining Labor Practices
collective bargaining
agreements
agreements.
a.The basis for identifying

Identifying and
and selecting
102-42 selecting -
stakeholders with
stakeholders
whom to engage.
a.The organization's
approach to
stakeholder
engagement, including
frequency of
engagement by type
Approach to
and by stakeholder
102-43 stakeholder -
group, and an
engagement
indication of whether
any of the engagement
was undertaken
specifically as part of
the report preparation
process.
/
a.Key topics and

concerns that have
been raised through
stakeholder
engagement, including:
i. how the organization
Key topics and has responded to
102-44 -
concerns raised those key topics and
concerns, including
through its reporting;
ii. the stakeholder
groups that raised
each of the key topics
and concerns.
6. Reporting practice
a.A list of all entities

included in the
organization's
consolidated financial
statements or
equivalent documents.
Entities included
in the
b) Se qualquer entidade Outline of 13 Main AISIN Group
102-45 consolidated
incluída nas Companies
financial
demonstrações
statements
financeiras
consolidadas da
organização ou em
documentos
equivalentes não é
coberta pelo relatório.
a.Uma explicação do
processo para definir o
conteúdo do relatório e
o tópico Limites.
Definindo o
conteúdo do
102-46 b.Uma explicação de Política editorial
relatório e os
como a organização
limites do tópico
implementou os
Princípios de Relato
para definir o conteúdo
do relatório.
/
aUma lista dos tópicos

materiais identificados
Lista de tópicos
102-47 no processo de -
materiais
definição do conteúdo
do relatório.
a.O efeito de quaisquer

reformulações de
Reformulações informações fornecidas
102-48 -
de informações em relatórios anteriores
e os motivos dessas
reformulações.
a.Alterações significativas
em relação aos
Mudanças nos períodos de relatório
102-49 -
relatórios anteriores na lista de
tópicos e limites de
tópicos materiais.
a.Período de relatório
Período coberto
102-50 para as informações Política editorial
pelo relatório
fornecidas.
a.Se aplicável, a data do

Data do relatório
102-51 relatório anterior mais -
mais recente
recente.
Ciclo de
102-52 Ciclo de relatório. Política editorial
relatórios
a.O ponto de contato para

Ponto de contato
perguntas sobre o
102-53 para perguntas -
relatório ou seu
sobre o relatório
conteúdo.
/
a.A reivindicação feita

pela organização, se
tiver preparado um
relatório de acordo com
as normas da GRI, seja:
Reivindicações Eu. 'Este relatório foi
de denúncias de preparado de acordo
102-54 -
acordo com as com as normas da
normas da GRI GRI: opção principal';
ii. 'Este relatório foi
preparado de acordo
com as normas da
GRI: opção
abrangente'.
a.O índice de conteúdo da

GRI, que especifica
cada uma das normas
da GRI usadas e lista
todas as divulgações
incluídas no relatório.
b.For each disclosure, the

content index shall
include:
i. the number of the
disclosure (for
disclosures covered
Índice de conteúdo de padrões
102-55 Eu by the GRI
da GRI
Standards);
ii. the page number(s)
or URL(s) where the
information can be
found, either within
the report or in other
published materials;
iii. if applicable, and
where permitted, the
reason(s) for
omission when a
required disclosure
cannot be made.
102-56 External a.A description of the -

assurance organization's policy
and current practice
with regard to seeking
external assurance for
the report.
/
b.If the report has been

externally assured:
Eu. Uma referência ao
relatório, declarações
ou opiniões de
verificação externa.
Se não incluído no
relatório de garantia
que acompanha o
relatório de
sustentabilidade, uma
descrição do que foi e
do que não foi
assegurado e com
que base, incluindo
os padrões de
garantia utilizados, o
nível de garantia
obtido e quaisquer
limitações do
processo de garantia;
ii. O relacionamento
entre a organização e
o provedor de
garantia;
iii. Se e como o mais
alto órgão de
governança ou
executivos seniores
estão envolvidos na
busca de verificação
externa para o
relatório de
sustentabilidade da
organização.
GRI 103: ABORDAGEM 103-1 Explicação do a.Uma explicação de por -

DE GESTÃO tópico do que o tópico é material.
material e seus
limites
/
b.O limite para o tópico

material, que inclui
uma descrição de:
Eu. onde os impactos
ocorrem;
ii. o envolvimento da
organização com os
impactos. Por
exemplo, se a
organização causou
ou contribuiu para os
impactos ou está
diretamente
vinculada aos
impactos por meio de
seus relacionamentos
comerciais.
c.Qualquer limitação
específica em relação
ao tópico Limite.
a.Uma explicação de
gerencia o tópico.
bUma declaração do
objetivo da abordagem
de gerenciamento.
cA descrição do seguinte,
A abordagem de se a abordagem de
gerenciamento e gerenciamento incluir

103-2 -
seus esse componente:
componentes Eu. Políticas

ii. Compromissos
iii. Objetivos e metas
iv. Responsabilidades
v. Recursos
vi. Mecanismos de
queixas
vii. Ações específicas,
como processos,
projetos, programas e
iniciativas
/
a.Uma explicação de
avalia a abordagem de
gerenciamento,
incluindo:
Eu. os mecanismos para
Avaliação da avaliar a eficácia da
103-3 abordagem de abordagem de gestão; -
gestão ii. os resultados da
avaliação da
abordagem de gestão;
iii. quaisquer ajustes
relacionados à
abordagem de
gerenciamento.
Econômico
Padrões GRI Divulgações Divulgações
GRI 201: DESEMPENHO a.O valor econômico direto gerado e distribuído
ECONÔMICO (EVG & D) de acordo com o regime de

competência, incluindo os componentes básicos
para as operações globais da organização,
conforme listado abaixo. Se os dados forem
apresentados em regime de caixa, relate a
justificativa para esta decisão, além de relatar
-
os seguintes componentes básicos:
Ten-Year
Valor Eu. Valor econômico direto gerado: receita;
Consolidated
econômico ii. Economic value distributed: operating costs,
201-1 Financial
direto gerado employee wages and benefits, payments to
Summary
e distribuído providers of capital, payments to government
Securities
by country, and community investments;
report
iii. Economic value retained: ʻdirect economic
value generatedʼ less ʻeconomic value
distributedʼ.
b.Where significant, report EVG&D separately at

country, regional, or market levels, and the
criteria used for defining significance.
/
a.Risks and opportunities posed by climate change

that have the potential to generate substantive
changes in operations, revenue, or expenditure,
including:
i. a description of the risk or opportunity and its
Financial classification as either physical, regulatory, or
implications other;
and other
201-2 risks and ii. uma descrição do impacto associado ao risco -
opportunities ou oportunidade;
due to climate iii. As implicações financeiras do risco ou da
change oportunidade antes que uma ação seja
tomada;
iv. os métodos usados para gerenciar o risco ou a
oportunidade;
v. os custos das ações tomadas para gerenciar o
risco ou a oportunidade.
a.Se os passivos do plano forem atendidos pelos

recursos gerais da organização, o valor estimado
desses passivos.
b.Se existir um fundo separado para pagar as

responsabilidades com pensões do plano:
Eu. até que ponto os passivos do plano são
estimados como cobertos pelos ativos que
foram reservados para cumpri-los;
ii. a base sobre a qual essa estimativa foi
alcançada;
Obrigações do iii. quando essa estimativa foi feita.
plano de
benefícios
c.Se um fundo criado para pagar as
201-3 definidos e -
responsabilidades com pensões do plano não
outros planos
for totalmente coberto, explique a estratégia, se
de
houver, adotada pelo empregador para trabalhar
aposentadoria
em prol da cobertura total e o prazo, se houver,
pelo qual o empregador espera alcançar o pleno
cobertura.
d. Percentual de salário contribuído por

funcionário ou empregador.
e.Nível de participação em planos de

aposentadoria, como participação em esquemas
obrigatórios ou voluntários, regionais ou
nacionais, ou com impacto financeiro.
/
a.Valor monetário total da assistência financeira

recebida pela organização por qualquer governo
durante o período coberto pelo relatório,
incluindo:
Eu. isenção de impostos e créditos tributários;
ii. subsídios;
iii. subsídios de investimento, subsídios de
pesquisa e desenvolvimento e outros tipos
relevantes de subsídios;
iv. prêmios;
Assistência
v. feriados da realeza;
financeira
201-4 vi. assistência financeira das Agências de -
recebida do
Crédito à Exportação (ECAs);
governo
vii. incentivos financeiros;
viii. outros benefícios financeiros recebidos ou a
receber de qualquer governo por qualquer
operação.
b.As informações em 201-4-a por país.
c. Se, e até que ponto, algum governo está

presente na estrutura acionária.
GRI 202: PRESENÇA NO a.Quando uma proporção significativa de

MERCADO funcionários for remunerada com base nos
salários sujeitos às regras de salário mínimo,
relate a proporção relevante de salário mais
baixo, por gênero, em unidades operacionais
importantes e salário mínimo.
b.Quando uma proporção significativa de outros

trabalhadores (excluindo funcionários) que
Proporção de executam as atividades da organização for
salário mais compensada com base em salários sujeitos a
baixo por regras de salário mínimo, descreva as ações
202-1 gênero, tomadas para determinar se esses -

comparado ao trabalhadores são pagos acima do salário
salário mínimo.
mínimo local
c. Se um salário mínimo local está ausente ou é

variável em unidades operacionais importantes,
por gênero. Em circunstâncias em que
diferentes mínimos possam ser usados como
referência, relate qual salário mínimo está sendo
usado.
d.A definição usada para 'locais significativos de

operação'.
/
a. Percentual da alta administração em unidades

operacionais importantes contratadas na
comunidade local.
Proporção de
executivos
seniores b.A definição usada para 'gerência sênior'.
202-2 contratados -
na c.The organization's geographical definition of
comunidade ʻlocalʼ.
local
d.The definition used for ʻsignificant locations of

operationʼ.
a.Extent of development of significant

infrastructure investments and services
supported.
Infrastructure
investments b.Current or expected impacts on communities
203-1 -
and services and local economies, including positive and
supported negative impacts where relevant.
c.Whether these investments and services are

GRI 203:
commercial, in-kind, or pro bono engagements.
INDIRECT
ECONOMIC IMPACTS
a.Examples of significant identified indirect
economic impacts of the organization, including
positive and negative impacts. Resources
Significant
Used and
indirect
203-2 b.Significance of the indirect economic impacts in Emissions
economic
the context of external benchmarks and Released
impacts
stakeholder priorities, such as national and (FY2019)
international standards, protocols, and policy

agendas.
a.Percentage of the procurement budget used for

significant locations of operation that is spent
on suppliers local to that operation (such as
percentage of products and services purchased
Proportion of locally).
GRI 204:
spending on
PROCUREMENT 204-1 -
local
PRACTICES b.The organization's geographical definition of
suppliers
ʻlocalʼ.
c.The definition used for ʻsignificant locations of

operationʼ.
GRI 205: 205-1 Operations a.Total number and percentage of operations -

ANTI-CORRUPTION assessed for assessed for risks related to corruption.
/
risks related
to corruption
b.Significant risks related to corruption identified

through the risk assessment.
a.Total number and percentage of governance

body members that the organization's anti-
corruption policies and procedures have been
communicated to, broken down by region.
b.Total number and percentage of employees that

the organization's anti-corruption policies and
procedures have been communicated to, broken
down by employee category and region.
Significant
c.Total number and percentage of business
risks related
partners that the organization's anti-corruption
to corruption
policies and procedures have been
205-2 identified -
communicated to, broken down by type of
through the
business partner and region. Describe if the
risk
organization's anti-corruption policies and
assessment.
procedures have been communicated to any
other persons or organizations.
d.Total number and percentage of governance

body members that have received training on
anti-corruption, broken down by region.
e.Total number and percentage of employees that

have received training on anti-corruption,
broken down by employee category and region.
a.Total number and nature of confirmed incidents

of corruption.
b.Total number of confirmed incidents in which

employees were dismissed or disciplined for
corruption.
Confirmed
incidents of
c.Total number of confirmed incidents when
205-3 corruption -
contracts with business partners were
and actions
terminated or not renewed due to violations
taken
related to corruption.
d.Public legal cases regarding corruption brought

against the organization or its employees during
the reporting period and the outcomes of such
cases.
/
a.Number of legal actions pending or completed

Legal actions
during the reporting period regarding anti-
for anti-
competitive behavior and violations of anti-trust
GRI 206: competitive
and monopoly legislation in which the
ANTI-COMPETITIVE 206-1 behavior, anti- Compliance
organization has been identified as a participant.
BEHAVIOR trust, and
monopoly
b.Main outcomes of completed legal actions,
practices
including any decisions or judgments.
Environmental
GRI Standards Disclosures Related section in CSR website
a.Total weight or volume

of materials that are
used to produce and
package the
Sixth Environmental Action
organization's primary
Materials used Plan and Results of Fiscal
products and services
301-1 by weight or 2019 Activities
during the reporting
volume Resources Used and Emissions
period, by:
Released (FY2019)
i. non-renewable
materials used;
ii. renewable materials
used.
GRI 301:
a.Percentage of recycled Sixth Environmental Action
MATERIALS
input materials used to Plan and Results of Fiscal
Recycled input
301-2 manufacture the 2019 Activities
materials used
organization's primary Resources Used and Emissions
products and services. Released (FY2019)
a.Percentage of reclaimed
products and their
Reclaimed
packaging materials for
products and
each product category.
301-3 their -
packaging
b.How the data for this
materials
disclosure have been
collected.
/
GRI 302: a.Total fuel consumption

ENERGY within the organization
from non-renewable
sources, in joules or
multiples, and including
fuel types used.
b.Total fuel consumption

within the organization
from renewable
sources, in joules or
multiples, and including
fuel types used.
c.In joules, watt-hours or

multiples, the total:
i. electricity consumption Sixth Environmental Action
ii. heating consumption Plan and Results of Fiscal
iii. cooling consumption 2019 Activities
Energy
iv. steam consumption Establishment of a Low-carbon
consumption
302-1
within the Society > Aiming to reduce life
organization d.In joules, watt-hours or cycle CO2 emissions to zero
multiples, the total: Resources Used and Emissions
i. electricity sold Released (FY2019)
ii. heating sold
iii. cooling sold
iv. steam sold
e.Total energy
consumption within the
organization, in joules or
multiples.
f.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
calculation tools used.
g.Source of the conversion

factors used.
302-2 Energy a.Energy consumption Sixth Environmental Action

consumption outside of the Plan and Results of Fiscal
outside of the organization, in joules or 2019 Activities
organization multiples. Establishment of a Low-carbon
Society Aiming to reduce life
cycle CO2 emissions to zero
Resources Used and Emissions
Released (FY2019)
/
b.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
c.Source of the conversion

factors used.
a.Energy intensity ratio for

the organization.
b.Organization-specific
metric (the
denominator) chosen to
Plan and Results of Fiscal
calculate the ratio.
2019 Activities
Establishment of a Low-carbon
Energy c.Types of energy included
302-3 Society > Aiming to reduce life
intensity in the intensity ratio; cycle CO2 emissions to zero
whether fuel, electricity, Resources Used and Emissions
heating, cooling, steam, Released (FY2019)
or all.
d.Whether the ratio uses

energy consumption
within the organization,
outside of it, or both.
302-4 Whether the a.Amount of reductions in Sixth Environmental Action

ratio uses energy consumption Plan and Results of Fiscal
energy achieved as a direct 2019 Activities
consumption result of conservation Establishment of a Low-carbon
within the and efficiency Society > Aiming to reduce life
organization, initiatives, in joules or cycle CO2 emissions to zero
outside of it, or multiples. Resources Used and Emissions
both. Released (FY2019)
b.Types of energy included

in the reductions;
whether fuel, electricity,
heating, cooling, steam,
or all.
c.Basis for calculating

reductions in energy
consumption, such as
base year or baseline,
including the rationale
for choosing it.
/
d.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
a.Reductions in energy
requirements of sold
products and services
achieved during the
reporting period, in
joules or multiples. Sixth Environmental Action
Reductions in
b.Basis for calculating 2019 Activities
energy
reductions in energy Establishment of a Low-carbon
302-5 requirements
consumption, such as Society > Aiming to reduce life
of products
base year or baseline, cycle CO2 emissions to zero
and services
including the rationale Resources Used and Emissions
for choosing it. Released (FY2019)
c.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
GRI 303: a.Total volume of water

WATER withdrawn, with a
breakdown by the
following sources:
i. Surface water,
including water from
wetlands, rivers, lakes, Sixth Environmental Action
and oceans; Plan and Results of Fiscal
ii. Ground water; 2019 Activities
iii. Rainwater collected Establishment of a Recycling-
Water
directly and stored by oriented Society > Reducing
303-1 withdrawal by
the organization; environmental impact of
source
iv. Waste water from development, production and
another organization; logistics to zero
v. Municipal water Resources Used and Emissions
supplies or other Released (FY2019)
public or private water
utilities.
b.Standards,
methodologies, and
assumptions used.
/
a.Total number of water

sources significantly
affected by withdrawal
by type:
i. Size of the water
source;
ii. Whether the source is
designated as a
nationally or
internationally
2019 Activities
Water sources protected area;
Establishment of a Recycling-
significantly iii. Biodiversity value
oriented Society > Reducing
303-2 affected by (such as species
environmental impact of
withdrawal of diversity and
development, production and
water endemism, and total
logistics to zero
number of protected
species);
Released (FY2019)
iv. Value or importance
of the water source to
local communities and
indigenous peoples.
b.Standards,
methodologies, and
assumptions used.
a.Total volume of water

recycled and reused by
the organization.
b.Total volume of water 2019 Activities
recycled and reused as Establishment of a Recycling-
Water recycled a percentage of the oriented Society > Reducing
303-3
and reused total water withdrawal environmental impact of
as specified in development, production and
Disclosure 303-1. logistics to zero
Released (FY2019)
c.Standards,
methodologies, and
assumptions used.
/
GRI 304: a.For each operational site

BIODIVERSITY owned, leased,
managed in, or adjacent
to, protected areas and
areas of high
biodiversity value
outside protected areas,
the following
information:
i. Geographic location;
ii. Subsurface and
underground land that
may be owned, leased,
or managed by the
organization;
iii. Position in relation to
the protected area (in
the area, adjacent to,
or containing portions
Operational
of the protected area)
sites owned,
or the high biodiversity
leased,
value area outside Sixth Environmental Action
managed in, or
protected areas; Plan and Results of Fiscal
adjacent to,
iv. Type of operation 2019 Activities
protected
304-1 (office, manufacturing Establishment of a Society in
areas and
or production, or Which People Coexist with
areas of high
extractive); Nature > Achieving harmony
biodiversity
v. Size of operational site with nature
value outside
in km2 (or another
protected
unit, if appropriate);
areas
vi. Biodiversity value
characterized by the
attribute of the
protected area or area
of high biodiversity
value outside the
protected area
(terrestrial,
freshwater, or
maritime ecosystem);
vii. Biodiversity value
characterized by
listing of protected
status (such as IUCN
Protected Area
Management
Categories, Ramsar
Convention, national
legislation).
/
a.Nature of significant
direct and indirect
impacts on biodiversity
with reference to one or
more of the following:
i. Construction or use of
manufacturing plants,
mines, and transport
infrastructure;
ii. Pollution (introduction
of substances that do
not naturally occur in
the habitat from point
and non-point
sources);
iii. Introduction of
invasive species,
Significant
pests, and pathogens;
impacts of
iv. Reduction of species;
activities,
304-2 v. Habitat conversion; -
products, and
vi. Changes in ecological
services on
processes outside the
biodiversity
natural range of
variation (such as
salinity or changes in
groundwater level).
b.Significant direct and

indirect positive and
negative impacts with
reference to the
following:
i. Species affected;
ii. Extent of areas
impacted;
iii. Duration of impacts;
iv. Reversibility or
irreversibility of the
impacts.
304-3 Habitats a.Size and location of all Sixth Environmental Action

protected or habitat areas protected Plan and Results of Fiscal
restored or restored, and 2019 Activities
whether the success of Establishment of a Society in
the restoration measure Which People Coexist with
was or is approved by Nature > Achieving harmony
independent external with nature
professionals. Social Contribution Activities >
Protection of Nature and the
Environment
/
b.Whether partnerships
exist with third parties
to protect or restore
habitat areas distinct
from where the
organization has
overseen and
implemented restoration
or protection measures.
c.Status of each area

based on its condition
at the close of the
reporting period.
d.Standards,
methodologies, and
assumptions used.
a.Total number of IUCN

Red List species and
national conservation
IUCN Red List
list species with
species and
habitats in areas
national
affected by the
conservation
operations of the
304-4 list species -
organization, by level of
with habitats
extinction risk:
in areas
i. Critically endangered
affected by
ii. Endangered
operations
iii. Vulnerable
iv. Near threatened
v. Least concern
GRI 305: 305-1 Direct (Scope a.Gross direct (Scope 1) Sixth Environmental Action
EMISSIONS 1) GHG GHG emissions in Plan and Results of Fiscal
emissions metric tons of CO2 2019 Activities
equivalent. Establishment of a Low-carbon
Society > Aiming to reduce life
b.Gases included in the
calculation; whether
Released (FY2019)
CO2, CH4, N2O, HFCs,
PFCs, SF6, NF3, or all.
c.Biogenic CO2 emissions

in metric tons of CO2
equivalent.
/
d.Base year for the

calculation, if
applicable, including:
i. the rationale for
choosing it;
ii. emissions in the base
year;
iii. the context for any
significant changes in
emissions that
triggered
recalculations of base
year emissions.
e.Source of the emission

factors and the global
warming potential
(GWP) rates used, or a
reference to the GWP
source.
f.Consolidation approach
for emissions; whether
equity share, financial
control, or operational
control.
g.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
305-2 Energy indirect a.Gross location-based Sixth Environmental Action

(Scope 2) GHG energy indirect (Scope Plan and Results of Fiscal
emissions 2) GHG emissions in 2019 Activities
metric tons of CO2 Establishment of a Low-carbon
equivalent. Society > Aiming to reduce life
b.If applicable, gross
Released (FY2019)
market-based energy
indirect (Scope 2) GHG
emissions in metric tons
of CO2 equivalent.
c.If available, the gases

included in the
/
d.Base year for the

calculation, if
choosing it;
year;
emissions that
triggered
year emissions.
e.Source of the emission

warming potential
source.
f.Consolidation approach
for emissions; whether
equity share, financial
control, or operational
control.
g.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
305-3 Other indirect a.Gross other indirect Sixth Environmental Action

(Scope 3) GHG (Scope 3) GHG Plan and Results of Fiscal
emissions emissions in metric tons 2019 Activities
of CO2 equivalent. Establishment of a Low-carbon
b.If available, the gases
included in the
Released (FY2019)
c.Biogenic CO2 emissions

in metric tons of CO2
equivalent.
/
d.Other indirect (Scope 3)

GHG emissions
categories and activities
included in the
calculation.
e.Base year for the

calculation, if
choosing it;
year;
emissions that
triggered
year emissions.
f.Source of the emission

warming potential
source.
g.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
305-4 GHG a.GHG emissions intensity Sixth Environmental Action

emissions ratio for the Plan and Results of Fiscal
intensity organization. 2019 Activities
b.Organization-specific
metric (the
denominator) chosen to Resources Used and Emissions
calculate the ratio. Released (FY2019)
c.Types of GHG emissions

included in the intensity
ratio; whether direct
(Scope 1), energy
indirect (Scope 2),
and/or other indirect
(Scope 3).
/
d.Gases included in the

a.GHG emissions reduced

as a direct result of
reduction initiatives, in
metric tons of CO2
equivalent.
b.Gases included in the

CO2, CH4, N2O, HFCs, Sixth Environmental Action
PFCs, SF6, NF3, or all. Plan and Results of Fiscal

2019 Activities
c.Base year or baseline,
Reduction of Society > Aiming to reduce life
including the rationale
305-5 GHG cycle CO2 emissions to zero
for choosing it.
emissions Resources Used and Emissions
Released (FY2019)
d.Scopes in which
reductions took place;
whether direct (Scope
1), energy indirect
(Scope 2), and/or other
indirect (Scope 3).
e.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
a.Production, imports, and

exports of ODS in
metric tons of CFC-11
(trichlorofluoromethane)
Production, imports, and
equivalent.
exports of ODS in metric tons
of CFC-11
Emissions of
b.Substances included in (trichlorofluoromethane)
ozone-
the calculation. equivalent.
305-6 depleting
substances
c.Source of the emission Society > Aiming to reduce life
(ODS)
factors used. cycle CO2 emissions to zero
Released (FY2019)
d.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
/
a.Significant air
emissions, in kilograms
or multiples, for each of
the following:
i. NOX
ii. SOX
iii. Persistent organic
pollutants (POP)
iv. Volatile organic
compounds (VOC) Sixth Environmental Action
Nitrogen v. Hazardous air Plan and Results of Fiscal
oxides (NOX), pollutants (HAP) 2019 Activities
sulfur oxides vi. Particulate matter Establishment of a Society in
305-7 (SOX), and (PM) Which People Coexist with
other vii. Other standard Nature > Achieving harmony
significant air categories of air with nature
emissions emissions identified in Resources Used and Emissions
relevant regulations Released (FY2019)
b.Source of the emission

factors used.
c.Standards,
methodologies,
assumptions, and/or
GRI 306: a.Total volume of planned

EFFLUENTS AND and unplanned water
WASTE discharges by: Sixth Environmental Action
i. destination; Plan and Results of Fiscal
ii. quality of the water, 2019 Activities
Water including treatment Establishment of a Recycling-
discharge by method; oriented Society > Reducing
306-1
quality and iii. whether the water environmental impact of
destination was reused by another development, production and
organization. logistics to zero
b.Standards, Released (FY2019)
methodologies, and
assumptions used.
/
306-2 Standards, a.Total weight of Sixth Environmental Action

methodologies, hazardous waste, with a Plan and Results of Fiscal
and breakdown by the 2019 Activities
assumptions following disposal Establishment of a Recycling-
used. methods where oriented Society > Reducing
applicable: environmental impact of
i. Reuse development, production and
ii. Recycling logistics to zero
iii. Composting Resources Used and Emissions
iv. Recovery, including Released (FY2019)
energy recovery
v. Incineration (mass
burn)
vi. Deep well injection
vii. Landfill
viii. On-site storage
ix. Other (to be specified
by the organization)
b.Total weight of non-

hazardous waste, with a
breakdown by the
following disposal
methods where
applicable:
i. Reuse
ii. Recycling
iii. Composting
iv. Recovery, including
energy recovery
v. Incineration (mass
burn)
vi. Deep well injection
vii. Landfill
viii. On-site storage
ix. Other (to be specified
by the organization)
/
c.How the waste disposal

method has been
determined:
i. Disposed of directly by
the organization, or
otherwise directly
confirmed
ii. Information provided
by the waste disposal
contractor
iii. Organizational
defaults of the waste
disposal contractor
a.Total number and total

volume of recorded
significant spills.
b.The following additional

information for each
spill that was reported
in the organization's
financial statements:
i. Location of spill;
ii. Volume of spill;
iii. Material of spill,
categorized by: oil
Significant
306-3 spills (soil or water -
spills
surfaces), fuel spills
(soil or water
surfaces), spills of
wastes (soil or water
surfaces), spills of
chemicals (mostly soil
or water surfaces),
and other (to be
specified by the
organization).
c.Impacts of significant
spills.
/
a.Total weight for each of

the following:
i. Hazardous waste
transported
ii. Hazardous waste
imported
iii. Hazardous waste
exported
Transport of iv. Hazardous waste
306-4 hazardous treated -
waste
b.Percentage of hazardous
waste shipped
internationally.
c.Standards,
methodologies, and
assumptions used.
a.Water bodies and

related habitats that are
significantly affected by
water discharges and/or
runoff, including
information on:
i. the size of the water
Standards,
body and related
methodologies,
habitat;
306-5 and -
ii. whether the water
assumptions
body and related
used.
habitat is designated
as a nationally or
internationally
protected area;
iii. the biodiversity value,
such as total number
of protected species.
/
a.Significant fines and

non-monetary sanctions
for non-compliance with
environmental laws
and/or regulations in
terms of:
i. total monetary value of
significant fines;
Non- ii. total number of non-
compliance monetary sanctions;

GRI 307:
with iii. cases brought
ENVIRONMENTAL 307-1 -
environmental through dispute
COMPLIANCE
laws and resolution
regulations mechanisms.
b.Se a organização não

identificou qualquer não
conformidade com leis e
/ ou regulamentos
ambientais, uma breve
declaração desse fato é
suficiente.
GRI 308: AVALIAÇÃO AMBIENTAL DO Novos

FORNECEDOR fornecedores Sexto plano de ação ambiental
a. Percentagem de novos
que foram e resultados das atividades
fornecedores que foram
308-1 selecionados fiscais de 2019 Atividades
selecionados usando
usando fundamentais: Gestão
critérios ambientais.
critérios ambiental
ambientais
308-2 Impactos a.Número de fornecedores Coexistência e co-

ambientais avaliados quanto a prosperidade com
negativos na impactos ambientais. fornecedores
cadeia de Sexto plano de ação ambiental
suprimentos e e resultados das atividades
b.Número de fornecedores
ações tomadas fiscais de 2019
identificados como
tendo impactos
ambientais negativos
significativos reais e
potenciais.
c. Impactos ambientais
negativos significativos
reais e potenciais
identificados na cadeia
de suprimentos.
/
d. Percentagem de
fornecedores
identificados como
tendo impactos
reais reais e potenciais
significativos com os
quais as melhorias
foram acordadas como
resultado da avaliação.
Percentual de
fornecedores
identificados como
tendo impactos
reais reais e potenciais
com os quais os
relacionamentos foram
encerrados como
resultado da avaliação e
por quê.
Social
GRI 401: a.Número total e
EMPREGO taxa de novas

contratações de
funcionários
durante o período
coberto pelo
relatório, por faixa
etária, gênero e
Novas
região. Aproveitando uma gama
contratações e
401-1 diversificada de recursos
rotatividade de
b.Número total e humanos
funcionários
taxa de
rotatividade de
funcionários
durante o período
coberto pelo
relatório, por faixa
etária, gênero e
região.
/
a.Benefícios que
são padrão para
funcionários de
tempo integral da
organização, mas
que não são
fornecidos a
funcionários
temporários ou
em regime de
meio período, por
unidades
Benefícios
operacionais
oferecidos a
importantes. Isso
empregados de
inclui, no mínimo:
tempo integral
Eu. seguro de vida;
que não são
401-2 ii. cuidados de -
oferecidos a
saúde;
empregados
iii. cobertura de
temporários ou
invalidez e
em regime de
invalidez;
meio período
iv. licença
parental;
v. provisão para
aposentadoria;
vi. propriedade de
ações;
vii. outras.
b.A definição usada

para 'locais
significativos de
operação'.
401-3 Licença parental a. Número total de Aproveitando uma gama

funcionários com diversificada de recursos
direito a licença humanos
parental, por
gênero.
b.Número total de
funcionários que
tiraram licença
parental, por
gênero.
/
c.Número total de
funcionários que
retornaram ao
trabalho no
período coberto
pelo relatório
após o término da
licença parental,
por gênero.
d.Número total de
funcionários que
retornaram ao
trabalho após o
término da licença
parental que
ainda estavam
empregados 12
meses após o
retorno ao
trabalho, por
gênero.
e.Retorno às taxas
de trabalho e
retenção de
funcionários que
tiraram licença
parental, por
gênero.
GRI 402: RELAÇÕES 402-1 Períodos a.Número mínimo Práticas Trabalhistas
TRABALHISTAS / ADMINISTRATIVAS mínimos de de semanas de

aviso prévio notificação
sobre mudanças normalmente
operacionais fornecido aos
funcionários e
seus
representantes
antes da
implementação de
mudanças
operacionais
significativas que
poderiam afetá-
los
substancialmente.
/
b.Para organizações
com acordos de
negociação
coletiva, informe
se o período de
aviso prévio e as
disposições para
consulta e
negociação estão
especificados nos
acordos coletivos.
GRI 403: a. O nível em que

OCUPACIONAL cada comitê
SAÚDE formal de saúde e
E SEGURANÇA segurança de
trabalhadores
administrativos
normalmente
Representação
opera dentro da
dos
organização.
trabalhadores
403-1 em comitês Práticas Trabalhistas
b. Percentual de
formais de
trabalhadores
gestão e saúde
cujo trabalho ou
e segurança
local de trabalho é
controlado pela
organização,
representado por
comitês formais
de saúde e
segurança.
/
a.Tipos de lesões,
taxa de lesões
(IR), taxa de
doenças
ocupacionais
(ODR), taxa de
dias perdidos
(LDR), taxa de
ausências (RA) e
óbitos
relacionados ao
trabalho, para
todos os
funcionários, com
uma
discriminação por:
Eu. região;
Tipos de lesões
ii. gênero.
e taxas de
lesões, doenças
ocupacionais, b.Tipos de lesões,
dias perdidos e taxa de lesões Segurança e Saúde dos
403-2
absenteísmo e (RI) e óbitos Funcionários
número de relacionados ao
mortes trabalho, para
relacionadas ao todos os
trabalho trabalhadores
(excluindo
funcionários) cujo
trabalho ou local
de trabalho é
controlado pela
organização, com
uma
discriminação por:
Eu. região;
ii. gênero.
c.O sistema de
regras aplicado no
registro e relatório
das estatísticas
de acidentes.
/
a. Se existem
trabalhadores
cujo trabalho, ou
Trabalhadores local de trabalho,
com alta é controlado pela
incidência ou organização,
Segurança e Saúde dos
403-3 alto risco de envolvido em
Funcionários
doenças atividades
relacionadas à ocupacionais com
sua ocupação alta incidência ou
alto risco de
doenças
específicas.
a.Se acordos
formais (locais ou
globais) com
sindicatos cobrem
saúde e
Tópicos de
segurança.
saúde e
Práticas trabalhistas
segurança
403-4 b.Se assim for, até Segurança e saúde dos
cobertos por
que ponto, em funcionários
acordos formais
porcentagem, em
com sindicatos
que vários tópicos
de saúde e
segurança são
cobertos por
esses acordos.
GRI 404: a. Horas médias de
TREINAMENTO E treinamento que
EDUCAÇÃO os funcionários da
organização
Média de horas
realizaram
de treinamento
404-1 durante o período -
por ano por
coberto pelo
funcionário
relatório:
Eu. gênero;
ii. categoria
empregado
404-2 Programas para a.Tipo e escopo dos Desenvolvimento de Recursos

aprimorar as programas Humanos
habilidades dos implementados e
funcionários e assistência
os programas de prestada para
assistência à aprimorar as
transição habilidades dos
funcionários.
/
b. Programas de
assistência à
transição
fornecidos para
facilitar a
empregabilidade
continuada e o
gerenciamento de
finais de carreira
resultantes de
aposentadoria ou
cessação de
emprego.
a. Percentual do
total de
empregados,
discriminado por
Percentual de
gênero e
empregados que
categoria
recebem
funcional, que
regularmente
recebeu
404-3 análises de -
regularmente uma
desempenho e
análise de
de
desempenho e de
desenvolvimento
desenvolvimento
de carreira
de carreira
durante o período
coberto pelo
relatório.
/
GRI 405: a. Percentual de

DIVERSIDADE E indivíduos nos
IGUALDADE DE órgãos de
OPORTUNIDADES governança da
organização em
cada uma das
seguintes
categorias de
diversidade:
Eu. Gênero;
ii. Faixa etária:
abaixo de 30
anos, 30-50
anos, acima de
50 anos;
iii. Outros
indicadores de
diversidade,
quando
relevantes
(como grupos
Diversidade de minoritários ou
Aproveitando uma gama
órgãos de vulneráveis).
405-1 diversificada de recursos
governança e
humanos
funcionários b. Percentual de
funcionários por
categoria de
funcionário em
cada uma das
seguintes
categorias de
diversidade:
Eu. Gênero;
ii. Faixa etária:
abaixo de 30
anos, 30-50
anos, acima de
50 anos;
iii. Outros
indicadores de
diversidade,
quando
relevantes
(como grupos
minoritários ou
vulneráveis).
/
a.Rácio do salário
básico e
remuneração de
mulheres para
homens para cada
Proporção de
categoria de
salário e
empregado, por
remuneração de
405-2 unidades -
base de
operacionais
mulheres para
importantes.
homens
b.A definição usada

para 'locais
significativos de
operação'.
a.Número total de
casos de
discriminação
durante o período
coberto pelo
relatório.
b.Status dos
incidentes e
ações realizados
com referência ao
seguinte:
Eu. Incidente
revisado pela
Incidentes de organização;
GRI 406:
discriminação e ii. Planos de
NÃO 406-1 Conformidade
ações corretivas remediação
DISCRIMINAÇÃO
tomadas sendo
implementados;
iii. Planos de
remediação
implementados,
com resultados
revisados por
meio de
processos
rotineiros de
revisão da
gerência interna;
iv. O incidente não
está mais
sujeito a ação.
/
a.Operações e
fornecedores em
que os direitos
dos trabalhadores
de exercerem
liberdade de
associação ou
negociação
coletiva podem
ser violados ou
sob risco
significativo, seja
em termos de:
Eu. tipo de
Operações e operação (como
fornecedores em fábrica) e
GRI 407: que o direito à fornecedor;
LIBERDADE DE liberdade de ii. países ou áreas

407-1 -
ASSOCIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO associação e geográficas com
COLETIVA negociação operações e
coletiva pode fornecedores
estar em risco considerados

em risco.
b.Medidas adotadas
pela organização
no período
coberto pelo
relatório com o
objetivo de apoiar
os direitos ao
exercício da
liberdade de
associação e
negociação
coletiva.
GRI 408: 408-1 Operações e a.Operações e -

TRABALHO INFANTIL fornecedores fornecedores
com risco considerados com
significativo de risco significativo
ocorrência de de ocorrência de:
trabalho infantil Eu. trabalho
infantil;
ii. jovens
trabalhadores
expostos a
trabalhos
perigosos.
/
b.Operações e
fornecedores
considerados com
risco significativo
de ocorrência de
trabalho infantil,
tanto em termos
de:
Eu. tipo de
operação (como
fábrica) e
fornecedor;
ii. países ou áreas
geográficas com
operações e
fornecedores
considerados
em risco.
c.Medidas tomadas
pela organização
no período
coberto pelo
relatório com o
objetivo de
contribuir para a
abolição efetiva
do trabalho
infantil.
GRI 409: TRABALHO 409-1 Operações e a.Operações e -

FORÇADO OU fornecedores fornecedores
OBRIGATÓRIO com risco considerados com

significativo de risco significativo
ocorrência de de ocorrência de
trabalho forçado trabalho forçado
ou compulsório ou obrigatório, em
termos de:
Eu. tipo de
operação (como
fábrica) e
fornecedor;
ii. países ou áreas
geográficas com
operações e
fornecedores
considerados
em risco.
/
b.Medidas tomadas
pela organização
no período
coberto pelo
relatório com o
objetivo de
contribuir para a
eliminação de
todas as formas
de trabalho
forçado ou
obrigatório.
a. Percentagem de
pessoal de
segurança que
recebeu
treinamento
formal nas
políticas de
direitos humanos
Pessoal de
da organização ou
segurança
procedimentos
treinado em
GRI 410: PRÁTICAS específicos e sua
410-1 políticas ou Direitos humanos
DE SEGURANÇA aplicação à
procedimentos
segurança.
de direitos
humanos
b. Se os requisitos
de treinamento
também se
aplicam a
organizações de
terceiros que
fornecem pessoal
de segurança.
GRI 411: 411-1 Incidentes de a.Número total de -

DIREITOS DOS POVOS violações casos de violação
INDÍGENAS envolvendo identificados que

direitos dos envolvem os
povos indígenas direitos dos povos
indígenas durante
o período coberto
pelo relatório.
/
b.Status dos
incidentes e
ações realizados
com referência ao
seguinte:
Eu. Incidente
revisado pela
organização;
ii. Planos de
remediação
sendo
implementados;
iii. Planos de
remediação
implementados,
com resultados
revisados por
meio de
processos
rotineiros de
revisão da
gerência interna;
iv. O incidente não
está mais
sujeito a ação.
GRI 412: AVALIAÇÃO a.Número total e
DOS DIREITOS HUMANOS porcentagem de

Operações
operações
sujeitas a
sujeitas a análises
análises de
de direitos
412-1 direitos -
humanos ou
humanos ou
avaliações de
avaliações de
impacto de
impacto
direitos humanos,
por país.
412-2 Treinamento de a.Número total de Direitos Humanos de Gestão de

funcionários horas no período RSE
sobre políticas coberto pelo
ou relatório dedicado
procedimentos ao treinamento
de direitos em políticas ou
humanos procedimentos de
direitos humanos
referentes a
aspectos de
direitos humanos
relevantes para as
operações.
/
b. Percentual de
funcionários
treinados durante
o período coberto
pelo relatório em
políticas ou
procedimentos de
direitos humanos
referentes a
aspectos de
direitos humanos
relevantes para as
operações.
a.Número total e
porcentagem de
Acordos e acordos e
contratos contratos de
significativos de investimento
investimento significativos que
que incluem incluem cláusulas
cláusulas de de direitos
412-3 direitos humanos ou que -

humanos ou que foram submetidos
foram a uma triagem de
submetidos a direitos humanos.
avaliações de
direitos b.A definição usada
humanos para 'acordos de
investimento
significativos'.
GRI 413: COMUNIDADES 413-1 Operações com a. Percentagem de -

LOCAIS envolvimento da operações com
comunidade envolvimento da
local, avaliações comunidade local
de impacto e implementada,
programas de avaliações de
desenvolvimento impacto e / ou
programas de
desenvolvimento,
incluindo o uso
de:
Eu. avaliações de
impacto social,
incluindo
avaliações de
impacto de
gênero, com
base em
/
processos
participativos;
ii. avaliações de
impacto
ambiental e
monitoramento
contínuo;
iii. divulgação
pública de
resultados de
avaliações de
impacto
ambiental e
social;
iv. programas de
desenvolvimento
da comunidade
local com base
nas
necessidades
das
comunidades
locais;
v. planos de
engajamento de
partes
interessadas
com base no
mapeamento de
partes
interessadas;
vi. comitês e
processos de
consulta à
comunidade
local de base
ampla que
incluem grupos
vulneráveis;
vii. conselhos de
empresa,
comitês de
saúde e
segurança
ocupacional e
outros órgãos de
representação
dos
trabalhadores
para lidar com
os impactos;
/
viii. processos
formais de
queixas da
comunidade
local.
a. Operações com
impactos
negativos reais e
Operações com potenciais
impactos significativos nas
negativos reais comunidades
e potenciais locais, incluindo:
413-2 -
significativos Eu. a localização
nas das operações;
comunidades ii. os significativos
locais impactos
negativos reais
e potenciais das
operações.
GRI 414: AVALIAÇÃO a. Percentagem de

Novos
SOCIAL DO FORNECEDOR novos
fornecedores
fornecedores que
que foram Coexistência e Co-prosperidade
414-1 foram
selecionados com Fornecedores
selecionados
usando critérios
usando critérios
sociais
sociais.
414-2 Impactos sociais a.Número de Coexistência e Co-prosperidade

negativos na fornecedores com Fornecedores
cadeia de avaliados quanto
suprimentos e a impactos
ações tomadas sociais.
b.Número de
fornecedores
identificados
como tendo
impactos sociais
negativos
significativos
reais e potenciais.
/
c. Impactos sociais
negativos
negativos reais e
potenciais
identificados na
cadeia de
suprimentos.
d. Percentual de
fornecedores
identificados
como tendo
impactos sociais
negativos
significativos
reais e potenciais
com os quais as
melhorias foram
acordadas como
resultado da
avaliação.
Percentual de
fornecedores
identificados
como tendo
impactos sociais
negativos
significativos
reais e potenciais
com os quais os
relacionamentos
foram encerrados
como resultado da
avaliação e por
quê.
GRI 415: 415-1 Contribuições a.Valor monetário Nosso compromisso com a
POLÍTICA PÚBLICA políticas total das qualidade

contribuições
políticas
financeiras e em
espécie feitas
direta e
indiretamente
pela organização
por país e
destinatário /
beneficiário.
/
b.Se aplicável, como

foi estimado o
valor monetário
das contribuições
em espécie.
GRI 416: a. Percentagem de
SAÚDE categorias
Avaliação dos
E SEGURANÇA DO CLIENTE significativas de
impactos na
produtos e
saúde e
serviços para as
416-1 segurança das -
quais os impactos
categorias de
na saúde e
produtos e
segurança são
serviços
avaliados quanto
à melhoria.
/
a.Número total de
casos de não
conformidade
com regulamentos
e / ou códigos
voluntários
relacionados aos
impactos na
saúde e
segurança de
produtos e
serviços durante o
período do
relatório:
Eu. incidentes de
não
conformidade
com
Incidentes de regulamentos
não que resultem em
conformidade multa ou
relacionados aos penalidade;
416-2 impactos na ii. incidentes de -

saúde e não
segurança de conformidade
produtos e com
serviços regulamentos
que resultem em
um aviso;
iii. incidentes de
não
conformidade
com códigos
voluntários.
b.Se a organização
não identificou
qualquer não
conformidade
com regulamentos
e / ou códigos
voluntários, uma
breve declaração
desse fato é
suficiente.
/
GRI 417: a.Whether each of

MARKETING E the following
ROTULAGEM types of
information is
required by the
organization's
procedures for
product and
service
information and
labeling:
i. The sourcing of
components of
the product or
service;
ii. Content,
particularly with
regard to
Requirements substances that
for product and might produce
417-1 service an -
information and environmental
labeling or social impact;

iii. Safe use of the
product or
service;
iv. Disposal of the
product and
environmental
or social
impacts;
v. Other (explain).
b.Percentage of
significant
product or service
categories
covered by and
assessed for
compliance with
such procedures.
/
a.Total number of
incidents of non-
compliance with
regulations and/or
voluntary codes
concerning
product and
service
information and
labeling, by:
i. incidents of non-
compliance with
regulations
resulting in a
Incidents of
fine or penalty;
non-compliance
ii. incidents of
concerning
non-compliance
417-2 product and -
with regulations
service
resulting in a
information and
warning;
labeling
iii. incidents of
non-compliance
with voluntary
codes.
b.If the organization

has not identified
any non-
compliance with
regulations and/or
voluntary codes, a
brief statement of
this fact is
sufficient.
/
a.Total number of
incidents of non-
compliance with
regulations and/or
voluntary codes
concerning
marketing
communications,
including
advertising,
promotion, and
sponsorship, by:
i. incidents of non-
compliance with
regulations
resulting in a
Incidents of
fine or penalty;
non-compliance
ii. incidents of
417-3 concerning -
non-compliance
marketing
with regulations
communications
resulting in a
warning;
iii. incidents of
non-compliance
with voluntary
codes.
b.If the organization

has not identified
any non-
compliance with
regulations and/or
voluntary codes, a
brief statement of
this fact is
sufficient.
/
a.Número total de
reclamações
comprovadas
recebidas
relacionadas a
violações da
privacidade do
cliente,
categorizadas por:
Eu. reclamações
recebidas de
terceiros e
comprovadas
Queixas pela
substanciais organização;
relacionadas a ii. reclamações de
GRI 418: violações da órgãos
418-1 -
CUSTOMER PRIVACY privacidade do reguladores.
cliente e perda
de dados do
b.Número total de
cliente
vazamentos,
roubos ou perdas
identificados de
dados do cliente.
c.Se a organização
não identificou
nenhuma
reclamação
fundamentada,
basta uma breve
declaração desse
fato.
/
a.As multas e
sanções não
monetárias
significativas por
não conformidade
com leis e / ou
regulamentos na
área social e
econômica em
termos de:
Eu. valor
monetário total
de multas
significativas;
ii. número total de
sanções não
monetárias;
Incumprimento iii. casos trazidos
de leis e por mecanismos
GRI 419: CONFORMIDADE
419-1 regulamentos na de resolução de -
SOCIOECONÔMICA
área social e disputas.
econômica
b.Se a organização
não identificou
qualquer não
conformidade
com leis e / ou
regulamentos,
uma breve
declaração desse
fato é suficiente.
c.O contexto em que

foram aplicadas
multas
significativas e
sanções não
monetárias.
Relatório de RSE do grupo AISIN Índice de conteúdo de Relatório de RSE do Grupo AISIN ISO 26000 Índice de
padrões da GRI Conteúdo
Política editorial Perguntas frequentes Relatório do Grupo AISIN Índice de Conteúdo da Diretriz
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Divulgações padrão gerais

Padrões GRI Divulgações Seção relacionada no site da RSE

GRI 102: DIVULGAÇÕES 1. Perﬁl organizacional

Nome da Resumo das 13 principais

a Uma descrição das

Localização da a.Localização da sede da

d.Se uma parte

aUma lista de cartas

aUma lista dos principais

Valores, a Descrição dos valores,

a Uma descrição dos

102-20 Responsabilidade a. Se a organização Relatório de Governança

Consultoria às governança sobre

partes temas econômicos,

interessadas ambientais e sociais. Relatório de Governança

a.Se o presidente do mais

Presidente do Relatório de Governança

102-25 Conﬂitos de a.Processos do mais alto Relatório de Governança

as funções do mais alto

a.Medidas tomadas para

102-28 Avaliando o a.Processos para avaliar Relatório de Governança

a.O papel do mais alto

gerenciamento processos de due

a.O comitê ou cargo mais

a.Número total e natureza

102-36 Processo para a.Processo para -

a.Ratio of the annual total

a.Ratio of the percentage

List of a.A list of stakeholder

a.The basis for identifying

a.Key topics and

a.A list of all entities

aUma lista dos tópicos

a.O efeito de quaisquer

a.Se aplicável, a data do

a.O ponto de contato para

a.A reivindicação feita

a.O índice de conteúdo da

b.For each disclosure, the

102-56 External a.A description of the -

b.If the report has been

GRI 103: ABORDAGEM 103-1 Explicação do a.Uma explicação de por -

b.O limite para o tópico

gerenciamento e gerenciamento incluir

componentes Eu. Políticas

Padrões GRI Divulgações Divulgações

GRI 201: DESEMPENHO a.O valor econômico direto gerado e distribuído

ECONÔMICO (EVG & D) de acordo com o regime de

b.Where signiﬁcant, report EVG&D separately at

a.Risks and opportunities posed by climate change

a.Se os passivos do plano forem atendidos pelos

b.Se existir um fundo separado para pagar as

d. Percentual de salário contribuído por

e.Nível de participação em planos de

a.Valor monetário total da assistência ﬁnanceira

b.As informações em 201-4-a por país.

c. Se, e até que ponto, algum governo está

GRI 202: PRESENÇA NO a.Quando uma proporção signiﬁcativa de

b.Quando uma proporção signiﬁcativa de outros

Proporção de executam as atividades da organização for

salário mais compensada com base em salários sujeitos a

baixo por regras de salário mínimo, descreva as ações